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篇一：
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述职述廉报告
江苏省海州高级中学
（XX年1月）
XX年度领导班子述职述廉报告
XX年是我国政治生活中的重要一年，十七大的召开为我们的工作指明了方向并注入了强大的动力。
在市教工委的正确领导下，学校党政领导班子坚持以邓小平理论，三个代表重要思想为指导，贯彻落实党的十六届七中全会《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》的精神和胡锦涛同志在《全国优秀教师座谈会上的讲话》，以科学发展观统领我们的工作，坚持“为学生终身发展和幸福奠基”的办学理念和“全面育人、内涵发展、深化改革、科学管理、提高质量、特色立校”的办学思路，以求真务实的态度，团结带领全体教职工锐意进取，开拓创新，顺利完成了年度的工作目标，取得了可喜的成绩。
在全校师生的共同努力下，XX年我校高考顺利完成市教育局下达的目标，杨义繁同学保送清华大学，603名学子圆梦本科高校，其中五名同学成为中共预备党员；学校先后获得市文明单位、市全面育人先进学校、市规范管理示范校、市群众文化先进单位等荣誉称号并获得市教育管理进步奖和XX年度教育工作目标管理奖、市十佳校园站；学校被南京大学、南通大学授予优质生源基地称号；校档案室荣升省一级档案室；各种竞赛捷报频传，获全国一等奖1人，省一等奖3人，省二等奖19人，省三等奖49人；王妍同学获得全国百名地球小博士称号；校足球队在全市中学生足球比赛中夺冠；在省全民健身健美操比赛中我校代表队获第三名；在第12届全国中小学生绘画、书法作品比赛中，两人获一等奖、两人获二等奖；有三位教师在市专业技能大赛中获得一等奖；四位教师在市五四杯青年教师论文竞赛获得一等奖；我校教科研成绩令人瞩目，发表论文322篇，荣获市教科研目标考核一等奖（人均）。
回顾过去的一年，我们主要做了以下几方面工作：
一、加强教职工的思想教育和职业道德教育。
学校党政领导班子始终把教职员工的思想教育工作摆在重要的地位，把不断提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德为重点，以弘扬高尚师德，力行师德规范为抓手，坚持经常性的爱岗敬业、无
私奉献的教师职业道德教育。
坚持以事业的追求与成就感去鼓舞激励人，以宽松的环境与和谐进取的氛围去团结凝聚人，倡导“求实、严谨、科学、奉献”的海中精神，同时注重效益，强调教育教学质量是学校的生命线，严格管理，重视考评，促使教师把实现自我价值与服务于人民的教育事业相统一。
从多角度积极引导教职工认识自己所肩负的历史使命，珍爱人民教师的光荣称号，树立科学的教育观、人才观、正确的师德观、业绩观，做到以高尚的人格力量，广博的知识结构和精湛的教学艺术努力服务于学生，服务于社会，实现自己的价值。
以工会牵头组织开展了师德建设“三文明”活动，特别是40条文明用语的普及和文明忌语的警示，提升了教职员工德职业道德、社会公德和家庭美德。
学校始终把教师的职业道德作为评优评先的重要依据，利用展板、橱窗等形式大力弘扬教师中的先进典型，以榜样的力量激励更多的教职工立足岗位树德育人。
组织教师学习贯彻胡锦涛同志在全国优秀教师座谈会上的讲话和会见全国道德模范时的讲话精神以及王建华同志在庆祝第23个教师节表彰大会上的讲话精神。
二、加强党员思想政治教育，保持新时期共产党员的先进性。
用邓小平理论、“三个代表”思想、科学发展观武装全体党员的头脑，增强党员贯彻执行中央各项方针政策的自觉性，更好的发挥党员的先锋模范作用，始终是校党委坚持党员思想教育工作的重点。
校党委严格按照立党为公、执政为民的要求，坚持党要管党、从严治党的方针，联系学校教育教学工作实际和党员队伍建设现状，采取有效措施，强化党员在本职工作中作表率的责任意识，为民谋利益的奉献意识和淡泊名利、团结协作的大局意识。
