人事部周工作计划.docx
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人事部周工作计划
人事部周工作计划
篇一:
人事周工作计划
人事周工作计划
计划周期:
(周一至周日)
一、考勤核对及工资制作
本周工作重点就是顺利完成工资的制作,确保准确无误地发放员工工资。
具体工作进程如下:
◆考勤全部核对清楚并整理好,将管理人员部分交给财务;
◆完成员工的工资的制作;
◆审核工资表,和财务核对确保双方工资无遗漏;
◆工资表交董事总经理、集团总厨审核签字;并制作工资单;
◆辅助财务发放员工工资;
◆做好员工工资疑问解答,并总结员工对薪资的反馈;
◆总结工资计算办法及工资制作步骤,建立规范的薪酬制作流程;
二、人员招聘:
本周没有继续刊登晚报,招聘主要渠道为店内自招、招聘会及上免费发布信息。
具体工作如下:
◆每日9:
30至10:
00在赶集上发布免费信息,并每日搜索10份有效简
历,电话通知面试。
◆本周12日、17日有虎坊桥两场招聘会,认真对待,重点招聘洗碗工,
预期招聘5名;
◆制作简单的《薪酬调查表》,在员工面试中进行,大致了解其他酒楼的薪资及福利水平;
三、劳动关系
本周第二个工作重点就是配合好劳动相关部门的检查工
作及劳动争议的处理工作。
具体如下:
◆制作对外工资表及考勤记录表,提交街道劳动科,配合检查工作;◆提交《综合工时材料》,完成综合工时的申报审批工作;
◆联系劳动监察及劳动仲裁,尽量做好与相关部门关系,找到处理劳动
关系的突破口;
◆现在已经完成所有员工的劳动合同的签订,本周完成管理人员及厨房
人员劳动合同的签订,确保全员签订合同;
◆完善员工离职解聘流程,做好员工离职思想工作,确保避免再产生劳
动纠纷;
四、日常工作
◆完善电子版员工档案,争取在本月底,实现电子版、纸质版人员档案的精确管理;
◆联系印刷店,制作员工公告栏,规范使用,使其能够起到宣传企业文化,通告公司的作用;
五、其他
完成领导交办的其他工作,配合各部门的相关工作。
篇二:
行政人事工作周总结和计划XX0224
行政人事工作周总结和计划
刘静:
一、本周工作总结:
(2/17-2/22)
1、员工离、入职统计,合同签订.
2、新入职人员名单统计,2月份工龄工资通知发放3、3月新增人员社保缴纳确认,3月份合同续签通知发放.4、1月份各部门员工请假汇总,先之培训络问题跟进5、1月各部门绩效考核催缴,1月绩效工资人数核对.
6、上海社保转移,事业部社保归属地确认.7、XX部分岗位工资调整,周报表.
二、下周工作计划:
(2/24-3/1)
1、员工离、入职统计,合同签订.
2、3月份社保申报,医疗卡办理.
3、工资调整岗位人事变动表核对.
4、工龄工资资料催交,
5、月末各项资料汇总.
6、先之培训络问题继续跟进及使用交接.
7、周报表.
