如何做一名优秀的员工(公司版).ppt
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广东天亿马信息产业有限公司广东天亿马信息产业有限公司做一名优秀的员工做一名优秀的员工新员工培训教材新员工培训教材为什么要成为优秀员工？
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为什么要成为优秀员工？
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1做一个优秀员工是每个员工的追求做一个优秀员工是每个员工的追求2优秀员工是优秀员工是“抢手货抢手货”3与企业双赢是员工最大的赢与企业双赢是员工最大的赢如何走向成功如何走向成功如何成就自我如何成就自我一个具有启示意义的一个具有启示意义的一个具有启示意义的一个具有启示意义的名言：
您今天站在哪里名言：
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您今天站在哪里并不重要，重要的是您并不重要，重要的是您并不重要，重要的是您并不重要，重要的是您下一步迈向哪里。
下一步迈向哪里。
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企业和员工三种关系企业和员工三种关系vv牢骚满腹牢骚满腹牢骚满腹牢骚满腹vv得过且过得过且过得过且过得过且过vv积极进取积极进取积极进取积极进取冰态冰态冰态冰态水态水态水态水态汽态汽态汽态汽态思考：
怎样才算优秀员工？
思考：
怎样才算优秀员工？
商业银行和我们信用社部分员工素质差别商业银行和我们信用社部分员工素质差别责任责任危机感危机感学习学习创新创新秩序秩序信诚信诚优秀员工的自画像优秀员工的自画像1优秀员工，从建立卓越的愿景开始优秀员工，从建立卓越的愿景开始2优秀员工不单单为薪水而工作优秀员工不单单为薪水而工作3优秀员工，所做超过领导的期望优秀员工，所做超过领导的期望案例案例管理大师彼德杜拉克曾经以下面这个故事来说明目标、工作、管理大师彼德杜拉克曾经以下面这个故事来说明目标、工作、态度三者之间的关系。
态度三者之间的关系。
有三个工人在敲石头，杜拉克问其中的一名工人：
有三个工人在敲石头，杜拉克问其中的一名工人：
“为什么要为什么要敲石头？
敲石头？
”工人回答：
工人回答：
“如果不敲石头就没有工作，所以是不得如果不敲石头就没有工作，所以是不得不敲，愈敲愈不舒服。
不敲，愈敲愈不舒服。
”杜拉克问另外一名工人：
杜拉克问另外一名工人：
“为什么敲石为什么敲石头？
头？
”工人答：
工人答：
“我在敲一根柱子，好象在盖房子。
我在敲一根柱子，好象在盖房子。
”杜拉克问杜拉克问剩下的一个工人：
剩下的一个工人：
“为什么要敲石头？
为什么要敲石头？
”工人回答：
工人回答：
“因为我们因为我们这个岛上没有神庙，我目前在盖神庙，有了神庙之后，我们的子这个岛上没有神庙，我目前在盖神庙，有了神庙之后，我们的子子孙孙，就有一个膜拜的场所。
子孙孙，就有一个膜拜的场所。
”哪个石匠会敲得比较好并工作哪个石匠会敲得比较好并工作得比较快乐？
得比较快乐？
优秀员工的特点优秀员工的特点一、总是乐于承担更多的责任。
一、总是乐于承担更多的责任。
二、热爱工作，追求卓越。
二、热爱工作，追求卓越。
三、把敬业当成一种习惯。
三、把敬业当成一种习惯。
四、有着积极、主动的态度。
四、有着积极、主动的态度。
五、时刻牢记单位、部门的利益。
五、时刻牢记单位、部门的利益。
六、为工作设定目标，并全力以赴六、为工作设定目标，并全力以赴地去达成。
地去达成。
七、注重细节、追求完美。
七、注重细节、追求完美。
八、遵守准则，用心做事。
八、遵守准则，用心做事。
九、为团体着想。
九、为团体着想。
十、注重个人形象，维护单位声誉。
十、注重个人形象，维护单位声誉。
人人都能成为优秀员工人人都能成为优秀员工“本世纪最伟大的发现，就是人们可以通过改变自本世纪最伟大的发现，就是人们可以通过改变自己心灵的方式改变人生己心灵的方式改变人生”。
世界心理学权威世界心理学权威-哈佛大学教授威廉哈佛大学教授威廉詹姆斯詹姆斯思想决定命运思想决定命运!
态度决定命运态度决定命运!
品格决定命运品格决定命运!
