银行行长竞聘稿自我评判.docx
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银行行长竞聘稿自我评判
银行行长竞聘稿自我评判
篇一：
银行行长竞聘演讲稿--最新 银行行长竞聘演讲稿 尊重的列位领导、评委，大伙儿好!
我叫**，现年35岁，自考大专文凭，助理会计师、助理统计师任职资格。
95年7月毕业于浙江税务学校，在夹浦粮管所从事财务工作五年，XX年买断工龄后，在平安保险驰骋、拼搏了两年后，总觉与所学专业不对口，02年联社招聘广告让我为之动心，通过尽力，我荣幸地成为其中一员。
从02年4月至07年12月我在夹浦支行从事综合柜员岗，08年元月调入城东支行，目前从事信贷员职位。
或许说到那个地址，大伙儿会以为：
我工作经历惨白、平淡，缘何勇于竞聘支行长职务?
简直是痴人说梦、想入非非!
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但我不这么以为，不是说“不想当将军的士兵不是好士兵”吗，我从事内外勤工作已七年半有余，在现有的工作职位自以为轻车熟路、游刃有余，因此希望能选择一个新职位来锻炼自己，提高自我、挑战自我，从而实现生命价值的最大化。
固然，作为信贷员的我，更多的是来体验今天的竞争气氛和学习参加竞聘的列位领导的治理理念和经营理念。
林城支行长，那个职位让我明白得能够分解为二个关注点。
一是林城、二是支行长。
林城镇地处长兴县西南，由原三乡一镇（原天平乡、畎桥乡、太傅乡和林城镇）撤并而成。
全镇总面积128平方千米，辖20个行政村（581个承包组），4个居委会，人口5.8万。
318国道必经，高速公路设口;长兴港横穿境内，使得林城交通优势突显。
连年 来形成了以非金属矿业、电炉制造、新型纺织、农产品加工等四大产业为主的特色工业经济。
同时林城镇也是一个农业大镇。
全镇拥有双万亩梅花基地、万亩特种水产基地、千亩花卉苗木基地、2万万羽家禽养殖基地等。
这就决定了咱们应该以四大产业为重要目标客户，以四大基地为大体需求客户，真正、全面着力做好林城支行的存贷业务经营。
支行长属于基层治理者。
作为我个人观点更偏重于是个带队人，而不是一个真正意义上的决策者。
那个角色最要紧的工作职责是两点：
一是对内理顺员工关系、打造一支高凝聚力团队。
其中内容颇多，包括绩效考核公平公布、内外勤互帮合作、单独沟通、奖罚机制等等一系列内容;二是锁定、挖掘存款目标客户、目标项目，多途径、重成效地强化贷款风险治理手腕，借用信息化手腕进行及时利息追讨入库。
通过反复自我评判，我以为尽管我没有从事过治理职位，但已经大体具有担任支行长职位的相关条件，相对而言我也具有以下素养或说条件。
一是具有扎实的财务知识，熟悉合作银行内外勤业务，这有助于一个支行长在日常的治理工作中处置情形加倍驾轻就熟，也更好地和谐内部关系、实行精细治理。
二是具有较强的人际交往能力、亲和力。
参加工作十连年来，我前后从事过企业财务、保险业务、银行业务等工作。
每到一处，我都能和周围同志融洽相处、打成一片。
每到一个职位，客户总会给我一个较好的评判，间接、直接地都能从客户那里听到对我亲和力地认可。
这些，都有助于尔后工作的顺利开展。
三是有着较强的沟通和谐能力、组织治理能力。
在二年的保险营销期间，由于年轻社会关系少，我总能和同事一路将陌生的客户营销成功，我从业务员做到拥有自己的团队，进而晋升为见习主任和兼职讲师，其间我还参加过拓展训练和PTT等各类培训，从中我学到了很多团队治理的体会。
在平常的日常工作中，我也能尽己所能协助领导出点子、和谐相关工作。
四是具有强烈的责任心和吃苦耐劳的精神。
从丁甲桥到夹浦，再到新塘、陆汇头，每到一处我都尽责尽力地保证工作处于最正确状态。
大额支付系统初上线时，由于系统需要，我天天都比他人晚下班一个小时，如此的状况整整持续了一年。
从事信贷员至今，我关于每笔贷款都做到现场走访和外围了解相结合，珍爱和重视每一笔资金，总希望将它利用到最需要的农人朋友手中。
在走千村访万户活动中，考虑新塘的贷款户多数是春节在家，为了抓住春节黄金走访时刻，不吝捐躯节假日，不怕风雪酷寒，确保完成高额走访率，确保做到笔笔贷款心中有数。
在市七届运动会的健美操排演中，我也边上班边排演，不 辞劳累，表现出自己的吃苦耐劳的精神。
四是躯体健康、勤于学习。
躯体健康是革命的本钱。
工作之余，我一直没有放松自身素养的提高，从进联社时的中专文凭，到通过自学考试取得财会专业大专文凭，再到今天的电大财会本科即将毕业，我一贯。
日常的业余时刻我还常常定阅金融书籍，关注金融动态，常常收看经济纠纷判例，以利于操纵放贷风险。
综上所述，我以为自己已大体上具有了胜任支行长的条件，而且相信通过加倍尽力，必然能够胜任这一职位。
正因为相信自己，因此我来了，我说了，至于结果如何，对我不是最重要的。
既然是竞争上岗，必然是多数陪榜，不管成功与否，我都会一如既往地尽力工作。
最后谢谢列位领导，列位评委给我一个展现自我的机遇，谢谢大伙儿!