杨艳:
一、本周工作总结:
1、3月质检汇总
2、每日打卡异常情况汇总
3、各部门考勤表的催交及审核
4、各部门MOD回复汇总
5、优秀员工优秀管理者PPT制作
6、4月份员工生日会的卡片及礼物准备
7、人事培训报表汇总
8、入职培训试卷的复印
9、各部门旅游心得的催交
10、房务部、餐饮部技能比较心得的催交
二、下周工作计划:
1、员工座谈会记录
2、消费打卡机的方案
3、整理资料(人事变动表、离职单、请假单、考勤表)
马进文:
一、本周工作总结:
(2/17-2/22)
1、包手工芹菜饺子一次;
2、做萝卜肉圆一次,受到滕总肯定
3、做好一周菜谱调整。
4、做好每日购货计划,做到没有浪费。
5、餐厅卫生安全运转正常。
二、下周工作计划:
(2/24-3/1)
1、继续做好菜谱调整,合理搭配。
2、食材,保证营养,卫生,控制成本。
3、看天气情况,争取上市场调研一次。
乔静:
一、本周工作总结:
(2/17-2/22)
1,MOD每日Key-in、维修房记录每日Key-in。
2,例会日报汇总,会议记录。
3,各部门周总结和计划汇总。
4,1月份员工满意度、行政人事绩效考核输入汇总5,生日会举办
6,新闻站更新。
7,欧尼雅质检(2/19)
8,酒店质检(2/20)
9,滕总召开“关于宴会专题会议记录”
10,滕总交办事项:
XX年宴会菜单分类统计汇总11,部门周总结和计划汇总(1/24)
二、下周工作计划:
(2/24-3/1)
1,各部门周总结和计划汇总
2,管理人员例会参加和记录、MOD每日KEY-IN和上传3,维修房记录Key-in
4,质检检查和记录
5,站更新。
6,“关于宴会专题”第二次会议记录
7,生日会照片印刷、台账整理
8,XX年度新满意度调查表输入汇总
郭亮亮:
一、本周工作总结:
(2/17-2/22)
1、车辆的里程统计
2、员工生日会的物品准备
3、监控电视的安装
4、员工宿舍用电的统计(超出费用)
5、草拟新的员工宿舍用电制度
二、下周工作计划:
(2/24-3/1)
1、实行新的用电制度(员工宿舍)
2、员工宿舍物资盘点
3、车辆的日常检查与维修
篇三:
人事部周工作总结
篇一:
人事部周工作汇报
周工作汇报
部门:
人事部职务:
姓名:
日期:
年月日
第1页,共1页篇二:
XX年人事工作总结
XX年工作总结
时光荏苒,岁月匆匆,XX年已然结束,迎来新的XX年。
回首过往,公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得了很多,感谢公司领导对我的支持与关爱,在此我向公司的领导表示最衷心的感谢!
有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手,也因为有你们的帮助,才能使我更好的完成各项工作任务。
现将XX年工作总结如下:
一、人事行政及管理工作
1.员工考勤管理。
主要是严格员工日常请休假制度,每月保证在规定时间内统计出考勤数据,做好考勤的日常管理工作,为公司管理提供准确数据。
考勤管理也是公司核算员工报酬的一个重要依据,做好正常出勤、请休假、加班及公出等管理,基本保障了考勤有效的管理,做到全年考勤统计及核算无差错。
顺利的完成考勤的统计工作。
2.员工入职、离职管理。
按照公司规定时间及流程为新员工和离职员工办理入职、离职相关事宜。
及时建立新员工档案资料,按公司分类存放,以便查找。
3.办理社保及公积金。
及时为新员工缴纳社保及公积金,保证公司员工权益,为公司降低用工之风险。
及时停办离职员工社保、公积金,为公司减少损失。
为员工申报报销医疗保险、生育险、工伤保险等相关事宜,保证员工自身利益。
(及时申报范文安、陈向东工伤相关事宜)
4.员工劳动合同的签订及管理
人事行政部按照劳动法要求,根据公司实际情况及时签订劳动合同,新入职员工在入职后一个月内均签订劳动合同,劳动合同的签订率达到100%。