以多种教育活动方式激励党员坚定党性，立足本职工作，振奋精神，开拓进取，围绕学校中心工作，全面落实市课堂教学效益年活动的相关文件精神，科研兴校，以提高教育教学质量为己任，在工作中做出应有的表率作用。
十七大会议召开以来，学校采取多种途径深入学习十七大报告，把全校教职工的思想统一到科学发展和社会和谐的时代最强音上，力争为实现港城跨越发展、崛起腾飞，提供最优质的人力资源。
学校先后邀请了十七大代表——王兴亚同志和市委党校刘光智教授作十七大专题辅导报告。
学校还利用党委简报、海中苑、校园等向每位党员、教职工、学生传达党的方针政策，调动了党员、教师、学生的学习积极性。
高三党支部和年级管委会一起创办“激情高三”简报，介
绍优秀党员教师和入党积极分子风采，为广大青年教师和学生树立了学习榜样。
高二支部党员主动撰写学习十七大论文，提升了学习的档次和水平。
学校还十分重视发挥党员教师的先锋模范作用，发挥年级支部的管理、协调作用，调动了党员教师的工作积极性，促进了学校的教育教学工作。
XX年度有10位教师、5位学生加入中国共产党。
三、加强班子建设，提高执政能力。
建设一支业务过硬，勤于学习，善于思考，勇于实践，锐意创新，决策力和执行力强的干部队伍是党的教育事业和学校持续发展的需要。
我们坚持党管干部的原则，注重青年干部的培养工作，加大青年干部的培养力度，严格按照《党政领导干部选拔任用条例》要求，做好后备干部的培养工作。
今年，对中层干部岗位作了调整，给政治素质好、业务过硬的优秀青年后备干部压担子，为他们的成长搭建更高的平台。
近年来，学校的办学水平和社会地位显著提高，顾爱军校长当选为市第十二届人民代表大会代表，段金龙副校长当选为区第十六届人民代表大会代表，周志校长助理获“市先进教育工作者”称号。
目前，学校领导班子成员在继承发扬历届班子团结协作、无私奉献的优良传统和求真务实、积极稳妥的工作作风的基础上，相互信任，相互支持，相互补台，做到了既分工又合作，很好的发挥了领导班子的整体合力和战斗力。
四、抓好党风廉政建设，勤政廉政，认真落实岗位责任制。
学校党委始终狠抓党风廉政建设不放松，将党风廉政建设作为加强学校领导班子建设和提高干部个人素质的重要举措来抓。
做到了宣传教育到位，警钟常鸣；组织措施到位，源头把关。
学校不断完善各项规章制度，认真落实领导责任制和领导干部廉洁自律的各项规定，将党风廉政建设和纠风工作纳入到日常的工作轨道中。
采取对口管理的办法，将责任具体分解到中层以上领导，使每一位中层以上干部都能明确自己分管的部门或工作中党风廉政建设和纠风工作方面的具体要求和相关责任。
以形成处处有人管，事事有人抓，各级领导齐心协力抓党风廉政建设的良好工作局面。
学校领导班子坚持贯彻民主集中制，在重大问题上能集体研究决定，从不个人说了算，杜绝了各种违规现象发生。
学校不断完善人事制度改革，完善招生工作制度及收费、采购、招投标、财务审批等一系列规章制度，在各项工作中都做到有章可循，有据可查，有法可依。
招生工作严格按照省市教育主管部门的文件精神，做到公开、公正、公平。
新生入校后，凡需减免学费的，也严格按照有关政策和规定经集体研究后决定。
在班子全体成员的共同努力，相互配合下，今年招生工作做到了优质高效，得到了师生和社会的一致好评。
在重大经费开支、工程基建等方面我们更是坚持集体研究决定，并有纪检监察部门的同志全程参与，严格按照政府采购制度，投标程序进行。
学校还严格要求各教研、备课组执行订购教材、教辅材料须经学校教学部、分管领导分层审批的有关规定，确需订购的严禁订购者截取回扣，所有的回扣均以降低价格的形式返还学生，切实减轻了学生家庭的经济负担。
学校严格实行公示制度，凡是涉及到各种收费、重要决策等都要在公示栏内公示，自觉接受群众监督，对教职工反映的有关情况及时进行了解调查，澄清事实。
五、弘扬主旋律，求真务实地抓好学生思想道德教育。
