各地公推公选面试真题.docx
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各地公推公选面试真题
2011年7月海南省政府接待办公开考调工作人员面试题目
1、如何看待接待员这个职位？
为什么要报考接待办？
2、在你先任职的岗位中，有过什么成绩和失误，给你带来了什么？
3、对于公务接待的认识和理解。
2011年7月2日浙江省温州市公选面试真题/面试题
第一题:
"进取心和平常心"二种心态,你是抱着什么心态参加这次公选?
如公选成功了,将有如何打算?
第二题:
到新单位后,同事对你工作不支持,你如何办?
第三题:
某市组织600名机关干部上街头.进社区进行清卫、绿化活动，有二种不同看法.....你怎么对待,为什么?
2011年6月16日十堰市从研究生中公开选副科领导面试真题/面试题
1、在我国目前的城市进程中存在很多问题，你认为哪些问题值得我们关注？
2、某单位在市中心广场举行规模较大的庆祝活动，现场观众很多，由于管理不当，造成拥挤踩踏事件发生。
假设你是该活动的组织者，你会如何处理？
3、伊顿公司有句名言“做出规划，未来属于那些在今天做出决策的人”，你对这句名言如何理解？
假设你通过这次竞争走上了你所报考的岗位，你将如何规划自己的未来？
2010年7月陕西长安检察院公开选拔领导干部面试真题/面试题
1、结合正在进行的世界杯足球赛，谈谈长安院如何争先创优的问题。
2、十只小獒相互厮杀，最后活下来的那只才能叫藏獒，叫考生谈谈从獒到藏獒的看法。
2011年6月24日佛山市禅城区公开选拔领导干部面试真题/面试题
1、简单说自己的经历，优缺点，结合谈谈经历和优点对拟竞岗职位的帮助，如果任职，有何工作设想。
2、说下自己感觉最好的一次组织活动，组织当时的情况及认为最好的原因
3、有的领导只管协调及指挥，有的领导管的很细，问你希望做那种领导，为什么？
2011年6月25日山东省公开选拔领导副科级干部面试真题/面试题
1、现在农村有一些“能人”，他们已经致富，并懂得一定政策，有人说这是好事，有人不看好，你怎么看这种现象？
2、某镇地处偏僻，谷物、水果没有人来收购，导致农作物卖不出去，你作为乡镇分管领导，怎么处理？
2011年6月26日临沂市公开选拔领导干部面试真题/面试题
第一题：
基层工作头绪多，任务重，难度大，两头受气，你怎么看？
第二题：
农民养殖网箱有碍于整体防汛，要拆走，农民不配合，你负责这件事情，如何处理？
011年6月11日四川广元公选副科级领导干部面试真题/面试题
1、面子工程中，你认为领导主要犯了些什么错误？
2、有人认为：
社会发展就是经济发展。
你怎么看？
3、高科技产业就是无环境污染产业，你怎么看？
4、有人认为面对突发事件可以不遵循决策程序。
你怎么看？
2011年6月12日临沂公选乡镇领导班子成员笔试真题
判断选择略
值得注意的是，选择无论单选还是多选，都是三个选项，多选最少两个答案正确，所以多选相当于单选
申论
材料内容：
1、县委县府下发了一个关于促进农民增收的意见
2、该县M镇农业现状，农民投入产出收入情况
3、M镇一个特色种植户成功的经验
后面是周边乡镇农业方面成功失败两方面经验
问
1、根据材料2，分析影响农民（种植？
）收入的因素有哪些，根据材料你发现了什么问题？
2、如果你是M镇分管农业的镇领导，率领村干部到先进典型村考察后，如何推广先进经验？
