科级领导干部20XX年工作总结和20XX年工作打算.docx

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科级领导干部20XX年工作总结和20XX年工作打算

科级领导干部20XX年工作总结和20XX年工作打算

篇一：

办公室20XX年工作总结及20XX年工作计划

20XX年度工作总结和20XX年工作计划

综合办公室

20XX年工作总结

20XX年，办公室在公司领导的关怀下，在各项工作中明确目标、落实责任，发挥了办公室的上传下达作用。

根据领导的工作要求，办公室在人员少、任务重的情况下，牢记服务领导、服务公司的工作职责，不怕困难，团结协作，较好地完成了公司下达的各项工作任务。

现将一年来的工作情况总结如下：

一、日常管理工作严格高效

1．健全各项规章制度。

一是建立工作目标责任分解制度。

将年度工作目标按日常管理、资金管理、经营管理、项目建设四大块，分解为36项年度工作目标任务，明确具体的工作指向、完成节点、分管领导、责任部门和责任人，使工作真正落实到人。

二是完善日常管理制度。

对公司各项制度进行了全面梳理，查漏补缺，特别对考勤管理、印章管理、公务接待等一系列方面进行了制度上的完善，用制度管人、管事、管企业运作。

在此基础上，进一步加强日常盖章审核工作，出台《公司印章管理制度》，对合同签字栏及盖章资料的日期审核更加严格，对印章保管更加严密，购买了保险柜及高拍仪，对每份盖章资料都进行拍照留存，并留一份原件或复印件存档，使盖章档案更加完整、规范。

2．认真完成各类会议材料及上报材料。

认真做好每月向管委会上报公司月度工作总结和下月工作安排和廉情月

报表；每季度上报社会稳定情况分析；定期上报项目督查情况，并起草汇报材料；做好各类会议上发言材料的撰写工作，先后撰写了公司、党风廉政、综治维稳等方面的半年度工作总结和下半年工作思路等材料。

同时，与各部门签订20XX年综治维稳责任书。

3．做好公文的收发和上传下达工作。

在工作中我们严格执行公文处理制度，对文件的收、发、传、管努力做到规范化、程序化。

公司发文做到格式统一，文体规范，切实把好文字关和政策关。

全年，公司共发文110件，收文351件，对所有公文收发做到专人负责、签字，凡上级来文，及时呈送公司领导签阅，并按领导批示及文件要求交相关部门轮阅，并加大文件督办工作力度，协助相关部门认真及时地完成领导批办的任务，并及时向领导反馈办事结果。

4．做好档案管理工作。

起草档案管理补充规定，进一步规范档案管理流程，加强档案借阅和利用的手续办理。

完成20XX年文书档案归档，撰写20XX年公司大事记及年鉴，并对归档的合同文件进行全面梳理，对未完善的资料进行了查漏补缺。

二、劳资人事工作缜密有序

1．完善绩效考核办法。

在去年基础上，完善以能力和业绩为导向、科学合理的绩效考核机制，确定客观公正的绩效考核指标，在方式上将定性和定量相结合，增强考核的操作性和准确性。

同时，根据去年考核结果，对两名考核基本称职的员工进行了降级处理，真正实现了考核结果和员工的

聘用、升降、薪酬、奖惩真正挂钩。

2．做好人才招聘及储备工作。

今年相继有6名人员离职，做好人员招聘工作是办公室重点工作之一。

通过宁波人才网、前程无忧发布招聘信息，同时通过区人事局渠道发布招聘信息，进行了5次面试，目前招聘人员6名，为公司注入新鲜具有实力的血液。

三、后勤服务工作有条不紊

1．加强用餐管理，做好公务接待。

严格按照食堂管理制度，提高员工餐用餐质量和服务水平，确保用餐卫生、菜肴多样化。

2．加强物品管理，做好领用物品工作。

对公司的管理我们注重抓好采购、保管、使用各个环节，严格按照《公司办公用品管理制度》的要求采购物品。

对办公耗材，严格采购申报手续，实行比价采购；对易耗品的领用，建立领用登记台帐。

20XX年工作计划

20XX年是公司创新突破之年。

面对新形势，办公室确定的工作指导思想是：

强化枢纽作用，前移服务阵地，超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障作用，进一步转变工作作风，改进工作方式，加大服务力度，提高服务质量，为整体工作的顺利推进，发挥积极的职能作用。

