企业养老保险制度共10篇doc.docx

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企业养老保险制度共10篇doc

★企业养老保险制度_共10篇

范文一：

企业养老保险制度企业养老保险制度

五险一金”讲的是5种保险：

包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这3种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

个人不需要缴纳。

这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

五险一金的作用：

对职工而言社会保险现在通常说的是

为单位10%，另加大额医疗5元月;个人2%，按医疗局规定缴够一定时限，便可以报销个人的门诊费用及住院，以及大额医疗部分。

目前大部分地区规定缴够25年方可以享受退休医疗保障。

工伤保险：

在工作的过程中或者上下班的过程中发生的意外伤害的费用报销。

生育保险：

比例为0.8%或3%，全为单位负担。

缴费满一年以上的在职职工方可享受。

男可以报销节育手术的费用或输精管复通手术的费用，女可以报销怀孕期间的检查费用以及生育时的手术费用和支付哺乳期的补企业养老保险制度

五险一金”讲的是5种保险：

包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这3种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

个人不需要缴纳。

这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

五险一金的作用：

对职工而言社会保险现在通常说的是

为单位10%，另加大额医疗5元月;个人2%，按医疗局规定缴够一定时限，便可以报销个人的门诊费用及住院，以及大额医疗部分。

目前大部分地区规定缴够25年方可以享受退休医疗保障。

工伤保险：

在工作的过程中或者上下班的过程中发生的意外伤害的费用报销。

生育保险：

比例为0.8%或3%，全为单位负担。

缴费满一年以上的在职职工方可享受。

男可以报销节育手术的费用或输精管复通手术的费用，女可以报销怀孕期间的检查费用以及生育时的手术费用和支付哺乳期的补

范文二：

企业养老保险制度刍议企业养老保险制度刍议

◆任慧琴

（山西财经大学法学院）

【摘要】养老保险是对离退休人员生活保障的一项系统工程，对保

尽量能少缴则少缴，甚至人为地制造职工的高流动，能不缴则不

持社会稳定具有举足轻重的作用。

但伴随着城市化、人口老龄化程缴。

也存在有的企业确实由于效益不景气，负担过重，难以承受。

度的提高，我国养老保险的需求在加速增长。

以认真分析我国养老（三）国家对企业养老保险缺乏帮扶保险制度中存在的问题为出发点，建立规范、科学的养老保险制度目前企业养老金基本都是单位与个人负担，这对于效益好的有一定的必要性。

这对于健全我国社会保障体系，促进和谐社会的企业不存在什么问题，但对于一些效益差的企业存有很大的困难，发展也有深远的意义。

尽管如此，一些地方的政府还利用对养老保险基金的自主管理费【关键词】养老保险制度刍议用权暂时用于弥补当地财政资金的不足。

一

、

我国现行企业养老保险的调整主要依据职工平均工资增长率改革开放前，我国养老退休费用由国家或单位负担，养老金标和生活费价格指数，但其从根本上扭转不了保障退休人员的基本准以本人工资为基数，按工龄长短计发。

随着改革开放的深入和生活，也不利于工资收入与养老金的分配关系。

发展，受企业重组及优化组合的影响，这种计划经济时代传统的退

我国养老保险制度状况

（四）养老保险金支付的正常调整机构不完善

休养老金办法受到极大的冲击，许多企业人员养老金未能按期按标准支付，或者因物价上涨等原因，无法保障退休人员的生活保

（五）现有养老保险制度的覆盖面不达标对于农民工在城镇飞速发展的进程中起到主力军作用的这个

因种种原因未能参加养老保险。

这是因为农民障。

经过１０多年的企业养老金的支付危机和探索，于１９９３年开强大的特殊群体，工在城市主要是从事餐饮业、建筑业、服务业等行业工作，平均务始，新型养老保险初步构建形成，以解决代际间的公平问题，２０００工时间短，保险关系转移难，加之农民工生存压力大，只能考虑当年开始，基本确定了新型养老保险制度，初步形成了比较成熟的养前生存问题