3、以调整农村产业结构，促进农民增收为主要内容，写一份调查报告，1200字。
我的答题思路：
第一题：
影响收入的四个方面，粮食产量，市场价格，农资价格，其它成本。
发现的问题：
粮食持续高产，粮食价格小幅上涨，农资及其它成本大幅上涨，农民收入降低。
最后收尾一段，再总结这个问题，最后升华到粮食安全收尾。
第二题：
一、解放思想，与时俱进，打破就是种植花生小麦的传统思维。
二、因地制宜，分块实施，制定本地发展长期规划。
三、政府引导，市场参与，充分尊重农民在结构调整中的主体地位。
四，龙头带动，辐射推广，探索现代农业发展新模式。
第三题：
一个帽，第一部分，M镇农业现状及结构调整的必要性，抄一段原文，总结了M镇农业的“两多两少”；第二部分，结构调整的可行性及调整的目标。
可行性主要是政策支持，群众支持，市场支持，自然环境支持，目标就是农民增收和新农村建设；第三部分，调整的方式方法，写到这段时发现篇幅不够了，没能展开，简单写了三条，一是认识，二是方式，三是方法；第四部分，结构调整中需要注意的问题，一是结合依法行政的考点，提了一下政府在市场经济中的作用，强调不能大包大揽，二是谈到土地经营权流转的原则和确保耕地安全。
2011年6月12日中央机关遴选笔试真题
1、幼师教育方面的五个问题（冒出教育部幼儿书籍的出版处理，座谈会的安排等），其中，还提到了正副司长和处长，主任科员和副主任科员。
2、农超对接问题，先找出问题再提出对策。
问题和对策都不仅仅限于书面提供材料，而且会同其他部门，可以予以考生充分发挥。
2011年6月19日德阳公选副科面试题
1、对所报职位工作性质的认识？
如何做好自己的工作？
对比了职位，你有什么优势和不足？
2、现在干部心理存在不同程序的焦虑等问题，压力大，试分析其原因，并提出对策？
3、新形势下各种问题突破，如拆迁等，，在新形势下，如何做好群众工作？
2011年5月21日泸州市公选副科级（副乡镇长）面试真题/面试题
1、当前，在一些部门中有领导向下属“打招呼”的现象，如果不听“招呼”，害怕被报复，如果听，又会违反相关规定。
如果你是一名基层工作人员，你如何对待这种“打招呼”的现象？
2、关于“财政吃饭”的问题，你怎么看，怎么解决？
（项目要靠自筹资金，不然财政不补贴，经济发展上不去等一系列问题。
3、在一个偏远的小山村，社会治安很差，吸毒、抢劫盗窃、打架等案件时常发生。
有干部要求坚决打击，也有干部说要以教育为主。
如果上级派你带队去该乡镇执行社会治安综合治理工作，你会怎么办？
2011年5月21日四川雅安副乡科级考试面试真题/面试题
1、现在官场上会出现上级领导打招呼办私事，不办要得罪领导，办了，有可能要被牵连，甚至被查处，作为一名基层干部，遇到这种情况你怎么办？
2、很多乡镇成了明星乡镇，乡镇长成了明星，应付各种各样的检查，你怎么面对？
3、现在国家投资民生工程，都要求政府配套资金，但很多地方政府是吃饭财政，无法配套资金，对于这种情况，该怎么做？
2011年5月6日保定市曲阳县公选县团委书记笔试题
6号早上9点公开选拔正式开始，有选择，判断，简答，论述。
申论
选择30个，判断10大部分都是基础知识
简答：
1、团的工作要求
2、科学发展观
论述：
团的群众性
申论：
加强非公有制团建
2011年4月23日某地公推公选面试真题/面试题
2011年4月23日某地公推公选面试真题/面试题
1、作为领导干部，如何理解问计、问绩、问责?
2、即将走上主要领导岗位，如何做到创新?
