学校整套制度整面.docx
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学校整套制度整面
校长工作职责
1、领导学校的全盘工作。
2、指导制定学校的发展规划和各组织学期工作
计划，并认真组织实施。
3、根据学校教学工作的需要，设立精干的组织
管理机构，督促完成职能工作。
4、负责指导学校教师的政治思想、职业道德、发挥教职工的主动性、积极性和创造性。
5、坚持“管理育人，教书育人”的工作方针，在教职工中建立起一支以
班主任为骨干的德育工作队伍，指导制定德育工作计划，采取切实措施，加
强对学生的政治、思想、品德教育。
6、管好用好学校经费，审批学校的财务开支，管好用好校产设备。
7、关心教师的生活，提高教师的福利。
9、建立、健全教师岗位责任制和学校的各项规章制度并严格执行。
教导主任工作职责
（一）学校资料的整理工作
收集整理学校工作的各项资料。
如学校行政工作，教务工作，少先队工作，总务后勤工作，教研工作等方面的工作计划、总结、规章制度及开展工作的记录，会议记录，活动记录等并进行分类整理归档。
（二）负责“两基”工作
1、负责与中心校两基专干联系。
2、负责报送有关表卡册。
（三）负责一年级招生和小学六年级的升学考试报名工作。
（四）负责小继教工作，并对有关资料进行立案归档。
（五）领导少先队工作和教研组工作。
（六）负责学生的学籍管理
1、搞好一年级新生的报名登记工作，查对一年级学生的入学情况，指导班主任输两基表册。
编制全校学生花名册。
2、办理学生的转入、转出、休学等手续，要有班主任老师的签字，并保管此类证明材料。
3、保管和填发毕业证书
4、负责学校学生学籍情况的统计汇报。
5、负责指导班主任填好学籍证和学生成长手册。
（七）负责：
“远教”工作
1负责远教设备的维护。
2、负责远教资料的整理归档。
在任务紧迫时向校长汇报，调配人员完成任务。
（八）负责“普实：
工作
1、指导自然教师做好实验报告册和登记表
2、收集有关资料归档。
3、整理学校的图书资料。
（九）建立教师个人业务档案。
（十）领导教研教改工作
（十一）负责课表的编排和管理。
（十二）负责学生课本、教师用书，教学用品的管理，各类试卷的预定及
发放工作。
若缺书时赶紧与中心校或别校进行联系，保证学生课本的供给。
（十三）负责教师所需的表册（如记分册或登记表等）的供给。
（十四）抓好教学常规工作，与中心校教务处联系教务工作。
1、按时检查各组织，班主任工作计划及工作开展情况、指导教研组检查学科教师的工作计划和教案，学生作业布置与批改情况，并进行登记。
2、领导班主任搞好班级管理，搞好教室布置、班级班风、学风的整顿。
3、合理布置办公室，各种规章制度上墙。
4、学期末搞好学校各方面的奖评工作。
总务后勤工作职责
一、熟练掌握各项费用支出范围、标准，严格把关。
二、认真审查各种报销、支出的原始凭证，必须经校长签字后方可报销不能伪造单据、涂改凭证。
三、分类整理收入帐，如实登记，根据支出的原始凭证，登入现金帐。
作帐数字准确，摘要清楚，书写整洁，逐日登记
四、严格遵守现金管理制度，现金一律存入银行，不能存放家中，不坐支，不私自挪用现金，未经校长签字的借条和白纸单据，不得抵销库存现金,要经常保持库存现金与帐面数一致。
五、负责办理经费领拨、支付，及时或者按期与有关往来单位办理金费结算。
六、负责全学校财产管理工作，学校财产物品建帐保管。
损坏、遗失均应上报校长，作好记录并能维修的及时维修。
七、负责对学校固定资产及所有校产的编号、登帐、保管和收发工作，
管好学校财产帐。
每学期初和末各清理一次，帐物相符，若有丢失的追究责任。
八、学期末统计物品消耗情况。
协助有关领导做好物品的分配、调度、回收等工作。
