企业管理知识练习题5390.docx
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企业管理知识练习题5390
2019年企业管理知识练习题
单选题
1、监察部和财政部之间的行政关系是（）。
A．领导关系
B．国家各部委
C．业务关系
D．指导关系
多选题
2、为保证登记结算公司履行职能，登记结算公司应具有（）。
A．必备的服务设备
B．完善的数据安全保护措施
C．建立完善的业务、财务和安全防范等管理制度
D．建立完善的风险管理系统
简答题
3、简述SQLServer2000提供的主要管理工具及功能。
多选题
4、影响房地产营销组织模式决策的因素主要有（）。
A．企业规模
B．市场
C．产品品质
D．商品房物业类型
E．物业管理
多选题
5、公司能力是指公司配置资源并施展其生产和竞争作用的能力。
主要包括（）。
A．研发和生产治理能力
B．营销能力
C．经营能力
D．组织治理能力
多选题
6、市场营销的核心概念包括的因素有（）。
A．基本需求、欲望
B．产品需求、产品
C．价值、交换
D．交易、市场
E．顾客让渡价值、价格
单选题
7、需要有直线管理人员、职能管理人员和营销审计人员的参与，进行的控制是（）.
A．年度计划控制
B．盈利能力控制
C．效率控制
D．战略控制
多选题
8、影响房地产营销组织模式决策的因素主要有（）。
A．企业规模
B．市场
C．产品品质
D．商品房物业类型
E．物业管理
多选题
9、在企业与关联方发生交易的情况下，企业要在其财务报表附注中披露的内容一般包括（）。
A．关联方关系的性质
B．关联方交易的类型
C．交易的金额
D．定价政策
单选题
10、组织结构的主要特征因素不包括（）。
A．管理层次和管理幅度
B．专业化程度和职业化程度
C．地区分布和分工形式
D．企业战略
单选题
11、根据《企业破产法》的相关规定，下列说法错误的是（ ）。
A．债权人对债务人的保证人和其他连带债务人所享有的权利，不受重整计划的影响
B．重整计划经人民法院裁定批准后，对债务人和全体债权人均有约束力
C．人民法院裁定终止重整计划执行的，债权人在重整计划中作出的债权调整的承诺仍然有效
D．在监督期内，债务人应当向管理人报告重整计划执行情况和债务人财务状况
单选题
12、下列关于理财顾问服务和综合理财服务的描述，错误的是（）。
A．理财顾问服务是指商业银行向客户提供的财务分析与规划、投资建议、个人投资产品推介等专业化服务
B．综合理财服务是指商业银行在向客户提供理财顾问服务的基础上，接受客户的委托和授权，按照与客户事先约定的投资计划和方式进行投资和资产管理的业务活动
C．理财顾问服务是综合理财服务的前提和基础；综合理财服务是理财顾问服务的核心和延伸部分
D．理财顾问服务只是提供资产的投资和管理等服务，而综合理财服务则提供包括咨询、建议、理财计划制定和执行、资产的投资和管理在内的一揽子理财服务
多选题
13、甲公司管理层为了改进完善内部控制，正在重新检查本公司现有的职责、岗位设置的合理性。
下列各项中，属于兼任不相容岗位的情况有（）。
A．财务部主任同时担任采购部的审批主管
B．记录存货明细账的会计人员同时负责存货的实物管理
C．行政部经理兼任工会主席
D．销售部经理同时负责客户信用的调查评估与销售合同的审批签订
多选题
14、用友软件中，UFO报表的功能有（）。
A．文件管理功能
B．格式设计功能
C．公式设计功能
D．数据处理功能
多选题
15、影响房地产营销组织模式决策的因素主要有（）。
A．企业规模
B．市场
C．产品品质
D．商品房物业类型
E．物业管理
单选题
16、单位内部的会计工作管理由（）负责。
A．单位负责人
B．总会计师
C．财务处长
D．会计科长
单选题
17、项目管理班子领导在合同管理任务和管理职能分工中，对（）做出规划。
A．组织招投标