，对参加养老保险意识不强。

再则，最重要的是企业从老保险。

自身利益出发，不给农民工缴纳养老保险。

但必须清楚地认识到，我国养老保险制度的重要性被归纳为以下三个方面：

建立完

善的社会保障体系，为广大参保职工和离退休人员提供适当水平大规模的农民工养老问题将发展为一个十分复杂的社会问题。

他同样，他们的权利应当得的基本生活保障；完善社会保障体系是国有企业改革和经济结构们为城市化进程发挥着不可忽视的作用，到相应的社会保障，如果不引起我们的高度重视，将给社会和谐的调整的迫切需要；完善的社会保障体系有利于改善居民对改革的构建产生巨大的影响。

心理预期，增加即期消费，促进我国经济的持续、快速增长。

根据上述原则制定的一系列养老保险制度，形成了建立养老保险制度的三大共识。

一是社会统筹和个人账户相结合的基本养

三、企业养老保险发展的对策

（一）完善实行统一的企业养老保险制度

我国现行城镇职工基本养老保险制度的基本模式是社会统筹老保险。

关于建立统一的企业职工基１９８４年开始，为保障劳动者老有保障，由国家强制执行，所有与个人账户相结合。

国务院下发的《（国发［１９９７］２６号）、《关于印发完善城镇企业和劳动者共同缴费形成养老保险基金。

社会统筹基金由企业本养老保险制度的决定》（国发［２０００］４２号）、《国务院关缴费的一部分形成，个人账户基金由企业缴的一部分和个人缴费社会保障体系的试点方案的通知》

于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发［２００５］３８号），是我国关于企业职工基本养老保险制度的指导性文件。

这些基本二是为本企业职工建立企业补充养老保险。

根据《国务院关在覆盖范围、费用筹集、个人账户、统筹层次、领取于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发［１９９１］３３号）文件和养老保险制度，资格、计发办法、养老金支付等方面都作了规定，但由于各地对这《关于建立企业补充养老保险制度的意见》（劳部发［１９９５］４６４号）

的全部形成。

文件，企业可以根据自身能力，为本企业职工建立企业补充养老保

一

工

作的认识不足，掌握程度不同，没有明确的法规来保证此项工

导致发展上险。

三是企业职工可以根据本人经济状况购买商业养老保险。

此作顺利实施。

往往自行制定自己的一些地方性规定，务必使养老保险工作在保险一般不列入社会养老保险之内。

上述三理论上将一个养老保的不平衡。

养老保险是一种社会化行为，

细化管理和严格监督方面要高度统一，为此，中央要对险制度应有的再分配功能、储蓄功能与保险功能有机地结合在一具体实施、此统一立法，统一管理，完善操作性强的执行细则，以克服各行其个共同的养老保险制度之中。

二、企业养老保险制度存在的问题

（一）养老保险制度不统一还要加大对企业在执行过程中的随意性强行处这不仅表现在省际间、地区与地区之间的制度不统一，行业策中不但要细化，严格监管，以保证养老保险制度政策的严肃性。

甚至行业之间的企业也不统一，企业执行中随意性大，使制度的执罚，

（二）加大对企业养老保险缴纳的严格审查行本身失去了严肃性，尽管客观上主要是企业工资标准的高低不

事，遇到问题无所适从的现象。

加之企业在执行中由于政府职能部门的监管不到位，更造成了极大地差异性，因此，国家在执定政

国家应在实际工作中加大立法，执法要严，行政管理要到位，同，造成了地区、行业养老保险金的统筹和支付水准不统一，造成给劳动力在不同地区、不同行业之间的流动带来困难，使劳动力资劳动监察部门应主动监督，定期检查，并对法律意识淡薄，不签劳源不能得到有效的配置。

从而使人们也产生了一种养老保险不是动合同，克扣拖欠工资，不按标准缴纳养老保险的侵权行为，视其国家政策的错觉。

情节对企业负责人及企业予以严厉地惩罚。

（三）建立中央帮扶资金，以降低困难企业的养老保险的负担足额征收养老保险金，是养老保险制度能否正常运作的关键为了防止因省际地区、行业企业之间效益好坏等情况对养老所在，国企及效益好的企业，一般在缴纳养老保险金问题上执行的保险的影响，国家应对各地区、各行业每年养老保险金结余部分按