学校领导班子注重在学生思想道德教育中弘扬主旋律，贯穿社会主义核心价值体系的精髓。
在抓好日常养成和常规管理的基础上，充分利用各种有利时机对学生进行爱国主义、革命传统教育，弘扬中华民族精神、社会主义荣辱观教育。
1月4日下午，原校长张建岚和市关工委、教育局关工委领导为高一学生作十七大专题辅导报告。
学校还开展集中的新生入学教育活动，每位校领导都认真准备了校史、树立理想信念、珍惜学习环境、掌握学习方法等专题报告对学生进行教育。
从校纪校规、学习习惯、体育精神、文明礼仪等角度狠抓行为习惯的养成。
使学校的培养目标内化为学生的自觉追求。
加大了“学校、家庭、社会”教育三位一体的投入力度。
成立了海州高级中学家长委员会，召开会议，向家长传达学校的教育教学管理举措，以赢得家长的支持和理解。
通过家校通络互动平台加强老师和家长之间的沟通和联络，继续打造“爱心、诚信、责任”三张海中德育名片，组织学生开展开展社会实践教育活动，提高学生的社会实践能力。
高一（7）班崔勇同学拾金不昧的事迹经苍梧晚报报道后，在师生中引起强烈反响，男生宿舍311“牵手小组”的爱心活动
使乐于助人成为海中师生的一种自觉行为。
学校充分利用青年业余党校这一阵地加强对学生进行共产主义理想信念的教育，开办了党校第八期培训班，有61名同学参加了学习。
把高素质的青年教师和学生吸收到党组织内，增强党组织的活力和战斗力。
六、以创新精神积极推进教育教学工作。
学校领导班子紧紧围绕教学中心开展工作。
重视教学过程管理，抓落实、重实效，努力实现教学管理的科学化、规范化、制度化、人性化协调发展的目标。
坚持以科研促质量，以质量促发展的“科研兴校”战略，深化课程改革，通过市内、校内教学视导，通过青蓝工程教师课堂教学研讨赛及全员参与的点评、通过新星杯十佳选手代表课堂展示全面推动课堂教学效益年活动。
本着对学生负责的态度，用东海高中高效、务实的管理作风振奋全体师生的士气与斗志。
面向全体学生，注重课堂效益，充分激发学生的学习内驱力，狠抓教学常规管理，加强教研组、年级组备课活动，促进教学质量的提升。
继续落实领导听课和教师听评课制度，做到领导工作重心下移，真正能深入教育教学一线了解情况，指导工作，老师之间相互学习，共同促进，共同提高。
积极应对08新高考方案，加强学习和研究，及时调整新高考模式下的课时安排，邀请省高考物理命题组组长来校为物理老师作报告，提高了我校物理教学的针对性和实效性。
为培养学生的特长，发展学生的个性，本着对学生的未来负责，学校强化了学科的奥赛辅导，保证了高考、竞赛两方面的均衡健康发展。
加强师资队伍建设，不断提高办学质量，学校继续实施新老教师结对子的青蓝工程，促进青年教师迅速成长，07年学校引进了五位研究生教师。
七、发挥工会、团委作用，调动一切积极因素促进学校发展。
充分重视工会作为党和群众的桥梁、纽带的重要地位，加强工会工作。
支持工会依法维护教职工的合法权益，围绕教育教学开展工作，在推进教育教学改革、加强教职工思想教育、凝聚人心方面做出贡献，为推进学校民主管理、深化学校的改革发挥应有的作用。
在学校党委的领导下，今年学校工会工作在原有的基础上有了新的提升。
为庆祝
篇二：
述职报告
述职报告
尊敬的连队党支部、各位战友：
我叫XX，湖南XX,X族，XX年XX月入伍，一级士官第5年，大专文化程度，现任十四连军械员兼文书。
今年以来，在连首长的指导和带领下，认真按照条令条例和各项规章制度去严格要求自己，认真贯彻落实上级指示精神，能够出色地完成各项任务。
回顾半年来的训练、工作、学习、生活等方面，我始终能以昂扬的精神状态投入工作、学习和生活，政治立场坚定，执行上级指示和命令坚决，工作认真负责，在连首长的教育领导和全连同志的帮助支持下较好的完成了上级交给的各项任务，现将半年来的主要工作述职如下：
一、半年来的主要工作
（一）、政治思想方面
半年来，我思想保持高度稳定，能紧紧团结在党支部的周围，积极配合连队搞好全连人员的思想工作,并且从中查找自身存在的不足，确保政治上合格。
