经济开发区领导班子述职述廉报告.docx
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经济开发区领导班子述职述廉报告
经济开发区领导班子述职述廉报告
篇一：
开发区领导班子述职述廉报告
领导班子XX年度述职述廉报告
XX年以来，园区管委会领导班子在区委、区政府的坚强领导下，认真贯彻落实中央和省、市、区各项决策部署，坚持以科学发展观为统揽，以抓好班子建设为龙头，团结带领园区广大干部群众，筚路蓝缕，扎实苦干，锐意进取，不断创新，推动园区经济社会全面进步，为实现全区“一年一个样三年大变样五年进位争先”的奋斗目标做出了积极的贡献。
现述职、述廉如下:
一、加强自身学习，努力锻造攻坚克难的强大能力一年来，园区领导班子紧密结合新的形势和任务，着力在深化学习上下功夫，努力提高班子的整体素质。
一方面加强政治理论学习，始终坚持把学习建设中国特色社会主义理论体系与学习实践科学发展活动紧密结合；坚持把学习贯彻党的十七届四中全会、省委八届十二次全会、市委九届八次全会以及区委二届九次全会精神与推动园区跨越发展的各项工作紧密结合；坚持把学习贯彻中央、省、市、区“保增长保民生保稳定”的各项重大决策部署与维护人民群众的切身利益紧密结合。
另一方面注重专业知识学习，按照“五型”单位的建设要求，积极参加各类业务培训活动，定期举办周末“大讲堂”，组织召开党工委专题学习会，重点加强经济管理、土地规划、投资融资、拆迁安置等方面的专业知识学习。
通过开展多种形式的学习活动，进一步增强了班子
成员判断复杂形势、应对困难局面和解决实际问题的能力，进一步增强了班子成员自觉运用党的重大理论、方针、政策统筹园区科学发展的能力，有力的促进了班子整体素质的全面提升。
二、坚持民主集中，积极营造蓬勃向上的总体氛围一年来，园区领导班子始终贯彻落实民主集中制，积极营造蓬勃向上、团结奋进的总体氛围，促进领导班子凝聚力不断增强。
园区重大决策、重点工程和重要管理制度都是经过广泛征求党员和群众意见后，再由集体讨论决定的，充分保障了决策的科学性和民主性；坚持在集体领导下的个人分工负责制，班子成员根据集体决策和个人分工，各司其职，各负其责，使领导班子的合力得到了充分的发挥；认真落实民主生活会制度，深入剖析自身存在的不足之处，积极开展批评和自我批评，全年召开班子民主生活会2次，形成领导班子分析检查报告1份，班子成员分析检查报告6份。
通过沟通思想、善意批评、诚恳帮助，在班子成员之间形成了生活上相互关心、工作上相互支持、思想上相互交流，政治上相互信任的良好氛围。
三、突出堡垒作用，全面加强党的自身建设
一年来，园区领导班子全面加强党的自身建设，注重发挥党员干部的先锋模范作用，努力把基层党组织锤炼成为坚强有力的战斗堡垒。
强化机关党员干部组织、作风、队伍建设，认真组织开展了深入学习实践发展观活动，确立以“坚
持改革创新推动科学发展勇当现代化瑶海建设排头兵”为活动主题，引领全体机关干部牢固树立推动园区科学发展的使命感和紧迫感；加强社区党建工作，社区党组织和群众自治组织换届工作顺利完成，社区后备干部队伍素质显著提高；非公党建工作稳步推进，非公党员队伍不断壮大、结构不断趋向合理，截止XX年底，园区已累计成立新经济组织和新社会组织党组织37家（其中单独组建27家，联合组建10家），党的工作在所有“两新”组织实现了全面覆盖，共管理服务党员254名，培育非公党建示范点和社区党建示范点各一个。
四、落实勤政为民，不断提升统筹科学发展的能力水平一年来，园区领导班子始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“112-224”的发展目标，不断解放思想，加快开放开发，统筹城乡建设，促进社会和谐，推动园区经济社会发展取得显著成绩。
1、工业经济平稳运行，各项指标全线飘红。
XX年，园区保持了工业经济和商业销售快速发展良好态势，综合实力显著增强。
一是经济总量大幅增加。