好一点，但一些股份制企业尤其非公有制企业，由于企业

领导政策定比例进行统筹，再从国家财政划拨部分资金，建立中央公积性不强，政策透明度不高，不按职工工资比例缴纳，虚报工资标准，金，以扶贫资金的形式帮扶企业减轻养老保险的缴纳困难。

通过

一

（二）企业养老保险金收缴困难

黪：

３１６

政策和财政的支持，企业的努力，职工积极主动地配合，养老保险门对于不规企业可以根据建筑单位的建筑规模、用工人数、工资额

制度才能有力推行。

按比例强行提取，以保证这些特殊群体的合法权益，同时对这些流动性大的农民工开通简便的养老保险金缴纳直通车，并完善省际（四）处理好政府和市场的关系理顺政府和市场的关系是社会主义市场经济体制的内在要地区之间的协调机制，转移及今后领取的流程。

四、结语

求。

养老保险部门应利用部分资金予以投资，以增强养老保险基

养老保险是一项造福于人民的伟大工程，只要在社会的前进金的增值能力，只要投资项目选择准确，养老保险基金的保值增值肯定有效果，这不仅能使养老金的投资起到调整经济的作用，同时中，认真研究和解决问题，不断完善和补充养老保险制度，才能在还能使养老保险基金得到一定的回报率。

市场经济带来效率的同时，而又带来的贫富两极分化现象越来越（五）加大养老保险的覆盖率严重的情况下，密切党与人民群众的血肉联系，以维护市场经济的目前如何保证城市建设大军中的农民工养老保险的缴纳是一正常运行，确保和促进社会和谐稳定发展。

参考文献：

个极待解决的课题，这不仅是一个涉及公平的问题，同时关系到社

会的稳定，在这方面我认为，首先，企业要增强对农民工缴纳养老

保险的认识和责任感，绝不能把为农民工缴纳养老保险当作负担，而是一种应尽的义务，应该把企业的生存发展站在更长远的立场上对待员工。

其次，农民工应该改变观念，加强认识，提高参加养老保险的意识，积极参与到社会保障体系中来。

第三，政府有关部

［１］中国经济改革研究基金会，中国经济体制改革研究会联合专家组．中国社会养老保险体制改革（中国改革与发展报

告２００６）．

［２］段家喜．养老保险中的政府行为．社会科学文献出版

社．２０

０７．

（上接第２２３页）所培育的创新意识，必须以科学的观念作为支撑。

新的政策体系，为企业发展营造良好环境。

以科学观念支撑创新意识，主要是指利用科技革命所促进的知识积累，为创新启迪思路、预示方向；在尊重客观规律的前提下，充分３、加大科研开发投入力度，增强技术创新能力加大科技投入力度，为技术创新夯实“硬件”基础。

企业应当

发挥主观能动性，激发创新热情、创新智慧；坚持解放思想、求真务从战略的高度出发，多方筹措资金，加大科技投入，满足企业技术实和探索新知，冲破一切不合时宜和妨碍创新的思想观念，使有关创新的资金需求；扩大技术创新资金渠道，除企业按照销售额创新的意识更为符合实际情况和社会发展趋势。

２、要营造有利于企业技术创新的环境

的１％提取技术创新资金外，还应当通过贷款、争取政府财政补

助、申报国家创新基金等多种渠道，充实企业技术创新资金。

加快确立适应市场需求的企业技术创新环境，建立现代企业制度，科学规划创新路径，切实增强品牌意识；引导和支持各类要

４、完善创新激励机制，有效调动技术创新人员的积极性

进入２ｌ世纪，面对顾客日益增长的个性需求和市场竞争的日

素向企业集聚，激发企业技术创新活力，促使高校、科研机构的科益激烈，企业仅依靠企业家个人或部分专家的创新活动很难比竞

技成果地流向企业，充分发挥高科技园区作用，积极吸引国际争对手更快更有效满足顾客的全方位需求，全员参与创新已成为科技资源；大力加强企业创新人才队伍建设，完善人才流动、引进必然。

要使全体员工尤其是专业人才把技术创新作为自己的自觉和激励机制，重点加强创新型企业家、创新团队和技能型队伍建行动，必须在企业内部形成一套促使大家动脑子、不断改进工作的设，为企业技术创新提供有力保障；建立健全面向企业的公共服务氛围，形成一套机制，一种企业文化。

