员工奖罚规定试题.docx
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员工奖罚规定试题
员工奖罚规定
[单项选择题]
1、根据《国家电网公司员工奖惩规定》，以下说法错误的是？
（）
A.对员工的奖励坚持精神奖励和物质奖励相结合
B.对员工的惩处坚持惩罚和教育相结合
C.公司成立员工奖惩工作领导小组，公司主要负责人任组长
D.公司员工奖惩工作办公室设在国网办公厅
参考答案：
D
[单项选择题]
2、根据《国家电网公司员工奖惩规定》，以下不属于违反工作纪律的是（）。
A.玩忽职守，违反技术操作规程和安全操作规程，或者违章指挥，造成安全、质量等责任事故的
B.经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成生产任务或工作任务的
C.滥用职权，在生产、营销、基建、财务、金融、物资、人事等工作中，严重失职或过失给企业造成经济损失和不良影响的
D.泄露公司商业秘密、技术秘密等，给公司造成经济损失和商誉损失的
参考答案：
B
[单项选择题]
3、根据《国家电网公司员工奖惩规定》，组织处理不包括（）。
A.诫勉谈话
B.责令辞职
C.待岗
D.记过
参考答案：
D
[单项选择题]
4、根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定，下列不属于违法廉洁从业规定的是（）。
A.贪污受贿
B.以权谋私
C.挥霍浪费
D.玩忽职守
参考答案：
D
[单项选择题]
5、下列（）人员不适用《国家电网公司员工奖惩规定》。
A.李某，与国家电网公司签订劳动合同，但派往北京市电力公司工作
B.王某，与某省电力公司签订劳动合同，但在公司总部某部门挂职
C.张某，与某市劳务派遣机构签订劳动合同，派往该市供电公司工作
D.赵某，与某上市公司签订劳动合同，并在该上市公司工作，该上市公司的控股企业为国家电网公司
参考答案：
C
[单项选择题]
6、根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定，对于员工的何种行为，公司将予以惩处？
（）
A.违反劳动纪律：
如经常迟到、早退
B.违反工作纪律：
如玩忽职守
C.违反廉洁从业规定
D.以上选项都正确
参考答案：
D
[单项选择题]
7、根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定，对员工的惩处方式中以下哪种不属于组织处理？
（）
A.通报批评
B.调整岗位
C.诫勉谈话
D.留用察看
参考答案：
D
[单项选择题]
8、根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定，被警告、记过、记大过、留用察看处分期内，降级（降职）、撤职处分后一年内，受惩处人可以享有哪项权利（）。
A.从事原岗位工作
B.提职、晋岗
C.提高薪酬和其他待遇
D.给予各类奖励
参考答案：
A
[单项选择题]
9、《国家电网公司员工奖惩规定》的规定，相关职能部门根据职责分工提出惩处建议，并提交（）审核。
A.员工奖惩工作领导小组
B.员工奖惩工作办公室
C.总经理办公会
D.党委会
参考答案：
B
[单项选择题]
10、根据《国家电网公司员工奖惩规定》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A.6个月
B.一年
C.二年
D.五年
参考答案：
B
[单项选择题]
11、根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定，受到表彰的员工，可给予一定的物质奖励。
公司表彰的荣誉称号对应的物质奖励标准根据社会经济发展情况适时进行调整。
目前，获得国家电网公司技术能手荣誉称号、国家电网公司先进工作者、国家电网公司青年五四奖章的，一次性奖励为多少？
（）
A.2000元
B.3000元
C.5000元
D.8000元
参考答案：
C
[单项选择题]
12、根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定，（）指妨碍正常工作秩序，被省公司级单位通报，或被地市级政府部门、监管机构通报，或被媒体曝光，给企业造成较大负面影响的。
A.一定影响
B.较大影响
C.重大影响
D.很大影响
参考答案：
B
[单项选择题]
13、《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，不服从工作安排，工作期间擅自离岗、脱岗，或经常从事与工作无关活动的，年累计（）次的，给予记大过处分。
A.3
B.4
C.5
D.6
参考答案：
B
[单项选择题]
14、根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，对正常工作造成重大及以上影响，或给企业造成重大及以上经济损失的，对于直接责任人（）；对于相关责任人，视情节轻重，进行通报批评或给予（）处分。
A.罢免；警告至留用察看
B.解除劳动合同；警告至留用察看
C.解除劳动合同；记大过
D.罢免；记大过
参考答案：
B