九、做好各班课桌椅及办公室室物品的登记工作，经常检查使用情况。
发现问题及时处理，并追究责任人的赔偿责任。
十、如有外借财产物品，必须经校长批准，外借条上必须注明物品名称、数量好坏程度、借用时间、归还日期、损坏丢失要报请校长处理。
卜一、负责签发本校教师工资，填写发票拨领生均公用经费及支付日常
办公费用。
十二、保证学校教学用品的供给及学校零星的用品购买。
十三、根据学校的资金，认真进行预算并写出预算报告。
少先队大队辅导员工作职责
一、结合学校实际和少年儿童特点，每学期制订出大队工作计划并保证实施，确定学期和每月的教育中心，安排好重大的活动，弓I导儿童坚持德、智、体、美、劳等全面发展的方向。
期末要写好总结。
二、抓好学校的常规建设，认真有效地开展“纪律、安全、礼仪、卫生、课间操”等工作，利用课间操开展教育工作，成立红领巾广播成员组，努力创建优良校风。
三、负责校园文化的布置，制定各中队黑板报每期主题，每月一期，并做好督查工作。
四、培养他们热心为他人服务的精神，教给他们工作技能，指导他们积
极参与学校管理，做好新队员入队工作。
五、指导中队辅导员工作，帮助中队辅导员开展好少先队活动。
讨论工作，交流经验，听取意见。
六、开展丰富的校园活动，将重大节日和活动与主题月相结合，活动力求体现学生的主体性。
七、做好少先队基础档案工作，做好每学期优秀少先队员评选工作。
八、认真贯彻《未成年人保护法》。
九、协调学校体艺工作，搞好“六一”活动并有详实的资料记载。
教研组工作职责
一、按学校教学教研工作制订本学科教研活动计划。
二、按计划组织本组教师学习教学理论和业务知识，不断提高教师的教学能力。
三、有计划地组织安排教师开展上研究课和听课、评课活动并有记录，改革课堂教学方法，提高课堂教学质量。
四、指导本组教师进行课题研究的教改实验，并至少负责一个课题的研究工作，组织教师撰写教学论文和学期工作总结五、协助教导主任对教师的备课、上课、作业批改、辅导与考核等教学过程的检查评估工作和教学评优工作并有记录。
六、负责本组备课组的各项工作。
七、负责本组教师教学教研资料的管理，期末按要求上报教导处。
值周教师工作职责
一、每天早上把铁门和各班教室门打开，不准提前到校的学生在外玩。
二、下午放学后把办公室、各班教室门窗关好，把铁门锁好，
三、在雷雨天气，负责切断电源和天线，正确关机。
四、每天打扫办公室卫生，保持办公室内清洁。
不扫一次扣10元。
五、认真记录教师的出勤并统计汇总，开会时（一般在星期一）公布上周教师的出勤及存在的问题。
六、认真记录早读课学生到位情况及班级卫生情况。
记录纪律差的班级现象,督促值日生搞好每天的室内外清洁卫生。
七、负责星期一上午升旗仪式并对学生进行品德方面的教育
八、认真组织做操，并对学生进行行为规范和安全等方面的教育，
九、负责处理突发事件及本周内学生纠纷协调。
十、二位值周教师至少有一人在校值班，若两人均不在校值班的，二人均记为缺旷，扣款20元。
十^一、负责本周看守校，若学校财产丢失，由值周教师负责。
教师考勤制度
为了维护正常的教学秩序，规范教师的上课纪律，特制定本制度。
1时间从上课铃响停止为准，铃声停教师要进入校园，3分钟之内必须进入教室，全学期满勤者（指除公假外，没任何情况的缺勤），发100元的满勤奖，公办教师和代课教师考勤扣款，从工资或所领补助金中扣出。
2、迟到、早退：
10分钟内为迟到、早退，每节次扣款10元。
3、缺旷：
每节课扣款20元。
（迟到超10分钟的算缺旷）。
4、事假：
必须事先请假并找好代课人（当堂有课的不能请），交请假条，若事情忙，来不及事先请假的，可电话请假，后补交假条），每节次扣款5元。
若不补交假条的，每节扣款10元
5、病假：
