宿管检讨书精选多篇.docx

宿管检讨书精选多篇.docx

《宿管检讨书精选多篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《宿管检讨书精选多篇.docx（10页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

宿管检讨书精选多篇

宿管检讨书（精选多篇）

　　“我心目中的最美宿管”演讲稿

　　尊敬的各位领导、亲爱的老师同学以及在场的宿管阿姨叔叔们：

　　大家晚上好，我是来自南2楼栋的文新学院学生唐伟，今天，很荣幸能代表我们南2楼栋向大家介绍我们可亲、可敬、可爱的宿管老师。

　　对于我们南2楼栋的两位宿管老师，我是相当了解和熟悉的，因为我和这两位叔叔的关系十分要好，平时没事的时候我就喜欢去楼管值班室和叔叔们聊聊天、看看电视、读读报，越和叔叔沟通了解，自己就越感觉受益匪浅，越发地理解他们、支持他们的工作。

　　我们南2栋的大叔，和所有宿管老师一样，都是和蔼可亲、平易近人的代名词，他们都无私奉献，为了所在楼栋的每一位同学。

　　在南2楼栋，我们一般都不称呼宿管老师为“老师”或“宿管”，而是亲切地称呼他们为“大叔”“叔叔”甚至是“叔”，因为在我们南2人的眼里，他们不是管理我们的严苛的老师，而是像我们的亲人一样，每一天都和我们生活在一起，互帮互助，相亲相敬。

　　每天清晨，叔叔起的比我们早，为我们打来楼栋的大门，而后，他还要在大门附近关注着进出的人员，久而久之，叔叔就练就了一副火眼金睛，几乎能认识完我们楼栋的每一位同学，而如果是非本楼栋人员一进入楼栋，就会被叔叔一眼认出，叔叔随后就会询问对方身份和进入楼栋原因，如果有同学提着电脑包出去，叔叔则会叫其停下来登记。

这一进一出的审核，很好的保障了同学们的财产安全。

叔叔每天都会例行检查寝室卫生状况、用电情况、晚归不归等情况，这都是为了同学们的卫生安全着想。

　　而我们叔叔的值班室也是非常值得一提的地方，在那里，我们可以和叔叔一起读报聊天，有时候需要的螺丝刀、小榔头之类的小工具，叔叔那里也有。

晚上断电熄灯之后没法继续学习，也可以到叔叔的服务台那里学习，有时候有点东西不方便搬回寝室，也可以暂存在叔叔那里。

　　和叔叔在一起相处近一年了，细细想来，叔叔为我们做的实在太多太多，除了每一天尽职尽责的工作服务外，叔叔还做了更多平凡却伟大的事情，时至今日，叔叔做的一件事给我的印象尤为深刻。

那是在今年临近元旦之时，叔叔自己掏腰包，靠着本就微薄的工资收入为我们南2楼栋购置了节日装饰用的灯笼、小彩灯、对联纸等，在元旦前夕，叔叔又动员楼栋干部一起挂起灯笼、彩灯，贴好对联，办好宣传板报，就这样，南2楼栋入口处被装饰地喜气洋洋，烘托出浓浓的节日气氛，来来往往的同学无不拍手称赞或拍照留念。

我现在还珍藏着那张和叔叔一起在大门前的合影，我现在还深刻记着我们那一副洋溢着文采的节日对联，在这里，我觉得十分有必要跟大家分享一下这幅对联的内容，我们的上联是：

文商体三院学子朝夕相处似兄弟，下联：

智兼德二栋书生其乐融融迎新年，横批:

共度佳节。

南2栋的书生学子们就是这样和宿管叔叔一起，营造了和谐美好的生活气氛。

　　楼管叔叔阿姨就是这样一群平凡而伟大的人物，他们朴实无华，他们乐于助人，他们任劳任怨毫无怨言，他们尽心尽力关爱同学。

　　叔叔其实并不希望我们用多美的语言去夸赞他们，他们只希望我们每一位同学能理解他们、支持他们的工作，“我们把寝室卫生做好、不晚归不归”，叔叔说这就是对他们最大的安慰与支持。

