我国收入分配问题的研究论文.docx

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我国收入分配问题的研究论文

社会主义经济理论和实践论文

论文题目：

我国收入分配问题的研究

我国收入分配问题的研究

摘要:

进入21以来，随着全面质量管理、准时制生产、绿色采购等新的生产方式和要求的应用，对于企业的快速反应和合作伙伴的关系，提出了较高的要求。

企业欲在激烈的竞争中处于不败之地，就必须以最优质满足用户的个性化需求，靠质量开拓市场，靠质量站稳市场，质量对企业来说是一个永恒的话题。

同时，伴随着生产社会化的不断发展，社会分工会越来越细，专业化程度会越来越高，供应链在产品实现过程中发挥着越来越重要的作用。

供应商合作伙伴的选评以及形成一个合适的供应商选择机制是供应链管理中至关重要的活动之一，是供应链合作关系运作的基础，对供应商选择和评估也从以前只评估供应商的运营情况，发展到也评估供应商的运营对上下层企业的影响。

企业越来越注重科学地进行供应商选择、评价和控制，积极地开发供应商伙伴关系。

今天，在此环境下的供应商选择与评估已成为制造企业提高竞争优势的关键，具有一定的战略意义。

论文首先从质量管理的理论基础入手，系统介绍了全面质量管理的思想。

以装备制造业的供应商为研究对象分析了将全面质量管理管理作为前提的供应商确定原则，同时，从供应商综合评价的角度出发，分析了供应商评价重点，并依据供应商的竞争能力，建立装备制造业的供应商评价指标综合体系模型。

该体系包括加以细化了的7个产品质量评价指标，以及产品质量在内的5个综合评价指标，以便核心企业对供应商的筛选和评估。

并采用灰色关联分析与层析分析法相结合的综合评价法对供应商进行定量评价。

根据评价考核的结果，确定最终供应商。

在企业的竞争日益加剧的今天，形成一个合适的供应商选择机制，对企业能更好地利用和优化企业内部资源，适应市场环境的变化，以达到循序不断地缩短产品开发时间、改进产品质量、降低生产成本、缩短交货期、快速响应客户的目标都是很有意义的。

关键词：

收入分配收入差距原因分析国民收入；居民收入；分配:

收入分配不公;制度公正;制度规范

前言

中国过去30年的经济体制改革、对外开发和体制转型对我国社会影响是深远的。

可以说我国的经济改革、对外开放取得了巨大的成就，至少从经济发展的意义上看是这样的。

改革开放初期,为了实现国民经济的快速发展,国家提出了让一部分人一部分地区先富起来的的目标。

三十二年过去了,这个目标已经基本实现了。

中国的人均GDP从改革开放初期的200美元增长到了14年的近7000美元。

与此同时，伴随着经济的快速增长,分配和收入的不均现象也日趋明显。

一些问题也逐渐暴露出来，表现在收入分配方面，国民收入分配出现了较为严重的失衡，收入分配结构不合理，两极分化有逐渐加大的趋势；这种状况不仅成为中国构建和谐社会的重要障碍，也将严重影响到未来中国经济发展的速度与质量。