B．提出合同目标及标的要求
C．确定合同结构
D．控制合同索赔
单选题
18、随着行业市场营销费用的增加，会引起需求水平的提高。
当市场营销费用超过一定水平之后，就不会刺激需求了，因此市场需求有一个上限，称为（ ）。
A．市场港量
B．市场预测量
C．市场最低量
D．市场最高量
多选题
19、共用题干：
某开发商在同一时期准备销售一个住宅小区和一个高档次写字楼，因此他需要建立一个合理的营销推广组织。
要求能集中精力管理不同的产品，不用考虑成本费用问题，并确定一套合理的广告方式，他应该做好哪些工作
需要建立一个何种营销推广组织（）。
A．职能式组织
B．市场式组织
C．产品式组织
D．混合式组织
单选题
20、估计市场营销战略和计划的成果，并采取正确的行动以保证实现目标属于（）的内容。
A．市场营销分析
B．市场营销计划
C．市场营销实施
D．市场营销控制
单选题
21、财务管理理论和实务的结合部分是（）。
A．假设
B．概念
C．程序
D．理财原则
单选题
22、市场细分是选择目标市场的重要环节，有着重要的作用和意义。
以下描述中，不属于市场细分作用的是（）。
A．市场细分是识别市场机会最有效的方法
B．市场细分是制定科学、合理的市场营销战略的保证
C．市场细分是企业强化竞争能力的重要措施
D．市场细分是分析行业环境的方法
单选题
23、惠美公司与和顺公司素有业务往来，因看好某地土特产的市场前景便一同投资进行联合购销，由惠美公司组织货源，和顺公司负责市场营销。
后因其中一笔货物存在掺假情况，被工商局查处，货物也被没收了。
和顺公司不服，单独提起了行政诉讼。
下列说法正确的是（）。
A．由于惠美公司不愿起诉，只有征得该单位的同意，人民法院才能将其列为第三人参加诉讼
B．由于惠美公司不愿起诉，人民法院可以视案件审理需要依职权通知惠美公司作为第三人参加诉讼
C．既然惠美公司不是原告，而是作为第三人参加诉讼的，所以惠美公司在诉讼中无权主张撤销工商局的没收决定
D．如果人民法院通知惠美公司作为第三人参加诉讼，而一审判决维持了工商局的处罚决定，即使和顺公司不上诉，惠美公司也可以自行提起上诉
多选题
24、企业法律顾问的工作原则是（）。
A．依法执业
B．从事服务、咨询工作的原则
C．为本企业服务的原则
D．以管理为主的原则
单选题
25、A注册会计师担任X公司20×9年度财务报表审计业务的项目负责人。
在审计过程中，A注册会计师需要与X公司管理层及治理层进行沟通。
以下是A注册会计师正在考虑的相关问题，请代为做出正确的决策。
A注册会计师不宜就下列事项中的（）与X公司管理层沟通。
A．X公司管理层的胜任能力和诚信
B．与财务报表审计相关的事项
C．审计准则规定的与治理层沟通的特定事项
D．请X公司财务人员代编工作底稿
多选题
26、在引发操作风险的内部流程因素中，引起财务/会计错误的主要原因是（）。
A．财会制度不完善
B．管理流程不清晰
C．财会系统建设存在缺陷
D．结算/支付系统延迟
E．文件/合同缺陷
单选题
27、成本法实际上是通过企业账面价值的调整得到企业价值。
其理论基础也是“替代原则”，对此说法错误的为（）。
A．成本法起源于对传统实物资产的评估，如土地、机器设备的评估，其着眼点是成本
B．在使用成本法评估时，主要通过调整企业财务报表的所有资产和负债来反映它们的现时市场价值
C．成本法以企业单项资产的成本为出发点，兼顾企业的获利能力，但不考虑那些未在财务报表上出现的项目
D．成本法适用于不以盈利为目的的非盈利组织的评估
简答题
28、A公司是某省烟草公司直属的地级市公司，管辖11个县、区烟草公司，烤烟生产和卷烟销售并行发展，在国家现行烟草专卖体制下保持政企合一的管理体制。
该公司近年来发展速度很快，每年利润增长率达到15%左右，是当地财政的主要支柱，年上缴税收占全市财政收入的1/4。
