幼儿园第九周工作计划四篇.docx

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幼儿园第九周工作计划四篇

方案计划参考范本

幼儿园第九周工作计划（四篇）

目录：

幼儿园第九周工作计划一

幼儿园第学期信息工作计划二

幼儿园第学期卫生保健工作计划三

幼儿园第学期园务计划四

幼儿园第九周工作计划一

部门

本周工作重点

行政管理

1.配合做好20xx年人大换届选举前期准备工作；2.全园亲子秋游活动督导；3.幼儿园领域组活动督导；

部门工作

教研部——领域组展示活动、新教师半日活动督导、美工坊材料采购及环境创设；科研部——科学书友会活动；年级组——大班：

周一主题审议、集体备课、周三15:

10服务外包入园动漫展示互动活动、亲子秋游；中班：

集体备课、亲子秋游；小班：

主题审议、集体备课、亲子秋游宣教部——环境组11月主题环境商讨、信息组资料规整、翰林宝贝生日会；   亲子部——悦读园早教试课、周五13:

00-16:

00第八届家委会会议；办公室——幼儿园安全管理家长调查问卷下发、局域网资料检查、“安全教育精品课程”征集；培训组——主题讲座：

正面管教（周三15:

45xx小学）、名师科技专家讲座《走进“观察-解读”》学习（周四16:

15全体教师多功能厅）、沙盘游戏团体专业督导（周五13:

00杨xx   xx小学心理中心二楼团辅教室）、教师心理讲座（周五15:

00冯xx  xx小学3C阶梯教室或星之海报告厅）。

后勤总务

1.消防维保检查；  2.户外体育玩具标签制作；3.幼儿膳食督导；4.幼儿园重要部位监控覆盖情况自查。

卫生保健

1.做好换季时的各种疾病的预防工作及加强消毒工作指导督导；2.全园月底卫生大检查；3.召开第二次伙委会会议；4.做好体弱儿、肥胖儿等情况统计及管理登记工作。

财务

1.教育局审核民办幼儿园政府补贴；2.国库支付中心各项支付。

周别午别

周一

周二

周三

周四

周五

上午

大、中、小班亲子秋游

班级活动督导

班级活动督导

10:

10翰林宝贝生日会

领域组活动观摩

下午

16:

15年级组主题审议、集体备课

13:

15每周例会14:

00伙委会会议

15:

10服务外包入园动漫展示互动活动15:

45主题讲座：

正面管教

13:

15科学书友会活动

13:

00第八届家委会会议

幼儿园第学期信息工作计划二

一、指导思想

  以区进修学院的《教育信息化计划》为指导，结合我校实际，以现代信息技术的应用带动师资队伍的整体提高，努力建设具有良好的教学技能师资队伍。

充分发挥网络的优势，探索基于网络资源的教学研究活动模式，提升教师教学研究力。

坚持以教育信息化管理为抓手，有效地推动学校教育现代化建设，整体提升学校办学现代化建设水平。

二、工作目标

1.幼儿园根据现代教育技术工作的要求，从管理入手，健全幼儿园信息技术教育工作的组织网络，完善校园网络管理制度，进一步明确各自任务，全面推进幼儿园信息化工作。

2.加强幼儿园网站和班级网站的使用和更新，加强管理与考核，形成一定的量化管理制度于检查机制，真正发挥网站的功能；推进“园园通”平台使用效能，充分利用网上的资源。

3．开展信息化培训工作。

发挥信息小组成员的优势，根据教师的需求，开展各类信息培训等；加强教师课件制作培训，提高教师的多媒体制作水平，更好为教学服务。

4．加强内网资源管理建设。

360内网资料规范化，方便教工搜索查找文件。

每学期做好清理、刻录和转存工作；充实、优化资源库的内容，为教师提供便利。

三、具体措施

1．本学期将继续发挥信息小组的功能，明确信息组的工作流程图、各条线信息工作职责等，从而健全信息化建设工作的各项规章制度，有效地保证幼儿园各条线信息工作的顺畅开展。

