职场竞技模拟大赛策划书.docx
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职场竞技模拟大赛策划书
湘杏学院药学类专业
策
划
书
一、前言
当今社会是一个复杂而多变的社会,社会竞争力日益变强,就
业形势也越来越严峻。
在工作岗位少,岗位对员工要求能力高的今天,
仅仅个人所具有的专业知识已经不能满足当今社会发展的需求。
能力
包含是多方面的:
沟通力、理解力、判断力、分析力、记忆力、观察力、
想象力、模仿力、耐力、注意力、感知力等等各方面的综合能力都是用
人单位所需要的,而知识只不过是其中小小的一个环节而已。
严峻的就业形势迫使我们在在校期间必须储备好足够的能量迎
接就业的挑战。
而作为中医药大学药学类专业的学生,将来的就业面
虽然很广阔,但是还是会有很大一部分人会从事医药代表这个职业。
医药代表,顾名思义,也就是从事于药品的销售推广。
虽同为销售行
业,然而药关乎着人们的生命安全,因此其责任却是十分重大的。
要
成为一名成功的医药代表就必需在销售、推广过程中,充分体现专业
的学术形象,有目的、有步骤地巧妙应用技巧,不仅使医生明白和理
解,更重要的是使他们能接受和认同我们的观点,从而接受我们的产
品,最终达到销售目的。
而这一工作看是简单,却是相当能考验一个
人多方面的能力。
这些能力远远不是从书本中就可以学习得到的,日常的经验积累,不断在失败中的奋起努力才是我们的追求。
二、活动意义
大学生普遍希望能尽快地融入社会,找到自己满意的工作和
位置,而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑
线—应聘上就已经比其他人落后了。
此次模拟招聘会可以让在校
大学生体验招聘场面,了解招聘的礼仪,提高在校大学生的应聘和
就业技巧。
通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场
情况,更清晰地剖析自己,弥补不足之处,发扬优点,为自己将来走向社会作好准备。
“凡事预则立,不预则废”,在当前的严峻就业形式下充分的准
备会让我们从容的应对就业。
通过本次活动,能够让广大同学亲身
体验求职的实况和气氛,从而全方位多角度的了解市场,提升自我。
同时,通过专职指导就业的教师和企业进行交流与沟通,让同学
更好的定位自己,并结合自身能力为自己科学的规划就业方向与
目标,更加现实的认识自己的前程发展和就业形势,从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。
3、主办单位:
湘杏学院学生科
4、活动主题:
赢在起跑线
5、活动对象:
湘杏学院2010级药学类专业
6、活动时间:
7、活动地点:
8、活动流程:
本次模拟面试大赛,主要针对我院的10级药学类专业学生,分初赛和决赛两个阶段进行。
(一)宣传筹划阶段
1、确立招聘职位,联系评委(校内老师及校企业(事业单位)人士);
2、开始本次活动的前期宣传。
届时将在相关地点张贴海报,分发通知至我院各班;
3、在前期广泛宣传的基础上,接受学生报名;
4、报名方式:
班级报名
(二)模拟招聘初赛阶段
初赛阶段,评委将依据简历评分标准(详见附件2)对学生个人简
历进行评分。
以分数的从高到低降序排列,,共8名选手参加决赛。
1、要求于指定时间交至xxx处。
逾期不收。
2、此阶段将会评选出“最佳个人简历设计奖”。
(三)、模拟招聘会决赛
决赛将最终决出本次大赛的一、二、三等奖等相关奖项,连同评
选出的最佳个人简历设计奖,由现场嘉宾为获奖者统一颁奖。
决赛拟包括以下几个环节:
第一阶段:
1、自我PPT展示及职场角色模拟
参赛选手依次登台亮相,以富有个性特色的语言进行自我介绍包
括兴趣爱好,能力条件等方面,以及对自己所选职位的介绍力求第一
时间给人留下深刻的印象,时间大约为4——5分钟。
(必须结合PPT进行展示)(注:
职场职位角色为主,个人介绍为辅)
2、专业招聘职场问答
参赛选手依次上台,由评委老师现场提出与专业岗位相关的问题,
由选手进行回答,评委提问问题的时间、个数不限,选手回答每一个问题的时间为1分钟。
第二阶段:
1、无领导小组主题讨论
主持人宣读讨论主题,全体选手在台上集合,并进入面向评委、面向观众的公开讨论阶段,时间定为40分钟。
1.1目的:
主要考察选手的综合素养,诸如领导能力,问题分析能力和随即应变能力。
1.2步骤:
a每位选手先阐述本人的观点,限时2分钟。
b所有选手在台上进行现场的讨论,限时20分钟。
c由选手推选一名代表将讨论结果呈报给评委,限时3分钟。
九、具体时间安排
模拟大赛宣传
十、奖项设置与活动经费:
(一)一等奖(1名)
2等奖(2名)
3等奖(3名)
颁发荣誉证书及精美礼品
颁发荣誉证书及精美礼品
颁发荣誉证书及精美礼品
最佳个人简历设计奖(2名)颁发荣誉证书及精美礼品
(二)经费预算:
1、宣传费用:
横幅1条x元
通知复印费x元
活动方案复印费x元
评分细则复印费x元
2、奖品、证书:
奖品:
x元的保温杯若干,不超过x人,共x元证书:
x*x=x元
证书打印:
x*x=x元3、杂费
纸杯、水等x元
总计:
x元
附件一
简历大赛评分表
学生姓名
专业
联系方式
评比项
评分标准
满分
得分
1
真实
内容真实、客观。
扬长,但不凭空捏造;避短,但不掩盖自己的缺点。
10
2
规范
格式规范,符合大众心目中简历的格式;行文规范,符合书面用语规则。
15
3
内容全面
简历所含项目及编排顺序不做统一要
求,以能够全面地展示毕业生的基本信息和在校期间的学习、工作、生活的
收获及求职意向为度。
15
4
重点突出
详略得当,能简明扼要地突出毕业生的特长与潜能。
15
求职意向一般应与本专业所针对的岗
5
目标对应
位群对应;所展示的潜能必须与求职意
15
向对应。
附件二
评委签字:
考察项目
评分细节
得分
自我展示(20分)
仪表和语言表达
专业招聘职场问答(30分)
反应能力、说服力
无领导小组主题讨论(50分)
团队配合(20分)
领导能力(15分)
组织表达能力(15分)
注明:
初赛上交是纸质版的个人简历,进入决赛大家需要用PPT进行解说。
参赛者需准备一份纸质档的个人简历,还有一份PPT.
比赛时间:
个人简历交表时间xxx号晚七点至九点交到xxx,过期后果自负
Xxx号晚上进行比赛第一二阶段,地点xxx时间xxx
请各班统计好大概参赛人数,将表格于xxx号晚七点至九点交予xxx
附件三
大赛组委会文明公约
本届“职场竞技模拟大赛”在调动大学生参与就业扶植活动参与
积极性,培养大学生职业抉择与就业实践意识,提高其综合素质与专
业技能的基础。
为此,大赛组委会特制定此文明公约,以确保参赛选手合法权益。
1 大赛组委会不得以任何借口拒绝选手报名参赛,尊重选手意见;
2 大赛组委会不得以任何理由为托词,或以某种交易为目的向大赛合作单位以外的商家提供选手信息;
3 大赛组委会必须公平、公证对待选手,不得因个人原因为选手提供本职以外的便利或捷径;
4 大赛组委会有权对违反大赛规程、扰乱比赛过程的的选手进行公开处理;
5 对于无视大赛规程,自作主张以大赛为平台进行非法商业活动、触
犯国家法律、违反学校规章制度、损坏人文道德的选手,大赛组委会将会酌情处理;
6 选手因个人失误未能及时了解大赛详情,造成错失良机、奖评资格等不良后果,大赛组委会不予以补过受理;
7 大赛组委会将全力配合选手项目执行与展示,确保所有选手安全参赛,公平竞争,预祝所有选手创得佳绩,前程似锦;
10、此文明公约自大赛开始之日生效,直至大赛结束。
附件四
参赛选手文明公约
为充分体现大学生知性、文明、注重礼仪的良好风气,展示大学生自我精湛的专业技能和较高的综合素质,确保本届“职场竞技模拟
大赛”顺利举办,绝对保护选手合法权益,维护大赛规程,特制定此参赛选手文明公约。
我们一起遵守:
1、选手信息受到绝对保护;
2、选手须按照大赛组委会要求上交相关材料,参加选手大会,因无故缺勤,错失晋级机会或评奖资格,大赛组委会不予受理;
3、选手须遵循大赛规章要求,安全文明参赛,不能以活动为借口触犯
国家法律、学校规章制度、人文道德;
4、选手须在参赛热情的基础上,坚持乐观参赛,不能无故退赛,以此
造成用人单位对我校信誉的怀疑,破坏之前良好的合作关系;5、选手如有对赛程、赛规不理解或不明白之处,请及时找大赛组委会
咨询议定,不允许随意误解甚至损坏大赛组委会声誉;
6、选手在答辩、提问及点评等环节中要尊敬评委、老师,有不理解的
思想可以做进一部探讨交流,做到尊师重长,不允许顶撞评委老师;7、选手须尊重主持人、计时员、礼仪等工作人员,对待对手和队友友好客气;
8、此文明公约自大赛开始之日生效,直至大赛结束。
湘杏学院2010级药学五班
二〇一二年四月十七日