有病必须请假并交请假条，每节扣款2元，不请假或虽口头请假但不交病假条，每节扣款5元。
重病时，若有医院证明且批有需要住院治疗的，3天内不扣款。
不上报缺勤但算校内缺勤。
（祖父母、父母、岳父母重病需照管，给1天假期）。
6、婚假：
本人结婚或为子女或兄弟姐妹办理婚事，给3天的假期，（兄弟结婚或为子女举办婚礼给1天假期），不记缺勤不扣款，超期据情况处理。
7、丧事、包坟或埋坟：
父母过世，给7天的假期，（祖父母、外祖父母、岳父母、亲弟兄姐妹过世，不属本人操办的，给2天假期。
不记缺勤不扣款，超期据情况处理。
8产假：
男教师妻子生小孩，给3天的护理假，女教师生小孩，按审批假条为准，属正常产假。
不记缺勤不扣款，超期据情况处理。
9、迁居：
本人迁居请客，给3天的假期，父母、亲兄弟迁居办酒给1天假期不记缺勤不扣款，超期据情况处理。
，
10、脱白或祝寿：
为儿脱白给3天的假期，父母祝寿宴请或亲兄弟家为儿脱白办酒给1天的假期，不记缺勤不扣款，超期据情况处理。
11、公假：
为集体办事出差或因办公事而缺课的，视为公假，不记考勤,
不扣款，视其情况可获补助
12、有课教师若随意进出教室或在教室外闲谈或久坐办公室的，值周教
师或学校领导打招呼后仍不进教室给学生上课的，视为混课，以缺旷论处，每节课扣款20元。
若还顶撞的，上报考核组考核，每节课扣款50元。
13、开会通常在每周星期一15点40分开始，不按时到会视为迟到，缺会或提前离会每次扣款20元，（不开会值周教师会通知）。
借课测验须经校长考查同意，否则当旷课。
教学质量奖惩制度
一、公办教师和代课教师所任学科教学质量奖，二到六年级以所任年级
学科上期全镇所有班级名次排榜为准，本期每进步一个名次奖200元。
每倒
退一个名次惩200元。
二、一年级上期以超镇平均分为准，每超一分奖50元，每低一分惩50元。
下期以上期、本班在全镇同科中名次排榜为准，每进步一个名次奖200元，每倒退一个名次惩200元。
三、学前班期末考试用中心校学前试卷复印来考不参加奖惩，若语文平均分低于30分，数学平均分低于40分，每低一分惩10兀
四、保上期全镇前5名科目者，发500元奖金。
每进步一个名次奖200
500元底金
元，倒退一个名次时从中扣200元。
倒退两个名次时，不但不得反而照扣。
学校领导机构
校长：
郭举
教导主任：
李金
总务后勤：
周锰
少先大队辅导员：
李莎
语文教研组长：
庞远佳
数学教研组长：
熊连羽
校园广播负责人：
李莎
组织津贴补助
、补助标准
1、校长岗位津贴每月补助30元
2、教导主任岗位津贴每月补助30元
3、总务后勤岗位津贴每月补助30元。
4、少先大队辅导员岗位津贴每月补助30元。
5、语文教研组长津贴每月补助30元。
6数学教研组长津贴每月补助30元。
7、校园广播负责人津贴每月补助30元。
二、分配方法
1、按岗位职责考核，以100分记分，用岗位总津贴除以考核总分再乘上岗位考核得分，得岗位津贴。
2、一学期考核评奖一次，期末考核结算。
认真按岗位职责开展工作，若不认真完成岗位工作的将从工资或所领金额中倒扣岗位津贴，影响学校工作的将上报考核组在德项扣分。
干河小学班主任工作考核
量化评分细则
、纪律（15分）
1、（2分）上课期间发现或有人检举本班学生到河里洗澡，证据确切每人次扣0.5分，无得2分。
2、（2分）在楼梯间栏杆处爬滑，攀墙，坐在围栏上等，发现一人次扣0.2分，无得2分。
3、（2分）学生不能打架斗殴，不骂人，发现一人次扣滋事生所在班级
0.5分，另一方扣0.2分,若无人证明，则扣双方所在班级0.2分，若打群架,则每人次扣0.2分，若确系无辜被打的，扣肇事学生所在班级0.5分，另一
方不扣分，无得2分
4、（1分）老师因管教松懈导致纪律较差影响别班上课的，发现一人次
