企业家激励员工名言.docx
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企业家激励员工名言
企业家激励员工名言
篇一:
企业家名言录
企业家名言录
人生自有其沉浮,每个人都应该学会忍受生活中属于自己的一份悲伤,只有这样,你才能体会到什么叫做成功,什么叫做真正的幸福。
——李嘉诚
“创业,其实就是想做事,想做实事,但不一定是什么惊天动地的事,而是把自己的事做好,一点一滴累积,到一定程度就是大事了。
”
——张近东(苏宁电器董事长)
对所有创业者来说,永远告诉自己一句话:
从创业得第一天起,你每天要面对的是困难和失败,而不是成功。
我最困难的时候还没有到,但有一天一定会到。
困难不是不能躲避,不能让别人替你去抗。
任何困难都必须你自己去面对。
创业者就是面对困难。
——马云
想要成为无可取代的人,就必须经常标新立异。
——coco·香奈儿(香奈儿公司创办人)
对于看不清楚的路,先走两步,踩结实了,然后再跑,回头看看,没问题了,再撒开脚丫跑。
走了两步,发现不对,赶快折回来,脚上沾了点泥水,没什么了不起,换双鞋寻找新路再往前走。
——柳传志
小成功靠个人,大成功靠团队——世界首富比尔·盖茨除了赚钱以外没有其他价值的事业,是空洞的事业。
——亨利·福特(福特汽车公司创办人)
“顾客第一,员工第二,股东第三。
”
——叶利沃特·史克拉(FranklinResearch&development董事长)
“从绝望中寻找希望,人生终将辉煌!
”(Hewastoneofhopeoutofthemountainofdespairandyoucanmakeyourlifeasplendidone!
)
——俞敏洪
不管是做人还是做企业,最难的是自我否定和自我超越。
———南存辉“企业家有三点最重要:
眼光、胆量和组织能力。
”
“可口可乐可以做成世界品牌,蒙牛也可以做成世界品牌。
”
“蒙牛有一个飞船定律,不是在高速中成长,就是在高速中毁灭。
只有超越环绕速度,企业才能永远发展。
”
“一人可使企业生,一人可使企业死。
”
——牛根生蒙牛集团总裁
成功90%取决于环境,个人努力只占10%,但这10%你错过了,给你90%的环境也没用。
机会不等人,你在寻找它的同时要去培养自己的潜力。
我的理想并不是做一名企业家,而是做一名医生,但环境不允许我成为医生,30岁的时候我还很压抑,33岁来到特区,给了我一个环境,我就成功了。
——万科公司董事长王石
人生是一个积累的过程,你总会有摔倒,即使跌倒了,你也要懂得抓一把沙子在手里。
——丁磊
做小企业就是做一小部分人的孙子,做中型企业就是做更多人的孙子,大家做大企业就得学会做所有人的孙子。
——郭广昌(复星高科技集团董事长)
我不喜欢关注竞争对手,我要找的是榜样,你看全世界有那么多榜样你不去看,不去学习,干嘛一定要找对手呢?
——马云阿里巴巴
“棋逢对手可磨炼智慧”
——黄光裕(国美集团董事长)
“要像卖打火机一样卖汽车”、“做企业就跟养猪种树一样”。
——李书福(吉利集团董事长)
企业的领导者,你的任务不是去发现人才而是建立可以出人才的机制。
——张瑞敏海尔集团总裁
如果不继续成长,就会开始走向死亡。
——沃尔特·迪斯尼沃尔特·迪斯尼娱乐公司创办人
时光不能倒流,如果人能够从80岁开始倒过来活的话,人生一定会更加精彩!
——任正非
最初拥有的只是梦想,以及豪无根据的自信而已。
但是,所有的一切就是从这里开始?
?
——日本软银孙正义
跑马场里的每一匹马都有一个眼罩,就是要它向前奔跑的时候不要看两边,一旦分神它就会偏掉,没有了自己的方向。
我也是在跟自己赛跑,跟自己的公司赛跑。
——第九城市的朱骏
做企业就如同高台跳水,动作越少越安全
——步步高创办人段永平
人生最大的财富是一颗不死的心,不管你拥有多么亿万的身家,记住一件事情,来到这个世界,我们没有所有权,只有使用权,你来到了你有权使用你所有的物质财富的世界,可是当你离开这个世界的时候,一切都归于尘土,而真正留下来的财富是什么?