信息组成员每月例会一次，交流与分析各班组在信息化管理工作中的优与弱，以此促校园信息更新的及时性及有效性。

2．根据本园教师及后勤人员当前信息化能力掌握情况，进行常规信息化培训工作，以此提高教师及后勤人员信息化素养和运用多媒体技术的能力。

3．加强教育教学资源库管理，规范资源存档。

根据学校条线、组、室的主要工作，将各种资料进行集中型电子存档，建成有一定规模的学校教学资源库，实现资源共享。

4．定期维护学校电脑，包括杀毒软件升级、电脑资料清理、查杀病毒等，同时更新学校部分电脑，从而进一步提高现有资源设备的利用率，使其在幼儿园的教学、管理、后勤等各领域发挥更好的作用。

5.加强“校园网”的建设，推进“园园通”平台使用效能以及继续申请正式的“微信公众平台”，以此增加我园信息向外传递作用及与家园之间的有效互动。

6.认真做好教室多媒体、电脑教室的使用记录，做好每月的课时覆盖率的统计，并按时上报区信息中心。

7.开展优秀信息员及积极参与网站更新的优秀班组的评选活动。

行事历：

2月：

1、对本学期信息化工作做出初步计划。

2、晨检系统和卡片的制作、维护。

3、校园微信企业号的投入使用。

4、age06园园通新平台上插班生的幼儿录入工作。

5、上报每月网络运行情况，以及课时覆盖率情况表。

6、信息小组开展例会。

7、班级网页更新情况检查。

3月：

1、继续完成“微信公众平台”非个人用户的正式版申请工作，并根据微观网建设需要，收集资料。

2、班级主页的更新情况检查（age06）。

3、根据教师需求和我园情况开展培训（后勤组的PPT培训）。

4、信息组例会。

5、上报每月网络运行情况，以及课时覆盖率情况表。

6、维护校园网络资源库。

4月：

1、对全部电脑各班电脑进行一次维护检查，并做好备份系统的工作，保证正常的教学和办公环境。

2、根据教师需求和我园情况开展培训（教师组的flash培训）。

3、信息组例会。

4、上报每月网络运行情况，以及课时覆盖率情况表。

5、维护校园网络资源库。

6、班级主页的更新情况检查（age06）。

5月：

1、微信平台的维护。

2、网络设备、安全检查。

3、信息组例会。

4、上报每月网络运行情况，以及课时覆盖率情况表。

5、班级主页的更新情况检查（age06）。

6、根据教师需求和我园情况开展培训。

6月：

1、各类资料收集整理工作。

2、撰写学期工作小结。

3、检查各类设备，做好学期末的设备安全工作。

4、上报每月网络运行情况，以及课时覆盖率情况表。

5、优秀信息员及优秀班级（岗站建设）评比。

幼儿园第学期卫生保健工作计划三

一、指导思想

以《幼儿园工作规程》与《保育工作手册》为指导，围绕园务工作，认真执行《托儿所、幼儿园卫生保健制度》，结合幼儿园实际情况，制定合理的卫生保健计划。

把幼儿园安全、卫生、保健工作放在重要位置,确保每个孩子在幼儿园健康、快乐地成长。

二、情况分析

本学期我园共有班级6个，3个小班，2个中班，1个大班，插班新生6人，共有幼儿175人。

保健老师1人，由于一些特殊原因，本学期保育员只有4人，其中2人担任着两班一保得重任，营养员2人，各个岗位上无新兵，所以都能够快速的达到最佳的工作状态，能更好地承担全园幼儿及老师的后勤事务。

