广州市临时工劳动管理办法.docx

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广州市临时工劳动管理办法

广州市临时工劳动管理办法

【发布单位】81905

【发布文号】穗府[1988]69号

【发布日期】1988-08-08

【生效日期】1988-08-08

【失效日期】

【所属类别】地方法规

【文件来源】中国法院网

广州市临时工劳动管理办法

（穗府（1988）69号一九八八年八月八日）

第一章总则

第一条第一条为加强社会劳动力的宏观管理，增强企业用工活力，保障临时工的合法权益，根据国务院和广东省政府有关规定精神，结合本市实际情况，特制定本办法。

第二条第二条临时工是企业用工的一种形式，其在工作期间是企业职工队伍的组成部分，必须纳入劳动管理。

第三条第三条本办法适用于本市区所有机关、团体、企、事业单位，外地驻穗机构，外商投资企业，各种联营企业，私营企业、专业户、个体户招用临时工管理。

第四条第四条使用外地临时工（指非本市区城镇户口临时工，以下同），应按“先市内，后市外”的原则，根据本市生产需要和控制城市人口增长的精神，合理招用，加强管理。

第二章劳动合同的签订和执行

第五条第五条用工单位或雇主招用临时工，必须按“平等自愿，协商一致”的原则，与临时工本人签订劳动合同。

劳动合同应符合国家和地方政府颁布的有关规定。

第六条第六条劳动合同内容应当包括：

一、招用的工种和岗位，完成生产任务的数量、质量指标；

二、被招用者须具备的条件，劳动合同的期限；

三、劳动报酬、劳动保险、福利待遇；

四、生产、工作的环境条件，劳保用品发放具体规定；

五、劳动纪律、工作时间、奖惩规定；

六、双方违反合同的责任和具体赔偿规定，以及双方认为需要明确的其它事

项。

第七条第七条劳动合同应一式两份，双方各自保存。

在履行在确需变更劳动合同的，须经双方协商同意。