每月定期查看各个分公司劳动合同是否有人员到期,并提前拟定合同续签意见表发至相关人员审核,严格按照公司规定在审核之后再拟定合同,及时为到期员工签订合同。
XX年成都系统共签订劳动合同170份(包含新老员工及各个岗位的劳动合同)。
将各个公司的劳动合同分别存放并录入电脑及t3内做好合同登记存档。
5.采购事宜
负责公司所有办公用品、医用品、贡果及其它物品的采购。
严格按照公司规定流程申请采购,做到一切以公司利益为准则,保质保量,尽最大努力为公司节省资金。
6.成都系统所有公告的制作及传递,每周二及时编辑各类公告文件,并在t3内及时发布。
及时整理公告文件并分类存档管理,供相关人员查阅。
7.工作证的制作。
为各分公司转正人员制作工作证,督促各分公司将离职人员之工作证退回成都公司保管。
8.员工培训
给公司新进员工做一个月的培训计划,拟定各部门对新员工的培训时间并通知相关部门主管,发放培训计划表,负责人事方面的培训及管理培训效果测试。
督促各部门培训日程安排,协调各部门培训时间,逐渐完善培训计划。
9.样品管理。
严格按照公司规定,管理好二楼及三楼样品,做好借还记录,保证样品的完好,保证实物与帐目一致。
二、招聘事宜
XX年成都系统的招聘统一在前程无忧和智联两大络做招聘。
我负责整个系统所有岗位的发布、编写及平时的刷新工作。
每天按时登录两大站刷新所有正在招聘的岗位,希望求职
都能第一时间看我公司的招聘信息。
去年整个系统共发布了70岗位,收到简历总份数9304份,到各个公司面试的总人数为500人左右,而成功录用人员在97人左右(包含已离职的44人)。
并到成都人才及58同城上均做了免费招聘版面,均不见成效。
希望在未来的一年中,加强络招聘,为公司招聘更多的人才
三、XX年工作计划
在新的一年里,我将继续围绕公司中心工作,克服缺点,改进方法;深入调研,掌握实情;加强管理,改进服务;大胆探索人事工作新思路、新方法,促使工作再上一个新台阶,为公司的健康快速发展做出更大的贡献。
现将XX年工作计划汇报如下:
1、加强沟通,抓好招聘工作随着公司的不断发展,公司对人才的需求,将成为企业重中之重,结合公司发展的实际需求,满足公司各岗位工作需要,XX年人事工作着手加大与各个部门沟通力度,了解各部门所需要人员岗位需求,加强络招聘,充实公司人才队伍,强化专业人才的储备,为各个部门招聘到满意人员,为公司的市场化经营提供有力的保障。
2、员工考勤管理。
考勤管理也是公司核算员工报酬的一个重要依据,做好正常出勤、请休假、加班及公出等管理。
主要是严格员工日常请休假制度,每月保证在规定时间内统计出考勤数据,做好考勤的日常管理工作,为公司管理提供准确数据。
3、员工入职、离职管理
及时建立新员工档案资料,按公司分类存放,以便查找。
4、办理社保及公积金。
按照公司规定时间及流程为新员工和离职员工办理入职、离职相关事宜。
为新员工缴纳社保及公积金,为公司降低用工之风险,保证公司员工权益。
做好离职员工社保、公积金的转出。
篇三:
行政人事工作周总结和计划XX0224
行政人事工作周总结和计划
刘静:
一、本周工作总结:
(2/17-2/22)
1、员工离、入职统计,合同签订.
2、新入职人员名单统计,2月份工龄工资通知发放3、3月新增人员社保缴纳确认,3月份合同续签通知发放.4、1月份各部门员工请假汇总,先之培训络问题跟进5、1月各部门绩效考核催缴,1月绩效工资人数核对.
6、上海社保转移,事业部社保归属地确认.7、XX部分岗位工资调整,周报表.
二、下周工作计划:
(2/24-3/1)
1、员工离、入职统计,合同签订.
2、3月份社保申报,医疗卡办理.
3、工资调整岗位人事变动表核对.
4、工龄工资资料催交,
5、月末各项资料汇总.
6、先之培训络问题继续跟进及使用交接.
7、周报表.