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篇二：
行长竞聘演讲稿（共9篇） 篇一：
支行副行长竞聘演讲稿 支行副行长竞聘演讲稿 尊重的列位领导、列位评委、同事们：
大伙儿好！
今天我满怀激情，怀揣妄图，踊跃参与支行副行长职务竞聘，我不敢奢求什么，只想用我诚恳的演讲，明朗的工作思路，固若金汤的工作信心让大伙儿熟悉我、支持我。
在工作中我取得了较为优良的业绩，在市行信贷治理部工作期间，我受理审查了大量的信贷资料，为支行的营销工作把好关防好风险，同时我梳理标准了营业部信贷业务运作流程，并按期对贷审会运作执行情形和全行信贷治理情形进行分析，为领导提供客观全面的决策依据；在任1支行副行长期间，我取得了较好的营销功效，参与了xx公司3个亿项目贷款的后续营销，成功营销了ｘｘ公司的开户和存贷款业务；在任2支行副行长期间。
承接前任领导开辟的良好局面，全力保护和营销现有客户，实现了我行营销史上的又一个辉煌的成绩，同时在公司存款户，公司项目，公司新能源项目等方面，正成为我行存款及中间业务收入的一个亮点。
荣誉和成绩属于过去，成绩不找跑不了，问题不找不得了，在往后的工作中我将以人为镜，不断完善自己，秉承着做事要拼，看事要淡的信念踊跃工作，今天我斗胆参与支行副行长职务竞聘，我想我除具有这一职位所需的素养外，我还具有以下几点优势：
来我斗胆实践、勇于开拓、不管干什么从不讲价还价，更不怨天忧人，干一行，爱一行，尽力把工作做得最好，这为我积存了较为丰硕的实践体会。
二、我具有了成熟干练、一丝不苟的工作作风和敬业奉献的精神 我躯体健康、精力旺盛、在工作中使我慢慢养成了成熟干练的军人作风及吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神，曾记得爱因斯坦说过，酷爱是最好的教师。
三、我具有较强的和谐沟通治理的能力和开拓创新的能力 金融业是一个高风险的行业，银行经营的是货币，咱们的工作是来不得半点马虎的。
出实招、干实事、鼓实劲是我工作中的一贯追求。
我做业务的平安。
尊重的领导和同志们，能够说支行副行长这一职位既是领导也是兵。
没有治理能力，无法协助行长做好行内外组织和谐工作，难以当好这一职务；一样，专业知识不足，业务能力不强也无益于更高效的合理配置资源、统筹安排工作。
一直以来，我注重锻炼、增强学习，尽力做到治理能力与业务素养齐头并进、均衡进展。
一、我将以这次竟岗为新的工作起点，以客户为中心。
率领客户领导，围绕客户做文章，加速思路转型，全身心投入到工作中来。
三、我将以产品增进展，踊跃利用信贷业务知识，不断学习新知识新产品，为客户量身定制产品。
谢谢大伙儿，我的演讲完毕！
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支行行长竞聘演讲稿 竞聘支行行长演讲稿 支行为贯彻、落实总行、省分行人事鼓励约束改革，充分表现“赛马”不“相马”的用人机制，决定采取全部起立，在全行范围内实行中层干部竞聘上岗。
依照省分行的改革思路，我行已实行了“公司业务上移，个人业务下沉”战略，对网点功能进行从头定位。
目前营业网点的功能是：
向个人、单位提供结算、金融效劳，销售各类个人金融产品，拓展个人银行业务、保护个人客户关系。
网点分为精品网点、多功能网点和一样网点。
支行目前是多功能网点，正在报批精品网点。
图片已关闭显示，点此查看 为实现以上目标，我预备从以下几方面开展工作：
一、经营客户，提高优质客户群体占比，开辟储蓄存款新增加点 核清单》，找出余额达到必然数额的客户帐号，然后通过帐号查阅详细客户资料，挖掘潜在的vip客户；对新客户，必然要求前台柜员配合，对大额存款客户资料详细记录，并及时发放vip卡，慢慢成立完善的客户档案，便于增强与客户的沟通与联系，全面提高客户保护水平。
为vip客户提供绿色通道、提示效劳、节日慰问、个人理财建议等vip效劳，增强对客户的吸引力与凝聚力，从而提高vip客户的占比。
