简历制作讲座心得.docx
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简历制作讲座心得
简历制作讲座心得
篇一：
简历讲座心得
未雨绸缪，直面职场
——听职场达人挑战赛简历制作讲座有感
时光荏苒，岁月如梭，明年这个时候我便要加入求职大军，面对就业形势的严峻，应聘的波折，扪心自问，有什么可以拿的出手的？
凭什么可以把对手比下去？
……看到这个比赛的通知的时候心情很激动，当初报名参加职场达人挑战赛的初衷是通过这次的参赛能够学习很多实用的东西，满心期待地看了比赛主办方精心安排的这场简历制作的讲座，从头到位细细地听下来，真是收获良多。
这场讲座的主题自然是围绕如何制作一份成功的简历而展开，老师详细讲解了简历制作的技巧以及需要特别注意的一些地方。
具体说来有：
1.自我评价要突出潜力，着重写个人爱好、气质与性格以及对自己在学校学到的东西进行总结，让面试官读完即可初步了解你，给面试官留下一个好的初印象；2.要勇敢亮出自己的特长和技能，当今企业越发重视求职者的个人能力胜于学历，对于没有工作经验的我们，特长和技能无疑成为我们比较有力的敲门砖；3.写教育培训经历时，作为应届毕业生的我们应该重视写自己在学校里的毕业实践和毕业设计，这些可以展现我们的个人素质；4.写社会经历要真实，具有针对性，突出自己在社会实践中培养的团队组织和协调能力，镶嵌一些关键字来突出和应聘岗位匹配的经历经验、能力和技能，一定要突出个人取得的成绩和进步，一个小技巧是可以多研究下招聘广告，然后力求增加简历描述的内容和企业招聘的要求吻合度；5.在简历的形式上，要尽力吸引HR的眼球，重点明了。
制作一份成功的简历是我们找到一份好工作的前提保证，提前做好充分准备，让求职的暴风雨来得更猛烈些吧！
未雨绸缪，直面职场，奋斗青春，做最好的自己！
最后预祝大赛取得圆满成功!
篇二：
写简历的技巧-讲座总结
简历标准：
内容针对应聘岗位
措辞具体、简洁、条理
排版商务、易于阅读，突出竞争力
简历常见的基本组成
1、求职意向
2、基本信息
3、教育背景
4、个人经历
5、技能证书
6、荣誉奖励
6、兴趣爱好
8、个人评价
求职意向
求职意向是必须体现在简历中的。
找工作，找什么工作，必须说明。
没有求职意向的是履历，不是简历。
基本信息
反面教材
但这其中有很多是不必要体现的。
什么该写什么不该写，还是那个原则，有助求职。
一般来说，我们先要满足招聘方的要求。
举个栗子
这其中，有提到性别和年龄，那么你必须写。
这是基本要求。
如果没有要求的话。
在上图我发的个人信息图片中，该出现的只有姓名求职照电话和邮箱。
为什么。
简单说，你写地址，求职反馈应该不会邮寄给你吧。
所以这是不必要出现的。
健康状况：
没有人写“不良好”
出生日期：
22岁的毕业生比21岁更有优势？
籍贯：
除非知道你的籍贯加分
婚姻状况：
多数同学都是未婚吧？
再说结婚会为你加分吗？
然后说到政治面貌多提一点，如果你是党员，那么是可以写在简历当中的，毕竟党员是学生中的少数，可以一定程度体现优秀。
正面教材
求职意向
其实个人信息跟求职意向是同样重要的，都要体现在最前边。
教育背景
举个栗子
时间学校专业学历。
如果是名校，一般可以加粗体现。
另外成绩优秀的话，可以像上图一样，出现绩点排行。
成绩不好的可以不写。
。
还有，所修课程要不要写。
建议不写。
因为你的专业已经暴露了这些信息。
当然也有例外的情况，比如你是跨专业就业，你恰好修过几门对你所要应聘岗位非常重要的课程，而且学的还不错，那你就写上课程标上成绩。
个人经历
经历一般分为相关经历和其他经历。
相关经历一般分为三类：