积极参加连队的政治教育和理论学习，努力学习高科技知识，我自身自学电脑，并且取到了良好的效果。
本人也能从思想上提高认识，把握住人员的思想状况，掌握了解所属人员在想什么，做什么，要什么，在哪里，也起到了良好的促进作用。
（二）、日常学习方面
自从任命为军械员兼文书一职以来，面对新的工作、新的专业，开始自己什么都不懂，感觉很陌生。
首先我从思想上认识到学习的重要性，积极参与组织的各项知识学习，课中认真听讲并做好笔记，课后认真学习有关理论知识，深刻探讨。
平时也会抽出时间，对电脑知识进行自学，通过一系列的学习，使自己的文化知识和电脑知识有了更进一步的提高。
（三）、日常工作方面
半年以来，由于工作任务相对比较特殊、也没有班排工作的正规和辛苦，但我并没有因为这样放松对工作的热情和主动性，能积极主动地、高标准地完成好连队交给的各项任务，在本职工作岗位上认真工作，认真负责，间接的保证了连队工作的顺利进行。
在此同时也能大胆的、严要求的管理好所属人员，杜绝了人员有失管失控现象发生。
（四）、业务训练方面
在担任军械员职务以来，以前也没有经过正规的培训，所以对业务知识方面不是很熟悉。
依照此情况，平时能不断加强军械方面的学习，时刻提醒自己，遇到不懂的问题能及时的向装备处专业技术人员虚心请教、学习，并主动地利用业余时间以及每周装备日的时间进行体会练习。
一直以来，通过自己的
不断努力使自已专业技术水平有了明显的进步，能独立完成好简单的修理任务，充分发挥了自己的优势。
（五）、日常生活方面
严格遵守上级的有关规章制度、平时没事不外出。
有事情要外出时，能够按级请假、按时归队销假，而且外出时自觉维护军人的良好形象，没有夜不归营的现象。
能坚持好一日生活制度，平时严格要求自己，严格落实上级的有关规定，时刻用条令条例约束自己。
二、存在问题
1、在理论学习方面还不够深入，方法不灵活，只求表面学习，没有深入的探讨。
学习主动性不强，有比较懒惰的思想。
2、思想上没有跟上连队的节奏，与班排工作相比较不够正规有序。
3、个人军事素质不强，由于工作原因，很少参加连队的正常军事训练，导致身体素质有所下降。
4、作风纪律不够严谨，一日生活制度坚持不够好，在这方面对自己下的力度还不够，自我严格要求的意识不强。
5、在工作中对细小问题把握不够细致，特别是在文书工作方面，对各类文件的保管不完善，有时比较粗心大意。
6、在装备管理方面，对各类登统计的填写不够及时，落实
责任制不明显，对装备的维护和检查力度不够。
三、下一步打算
1、进一步认真学习政治理论知识，提高自身素质。
2、继续保持良好的精神状态，以更积极的工作态度投入到下半年的工作当中去。
3、认清形势，提高思想认识，严格贯彻落实上级各种指示精神和各项规章制度。
4、积极学习业务知识，努力提高自身业务水平。
5、进一步加强自身工作责任心，以连队大局为重，勇于进取，善于创新，在工作中做到大胆细致。
6、高标准的强化纪律意识，增强集体荣誉感，牢固树立以连为“家”的思想。
通过此次的述职，使我清楚地看到自己的责任。
今后，我会更加努力学习，不断调整自己，严格履行职责，不断巩固和发展已取得的成绩，继续开展好工作，为连队的全面建设尽到一个士官的责任。
述职人：
XX
二〇一一年七月十五日
篇三：
述职报告案例
述职报告
总部人力资源部：
XX年9月至今年9月，受公司指派，本人在xx公司挂职锻炼一年。
一年的锻炼中，我深深感受到了新的角色定位带给我广阔的视野思考与认知，尤其是市场化经营管理模式以及在压缩天然气、车用LNG、CNG业务中的历练，让我真真切切感受到了自身的进步，同时我更加清楚，机遇需要把握，事业需要奋斗，知恩更要图报。
所以在工作中，我能够坚持对照职责，高标准，严要求，通过不断努力，综合素质有了一定程度提高，现对自己挂职锻炼情况进行述职。
一、把深入的学习实践作为素质提升的重要方法。