第二，要主动走出银行，踊跃营销。
营销人员要对周边的社区资源、环境转变、市场动态等进行认真的调查分析，及时把握信息，并依照有关信息，踊跃、主动开展工作，走出行门，走进社区，主动出击，将客户带进银行。
关于陌生的环境，可通过旁人的穿针引线，专门是政府主管部门的推荐，寻觅冲破口。
二、大力拓展中间业务，提升盈利能力 在存贷利差不断缩小的今天，中间业务已成为银行增加利润的重要来源。
我行的中间业务要紧来源于结算收入、银行卡收入和代收、代发手续费收入，收入来源渠道较窄。
明年，我办将在继续加大原有中间业务产品营销的基础上，不断拓宽新的收入渠道，增加中间业务收入。
三、增强个贷治理，进展个人资产业务 资产业务是高风险业务，在进展业务时，我办将注重风险的防范，严格把好风险操纵关，对每一笔个贷都认真落实贷前调查，上门实地观察抵押物，严格操纵放贷成数。
四、增强内控基础治理，防范风险 银行是经营风险的行业，风险防范是银行一项常抓不懈的基础工作。
作为网点负责人第一要正确熟悉、处置业务进展和风险防范的关系，熟悉规章制度是咱们各项业务健康进展的基础和保证。
不仅本人要做执行规章制度的模范，还要常常教育员工，不断提高员工风险防范意识，养成按章办事的操作适应。
只有在柜台业务办理的每一项业务、操作的每一个节都按章处置，风险是可控的。
除此之外，还必需依托、支持风险领导的工作，充分发挥风险领导对网点柜台的交易、授权和核心环节实施全面和谐、监督与操纵的职能。
五、增强员工队伍建设，提高员工素养和网点效劳质量 员工是网点最重要的资源。
增强员工队伍建设，充分发挥员工的工作踊跃性，是网点负责人的重要工作之一。
我以为：
作为网点负责人，除要进展业务，还应该带好队伍，对员工的成长负责，为员工提供良好的进展空间。
第一应多给予员工人文关切，尽可能为员工排忧解难，工作中多给予员工赞扬和鼓励，在网点营造一种轻松、和谐的工作气氛。
能培训和考核，强化前台柜员的操作技术，提高业务办理速度，减少过失和客户投诉。
除组织技术上的培训，还要多进行我行金融产品和营销技术的培训，让所有员工都熟悉把握本行的各类个人金融产品，每一个员工都能胜任业余的产品宣传、营销工作。
继续推行有效的鼓励与约束机制，成立科学的考查方法，要紧体此刻对绩效工资网点实行二次分派上，实行彻 底的同工同酬，真正表现多劳多得、奖勤罚懒、奖优罚劣的分派原那么，拉开收入差距，对工作起到踊跃的增进作用。
篇三：
银行行长竞聘演讲稿 最新银行支行行长竞聘演讲稿 今天能有机遇参与支行行长的竞聘，我心情超级兴奋。
在那个地址，超级感激分行给咱们制造了这次公布、公正、公平的竞聘机遇，让咱们能够在那个地址展现自己的风度，也给了咱们一次交流的机遇。
同时，更要感激连年来一直关切、帮忙和爱惜我的领导和同事们，是你们给了我信心和勇气，让我勇于站到那个演讲台上畅想以后。
第一，让我感激领导给了我一次展现自我的机遇，让我在人一辈子舞台上展现自我，让我在挂职间学习、锻炼，提升自我。
今天我要竞聘的职位是：
支行行长一职。
依照省分行的改革思路，我行已实行了“公司业务上移，个人业务下沉”战略，对网点功能进行从头定位。
网点分为精品网点、多功能网点和一样网点。
支行目前是多功能网点，正在报批精品网点。
网点作为银行最基层的经营单位，经营目标是效益最大化。
一、增强员工队伍建设，提高员工素养和网点效劳质量公考资料 员工是网点最重要的资源。
增强员工队伍建设，充分发挥员工的工作踊跃性，是网点负责人的重要工作之一。
我以为：
作为网点负责人，除要进展业务，还应该带好队伍，对员工的成长负责，为员工提供良好的进展空间。
第一应多给予员工人文关切，尽可能为员工排忧解难，工作中多给予员工赞扬和鼓励，在网点营造一种轻松、和谐的工作气氛。
第二，要多组织员工进行各类培训，在办事处形成良好的学习气氛，提高员工素养。