公司现任王总经理是在2004年到任的，时值烟草组织体制变革，县、区公司撤消法人资格，市公司成为法人经营主体。
王总到任后，集中精力拓展重点烟叶基地建设和“两烟”业务。
经过两年的努力，2006年公司生产和销售取得可喜的成绩，得到省公司的认可。
但是，随着业务和公司经营规模的发展，王总发现，公司的内部管理存在很多问题，在一定程度上制约了公司的发展。
2004年，县、区公司取消法人资格，市公司成为法人经营主体后，县、区公司的主要经营业务权限集中到市公司。
按照上级公司的要求，A公司成立了烤烟技术推广、卷烟营销、生产物流、财务结算、人力资源开发等五大职能中心，分别对县、区公司进行管理。
这些职能中心原是A公司的职能部门，不做具体经营业务。
在A公司被确定为经营主体后，各部门的职能发生了很大变化，全公司主要经营业务的职责和权限分别收归到了这5个职能中心。
如烤烟技术推广中心，不仅负责卷烟和烤烟技术的研发，还负责全系统卷烟和烤烟技术的推广；卷烟营销中心，不仅负责全市烟草市场的管理和拓展，还负责全系统卷烟和烤烟的统一销售；生产物流中心，不仅负责编制全系统的生产计划，组织协调生产，还负责全系统各种专卖物料的统一管理和配送。
11个县、区公司主要职责是按生产计划保质、保量组织完成生产任务。
虽然5个职能中心的职能发生很大的变化，但各职能中心内部的组织结构、岗位设置、人员配置基本没变。
员工不清楚哪些工作需要请示，向谁请示，又有哪些工作是自己可以决定的。
对自己所在的岗位价值究竟有多大，未来晋升方向是什么，员工也没有清晰的认识，更没有部门经理的指导。
公司仍存在着工作责任大小一个样、干好干坏一个样、干多干少一个样的现象，员工的积极性和责任心受到影响。
在绩效考核方面，无论是对部门领导还是对员工，其考核内容均为德、能、勤、绩等4个方面。
考核标准定性的多、定量的少。
部门经理在考核员工时，更多的是凭印象、感情打分，大部分员工考核结果都是“优”或“良”。
因为每次考核结果都差不多，既不影响员工升迁，也不影响员工的工资待遇。
部门经理每年都是例行公事，只是将考核结果简单汇总交人力资源开发中心存档。
在用工制度方面，公司整个系统正式在编人员为2000人，因工作需要又受上级公司编制的限制，多年来除正式员工外，还招用了大量不同身份、不同等级的三产工和聘用工。
截至2006年底，公司整个系统的正式员工、三产工、聘用工分别占总人数的30%、18%和52%。
三种不同身份的员工待遇相差悬殊，即使同一岗位，薪酬水平和福利待遇也不相同，由于同工不同酬，三产员工和聘用员工意见很大，工作责任心和积极性受到一定的影响。
面对这些问题，王总经理一筹莫展，希望管理咨询公司帮助解决问题。
[问题]
结合材料，说明职务分析的主要内容及在人力资源管理中的重要性。
单选题
29、生产者为了满足生产活动的需要，按常规方式进行采购，这种例行的购买行为属于（）。
A．直接重购
B．间接重购
C．修正重购
D．新购
单选题
30、下列哪一选项不属于国务院银行业监督管理机构职责范围？
A．审查批准银行业金融机构的设立、变更、终止以及业务范围
B．受理银行业金融机构设立申请或者资本变更申请时，审查其股东的资金来源、财务状况、诚信状况等
C．审查批准或者备案银行业金融机构业务范围内的业务品种
D．接收商业银行交存的存款准备金和存款保险金
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1-答案：
B
[解析]监察部对国务院各部门及其国家公务员、国务院及国务院各部门任命的其他人员和各省、自治区、直辖市人民政府及其领导人员实施监察。
财政部主要负责拟定和执行财政、税收的发展战略、方针政策、中长期规划、改革方案及其他有关政策；拟定财政、国有资本金基础管理、财务、会计管理的法律法规草案；编制年度中央预决算草案并组织执行；管理中央财政公共支出等。
财政部和监察部职责各不相同，但都是国务院所属28个部委之一，是一种平级的关系。