到xx公司挂职，我知道这是组织上对我的信任，更是一次难得的机遇，因此，我时刻牢记自身职责，从学习入手，从点滴着手，全面提高综合素质。
一是在强化理论学习中树修养。
作为一名国有企业管理人员，必须具有扎实的政治理论知识，才能在工作中不迷航、不困惑。
因此，我始终坚持把学习党的先进理论知识摆在重要位置，从点滴着手，努力提高自身道德修养。
同时我严格执行党员领导干部廉洁从政的有关规定和各项廉政纪律，时刻提醒自己自重、自省、自警、自励，处处严于律已，为人表率，以自己的言行取信于众，不断完善自我形象，增强开展工作的感召力、向心力和凝聚力。
二是在深化业务学习中长才干。
作为挂职干部，我深知专业技术学习是成长进步的重要途径，尤其是作为总经理助理，对现代企业管理知识必须进行深入的学习和研究，才能在工作中得心应手。
为此，在这一年中，
我从初始的感性认识，到实践中的理性思考；从表象的简单处理，到内在问题的分析判断，领导的决策与自我管理体验的交流；从接受任务，到领会执行；从知道到理解，都不断进行深钻细研。
尤其是我对如何使企管成为各专业线间有效的横向连接，同步管理目标、管理时限等方面进行了深入的思考和实践。
三是在全面岗位实践中强能力。
公司作为集团压缩天然气市场化发展的领军企业，积累了丰富的市场化管理经验。
为了尽快进入工作角色，我不仅经常向公司班子领导请教关于生产、管理有关知识。
同时我坚持深入一线，积极参加工作，并从管理和实际业务工作两方面出发，将工作体会定期汇总拟定管理建议，完善对工作了解的全面性，及时掌握各项工作的重点、难点，有效提高自身业务管理能力。
一是在市场发展工作方面。
针对市场发展相关工作受到外部不确定因素影响相对较多的特点，提出管理建议，以拟定《合同续签实施细则》为契机，明确日常业务工作中常规流程和记录等的细化和统一标准要求，达到对工作中的过程性文件及相关记录的控制，实现管理的透明化，同时，提出了公司全员营销的市场发展模式建议，通过制定销售服务手册、CNG推广宣传等方式，最大限度上将每一个潜在客户需求转化为公司经营业绩。
二是车用天然气工作方面。
面对全新的业务内容，在公司领导的帮助和指导下，我从车用气加气站的设备、运行、管理学习入手，逐步向上游LNG液化工艺和下游双燃料汽车使用及技术，拓展学习范围。
同时与部门同事一起，研读车用天然气相关标准，现场了解加气站建站条件及设备运行要求，讨论技术方案和发展思路。
在主管副总的带领下，通过参加集团公司车用天然气各类研讨会、规范发展会、各项业务工作汇报和与相关合作单位的业务讨论会，不断充实自身业
务知识。
二、把自身的工作岗位作为履职尽责的重要平台。
岗位是实践的平台，只有找准定位，进行深入探索，才能让自己的能力得到提升，因此在这一年中，我坚持向领导学习管理艺术，向同事学习专业知识，向工人请教专业技术，靠在本职岗位上的锻炼提升个人能力素质。
一是充分认清自身定位。
作为助理，要干好工作就要清楚自己所处的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。
所以在工作中，我始终坚持的原则就是为领导参谋到位但不越位；督促、催办到位，但不“拍板”；服务到位但不干预领导工作，在不断探索自身定位中既赢得了领导的尊重，同时也为自己在公司顺利开展各项业务奠定了坚实的基础。
二是全面提高执行能力。
执行是一个企业发展过程中最重要的环节，再好的计划没有严格的执行力都将一事无成。
因此，在工作中，我坚持处事身先士卒，事事以身作则。
同时我着力培养职工的团队意识，把建议和意见让职工共同探讨，研究处理，加强职工之间的交流和自我更新，提高他们共同的方向感、信任感，同时还着重培养职工的“精、气、神”，让他们在面对困难时，不怨天忧人、畏缩不前，充分发挥自己的主观能动性，敢于争先，勇于创新。
在挫折面前，不叹气抱怨、萎靡不振，而是不怕困难、勇于开拓、奋力争先、拼命苦干，真正让大家在各自的工作岗位上各安其位、各尽其能，尽心竭力的做好本职工作。
三是不断强化职责意识。