1、直接相关（之前有过这个岗位的工作经验）2、间接相关（做过部分与所求岗位相关的工作，比如应聘销售，之前有做过扫楼等）3、能力、技能符合岗位所需（比如应聘销售，有演讲或其他能体现表达能力沟通能力的经历）。
相关经历要写得有亮点，写得具体，这有三个小技巧，分别是动作分解，动宾结构还有数字。
具体来说呢，动作分解就是按照一定的逻辑顺序，按照步骤描述经历。
如有必要可以深入细节，比如写事情是怎么做的，结果如何，以及做这件事情的背景是什么。
使用动宾结构是为了把能力呈现出来；而数字让经历看起来更具体。
a.做了什么（工作内容）
b.怎么做的（通过什么方式方法，利用什么工具完成工作）
c.做了多少（数量数据，可在一定程度上表现熟练度）
d.结果如何（效果，展现成绩，突出效率高
根据岗位描述（工作职责与任职要求），选择其中部分工作内容相同/相似的经历，突出自己会做这些工作（比如应聘人力资源岗位，如果做过社团招募，做过学生会新进干事培训等工作，则可以把这2类经历归为一类，“招募&培训经历”）；也可选择体现满足岗位所需能力的经历，突出自己具备岗位所需能力（比如应聘销售岗位，做过讲解员，则可将经历分为“沟通交流经历”，体现自己的沟通交流能力）。
比如，在校学生会担任要职组织活动，组织的过程中是需要沟通和商议的，这个在求职中我们称之为BD。
判断一段经历是否需要写的基本原则是：
写上是否可以为你的求职加分
技能证书
举个栗子
这里有两要点，1.贵在精而不在多，一味的罗列并不能更好的展示你的能力。
2.所有和求职意向相关的奖项技能证书靠前，其次是大型含金量高的，如国奖之类的。
技巧
建议写CET的时候，采用两种方式，中文加英文共同，比如：
大学英语四级（CET—4）荣誉奖励
如果你有获得过荣誉奖励之类的，可在简历中说明，一般按含金量从高到低排列并且习惯在奖励之后加上获奖比例，表明优秀。
比如
这里注意下：
一般只有参加比赛，或者其他有正规考核的，才可能说到荣誉奖励。
正面教材
简历一页纸足以，建议大家下载简历模板后，根据自己的情况写自己的简历，投递时尽量使用pdf格式哦！
兴趣爱好
这里尽量简洁写也可以不写（其他版块内容多的话），若有跟求职意向有关的爱好写上可以更好。
举个栗子
比如某人应聘体育老师，那她的兴趣爱好可以这样写
个人评价
这一块建议大家不要写。
因为这东西实在是太个人了。
大部分个人评价一点意义都没有。
但如果自己的某个适合岗位的特点/能力特别强，而其他版块的信息有点少，就可以借助自我评价进行突出。
反面教材
而正确的应该是实事求是，有亮点，简洁。
比如你的成绩不错，奖学金多，自我评价就可以是：
成绩优异排名靠前，获得多次奖学金，具有较强的学习能力。
比如你是对口专业求职，那就可以说：
XX专业出身，具备扎实的XXX知识。
再比如你有多段相关经历，你就写：
具有X年XX相关工作经验，对XX、XX等工作流程非常熟悉，能较快上手工作。
篇三：
学术报告与讲座心得
简历不简单----如何制作简历
说句老实话，这次的讲座对我的影响也是蛮大的，虽然说毕业离我们还很遥远，但是多了解一点以后必须要了解的知识还是很有必要的，毕竟这些东西你现在不学以后迟早是要学的，也就是说你应该提前做好心理准备。
关于简历这个东西我其实并不是特别在意，只是经常看到那些前去面试的学长学姐拿着厚厚的一沓资料，当时我就很奇怪，自己有什么好写的，大多数人都是很普通的，基本上没有什么大的成就，能拿出什么有价值的东西。
当时的我心里最真实的想法其实就是对那些拿着很厚的资料的学长学姐感到羞愧。
没什么大的成就，就拿一些芝麻大小的事来充数，甚至还刻意的将其放大。
总之，我就是觉得简历这个东西不需要花费太多时间，你只需要把重要的东西写上去就可以了。