[单项选择题]
15、根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，发生违反社会主义道德、妨害社会公共秩序行为的，最高可处以（）处罚。
A.记大过
B.留用察看
C.解除劳动合同
D.撤职
参考答案：
B
[单项选择题]
16、《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，工作时间饮酒、赌博、打架斗殴，对正常工作造成较大影响，或给企业造成较大经济损失，或年累计4次的，给予（）处分。
A.记过
B.记大过
C.降级（降职）或撤职
D.留用察看
参考答案：
C
[单项选择题]
17、根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，出国（境）人员违反外事工作纪律，违反驻在国法律法规，情节严重但尚未构成犯罪，给企业造成重大影响或经济损失的，对于直接责任人给予（）处分。
A.记大过
B.降级（降职）
C.留用察看
D.解除劳动合同
参考答案：
C
[单项选择题]
18、《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，通过媒体、网络、短信、微信、微博等媒介传播、散布谣言，发布不实信息，损害企业声誉和企业品牌形象，给企业造成恶劣影响的，对于直接责任人给予留用察看处分或（）。
A.记大过
B.降级（降职）
C.留用察看
D.解除劳动合同
参考答案：
D
[单项选择题]
19、根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，工程建设相关人员失职或利用职务之便获取施工企业（或实际控制人）利益，现场签证多签或少签金额较大的，给企业造成一般经济损失，对于直接责任人给予（）。
A.警告处分
B.通报批评
C.记过处分
D.没收非法所得
参考答案：
A
[单项选择题]
20、根据《国家电网公司员工奖惩规定》纪律处分对应的经济处罚标准的规定，下列关于纪律处分对应的经济处罚标准，错误的有（）。
A.受降职处分的，薪酬待遇按降级（降职）后实际岗位（职务）计发
B.受记过处分的，扣发3个月绩效薪金
C.受记大过处分的，扣发6个月绩效薪金
D.受留用察看处分期间，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资
参考答案：
B
[单项选择题]
21、根据《国家电网公司员工奖惩规定》规定，纪律处分中“警告”的处分期为多久？
（）对应的经济处罚标准是？
（）
A.6个月；扣发2个月绩效薪金
B.3个月；扣发2个月绩效薪金
C.6个月；扣发4个月绩效薪金
D.3个月；扣发4个月绩效薪金
参考答案：
A
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[多项选择题]
22、《国家电网公司员工奖惩规定》制定的目的包括（）和促进企业和谐健康发展。
A.规范员工管理
B.加强队伍建设
C.激发广大员工的工作积极性和创造性
D.促进社会和谐健康发展
参考答案：
A,B,C
[多项选择题]
23、根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》，违规违纪行为造成的经济损失分为（）经济损失四个等级。
A.一般
B.较大
C.重大
D.特大
参考答案：
A,B,C,D
[多项选择题]
24、《国家电网公司员工奖惩规定》中明确，公司表彰的荣誉称号包括（）。
A.青年岗位能手
B.专家人才
C.优秀班组长
D.专业工作先进个人
参考答案：
A,C,D
[多项选择题]
25、根据《国家电网公司员工奖惩规定》，以下说法正确的是？
（）
A.获得国家电网公司特等劳动模范一次性奖励15000元
B.劳动模范荣誉称号的一次性10000元
C.获得国家电网公司青年岗位能手一次性奖励5000元
D.国家电网公司青年五四奖章的，一次性奖励5000元
参考答案：
A,B,D
[多项选择题]
26、根据《国家电网公司员工奖惩规定》，下列关于留用察看，说法正确的有（）。
A.处分期为二年
B.处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资
C.留用察看期间，取消全部津贴
D.再次发生违规违纪行为的，解除劳动合同
参考答案：
B,D
[多项选择题]
27、根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》，下列属于违规违纪行为给企业造成的重大影响的是？
（）
A.妨碍正常工作秩序，被地市公司级单位通报，或被媒体曝光，给企业造成负面影响的
B.妨碍正常工作秩序，被省公司级单位通报，或被地市级政府部门、监管机构通报，或被媒体曝光，给企业造成较大负面影响的
C.被媒体曝光、炒作，给企业造成重大负面影响的
D.严重妨碍正常工作秩序，被公司通报，或被省级政府部门、监管机构通报
参考答案：
C,D
[多项选择题]
28、根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》，工作时间饮酒、赌博、打架斗殴的发生此项行为的，给予（）处分，经批评教育仍不改正的，给予（）处分。
