县政府领导班子落实党风廉政建设责任制情况汇报.docx

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县政府领导班子落实党风廉政建设责任制情况汇报

县政府领导班子落实党风廉政建设责任制情况汇报

精选范文:

县政府领导班子落实党风廉政建设责任制情况汇报（共2篇）

县政府领导班子落实党风廉政建设责任制情况汇报

20xx年，**县政府按照省、市委的统一部署和**县委的要求，认真落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁从政各项规定，有力地促进了全**县党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，实现了经济社会发展与党风廉政建设的同步推进。

现将有关情况汇报如下：

一、狠抓责任主体，全面落实党风廉政建设责任制

一是明确工作责任。

根据党风廉政建设的工作特点，结合**县实际，我们按照责任制“一岗双责”的要求，修订和完善了**县领导成员党风廉政建设责任制目标任务分解，对每一位班子成员的党风廉政责任范围进行了重新明确；进一步明确了党风廉政建设责任的实施主体、承担主体、责任范畴和追究形式。

二是加强督促检查。

对贯彻落实党风廉政建设责任制情况经常进行督促、检查，严格做到“三个在前”，即对苗头性问题提醒在前，对倾向性问题防范在前，对普遍性问题约束在前，确保党风廉政建设责任制工作落到实处。

与此同时，把是否完成党风廉政建设工作目标，作为对各部门领导班子和领导干部考核的重要内容，做到奖优罚劣。

三是严肃责任追究。

坚持“两手抓、两手都要硬”和“谁主管、谁负责”的原则，牢牢抓住责任追究这个关键环节，对违反党风廉政建设责任制有关规定的人和事，不搞“下不为例”，不搞“集体负责”，敢于动真碰硬，进行严肃查处。

坚持把党风廉政建设责任制执行情况与**县管委重点工作相结合，对在党风廉政建设、重点工作推进、纠风治乱、计划生育、社会稳定等工作中失职的人和事进行严格的责任追究。

二、狠抓制度创新，努力拓展从源头预防腐败工作机制

一年来，我们高度重视反腐倡廉制度创新，坚持“在坚决惩治腐败的同时,更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设”，努力提高防腐倡廉工作质量和水平，切实做到用制度管权、用制度管事、用制度管人。

在实行重点工程项目负责人述廉制度的基础上，全面建立重点工程事前派驻、事中巡查、事后述廉和全程审计“四位一体”的廉情监察制度，实现了重点工程建设监督检查全过程覆盖。

在专项资金综合治理工作中，审计检查**重点项目**个，涉及资金**万元；重点检查项目**个，涉及资金**万元。

以行政效能建设为重点，深入推进规范化服务型政府建设。

认真贯彻落实《政府信息公开条例》，在规定时间内清理公开信息，实现网上或利用各种载体公开。

清理行政许可事项，并实现行政许可事项的动态公开和档案管理。

**县直各单位行政权力项目总数共**项，实行动态公开的权力项目有**项，占总数的**%。

**县本级权力项目总数共**项，实行动态公开的权力项目有**项，占总数的**%，从源头上提高了办事透明度，减少了腐败行为的发生。

严格落实控制和压缩公用经费支出、公务接待管理等规定，在全社会营造勤俭节约的良好氛围。

深入开展财政拨付资金和收支两条线检查，审计检查除抽调审计、财政人员，还聘请了**市会计师事务所专业人员共**组成审计检查组，在审计检查过程中发现部门在资金使用中存在手续不全、票据不规范以及帐务管理混乱等方面的问题，进行了现场指导，当场整改。

三、狠抓关键环节，筑牢拒腐防变思想道德防线

一是加大廉政教育力度。

深入开展情感教育活动，激发广大党员干部对工作和群众真挚朴素的情感，促使大家把情感化为责任、责任化为动力、动力化为发展、发展化为富民成果。

充分落实党政推动、纪检促动、干部主动、群众互动的“四动”式党风廉政宣传教育新形式，成立反腐倡廉新闻宣传、课堂教育、文艺宣传三支队伍，反腐倡廉“大宣教”格局进一步确立。

二是规范干部从政行为。

认真贯彻中纪委关于严格禁止利用职务便利谋取不正当利益的有关要求，按照四大纪律八项要求，重点治理违反规定收送现金、有价证券和支付凭证以及违反廉洁从政若干规定的行为，加大对领导干部利用职权违规购房、公款吃喝、公款旅游、超标准配备汽车等问题上的查处力度。

