北京市房山区人力资源和社会保障局个人职业规划书.docx

北京市房山区人力资源和社会保障局个人职业规划书.docx

《北京市房山区人力资源和社会保障局个人职业规划书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《北京市房山区人力资源和社会保障局个人职业规划书.docx（9页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

北京市房山区人力资源和社会保障局个人职业规划书

房山区人力资源和社会保障局-个人职业规划书

前 言

劳动局谁抄这个？

？

？

！

哈哈哈哈哈哈哈哈有一个算一个

　　花开花又落，春去春又回。

踏着时光车轮，我已走到25岁的年轮边界。

驻足观望，知识信息飞速发展，科技浪潮源源不绝，人才竞争日益激烈，形形色色人物竞赴出场，不禁感叹，这世界变化好快。

身处信息世界，作为一名深圳市国家税务局的公务员，我不由得考虑起自己的未来。

在机遇与挑战粉墨登场的未来社会里，我究竟该扮演如何一个角色呢？

水无点滴量的积累，难成大江河。

人无点滴量的积累，难成大气候。

没有兢兢业业的辛苦付出，哪里来甘甜欢畅的成功的喜悦？

没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪里来震撼人心的累累硕果？

只有付出，才能有收获。

未来，掌握在自己手中。

由此，想起自己走过岁月中的点点滴滴，我不禁有些惭愧。

我对自己以往在学业、文体、社团活动中的表现不是很满意。

我发现我自己惰性较大，学习、做事精力不够集中，效率不高，态度也不够专注。

倘若不改正，这很可能会导致我最终庸碌无为。

不过还好，我还有改进的机会。

否则，岂不遗憾终生？

　　一个不能靠自己的能力改变命运的人，是不幸的，也是可怜的，因为这些人没有把命运掌握在自己的手中，反而成为命运的奴隶。

而人的一生中究竟有多少个春秋，有多少事是值得回忆和纪念的。

生命就像一张白纸，等待着我们去描绘，去谱写。

而如今，身为初入深圳国税的我们，在一天天消磨时光的日子里，不如抓紧时间多学一些知识来充实自己，如不把握好，将来自己一定回追悔莫及。

于是，再经过一番深思熟虑之后，我决定把自己的未来设计一下。

有了目标，才会有动力。

　　职业生涯三十年总体规划

　　人生一世，草本一秋，一生中真正有效的时间不多，除去少不更事和老糊涂两个阶段，基本上可以确定为25岁至55岁的30年。

25岁前是受教育和准备时间；55岁后，基本上要退出历史舞台。

这30年是人生旅途的关键时段，是做事业的黄金时间，如在其间始终头脑清醒，目标明确，规划清晰，行动有力，人生定当最有价值，也最有收获。

　　我的三十年税务职业生涯总体规划如下：

　　时间：

2008年-2038年（30年）

　　美好愿望：

事业有成，家庭幸福

　　职业方向：

高素质、高层次、复合型人才

　　总体目标：

找准税收事业发展和自我价值实现的结合点，通过不断加强政治理论学习，提高学历教育以及岗位核心能力培训，成为政治素质好、业务水平高、奉献精神强、适应新时代税务工作要求的优秀税务工作骨干。