全年实现地区国内生产总值亿元，同比增长%；工业总产值亿元，同比增长%，工业增加值亿元。
同比增长%；税收亿元，同比增长24%；二是规上企业数量不断增多。
新增规上工业企业26家，总数达70家，其中亿
元以上企业新增3家，总数达11家。
三是商业经济蓬勃发展。
新增限上商业企业7家，总数达13家；实现商业销售额亿元，同比增长%。
四是综合竞争能力明显增强。
根据省经济研究所公布的XX年省级开发园区综合竞争力调查显示，瑶海经济开发区综合竞争力排名全省第一位。
2、招商引资成果丰硕，为企服务不断深化。
XX年，园区招商引资工作取得重大突破，全年完成招商引资亿元，协议引进内资亿元，同比增长%，协议引进外资1755万美元，同比增长%。
成功签约凯泉泵业、南亚机械、特步服饰、中建材玻璃基板、好百年物流园等亿元以上重大项目11个，其中10亿元以上项目2个，分别是总投资55亿元的中建材TFT玻璃基板项目和总投资32亿元的好百年物流园项目。
在为企服务上，园区进一步加大服务力度，创新服务方式，深化服务内涵，不断强化企业项目推进，积极搭建企业交流平台，努力帮助企业争取政策支持，组织11家企业申报省财政专项资金、9家企业进入省市技术改造项目库、45家企业获得政府贷款贴息政策支持。
3、重点项目稳步推进，基础设施日趋完善。
XX年，园区重点项目推进速度全面加快，基础设施水平不断提升，全年在建项目142个，完成固定资产投资亿元，同比增长%，当年完成亿元以上投资的项目16个。
强力推进职教三路、职教四路、关井路、文忠路、22万伏输变电线路
等工程征地拆迁；大力协调解决长源液压件、胜华铜业、飞箭化工、福文科工贸、荣光鞋业等项目推进难题，可新增产能近80亿元；莱茵河畔、园上园、帝豪星港湾、云梦等九大房地产项目完成投资6亿元，逆市飘红；方桥新镇、文浍苑、天水苑三大拆迁复建点建设全面加快，11万平方米复建房竣工并交付使用，实现新开工面积17万平方米。
4、拆迁安置规范有序，和谐程度大幅提升。
XX年，园区加大力度规范拆迁安置行为，明确拆迁安置流程，开展建园以来的拆迁档案整理工作，促进拆迁安置工作逐步完善；方桥、勤劳、站北、东站等社区218户654人的拆迁账务基本厘清，方桥新镇万平方米，1200多户，顺利和谐回迁；方桥社区解困房522户2409人解困申请进入三榜公示；征地拆迁遗留问题得到突破性进展，文浍苑全面开工建设；后续拆迁及文忠路等重点工程拆迁顺利完成，新完成拆迁231户46000平方米。
园区采取多项措施加大维稳工作力度取得显著成效，全年发生的群访事情和上访人数都有显著下降，整体社会和谐程度大幅提升。
5、民生工程全面覆盖，社会事业协调发展。
XX年，园区不断加大各类民生工程投入，失地农民社会保障、全民医保、最低生活保障和民政优抚等社会保障覆盖面稳步提高。
截止目前园区共有9271名失地农民参加养老保障，11842人办理全民医保，415户享受城乡各类低保。
“清洁家园，绿化乡村”工作全面开展，两个社区获评全市示范社区，群众
篇二：
宿豫区人民政府领导班子述职述廉报告
宿豫区人民政府领导班子述职述廉报告
XX年，区政府领导班子在市委、市政府和区委的正确领导下，一手抓经济社会发展，一手抓党风廉政建设，各方面工作取得了新的显著成绩。
一、经济社会发展情况
今年以来，区政府领导班子紧紧围绕“十一五”发展规划和“两年再造新宿豫”的奋斗目标，积极应对国际金融危机带来的不利影响和宏观环境发生的深刻变化，着力抓项目、抓建设、抓发展，全力保增长、保民生、保稳定，全区经济社会保持了持续、快速、协调发展的良好势头。
预计实现地区生产总值152亿元，增长%，三次产业结构由：
：
调整到：
：
；财政总收入亿元，增长%，其中一般预算收入亿元，增长25%；完成50万元以上固定资产投资138亿元，增长35%；社会消费品零售总额32亿元，增长%；进出口总额亿美元，实际到账外资1000万美元。
（一）着力推动新型工业化进程，工业经济开创新局面。