制定完善了公车使用管理、通信工具配备及其费用管理等规章制度，有效预防腐败现象发生，推动了全**县党风廉政建设的深入开展。

三是着力完善预警机制。

坚持把落实党风廉政建设责任制作为各级各部门主要领导干部及领导班子述职述廉的主要内容，并针对少数干部在廉政建设工作中出现的苗头性、倾向性问题，及时进行了诫勉谈话。

四、狠抓自身建设，保障党风廉政建设顺利开展

一是认真坚持民主集中制。

牢固确立团结意识、协作意识和大局意识，认真执行、维护民主集中制，对重大问题、重大事项决策，做到发扬民主、集体讨论、会议决定，保证每个领导班子成员都能充分行使自己的权利。

班子成员之间能够大事讲原则、小事讲风格，做到相互尊重、相互信任、相互理解、相互支持。

二是严格执行党风廉政建设责任制报告制度。

认真贯彻落实党风廉政建设责任制报告制度和执行领导干部报告个人重大事项的规定，认真执行领导干部个人大事报告、收入申报、礼品登记等制度，定期组织开展督查和考核工作，检查县政府领导班子落实党风廉政建设责任制情况汇报第2页

自身党风廉政建设责任制执行及廉洁从政情况，纠正存在问题情况。

三是切实建立工作落实机制。

充分调动**班子成员的工作积极性，使班子成员敢抓敢干，敢于决策，敢于承担责任，真正形成一级带着一级干，一级做给一级看，不断把工作推向前进。

同时，加大对各项工作的督查力度，切实做到全程跟踪、督到实处、查到关键，通过督查不落实推动工作落实，努力形成紧张快干的局面，促进了**县域经济社会快速、全面、协调和可持续发展。

我作为**党风廉政建设和反腐败工作的第一责任人，深感责任重大。

到**县工作以来，我积极履行廉政职责，在廉洁自律方面，遵守中央、省市制止奢侈浪费的有关规定。

在重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用方面，坚持民主决策。

下基层检查工作时轻车简从，吃工作餐，不给基层增加负担；没有违反规定配备乘坐小汽车，没有超标准使用住房、通讯工具；没有收受红包、礼金，参加公款旅游和公款高消费娱乐活动，没有违反领导干部廉洁自律从业规定的行为，不为家属、子女和身边工作人员谋取不正当利益，不以权谋私，不搞特权。

在落实廉政监督制度方面，认真带头执行领导干部个人大事报告、收入申报、礼品登记等制度。

自己经常以孔繁森、郑培民等先进人物为榜样，树立起自身的廉洁形象；以丛福奎、李真等反面典型为教材，反复教育和警示自己要经得住改革开放和市场经济的考验，在金钱、物质、荣誉的面前，保持冷静，不动声色，不为所诱，做廉洁自律的表率。

自己的模范行动影响和带动了周围一批干部。

**县政府管委领导班子的党风廉政建设工作在市委、市政府和**县工委的正确领导下，取得了较好的成绩，但与上级的要求和人民群众的期望还有一定的差距。

比如：

政府行政效能还有待进一步提升，重点行政领域行风监督机制还有待进一步完善等。

在今后的工作中，我们将全面践行科学发展观，认真贯彻落实中央和省市关于加强廉政建设和反腐败斗争的各项规定，以高度的政治责任感和使命感，开拓进取，真抓实干，扎实工作，树立“务实、廉洁、高效、创新”的政府形象，为**县经济社会又好又快发展做出新的贡献。

[县政府领导班子落实党风廉政建设责任制情况汇报（共2篇）]篇一：

落实党风廉政建设责任制情况报告（政府领导班子20XX年）

XX县人民政府领导班子

落实党风廉政建设责任制情况报告

（20XX年12月）

今年以来，县政府领导班子认真贯彻落实党的十八届四中全会、十八届中纪委四次全会、省纪委十届六次全会和市纪委四届六次全会暨全市反腐败工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并重、注重预防的工作方针，全面落实党风廉政建设责任制，协调推进惩治和预防腐败体系建设，促进了全县经济社会平稳较快发展。