要提倡敢冒风险，形成“奖励平台，加强公共研发平台、创业孵化平台、科技中介服务平台建设，成功，宽容失败”的体制。

对创新成功者要加大奖酬，如按收益的进一步提升服务水平；不断优化企业技术创新政策环境，加强政府定比例给予创

新者一次性奖励，创新成果折股、冠名、股票期权，

一

的引导和推动作用，全面落实现有政策，不断完善激励企业技术创建立清晰的职业升迁通道，定期公布优秀创新员工名单等。

（上接第２２７页）设计的重中之重。

任何一项经济业务都要按照既工，而且控制企业领导。

一些中小企业领导习惯于一人说了算，而

定的程序和手续办理，多人经手，共同负责，努力克服货币资金、财不习惯受到限制，尤其是资金方面的限制，这就为内控制度的执行

产物资及有关账簿的管理混乱现象，防止企业资产的流失。

特别设置了障碍。

企业领导必须自觉接受内控制度的制约，力求使内是企业的现金和银行存款业务，每Ｅｌ终了，应及时计算当日收入、控制度在企业内部随时发挥作用。

鉴于此，首先，单位负责人有责支出合计数和结存数，逐日逐笔进行１３记账登记；月份终了，日记任和义务保证内部会计监督制度的建立健全并发挥作用；其次，企账余额必须与有关总账余额核对相符，做到日清月结。

同时，对财业负责人在重视内部会计监督制度的同时，应当支持、保证会计机

产物资进行定期或不定期清查，随时反映账面数与实存数，保证账构、会计人员依法履行职责，为会计人员撑腰，帮助他们解决履行实相符。

这样能够防止贪污盗窃行为的发生，保障企业财产的职责中遇到的各种困难和问题，在单位内部为会计人员实行有效

安全。

监督创造一个良好的环境；再次，单位负责人要以身作则，带头执６、企业负责人必须高度重视内控制度并自觉接受监督。

新修行制度，不得干预、阻挠会计机构、会计人员依法履行职责，更不能总之，中小企业内部控制问题是复杂多样的，只有根据企业的

订的《会计法》明确规定，单位负责人必须对本单位的会计工作和授意、指使、强令会计机构及其人员违法办理会计事项。

会计资料的真实性、完整性负责；必须在对外提出的财务会计报告

中签名并盖章，承担相应法律责任；必须保证会计机构、会计人员不同情况、不同问题，采取灵活机动的方式，设计适当的内部控制依法履行职责；单位会计中的违法行为，除追究有关人员的法律责体系，才能发挥其应有的作用，才能使中小企业得以健康快速

地任外，还要追究单位负责人的责任。

《会计法》的这些规定，客观发展。

上对单位负责人形成了制约。

一套严密的内部控制制度的顺利实

参考文献：

施，企业负责人起着十分重要的作用。

离开企业领导的高度重视，再好的控制体系也显得软弱无力而流于形式。

许多企业领导不重

［１］张连华．内部审计实务精要．湖南教育出版社，２００７．

［２］吴晨阳．内部审计的若干问题［Ｊ］．中国高新技术企业，

２０１０，（１０）：

６０—６１．

视内控制度，其根本原因在于严密的内控制度不仅控制一般的员

３１７《期

范文三：

企业养老保险制度刍议养老保险是对离退休人员生活保障的一项系统工程，对保持社会稳定具有举足轻重的作用。

但伴随着城市化、人口老龄化程度的提高，我国养老保险的需求在加速增长。

以认真分析我国养老保险制度中存在的问题为出发点，建立规范、科学的养老保险制度有一定的必要性。

这对于健全我国社会保障体系，促进和谐社会的发展也有深远的意义。

养老保险制度刍议

一、我国养老保险制度状况

改革开放前，我国养老退休费用由国家或单位负担，养老金标准以本人工资为基数，按工龄长短计发。

随着改革开放的深入和发展，受企业重组及优化组合的影响，这种计划经济时代传统的退休养老金办法受到极大的冲击，许多企业人员养老金未能按期按标准支付，或者因物价上涨等原因，无法保障退休人员的生活保障。

