保险学第9章企业员工风险与保险.ppt

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第九章第九章企业员工风险与保险企业员工风险与保险本章要点本章要点企业员工面临的主要风险和企业提供员工企业员工面临的主要风险和企业提供员工福利的原因福利的原因团体保险可以提供的保障和企业年金的基团体保险可以提供的保障和企业年金的基本内容本内容我国社会保险制度的主要内容我国社会保险制度的主要内容企业员工风险与保险企业员工风险与保险企业员工风险概述企业员工风险概述团体保险团体保险企业年金企业年金社会保险社会保险9.19.1企业员工风险概述企业员工风险概述一、企业员工面临的风险一、企业员工面临的风险二、企业为员工提供的保险福利及其原因二、企业为员工提供的保险福利及其原因企业员工面临的风险企业员工面临的风险早亡早亡风险疾病疾病风险残疾残疾风险老年老年风险工工伤失失业企业为员工提供的保险福利的原因企业为员工提供的保险福利的原因企企业之之间竞争的需要争的需要提高提高员工工劳动生生产率的需要率的需要团体机制效率的吸引体机制效率的吸引外部的外部的压力力税收税收优惠惠9.29.2团体保险团体保险一、团体保险的优越性一、团体保险的优越性二、投保团体保险的基本要求二、投保团体保险的基本要求三、团体保险的种类三、团体保险的种类团体保险的优越性团体保险的优越性

（一）低成本、高保障

（一）低成本、高保障

（二）保险计划具有灵活性（可协商）

（二）保险计划具有灵活性（可协商）投保团体保险的基本要求投保团体保险的基本要求第一，投保团体必须是正式的第一，投保团体必须是正式的法人组织法人组织，有其特定的业务活动，独立核算。

有其特定的业务活动，独立核算。

第二，团体保险中的被保险人是能够参加第二，团体保险中的被保险人是能够参加正常工作的正常工作的在职员工在职员工。

第三，保险金额不能由企业或者员工任意第三，保险金额不能由企业或者员工任意选择。

选择。

第四，对团体保险第四，对团体保险参保人数参保人数的限制。

的限制。

团体保险的种类团体保险的种类团体人寿体人寿保保险团体年金体年金保保险团体健康体健康保保险团体意外体意外伤害保害保险9.39.3企业年金企业年金一、企业年金的概念一、企业年金的概念二、企业年金的举办方式二、企业年金的举办方式企业年金制度企业年金制度企企业业年年金金制制度度（employmentemploymentpensionpensionsystemsystem）又又称称企企业业退退休休金金制制度度、企企业业补补充充养养老老保保险险金金制制度度，是是企企业业在在参参加加基基本本养养老老保保险险并并按按规规定定履履行行缴缴费费义义务务的的基基础础上上，自自主主实实行行的的一一种种补补充养老保险充养老保险制度。

制度。

企业年金的特点企业年金的特点非盈利非盈利性性企企业自自愿愿政府支政府支持持三、企业年金的举办方式三、企业年金的举办方式直接承付直接承付对外投保外投保建立养老建立养老基金基金9.49.4社会保险社会保险一、社会保险的特点一、社会保险的特点二、社会保险制度的运行二、社会保险制度的运行三、我国社会保险制度的主要内容三、我国社会保险制度的主要内容第四节第四节社会保险社会保险一、社会保险的特点一、社会保险的特点社社会会保保险险（socialsocialinsuranceinsurance）是是指指通通过过国国家家立立法法的的形形式式，以以劳劳动动者者为为保保障障对对象象，以以劳劳动动者者的的年年老老、疾疾病病、伤伤残残、失失业业、死死亡亡和和生生育育等等特特殊殊事事件件为为保保障障内内容容,以以政政府府强强制制实实施施为为特点的一种保障制度。

特点的一种保障制度。

社会保险的特点社会保险的特点强制性制性保障性保障性互助性互助性社会保险费的筹集社会保险费的筹集雇主和雇雇主和雇员共同共同负担担政府和雇政府和雇员共同共同负担担雇主和政府雇主和政府共同共同负担担雇主、政府雇主、政府和雇和雇员三方三方共同共同负担担雇雇员个人个人负担担雇主全部雇主全部负担担政府全部政府全部负担担社会保险的筹资模式社会保险的筹资模式现收收现付付完全完全积累累部分部分积累累社会保险基金及其管理社会保险基金及其管理社会保险基金是一种专款专用的社会保险基金是一种专款专用的社会社会后备基金后备基金，是由政府、企事业单位和个人，是由政府、企事业单位和个人通过交纳保险费而建立起来的。