是你在这个人生的路上所留下来的脚印,而这个脚印是用心踩出来的。
——柯达全球副总裁北亚区主席兼总裁亚太区对外事务部总经理叶莺
“我觉得人生不要太复杂,做好三件事就行了。
第一就是做一件让自己自豪的事情;第二是做一件自己觉得有趣的事;第三是做一件对社会、对别人有帮助的事情。
”
“任何的机会都存在于对人的一种思考及生活的很多细节中。
”
“我觉得生活就像一辆公交车,我们冲上去之后找到了自己应有的位置。
我不要在一辆已经挤满人的公交车上继续等下去,而是下车。
我当时想法拉利也许找不到,找一辆奥迪a4
还是有可能的。
”
“成功与不成功最大的一个区别是什么?
区别在于你是挖井还是挖坑。
我1992出来工作看中了广告业,然后就在这里不断地挖掘,有时候觉得好吃力,掘到树根就挖掉这个树根,掘到石头就挖掉那块石头,十年如一日挖下去,终有一日看到水漫出来,再往下挖,发现原来地下是个巨大的湖泊。
”
——分众传媒江南春
篇二:
成功企业家名言
1、张跃:
如果你有能力把一件事情做好,或者在一个行业里干好,确实没有任何必要去思考别的东西。
2、段永基:
前十年,中国企业参与国际竞争像是参加“残奥会”。
外国公司被各种关税和非关税壁垒卡在国门之外,被捆绑了手脚,这种竞争不公平。
未来十年,本土企业参加的是真正意义上的奥运会。
3、昝圣达:
在中国,如果你要去和人竞争,往往会吃力不讨好。
98%的人去争夺2%的市场空间是愚不可及的。
应该是2%的人去争夺98%的市场空间。
我绝不可能参与电脑、彩电、空调这样的市场竞争。
4、柳传志:
对于看不清楚的路,先走两步,踩结实了,然后再跑,回头看看,没问题了,再撒开脚丫跑。
走了两步,发现不对,赶快折回来,脚上沾了点泥水,没什么了不起,换双鞋寻找新路再往前走。
5、任正非:
我们可能活不成了。
信息产业总的来说是困难的,主要问题是商品过剩。
以前用技术门槛来封锁对手进入市场,现在技术门槛也没有了,只能靠市场推广,产品低价也卖不出去。
这种恶劣的情况会维持7、8年。
我们现在生意很难做,如果我们是开餐馆的就好了,毛利会更高。
6、秦晓:
很多企业非常关注增量部分。
提高增量固然是一个很好的做法,但增量也会演变成存量,如果一个企业家不能有效、合理地解决、消化多年累积的存量问题,那他不能算是一个合格的企业家。
7、李书福:
别人没做,我们更应该做。
即使无力回天,也可留下一个时间点上的思考。
世界上任何一个能够做大、做强、做好的企业不可能用别人的“品牌”。
我不反对“挪威的森林”,但更好的是,我们要在自己的土地上长出雄伟粗壮的白桦林!
8、李东生:
要在中国做好企业,你必须学会调和。
既要学习先进的管理方法,又要学会在中国的环境中做事情。
9、刘晓光:
通过资本运营,国企原有的许多问题都被巧妙地化解掉了。
市场经济的一个基本原理是资本在流动中增值。
国企改革要进入以资本运营为中心的阶段,重点是存量调整和增量优化。
好的公司,应该追求一些长线投资,才能在竞争中不致突然休克。
10、汪延:
互联网企业宣告赢利的背后,往往蕴含着一些潜质,包含着技术的创新,包含着新的追随,可贵的是沉淀以后的积累,靠着赢利找到了更有潜力的发展方向。
11、孙宏斌:
万科不是我们的对手。
不是我对万科看不上眼,学习万科好榜样,万科很成功,但也要分区域市场。
在石家庄万科没进去,和我们没有冲突,在上海、长春就是我们的竞争对手。
在区域市场研究对手做什么,好制定战略。
盲目“树敌”会让员工很茫然,不知所措。
12、顺,不妄喜;逆,不惶馁;安,不奢逸;危,不惊惧。
可以为上将军。
13、在艰难时期,企业要想获得生存下去的机会,唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。
若想长期生存,仅有的途径就是要使人人竭尽全力,千方百计让下一代产品进入用户家中。
14、在所有组织中,90%左右的问题是共同的,不同的只有10%。
只有这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。
15、只有家族服务于企业,企业与家族才能同时生存发展;假如企业的运营是以服务于家族为原则,则企业与家族必两败俱伤。
16、最好的cEo是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。
17、将良品率预定为85%,那么便表示容许15%的错误存在。
18、巨大的成功不是来自力量,而是来自韧性。
19、要学会向竞争者学习。
20、上当,不是因为对方太聪明,而是因为自己太贪。