三、工作目标

1.围绕服务育人，树立优质服务意识。

2.加强保育员、营养员的业务培训，规范操作行为。

开展岗位练兵各项活动，提高三大员的整体素质，提高专业的技能。

3.加强卫生消毒和各项传染病的预防工作。

四、常规工作

1.把好晨检关，重视全日观察，掌握全园幼儿的身体健康情况。

2.做好保教工作人员健康检查和幼儿健康检查相关工作，做好有关登记、复检、矫治等工作。

3.继续开展“3-6岁幼儿膳食营养”的专题研讨。

结合专题、根据季节合理制定幼儿膳食，并向家长公布食谱；每月做好幼儿膳食营养分析；定期召开膳管会；保证幼儿膳食平衡合理。

4.做好体弱儿童的管理工作。

5.做好食品安全工作，对供应方要求索证，做好留样工作，杜绝不合格食品入园，预防食物中毒事件发生。

6.做好宣教工作，向家长宣传健康教育的理念，向教师做好各项健康知识的培训。

7.完善，积累保健资料，不光做到齐全，更要做到细致，实用。

五、重点工作

1、加强全体保教人员的业务培训，加强后勤管理，规范操作，落实日常监督、检查，有效提升保教服务质量。

2、细致做好各项保健日常工作，合理安排膳食，使幼儿膳食平衡，保证幼儿身体发育各项指标达到要求。

六、具体工作

二月

1．做好开学的各项准备工作，保证新学期正常有序的进行。

2．制定新学期工作计划。

3．保健室补充药品。

4．做好体弱儿、肥胖儿的管理工作。

5．三大员业务学习活动：

（1）分组进行实务操作手册学习

（2）“6T”食堂实务操作的学习及知识测试

（3）保育员岗位技能大比拼：

茶桶的清洁

6．制定每周菜谱，进行幼儿膳食营养分析，膳食组活动。

7．出好健康教育宣传栏，开展健康教育宣传指导。

三月

1．协助做好保教人员体检工作。

2．做好体弱儿、肥胖儿的管理工作。

3．制定每周菜谱，进行幼儿膳食营养分析，召开膳管会。

4．开展保育员岗位技能大比拼：

专业知识小测试。

5．出好健康教育宣传栏，开展健康教育宣传指导。

6．卫生检查评比、交流。

四月

1．加强物品消毒工作，开展健康教育宣传指导，预防春季传染病。

2．协助做好对全园幼儿的血色素、尿常规等的检查，做好有关登记、矫治工作。

3．做好体弱儿、肥胖儿的管理工作。

4．制定每周菜谱，进行幼儿膳食营养分析，召开膳管会。

5．开展三大员专题研讨，交流保育专题案例。

6．开展岗位技能实践研讨活动。

保育员：

卫生间的清洁与消毒

7．卫生检查评比、交流。

五月

1．做好春夏季常见病、传染病的预防工作。

2．协助做好幼儿“六一体检”工作。

做好幼儿体检情况登记工作。

3．做好体弱儿、肥胖儿的管理工作。

4．制定每周菜谱，进行幼儿膳食营养分析，召开膳管会。

5．开展专题研讨。

出好健康教育宣传栏，开展健康教育宣传指导。

6．开展三大员预防传染病知识的学习和测试活动。

7．卫生检查评比、交流。

六月

1．做好夏季常见病、传染病的预防工作。

2．做好体弱儿、肥胖儿的管理工作。

3．协助做好“六一”活动的后勤保障工作。

4．制定每周菜谱，进行幼儿膳食营养分析，召开膳管会。

5．岗位技能大比拼：

折纸

6．保育工作案例交流评比活动。

7．清点各类财产的使用和保管情况，整理保育、卫生保健等资料。

8、撰写工作总结和专题小结。

幼儿园第学期园务计划四

金龙腾飞送冬去，银蛇曼舞迎春来。

当新年的太阳冉冉升起之时，青青草教育征程的步伐又将迈启。

青青草人以注重细节，精益求精精神；无缝对接，团结协作精神；周密细致，完美卓越精神；勇于担当，不辱使命精神；不断追求健康、和谐、自主、个性发展之路。

一、指导思想：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以国务院颁布的《幼儿园教师专业标准（试行）》、《3-6岁儿童学习与发展指南（征求意见稿）》为行动指南，以学前三年行动计划的督导评估为契机，以“做有思想的教师、办有文化的园所”为动力，扎实内功促内涵、有效管理促发展，实现幼儿园各项工作向科学、规范、精细、高效的方向迈进。