如何成为一名优秀员工？
如何成为一名优秀员工？
1模仿是实现模仿是实现“愿景愿景”的有效方法的有效方法建立学习的模仿建立学习的模仿对像。
对像。
要成为要成为“优秀员工优秀员工”，最好的办法就是在自己的心中，最好的办法就是在自己的心中确立一个模仿的对象。
换句话说，对于培养这些优秀员工确立一个模仿的对象。
换句话说，对于培养这些优秀员工来说，关键问题不是让他们学习什么，而是让他们向谁学来说，关键问题不是让他们学习什么，而是让他们向谁学习。
习。
你模仿的对象是谁呢？
为什么？
你模仿的对象是谁呢？
为什么？
模仿的步骤模仿的步骤1寻找模仿的楷模：
楷模要适当，特别要适合自己的特点。
寻找模仿的楷模：
楷模要适当，特别要适合自己的特点。
2明确差距：
比较自己与楷模在工作行为、做事的方式的明确差距：
比较自己与楷模在工作行为、做事的方式的差距。
差距。
3制定目标：
目标要按照目标原则，具体、量化，同制定目标：
目标要按照目标原则，具体、量化，同时要与单位组织的目标要一致。
时要与单位组织的目标要一致。
4想法赶超：
采用想法赶超：
采用“逆推法逆推法”，把目标量化分解为具体的，把目标量化分解为具体的行行动计划，再根据时限，由将来逆推至现在，明确自己现在应动计划，再根据时限，由将来逆推至现在，明确自己现在应该做什么，找方法实现。
该做什么，找方法实现。
如何成为一名优秀员工？
如何成为一名优秀员工？
2懂得掌握自己手里的命运懂得掌握自己手里的命运不少人也曾立下过目标，但真正能实行自己的计划、不少人也曾立下过目标，但真正能实行自己的计划、达成发展期望并获致成功的，根据达成发展期望并获致成功的，根据19951995年美国政府的一个年美国政府的一个研究报告显示，只有研究报告显示，只有5%5%左右而已。
这个比率实在令人心惊，左右而已。
这个比率实在令人心惊，这是为什么呢？
缘于他们的思维方式和观念。
这是为什么呢？
缘于他们的思维方式和观念。
马斯洛说过：
马斯洛说过：
“心若改变，你的态度跟着改变；态度心若改变，你的态度跟着改变；态度改变，你的习惯跟着改变；习惯改变，你的性格跟着改变；改变，你的习惯跟着改变；习惯改变，你的性格跟着改变；性格改变，你的人生跟着改变。
性格改变，你的人生跟着改变。
”命运掌握在自己的手里。
命运掌握在自己的手里。
如何成为一名优秀员工？
如何成为一名优秀员工？
3用思路来决定出路用思路来决定出路故事：
一个故事：
一个AA鞋厂的推销员，一个鞋厂的推销员，一个BB鞋厂的推销员，同时来到鞋厂的推销员，同时来到太平洋一个岛国推销鞋。
他们看到同一个事实：
这里的人不太平洋一个岛国推销鞋。
他们看到同一个事实：
这里的人不穿鞋。
穿鞋。
AA鞋厂的推销员向厂部发回信息说：
鞋厂的推销员向厂部发回信息说：
“这里的人不穿这里的人不穿鞋，鞋在这里没有市场。
鞋，鞋在这里没有市场。
”然后就离开了。
然后就离开了。
BB鞋厂的推销员鞋厂的推销员向厂部发回信息说：
向厂部发回信息说：
“这里的人还没有穿鞋，市场前景看好这里的人还没有穿鞋，市场前景看好。
”然后他把一双最好看的鞋送给国王穿，这里的人看到国然后他把一双最好看的鞋送给国王穿，这里的人看到国王穿鞋，结果人人穿鞋。
于是他在这里开设了卖鞋的商店，王穿鞋，结果人人穿鞋。
于是他在这里开设了卖鞋的商店，。
后来，后来，AA鞋厂倒闭了；鞋厂倒闭了；BB鞋厂发财了。
鞋厂发财了。
如何成为一名优秀员工？
如何成为一名优秀员工？
4用态度决定行动用态度决定行动态度是一种处事的信念、价值理念和行为准则，它是态度是一种处事的信念、价值理念和行为准则，它是人们判断是非、行为选择的根基和动力。
有什么样的态度人们判断是非、行为选择的根基和动力。
有什么样的态度就有什么样的行为，有什么样的行为就会有什么样的结果。
就有什么样的行为，有什么样的行为就会有什么样的结果。
影响员工的贡献的态度表现在三个方面：
能不能做好、影响员工的贡献的态度表现在三个方面：
能不能做好、该不该做好、想不想做好。
该不该做好、想不想做好。
如何成为一名优秀员工？
如何成为一名优秀员工？
5给自己良好的心态给自己良好的心态要成为一个优秀的员工必须要有一定能做好的信心，要成为一个优秀的员工必须要有一定能做好的信心，一定要做好的责任心，一定要积极地去做好的主动性。