叔叔还说，楼栋里的同学都能开开心心、平平安安地过好每一天，才是最重要的。

不是亲人，胜似亲人，楼栋的叔叔阿姨们，是我们大学生活真的无法割舍的一部分。

真心的谢谢你们，叔叔阿姨们，你们辛苦了，你们在我们心中都是最美的！

　　黄叶纷飞凉风习习的清秋时节，第七届公寓文化节正如火如荼地开展着，与此同时也让我们想起了那群可爱可敬的人。

她们默默的坚守在自己的岗位上，她们无微不至的关怀着学生，她们就是我们可爱的宿管阿姨。

　　寝室生活是我们大学的重要组成部分，管理阿姨也是我们最熟悉的人，她们就像母亲那样对待我们，我校立志园区有几个优秀的宿管阿姨。

然而她们的辛劳我们不能亲身体会，她们背后的故事我们也知道很少。

只有当我们真诚地去感受了解后，才能体会她们所付出的汗水与心血。

为此我们专门对13号楼的阿姨进行了采访，让我们真正了解到了她们的辛勤工作。

　　13号楼的魏凌云阿姨是一位来自江西南昌的淳朴阿姨，有着一双慈眉善目，言语中流露出她天生的质朴善良，自退休后一直在此工作。

魏阿姨表示很喜欢这份工作，与年轻人在一起很开心，使自己心态也很年轻。

阿姨对这片医学圣地充满热情，对学生也充满深厚的感情。

　　这就是魏阿姨说的“首先要做到像慈母一样去帮助，还要做到像老师一样去教育去开导”，努力做一个尽心尽职优秀先进的宿管员。

魏阿姨一般在寝室为我们做拿钥匙，洗衣服，买水，那包裹等的琐碎小事，如有同学生病，阿姨就会立马送医院。

阿姨也是一个很有责任心很爱学生的人。

每天的工作中最担心的莫过于晚归现象，阿姨们每天不能得到

　　充分休息，影响到身体健康，而她们最担心的其实是我们的安全问题。

虽然是两个阿姨轮流上班，实行一天工作一天休息的制度，但两位阿姨为更好的帮助爱护我们总是影响到自己的身体，而且两位阿姨都是这样的爱护学生，都希望每位同学走到了宿舍就像走到了家。

于是她向我们反映楼道门上广告颇多，难以清理，希望这种现象可以杜绝。

　　一个优秀的宿管阿姨知道掌握学生心理，与同学们沟通，将心比心才能和谐相处。

正是因为这些善良阿姨默默负责着工作，我们寝室的管理才这样的井井有条，有条不絮。

我们的生活才充满快乐与无忧。

在寝室文化节的顺利开展同时我们真心感谢宿管阿姨们的真诚热心，谢谢你们的辛劳工作。

　　团委记者团编辑部俞诗瑶马筱斐郑燕娜

　　“大学小爱”润物无声

　　在大学生城里有这么一群可爱又可敬的人，每时每刻都坚守在自己的岗位上，以无微不至的关怀为在异地求学的大学生们营造一个温暖的家，他们就是可爱的宿管“阿姨”。

今天让我们认识*名宿管“阿姨”，他们虽然各有特点，性格迥异，但关爱的心让学生们感动。

　　当我们还在寝室安睡的时候，他们早起为我们打开寝室大楼的门；当我们在教室安心上课的时候，他们呆在枯燥的值班室里确保我们财物的安全；当我们徜徉在美丽的校园时，他们却要巡视寝室，看守大门，维护宿舍楼的和谐与宁静。

他们，就是生活在我们身边的宿管阿姨，他们大多已经霜染青丝。

当我们抱怨寝室楼道太脏的时候，当我们抱怨晚上寝室关门太早的时候，我们可曾想到他们的劳累与付出？

近日，我们将走进这些和我们生活息息相关的人，倾听他们鲜为人知的故事，也让我们这些大学生对他们有更全面的了解。

　　一．宿管阿姨真心话：

二．宿管阿姨的生活——“宿”室情缘：

　　她们的工作，琐碎而忙碌*阿姨给我们介绍了她的工作时间表：

从晚上五点到第二天晚上五点是一班；五点开始上班后，先看看寝室楼周围的情况；从五点半开始在门口立岗，防止一些推销的人和小偷进入，直到六点半结束；六点半以后才开始吃饭、打水，但也要时刻注意着门口；八点十五分到九点继续在门口立岗；晚上十点钟巡楼，看看寝室的就寝情况，并且把信件给同学们送过去；第二天早上五点半起来，六点半去寝室楼巡逻?

?