杨艳:
一、本周工作总结:
1、3月质检汇总
2、每日打卡异常情况汇总
3、各部门考勤表的催交及审核
4、各部门mod回复汇总
5、优秀员工优秀管理者ppt制作
6、4月份员工生日会的卡片及礼物准备
7、人事培训报表汇总
8、入职培训试卷的复印
9、各部门旅游心得的催交
10、房务部、餐饮部技能比较心得的催交
二、下周工作计划:
1、员工座谈会记录
2、消费打卡机的方案
3、整理资料(人事变动表、离职单、请假单、考勤表)
马进文:
一、本周工作总结:
(2/17-2/22)
1、包手工芹菜饺子一次;
2、做萝卜肉圆一次,受到滕总肯定
3、做好一周菜谱调整。
4、做好每日购货计划,做到没有浪费。
5、餐厅卫生安全运转正常。
二、下周工作计划:
(2/24-3/1)
1、继续做好菜谱调整,合理搭配。
2、食材,保证营养,卫生,控制成本。
3、看天气情况,争取上市场调研一次。
乔静:
一、本周工作总结:
(2/17-2/22)
1,mod每日key-in、维修房记录每日key-in。
2,例会日报汇总,会议记录。
3,各部门周总结和计划汇总。
4,1月份员工满意度、行政人事绩效考核输入汇总5,生日会举办
6,新闻站更新。
7,欧尼雅质检(2/19)
8,酒店质检(2/20)
9,滕总召开“关于宴会专题会议记录”
10,滕总交办事项:
XX年宴会菜单分类统计汇总11,部门周总结和计划汇总(1/24)
二、下周工作计划:
(2/24-3/1)
1,各部门周总结和计划汇总
2,管理人员例会参加和记录、mod每日key-in和上传3,维修房记录key-in4,质检检查和记录
5,站更新。
6,“关于宴会专题”第二次会议记录
7,生日会照片印刷、台账整理
8,XX年度新满意度调查表输入汇总
郭亮亮:
一、本周工作总结:
(2/17-2/22)
1、车辆的里程统计
2、员工生日会的物品准备
3、监控电视的安装
4、员工宿舍用电的统计(超出费用)
5、草拟新的员工宿舍用电制度
二、下周工作计划:
(2/24-3/1)
1、实行新的用电制度(员工宿舍)
2、员工宿舍物资盘点
3、车辆的日常检查与维修
篇四:
行政人事部近期工作计划安排
行政人事部近期工作计划安排
5-25——5-31
一、完善5S管理责任人:
李凯跟踪:
江翰森时间:
一周(5-25—5-28)
存在的问题:
5S管理的指导思想、程序、流程、制度已经建立,但存在具体的惩罚措施。
欠缺必要的沟通。
执行之前未能与各部门责任人进行有效的讨论。
(完善期间,检查必须跟进)
二、新员工的评审责任人:
江翰森时间:
一周(5-25—5-28)
制定《新员工的考核方法》和《新员工试用管理制度》以及对新员工转正的评价
三、营销部门销售管理制度责任人:
江翰森时间:
(5-25—5-31)
营销人员的管理制度:
营销人员的管理方法等。
(余总辅助)
营销费用的审计:
费用的审核、薪资的计算、成本分析等。
(周总辅助)
营销人员的考核:
考核制度的制定、激励机制等。
(周总、余总辅助)
四、薪酬绩效体系的建立责任人:
朱晓杰跟踪:
江翰森指导:
周总、韩总
薪酬设计与薪酬管理:
1、基础工资体系的设计时间:
(5-25—5-31)
(备注:
仅提出设计方案)
2、绩效调薪的设计
3、福利体系的设计
绩效管理体系:
1、关键绩效指标体系的构建
2、绩效管理的实施
(备注:
鉴于绩效管理体系的复杂性,本周先把岗位职责和部门工作目标进行汇总)
五、总务管理责任人:
周志蓉跟踪:
江翰森指导:
韩总时间:
本周(5-25—5-28)
重点:
华扬电改造、对公司整个电路的检修和维护
六、工程维护、安全防护工作责任人:
钱江跟踪:
江翰森时间:
本周(5-25—5-28)
顶通雨棚的验收;下水道的维护
安全防护工作:
1、公司安全隐患的排查
2、安全防范措施。
七、公司页的维护责任人:
李凯跟踪:
江翰森时间:
(5-25—5-31)
1、页的更新
2、页内容的审核
3、页信息的处理
声明:
以上工作已经明确工作内容、责任人、跟踪人员。
如未在期限内完成,责任人将受到相应的处罚(警告、薪资扣除),跟踪人员承担连带责任(薪资扣除100元/项)。
绩效考核方案出台后,按绩效考核制度执行。
篇五:
行政人事部周工作计划表模板2
银河大酒店周工作、计划表
篇六:
人事专员周工作计划
人事专员周工作计划
篇七:
行政人事部周总结及计划
行政人事部周总结及计划