我国现阶段劳动者个体差异、体制的变迁性、产业结构的调整、相关的政策安排、居民收入结构的变化，乃至非法非规范收入的大量存在，都使得居民收入差距扩大。

从根本上看，经济发展的不均衡，二元经济结构特征，是收入差距扩大的深层原因。

第一章、我国收入分配差距现状分析

一、我国收入分配现状

收入分配问题表现为获得收入分配的机会不平等，还包括由此导致的收入分配结果的不平等。

人们拥有的初始资源的不同以及受教育程度不同而形成的不相等的知识水平和专业技能，并且收入分配和再分配制度不是对所有人都平等的，这些都会使参加收入分配的机会不均等。

收入分配结果的不平等表现在收入差距过大，具体表现在以下几个方面：

1、体制不完善造成的差距。

如一些行业搞垄断性经营，取得了过高收入。

2、地域差别造成的差距。

由于区位环境、历史文化、基础条件、人口素质、生产力水平等差异以及政策因素，我国区域经济发展不平衡，从总体上看，东部地区发展较快，中西部特别是西部地区发展较慢。

3、再分配手段不完善造成的差距。

目前的再分配领域中，无论是对高收入者的税收调节，还是对低收入者的保护都还不完善，致使初次分配中形成的较大差距缓解比较慢。

4、非法收入造成的差距。

由于管理的疏漏和一些现行政策法规的不完善、不配套，给非法收入提供了滋生的土壤。

特别是存在着权钱交易、以权谋私等严重腐败问题，以及利用制假售假、走私贩私、偷税漏税、投机欺诈等各种非法手段获取高额收入等现象。

第二章、我国收入分配的差距的原因及影响

一、我国收入分配差距的原因

收入分配不公是一个复杂的经济问题和社会问题,是多方面因素共同作用的结果。

这些因素包括我国坚持“效率优先,兼顾公平”分配原则、市场经济下的资源配置、政府在经济转型期的职能的不适当使用等。

这些原因既受社会、政治、经济等等多方面因素的影响，又反应了我国当前收入分配体制和某些政策存在的缺陷。

1.政府的制度因素

在较长一段时间内,我国坚持“效率优先,兼顾公平”分配原则,从效果上来看,“效率优先”原则坚持的很好,而“兼顾公平”原则却没有得到理应的重视,公平问题没能得到兼顾。

并且再分配过程中税收和社会保障政策不完备，税收在调节收入差距的效果不是很明显，社会保障的覆盖范围有限，最终导致“富者恒富，贫者恒贫”，社会阶层固化，马太效应显著。

虽然近年来个人所得税起征点上调,但是纳税的主体仍然是中低收入的工薪阶层,本应是纳税主题的富人阶层则由于税收制度的不完善,以及偷税漏税现象的普遍存在,只缴很少的税。

在价格机制的自发调节下，可以实现资源的最优配置。

然而完全自由竞争的市场在现实社会中是不存在的，已有的市场经济是有缺陷的，因而导致了市场错位。

市场经济下的国民收入分配实际是根据要素的贡献来决定的，由于人们占有要素在量和质上是不同，获取的收入必然是有差别的。

市场机制不具有自动收敛收入差距的功能，因此在调节收入分配方面是不当的。

　　为了解决这个问题，国家要对经济进行干预。

但是政府对经济的干预也存在不当的情况，即未能有效克服市场失灵，甚至阻碍了市场功能的正常发挥，使经济效率低下，造成社会福利的损失，这被称为政府失灵。

比如官员的“寻租”行为，破坏了市场公平、公正的竞争原则，使政府采取的弥补市场失灵的措施失效。

2.资源配置因素

我国正处于经济转型期,政府在转型期的职能的不适当使用是造成收入分配不均的又一重要原因。

相比其他市场经济体制和转型期的国家,我国政府掌握和分配的资源过多,政府权利缺乏有效的制约和监督,导致了社会腐败问题的滋生。

国有企业凭借对资源的垄断,在银行、电力、石油等部门拥有超强的垄断能力,获得了远远超过社会平均利润的超额利润。

但这些利润的并不是在全体国民中分配,而且被少数人或团体占有。

　　据统计,电力、电信、金融等行业职工的平均工资水平是其他行业职工平均水平的2到3倍,如果再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异,实际差距可能在5到10倍之间。

这并不是因为这些行业的工人比其他行业的工人付出的更多,而是因为他们掌握了国家垄断资源。

3.历史、人口因素

　在我国发展市场经济的进程中，巨大数量的农业剩余劳动被释放出来，高校毕业生不断涌入市场，劳动的供给量大于需求量，资本的供给量小于需求量，资本与劳资的矛盾经历了从无到有迅速扩张而成为社会经济主要关系的发展历程。

在收入分配上虽然以按劳分配为主体，但相应的体制设计不是很完善，尤其是劳动集体的谈判权利没有得到应有的重视，劳动要素在分配过程中被“廉价化”，而资本要素在财富分配中所得份额的比例相对较多。

虽然近年来职工总体收入水平在不断提高，但由于分配不公职工收入依然是偏低的，经营者、管理者与职工的收入差距在不断拉大。

企业为了实现利润最大化无视劳动者的利益，劳动者用极其极端的行为表达不满情绪，比如富士康坠楼悲剧和本田罢工。

二、我国收入分配差距的影响

1.适当的收入分配差距的正面影响

合理、一定的收入差距的存在，是对传统计划经济体制下平均主义分配方式的否定，也是调动企业、个人投资、生产积极性和提高国民经济运行效率的重要途径；适当收入分配差距的状况可以抑制或促进消费需求的增长对经济发展产生影响。

