安全责任制.docx

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安全责任制

安全责任制

安全生产责任制

一、公司安全生产领导小组责任制

1、公司安全生产领导小组由公司主要负责人、公司专职安全管理人员、各车间、部门负责人组成，全面负责公司的劳动保护、安全生产工作。

2、认真贯彻执行党和国家有关安全生产、劳动保护的方针政策、法律法规。

负责制定公司的安全生产各项规章制度，落实各级安全生产责任制。

指导车间、班组的安全工作，不断提高安全生产的管理水平。

3、总结推广劳动保护、安全生产工作的先进经验。

以专业管理和群众参与相结合，使安全生产工作形成专管成线、群管成网，线不断、网不散，共同搞好安全生产工作。

4、经常组织开展公司安全生产大检查，对检查出的安全隐患，根据轻重缓急，制定整改方案，责成责任部门，落实整改措施。

使安全生产工作制度化、经常化。

5、督促、检查有关部门按规定合理发放劳动防护用品、防暑降温的清凉饮料和从事繁重劳动、有毒有害作业的岗位津贴等。

6、根据事故“四不放过”的原则，做好事故的调查、分析、统计报告和处理工作。

主持制定事故应急处置预案，组织实施事故应急处置预案的演练，并做好记录存档案。

7、组织开展安全生产竞赛，表彰安全生产先进集体和个人。

二、行政（财务）管理部安全生产责任制

经理是公司安全生产第一责任人，对企业的安全生产工作负全面责任,具体做到:

1、认真贯彻执行安全生产法律、法规，自觉接受上级安全部门监管和群众监督，把安全生产工作列入企业管理的重要议事日程。

2、组织制定企业安全生产工作规划、目标，建立健全各级安全生产责任制,督促检查企业安全生产工作。

3、建立健全安全生产管理机构，配备、充实专（兼）职安全生产管理人员。

4、组织制定企业的安全生产规章制度和操作规程。

根据企业特点，组织制定事故应急处置预案。

5、做好在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

6、定期听取安全工作汇报,及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。

落实安全整改措施费用，确保安全生产资金投入。

7、按事故处理“四不放过”的原则，组织对事故的调查处理。

并及时如实报告生产安全事故。

8、严格奖惩制度。

严肃处理违反安全生产的人和事，表彰、奖励在安全生产方面有突出成绩的先进集体和先进个人，促进安全生产工作的长效管理。

副经理安全职责

作为安全生产的主管负责人,要按“谁主管谁负责”的原则。

在公司经理的领导下，对公司业务范围内的生产安全负责,并抓好以下工作:

1、督促检查各部门对安全生产等各项规章制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为。

2、组织制定、修订各部门的安全生产规章制度和操作规程，主持制定事故应急处置预案。

3、组织有关人员对各部门进行安全大检查,落实重大事故隐患的整改。

负责对动用明火、临时用电线路的审批工作。

4、组织各部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验，奖励集体和个人。

5、负责各部门的安全教育、培训、考核工作。

6、组织有关部门对事故的调查和处理工作，及时向上级主管部门报告。

7、定期组织召开公司安全工作会议,分析安全工作动态，及时解决安全生产中存在的问题。

安全员岗位职责

1、在经理和安全生产负责人的领导下，全面负责公司的安全生产管理工作，贯彻上级有关部门的指示精神和有关规定，并检查、督促、执行。

2、负责或参与制订公司有关安全生产管理制度和安全操作规程，并检查执行情况。

3、负责编制公司安全技术措施计划和隐患整改方案，及时汇报公司领导，并检查落实情况。

4、负责新进公司人员的一级安全教育、安全培训工作，检查督促各部门、班组的二、三级安全教育工作。

5、负责安排并检查部门、班组的安全活动，参与制订事故应急处置预案，组织实施事故应急处置预案的演练,并做好记录存档案。

6、负责公司各类安全设施、消防器材、防护救援器具的管理。

了解掌握各部门工作环境的安全情况，提出改进意见和建议。

7、参与公司新建、改建、扩建项目的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合国家或行业安全技术标准和要求，落实公司的设施设备检修的安全措施计划。