一、具体目标任务

1．加强办公室每位员工自身素质和业务水平的提高，更好地做好服务工作；

2．做好日常的行政、人事、后勤、档案等管理工作；

3．加强制度的落实，使企业管理更加规范化、制度化；

4．加强督查力度，做好对部门和员工的监督考核工作。

二、主要工作举措

继续做好日常的文件收发、会务安排、来客接待、人事劳资、日常物资采购，办公设备维护、车辆管理外，重点做好以下几点工作：

1．加强学习，进一步提高自身素质和业务水平。

在日常管理中，重点围绕“发挥6项职能，抓实6个细节”做好各项工作：

暨发挥参谋功能，突出“想得到”；发挥协调功能，突出“管得宽”；发挥办事功能，突出“做得细”；发挥管理功能，突出“碰得硬”；发挥服务功能，突出“讲程序”；发挥督办功能，突出“抓得严”。

2．加强行政管理。

继续做好日常文件收发，印章管理，材料起草、上报，会议组织、记录等行政工作；做好日常公司网站维护，并加强宣传，完成管委会下达的目标任务。

3．加强督查力度。

一是在20XX年制定的各项制度的基础上，进一步完善企业制度，岗位规范，使公司管理和员工行为均有章可循，同时抓好制度落实情况的监督检查，提高制度的执行力，实现公司管理的科学化、规范化、制度化进程。

二是抓工作落实。

在20XX年开展督查工作的基础上，根据公司20XX年工作任务和阶段性工作要求，进一步加强对各部门工作落实情况的监督检查，并予以及时通报。

4．加强人事管理。

在20XX年绩效考核的基础上，进一步完善20XX年绩效考核制度，并组织完成公司20XX年绩效

考核工作；做好人才储备工作，根据公司需要，定期开展人员招聘和培训工作；完善人力资源档案管理工作。

5．加强后勤服务。

重点做好公司食堂管理，给员工提供一个满意的就餐环境；做好公司车辆安排和管理，加强对驾驶员安全教育，确保全年无安全事故。

6．继续做好党务和廉政各项工作。

根据公司要求，继续做好党员培养发展工作和开展廉政教育各项工作。

并根据领导指示，继续开展形式多样的党风廉政教育。

篇二：

关于做好20XX年工作总结及20XX年工作打算的通知

关于做好20XX年党委、行政工作总结及20XX年工

作谋划的通知

公司所属各企业、本部各部室：

为全面总结20XX年工作成绩、查找问题和不足，谋划20XX年重点工作。

请各单位、各部室结合产业形势及企业实际，认真做好20XX年工作总结及20XX年重点工作谋划。

现将有关要求通知如下：

一、认真总结年初以来工作情况，突出反映工作中的突破与创新、体会与认识、差距与不足，提出存在的主要困难和问题；对公司的各项工作提出意见和建议。

二、分析新的形势对企业发展带来的重大影响，深入研究工作中需要着力解决的重要问题。

三、结合公司发展大局，立足产业发展实际，提出单位、本部室20XX年的工作思路和重点工作安排。

四、各单位、各部室要根据总结模板格式（见附件一），公司党委所属党委（总支、支部）要根据党组织总结模板格式（见附件二），形成不超过3500字的书面材料，于12月10日（周二）前发送至**信箱（有关指标数据可截至11月底）。