因此，正确答案是B。
2-答案：
A,B,C,D
暂无解析
3-答案：
①查询分析器：
编辑Transact-SQL，将其发送到服务器，并将执行结果分析显示出来或进行存储。
暂无解析
4-答案：
A,B,E
[解析][大纲要求]熟悉
5-答案：
A,B,D
[解析]除此之外，还有财务能力。
6-答案：
A,B,C,D
[解析]市场营销的核心概念应当包含需求及相关的欲求、需要，产品及相关的效用、价值和满足，交换及相关的交易和关系，市场、市场营销及市场营销者。
顾客让渡价值、价格不属于市场营销的核心概念。
7-答案：
C
效率控制是由直线和职能管理层、营销审计人员负责，通过销售队伍、广告等的效率来评价和提高经费开支的效率的市场营销控制类型。
答案为C。
8-答案：
A,B,E
[解析][大纲要求]熟悉
9-答案：
A,B,C,D
暂无解析
10-答案：
D
[解析]组织结构的特征因素有管理层次和管理幅度、专业化程度、地区分布、分工形式、关键职能、集权程度、规范化、制度化程度、职业化程度、人员结构等。
选项D属于组织结构的权变因素。
11-答案：
C
[解析]本题考核重整的相关规定。
人民法院裁定终止重整计划执行的，债权人在重整计划中作出的债权调整的承诺失去效力。
12-答案：
D
[解析]D项中理财顾问服务只足提供财务分析与规划、投资建议、个人投资产品推介等服务，不涉及资产的投资和管理，而综合理财服务则提供包括咨询、建议、理财计划制定和执行在内的一揽子理财服务。
13-答案：
A,B,D
暂无解析
14-答案：
A,B,C,D
用友软件中，财务报表的功能包括：
（1）文件管理功能；
（2）格式设计功能；（3）公式设计功能；（4）数据处理功能；（5）图表功能。
15-答案：
A,B,E
[解析][大纲要求]熟悉
16-答案：
A
[解析]单位内部的会计工作管理
17-答案：
C
[考核内容]建设项目组织的实务分析
18-答案：
A
暂无解析
19-答案：
A,B
[解析][大纲要求]熟悉
20-答案：
D
[解析]为找到和实施适当的营销组合策略，基金管理人要进行市场营销的分析、计划、实施和控制。
其中，市场营销控制包括估计市场营销战略和计划的成果，并采取正确的行动以保证实现目标。
21-答案：
D
[解析]财务管理理论是从科学角度对财务管理进行研究的成果，通常包括假设、概
22-答案：
D
[解析]考察市场细分的作用。
23-答案：
D
暂无解析
24-答案：
A,C,D
[解析]企业法律顾问的工作容易使人误解为只是从事服务、咨询工作，忽视其管理职能。
管理包括直接的对企业相关法律事务的管理和间接的如咨询、建议等方式促进企业领导人建立健全各项制度、实施各项管理活动。
25-答案：
A
A中事项应直接与治理层沟通。
26-答案：
A,B,C
答案为ABC。
财务／会计错误是指商业银行内部在财务管理和会计账务处理方面存在流程错误，主要原因是财会制度不完善、管理流程不清晰、财会系统建设存在缺陷等。
27-答案：
C
[解析]成本法以企业单项资产的成本为出发点，忽视了企业的获利能力。
28-答案：
（1）职务分析的主要内容包括：
职务标准分析和任职条件分析。
[解析]职务分析是对企业中各岗位的职务标准和任职条件的分析描述过程。
职务标准分析是根据企业的目标和工作内容，以及部门的目标和工作内容，确定每个岗位的目标责任和工作内容。
任职条件分析是根据职务标准，分析任职者必须具备的条件。
29-答案：
A
[解析]生产者购买行为可以分为三种类型：
直接重购、修正重购和新购。
其中，直接重购，即生产者为了满足生产活动的需要，按常规方式进行采购的购买行为。
直接重购的决策过程最简单，决策项目最少。
30-答案：
D
暂无解析
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