扣0.5分，无得1分。
5、（2分）课间操集合要做到快、静、齐，做操动作规范，除生病的学
生外教室内不留人，集会时间，班级队伍里要保持安静，不能有小动作，推
攘、大声喧哗、疯打闹，发现一人次扣0.1分。
6、（1分）遵纪守法，不偷盗，不破坏公共财物，发现一人次扣0.5分。
7、（1分）不在学校、教室的黑板、墙壁上乱刻画。
发现一人次扣0.5
分,无得1分。
8、（1分）不能在教室里打扑克、下棋、疯打闹、大声喧哗、游戏。
下座位，踢键子，发现一人次扣0.2分,无得1分
9、（1分）打扫卫生时清洁工具不收回教室，发现一次扣1分。
10、（2分）课间操班主任不到队列前管学生做操的，一次扣0.2分
（值周教师如实记录）
二、卫生（10分）
1、清洁区：
（5分）清洁区内要保持没有污物、砖块、纸屑、杂草等（建筑需用的除外）。
厕所内保持没有蛆，没有尿迹，水池里无杂物，池边干净无粪便，楼梯无泥巴，不积水塘。
2、（5分）地板干净，窗台、门框无灰尘、墙壁无明显的浮尘、泥土和灰网，玻璃能定期清理、保持明亮，教室及门前走廊要保持没有痰迹、纸屑、污物。
发现一次扣0.5分。
并注重一日卫生，每天由值周教师检查登记。
3、
三、教室布置（10分）
1、（1分）有切合实际的班公约，有但不切合实际的扣0.5分。
2、（1分）有学生值日表，无不得分
3、（1分）门窗玻璃及锁无损坏，无损坏得1分。
4、（3分）创办学习园地美观大方、内容丰富健康得3分、质量差的酌情扣分，无不得分。
5、（1分）有激励学习方面的格言、警句、书画等，张贴合理。
6、（1分）上课期间学生要佩戴红领巾，缺一人次扣0.1分。
7、（1分）勤洗头、洗澡、服装整洁，男生不留长发，女生不化妆，
保证搞好个人卫生，（指甲、头、脸、脖子、手），精神面貌好。
发现一人
次扣0.2分。
8、（1分）桌椅摆放整齐，清洁工具放置合理，发现一次扣0.1分。
四、资料（25分）
1、（1分）班主任指导学生填写小学生成长手册，在期末检查前不完成的扣津贴50元。
2、（1分）班主任认真填写小学生期末成绩单，并根据学生在校情况撰写评语，若敷衍了事扣津贴30元
3、（1分）能及时制订本学期班主任工作计划，在开学两周内上交教务处，不按时交的扣津贴20元。
4、（1分）学期结束前，能及时撰写班主任工作总结，并按时上交检查，不交者扣津贴20元。
10
5、（2分）能认真组织好每周一次的班队活动课，每学期不得少于
次，班队活动课时间不得少于25分钟，要求班队活动课有主题，有内容，记录。
6、（1分）做好班干部的选拔，明确职责（有名单张贴在班上）。
7、（2分）按要求上交表册及数据，按规定完成临时任务。
不按时交或完不成任务的一次扣1分，不交一次扣5分，扣分不保底。
8、（1分）班纪班风制度张贴合理，并认真组织学生学习，考核时询问询问学生。
9、（1分）有安全与禁毒工作计划。
10、（1分）有总结。
11、（1分）有12节安全教案、6节禁毒教案。
12、（1分）有禁毒作业4节以上
13、（1分）班干部的培养和指导工作，经常了解班风，学风情况。
每月至少能组织1次班级学生干部会议，每学期不得少于5次，要求有会议记录,每组织一次得0.4分，少开一次扣1分，以班干部会议记录为依据。
14、（1分）对品德缺陷学生有帮扶措施，无扣2分。
15、（1分）有品德缺陷学生花名册。
16、（1分）家访记录按百分之二十家访，不齐按比例扣分，不交扣5分
17、（1分）召开家长会，有家长到会点名册。
18、（1分）家长会记录。
19、（1分）家长会总结。
20、（1分）有与家长签订责任书（森林防火、消防安全、禁种铲毒责任书）。
21、（1分）班上有安全信息员名单。
22、（1分）安全信息员职责，书写张贴规范