二、工作重点：

1、组织管理：

科学+人本。

以“权责”相连，“情理”共存的管理思想，完善与践行人文、科学的现代学校管理制度。

以争创市“和谐文明校园”为目标，不断探索科学、规范的创建机制，积极倡导“同甘苦、共荣辱、做贤人”的校园文化。

2、队伍建设：

均衡+优质。

初步建立教师师德档案及教师专业成长档案，探索师德建设新方法，关注教师发展动态，践行分级培训机制，发挥名、优教师的示范辐射作用，促进教师师德师能全面发展。

 3、课程建设：

丰富+特色。

以“立足幼儿全面发展”、“彰显园所特色内涵”为基点，探索园本课程活动的品牌建设，有效提高课程实施质量，深化幼儿园内涵建设。

初步形成、完善早期阅读活动的辅助课程。

4、开放教育：

合作+共育。

继续以家教指导者指导能力与指导艺术的全面提升为举措，不断提高家园互动的实效。

以家教指导品牌建设为契机，积极利用家庭与社会优质资源，不断拓展家教指导的途径和形式。

5、教育科研：

引领+发展。

充分发挥科研组和保教组的指导作用，以课题研究为抓手，建立组室研究专题，加强园本教研和日常保教管理，提高研究的针对性和实效性。

 6、后勤保障：

规范+服务。

进一步加强“三位一体”的有效管理，推进后勤管理的规范化、科学化。

以幼儿园设施设备标准建设和幼儿教育发展趋势为指导，营造安全、文明、健康的育人环境，为教育教学提供有力保障。

三、具体措施：

（一）组织管理

  1、制度建设规范化。

认真做好绩效工资推行工作，有效落实人事制度改革。

建立科学合理规范有效的绩效工资考核方案，充分体现公平、公正、公开，加大绩效工资推行工作的宣传力度，统一思想，提高认识，要以高尚的师德和专业的精神正确对待绩效工资，树立正确的绩效观，积极稳妥地推进首次绩效工资实施工作。

2、班子建设质效化。

以“凝心聚力、团结合作”为目标，注重层级管理的协调，强化各层级的责任意识，落实“园长—条线负责人—部门负责人”的三级责任制，实现幼儿园优质精细化管理的机制与成效。

积极倡导“精心计划、方法得当、注重过程、讲求实效”的管理理念，引领每个部门人员以认真的态度与科学的精神，用心、用情地做好幼儿园的每一项工作。

（落实组室联系制、管理责任制）

3、师德建设深入化。

立足岗位以德为先，以讨论、编制“爱生模范、敬业楷模”标准、评选“爱生模范、敬业楷模”为契机，引导和激发教师弘扬“大爱”，发自内心对孩子、对幼儿教育事业的挚爱。

以“情系园所发展，我为发展献力”活动为主题，开展“四乐教师——乐思、乐学、乐教、乐助”评选活动，进一步弘扬高尚的师德风尚，进一步提高教职员工师表与育德能力。

4、人文关怀长效化。

完善“凝聚力工程”建设的网络与制度，使党、政、工、团等齐抓共管抓好凝聚力工程。

切实落实一系列长效机制，如：

园领导联系组室制度，党政工领导假期家访制度等，要把关爱教职员工，尤其对困难教职员工无微不至地关心作为支部和工会工作的重心，使教职员工感受到集体的温暖和力量。

要继续开展好丰富多彩的凝聚力活动，以工会送温暖、送服务、送帮助活动，增强教职工的人文关怀。

如教职员工生日庆祝、每月的送温暖活动、工会小组的聚餐活动等，将每一个主题进行深化，让每一个活动更具有特色，让校园充满阳光和温暖。

5、文化建设多元化。

构建健康和谐的校园文化。

通过校园环境文化创设和传承，人文关怀充分体现校园文化的内涵。

我们将以组室文化创建活动为契机，开展丰富多样的组室活动，营造多元、民主、开放、健康的文化氛围，形成“一组一特色，一组一品牌”的校园文化格局。

以创建文明单位（和谐校园）为契机，结合幼儿园中心工作，围绕“强化创建促发展”的工作要求，开展好社区志愿者活动、党群结对帮困活动、0—3岁婴幼儿家教指导活动等，不断丰富创建活动、提升活动内涵；以文明单位评估细则为标准，收集、归纳信息，确保资料完整性和规范性，以提高创建质量。

（二）队伍建设

  1、完善园本研修新格局

（1）学习落实《幼儿园教师职业道德规范》，尝试初步建立教师师德档案，并以此与教师专业成长档案相结合，以师德与师能齐驱并进，实现教师个体全面发展，牢固树立青青草教师群体爱岗敬业、关爱幼儿、精致教学的师德形象。