A.通报批评
B.降级（降职）
C.警告
D.记过
参考答案：
C,D
[多项选择题]
29、根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定，员工（）等行为属于违反廉洁从业规定。
A.贪污受贿
B.以权谋私
C.挥霍浪费
D.损公肥私
参考答案：
A,B,C,D
[多项选择题]
30、《国家电网公司员工奖惩规定》中，下列（）属于违反廉洁从业规定的行为。
A.贪污受贿的
B.以权谋私的
C.挥霍浪费
D.损公肥私的
参考答案：
A,B,C,D
[多项选择题]
31、根据《国家电网公司员工奖惩规定》，员工有以下（）行为的，予以惩处。
A.违反国家法律法规的
B.违反劳动纪律的
C.违反工作纪律的
D.违反廉洁从业规定的
参考答案：
A,B,C,D
[多项选择题]
32、根据《国家电网公司员工奖惩规定》，发生下列哪些行为经批评教育仍不改的，依据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》给予警告处分？
（）
A.迟到、早退、怠工
B.出勤记录、休假凭证做假
C.经常从事与工作无关活动的
D.无理取闹或以胁迫等手段强求企业满足个人不正当利益、聚众闹事，影响生产、工作秩序的
参考答案：
A,B,C
[多项选择题]
33、发生下列哪些行为依据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》可给予解除劳动合同处分？
（）
A.连续旷工15天及以上的
B.连一年累计旷工30天及以上的
C.被依法追究刑事责任的
D.构成犯罪，因情节较轻，依照刑法规定不需要判处刑罚或免除刑罚的，人民检察院作出不起诉决定的
参考答案：
A,B,C
[多项选择题]
34、根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定，员工有下列哪些情形的，可给予奖励？
（）
A.在企业安全生产、电网建设、优质服务、经营管理等方面做出突出贡献的
B.忠于职守、甘于奉献、廉洁奉公，事迹突出的
C.在技能竞赛、劳动竞赛、知识竞赛中成绩优异的
D.保护公共财产，防止事故或者事故、灾害抢险有功，使国家和企业免受重大损失的
参考答案：
A,B,C,D
[多项选择题]
35、《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，捏造事实，煽动、组织、胁迫、以财物诱使、幕后操纵、参与到省公司这个部群体上访的，对于直接责任人给予（）处分；对于相关责任人，视情节轻重，进行（）处分。
A.记大过
B.通报批评
C.警告
D.记过
参考答案：
A,B,C,D
[多项选择题]
36、根据《国家电网公司员工奖惩规定》，下列（）能够审议批准表彰名单。
A.员工奖惩工作领导小组
B.党组（委）会
C.员工奖惩工作办公室
D.总经理办公会
参考答案：
A,B,D
[多项选择题]
37、根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》，不履行岗位职责，不听从指挥，拒不执行企业规章制度和决定的惩处正确的是（）。
A.经批评教育仍不改正的，给予警告处分
B.对正常生产经营秩序造成较大影响，或给企业、客户造成较大经济损失的，给予记大过处分
C.对正常生产经营秩序造成重大影响，或给企业、客户造成重大经济损失的，给予留用察看处分
D.对正常生产经营秩序造成恶劣影响，或给企业、客户造成特大经济损失的，给予降级（降职）或撤职处分
参考答案：
A,B
[多项选择题]
38、根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，通过媒体、网络、短信、微信、微博等媒介传播、散布谣言，发布不实信息，给企业造成恶劣影响的，对于直接责任人给予（）或（）。
A.通报批评
B.警告处分
C.留用察看
D.解除劳动合同
参考答案：
C,D
[判断题]
39、根据《国家电网公司员工奖惩规定》，张某因工作表现突出，获得国家电网公司优秀班组长荣誉称号的，应当一次性奖励3000元。
参考答案：
对
[判断题]
40、根据《国家电网公司员工奖惩规定》，处分期内再次发生违规违纪行为的应从重惩处。
参考答案：
对
[判断题]
41、根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，利用职务便利，贪污、侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有企业财物的，情节较轻或给企业造成一般经济损失的，对于直接责任人给予警告处分。
参考答案：
错
[判断题]
42、根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，不服从工作安排，工作期间擅自离岗、脱岗，或经常从事与工作无关活动的，年累计6次以上，给予解除劳动合同处分。
参考答案：
错
[判断题]