在供求关系进一步向买方市场转变、需求约束不断强化的新形势下，总需求扩张步伐的快慢，在相当程度上决定了市场容量和经济增长速度。

促进产业结构的优化，有利于提高经济增长的速度和质量。

2．收入分配差距过大的负面影响

收入差距过大，尤其是一些非法收入造成负效率效应。

如贪污、受贿、营私舞弊、权钱交易、偷税逃税、制假贩假、走私贩毒，以及凭借垄断优势导致的收入差距所产生的负效率效应：

一是破坏社会主义市场经济公平竞争，阻碍了市场经济的健康发展；二是伤害了诚实劳动、合法经营者的积极性和主动性，使人们对提高效率采取消极态度；三是在民众中滋长了不公平感与不满情绪，产生相对剥夺感和仇富心理，导致犯罪，影响社会稳定，最终导致对整个社会的经济效率的负面影响。

这违背了市场经济提高经济效率的初衷。

第三章、针对我国收入分配差距过大的对策及建议

　通过对我们收入分配差距过大的现状、问题、影响的分析，我们要明白解决我国目前的收入分配不均现状要对症下药,防止收入分配不公成为影响社会经济发展和社会的稳定的障碍。

制度规范和国家的宏观调控是应对的最主要也是最有效的方式。

政府应该以法律为依托,建立具有强制性、规范性和可行性的制度,加强对社会利益的调整。

只有这样才能让更多的广大群众享受到改革发展的成果，最终实现共同富裕。

一、完善市场经济体制,实现收入分配相对公平

　1、打破行业垄断。

提高一些垄断行业的市场准入程度,引入市场竞争机制。

通过立法的形式限制垄断，预防形成垄断市场结构,保护中小企业，同时加强对垄断企业国有资产保值增值率，人工成长增长串的考核。

严重违反国家工资政策的，要进行严肃处理。

2.建立平等竞争自由流动的统一开放的劳动力市场，

特别是消除城乡间的就业歧视和择业差别，使劳动者能够根据自身的利益追求和特长自主择业，形成劳动要素合理配置的局面，在提高效率的同时，克服因就业选择限制而产生的收入差别。

通过完善劳动力市场缩小收入差距。

　　3、通过整顿市场秩序,力争在初次分配环节就实现相对公平。

实现要素价格市场化,尤其是统一完善劳动力要素市场,实现劳动力市场公平竞争;根据实际情况制定和落实不同地区不同行业最低工资标准;完善市场体制,加强市场监管和执法力度,严厉打击通过非法手段谋取暴利;政府要维护市场公平竞争和效率,同时要防止“寻租”性腐败,实现收入分配起点公平。

二、.发挥政府财政的调节作用

1、建立一套与市场经济相适应的个人税收系统，

增加直接税税种，有效地调节个人收入分配具体而言，主要有以下几种税是可供政府选择的调节个人收入分配的税收手段：

①对居民收个人所得税，直接使居民之间的收入差距得以缩小，而且能为政府采取其他调节政策（如对低收入居民的财政补贴。

建立社会保障体系等）提供物质条件。

②对居民财产征税。

促进社会财富公平分配。

在社会经济结构发生重大变化的今天，必须改革和规范我国财产税体系：

在原有房产税、车辆使用税、契税的基础上，增加不动产税、土地税。

房产税不宜与土地税合并征收，尽早开征遗产税和赠予税，两者一般同时开征，防止纳税人用生前大量转移财富的办法逃税。

③征收商品税。

这就提供了政府通过征收商品税而消减居民收入差距的可能性。

2、实行城乡平衡发展战略，缩小城乡差距。

调整财政收支结构,把更多财政资金投向公共服务领域,加大财政对贫困阶层、落后地区的转移支付力度;扩大对落后地区的扶贫专项支出和缩小地区经济发展水平的一般性转移支付,为各地提供起点公平的条件;完善城镇职工基本医疗保险,加快推进新型农村合作医疗,全面推进农民工失业保险、养老保险等。

结论：

综上所述，我们应该坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，坚持各种生产要素按贡献参与分配，在经济发展的基础上，更加注重社会公平，合理调整国民收入分配格局，加大收入分配调节力度，使全体人民都能享受到改革开放和社会主义现代化建设的成果。

要积极推进收入分配制度改革，进一步理顺分配关系，完善分配制度，着力提高低收入者收入水平，扩大中等收入者比重，有效调节过高收入，取缔非法收入，努力缓解地区之间和部分社会成员收入分配差距扩大的趋势。

参考文献：

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