零零碎碎的事情把阿姨的日程排得满满当当。

此外，阿姨们还有自定的标准，学校规定早、中、晚要寻三次楼，但为了给上晚班的阿姨减轻负担，傍晚时，阿姨会主动多查一次楼。

平时同学们去上课的时候，阿姨之间会交流一下意见，如果谁的建议好，大家就会采用她的方法。

“总之，目的都是把工作做得更好。

”*阿姨如是说。

　　最担心的是学生们的安全

　　“插在门上的钥匙一定要及时拔下来”，“一定要记得关饮水机”，“一定不能在寝室使用电吹风等大功率违规电器和升温电器”。

尤其是*阿姨，她曾亲历了一次事故，一位同学去上课时忘了关电热坐垫，差点引起火灾。

　　阿姨工作力求事事严谨，比如借钥匙，阿姨一定要同学出示证件并登记，否则绝不轻易出借；还钥匙的时候阿姨也要仔细核对，确保寝室的安全。

家长进宿舍必须登记。

　　爱，就在这温柔的嘱咐叮咛中

　　除了保证宿舍楼内的安全，阿姨对同学们的关心可谓无微不至，用*阿姨的话说：

“都像自己的孩子一样”。

*阿姨对同学们的信息了如指掌，她特地介绍说，『这个楼里有3个女生只有16岁，还有两个男生17岁，要特别关心』。

有同学情绪不好时，阿姨会主动和同学谈心，有同学病了，她也会去房间照顾他们。

采访秦阿姨的时候已经很晚了，她还坚持搬张凳子和我们一起坐在门厅里，时时关注外面的情况，遇到深夜出门的同学，她都不忘叮嘱两句：

“晚上冷，多穿件衣服。

”采访中，不时有同学来找阿姨帮忙，“阿姨，能不能借一下钥匙？

”“阿姨，我来拿一下报纸。

”每次阿姨立刻起身为同学服务，不长的采访就这样被打断了很多次。

　　她们的生活朴实而温暖

　　阿姨们大都喜欢看报纸，阅报栏上的报纸阿姨都看。

*阿姨说，她很喜欢看学校自己办的报纸，关心学校发生的事，看同学写的文章。

当我骄傲地指给阿姨看自己写的文章时，阿姨很认真地研究起来，还问我文章里一个字的读音、意思，叫我把拼音标在上面。

阿姨笑着说，同学们都年轻，阿姨和同学们在一起也觉得年轻了。

看着阿姨弓着身子，戴着老花镜，一边吃着炒黄豆，一边一行一行研究报纸的样子，我想起了我的外婆，觉得一种温暖在空气中弥漫开来。

　　阿姨好像总有说不完的话要和同学分享，好像总有分不完的爱要给同学送达。

都是些平平凡凡的事，都是些点点滴滴的感动，攒聚在一起，是如家一般的温暖

　　三．阿姨和学生们的“那些事儿”：

四．大家都来说

　　当围合樱花盛开，桃花绽放的时候

　　我们应该记起

　　摘一朵送给敬爱的宿管阿姨

　　桃李不言，下自成蹊

　　你们是我们永远敬重的母亲

　　已伴我们走过上个学期，并又以饱满的热情陪着我们度过下个学期

　　初来的我们，懵懂无知，无助寂寞

　　是您温馨的指导

　　如春风化雨般抹去我们五湖四海的印记只留下同是川大人的记忆

　　在我们即将出门时，是您及时提醒，要关好门在我们卫生没搞好时，是您不停告诫，搞好卫生在我们有任何困难时，是您伸出援手，指导我们“同学，记着要刷卡”

　　“同学，记着要登记”