　　社会环境规划和职业分析（三十年规划）

　　社会一般环境：

中国政治稳定，经济持续发展，中国制造升级为中国智造，并在全球经济一体化环境中的扮演重要角色。

　　职业特殊社会环境：

中国税务系统使用信息化技术的发展滞后，并很少拥有的自主知识产权的技术。

国家投入大量资金在税收信息化建设工作，特别是CTAIS系统和金税工程。

　　经济环境与职业分析

　　经济环境：

世界的高新技术研发工作以及工业制造行业向亚洲特别是印度和中国等国家倾斜。

这将进一步加快中国产业格局的升级。

经济发展有强劲的势头，大批的外国企业进入中国市场。

　　职业分析：

伴随经济的发展，中国政府机构也会进一步转变职能和改革，国家税务局也将迎来新一轮改革，将促进税务系统信息化的升级。

　　个人分析与角色建议

　　个人分析：

（1）自身现状：

现是信息中心的一员，基础扎实，有较强的组织协调能力；有很强的学习能力和愿望。

（2）性格：

性格开朗、热情，喜欢独立思考，做事谨慎细致。

　　（3）爱好：

爱好户外体育运动、看电影、听音乐、看书学习。

　　（4）优点：

能富有效率地完成任务、果断坚决、稳重可靠，通情达理，能够良好的团队合作精神

　　（5）缺点：

不能很好地全方位考虑问题，不善于表达自我

　　（6）挑战：

安逸的环境容易让人失去忧患意识

　　（7）机遇：

安逸的环境更能提高工作技能和业务素质

　　角色建议：

　　父母：

要好好学习，诚恳做人

　　老师：

专业知识要加强，做个出色的IT工作者

　　同事：

认认真真做事，踏踏实实做人

　　同学：

有较强的工作能力，适合做高管

　　职业目标分解与组合

　　年总体目标规划

　　职业目标：

优秀税务工作骨干

　　职务目标：

调研员、副处长、副调研员

　　人生以40岁为分水岭，前15年，工作以量为中心；后15年，工作以质为中心。

但这30年始终坚持做好以下4方面：

　　思想政治及道德素质方面：

　　以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻实践科学发展观，增强对税收工作的事业心和责任感，树立正确的人生观、价值观、道德观、奋斗观，坚持正确的人生价值取向。

强化“执法为民，聚财为国”的税务工作宗旨，将个人发展与国税事业发展紧密结合。

　　廉政意识

　　选择从事税务工作让我多一份权利，也多一份责任，进一步提升“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的责任感，继承优秀的文化传统，讲操守，重品行，保持清醒的头脑，廉洁清正、拒腐防变，经得考验，在优化纳税服务征程中，贡献出不愧前人、不负来者的光和热。

　　社会实践与志愿服务方面：

　　适时参加社会调查活动、参观、培训等工作。

　　适时参加安全义务献血、植树活动、青年志愿服务活动等公益事业。

　　业务水平和领导水平方面：

　　扎实学习实践专业技能，同时充分利用图书馆、购书城及网络信息，开拓视野，扩展知识范围，以此，激发、开拓思路，不断提高工作能力、提高表达沟通能力和组织协调能力，及时更新税收法规知识和政策知识，以适应经济、政治、科技、文化发展对本职工作的新要求。

　　目标以时间为界限分解

　　年-2023年（前15年）充分利用好青年干部培训、大规模干部培训以及工作之余的时间，科学学习，不断提高岗位业务能力、技术能力，增强廉政意识，为优化纳税服务做出应有的贡献。

　　年-2014年

　　成果目标：

通过实践，精通国税系统的各种系统

　　学习目标：

系统工程师

　　职务目标：

科员

　　能力目标：

熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉国家税务局运作机制及国家税务局文化，能与领导进行无阻碍地沟通。

　　年-2020年

　　成果目标：

通过学习、实践，提高岗位核心业务能力

　　学习目标：

研究生毕业

　　职务目标：

副主任科员或副科长

　　能力目标：

熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉国家税务局运作机制及国家税务局文化，能与领导进行无阻碍地沟通。

　　年-2023年

　　成果目标：

通过学习、实践，掌握领导技能，提岗位核心业务能力

　　学习目标：

研究生毕业

　　职务目标：

主任科员或科长

　　能力目标：

熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉国家税务局运作机制及国家税务局文化，能与领导进行无阻碍地沟通。

　　年-2030年（后15年阶段的前7年）

　　成果目标：

通过学习、实践，掌握领导技能，提高领导水平

　　学习目标：

研究生毕业

　　职务目标：

副调研员或副处长

　　能力目标：

熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉国家税务局运作机制及国家税务局文化，能与领导进行无阻碍地沟通。

　　年-2038年（后15年阶段的后8年）

　　成果目标：

通过学习、实践，掌握领导技能，提高领导水平

　　学习目标：

研究生毕业

　　职务目标：

调研员

　　能力目标：

熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉国家税务局运作机制及国家税务局文化，能与领导进行无阻碍地沟通。

