3安全目标责任制考核表.docx

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3安全目标责任制考核表

安全生产目标责任制考核表

部门:

安技部考核时间:

年月日编号:

****-TZ-3.1.1.5

序号

目标责任制内容

标准分

考核细则

得分/季度

一季

二季

三季

四季

总分

1

全面贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规,贯彻落实公司安全生产决策机构有关安全生产的决定和管理措施。

10

管理不到位一次扣5分

-2

2

结合企业实际,组织制定(修订)和执行安全生产管理制度、操作规程、安全生产工作计划、安全生产费用预算、应急预案等,建立健全本单位安全生产管理机制,并负责监督实施。

10

未及时按要求参加修订完善一项制度或安全操作规程和应急救援预案扣5分,未进行检查扣5分

-1

3

定期组织召开安全生产工作例会,开展安全生产活动,总结分析安全生产情况,提出安全生产管理建议。

10

未及时按要求参加修订完善一项制度或安全操作规程和应急救援预案扣5分,未进行检查扣5分

4

制定安全生产年度管理目标,负责安全生产工作的监督、检查、考核、通报工作,并对安全生产先进单位和个人进行表彰,推广安全生产先进管理经验及做法。

10

未制定目标和计划扣3分

监管不到位一次扣5分

5

负责安全设施、设备和防护用品的管理与发放。

负责车辆的维护、保养和维修,定期进行二级维护和上线检测,保持车辆技术状况良好。

负责货物的受理、审核以及相应营运手续的办理工作。

负责制定运输组织方案及车辆人员调度。

10

安全设施、设备和防护用品的管理与发放不到位扣2分;

未定期进行二级维护和上线检测扣3分;未开展货物的受理、审核以及相应营运手续的办理工作,扣5分;未制定运输组织方案及车辆人员调度扣3分。

6

负责专职安全管理人员、从业人员的审核、聘用、奖惩、解聘、劳动安全、职业健康等工作。

10

未开展此项工作,扣10分,开展工作不到位扣5分;

7

按照“四不放过”原则,负责公司运输事故现场的协调、配合以及调查、处理与报告,并对典型事故进行通报。

10

未对典型事故进行通报的。

扣5分

8

负责安全生产管理档案的建立、信息统计等,准确、及时地填写各类台账、报表,并按照规定及时上报。

10

未建立安全生产管理档案扣5分,未准确、及时地填写各类台账、报表,并按照规定及时上报的扣5分;

9

按计划组织开展安全培训工作,对安全管理人员及有关人员进行安全培训,做好对新聘从业人员的技术、理论考核及岗前培训。

10

未开展培训工作的扣5分

10

监督做好卫星定位装置监控工作,不定期抽查违章违纪情况,并进行通报和监督处理。

深入开展安全检查监督指导工作,了解安全生产情况,对于存在的问题下达整改通知,督促整改,对存在的重大或共性问题进行分析,组织攻关,落实针对性解决措施。

10

未抽查违章违纪情况,并进行通报和监督处理的扣5分;为对安全生产存在的问题下达整改通知的扣5分;

考核部门/人:

安全生产目标责任制考核表

部门:

财务部考核时间:

年月日

序号

目标责任制内容

标准分

考核细则

得分/季度

一季

二季

三季

四季

1

认真贯彻执行国家、行业各项安全法律法规、方针政策、规章制度及标准等。

10

管理不到位的扣5分

2

监督建立健全财务资金安全方面的规章制度。

20

未建立健全财务资金安全方面的规章制度5分

3

根据公司实际情况,按计划及时提取安全生产费用,保证专款专用,并保证安全投入的有效实施。

10

未制定提取计划扣5分

4

按照安全生产需要,制定安全设施的经费预算,并监督严格落实资金安全保障措施。

涉及安全方面资金使用,应保证及时到位。

10

未制定安全设施的经费预算,扣5分

5

对审定的安全生产所需经费,列入年度预算,落实好资金并专项立账使用,督促检查安全经费的使用情况。

20

费用支出混乱扣5分,账簿混乱扣5分

6

负责安全生产奖惩的收付工作,保证奖罚兑现。

10

未完成此项工作扣10分;

7

组织本部门员工按要求开展安全教育培训,积极参加公司开展的安全生产活动。

10

未按要求开展安全教育培训扣10分

8

在职责范围内承担相应的安全生产职责。

10

对安全生产职责不明确的扣10分

考核部门/人:

安全目标责任制考核表

部门:

综合部考核时间:

年月日

序号

目标责任制内容

标准分

考核细则

得分/季度

一季

二季

三季

四季

1

认真贯彻执行国家、行业各项安全法律法规、方针政策、规章制度及标准等。

10

落实不到位的扣5分

2

保证国家安全生产法规和企业规章制度在本科室贯彻执行,把安全生产工作列入议事日程,做到“五同时”。

10

未及时、执行扣5分

3

组织制订并实施本科安全生产管理规定,安全技术操作规程和安全技术措施计划。

10

未组织实施扣5分

 

4

组织本科室安全检查,落实隐患整改,保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态,并教育职工加强维护,正确使用。

10

未组织本科室安全检查,落实隐患整改扣3分

 

 

5

组织公司办公场所安全大检查,对检查出的有关问题要有计划地及时解决,督促相关责任人按期完成安全技术措施计划和事故隐患整改项目。

10

为开展安全大检查,10分;开展不到位的扣5分;