43、根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，留用察看的处分期一至二年，处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资，再次发生违规违纪行为的，解除劳动合同。
参考答案：
对
[判断题]
44、根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，构成犯罪，因情节较轻，依照刑法规定不需要判处刑罚或免除刑罚的，人民检察院作出不起诉决定的，视情节轻重，给予记过至留用察看处分。
参考答案：
对
[判断题]
45、《国家电网公司员工奖惩规定》规定，同一违规违纪行为适用两项及以上纪律处分的，按最轻处分标准执行。
参考答案：
错
[判断题]
46、《国家电网公司员工奖惩规定》规定，员工受到纪律处分和经济处罚，单位应书面通知本人，不记入本人档案。
参考答案：
错
[判断题]
47、《国家电网公司员工奖惩规定》规定，员工处于留用察看处罚包括：
处分期1至2年；处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资；再次发生违规违纪行为的，解除劳动合同。
参考答案：
对
[判断题]
48、《国家电网公司员工奖惩规定》规定，员工奖惩工作办公室执行惩处决定，依法履行送达程序、出具相关证明，并将处理结果和相关材料抄送相关部门。
参考答案：
对
[判断题]
49、《国家电网公司员工奖惩规定》规定，经考核不胜任工作的，可予以离岗培训、调整岗位、待岗处理，经离岗培训或调整岗位仍不能胜任工作的，解除劳动合同。
参考答案：
对
[判断题]
50、组织、参加、支持非法组织或非法活动，损害企业声誉和企业品牌形象的，给企业造成较大影响的，对于直接责任人给予降级处分。
参考答案：
错
[判断题]
51、根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，出勤记录、休假凭证做假，经批评教育仍不改正的，给予记过处分。
参考答案：
错
[判断题]
52、依据《国家电网公司员工奖惩规定》，被依法追究刑事责任的，解除劳动合同。
参考答案：
对
[判断题]
53、根据《国家电网公司员工奖惩规定》，留用察看处分期内，按当地平均工资标准（扣除保险后）发放工资。
参考答案：
错
[判断题]
54、根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，擅自对网络防火墙、电子邮箱服务器、信息管理系统及通讯系统等实施侵入、修改或破坏，造成网络运行事故或通讯故障的，给企业造成较大经济损失，或造成较大影响的，对于直接责任人给予记大过处分。
参考答案：
对
[判断题]
55、根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，直接责任人是指在其职责范围内，不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负主要责任的人员。
参考答案：
对
[判断题]
56、根据《国家电网公司员工奖惩规定》,玩忽职守，违反技术操作规程和安全操作规程的行为属于违反劳动纪律范畴的。
参考答案：
错
[多项选择题]
57、根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》，违规违纪人员有下列情形之一的，可从轻惩处：
（）。
A.主动交代所犯错误的
B.主动检举揭发其他人应当受到惩处的问题，经查证属实的
C.主动挽回损失或者有效阻止危害结果发生的
D.主动退回违纪违法所得的
参考答案：
A,B,C,D
[多项选择题]
58、根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》，违规违纪人员有下列情形之一的，应从重惩处：
（）
A.对检举人、证人进行威胁或打击报复的
B.处分期内再次发生违规违纪行为的
C.干扰、妨碍组织审查行为的
D.包庇、隐瞒不报、拖延报告、弄虚作假、善后处置不当，造成影响或危害升级的
参考答案：
A,B,C,D
[多项选择题]
59、根据《国家电网公司员工奖惩规定》，下列（）属于违反廉洁从业规定。
A.利用职务便利，贪污、侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有企业财物的
B.违反“三重一大”决策制度，违规或擅自决定企业重大事项的
C.利用职务便利，从事有偿中介谋取不正当利益，将经济往来中的佣金、回扣、中介费等据为己有或私分的
D.利用职务便利，违反规定配备、使用公务用车的，公款高档消费、公款旅游等挥霍浪费企业财产的
参考答案：
A,C,D
[多项选择题]
60、根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定，下列情形属于违反工作纪律的有（）。
A.无正当理由不服从工作安排、指挥
B.玩忽职守，违反技术操作规程和安全操作规程
C.泄露公司商业秘密、技术秘密等，给公司造成经济损失和商誉损失的
D.通过网络、短信或其他媒介传播、散布谣言，发布不实信息，损害企业形象的
参考答案：
B,C
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