以新型工业化为方向，以打造“六大百亿级产业”和“运河沿线千亿级产业带”为目标，进一步完善以宿豫经济开发区、张家港宿豫工业园区两大省级开发区为龙头，以“十大特色科技园”为支点的载体平台，着力培育大企业、培植大产业。
福马集团、广博集团、趣园食品等一批大项目开工建设，耐力可轮胎、山亿新能源等一批亿元项目竣工投产。
实现规模以上工业增加值亿元，同比增长%。
获批国家级科技计划项目4个、省级20个，新认定省级高新技术产品3个，“龙嫂”荣获中国驰名商标，为全市首件获此殊荣的农产品商标；秀强玻璃上市成功获批，成为全市首家创业板上市公司。
（二）着力加快城镇化进程，城镇面貌发生新变化。
按照“六位一体、三城并举、城乡统筹”的规划思路，将城区规划控制面积扩大到100平方公里。
加快实施城市东扩、核心、高空、人气“四大战略”，阳光大厦、金莎大厦等工程如期建
成，红星凯盛国际家居广场顺利开业，金三角金融财富广场A座金融办公楼封顶，B座、C座办公楼开始施工。
华东农业大市场一期主体工程完工。
在建居住小区28个，新开工建筑面积42万平方米。
小城镇新增建筑面积万平方米。
城市管理和小城镇环境综合整治扎实推进，城乡面貌不断改观。
（三）着力推进城乡统筹发展，农村建设取得新成就。
坚持以增加农民收入为核心任务，大力发展现代高效农业，粮食生产连续第七年获得丰收，总产量达到万吨。
新增高效农业面积万亩，高效渔业面积万亩。
建成1万平方米以上规模养殖场182个，规模养殖比重达%。
蔬菜复种面积超过30万亩，无公害蔬菜建设面积覆盖面达100%。
新增合作社196个，新增土地规模流转面积万亩。
新开工农民集中居住区23个，新建住房7371套。
新铺设农村公路34公里，植树造林177万株，农村生产生活环境进一步改善。
（四）着力保障和改善民生，群众生活得到新提升。
在发展经济的同时，始终高度关注民生，群众生活水平不断提高。
城镇新增就业6187人，下岗失业人员再就业3058人，城镇登记失业率%。
完成农村劳动力技能培训万人，转移培训6625人。
城镇居民基本医疗保险共参保万人，覆盖率达到98%。
全区新农保共参保万人，有万老年人领取基础养老金，参保率和发放率均达100%，率先在全市实现农村适龄居民参保和基础养老金发放两个全覆盖。
千方百计增加城乡居民收入，城镇居民人均可支配收入达到12152元，农民人均纯收入达到6828元。
（五）着力加强社会建设，社会事业实现新进步。
全面发展各类教育事业，宿豫中学创成省四星级高中，宿豫职教中心创成省四星级职业高中。
大力发展文化事业，农家书屋实现村级全覆盖，柳琴戏、皂河初九庙会、蔡集手工抄纸、大兴旱船被列为省级非物质文化遗产。
加快推进医药卫生体制改革，全区有50家村卫生室转型为农村社区卫生服务站，
乡镇卫计服务中心全部建成并投入使用。
人口、资源、环境工作全面加强，节能减排顺利推进。
法治宿豫、平安宿豫建设深入开展，顺利通过全省“五五”普法终期考核验收，被表彰为全省“涉法涉诉信访积案化解工作先进区”。
二、落实党风廉政建设责任制情况
XX年，区政府领导班子按照上级部署，在区委统一领导下，认真贯彻执行中央和省市关于党风廉政建设有关规定，党风廉政建设责任制得到较好落实，为全区经济社会又好又快发展提供了有力保障。
（一）狠抓学习培训，提高思想认识。
区政府领导班子成员积极参加创先争优、党风廉政建设专题培训、中心组学习等各种学习活动，不断增强领导干部廉洁从政意识。
同时坚持区政府常务会议学法制度，不断增强政府领导成员的法纪观念和依法行政意识。
带头严格执行述职述廉述法、重大事项报告等制度，工作不讲条件，生活不搞特殊，纪律不讲情面。
大力发扬民主求实、勤政廉政的工作作风，工作决策集思广益，任务分解量化到人，推动落实深入一线，解决问题直面群众，重点工作定期交流，较好地发挥了示范带动作用。
（二）加强组织领导，明确责任分工。
区政府不断加强对党风廉政建设的组织领导，明确目标，落实责任，形成齐抓共管的工作局面。
在组织领导方面，区政府将党风廉政建设作为重点内容列入政府工作报告，进行专题部署；区政府全体会议、常务会议也都把党风廉政建设作为重要内容进行研究部署，持之以恒，常抓不懈。