一、增强执行力，切实抓好责任制落实。

一是突出科学部署。

以贯彻执行党风廉政建设责任制为龙头，将党风廉政建设与经济社会发展同研究、同部署、同检查、同考核。

针对主要领导变动的实情，及时调整县政府领导班子党风廉政建设责任制工作领导小组成员。

县政府主要领导和分管领导认真履行“一岗双责”。

今年，县政府主要领导做出批示16次，县政府常务会5次对全县反腐倡廉工作进行专题研究。

二是突出网格管理。

及时下发《XX县政府党政领导班子成员20XX年反腐倡廉建设工作职责》，由9名县政府领导牵头主抓。

将任务分解落实到35个牵头单位，对反腐倡廉各项工作目标提出明确要求和完成时限。

构建了横向为责任制领导小组办公室、县纪委（监察局）各室、全县各单位和纵向为责任制领导小组、县级领导、牵头单位“一把手”的“三横

三纵”责任体系。

三是突出严格考核。

按照分门别类、动态考核的原则，严格对全县各单位反腐倡廉建设进行考评。

20XX年度，4个责任制落实不力的单位领导班子被取消评优资格，8名领导干部年终考核被定为基本合格。

二、增强说服力，强化廉政宣传教育。

一是学廉一丝不苟。

利用中心组学习、民主生活会和专题教育等形式，组织全县党员干部学习《领导干部廉洁从政教育读本》、《领导干部从政道德启示录》等教育读本，观看《苏联亡党亡国20年祭——俄罗斯人在诉说》、《失德之害》等14部反腐倡廉警示教育片。

拓宽廉洁教育领域，组织开展对《廉政准则》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等为重点的反腐倡廉党纪条规学习，增强党员干部党性观念、纪律观念和廉洁观念。

二是讲廉活泼多样。

在县政府门户网站、红网XX站和XX手机报设立“清风在线”专栏、“反腐倡廉”专栏，全面报道党风廉政建设动态、经验做法、先进典型。

以“五个一”活动为载体，深入推进“党纪条规教育年”建设，在县委党校开设的各类主体班上进行加强干部作风建设教育培训，在全县开展“一把手”上廉政党课以及干部职工征文比赛等活动，重点打造了县检察院、XX县革命烈士纪念园廉政警示教育基地和白鹿洞街道“廉政文化进机关”示范点。

今年来，全县组织开展廉政党课141堂，向全县党员干部发送廉政宣传短信28000余条，刊播反腐倡廉和作风建设动态消息1000余条。

三是诺廉不走过场。

建立健全县纪委机关理论中心组学习、领导干部

上廉政党课、领导干部述责述廉等制度，加强反腐倡廉理论研讨和政策学习，筑牢干部思想防线。

定期召开述责述廉评议会议，随机确定6名党政“一把手”向县委全委会全面报告本人落实“一岗双责”、遵守《廉政准则》和个人廉洁自律等有关情况，并现场接受评议。

严格落实“述前”调查走访、“述中”询廉评廉、“述后”促廉诺廉，全县共有150多名党政“一把手”进行了县纪委全委会或书面述责述廉，真正达到了“红红脸、出出汗”的效果。

三、增强约束力，推进惩防体系建设。

一是注重制度设计。

按照“分层设计、分类实施、点面结合、突出重点、整体推进”的总体要求，制定下发了《XX县20XX年作风大整顿“好作风建设年”活动实施方案》、《关于对XX县20XX年作风大整顿“好作风建设年”活动工作任务进行责任分解的通知》、《XX县治理乡镇（街道）干部职工“走读”行为的规定（试行）》、《XX县党政机关工作人员作风问责有关事项的通知》和《领导干部“为官不为”五个一律问责实施办法》等20多项制度。

二是注重制度创新。

实行监督员制度，从社会各界中聘请20名作风监督员，重点围绕“校园周边环境”、“执法车辆使用情况”等社会敏感事项，组织开展明查暗访督查活动5次，下发整改建议书2份。

开展“现场问政”活动，以“服务群众最后一公里，解决群众切身利益问题”为主题，在全县组织“现场问政”活动4次，下拨专项资金5千万多元，解决关系群众切身利益问题66个。

三是注重制度落实。

为确保制度有效落实，出台了《XX县党政机关工作人员作风问

[县政府领导班子落实党风廉政建设责任制情况汇报（共2篇）]责有关事项的通知》，实行干部作风建设责任追究连带制度，即干部下管一级、责任上追一级。

截止目前，共对9个单位予以问责，共问责164名工作人员；对73起在明查暗访中发现的苗头性问题、倾向性问题以现场整改、交办等方式责令整改，对13单位发放了问责建议书；同时对具有典型教育意义的11起问责案件予以通报。

四、增强制衡力，强化对权力的监督。

一是加强领导干部监督。

严格执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、“三重一大”等制度。

今年来，1172县管干部集中报告了个人有关事项，全县无违规出国（境）的情况。

继续坚持“凡离必审”原则，注重加强对离任领导干部任期内所在单位财务收支情况、债权债务情况的审计以及领导干部廉政纪律情况的全面检查，全年对21名科级领导干部进行了经济责任审计。