2011年5月21日绵阳市公选科级领导干部面试真题/面试题
1、作为基层领导干部，上级部门“打招呼”，如果不听招呼，工作中可能存在问题，你该什么解决？
2、某乡镇基层政务公开，媒体广泛宣传，但是上级部门之后很少来该乡镇，争取项目之类很难实施，你如何看待政务公开？
遇到此类问题如何解决？
3、基层民生项目建设，可以推动基层发展，但是基层部门财政不足，没有如期推进项目建设，上级资金无法到位，作为基层干部，你如何开展项目建设？
2010年5月北京宣武区建委副主任公开选拔领导干部面试真题/面试题
一、用五分钟时间介绍一下自身的学习工作经历及主要特点。
二、本单位要外出考察，领导说去甲城市，群众说去乙城市，你怎么处理？
三、企业施工挖断电缆，造成停电群众围堵现场，你如何处理？
四、要召开工作经验交流会，领导说要打破常规做法，你如何做？
五、你主持工作半年多毫无起色，查找原因及对症。
2011年4月16日绵阳市游仙区公选副科（城管）面试真题/面试题
1、怎样干好城管工作？
2、城管部门负面影响比较多，怎么看？
3、日本这次大地震你怎么看？
4、小摊小贩到处打游击，该怎么办？
2011年4月16日四川资阳公选副科面试真题/面试题
1、资阳市委二届十四次全会提出建设“幸福资阳”，使资阳老百姓在生活、工作中都不断增强幸福感，请问你作为一名工作服务者，如何请来办事群众幸福指数提高？
2、资阳提出开展“创先争优”活动，你作为一单位主要领导，组织召开本单位“创先争优”活动总结大会，当你在会议上正进行总结，并表示此次活动取得显著成绩和圆满成功时，单位一干部突然站起来，对你指出其实这个活动，是在搞过场，单位还存在很多问题。
面对此种情况，你如何处理？
3、《中央人民日报》发表评论文章，领导干部在一些活动、会议讲话中，要做到“一要讲真话”、“二要讲短话”、“三要讲实话”，你是如何理解的？
作为一名领导干部，你将如何去贯彻落实。
2011年山西太原公选乡镇副职领导干部面试真题/面试题
第一题：
在促进改革开放的今天，要求各地不断创新体制机制，某市推出容错机制，有人认为容错机制是一种创新，也有人认为这是瞎折腾，你怎么看？
第二题：
假如你是班子成员，针对某个工作已经有具体的方案，但后来情况发生变化，现有的方案无法执行下去，时间又很紧张不能再制定新的方案你怎么办?
2011年山西朔州公选乡镇副职领导干部面试真题/面试题
第一组：
一：
十二五规划，把“国富民强”变为“民富国强”，谈谈这意味着什么？
二：
领导在出差前把接受媒体采访的认为安排给你，结果发布的信息内容不实，引起群众不满，领导在外地打来电话质问你，请问你怎么办？
第二组：
三：
现在网友总是挑政府的毛病，那壶不开提那壶，你对此有何看法？
四：
有人说，只有制定远大的理想，才能做出更大的贡献，你是怎么认为的？
第三组：
五：
如何看待“官德”？
六：
当今国内外社会充满机遇和挑战，你如何看待？
2011年山西运城公选乡镇副职领导干部面试真题/面试题
运城是二道题，一道必答，一道选答
（必答题）
一：
准备在一个乡镇投资一个项目，这个项目成立后每年能交纳很多税，但需要政府先出一部分资金，可是现在政府已经负债累累，职工工资都已经发不了了，你怎么办？
（选答题）
一：
今年城乡收入是00%，农村收入是00%通过数字对吧城乡比农村高，但农村增长率首次比城镇高，请你谈谈对农村增长快的原因。
二：
假如你当选乡镇副职，向镇长提出了几个工作的计划草案，都没有被领导接受，你该怎么办?
2011年山西忻州公选乡镇副职领导干部面试真题/面试题
一、请你组织一次建党九十周年的歌咏比赛。
二、你作为包村干部，你的村里有一村民家中在给儿子娶媳妇的时候买了工业用盐，引起食物中毒，请问你怎么办？
2011年山西临汾公选乡镇副职领导干部面试真题/面试题
一道题十分钟
你在村官工作时都做了哪些工作？
其中最深刻的是哪些？
有什么体会？
对你今后的工作有什么帮助？
2011年山西晋城公选乡镇副职领导干部面试真题/面试题
时间二十分钟,前十分钟是必答题,后十分钟是选答题。
一、你认为你做的让群众最满意的事情是什么？