在责任分工方面，区政府按照集体领导与个人分工负责相结合及“谁主管、谁负责”的原则，将党风廉政建设责任分解到每一位领导班子成员，做到任务明确、责任到人。
区政府领导班子成员分工情况在“中国宿豫”站统一公布并设立领导信箱，工作进展情况通过电子显示屏及时公布，落实党风廉政建设责任制情况列为民主生活会和个人述职述廉报告的重要内容。
区政府还将党风廉政建设纳入对各乡镇、各部门的年度目标考核体系，通过强
化考核，不断增强政府系统党风廉政建设的责任感。
区政府领导班子成员经常深入分管部门和乡镇督促检查党风廉政建设各项规定落实情况，确保工作任务落到实处。
（三）提升行政效能，全力服务发展。
坚持把落实党风廉政建设责任制与服务发展、改善民生更加紧密地结合起来，不断提升行政效能，建设人民满意政府。
一是扎实推进行政审批“三集中、三到位”改革。
进一步精简压缩审批事项，优化审批环节，加快电子政务平台建设，扎实开展行政权力上公开透明运行，清理审核各类行政权力2627项，162项行政审批和行政许可事项全部上运行，顺利通过省、市考核验收。
二是深化政府信息公开。
通过“中国宿豫”站公开政府信息2341条，涉及规范性文件、重点工作、投资指南、便民服务等内容。
建立了依申请公开机制，对群众申请要求公开的事项，责成相关部门单位在规定时间内公开到位，主动接受社会监督。
三是搭建政府与公众沟通平台。
通过开通“政（行）风热线”、“和区长说说心里话”等栏目，加强与公众沟通交流。
今年共举办“政行风热线”23期、“和区长说说心里话”30期，现场受理咨询投诉300多件。
同时，区政府还建立了重点工程推进监督平台，定期把区委、区政府的中心工作和重点工程完成情况在电子显示屏上滚动播出，对滞后于序时进度的责任单位分管领导进行诫勉谈话，并在宿豫电视台曝光和表态，有力推动了各项工作的落实。
（四）强化综合治理，完善惩防体系。
围绕党风廉政建设的热点、难点问题，坚持突出重点，整体推进，务求实效。
一是加强制度建设。
大力推行项目工作法、一线工作法，严格执行现场会办制、无为问责制。
整合督查资源，完善大督查工作机制，组织各类督查活动380次。
建立政府投资工程联合监管制度，确定10项区重点工程作为执法监察项目，派驻6个纪检监察组进行全程跟踪监督。
二是加强热点追踪。
加强对重点领域和关键环节的执法监察，尤其是国家、省、市扩内需保增长项目的执法监察。
大力开展工程建设领域突出问题专项治理，梳理发现问题151个，已整改到位108个，
累计追缴相关费用万元。
加大支农惠农政策和涉农资金的检查力度，切实解决损害群众利益的突出问题。
加大明查暗访力度，对机关事业单位工作纪律、公务用车使用管理、乡镇领导干部值班、会纪会风等内容进行明查暗访，对违纪违规行为给予公开曝光并严肃处理。
回顾全年工作，我们清醒地认识到，全区经济社会发展还存在很多困难和挑战：
一是尽管近年来全区经济保持了较快的增长速度，但是由于基础弱，底子薄，综合实力仍然不强；二是社会事业发展还不够充分，距离群众日益增长的需求还存在一定的差距；三是政府自身建设需要不断加强，社会管理和公共服务水平还需要进一步提高。
在党风廉政建设方面主要是：
党风廉政教育需要进一步加强，对重点部位、关键岗位的监管还存在薄弱环节，行政效能需要进一步提升等。
对于这些问题，我们将高度重视，采取有力措施，认真加以解决，为实现“十二五”期间更好更快发展而不懈努力。
篇三：
县委领导班子述职述廉报告
县委领导班子述职述廉报告
（XX年12月19日）
述职（勤政）内容
县委领导班子述职（勤政）情况
今年以来，在市委、市政府的正确领导下，泗阳县委一班人团结带领全县百万干群，牢固树立和落实科学发展观，紧紧围绕“紧盯大项目、创新促转型”工作主题，聚力实施工业强县、城乡一体化、强农富民、生态立县、普惠民生、创新创优“六大战略”，深入推进新兴产业3年超200亿、滨水城市3年大变化等“六大规划”，全县经济社会呈现加速跨越赶超的良好态势。