可是当我听完这场讲座以后，我就彻底改变了之前的对简历的看法，这是我第一次真正感受到了简历在自己的求职过程中所扮演的重要的角色。
两位学长学姐从他们自己的亲身经历出发，不但给我们详细的讲解了写简历时的注意事项，还给我们分享了一些关于简历书写方面的技巧。
他让我明白了即使是一件很小的事，你也可以将它包装的很壮观。
当然了，这并不是欺骗，而是换一种方式来展现你的人生履历。
也许你很平凡，也许你很普通，但是每个人都有机会在简历上面书写自己的青春。
学姐和学长们还为我们展现了几份优秀的简历，当我看到这些简历时，我以为我不是在看某个材料而是在欣赏某个优秀的作
品，那一刻，我真的被震撼了。
整场讲座我都在认真仔细地聆听，全然没有刚来时的那种烦躁和无所事事，我只是发自内心的感觉到，这场讲座我真正学到了一些有用的东西。
这对我来说真的是一个很大的帮助，我承认我到目前为止确实是没有做出什么比较大的成就，但是实际上大多数人都是和我们一样的，大家都在同一个起跑线上。
其实你可以细细观察一下，没有哪个人会比我们强很多，对手也许并没有我们想象中的强大，只是我们把自己逼得太狠了。
你总是拿自己的弱点去和别人的强项比，那么你将永远是一个失败者，也许你应该换一个角度，这样你就对自己有了跟大的信心。
我身边的好多人都比我要优秀，可是我从来没有因为这个就胆怯地退缩、逃避，我总是这样安慰自己，他们只是比我好那么一点而已，人外有人，天外有天，这个世界上没有一个人敢说自己是最优秀的。
正所谓，优秀只是一个相对的概念，乔布斯、比尔盖茨的确是创造了传奇，可是这样人又有几个呢，这个世上的绝大多数人都是很普通的，只有当你真正明白了这一点的时候，你才可能取得很好的成就。
讲座结束以后，我真是感慨良多，也许一件很小的事，但是只要你用心去做，一样能取得非凡的成就。
我还明白了一点，相信自己的实力，你才有能力去做一些事情。
篇四：
求职技巧讲座心得体会
求职技巧讲座心得体会
12月3日下午，经济与管理学院邓高权教授就如何成功求职在2教02教室开展了讲座。
讲座主要围绕大学生就业现状分析、用人单位的最为关心的学生素质、求职技巧等三个方面进行了讲解。
下面是我聆听此次讲座的心得体会：
求职之初，要结合自己的知识结构和优势，把求职方向定位在符合自己专业的岗位上。
大学期间的社团工作和活动经历能锻炼我们与人打交道的能力，我们应该充分利用和发挥我们的能力，通过展示特长，让用人单位能够从更多的角度认识我们、了解我们。
有针对性地做简历
找工作时，一般都会向多个用人单位投递简历，这样就需要准备多份简历。
在设计简历时，可以是针对不同的用人单位做不同的“文章”，而不是一个版本投向多家企业。
并且融合自己的个性特点，做出与众不同的设计，而且这些设计应当建立在对企业的了解上，只有多了解目标企业的文化背景和发展历程等方面的信息，才能做到心中有数、有的放矢。
细节，还是细节
常言道，罗马不是一天建成的，而称心如意的工作岗位也往往不是一两天就可以赢得的。
对大多数人而言，整个求职过程是一场“持久战”。
在此过程中，焦虑、不安、担忧等各种心理很容易出现。
我感到，人一旦浮躁，就很难处理好细节，而求职过程特别是面试环节中，注意细节往往会给自己带来意想不到的机会。
坚持不懈
求职也是对意志的考验。
很多人在经历几次挫折后，往往就会失去信心，开始怀疑自己。
但，我们应当做一个属于“越挫越勇”的那一类人。
不要怀疑自己的能力，而且相信，上帝在关闭一扇窗的时候，说不定也为你打开了另一扇门。
成功属于有毅力能坚持的人。
坚持，争取到了机会，并一路努力，通过了面试，就能拿到offer了。
篇五：
听专题讲座心得体会
向名师的目标努力奋斗