21、创业者要懂得左手温暖右手,要懂得把痛快当做快乐,去欣赏去体会,你才会成功。
22、今天很残酷,明天更残酷,而后天会很美好。
大部分人死在明天晚上,看不到后天的太阳。
23、创新在于成为你自己。
24、管理是一种严肃的爱。
25、经营的九十八是人心,品牌的九十八是文化,矛盾的九十八来自误会,资源的九十八靠整合。
26、创业永远没有终点,我们永远在路上。
27、心中无敌,无敌于天下。
28、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。
29、大型企业看文化,中型企业看行业,小型企业看老板。
30、产品试销快不得,全国推销慢不得。
31、每个人一定要学会走出自己的生活和思维逻辑去思考问题,这样才能走更远。
32、外因总是通过内因起作用的,要找到自我原因。
33、不想当将军的士兵不是好士兵,而连士兵都做不好的也不会成为好的将军。
34、一定要记住,永远是企业最好的时候去融资,去改革。
35、成功是优点的发挥,失败是缺点的积累。
36、创业者多去看看失败人的经历,成功的原因千千万万,失败的原因就那么几个。
37、一个团队,战略不正确,靠战术调整是很困难的。
38、千斤重担人人挑,个个头上有指标。
39、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
40、办企业有如修塔,如果只想往上砌砖,而忘记打牢基础,总有一天塔会倒塌。
一味地增加员工、扩充门面,而不改善编制,好景是维持不了多久的。
41、若不能从根本着手,奢谈企业管理是没有用的。
管理没有秘诀,只看肯不肯努力下功夫,凡事求其合理化,企业经营管理的理念应是追根究底,止于至善。
42、21世纪,没有危机感是最大的危机。
43、我最信奉的是员工的力量。
我相信如果他们犯了错误,应该让他们明白这并不会导致恶果。
真正能够导致恶果的,是犯了错误却竭力加以掩盖。
但是如果员工不愿意犯错误,那么他们永远不可能作出正确的决策。
另一方面,如果他们总是犯错误,你就应该让他们去为你的竞争对手工作。
44、不只奖励成功,而且奖励失败。
45、创新就是创造一种资源。
46、创新是做大公司的惟一之路。
47、对产品质量来说,不是100分就是0分。
48、管理不是独裁,一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。
49、只要思想不滑坡,办法总比问题多。
50、我的宗旨一向是逐步稳健发展,既不要靠耸人听闻的利润,也不要在市场不景气时,突然有资金周转不灵的威胁。
51、当我们做事业的时候,要明白什么是战略,而在制定战略的时候你要明白三件事:
一要明白谁是你的客户。
二你会为他们创造什么样的价值。
三如何实现并传递该价值。
52、决不能在没有选择的情况下,作出重大决策。
53、企业的成功靠团队,而不是靠个人。
54、产品的好坏,就是人格的好坏。
55、人活着有两种方式:
一种是像草一样活着,虽然同样享受着阳光雨露,美丽着环境,但是永远长不大。
人们可以踩过你,却不会因为你的痛苦而感到痛苦,因为人们本身没有看到你。
另一种是像树一样成长,只要你有树的种子,即使你被踩进泥土里,你依然能够吸收泥土的养分,成长起来。
当你长成参天大树以后,就是在遥远的地方,人们都可以看到你,走近你,你能给人们一片绿荫,活着是美丽的风景,死了也依然是栋梁之才。
56、听不到批评是一种危险,听不到奉承是一种幸运。
57、有一个梦想不容易,坚持梦想更不容易。
58、小胜凭智,大胜靠德。
篇三:
企业励志名言
1、只有家族服务于企业,企业与家族才能同时生存发展;假如企业的运营是以服务于家族为原则,则企业与家族必两败俱伤。
——佚名
2、在快速成长的企业,领袖应该要多一点霸气。
——郭台铭
3、在艰难时期,企业要想获得生存下去的机会,唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。
若想长期生存,仅有的途径就是要使人人竭尽全力,千方百计让下一代产品进入用户家中。
——约翰多伊尔
4、有利润的企业说不定会破产,但持有现金的企业永远也不会破产。
5、现代企业管理的重大责任,就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致,两者越一致管理效果就越好。
——毛仲强
6、未来真正出色的企业,将是能够设法使各阶层人员全心投入,并有能力不断学习的组织。
——彼得·圣吉《第五项修炼》
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居里