预计全年实现地区生产总值亿元，同比增长%；财政总收入25亿元、一般预算收入亿元，同比分别增长%、%；50万元以上固定资产投资205亿元，同比增长35%，荣获全国法治县创建活动先进单位、首批绿色能源示范县、最佳投资环境县、最佳生态宜居县以及省法治县创建工作先进单位、省金融生态示范县等称号。
1、坚定不移攻坚大项目，产业集聚升级步伐加快。
围绕打造“3+4”产业集群体系，大力实施大项目“6443”工程，两年来共签约项目659个，其中超亿元项目143个，计划投资亿元；省级泗阳经济开发区累计入驻企业494个，从业人员万人。
围绕改造提升传统产业，加快打造30万锭色纺、30亿级家纺、30亿级科技木、3000万条毛毯和10亿支大功率节能灯五大特色基地，轻纺和木业被列入省重点产业集群，被授予中国绿色板材之乡、省纺织服装特色产业基地、省电光源特色产业园区。
加速推进新兴产业3年产值超200亿规划，出台《新能源新光源新材料奖励与补助办法》，致力把装备制造做成全县第一产业、电子电气做成朝阳产业、绿色包装做成优势产业、新能源做成特色产业。
目前，新兴产业占全县工业总产值的10%以上，其中新入驻太阳能光伏企业12家，协议总投资亿元，形成了配套完整的产业链条，被授予国家首批绿色能源示范县。
2、深入开展“四城同创”，“滨水城市、运河新城”建设全面推进。
围绕50万人口、50平方公里“滨水城市、运河新城”发展定位，瞄准“一年创成一个”目标，深入开展省级“四城同创”活动，在去年成功创建省双拥模范县的基础上，积极争创省级园林城市。
“运河新城”、“西康新区”两大片区开发全面拉开，滨河大道一期、五里湖湿地公园等有序推进，五星级宾馆开工建设，京杭运河泗阳港、宿宿淮铁路等重点工程快速推进，京淮纺织品市场、国际汽配城等6大类专业市场已投入运营，江苏银行、吴江农商行、东吴村镇银行等成功入驻，迎宾大道、泗阳体育场等建成使用，精品小区和安置小区建设取得实质进展。
县城建成区扩张到平方公里、近30万人口，城市化率和绿化覆盖率分别提高到%、%。
3、扎实抓好乡镇经济“4+1”工程，城乡统筹发展动力持续增强。
围绕“脱贫、上八、达十、超千”目标，大力实施镇村经济“4+1”工程，城乡一体化迈出坚实步伐。
加快推进省级现代农业产业园、城南花卉苗木基地和16个乡镇特色农业产业园建设，全县高效农业和渔业面积分别达45万亩、30万亩，连续四年被评为省先进县、特色县。
重点扶持做强福润肉类、梦园农产品等农业龙头企业，全县农业龙头企业达63家，农副产品直销店总数突破30个。
实施人口集聚“532”计划，积极推进梯度化城镇体系建设，王集、新袁两个“卫星小城”建设全面启动，13个特色乡镇发展日新月异，60个重点农村集中居住区建设快速推进。
大力
发展镇村集体经济，全年新建标准化厂房近40万平方米，累计完成脱贫万人，149个村集体经济收入超过5万元，乡镇财政收入全部超千万。
4、全力推进社会建设，普惠民生水平明显提升。
积极实施教育优先、领先战略，深入推进“教育名县”三年规划，高考本科达线总数、达线率持续位居全市第一，教育现代化年内将通过省考核验收；大力推行新型农村合作医疗，全县参保率达%；健全完善覆盖城乡的社会保障体系，养老、医疗和失业保险覆盖面稳定在90%以上；规划并启动总面积160万平方米的9个安置小区建设，可供万户产权调换；全力打造平安法治泗阳，被评为首批全国法治县创建活动先进单位、省首批法治县创建工作先进单位。
5、创新加强干部队伍的建设，服务发展能力全面增强。
始终突出“以实绩看德才，凭德才用干部”的鲜明用人导向，进一步加大从招商引资、项目推进、城市拆迁、公推公选等“四个方面”选任干部力度，坚决做到无项目的不任用，无实绩的不提拔。
全面推行公推公选、公推直选、竞争上岗、全委会无记名票决、干部民主测评推荐“双公开”，以及家访、邻访、回访和“两单两书”双向反馈等制度，创新开展公开招聘重点业务岗位高级专业技术人才、公开选拔乡镇副乡镇长等活动。