二是加强关键岗位监督。

以“工程建设领域”为切入点，发挥政府投资项目评审管理中心专业优势，对项目建设前置条件进行审批，严把项目审批前置关口。

以项目信息网上公示工作为重点，把项目信息网上公示中涉及的基本信息、项目审批信息、招投标信息、资金拨付信息等七个关键环节，及时进行公示，目前我县网上公示项目3个，全部做到及时、准确、规范。

积极开展党风廉政建设巡查，采取召开见面会、听取汇报、民主测评、个别谈话、查阅有关资料、信访举报处理等方式对重点单位进行巡查，对发现的问题予以及时纠正。

三是加强社会公众监督。

畅通群众投诉举报

渠道，建立县作风办和县长公开电话办公室、县数字城管处理涉及干部作风问题投诉联动机制，今年共受理群众投诉举报105件，办结率100%，群众满意率91.43%。

五、增强震慑力，严肃查办各类案件。

一是点面结合拓案源。

在案源方面，充分发挥信访举报主渠道作用，采取集中下访、开门接访和群众来信、来电、网络举报等方式，广泛接受群众信访举报，注意从“小额工程”、“专项资金”、“三公消费”等领域查找案件线索，注重从自身办案中挖掘“窝案串案”和“案中案”。

二是部门联动快办理。

加强与公安、检察院、法院、审计及其他部门的协作，建立健全查处违纪违法案件工作的组织协调、日常沟通、案件移送、共同办案、案件反馈等制度，多渠道挖掘案件线索，对违纪违法案件，发现一起，坚决查处一起，今年共查办案件69件，结案65件，共处分65人，其中科级干部19人。

三是惩防并举重实效。

坚持彻查不漏网、抓早抓小和快查快结，认真核实有具体线索的群众举报，对一些苗头性倾向性问题，作出信访了结或组织处理10余件，防止小错酿成大错。

进一步严格办案时限，在查办XX公安分局邓勇中案件中，在查清主要违纪事实后，立即将涉嫌违法的线索移送给司法机关依法查处。

六、增强公信力，切实维护群众利益。

一是打造最优环境。

营造优质高效政务环境，建立健全政府信息公开流程和公开目录，20XX年，县门户网站发布信息6200多条，同比增长42%，网上办结审批事项达15000多件，同比增长2倍，回复省市县长信箱141件，回复率100%；做好审批制度改革，建立健全“预受

下页余下全文篇二：

县委领导班子党风廉政建设责任制执行情况报告

党风廉政建设责任制执行情况报告

20XX年，我们认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神以及省、市党风廉政建设相关会议精神，严格执行党风廉政建设责任制，以更有力的措施、更有效的方式、更严格的监督、更严厉的要求，全面推进党风廉政建设和反腐败斗争，取得了明显成效。

现将党风廉政建设责任制执行情况报告如下：

一、以更有力的措施，贯彻落实党风廉政建设责任制加强党风廉政建设建设，是全党的重大政治责任。

只有坚持党要管党、从严治党，全面落实党风廉政建设责任制，才能确保党的建设各项部署落到实处。

一是认识有提高，切实把党风廉政建设作为必须抓好的重大政治任务。

分别召开了全县党风廉政建设和反腐败工作会议和*次县委常委会议专题研究部署党风廉政建设工作。

县委书记多次在会上强调，加强党风廉政建设，事关党的执政基础，事关*发展大局，事关人心向背，各单位各部门必须把这个重大政治任务抓严抓实。

二是领导再加强，切实把党风廉政建设摆在更加突出的位置。

坚持把党风廉政建设和反腐败工作与经济社会发展工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核，旗帜鲜明地支持纪检监察机关行使职权，做好反腐倡廉工作的坚强后盾。

县委主要领导对反腐倡廉工作亲自部署，对重大问题亲自过问，对重点环节亲自协

调，对重要案件亲自督办。

三是责任更严格，切实把履行党风廉政建设的责任分解落实到位。

县委书记与*个副科以上单位领导主要负责人签订了党风廉政建设责任状。

制定印发了《20XX年*县落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设工作责任分解》，将工作任务分解到*个牵头责任单位和*个协办单位，做到严格责任考核、严格责任督查、严格责任报告、严格责任追究。

二、以更有效的方式，全面加强惩防腐败体系建设

党风廉政建设和反腐败斗争是一项长期性、复杂性、艰巨性的工作，必须坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，在坚决惩治腐败的同时加大教育、监督、改革、制度创新力度，更有效地预防腐败。