二、大力拓展中间业务，提升盈利能力公考资料 我行的中间业务要紧来源于结算收入、银行卡收入和代收、代发手续费收入，收入来源渠道较窄。
明年，我办将在继续加大原有中间业务产品营销的基础上，不断拓宽新的收入渠道，增加中间业务收入。
三、增强个贷治理，进展个人资产业务 资产业务是高风险业务，在进展业务时，我办将注重风险的防范，严格把好风险操纵关，对每一笔个贷都认真落实贷前调查，上门实地观察抵押物，严格操纵放贷成数。
四、增强内控基础治理，防范风险公考资料 银行是经营风险的行业，风险防范是银行一项常抓不懈的基础工作。
作为网点负责人第一要正确熟悉、处置业务进展和风险防范的关系，熟悉规章制度是咱们各项业务健康进展的基础和保证。
不仅本人要做执行规章制度的模范，还要常常教育员工,不断提高员工风险防范意识，养成按章办事的操作适应。
只有在柜台业务办理的每一项业务、操作的每一个节都按章处置，风险是可控的。
除此之外，还必需依托、支持风险领导的工作，充分发挥风险领导对网点柜台的交易、授权和核心环节实施全面和谐、监督与操纵的职能。
五、经营客户，提高优质客户群体占比，开辟储蓄存款新增加点 元。
要使储蓄存款有较大幅度的增加，若是作为支行行长我以为：
第一，要经营好客户。
经营客户，确实是要对客户进行综合评判，依照客户对银行的奉献度确信营销的方向和方式，对客户有所取舍，并将要紧精力集中在能为本行带来更多利润的客户身上，从而扩大网点的盈利空间。
网点要注重对原有客户和新客户的客户关系治理，通过各类方式了解客户信息，如对存量客户，可通过查看天天打印的《储蓄重要事项稽核清单》，找出余额达到必然数额的客户帐号，然后通过帐号查阅详细客户资料，挖掘潜在的vip客户；对新客户，必然要求前台柜员配合，对大额存款客户资料详细记录，并及时发放vip卡，慢慢成立完善的客户档案，便于增强与客户的沟通与联系，全面提高客户保护水平。
为vip客户提供绿色通道、提示效劳、节日慰问、个人理财建议等vip效劳，增强对客户的吸引力与凝聚力，从而提高vip客 户的占比。
第二，要主动走出银行，踊跃营销。
营销人员要对周边的社区资源、环境转变、市场动态等进行认真的调查分析，及时把握信息，并依照有关信息，踊跃、主动开展工作，走出行门，走进社区，主动出击，将客户带进银行。
关于陌生的环境，可通过旁人的穿针引线，专门是政府主管部门的推荐，寻觅冲破口。
不管竞聘支行行长是不是成功，我都会虚心讲解大伙儿的意见和建议。
希望大伙儿能够支持鼓舞我，我会虚心听取大伙儿的意见和建议，若是能够竞聘成功，我定当不孤负广大领导和同事们对我的期望。
若是竞聘支行行长不成功，我也会一如既往的在自己的工作职位上踏实工作，继续尽力。
篇四：
支行行长竞聘报告 竞聘报告 尊重的列位领导、列位评委、同志们：
大伙儿好！
我竞聘的职位是：
**支行行长 下面我从四个方面向列位领导、列位评委、同志们陈述我的竞聘报告
（一）工作简历 本人现年45岁，大专学历，会计专业。
年月参加工作，年月至年月期间在.。
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（二）我的竞聘优势：
列位领导、列位同仁，我因此参加那个职位的竞聘，基于以下几点：
第二，能够坚持依法合规开展各项业务。
第四，注重实效在治理工作中，我崇尚现代治理理念，重视企业形象的树立和员工整体素养的提高，推崇以人为本的治理和营销理念。
（三）工作假想和方法 这次竞聘，若是我能取得大伙儿的信任和支持，我将采取以下假想和方法开展工作：
有关调查资料显示，吸引新顾客的本钱是维持现有顾客中意本钱的5倍。
因此在开拓新客户的同时，应注重保护存量客户。
一是增强存量客户精细化的分类治理，对能给我行带来丰厚回报的优质客户进行重点保护，慢慢培植为我行的忠诚客户。
二是进一步完善存款客户的监测制度，同时锁定日均余额在50万元以上存款客户，加以重点监测，增强对客户存款异样变更的反映灵敏度，及时调整营销策略。