经过10多年的企业养老金的支付危机和探索，于1993年开始，新型养老保险初步构建形成，以解决代际间的公平问题，2000年开始，基本确定了新型养老保险制度，初步形成了比较成熟的养老保险。

我国养老保险制度的重要性被归纳为以下三个方面：

建立完善的社会保障体系，为广大参保职工和离退休人员提供适当水

平的基本生活保障；完善社会保障体系是国有企业改革和经济结构调整的迫切需要；完善的社会保障体系有利于改善居民对改革的心理预期，增加即期消费，促进我国经济的持续、快速增长。

根据上述原则制定的一系列养老保险制度，形成了建立养老保险制度的三大共识。

一是社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险。

1984年开始，为保障劳动者老有保障，由国家强制执行，所有企业和劳动者共同缴费形成养老保险基金。

社会统筹基金由企业缴费的一部分形成，个人账户基金由企业缴的一部分和个人缴费的全部形成。

二是为本企业职工建立企业补充养老保险。

根据《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发[1991]33号）文件和《关于建立企业补充养老保险制度的意见》（劳部发[1995]464号）文件，企业可以根据自身能力，为本企业职工建立企业补充养老保险。

三是企业职工可以根据本人经济状况购买商业养老保险。

此保险一般不列入社会养老保险之内。

上述三理论上将一个养老保险制度应有的再分配功能、储蓄功能与保险功能有机地结合在一个共同的养老保险制度之中。

二、企业养老保险制度存在的问题

（一）养老保险制度不统一

这不仅表现在省际间、地区与地区之间的制度不统一，行业甚至行业之间的企业也不统一，企业执行中随意性大，使制度的执行本身失去了严肃性，尽管客观上主要是企业工资标准的高低不同，造成了地区、行业养老保险金的统筹和支付水准不统一，造成给劳动力在不同地区、不同行业之间的流动带来困难，使劳动力资源不能得到有效的配置。

从而使人们也产生了一种养老保险不是国家政策的错觉。

（二）企业养老保险金收缴困难

足额征收养老保险金，是养老保险制度能否正常运作的关键所在，国企及效益好的企业，一般在缴纳养老保险金问题上执行的好一点，但一些股份制企业尤其非公有制企业，由于企业领导政策性不强，政策透明度不高，不按职工工资比例缴纳，虚报工资标准，尽量能少缴则少缴，甚至人为地制造职工的高流动，能不缴则不缴。

也存在有的企业确实由于效益不景气，负担过重，难以承受。

（三）国家对企业养老保险缺乏帮扶

目前企业养老金基本都是单位与个人负担，这对于效益好的企业不存在什么问题，但对于一些效益差的企业存有很大的困难，尽管如此，一些地方的政府还利用对养老保险基金的自主管理费用权暂时用于弥补当地财政资金的不足。

（四）养老保险金支付的正常调整机构不完善

我国现行企业养老保险的调整主要依据职工平均工资增长率和生活费价格指数，但其从根本上扭转不了保障退休人员的基本生活，也不利于工资收入与养老金的分配关系。

（五）现有养老保险制度的覆盖面不达标

对于农民工在城镇飞速发展的进程中起到主力军作用的这个强大的特殊群体，因种种原因未能参加养老保险。

这是因为农民工在城市主要是从事餐饮业、建筑业、服务业等行业工作，平均务工时间短，保险关系转移难，加之农民工生存压力大，只能考虑当前生存问题，对参加养老保险意识不强。

再则，最重要的是企业从自身利益出发，不给农民工缴纳养老保险。

但必须清楚地认识到，大规模的农民工养老问题将发展为一个十分复杂的社会问题。

他们为城市化进程发挥着不可忽视的作用，同样，他们的权利应当得到相应的社会保障，如果不引起我们的高度重视，将给社会和谐的构建产生巨大的影响。

三、企业养老保险发展的对策

（一）完善实行统一的企业养老保险制度

我国现行城镇职工基本养老保险制度的基本模式是社会统筹与个人账户相结合。

国务院下发的《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）、《关于印发完善城镇社会保障体系的试点方案的通知》（国发[2000]42号）、《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38号），是我国关于企业职工基本养老保险制度的指导性文件。