通过交纳保险费而建立起来的。

基本养老保险基本养老保险保保险覆盖覆盖面面保保险费的的筹集筹集运行模式运行模式养老金待养老金待遇遇养老保养老保险基金管理基金管理基本养老保险基本养老保险基本养老保险的覆盖范围包括基本养老保险的覆盖范围包括城镇城镇各类所有制各类所有制企业的职工。

企业的职工。

基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的运行方式。

按照职工个人缴费工资的的运行方式。

按照职工个人缴费工资的8%8%，为，为职工建立基本养老保险个人账户。

现阶段，个职工建立基本养老保险个人账户。

现阶段，个人账户的规模为本人缴费工资的人账户的规模为本人缴费工资的8%8%，全部由个，全部由个人缴费形成。

企业缴费不再计入个人账户，而人缴费形成。

企业缴费不再计入个人账户，而全部进入社会统筹基金，用于向已退休的职工全部进入社会统筹基金，用于向已退休的职工发放各种退休费用。

发放各种退休费用。

养老金待遇：

缴费年限累计满养老金待遇：

缴费年限累计满1515年，退休后将年，退休后将按月发给基本养老金。

按月发给基本养老金。

失业保险失业保险覆盖范覆盖范围保保险费用用筹集筹集保保险金的金的发放放失业保险失业保险覆盖范围：

覆盖范围：

城镇城镇企业和事业单位均应参加失业企业和事业单位均应参加失业保险。

保险。

保险费用的筹集：

城镇企业、事业单位按照本保险费用的筹集：

城镇企业、事业单位按照本单位工资总额的单位工资总额的2%2%缴纳失业保险费；职工个人缴纳失业保险费；职工个人按照本人工资的按照本人工资的1%1%缴纳失业保险费。

缴纳失业保险费。

失业保险失业保险保险金的保险金的发放发放：

失业保险金应按照低于当地最低工资标准、高失业保险金应按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低社会保障标准的水平发放。

于城市居民最低社会保障标准的水平发放。

失业人员失业前所在单位和本人积累不足失业人员失业前所在单位和本人积累不足11年年的，不能领取失业保险金；的，不能领取失业保险金；累计缴费满累计缴费满11年不足年不足55年的，领取失业保险金的年的，领取失业保险金的最长期限为最长期限为66个月；个月；累计缴费时间满累计缴费时间满55年不足年不足1010年的，领取失业保年的，领取失业保险金的最长期限为险金的最长期限为1212个月；个月；累计缴费时间达累计缴费时间达1010年以上的，领取失业保险金年以上的，领取失业保险金的最长期限为的最长期限为2424个月。

个月。

基本医疗保险基本医疗保险覆盖范覆盖范围保保险费的的筹集筹集运行模式运行模式基本医疗保险基本医疗保险覆盖范围：

城镇所有用人单位。

覆盖范围：

城镇所有用人单位。

保险费的筹集：

单位缴费率控制在职工工保险费的筹集：

单位缴费率控制在职工工资总额的资总额的6%6%左右；个人缴费率一般为本人左右；个人缴费率一般为本人工资收入的工资收入的2%2%。

运作模式（见图）运作模式（见图）统筹基金与个人账户之间的关系统筹基金与个人账户之间的关系工伤保险工伤保险覆盖范覆盖范围费用筹集用筹集伤害程度害程度鉴定定工工伤保保险给付付工伤保险工伤保险覆盖范围：

境内覆盖范围：

境内所有所有企业（包括乡镇企业）企业（包括乡镇企业）及有雇工的个体工商户均应参加工伤保险。

及有雇工的个体工商户均应参加工伤保险。

费用筹集：

职工个人不需要缴纳工伤保险费用筹集：

职工个人不需要缴纳工伤保险费。

用人单位的缴费率为其工资总额的费。

用人单位的缴费率为其工资总额的1%1%左右。

左右。

生育保险生育保险覆盖范覆盖范围费用筹用筹集集保保险给付付生育保险生育保险覆盖范围：

城镇企业及其职工都要参加生覆盖范围：

城镇企业及其职工都要参加生育保险。

育保险。

费用筹集：

生育保险费由企业按照工资总费用筹集：

生育保险费由企业按照工资总额的一定比例（不超过额的一定比例（不超过1%，多数地区为，多数地区为0.6%）向社会保险机构缴纳，职工个人不）向社会保险机构缴纳，职工个人不需要缴费。

需要缴费。

要点回顾要点回顾企业员工面临的主要风险和企业提供员工企业员工面临的主要风险和企业提供员工福利的原因福利的原因团体保险可以提供的保障和企业年金的基团体保险可以提供的保障和企业年金的基本内容本内容我国社会保险制度的主要内容我国社会保险制度的主要内容