——听涂焕应专题讲座心得体会
XX年4月27日，我很荣幸参加了教育局组织的“三名”教师培训，有幸听了涂焕应副局长的专题讲座《把上好每一节课作为自己从事教育事业一生的使命》，使我对教育的观念有了很大的转变。
我认真听课，勤记笔记，积极思考，受益匪浅。
涂老师对于教育事业的热爱，对于教育规律的深入探索，对于工作的精益求精的敬业精神以及他那渊博的知识、和蔼的态度、谦虚谨慎的作风，给我留下了深刻而美好的印象。
我一直在思考，我什么时候才能达到像涂老师那样的高度。
他的见解是那么的深邃，他的想法是那样的恰到好处，他的课给我很大的启发。
一、教师要优秀，就必须注重细节。
涂老师在讲座时强调：
老师要讲好每一节课，因为学生学习的主阵地就是课堂。
在课堂上要注意每个细节的把握，譬如：
上课板书的位置、板书所写的内容等。
今后，我一定要时刻注意自己的一言一行，多读书、多请教，争取不让自己的教育教学工作在细节上出问题。
二、教师是主主导、学生是主体。
在课堂教学中，要准确定位教师和学生的地位，老师要充分发挥起主导作用，不能放任学生自由学习，同时，充分发挥学生的主体地位，不能代替学生学习，也不能进行填鸭
式的满堂灌。
三、师生人格的平等。
虽然师生在学识、年龄、经验等上存在不对等，但他们的人格是对等的，所以在教育教学过程中，绝不能做出有损学生人格的事情，譬如：
体罚、侮辱学生。
教师一定要谨言身行，别伤害他们幼小的脆弱的心灵。
四、对教育的态度要端正。
涂老师说，现在教师对教育存在着三种态度，即把教育当作事业做，就能做出成绩，是成为专家、学者型教师的必备条件；把教育当作职业来做，可能成为一名合格的教师；还有一种把教育当作产业来做的，那就是对学生的一种犯罪，是对教育的亵渎。
我一定要把事业当作自己一生的事业，认真对待学生，认真对待每一项工作，对教育始终抱有一种敬畏之心。
五、努力提高自己的素质，做一个合格的教师。
涂老师讲到，新时代的教师要有较高的思想觉悟，对历史和现实能正确地看待，具有敬业精神，较强的竞争意识，善于与人合作，具有健康的心理状态和身体素质，这是对教师基本的要求，作为一名“三名”培养对象，我要多读书、多请教，努力提高自己的素质。
六、教师要勤思考，勤动笔。
教师要想提高自己，在工作中做出成绩就必须在自己的
教育教学工作中，勤思考，善于发现问题，解决问题，并把自己稍纵即逝的思想火花记下来，形成自己的教育教学思想。
七、成为名师的方法。
涂老师在讲座的最后，给我们这些“三名”培养对象提出了一些成为名师的建议：
要多观察，勤反思、多换位思考、多尊重学生，做到教学相长。
通过这次涂老师的讲座，给我很深的触动，让我明白了我离名师的标准还差很很远很远，在今后的工作中，我要把这次学到的东西尽快地内化为自己的东西，运用到教育教学过程中去，结合自己的实际情况，努力向同行学习请教，多读书、学习先进的教育教学理念，让自己更加进一步接近名师的要求。
篇六：
简历心得
只有用心的简历没有万能的简历
C先生从千里之外追寻梦想，单枪匹马闯职场。
由于学的是新闻，所以C先生的目标直指媒体。
虽然C先生的职场起点并非媒体，而是市场，但无疑他是幸运的，如今他正在一家国际知名媒体中做着自己喜欢的工作，并将不断提升自己的目标……
简历是用来获取面试机会的。
我的简历从来就是2页：
一页中文，一页英文。
在简历的写作上，我认为“只有用心的简历，没有万能的简历。
”
我不像有些人，只有一个简历，并且试图通过这个“万能简历”叩开HR的心房。
我是先找到感兴趣的职位，觉得适合自己，然后再着手做简历。
个人最大的感受就是--简历的写作要有明确得针对性。
有些人喜欢只做一个简历，然后什么工作都用这个简历，这种方法100%是失败的。