　　“过来，怎么又忘记登记电脑了？

”虽然您话多，有时候听着挺烦

　　但我们都懂的，您为我们好

　　这都是为了保障生活上给我们提供最舒心的服务

　　您已不再是当年年轻貌美的小姑娘而变成时至中年的宿管阿姨

　　岁月苍老了你们的容颜，但

　　永远打不垮你们无私奉献的精神您起得比我们早，睡得也很晚要多注意身体啊！

　　人们以红烛赞美奉献

　　因为它们牺牲了自己，照亮了世界而我们却希望您是春风

　　这样您就永远生机勃勃，世界也将永远春意盎然！

　　言语真的难以表达我们对您的感激与敬意让我们衷心的再说一句：

　　您辛苦了！

谢谢您！

　　1、请问你们的工作职责是什么呢？

　　答：

热爱本职工作，遵守职业道德；严格遵守国家法律法令，严格执行学校有关规章制度；服从宿管办及学校有关职能部门的领导、管理。

　　文明管理、热忱服务。

关心学生，爱护学生，尊重学生的隐私权；学会做正确的思想政治工作，提倡“管理育人”、“服务育人”，以身作则，为学生作好表率。

　　坚守岗位，恪尽职守。

严格按照工作时间上班，不迟到、早退，中途不擅自离岗，夜班工作时不得睡觉；严格遵守交接班制度，办好交接手续，认真做好值班记录。

　　负责本宿舍区域安全管理工作

　　在宿管办领导下，对本宿舍区域卫生实施检查、督促、管理。

　　负责本宿舍区域物业管理工作

　　协助辅导员及学生工作部门对学生宿舍区纪律、行为进行管理，对违反

　　宿舍管理办法的行为进行查处

　　做好学生假期住宿以及有关培训、函授学员住宿安置工作。

　　2、请问你们的工作任务主要是什么呢？

　　答：

负责本宿舍区域内安全管理、物业管理、公共卫生管理等工作。

主要包括早上下午检查卫生情况，巡视各楼层，整理外围，摆放自行车，检查违规电器，贵重物品的管理等。

　　3、

　　时？

请问你们的工作时间是如何安排的呢？

每人一天工作几个小

　　答：

实行每人24小时轮班倒

　　4、请问你们这样安排让你们感到工作很辛苦、时常感到疲惫吗？

　　答：

是的，感到蛮辛苦的，尤其是晚上为学生开门，基本都要到十二点以后才能睡觉。

　　5、请问一栋楼共有多少个工作人员？

你们平时关系处的融洽吗？

　　答：

每栋楼有四个管理员，平时大家相处都很融洽，和学生关系也很好。

　　6、请问你们平时下班后会一起出去玩吗？

　　答：

很少，一般大家都是各人回各家。

　　7、请问你们感到宿管的工作枯燥、乏味吗？

如果有又是怎样排遣呢？

　　答：

没有，很少有空闲时间，学校规定不许做与宿管工作无关的事，有人会不定期的抽查的。

　　8、请问你们都有什么兴趣爱好呢？

　　答：

看书、唱歌、麻将等等。

　　9、请问你们平时下班后都有什么娱乐活动呢？

　　答：

一般没什么娱乐活动，回家做一些家务事。

　　10、请问你们平时在工作的时候有空闲的时间吗？

如果有，大概一天有多少时间呢？

　　答：

很少有空闲时间，大多在学生上课时稍微轻松点。

　　11、请问你们希望在空闲的时候可以做什么事情呢？

　　答：

学校规定不许在上班时间做与宿管无关的事，查到要扣钱，二十几不等。

　　12、请问你们在工作时间可以离开吗？

　　答：

无特别的事不可以离开。

　　13、请问你们觉得宿管工作强度和报酬相一致吗？

如果不一致，希望如何改变呢？

　　答：

不一致，工作很辛苦工资却很低，每个月只有七百多块钱，过年节假日还要正常上班且不给津贴。

希望学校在报酬津贴和福利制度上有所提高。

　　14、请问你们是否觉得缺少工作热情呢？

　　答：

不会。

　　15、请问你们觉得宿管工作的哪方面最能吸引你们的热情呢？

答：

工作较清闲、稳定。

　　16、请问你们希望学校能在哪些方面给予你们帮助呢？

　　答：

物质方面，希望能提高工资，提高福利待遇。

　　17、请问你们觉得宿管的工作哪方面最有难度呢？

　　答：

最有难度的事就是看好大门，把好安全关。

　　18、请问你们对宿管的工作有什么建议吗？

　　答：

希望能缩短工作时间。

　　19、请问学校对你们有考核的要求吗？

如果有，是怎样考核的呢？

考核的结果又是如何进行奖惩的呢？

　　答：

平时没什么考核，到年底评选一位“先进工作者”，奖励两百块钱。

　　20、请问你们觉得这样考核合理吗？

　　答：

不怎么合理，但也没办法。

　　21、请问你们的晋升制度是怎样的呢？

　　答：

没有晋升制度，站长由上级直接任命，且没有任职时间限额。

　　22、请问你们觉得自己有可能晋升吗？

并且你们会为此努力工作吗？

　　答：

没什么晋升的可能，但还是会好好工作的。