三是增强与其他支行之间联动营销机制，增强信息沟通，紧密配合。
依照我支行地理位置、存款结构等特点，利用金融产品进行深切挖掘和营销客户，稳固存款。
二、以信贷产品为依托，进展优质客户，对存量贷款客户强化吸存率，提高存量资金，对劣质客户慢慢淘汰和退出，优化信贷结构。
一是增强营销国家重点扶持企业，抓住重点建设项目资金投入的重要时刻段，抓住重点项目的资金归集，适时增加信贷产品的营销力度。
3、增强信贷治理。
一是认真落实贷后监督检查制度，查找贷后治理薄弱环节，增强和标准贷后检查，做好贷后风险预警。
4、以代理业务为冲破口，推动支行中间业务的开展。
五、深切做好业务宣传和咨询工作。
一是不管对上门咨询或是咨询业务的客户，均需做到礼貌热情，耐心说明，有问必答，答必详尽，让客户乘兴而来，中意而归，使潜在客户成为现实客户。
（四）竞聘态度 谢谢大伙儿！
篇五：
银行行长竞聘演讲报告 银行行长竞聘报告 现对XX年的要紧工作思路及方法提出以下几个方面的构思：
一、成立全产品营销模式，打造创新型产品支行 成功支行位于大洋北路，是ss市的金融中心、贸易中心、文化娱乐中心及商业中心，商业气氛浓厚，市场进展前景庞大。
目前已进驻的大型企业有ge通用电气、苏宁电器、诺亚财富、佛伦斯等国内外知名企业。
成功支行是XX年12月新成立的支行，没有存量业务，没有稳固的客户群，也没有“老本”可坐享其成，因此，每一分钱都需要通过支行全部人员的一起尽力来取得。
在资源如此紧缺的情形下，咱们唯一的途径确实是利用我行的优势产品、特色产品和专业化的银行效劳来拓展新客户，赢取客户的信任，培育客户忠诚度。
二、以整体优质金融产品效劳，打造高端私人银行 园等中高级楼盘，进驻的员工和住户经济收入一样属于中上水平，对金融效劳需求较大、要求较高。
加大公私联动，深挖对公资源，实现有效的资源共享。
深切各大型企业及专业市场，对创富业务、电子银行、家庭理财及基金保险等进行组合营销，提高个人产品覆盖率，专门是中高端客户产品覆盖率。
将储蓄存款、借记卡、信誉卡及电子银行等指标设定为常态营销指标，要求全部员工每日对这几项指标进行营销训练，把握其营销技术，从思想上树立常态化营销的理念。
依照我行产品特点及员工特点，实行产品负责制。
三、提高效劳质量，打造效劳型标杆支行 四、增强团队建设，打造一个年轻有战斗力的支行成功支行是一个年轻的支行，员篇三：
XX支行行长竞聘演讲稿 XX支行行长竞聘演讲稿 第1篇：
银行支行行长竞聘演讲稿 列位领导、列位同事：
感激支行领导为咱们制造了这次公平竞争的机遇。
为了响应人事制度改革的召唤，依照竞职方案，我符合支行行长职务。
我现年××岁，中共党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。
我的优势：
一是工作经历丰硕。
参加工作以来，我前后任过诸蓄员、信贷员、捍卫科科长、副主任等职，积存了较为丰硕的实践体会。
二是改革眼前有股"闯劲"。
我一直把"爱岗敬业、开辟进取"作为自己的座右铭，不管干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。
连年来，组织上的培育，领导和同事们的支持和帮忙，造就了我勇于维持原那么，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，擅长听取群众意见的品格。
我始终以为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。
我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。
三是业务方面有股"钻劲"。
在长期的银行工作中，我干过×年的×，干过×年的××，不管是在业务学习中，仍是在业务治理上，我都维持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的明白得和信任。