从中得到的体会和收获有哪些？
二、你所在的村镇附近有个化工厂，其工厂所排废水是达到排放标准的，是一个村子的主要经济来源，但给时间长了后还是给当地带来了污染，河流、耕地等均遭受到污染，村民反映很大，并因此和村民发生矛盾，领导让你去处理，你怎么做？
三、农村有很多留守儿童、老人、妇女，青壮年都外出打工，留守人员对新农村建设并不关心，你对此怎么看？
四、现在有些地方执行政策落实不到位，你作为新上任的领导，如何保证制度和政策的落实？
2011年2月26日湖北黄冈公选面试真题
1、结合事业单位的性质和职能，谈谈你的个人情况、工作感悟和对未来的感想。
演讲3分钟。
2、总书记说：
“社会管理说到底是对人的管理和服务。
”请站在事业单位管理和创新的角度，谈谈你是如何理解这句话的。
时间3分钟。
3、你是事业单位办公室工作人员。
办公室副主任让你准备组织一次行风建设会议，你打算怎么办？
时间4分钟。
2010年3月21日重庆市江津区选拔后备干部面试真题
考题1：
假若你顺利走上正职领导岗位后，提出一项新的改革措施，并得到上级批准，但单位里的某些员工由于各人利益受损而反对，副职中也有人不理解、不配合，请问，在这种情况下，你该怎么办？
测评要素：
组织协调能力
评分参考：
1.面试者能否坚持有利于全局的决定2.面试者能否做到对上、对下负责，原则性、灵活性相结合3.面试者所采取的办法能否兼顾整体利益和局部利益，体现出良好的协调能力。
考题2：
假如你当了某单位主要领导，上任不久，由于单位职工失职，引发群体集体上访，单位门口场面十分混乱，对此，你将如何处理？
测评要素：
应急能力
评分标准：
1.应试者能否沉着镇定，迅速带领有关人员赶赴现场，防止矛盾激化2.应试者能否实事求是，客观公正地找出这一事件发生的主要原因3.应试者能否提出切实可行的应对措施和办法4.应试者能否根据全局，全面分析、权衡利弊，思考和处理问题既有原则又有灵活性，决策过程表现出理智性、逻辑性、策略性和创新性。
考题3：
有人说“为了实现自身价值，就需要不断地进行个人设计，敢于张扬个性，勇于追求个人利益。
”有人则说“一个人如果不能正确处理集体与个人、奉献与索取的关系，人生道路就会越来越窄。
”对这两种观念，你怎么看？
测评要素：
综合分析能力
评分标准：
1.应试者在压力状况下，情绪是否稳定，思维是否敏捷，能否正确理解题意2.应试者能否结合实际把握住个人与集体、奉献与索取的辩证关系3.应试者答题过程中是否体现出团队协作意识，善于调动人际资源，共同搞好工作4.阐述是否有新意。
面试考核满分为100分。
综合分析能力方面满分为40分，主要考核应试者“对事物能从宏观方面总体考虑，能从微观方面考虑其各个组成成分，能注意整体和部分间的关系及各部分间的有机协调组合，考察应试者的逻辑思维能力，解决问题的能力。
”
组织协调和人际交往能力方面满分为30分，主要考核应试者“根据部门目标，预见未来的要求、机会和不利因素，作出计划，及时作决策，调配、安置人、财、物等有关资源，考察应试者的人际交往能力和组织协调能力。
”
言语表达、情绪控制和举止仪表方面满分为30分，主要考核应试者“思维是否敏捷，情绪是否稳定，考虑问题是否周到，判断应变能力和情绪控制能力是否强，善于理解他人的意思，口齿清晰，表达流畅，内容有条理，富有逻辑性，用词准确、恰当有分寸，并具有一定说服力，穿着和打扮得体，言行举止符合一般的礼节。
”
现场：
如何处理集体上访有人推脱有人担责
昨日上午，记者走进江津区委书记王银峰担任主考官的第一考室，目睹了15位来自江津区各区级部门和镇街应试者面对三道考题的各自表现。
这三道考题由市委组织部出的，分别对考生组织协调能力、应急能力和综合分析能力进行考核。
昨日的考试，江津区158名正处级后备干部尝了“鲜”。
应试者抽签后分为5组，分别在江津区委党校进行面试考核。
5个组分别都拥有一个庞大的考官团，每个考官团由一名区委、区政府领导担任主考官，25位区级部门领导担任考官，共同对应试者进行面试考核。
考场设置监督员、计分员、计时员，面试时间为10分钟。
2011年3月26日河南信阳硕士副乡长招聘面试真题