一是加强廉洁从政教育。

贯彻为民、务实、清廉的要求，改进教育方式，深入开展党性党风党纪教育。

组织开展学习《廉政准则》等党纪政纪法规知识，举行全县科级以上领导干部廉政知识测试，将学习《廉政准则》纳入到县委党校主体培训班课程。

开展首届“十佳勤政廉政干部”、“十佳作风建设示范单位”评选活动，举办“*先进事迹报告会”3场，树立乡土勤政廉政典型。

举办新任科级领导干部培训班，组织全县县级领导、县直正科单位负责人和乡镇党政主要负责人共*名领导干部到*市开展县委中心组（扩大）学习暨廉政教育警示活动，并邀请省、市纪委讲授廉政党课。

坚持书记带头讲党课制度，为全县干部讲授党课3次。

二是加强

制度创新。

出台《关于转变干部作风提升行政效能的决定》，全面推行述职述廉、谈话、政务公开等十项制度，在县、乡、村三级，实行预安销号和绩效考核制度，实行末位淘汰制度，促进干部作风转变。

建立作风监督长效机制，聘请作风监督员，对全县干部进行监督。

加强农村党风廉政建设，出台《农村党员干部行为规范》，规范农村党员干部管理工作。

三是加大案件查处力度。

强化队伍建设。

完成纪检监察派驻机构改革，成立2个纪工委（监察分局）。

整合乡镇纪委资源，成立3个农村基层纪检监察工作协作站，增强农村纪检监察工作力量。

加强对案件查办的领导、组织和支持。

县委常委会多次听取案件查处工作情况汇报，对全县反腐办案工作进行研究部署，保证反腐办案工作有力开展。

全年共查处党纪案件*。

三、以更严格的监督，健全权力运行制约和监督机制

健全权力运行制约和监督机制，关键是要以加强对领导干部特别是主要领导干部监督为重点，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明。

一是严格选拔任用干部。

深化干部人事制度改革，出台了干部工作“七不准”和提高“两个满意度”的七条规定，防止和纠正选人用人上的不正之风。

全面实施“八个一批”的干部管理机制。

以“四公开、六差额”（公开选任职位、选任条件、选任程序、选任结果，差额提名、差额推荐、差额竞职、差额考察、差额酝酿、差额表决）的方式

选任了一批科级干部。

二是加强对领导干部的监督。

实行新任科级干部任前“廉政谈话+承诺”制度，对*名新任科级干部进行任前谈话。

加强对乡科级正职领导干部的管理监督，“三个不直接分管”全部落实到位。

积极推行党务公开，及时发布党务工作的重要决策、重要文件政策。

在*政府公众信息网设立投诉举报专栏，畅通群众监督渠道。

三是严格开展检查考核。

将落实党风廉政建设责任制和执行《廉政准则》情况纳入各级民主生活会、党风廉政巡查、年度廉政考核的测评内容，建立党风立体测评机制。

采取平时检查与年底检查相结合、党风廉政建设巡查与专项责任落实情况检查相结合的办法。

四、以更严厉的要求，积极发挥领导班子的表率作用

领导班子是一个地方发展的坚强领导核心，领导者的一举一动无不具有示范、暗示的作用。

只有领导班子做到事事处处严以律己，率先垂范做好表率，才能够培养一种好作风、带出一支好队伍、树立一种好形象。

一是严守廉政承诺。

带头遵守廉政承诺，自觉接受全县各级党组织、党员和干部群众的监督，并且严格要求、教育、管理好自己的亲属和身边工作人员，以廉洁自律的实际行动为全县广大党员干部作出表率。

二是加强常委会制度建设。

认真执行、维护民主集中制，完善县委常委会内部议事决策机制，严守重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用等事项集体决策和主要负责人末位表态发言制度，保证每个领导班子成员都能充分行使自己的权

利。

三是加强班子团结协作。

按照县委执政、人大督政、政府施政、政协参政的要求，加强对县委、人大、政府、政协“四大家”班子关系的统筹协调，做到权力上互相监督、工作上互相支[县政府领导班子落实党风廉政建设责任制情况汇报（共2篇）]持。

一年来，我们在贯彻落实党风廉政建设责任制和反腐败工作上虽然取得了一定成绩，但与市委、市政府的要求和广大干部群众的期望相比，还有一定差距。

今后，我们将进一步创新思路，完善措施，认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-20XX年工作规划》，确保党风廉政建设取得新成效，为加快*经济社会又好又快发展提供坚强保证。