23、（1分）班级有安全信息员汇报信息的记录本。
24、（1分）有班级学生点名册，并认真执行学生考勤制度。
25、（1分）组织学生观看爱国主义记录片，有记录。
26、（1分）临时任务的资料能按时完成。
五、义务劳动（3分）
学生到齐，无安全事故，完成质量较好3分，完成质量差的扣2分。
完成任务后帮助其他班完成的加2分。
六、工作成绩考核（40分）
1、教学成绩（30分）
（1）一到六年级以班主任上期的班级语数科目名次为底数，每进步一个名次加5分，每倒退一个名次扣5分。
一年级上期以镇平均分为准，所任班级语数科目超镇均分一分加2分低一分扣2分。
3、控辍保学（10分）：
辍学一人扣10分，（用学期末参考人数与开学初两基数对比，特殊情况及合理流动的除外，扣分不保底）。
七、加分与扣分
1、学校组织的各种竞赛活动或上级组织的竞赛活动等，以单人记绩，在本校评比中获第一、二、三名分别加5、3、2分，镇级分别加8、5、3分,县级分别加10、&5分，市级分别加15、12、10分，省级分别加20、18、15分，国家级分别加30、25、20分。
2、好事好事（按程度酌情加1—5分），
3、班级清洁工具失落一件扣5分并赔偿。
八、说明
1、班级考核以100分为基数，在此基础上加分或减分。
加分或减分
上不封顶，下不保底。
2、班主任考核分上报中心校评定班主任津贴。
并作为评聘班主任的依据。
3、所有班级均参加考核，学前班每月班主任津贴50元，考核后分配发放。
须经校长批准的事项
1、凡购买物品和发票的报销;
2、凡订购教学用书或教辅资料;
3、教职工请假；
4、学生的转入、转出、附读、因事因病休学的审批；
5、学校设备设施的借用；
6校章的加印。
7、公款借给本校教师用。
8、学校支付金额超300元的事项
9、其他事项
教师工作纪律
为了进一步严肃工作纪律，切实保证工作时间和效率，建立良好的作风和教风，促进教育教学的科学严格管理，特对全体教职工工作纪律提出以下要求，望认真遵照执行。
1、遵纪守法，模范执行政策、法令和学校的规章制度。
2、恪守社会公德，遵守职业道德，为人师表，廉洁从教。
3、上课做到不迟到、不早下、不拖堂。
酒醉不准进教室。
未经批准不得随意调课。
4、上课期间，无特殊情况应将门窗打开。
5、尊重学生，爱护学生，不得体罚或变相体罚学生。
6上班时间内（含课间）要集中精力认真工作，不玩电脑游戏或开展其他娱乐性活动，作息时间内在校严禁赌博。
7、教师在工作日，中午不得喝酒；放学后的娱乐活动应以不影响第二天的工作为前提。
8、严禁教职工在禁烟场所吸烟；严禁在校园乱扔烟头；课堂上不准吸烟。
9、自觉爱护公物，不得在办公室的墙壁乱张贴；不得将公物据为已有；厉行节约，注意安全，离开办公室时要关锁门窗。
10、参加会议、集体活动时，不迟到、不早退，不长时间接听电话，手机调至关机或震动状态，不得随便进出会场，不得做任何与开会无关的事，如读书看报、备课、批改作业。
不得提前离场。
11、加强自身修养，注意职业身份，讲究仪表礼节。
不得传播有害学生身心健康的思想，不得宣传、从事封建迷信活动。
12、教工之间应和睦相处，合作共事。
不拨弄是非，不妄议他人，不造谣生事，不搞无原则纠纷，不辱骂欺凌同事。
13、衣着整洁，仪表端庄。
14、讲话注意身份，注意场合，切忌粗言恶语伤害同事、伤害学生，使用礼貌语言，用普通话授课。
15、接待家长和客人，要热情有礼。
出差及加班补助规定
为规范学校的出差或加班制度，保障全体教师的利益，特制定此制度。
根据当前社会物价，针对出差及加班等情况的补助标准做出如下的规定：
1、任何性质的加班必须事先告知校长。
2、任何性质的加班必须是在正常工作时间以外进行的。
属本职工作的不计加班。
若临时紧急任务的加班，按规定给加班费。