因为任何不同的工作，对人的要求都是不同的，所以制作简历时一定要清楚这个工作需要什么，然后再在简历中告诉用人单位你们的要求我一一符合。
我的做法是这样的：
我准备了两种类型的简历：
一种是万能型的，就是一般的简历，看到有些职位自己够格，但又不是心仪的，就可以比较随意地发过去。
第二种就是“特别制作”的，针对自己心仪的公司，我会仔细地看公司的招聘广告，分析其工作职责和用人要求，了解公司文化等其他内容，然后有针对性地修改简历。
我觉得这样做，一方面可以让用人单位一目了然，觉得你符合他们的要求；另一方面会让用人单位感觉出你的诚意，因为你特别为这个公司这个职位做了一个新简历。
我到上海的第一份工作是在一个市场咨询公司做市场研究员。
公司当初的招聘要求非常清楚，英文优秀，擅长写作，具有市场调研经验，对市场有一定的了解。
因此我做简历时，对以上要求一一满足：
我有英语专业八级证书，在大学发表过作品，唯一欠缺的是“市场调研经验”，但我曾经做过一次市场访问员，虽然只是偶尔的一次，但其实很重要，同样能写在简历中，这样既表明了有过这个经验，又表明了对这个行业的兴趣。
同时，我还在简历中表示，在大学时学习过市场的有关课程，而且成绩很好。
因此，我本来可以说是在“经验”这项乏善可陈，可我根据自身特点，花心思在简历中增加了这些东西，最后不但得到了面试机会，而且顺利进入了这家公司！
Tips：
在这个“特别制作”的简历中，要明显地告诉用人单位，他所提出的条件你都符合。
我的第二份工作也是在一个市场咨询公司，但是做电话销售的，卖的是会议、培训等。
我的第二份工作的要求是：
有市场工作经验，英文好，性格开朗，因为是电话销售的关系，喜欢和人沟通这项能力在招聘要求上被郑重提出。
我认为自己能得到第二份工作，90%是因为第一份工作的缘故。
我在求职第二份工作时在简历里面写得很清楚，自己做的是市场研究，主要客户有XX跨国企业等等，而且用英语写报告（突显英语能力），向客户展示调研结果（沟通能力）。
针对市场这个行业，有了这样的背景，自然会使自己受到青睐了。
Tips：
可以适度放大自己的工作经验和能力，这并不是欺骗，但前提是：
你真的涉及过这些具体工作；第二，你必须具备做这些工作的能力。
我的第三份工作就是电视台了。
第二份工作其实感觉还不错的，可后来公司倒闭了。
虽然有些不幸，可自己想想未免不是件好事。
因为我是学文的，自己最喜欢最希望从事的还是与文化相关的工作。
所以当看到电视台在招人时，我马上就开始行动了。
他们招的是国际部的公关，要求是对市场很熟悉有研究，并且英文口头和书面的表达能力都要强。
我之前从事的市场工作经验正好契合，所以我把那些工作经验写进去，很容易地得到了他们的offer。
Tips：
由于我的第二份工作的实际时间才两个月左右，虽然是因为公司倒闭，但很可能被HR过滤掉，因此我就适当地把相关工作时间有意识地模糊掉，只写上年份。
最后，我期许已久的机会终于来临——一家国际知名媒体招聘编辑。
我把我在电视台工作时的采访经验写得非常详细，把这段经验当作重头戏精心描绘，几乎占了简历的一半分量。
而我以前做市场的经验我只是写了一行。
果然，我获得了这份工作。
到此为止，我终于找到了自己事业的归宿——做和文化有关系的工作。
我现在的感觉非常好，因为终于找到自己喜欢的文字传媒工作。
Tips：
要把自己想像为读简历的人，他想看到什么，你就写什么，你要处处告诉他：
“我就是你要找的人！
”要有“舍得”的精神，把所有和这个工作没有关系的经验砍掉，只突出和这个工作有关系的经验。
（完）
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