前年，我主动为自己"充电"，考上了湖南财经学院的在职研究生，并较为系统地学习了银行治理、经济治理、运算机和英语等方面的知识。
我感到自己在业务工作中积存了一套较为成熟的思路与方式，在治理和改革中也有自己的观点和方式。
假设有幸取得列位领导和同志们的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，尽快进入角色，认真履行责。
一、率先垂范。
"村看村，户看户，群众看干部"。
作为基层行的领头雁，支行行长的一言一行都会在职工中产生不同的阻碍。
因此，要尤其注重自身的修养，以身作那么。
要有坚决的政治立场、较深的理论修养、较高的业务素养，要廉洁自律、勤政为民；要正直老实，吃苦耐劳；要以实际行动和高贵的品格为全行员工树立表率，引导全行员工开辟进取。
二、"抓大放小"。
"抓大"，即抓住全行的中央工作和要紧工作，抓住要害问题和要紧矛盾，突出重点；"放小"，即将日常性、事务性、执行性的工作交与副职、相关部门和人员，充分发挥副职和中层骨干的作用。
"抓大放小"可将行长从繁杂的日常事务中摆脱出来，集中精力致力于全行重大问题的决三、自我鼓励。
在市场经济体制下，自觉地杜绝拜金主义、享乐主义，攀比心态。
工作上加大干劲，生活上多些"约束"。
随时了解把握职工的思想动态（），对先进优秀的员工要树典型、立表率，扩大阻碍，激发被表彰者内心的自豪感，从而促使其向更先进的行列迈进。
其二要营造公平、民主、和谐、择优的工作环境，成立"能者上、平者让、庸者下"的用人机制，尽力改善和提高员工的福利待遇，让员工在自己的工作中有发言权，从而激发员工的主人翁意识和集体归属感。
第2篇：
支行行长助理竞聘演讲 尊重的列位领导、列位评委、同事们：
大伙儿好！
今天我很高心能参与邮储银行平武支行行长助理竞聘演讲，这些年来我凭着做事要拼，看事要淡的信念走过了我银行从业生涯中最重要的一段光阴，今天我满怀激情，怀揣妄图，踊跃参与竞聘，在那个地址我真诚感激上级领导通过公布、平等、竞争、择优的方式，为咱们搭建了一个锻炼参与的平台，给予了咱们晋升提拔的机遇，在此我情愿同意领导和大伙儿对我的考验和挑选。
我专业从事公函和职称论文写作，物美价廉，先写稿 子，看后中意再付款，扣扣，九五四七七五二一六，一三八八七零零六七二一）第一，我作简单的自我介绍。
我叫XXX，现年XX岁，中共党员，大专学历，具有银行从业资格证书，1991年9月我从学校毕业分派到平武支行工作后，我曾担任过做过储汇营业员、档案治理及打字员、邮件投递员、金融业务治理员、信贷员、审查员、贷后及档案治理员、公司业务柜员，综合业务领导至今，在21年的工作里我一直兢兢业业，任劳任怨，今天我斗胆参与邮储银行平武支行行长助理竞聘演讲，我想我除具有这一职位所需的素养外，我还具有以下几点优势：
一、21年的工作历程里我曾在不同职位工作过具有较为丰硕的会计理论知识和银行一线治理体会 1991年9月我从成都邮电技校毕业后，我曾在不同的部门从事过邮政储蓄银行的一系列工作，在长期的会计工作中，我积存了丰硕的会计核算、内部操纵、标准化建设等方面的实践体会。
，在21年的银行工作实践中我勇于探讨工作中的问题，并能提出有价值的建设性建议，能独立处置复杂的财会问题，制订核算方法、成立核算模式，有效防范风险，负责起草全行财会方面的规章制度及每季度的业务经营分析报告，胜任主持单位会计核算治理工作。
在不同的职位中我踊跃实践、勇于开拓、不管干什么从不讲价还价，更不怨天忧人，干一行，爱一行，尽力把工作做得最好，真正做到了心往一处想，劲往一处使，九牛爬坡个个使力，我的工作也取得了领导和同志们的高度认可，这为我以后的工作奠定了坚实的基础。
， 二、21年的工作磨砺使我具有了成熟干练、一丝不苟的工作作风和敬业奉献的精神现在的我，躯体健康
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