（2）有针对性的根据不同层次教师需求，进一步梳理、形成“园本研修”菜单，丰富培训内容，满足各类层次教师提供培训学习的需求，帮助其自我成长与专业发展。

继续采纳专家引领、骨干辐射等形式，开展艺术、数学、阅读等系列专业知识和教学技能的培训，全面提升教师专业境界、专业知识、专业能力和专业行为。

  2、落实梯队培养新机制

 充实幼儿园三级梯队培养的机制，初步形成区优秀教师、园骨干教师以及职初教师的研训方略，以内容考量、评价来规范、推进教师的快速成长与发展。

（1）区优秀教师——引领辐射。

以“师德的楷模，教学的专家”为目标，带头争做师德“五表率”，积极履行好专业引领和辐射的职责。

同时继续通过多种渠道创设平台，加强骨干修炼与后续培养和发展，让骨干教师有更多时间和空间思考专业发展、优化教育过程。

（2）园骨干教师——培养修炼。

加速园级骨干教师的培养，在满足内需的基础上借助于外力与内压强化培养，使其尽早成为区级骨干后备人选。

首先拟定骨干教师培养方案，形成一系列内容和策略，其次以定性定量对骨干教师进行综合评价。

  针对区、园骨干的培养渠道，我们还将以幼儿园各类文体项目的招募、策划、负责、领衔等措施，来提高骨干教师创新、引领、辐射作用。

（3）职初教师——塑造扶持。

继续以职初教研组为核心，以“爱上课俱乐部”、“骨干教师工作室”等培养途径，全面把握一日活动各环节有效的驾驭能力。

同时在领会“学科教育大纲”、“教材学科定位”的理论基础上，初步形成个人特色或特长的教学。

实施职初教师综合带教制度，加强过程监督与管理，规范操作程序，期末检验带教实效，并形成一定考核奖励机制。

（4）注重“三大员“的专业培训。

以三大员教研组为载体，开展形式多样的保育教研活动与专业培训，如：

“分析提炼式”，将保育工作中的操作环节加以分析与梳理提升；“案例呈现式”，通过案例解剖，对操作细节进行评析；“互相切磋式”，通过边操作边研讨的实践方式，形成科学、有效的操作规范，切实提升保教质量。

3、实现互动互赢新举措。

继续利用合作、共享的园际、区际交流平台，充分利用城乡结对资源，以课堂实践为基础，教师发展为主体，拓展带教、指导的内容，扎实开展结对活动。

如：

静安南阳幼儿园、南西幼儿园数学活动、游戏的指导、带教。

江海幼儿园、金海幼儿园的互动教研以及群星幼儿园的带教指导等活动。

（三）课程建设

1、注重课程理解，执行有效到位。

（1）强化园课改领导小组的职能，关注全员对课程实施方案的学习与理解，保障执行到位。

加大“三中心——课程中心组、项目中心组、特色中心组”的指导力度和执行力度，保障“三中心”既独立运行，又相互对接。

（2）以项目中心组为研究的新平台，以文体节、教学节、传统节等多种形式为契机，拓展课程内容，丰富课程实施手段，完善课程框架。

  2、加强教研组建设，凸显阵地作用。

（1）继续以大教研的专题“主题背景下个别化学习活动有效组织”为引领，找准切入点，以材料分析、集体优化、班级跟进等举措，采取实践观摩、材料互评、案例分析、教研对话等多种教研形式展开研讨。

（2）加强对课程实施的管理与监控，重点以学习、执行《xx草幼儿一日活动规范操作细则》为要求，落实教师一日活动的规范操作。

重视课程计划的整合性和活动安排的平衡性，根据每月课程监控重点，实行教师自我监控、组室监控与行政监控的有机结合。

（3）加强对专用活动室的价值挖掘，丰富材料与各年龄段的价值定位，梳理出使用规则与评价指标，切实呈现出专用室的最大教育价值，成为幼儿喜欢的、推动幼儿发展的活动场所。

  （4）利用每周教学研讨日，开展“一课多思、一课多研”活动，在学、做、研、思过程中，提高教师解读教材，分析教育对象，把握主题活动价值取向和核心经验的综合分析、设计、实践等能力。