五、材料须经本单位党政主要负责人审核、把关后上报。

附件一：

单位（部门）20XX年工作总结及20XX年工作安排模板

附件二：

党委（党总支、党支部）20XX年工作总结及20XX年工作安排模板

二○一五年十二月二日

附件一：

××单位（部门）20XX年工作总结

及20XX年工作安排

一、20XX年工作情况

（一）主要指标完成情况

××××××××…………

（二）重点工作完成情况

1．××××××××…………

（三）工作的体会和认识

1．××××××××…………

（四）存在的主要问题和困难

1．××××××××…………

二、20XX年形势和任务分析

（一）××××××××

（二）××××××××

三、20XX年工作思路和重点工作安排

（一）工作思路

（二）重点工作

1．××××××××…………

四、对总公司20XX年工作的建议

（一）××××××××

（二）××××××××

附件二：

××党委（党总支、党支部）20XX年工作总结及

20XX年工作安排

一、20XX年工作情况

（一）工作情况

1、××××××××…………（今年以来的党委部署各项工作开展情况）

（二）工作的体会和认识

1．××××××××…………

（三）存在的主要问题和困难

1．××××××××…………

二、20XX年安全、稳定、思想情况分析

（一）安全生产形势分析

（二）稳定工作情况分析

（三）队伍思想情况分析

三、20XX年工作思路和重点工作安排

（一）工作思路

（二）重点工作

四、对20XX年党建和安全思想教育建议

（一）党建工作建议

（二）安全思想教育建议

篇三：

20XX年工作总结,20XX年工作打算

泾阳县新华书店有限责任公司

20XX年工作总结，20XX年工作打算

20XX年咸阳县新华书店有限责任公司在县委和县政府的正确领导下，深入贯彻党的十八大精神，以全面推进股份制改造为契机，深化体制机制改革，增强发展活力；以制度建设为抓手，提升依法依规经营能力，优化公司管理模式；以做优做强主业为基础，绩效创新业务发展路径，保持企业规模和效益的适度增长；以抓好党的建设和反腐败斗争为重点，全面推进队伍建设和企业文化建设。

为把公司建设成为龙头企业、领军企业、支柱企业做出努力。

不断深化内部改革、加快经济发展，完善经营机制，努力提高发行质量和服务水平，全面增强企业自我发展能力，有力地推动了社会效益、经济效益以及其他各项事业的长足发展，各项工作取得了可喜的成绩。

现将20XX年工作完成情况及20XX年工作打算汇报如下：

一、重点工作

（一）、高度重视，精心安排，确保教材课前到书目标的顺利实现。

今年教材发行工作，在教育部门和学校的大力支持下，公司总结以往的发行经验和教训的同时，积极改进，精心安排，团结协作，克服了诸多困难，顺利的完成了教材发行任务。

1、领导审时度势，周密安排，职工积极配合，不分昼夜，

吃苦耐劳，由于人员少，发行量大，到货不集中，公司领导对教材发行工作进行了认真的研究和部署，从征订、收货、发行、调剂到收款等各个环节都做了详细的安排，做到了分工明确，有条不紊。

2、为了进一步提高发行效率，公司聘请计算机专业人员对教材管理系统进行了升级和更新。

在人员安排上做了周密的部署，提前做好发行准备工作。

在教材发行期间，既节约了时间，又减少了人力，保证了教材发行工作按时完成。

3、教材发行期间，我们制定了教材发行应急方案。

坚持做到24小时有人值班，并随时保证信息畅通。

当时正值学生营养餐收货送货的时间，在确保门市阵地销售的同时，排除万难，在开学前将全部教材分发到各学校。

4、为了进一步扩大教辅图书的发行，按照集团公司的意见，公司及时和教育部门取得联系，及时沟通并交换意见，向全县每位学生发放了《告家长书》，广泛征求学生及家长的意见，及时掌握了学生的用书需求动态，以便为学生提供优质的教辅和资料。