8、参与公司各类事故的调查、处理工作，做好统计、分析，及时汇报。

健全和完善公司安全生产软件资料的档案管理工作，做到齐全、实用和规格化。

车间（部门）负责人安全职责

1、在经理和安全生产负责人的领导下，对本部门安全生产工作全面负责。

保证国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度在本部门贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程。

2、检查落实各项安全生产规章制度、安全操作规程和安全技术措施的实施情况，在安排生产任务的同时，布置安全工作，抵制违章指挥和冒险操作。

3、负责对新员工（包括临时、实习、转岗、复工人员）进行部门安全教育、督促班组进行岗位安全教育。

4、加强对特种作业人员的管理，配合公司有关部门，做好特种作业人员的培（复）训工作，严格持证上岗。

5、经常组织部门安全检查，落实隐患整改。

确保各类生产设备、安全装置、消防设施、防护救援器具等处于完好状态。

6、教育员工正确使用和维护各类生产设备、安全装置、消防设施、防护救援器具。

督促员工按规定正确合理使用劳动防护用品。

7、对本部门发生的事故，应及时报告和处理，查清原因，分析责任，采取防范措施。

提出事故处理意见，报公司批准后执行。

8、建立部门安全生产管理网络，充分发挥部门和班组各类人员的作用。

9、加强部门之间团结协作关系，共同搞好区域安全工作。

10、鼓励员工积极参加各项安全活动，总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。

班组长安全职责

1、在安全生产负责人和本部门负责人的领导下，全面负责本班组安全生产工作。

2、组织员工学习并贯彻执行安全生产法律、法规及企业各项安全生产规章制度和安全技术操作规程。

3、组织进行班组安全活动，坚持班前讲安全，班中查安全，班后总结安全。

提高员工安全生产意识，做到“警钟长鸣”。

4、负责对新员工（包括临时、实习、转岗、复工人员）进行班组（岗位）安全教育。

教育员工遵章守纪，规范操作。

5、负责班组安全检查，发现设备的安全隐患，应及时上报并落实整改措施。

有权制止违章指挥和冒险作业。

6、积极配合上级有关部门的安全检查，做好生产设备、安全装置的检查、维护工作。

配合、督促公司有关部门，做好特种作业人员的培（复）训工作。

7、组织开展岗位技术练兵，带头参与事故应急处置演练等公司各类安全活动。

督促教育员工正确使用各类消防设施、防护救援器具。

合理使用劳动防护用品。

8、发生事故时，要“以人为本”。

首先组织抢救伤员，控制事故蔓延，立即报告上级，并作好详细记录。

参与事故调查分析，落实防范措施。

9、抓好班组建设，表扬先进，总结经验，提高班组管理水平。

保持生产作业现场整洁卫生，坚持文明生产。

员工岗位安全职责

1、生产作业人员对本岗位的安全生产负直接责任。

应认真学习安全生产法律、掌握安全操作技能，不断增强生产劳动中的自我保护意识。

2、自觉遵守各项安全生产规章制度，服从管理，不违章操作、不冒险作业，并劝阻他人的违章、冒险行为。

正确穿戴好劳动防护用品。

3、精心操作和维护设备，严格执行工艺制度和操作规程，按时、准确、清晰地做好各种安全记录。

4、在操作中发生事故或发现有不安全因素，应及时向上级部门报告，并采取相应的安全措施。

5、有权拒绝违章指挥，并及时向上级部门报告，也可以直接向各级安全监督管理机构反映或举报。

6、做好设备、工具、模具等维护保养工作，保持作业现场的整洁，坚持文明生产。

7、正确使用，妥善保护、保管各种安全装置、防护设施和个体劳动防护用品。

8、认真参加各项安全活动，积极投入岗位技术练兵和事故应急处置演练。

正确使用各种安全、消防设施和器材，提高突发事件、事故防范处置的应变能力。