3、加班内容不属于本职份内工作（学校临时安排的与本职工作有关的或突发性的工作除外）。
4、出差人员无特殊理由，如无特殊情况不得“打的”；如必须“打的”，事后应向校长申明原因，并凭票据报销。
5、学校安排外出参加培训学习人员，按组织单位规定的收费凭发票报销，在工作期间内为学校参加培训学习的，每天花消补助20元。
若在假期为学校参加培训学习的，每天花消补助30元。
培训学习回校后，必须向校长汇报培训学习情况，并把所学的经验在会议时向全体老师传授，交齐资料方可报销，以个人名义外出学习或培训的一律不报销。
6上级主管部门安排的活动依照有关文件执行。
8、补助标准：
车费按正常收费标准报销；生活补助（未安排食宿的）：
进城每天30元；在本镇内每天15元，住宿补助：
进城每晚20元，本镇不给。
加班辛劳补贴：
每天20元，其他情况的补助，酌情考虑。
教师忌语忌事18条
一、忌语：
1、忌脏话。
在任何场所教师不能说各种脏话、粗话、低级的话。
2、忌过头话。
教师对学生不能说：
“你再我就开除你，你就别上我的课了。
”等过头话。
3、忌不负责任的话。
教师对学生言必行、行必果，不能哄，如“我将来给你如何如何的照顾等；对应该负责的工作不能说推脱责任的话，如“你爱怎么做就怎么做吧，我不管了”、“别人能学好，你学不好是你的事”等。
4、忌言过其实的话。
教师在学生面前讲话要实事求是，不能言过其实，不能吹牛，如“我的本事如何大，如何不得了”等。
5、忌在学生面前说其他教师的坏话。
如“xxx教师不行•，不中用”等，这样
做既伤害别人，更丧失自己在学生中的威信。
’
6忌讽刺挖苦学生的话。
不能说损坏学生人格的话。
不能以生理缺陷挖苦学生。
7、忌损害学生自尊心、上进心的话，如“这个学生没治了”等。
8、忌损害学校全局工作的话。
如在学生面前说“学校的安排如何不合理”等。
二、忌事
1、忌衣着不整。
教师的仪表形象应朴素、整洁、大方，不能穿拖鞋、背心进教室。
2、忌酒后上课失态。
3、忌在教室内出现不文雅的举止。
不能随地吐痰；不能在讲课时趴在课桌上;
不能在教室内吸烟等。
4、忌上课迟到、早退、拖堂和课堂上离开教室。
5、忌对教学工作敷衍。
备课不好不能上课堂，每一例题、习题都要自己提前做好，不要在课堂上“卡壳”。
6忌教学中照本宣科、平铺直述、满堂灌、中心不突出、目的不明确。
7、忌对作业只布置不批改、只检查不讲评，对考试不批不评不讲。
8、忌在办公室里长时间会客，影响其他老师备课，批改作业。
•
9、忌将孩子带到教室、办公室。
10、忌教师之间、教师与领导之间在学生面前争吵。
三、师德修养20条
1、要时刻牢记：
学校无小事，事事是教育；教师无小节，处处为楷模。
2、以高尚、昂扬、乐观的态度去看待生活，那我们就会生活在高尚、昂扬、乐观的生活中
3、在没有更理想的实事可做之前，先潜心做好眼前的、手中的实事
4、用学习、吸收的观点看待别人、看待学问、看待事物，会使自己变得强大、乐观、胸怀宽阔。
5、辩证地分析把握自己，就不会为自己的不足而苦恼，也不会因为自己的一点成绩而骄傲。
6和别人在相互尊重的氛围中工作，会使你心情舒畅地走向成功。
7、用商量的口气跟学生谈话，学生会把你当成他的朋友。
8、重要的是发展自己。
用七分的力气去埋怨、指责环境，可能不会有一丝一
毫的效果，但如果用七分力气中的一份来改变自己，可能就会给自己带来意想不到的收获。
9、要把自己的注意力放在培养学生理解周围世界，并能机智地应对周围世界的挑战的能力上。
10、多用时间来瞻前、来实干、少用时间去顾后、去空想。
11、走入学生的心灵世界去，就会发现一个学生就是一个世界。
12、你希望学生扎扎实实地听课、作业、自习，那么，首先自己要扎扎实实
地备课、批改、辅导
升级会员 