（二）、以市场为导向，实现一般图书销量的提高。

积极配合集团公司完善连锁经营各项设施，充分发挥现有的地理位置优越、购书环境优美、图书品种相对齐全的硬件优势，吸引读者，占领我县一般图书市场。

1、公司进一步提升服务质量，改善服务态度，增加服务项目，充分利用集团公司资源优势，及时补充货源，丰富图书品种。

目前，门市图书品种已达到2万余种，并全部纳入PoS机

管理系统，积极配合集团公司连锁经营工作。

2、广泛宣传，扩大一般图书销售。

公司利用门市卖场优势，增加图书品种，优化图书结构，设立新书陈列专柜；利用游飞字幕、宣传海报、横幅等载体扩大对重点图书、畅销书的推荐；对在重大节假日期间，积极开展图书营销活动。

3、以市场为导向，不断加强门市进销货管理。

把好图书进货关是促进一般图书销售的前提和基础，在实际的工作中，克服了大进大退的粗放经营模式，做到细化管理。

寻求发现畅销书、重点把握常销书、经常调整滞销书，不断优化库存结构，及时分析市场变化和需求动态，确定进货的品种和数量，注重跟踪重点图书的销售情况。

进货时为了把握进货的针对性，门市进货由业务员轮换带领各柜组负责同志一同进货，力求减少进货的盲目性，降低了进货成本。

4、利用重大节假日开展形式多样的促销活动。

在庆祝“世界图书日”和“五一”“十一”期间，公司举办了优惠展销活动；“六一”期间成功举办了为期十天的“迎六一优秀图书展销活动”，活动主题为“阅读陪伴孩子共成长”，精品图书限量特价销售；对小读者赠送文具、玩具等各式各样的小礼品；除了通过海报、横幅的传统宣传方式外，公司领导及员工还利用微信平台进行宣传，扩大了新华书店的社会影响，树立了新华书店品牌形象。

5、突出重点，挖潜增效。

结合党和国家重要会议和重大活动的安排部署，公司职工团结齐心，深入各机关单位、乡镇村社积极征订发行有关宣传党和国家政策方针的文件资料，突出

抓好重点图书的销售。

（三）、积极开展重点经营项目和产业结构调整项目

提高对开展重点经营项目推广工作的认识，坚定了做好重点经营项目推广工作的信心。

公司把新增业务作为长期的主要业务去安排、筹划，通过新业务、新项目、新产品的带动，拓展盈利空间，提高经济效益。

继续开展为农村义务教育阶段中小学校供应营养改善计划食品和原辅材料的供应项目。

在实施供应项目过程中我公司始终把学生食品安全放在第一位，从管理措施上堵死食品安全漏洞，丝毫不敢掉以轻心。

我们以高度的使命感、责任感来抓好学生用餐安全，以最严格的组织管理措施全力保障学生营养改善计划工作顺利实施，全力以赴，想尽办法，加班加点，扎扎实实地做好了此项工作，项目运行以来无食品安全事故发生，得到了县上各部门和全县学生家长的认可。

（四）、加强组织建设，增强企业凝聚力和战斗力

一年来，我们把党建工作放在首位，牢固树立“领导就是服务，职务就是责任，权力就是奉献”的思想理念，不断加强思想道德建设，提高员工理论水平，努力构建和谐企业。

1、抓党建、抓作风，搞好班子建设。

要确保全年各项工作目标的落实，领导班子承担的责任重、压力大。

公司切实加强领导班子党风廉政建设，狠下功夫转变作风。

坚持廉为要，塑造良好为政形象。

依法依规经营，制定了《20XX年党风廉政建设工作目标管理制度》《党风廉政建设教育制度》；签订了《20XX年党风廉政建设工作责任书》；开展明察暗访活动，杜绝四风

情况发生；落实“三重一大”制度，制定了《厂务公开实施办法》。

2、以人为本，注重职工队伍建设，不断提高企业整体素质。

坚持每周二早上的学习制度，组织干部职工深入开展“两学一做”学习，并写出了学习心得体会；认真学习集团公司下发的文件精神；深入领会集团公司年度工作会议精神，公司结合自身实际，迅速传达学习，研究制定了今年的工作思路和目标任务，统一了思想，提高了认识，树立了信心，明确了目标，为确保全面完成各项目标任务奠定了良好的思想基础。