　　年-2014年具体分解与组合

　　年下半年

　　成果目标：

通过学习实践VMware虚拟机技术

　　学习目标：

系统管理员

　　职务目标：

科员

　　能力目标：

熟练处理本职务工作，能与领导进行无阻碍地沟通。

　　年-2009年

　　成果目标：

通过学习实践，精通VMware虚拟机技术

　　学习目标：

系统管理员

　　职务目标：

科员

　　能力目标：

熟练处理本职务工作，能与领导进行无阻碍地沟通。

　　年-2011年

　　成果目标：

通过学习实践，精通税收业务知识、企业会计知识以及税收信息化技术

　　学习目标：

系统工程师

　　职务目标：

科员

　　能力目标：

熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉国家税务局运作机制及国家税务局文化，能与领导进行无阻碍地沟通。

　　年-2014年

　　成果目标：

通过学习实践，精通国家法律知识以及信息化技术

　　学习目标：

注册税务师、系统集成工程师

　　职务目标：

科员

　　能力目标：

熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉国家税务局运作机制及国家税务局文化，能与领导进行无阻碍地沟通。

　　成功标准

　　美国的成功学大师安东尼。

罗宾斯提出过一个成功的万能公式：

成功=明确目标+详细计划+马上行动+检查修正+坚持到底。

我们要首先明白我们的目标和详细的计划。

在选择一个最合适我们发展的行业和工作，然后确定我的目标，对整个职业生涯进行规划，最后付诸行动，并经常的对自己的目标和计划精细检查修正，最后坚持到底，定能获得职业生涯的成功。

　　我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。

只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，同时根据实际情况修正计划，坚持到最后。

　　存在障碍和解决方法

　　规划实施存在的障碍：

　　、英语水平不够好；

　　、税务公务员所必备业务知识技能和创新能力；

　　、快速适应能力欠缺；

　　、身体适应能力有差距。

　　、社会交际圈小

　　解决方法：

　　．教育培训方法

（1）充分利用工作之余的时间，补充所需的知识和技能。

包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、报考技能资格证书等。

（2）充分利用机关给职工提供的培训机会，争取更多的培训机会。

　　（3）攻读硕士研究生学位。

　　．讨论交流方法

（1）在生活中多和老师、同学讨论交流，选择和其中某些人经常进行交流。

（2）在工作中积极与直接上司沟通、加深了解；利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流，不断扩大视野。

　　．实践锻炼方法

（1）养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。

每天保证睡眠6－8小时，每周锻炼二次以上。

（2）充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。

　　对于职业规划的看法

　　公务员首先要认识到生涯规划的重要意义，职业生涯活动将伴随我们的大半生，拥有成功的职业生涯才能实现完美人生。

因此，职业生涯规划具有特别重要的意义。

　　生涯规划可以发掘自我潜能，增强个人实力。

一份行之有效的职业生涯规划将会：

（1）让你正确认识自身的个性特质、现有与潜在的资源优势，帮助你重新对自己的价值进行定位并使其持续增值；

（2）让你对自己的综合优势与劣势进行对比分析；

　　（3）让你树立明确的职业发展目标与职业理想；

　　（4）让你评估个人目标与现实之间的差距；

　　（5）让你前瞻与实际相结合的职业定位，搜索或发现新的或有潜力的职业机会；

　　（6）让你学会如何运用科学的方法采取可行的步骤与措施，不断增强你的职业竞争力，实现自己的职业目标与理想。

　　职业生涯规划可以增强发展的目的性与计划性，提升成功的机会。

生涯发展要有计划、有目的，不可盲目地"撞大运"，很多时候我们的职业生涯受挫就是由于生涯规划没有做好。

好的计划是成功的开始，古语讲，凡事"预则立，不预则废"就是这个道理。

　　职业生涯规划可以提升应对竞争的能力。

当今社会处在变革的时代，到处充满着激烈的竞争。

物竞天择，适者生存。

职业活动的竞争非常突出，要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必须设计好自己的职业生涯规划。

这样才能做到心中有数，不打无准备之仗。

而有不少人认为职业生涯规划纯属纸上谈兵，简直是耽误时间，这是一种错误的理念，实际上未雨绸缪，先做好职业生涯规划，磨刀不误砍柴工，有了清晰的认识与明确的目标之后再把求职活动付诸实践，这样的效果要好得多，也更经济、更科学。