1编外人员聘用合同docdeflate.docx

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编号：

_________

淮上区编外人员聘用合同

聘用单位（甲方）：

受聘人员（乙方）：

用人单位（丙方）：

XX人力资源和社会保障局印制

甲方（聘用单位盖章）

名称：

________________________

法定代表人：

____________

联系电话：

____________________

乙方（受聘人员）

姓名：

_____________

性别：

_____________出生年月：

_____________

身份证号码：

________________________

住址：

______________________________________

联系电话：

____________

丙方（用人单位）

名称：

单位负责人：

联系电话：

甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。

本合同自双方签订之日起生效。

一．聘用合同期限

本合同期限为三年，自年月日至年月日止。

二．聘用岗位及职责要求

（一）甲方聘用乙方在丙部门从事＿＿＿＿＿＿＿＿＿岗位的工作。

（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：

1、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

2、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

3、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

（三）乙方服从甲丙方工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲丙方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

（四）在聘期内，甲丙方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位，下发《岗位调整通知书》（附件一）。

三．岗位纪律

（一）甲丙方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲丙方的领导和管理。

（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲丙方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。

（四）用人单位（丙方）应加强对编外人员的日常管理，根据单位规章制度和岗位职责做好编外聘用人员平时日常考勤和年度考核工作。

考核结果须报聘用单位（甲方）备案，作为续聘、解聘、奖惩的重要依据。

四．工资福利与社会保险待遇

（一）甲丙方必须以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。

乙方工资的构成和标准如下：

1.基础工资。

结合我区实际，聘用人员基础工资XXX元/月。

2.工作补助。

聘用人员每年参加年终考核，考核等级为合格后次年逐级增加补助工资（附件二）；

3.工龄工资。

在XX工作每满五年且连续五年考核合格者，次年增长工龄工资50元，工龄工资到300元封顶，不再增加。

（二）甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付社会保险金。

乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代为扣缴。

（三）区聘用人员参照在编在岗人员同等职务标准，根据年终考核情况予以一次性奖励。

五．聘用合同的变更

（一）甲乙丙三方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

（二）本合同确需变更的，由甲乙丙三方按照规定程序签订《聘用合同变更书》（附件三），以书面形式确定合同变更的内容。

六．聘用合同的解除

（一）甲方、乙方、丙方三方经协商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲丙方可以随时单方面解除本合同：

1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；

2、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；

3、不服从用人单位管理，有严重违纪行为的；

4、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的；

（三）乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作；

2、乙方年度考核或者聘期考核不合格；

3、擅自驾驶单位车辆办理私事的；

4、损坏公共财物、损公肥私，损害甲丙方形象的。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；

3、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；

4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；

5、乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的；

6、属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。

（五）有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：

1、在试用期内的；

2、考入普通高等院校的；

3、被录用或者选调为公务员的；

4、依法服兵役的。

除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲丙方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同；6个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除本合同。

（六）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙丙三方协商不能就变更合同达成协议的，三方均可以单方面解除本合同。

（七）有下列情形之一的，甲丙方应当根据乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿：

1、甲丙方提出解除本合同，乙方同意解除的；

2、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲丙方安排的其他工作，甲丙方单方面解除本合同的；

3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲丙方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，甲丙方单方面解除本合同的。

经济补偿以乙方在甲丙方每工作1年，支付其本人1个月的上年月平均工资为标准；月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。

（八）合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》（附件四），并办理相关手续。

符合规定的经济补偿条件的，甲方应当按照国家和本地方的有关规定给予乙方经济补偿。

（九）乙方在涉密岗位工作的，解除本合同应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。

七．聘用合同的终止

（一）有下列情形之一的，本合同终止：

1、本合同期限届满；

2、乙方按照国家有关规定退休或退职的；

（二）聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》（附件五），并办理相关手续。

八．聘用合同的续签

本合同期满前，甲乙丙三方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同，续签聘用合同应当在聘用合同期满前30日内办理。

续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定，并签订《聘用合同续签书》（附件六）。

九．违反聘用合同的责任

（一）甲方违约责任

1、甲丙方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：

（1）克扣或者无故拖欠乙方工资的；

（2）解除本合同后，未依照有关规定给予乙方经济补偿的。

2、因甲丙方违反本合同约定而造成乙方损失的，甲丙方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任。

甲丙方违反本合同约定，造成乙方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。

（二）乙方违约责任

1、乙方经甲丙方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲丙方赔偿培训费。

2、乙方违反本合同的约定，使用或者允许他人使用甲丙方的知识产权、技术秘密的，应当依法承担法律责任。

3、因乙方违反本合同约定而造成甲丙方损失的，乙方应当按照甲丙方的实际损失承担赔偿责任。

乙方违反本合同约定，造成甲丙方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间甲丙方的经济损失。

十．争议处理

甲乙丙三方因履行聘用合同发生争议的，由当事人三方协商解决。

当事人也可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。

一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。

11．附则

1、甲丙方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本合同的依据。

乙方应当熟知本单位的规章制度，并严格遵守。

2、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人、用人单位三方各执一份。

甲方（盖章）丙方（盖章）

乙方（签字）法定代表人（签字）

年月日年月日

附件一

岗位调整通知书

：

（乙方）

因你在＿＿＿年度/＿＿＿＿＿＿＿聘期的考核中被确定为不合格等次，我方对你的工作岗位做以下调整：

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

特此通知。

甲方（盖章）

丙方（盖章）

法定代表人（签字）

年月日

附件三

聘用合同变更书

经甲、乙、丙三方协商一致，同意于＿＿＿年＿＿＿月＿＿日变更＿＿＿年＿＿＿月＿＿日三方签订的聘用合同（编号：

）。

聘用合同的内容作如下变更：

1、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

2、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

3、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

聘用合同书未变更部分的内容，双方仍继续遵照执行。

甲方（盖章）丙方（盖章）

乙方（签字）法定代表人（签字）

年月日年月日

附件四

解除聘用合同证明书

根据《淮上区编外聘用人员聘用合同》的有关规定，我单位与＿＿＿＿于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日解除＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日三方签订的聘用合同（编号：

）。

特此证明。

甲方（盖章）

法定代表人（签字）

丙方（盖章）

法定代表人（签字）

年月日

附件五

终止聘用合同证明书

：

（乙方）

根据《淮上区编外聘用人员聘用合同》的有关规定，我单位与＿＿＿＿＿于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日终止＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日双方签订的聘用合同（编号：

）。

特此证明。

甲方（盖章）

法定代表人（签字）

丙方（盖章）

法定代表人（签字）

年月日

附件六

聘用合同续签书

经甲、乙、丙三方协商一致，同意于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日续签＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日三方签订的聘用合同（编号：

）。

原聘用合同书内容不变，续签合同期限从＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止。

甲、乙双方补充约定如下事项：

1、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

2、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

甲方（盖章）乙方（签字）

法定代表人（签字）丙方（盖章）

年月日年月日