2011年3月26日河南信阳硕士副乡长招聘面试真题
面试时间15分钟，有题本，共4个题。
1、请谈一下你不适合公务员这个职位的性格特点有哪些？
2、作为副乡长，在你进行科技推广过程中会遇到各种阻力，请问你将如何克服好这个阻力，把工作顺利开展下去？
3、当下出现“用工荒”现象，信阳作为劳务输出大省，有大量农民工，你认为应该如何维护工的合法权益？
4、你们乡的某些工作出了点问题，上级让你们乡主要领导去汇报工作，主要领导让你去，你打算如何处理这个问题？
2010年11月21日某市公选农机局长后备人选面试题本
演讲题
请你做一个6分钟的演讲，演讲的主要内容包括：
（1）简要介绍自己的学习和工作经历。
（2）结合自身特点谈谈参加本次竞争的优势和劣势。
（3）你竞争成功后简要的工作思路。
[测评要素]自我认知能力
[评分参考]
1、竞争者的自我介绍是否简明、清晰，对个人特点的认知是否客观、真实。
2、竞争者对竞争职位素质要求的理解是否准确，所提的工作思路是否符合实际，是否有开拓性和创新性。
3、竞争者的个人经历和个人特点与竞争要求是否具有较强的匹配性。
面试答辩题
一、我国目前的农业机械化水平与美国、巴西等国有很大差距。
由于土地资源较为分散等因素，我国在提高农业机械化水平方面也遇到了一些问题和障碍。
请你结合实际，谈谈对这一问题的看法和解决措施。
[测评要素]综合分析能力
[评分参考]
1、竞争者能否结合我国农村情况，分析我国目前农业机械化发展的现状及存在的问题，分析是否透彻，考虑是否全面。
2、竞争者能否根据国际农业机械化发展的趋势和方向，提出提高农业机械化水平的措施，所提的措施是否切实有效、符合实际。
3、竞争者分析问题的逻辑是否严谨、论证是否有力、说理是否透彻。
二、假设你竞争成功，成为市农机局局长，发现基层农机技术人员非常短缺，给农业发展和农业机械化推广带来很多困难。
面对这一问题，你将怎样解决？
[测评要素]组织管理能力
[评分参考]
1、竞争者能否针对这一问题，组织调研，了解具体情况，根据实际需要，制订农机技术人员的培养计划。
2、竞争者能否根据基层的实际情况，采用技术专家下基层辅导、培养基层技术骨干、专向农机技术讲座等多种形式，加强对基层农机人员的培养和管理。
3、竞争者是否具有科学的管理知识，是否具备丰富的领导工作经验。
三、假设你竞争成功，成为市农机局局长。
在工作中，你发现农机局一位副局长有时会越过局长直接向主管副市长汇报工作，造成自己有时工作比较被动。
面对这种情况，你将怎样处理？
[测评要素]沟通协调能力
[评分参考]
1、竞争者能否进行深入的了解，进而判断这位副局长的性格和工作特点，确定他的这种做法是工作方法问题还是思想意识问题。
针对不同的情况采取不同的处理方式。
2、竞争者能否反思自己的管理方式和方法是否存在问题，如果是，应当及时加以调整。
3、竞争者能否主动与该副局长进行沟通，说明情况，建议该局长按照正常的程序和渠道王智反映工作，以便工作能够得到顺利的部署和落实。
4、竞争者能否表现出良好的协调能力和人际沟通技巧。
四、假设你竞争成功，成为市农机局局长，在备战“三秋”工作时，发现本市的农机零配件和油料存量严重不足，而“三秋”工作马上就要开始。
面对这种情况，你将怎样处理？
[测评要素]应变能力
[评分参考]
1、竞争者是否了解这一问题的紧迫性及其对于备战“三秋”工作可能产生的影响，能否积极采取措施解决这一问题。
2、竞争者能否根据本市备战“三秋”的战略部署，组织相应的人力物力，从各方面调配资源，并针对可能出现的问题，制定相应的应急措施，提前做好应急准备。
某省的地级市团委副书记（副处级）笔试、面试真题
岗位：
某发达省的地级市团委副书记（副处级）
要求：
面向全国，正科满一年，30周岁以下
程序：
笔试，两周后面试（即席发言+结构化面试）
成绩：
笔试第四、面试第一、总分第一，政审前弃权
笔试（省考试院命题）：
1、选择题20道：
比较综合，少量涉及省情
2、判断题10道：
同上
3、简答题3道：
1道行政，2道团务
4、申论一道：