作为总经理助理，能挂职锻炼，是组织上对我的信任，对我来说是也是一次难得的机遇，因此，在工作中我时刻提醒自己要全身心投入，少讲空话，多做实事，树立主人翁的意识，充分发挥主观能动性，立足自己岗位做好本职工作。
尤其是进入x公司以来，工作
环境的变迁、工作岗位的换新，面对新的挑战和新的考验，并没有让我不知所措，反而使我兴奋不已。
因为我受命而来，容不得半点迟疑。
我不断地更新知识、钻研业务，为能尽快适应新环境，进入到角色中去。
三、把不断的研究思考作为能力提高的重要途径。
作为一名助理，思考问题的角度和深度需要上升到更高层次才能跟上企业发展的需要，因此我坚持以多维视角看待问题，审视工作，同时，在不断的实践锻炼中我对企业的发展也有了一些浅薄之见。
一是一定要把以人为本的人文理念落实在管理中。
人是企业发展的根本，作为企业主体的广大职工群众，不仅是企业物质文化的创造者，也是企业精神文化的塑造者，能否最大限度发挥广大员工的主体作用，直接关系到企业发展的盛衰。
尤其是对我们企业，“六有站队”建设的稳步实施，公司的精细化水平已经迈上了一个新台阶，但是在日常工作中，要想充分激发员工的工作热情，我们还应不断提倡尊重人、理解人、善待人、宽容人、创造人的和谐企业氛围，坚持职工利益至上，在企业内部努力营造有利于员工充分发挥创造才能的环境，把用事业留人、环境留人、感情留人、适当的待遇留人的人文关怀理念落实到具体行动中。
二是一定要把精益求精的工作标准落实在工作中。
企业的生存发展,决定性因素在于管理决策的科学化和精细化。
公司的“六有站队”建设中，明确指出在XX年站队建设工作中，重点突出站队业务能力和服务意识提升，明确站队业务、服务相关的规范、流程及要求，重点关注综合业务能力和服务质量的提升。
通过业务能力、服务质量的提升，促进公司的市场发展与业务推广，树立企业形象、打造行业品牌、全面增强经营管理效益。
企业的发展方向已经明确，这里面牵扯最多的就是如何在工作中精益
求精落实，我认为主要应该从三个方面抓起。
一是要让员工掌握精细化管理的基本常识,精细化管理的主要内容、基本方法和重要意义，这样才能在工作执行中更好的落实精细化;二是要结合单位实际,通过不断教育培训,使职工掌握精细化的操作步骤和技术标准;三是要建立完善的奖惩机制,通过奖优罚劣，真正让勤勤恳恳为企业做出贡献、创造效益的员工得到实惠。
三是一定要把德才兼备的用人导向落实在选拔中。
领导多次强调，选拔任用领导干部必须是“靠得住、有本事”的德才兼备干部。
古语有云：
策之不以其道，食之不能尽其材，鸣之而不能通其意，执策而临之曰，天下无马。
每个人都有其闪光的地方，这就要看企业如何能够用其所长，避其所短。
从自己一年多的工作实践来看，我认为一定要实现人尽其才，把在各自的岗位上忠于企业、尽职尽责、勇于拼搏、无私奉献的干部选出来用在专业技术岗位上。
把讲政治、懂经营、善管理、重技术、会业务的干部选到管理层，真正让想干事、会干事、干成事的员工能够实现人生理想。
同时要从细微处引导他们正确对待自己，正确对待组织，正确对待群众，让他们始终怀有感恩之心，感恩组织，感恩领导，感恩群众，这样才能让德才兼备的干部成为企业发展的顶梁柱。
四、存在的问题
一是作为总经理助理，在工作中为领导参谋的意识还不够强。
二是在平时的工作中，理论学习与岗位实践结合的还不够紧密。
三是工作中主动作为、开拓创新的意识还不够强。
总之，通过一年来的挂职锻炼，我开阔了视野，增长了才干，磨练
篇四：
下载的述职报告
供电部门年度述职报告各位领导、各位专家：
你们好！
首先，我谨代表延安供电局黄陵变全体职工，对各位领导、各位专家来我站检查指导工作表示最热烈的欢迎，对各位领导、各位专家给予黄陵变开展劳动竞赛方面工作的大力支持和帮助表示最诚挚的谢意！
330KV黄陵变位于黄陵县龙首乡，距县城约
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