6

努力完成上级下达的行车安全管理目标,将考核指标层层分解并采取有力措施,确保行车安全管理目标的实现。

10

未组织实施的扣10分,落实不到位的扣5分;

7

建立安全统计报表制度,准确、及时、规范地填报安全统计表,不得瞒报、漏报。

10

未建立安全统计报表制度5分

8

对发生的重特大事故的肇事人员和有关责任人员提出初步处理意见,然后上报公司。

10

未发挥工会职能作用扣5分

9

建立行车安全监督、检查制度,对营运车辆的安全技术情况做好详细记录,对检查中发现的问题和事故隐患,应制定措施进行整改或上报。

10

未对对检查中发现的问题和事故隐患,应制定措施进行整改或上报的扣5分;

10

组织本部门员工积极参加公司开展的安全生产活动。

10

组织不到位的扣5分

考核部门/人:

经理安全生产目标责任制考核表

经理:

考核部门:

考核时间:

年月日

序号

目标责任制内容

标准分

考核细则

得分

一季

二季

三季

四季

1

是安全生产第一责任人,对安全工作负全面责任。

10

对国家有关安全生产法律、法规、方针、安全规定各项规章制度未进行宣传贯彻扣5分未健全组织机构和职能部门人员任命扣5分

2

领导本单位安全生产领导小组,并积极开展工作。

10

未积极开展工作的扣10分;

3

认真贯彻执行国家和地方政府的有关安全生产的法律、法规,建立健全安全机构,配备、充实安全专业人员,提高专业人员的素质,稳定安全专业队伍。

10

未能把安全生产工作要求贯彻到生产各个环节中扣10分

4

建立、健全各级安全生产责任制、各项安全生产规章制度和操作规程,批准、发布各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划和长远规划。

10

未建立、健全各级安全生产责任制、各项安全生产规章制度和操作规程扣10分

5

认真贯彻“安全第一,预防为主、综合治理”的安全生产方针,坚持“五同时”原则,即:

在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

严格执行安全生产一票否决制度。

10

贯彻落实不到位扣5分;

6

经常深入现场了解掌握安全生产情况,组织开展安全技术研究工作,推广先进的安全技术和管理方法,审定重大灾害事故的预防和处理方案。

5

未开展安全技术研究工作扣5分;

7

根据生产的变化,主持制定年度安全生产措施方案,落实安全措施经费,不断改善劳动条件,保证安全生产投入的有效实施。

10

根未制定年度安全生产措施方案,落实安全措施经费,的扣5分;

8

定期召开安全生产专题会议,分析安全生产形势,总结和布置安全工作,审核引进技术(设备)中的重要安全技术问题,及时研究解决安全生产工作中出现的重大问题。

10

未定期召开安全生产专题会议扣10分;

9

检查指导下属各部门、车队领导分管范围内的安全生产工作。

5

工作开展不到位扣2分;

10

督促和检查安全教育和技术培训、考核等安全生产工作。

5

未督促和检查安全教育和技术培训扣5分

11

定期督促和检查安全大检查,及时消除生产安全事故隐患,制止违章行为,并审定安全生产的表扬、奖励与处分。

5

未定期做好督促工作,落实不到位扣3分;

12

组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。

5

未组织制定并实施生产安全事故应急救援预案,扣10分;

13

及时、如实报告生产安全事故,组织或参加伤亡事故的调查处理。

5

上报事故不及时扣5分;

考核部门/人:

分管安全负责人安全生产目标责任制考核表

分管安全负责人:

考核时间:

年月日

序号

目标责任制内容

标准分

考核细则

得分

一季

二季

三季

四季

1

认真学习贯彻国家关于安全生产的方针、政策和法规、积极参加有关部门组织的安全知识和法律法规的培训,自觉执行各项安全生产规章制度,带头学好安全生产管理知识。

10

安全管理工作不及时,传达不到位,责任未落实,记录不全每次扣5分

2

主持企业日常安全管理工作,定期向经理汇报,接受公司安保部的指导,做好沟通、配合工作。

10

未定期向经理汇报工作扣5分

3

建立与企业生产经营活动相适应的企业安全管理机构,配备充实业务素质高、作风好、责任性强的安全管理人员,并保持相对稳定,主持制定企业安全管理机构的工作规范和安全管理人员的岗位职责及工作目标。

10

未建立与企业生产经营活动相适应的企业安全管理机构扣10分;

4

起草或拟定企业一整套安全生产规章制度,主持制定符合本企业生产实际的重特大事故应急救援预案。

10

未对制度执行工作进行检查扣5分

5

组织、协调企业内部各部门和各车队的安全管理工作,督促各部门、各车队全面贯彻执行各项安全管理规章制度以及开展各项安全活动。

10

未组织、协调企业内部各部门和各车队的安全管理工作扣10分;

6

主持或参加公司安全生产工作会议,听取各车队安全生产工作汇报,及时总结和部署下一步安全生产工作;定期对企业的安全生产状况作实事求是的自我评估,并按公司安全生产管理规定实施检查和考核,发现和研究解决安全生产上存在的问题。

10

未及时召开安全生产工会会议一次扣5分

未实施检查和考核扣5分

7

定期向安全生产领

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