给了3000-5000字网络与青少年相关材料，就“如何做好网络时代的共青团工作”写千字文
笔试应考体会：
1、平时积累是基础，尤其注重拓展自己的知识面。
2、对于所报考岗位要作专门准备，尤其是该领域工作面临的主要问题及对策思路。
3、如是跨省报考，对当地党政中心工作和发展思路要有所了解，捷径是看领导重要讲话和全会报告、政府工作报告。
面试（1:
5进入面试，分岗位面试，主考官为团市委书记）：
1、8分钟即席讲演：
面临青年取向多样化、流动多样化的现状，共青团组织如何提升自身的吸引力和凝聚力
2、结构化面试第一题：
简介你的基本情况，如你担任该职，准备如何开展工作。
3、结构化面试第二题：
有人说工作应该“先圆后方”，有人说应该“先方后圆”，你怎么看？
4、结构化面试第二题：
你具体负责某项目审批工作，某公司参与投标，当其通过你的领导向你施加压力时，你怎么办？
面试应考体会：
1、面试很难猜题，考的还是基本功和个人素质，以及看看气场和人是否对味。
我理解公选是挑合适的人，不是检查功课。
在考前，调整出平和的心态和积极的状态，可能比背资料更重要。
2、即席演讲比较少见，个人觉得重点是要紧扣题目、思路清楚、条理清晰，点到为止、不要啰嗦。
3、结构化面试有套路，但是要出彩的话还是必须提新观点，说些新话。
昆明街道乡镇副职面试真题（2011年3月27日上午）
（1、贺国强同志指出年轻干部要修身、勤学、敬业、自律切实担负起党和人民赋予的光荣使命，谈谈你对这段话的理解。
2、群众包围镇政府，并且和维持秩序的警察发生冲突。
作为镇政府的领导，如何处理？
3、为了修建高速公路，需要搬迁，大部分住户已搬迁，但有个别住户不搬。
你作为搬迁组的组长，如何做工作？
4、5.8级盈江地震，假设有人冒领救灾物资。
为避免此种情况出现，你作为物资发放的负责人，如何制订发放方案？
每题参考时间5分钟，大家注意把握答题时间，在18分钟时工作人员会提醒还有2分钟。
2010年11月2日宜宾市统筹公选科级领导干部面试真题
1、如果你成功竞选上领导岗位，你将如何开展工作？
2、某市将治安巡逻业务通过合同形式外包给企业，请你谈谈对此事件的看法。
3、你到新单位任领导后，老王和老张因为资历深而不给你面子，而小赵又对你阿谀奉承，同时老王、老张和小赵之间又有矛盾，请问你将如何处理？
2011年1月8日江苏省市党政机关从基层公开选调公务员面试真题
（材料分析题）
材料共三篇（5分钟）
（1）“从群众中来到群众总去”是我党优良作风。
总书记说要与民办事，沟通，如2010年9月8日，人民网正式推出“直通中南海——中央领导人和中央机构留言板”。
该留言板突出互动性，旨在让广大网友对中央领导人倾诉心声，给中央机构提出意见和建议，
（2）城市被生活垃圾包围，分类处理：
一是无害垃圾“变废为宝”，二是有害垃圾无害化焚烧。
国外通用垃圾焚烧发电站，但在中国遭受“民意梗阻”，某市垃圾焚烧项目因居民反对停建，也停工。
（3）你是隋林，在某县手机短信平台工作，要第一时间处理群众短信，严重者追求主要领导责任。
承诺对群众投诉事件5天内答复，某社区群众反映养狗扰民问题，投诉某单位4天无反应，群众要投诉市长。
而这个单位局长和你关系不错。
题目四题（20分钟）
1、结合材料1的相关材料，请你谈谈对“民意与公共服务”内涵的理解和认识；
2、针对某市垃圾发电厂在中国遭遇“民意梗阻”的问题，领导安排你去解决，你打算做个什么解决方案？
你打算怎么办；
3、针对某社区群众短信投诉狗叫扰民迟迟不解决，你打算怎么办；
4、现在由你回复居民养狗扰民短信，请说出具体回复的内容。
注明：
专家组总百份描点中取样，第一题采样来自青年报，第二题采样来自南方都市报，第三题采样来自江苏省徐州市睢宁县内部文件，既有北京风味，又有南方角度，兼顾本省县情
2010年9月浙江省温州市遴选科局级领导干部面试真题
共三道题（20分钟）
1、最近常有技术工人、学生自杀的报道，请结合实际谈谈你对情商的看法。
2、你的单位最近岗位变动。
领导让你从
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