积极推进机关中层干部交流，对164名县乡机关中层干部进行了跨部门交流，打破了岗位终身制，广大干部的工作积极性和工作效果得到了新提升。
二、县委领导班子述廉（廉政）情况
今年以来，泗阳县委领导班子深入贯彻落实中央、省市关于惩防体系建设和落实党风廉政责任制要求，以提升反腐倡廉建设科学化水平为目标，不断加大工作力度，积极创新监督机制，全面推进惩防体系和党风廉政建设，取得明显成效。
1、强化领导，提高认识，着力营造推动惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制良好氛围。
近年来，在集中精力紧盯大项目、创新促转型的同时，县委始终把惩防体系和党风廉政建设作为全县改革发展稳定的坚强保障，作为加强和改进党的建设的重要抓手，做到与经济工作同部署、同落实、同检查、同考核。
按照“一岗双责”的要求，修订和完善了《县委、县政府领导成员党风廉政建设责任制目标任务分解》，出台了《建立健全惩治和预防腐败体系XX-XX年工作规划》，梳理出了XX年反腐倡廉建设60项重点工作，进一步明确了惩防体系和党风廉政建设的工作重点、责任主体、责任范畴和追究形式。
切实加强对惩防体系和党风廉政建设的组织领导，成立了由我任组长的惩治预防腐败廉政建设领导小组，建立了14家单位组成的县直部门预防腐败工作联席会议制度，定期研究会办，有力推动了各项工作落实。
同时，按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的要求，把惩防体系与党风廉政建设的有关任务要求分解到相关单位和部门，明确单位“一把手”为第一责任人，真正形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。
2、加强管理，完善制度，积极创新惩防体系建设和落实党风廉政责任制工作机制。
一是建立健全干部监督机制。
创新实行干部监督联席会议制度和纪检监察派驻统一管理，在3个纪检监察农村工作室和经济考核、干部监督举报、领导干部经济责任审计“三大中心”基础上，构建干部选任“三三三”预警联动机制，开通络民意直通车、12315政府服务热线、干部监督信息留言板，公布干部监督举报电话，形成了实绩考核、经济责任审计和群众举报调查“三位一体”的干部监督络和“党政推动、组织促动、干部主动、群众互动”的干部监督工作机制。
二是全面构建基层惩防体系。
进一步整合监督资源，在全县64个科级单位派驻
29个纪检组、242个行政村全部设立纪检委员，形成了县、乡、村三级监督络。
充分发挥农村工作室监督职能，采取备案检查、明察暗访、重点监控户、群众监督员和长效审计等措施，搭建公开公示、投诉举报和质询评议“三个平台”，对乡镇党委政府、相关职能部门、村（居）在粮食直补、农资综合补贴及良种推广补贴等惠农资金发放情况进行“问效问责”，切实保障了各项惠农政策的有效落实。
同时进一步加强村级“三资”监管，出台了《泗阳县农村集体“三资”监督管理实施办法》，成立了村财镇管领导小组和村级集体资产交易监管中心，通过盘点、登记、审核、造册等方式进行监督管理，有效保障了村级资产的科学合理利用。
三是创新建立三级信访“控险”体系。
成立以县纪委为中心，县直纪检组和乡镇纪委为主体、村级监督员为基础的上下联动、左右协调的三级信访监督组织，把信访监督触角向基层延伸。
在教育系统率先试点开展信访监督“控险”工作，以询问卡（白卡）、提醒卡（绿卡）、预警卡（黄卡）、警诫卡（红卡）“四卡”为载体，进一步将信访监督工作落到实处。
目前，全县共实施信访监督41例，充分发挥了信访举报的监督、教育、保护作用。
3、突出重点，立足创新，扎实推进惩防体系和落实党风廉政建设责任制各项工作。
一是加强廉政文化建设，筑牢思想道德防线。
围绕建立和完善反腐倡廉“大宣教”格局，坚持把反腐倡廉宣传教育纳入党委宣传工作总体部署、列入党员干部教育培训
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