这些基本养老保险制度，在覆盖范围、费用筹集、个人账户、统筹层次、领取资格、计发办法、养老金支付等方面都作了规定，但由于各地对这一工作的认识不足，掌握程度不同，没有明确的法规来保证此项工作顺利实施。

往往自行制定自己的一些地方性规定，导致发展上的不平衡。

养老保险是一种社会化行为，务必使养老保险工作在具体实施、细化管理和严格监督方面要高度统一，为此，中央要对此统一立法，统一管理，完善操作性强的执行细则，以克服各行其事，遇到问题无所适从的现象。

加之企业在执行中由于政府职能部门的监管不到位，更造成了极大地差异性，因此，国家在执定政策中不但要细化，还要加大对企业在执行过程中的随意性强行处罚，严格监管，以保证养老保险制度政策的严肃性。

（二）加大对企业养老保险缴纳的严格审查

国家应在实际工作中加大立法，执法要严，行政管理要到位，劳动监察部门应主动监督，定期检查，并对法律意识淡薄，不签劳动合同，克扣拖欠工资，不按标准缴纳养老保险的侵权行为，视其情节对企业负责人及企业予以严厉地惩罚。

（三）建立中央帮扶资金，以降低困难企业的养老保险的负担

为了防止因省际地区、行业企业之间效益好坏等情况对养老保险的影响，国家应对各地区、各行业每年养老保险金结余部分按一定比例进行统筹，再从国家财政划拨部分资金，建立中央公积金，以扶贫资金的形式帮扶企业减轻养老保险的缴纳困难。

通过政策和财政的支持，企业的努力，职工积极主动地配合，养老保险制度才能有力推行。

（四）处理好政府和市场的关系

理顺政府和市场的关系是社会主义市场经济体制的内在要求。

养老保险部门应利用部分资金予以投资，以增强养老保险基金的增值能力，只要投资项目选择准确，养老保险基金的保值增值肯定有效果，这不仅能使养老金的投资起到调整经济的作用，同时还能使养老保险基金得到一定的回报率。

（五）加大养老保险的覆盖率

目前如何保证城市建设大军中的农民工养老保险的缴纳是一个极待解决的课题，这不仅是一个涉及公平的问题，同时关系到社会的稳定，在这方面我认为，首先，企业要增强对农民工缴纳养老保险的认识和责任感，绝不能把为农民工缴纳养老保险当作负担，而是一种应尽的义务，应该把企业的生存发展站在更长远的立场上对待员工。

其次，农民工应该改变观念，加强认识，提高参加养老保险的意识，积极参与到社会保障体系中来。

第三，政府有关部门对于不规企业可以根据建筑单位的建筑规模、用工人数、工资额按比例强行提取，以保证这些特殊群体的合法权益，同时对这些流动性大的农民工开通简便的养老保险金缴纳直通车，并完善省际地区之间的协调机制，转移及今后领取的流程。

四、结语

养老保险是一项造福于人民的伟大工程，只要在社会的前进中，认真研究和解决问题，不断完善和补充养老保险制度，才能在市场经济带来效率的同时，而又带来的贫富两极分化现象越来越严重的情况下，密切党与人民群众的血肉联系，以维护市场经济的正常运行，确保和促进社会和谐稳定发展。

参考文献：

[1]中国经济改革研究基金会，中国经济体制改革研究会联合专家组.中国社会养老保险体制改革（中国改革与发展报告2006）.

[2]段家喜.养老保险中的政府行为.社会科学文献出版社，2007.

范文四：

关于养老保险制度和企业养老金会计的探讨【摘要】我国养老保险制度经过20多年的发展，已形成一套完善的养老保险体系。

企业养老金会计也由最初的“社会福利观”转变为“劳动报酬观”。

本文主要分析了养老保险制度和企业养老金会计的发展过程。

【关键词】社会福利观；劳动报酬观；规定受益制；规定缴费制

一、我国养老保险制度的发展

目前我国的养老保险基本框架分为三个层次，第一层次是基本养老保险，第二层次是企业年金，第三层次是个人储蓄养老保险。

占主导地位的仍然是第一层次基本养老保险，它是由国家立法强制实行的政府行为，全体劳动者必须参加，保证职工退休后的基本生活需要。

实行社会统筹与个人账户相结合