3、完善园本课程，加强探索研究。

（1）以两周一次的特色教研活动为载体，以丰富、多元的“早期阅读活动”为切入口，各班组找准研究的重点、确立专题研究内容，开展了早期阅读专题的研究。

（2）梳理主题框架中阅读教育的内容，并以幼儿“悦读书”以及多样化表征表现的形式来拓展阅读的内容以及阅读教育的思路。

  （3）加强对幼儿早期阅读课程的专题研究，每月梳理、积累一个优质阅读活动、一篇阅读经验或案例成果，从而不断形成和完善幼儿园早期阅读的课程方案。

4、关注幼儿发展，推动整合教育。

（1）依托《xx市幼儿园幼小衔接活动的指导意见》，形成本园幼小衔接实施方案。

以幼儿学习兴趣、学习习惯、学习品质的培养为宗旨，结合幼儿园的课程设置，有机开展幼小衔接活动。

（2）以幼儿“快乐运动节”、“多彩文艺节”和“月月演”活动等为契机，着重培养幼儿健康体能和善于表达表现的能力。

（四）开放教育

1、加强学习指导，提高家教指导艺术性。

（1）发挥我园家教中心组的资源优势，通过组织开展家教讲座，共享骨干教师的优秀家教经验，提高各班班主任尤其是新教师的家长工作能力和家教指导水平。

（2）要求教师注重平时积累，通过撰写自己某一特殊、成功或失败的家长工作实例来加以交流、反思和讨论，从而提高教师做好家长工作的针对性和有效性。

2、规范家教常规工作，不断创新互动方式。

（1）围绕园本特色内容，结合家长志愿者服务，开展“畅游书海、书香万里”图书借阅、图书漂流。

并尝试组建亲子“悦读社团”，构建幼儿园亲子阅读的多元互动模式，从而促进幼儿全面发展，优化亲子阅读方式，拓展园本阅读课程。

（2）在《亲子阅读中探索多元互动模式的实践研究》研究的基础上，梳理经验、总结方法策略。

开展多种形式的创建学习型家庭活动。

如：

学习型家庭互助苑，亲子小制作等活动，促进幼儿家庭成员间、家庭与家庭间、家庭与幼儿园间的互动与交流。

（3）开展分层、分类家教指导活动。

针对父母、祖辈以及不同年龄层次家长的特点和需求，确定家长学校的指导内容，以每月一次“月末课堂由你选”家长听课评课活动、“祖辈家长厨房行”爷爷奶奶参与幼儿餐点设计活动”、“巧手妈妈沙龙”请妈妈们展示小手工活动等为切入口，敞开园门、班门，让家长们有更多机会走进幼儿园、了解幼儿学习、生活等场景、内容，真正成为幼儿园课程实施的参与者和支持者。

（4）规范班级家教常规“8个1”工作：

每学期至少一次全体家长会、每月一次“家长做一天教师”特色活动、每月至少一次班级网站更新、每周一次更新家园之窗、每月一次完善幼儿发展评估档案、每月一次亲子互助苑活动、每月一次家长开放活动、每日至少与一位家长深入交流沟通。

（5）充分利用开放教育的经验，发挥示范辐射作用。

积极开展新课程背景下班主任工作的实践与研讨，积累有效的经验与做法，并通过现场展示活动实现经验互动分享；总结提炼素质教育基地社会实践活动的优秀活动案例，并汇编成册。

开展家教经验交流会，汇编《家教经验与家教指导案例集》，并通过不同方式展示交流。

3、整合各方优质资源，实现开放互动教育。

（1）利用校园网络平台，拓展家、园、社区沟通新途径。

建立网上园长信箱、班级QQ群等互动方式，加强家园互动交流；积极发挥幼儿园信息公开栏的作用，不断更新内容，将幼儿园网站告知于家长、社区，使众多婴幼儿家长也能了解幼儿园教育。

（2）充分利用幼儿园共建单位的教育资源，并有计划地组织形式多样的主题学习活动、家教指导活动、家庭亲子活动等，扩大与社会的沟通，逐步实现幼儿园、家庭、社会共同实施幼儿教育的大教育格局。

  （3）不断深化03早教指导服务，在完成早教月指导任务的前提下，继续做好我园早教亲子活动，积累经验，将优秀指导方案汇编成册，以提供更优质的服务。

同时，发挥好带教辐射的作用，帮助、指导民办三级幼儿园开展早教指导活动。

（五）教育科研

  1、重视教育科研，形成“三位一体”新格局。

（1）强化科研意识，树立实践观、发展观、创新观，帮助教师不断更新教育理念，提升教师的理论素养。

形成科研室、教研组、师干训“三位一体”的多方互动、人人参与的教育科研新格局。

（2）立足于教研主阵地，以行动研究为举措，聚焦课堂教学、聚焦课后反思。

以热点、焦点问题为切入点，合理安排论坛主题，开展专题的探讨与研究。

一方面帮助教师树立研究来源于问题，研究归结于解决问题的意识；另一方面提高教师发现问题，解决问题的能力。

 2、落实过程管理，科研引领关注过程。

（1）、认真编制课题指南。

根据局教育发展室课题指南，结合本园实际，编制20xx年幼儿园课题指南，使课题研究与园所发展、办园特色、教师专业发展、教育