一定要做好的责任心，一定要积极地去做好的主动性。
11一定能做好一定能做好22一定要做好一定要做好33一定要积极地去做好一定要积极地去做好如何成为一名优秀员工？
如何成为一名优秀员工？
6自我素质训练自我素质训练培养分析能力培养分析能力培养创造能力培养创造能力培养解决问题的能力培养解决问题的能力培养化解冲突的能力培养化解冲突的能力培养自我控制的能力培养自我控制的能力工作中学会驾驭压力工作中学会驾驭压力面对危机，应对挫折面对危机，应对挫折如何成为一名优秀员工如何成为一名优秀员工只为成功找方法，只为成功找方法，不为失败找理由。
不为失败找理由。
感悟分享感悟分享自信自信成功的源泉成功的源泉自信自信成为优秀员工的资本成为优秀员工的资本YES，IAMREADY！
我相信我自己我相信我自己1、一切常规的勇气、一切常规的勇气2、一切皆有可能的信念、一切皆有可能的信念3、保持永续进步的决心、保持永续进步的决心4、发掘内在力量的渴望、发掘内在力量的渴望5、要做自己国王的雄心、要做自己国王的雄心6、笑对生活逆境的坦然、笑对生活逆境的坦然7、每天进步一点的习惯、每天进步一点的习惯8、力求自我完善的境界、力求自我完善的境界9、培养对人微笑的仪态、培养对人微笑的仪态10、造就永不放弃的意志、造就永不放弃的意志11、敢于切断退路的决心、敢于切断退路的决心12、走出神经过敏的误区、走出神经过敏的误区工作一定要有热情工作一定要有热情热情热情对于一个优秀的员工来说就如同生命一样重要对于一个优秀的员工来说就如同生命一样重要一、用对待恋人的热情去对待工作一、用对待恋人的热情去对待工作二、学会培养工作热情二、学会培养工作热情三、任何工作都值得做好三、任何工作都值得做好四、把工作看作乐趣四、把工作看作乐趣五、热情是优秀员工的生命五、热情是优秀员工的生命六、把工作当作事业来看六、把工作当作事业来看对待公司要有敬业的精神对待公司要有敬业的精神敬业意识敬业意识深植于我们脑海里，做起事来就会积极主深植于我们脑海里，做起事来就会积极主动，并从中体会到快乐，从而获得更多的经验，取动，并从中体会到快乐，从而获得更多的经验，取得更大的成就得更大的成就一、敬业是优秀员工的使命一、敬业是优秀员工的使命二、敬业是优秀员工追求的目标二、敬业是优秀员工追求的目标三、忠于职守地工作三、忠于职守地工作四、敬业是成功之树的源泉四、敬业是成功之树的源泉履行你的工作责任履行你的工作责任履行自己的职责和义务履行自己的职责和义务对上司的职责和义务，对上司的职责和义务，对下属的职责和义务以及对同事的职责和义务对下属的职责和义务以及对同事的职责和义务对人的职责以及对上帝的职责。
对人的职责以及对上帝的职责。
一、尽职尽责地工作一、尽职尽责地工作二、尽责来自于乐趣二、尽责来自于乐趣三、职责就是义务三、职责就是义务四、优秀的员工都会主动承担责任四、优秀的员工都会主动承担责任五、对自己的工作负责五、对自己的工作负责立即行动去完成你的工作立即行动去完成你的工作成功的成功的秘诀秘诀是什么？
是什么？
就是行动就是行动！
一、立即行动一、立即行动二、行动是一点一滴的进步二、行动是一点一滴的进步三、循序渐进的行动三、循序渐进的行动四、做比什么都重要四、做比什么都重要五、坚持不懈的努力五、坚持不懈的努力六、打败行動的敌人六、打败行動的敌人拖延拖延对工作要真正的忠诚对工作要真正的忠诚只有只有忠诚敬业忠诚敬业，你才能真正全身心地服务于企业，你才能真正全身心地服务于企业，在自己的职位上创造出一流的业绩。
在自己的职位上创造出一流的业绩。
一、全心全意地工作一、全心全意地工作二、忠诚是成为优秀员工的基本素质二、忠诚是成为优秀员工的基本素质三、以忠诚的态度面对老板三、以忠诚的态度面对老板四、对老板应该充满感激四、对老板应该充满感激五、忠诚助你成为优秀的员工五、忠诚助你成为优秀的员工做一名勤奋的员工做一名勤奋的员工勤奋与功绩勤奋与功绩，是古罗马人征服世界的，是古罗马人征服世界的秘诀秘诀。
一、天才出自勤奋一、天才出自勤奋二、勤奋是检验工作的试金
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