全国各行业工资待遇一览.docx
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全国各行业工资待遇一览
ModifiedbyJEEPonDecember26th,2020.
全国各行业工资待遇一览
2013年国内各行业工资待遇一览
快速消费类:
宝洁:
本7200、研8200、博9700,均14个月,另有800交通补助,marketing每9个月涨20%-30%。
玛氏:
月薪10000。
据说将14个月的工资除以12得出的数据,有知情者可以证实或证伪。
箭牌:
sales:
4400×15。
金融类:
阳光财险:
研究生,投资研究岗,全年基本工资+奖金+福利=8万(税前)
汇丰银行:
Globalmarkets中国大陆地区外汇trader,月薪8000。
汇丰的BDP项目起薪8000,18个月培训后涨到12000。
东京三菱银行:
上海外汇trader可参考汇丰薪水,起薪不超过1万。
花旗银行MT:
8000×13。
高盛香港:
所有部门,不分本研,起薪66万港币,但bonus可能不同。
高盛高华:
固定收益部trader,本科生:
30万。
中金IBD:
本科:
111000base,signonbonus9250×6。
研究生:
19万base,signonbonus19250×10。
中信IBD:
11000+
巴克莱:
香港sales:
40万港币。
瑞银证券(UBSS):
operation部门15万、投行部门30万,本科和研究生一样,奖金要看项目。
荷兰国际ING:
有一个base在香港的培训项目,是localpay+globalrelocationpackage的形式,总额比一般投行都高(约70-80w),以前只招MBA,今年扩大到普研,值得争取。
现在有越来越多的公司有这样的项目,大家要多留心想在国内读MBA的,以后可以瞄准这的项目。
中信银行总行:
平均起薪5-6万,本科和研究生差别不大。
农行总行软开:
转正后6500/月,房补1500左右,一年12个月。
招行管培:
算是管培里面待遇比较好的,年薪10万,但是去深圳的话消费比北京要高
深发展管培:
实习的时候非常非常少,少的可怜就不说了,转正了年薪8-10万,不同部门差别比较大,做前端的比做后端的多很多,信用卡中心比总行少很多。
进出口总行:
实习的时候3500,转正了4500,待遇福利一般
国开行总行:
转正了7000以上,福利很好
嘉实基金:
固定收益部研究生:
基本工资万,基本奖金万。
绩效奖金和福利不祥。
固定收益部交易员(本科):
年薪10万左右,不包括分红。
华安基金:
研究生,助理行业分析员,基本工资12万,不过是按照8万基本工资发,另外4万按照福利名义发给刚入职的毕业生,奖金和其他待遇不详。
KKR和Blackstone:
起薪40万USD,但都是要在投行里做过一段时间的。
南方基金:
第一年年新大约16万,而且经常会发一两万元的沃尔马购物卡。
以后涨幅也挺大的。
行业研究员更高,在21万。
深国投:
待遇比南方基金的待遇还要好,确切数字不清楚,至少20万年薪吧。
明年开始深国投采取提成的制度,估计年薪会创新高
DiscoverFinacialSevice:
上海,Base15w/y,福利奖金不清楚,前MorganStanly的子公司,
Discover信用卡,2008第一年在中国招人IT类:
IBMChina:
销售(ISU,STG,SWG)培训期6-9个月本科4800,研究生6000,14个月转正后第一年base7500,14个月,100%完成任务发140%工资,200%完成任务大概拿340%的工资,补助:
ibm为每个员工设立一个帐户,每个月往这个账户上存员工工资的15%,工作满三年后,员工才可以取这个账户的钱.三年后如果员工继续留IBM,公司会继续向帐户存15%的工资,总额满10w为止,ibm最多为每个员工存10w,这样算下来,新员工3年能拿4-5w大概。
IBMCDLCRL前半年试用期待遇是band6,而且可以休病假、年假和探亲假
CDL=(7500+800)*12+7500*
CRL=(7500+800+900)*12+7500*
住房公积金的标准是750+750/m
南方基金IT部门:
25w税前,另外还有一些福利不包括在内,硕士。
摩根斯坦利IT:
18万base,奖金看表现。
穆迪KMV:
计算机硕士:
2500刀/月+绩效奖+年终奖,14个月。
在深圳14万。
岗位不同薪酬不同。
Microsoft:
base,什么都加起来也就19w左右,股票不是每年都给。
腾讯:
一般职位本科生起薪7万,研究生起薪10万。
广告销售部按业绩提成,有人一单就提成50w。
腾讯的研发不太透明,北大清华计算机牛人可以和hr谈工资,有专门的hr面。
研发也分部门,一个是传统的腾讯北京研发部,另一个是新搞的腾讯研究院。
前者大部分都是10w起,少数一两个特别厉害的,hr单独谈,可以谈到20w...腾讯研究院16万起,可以谈,有把工资谈到20万的。
Google:
软件工程师计算机硕士18万。
XX:
应届计算机硕士:
baiduse今年有好几等,,,以及超牛的接近30w,都是package。
有道也有分别:
webdev15w多一点,普通dev16w,这都是工资不算奖金。
EMC:
所有(奖金+福利)都加起来
sk:
去年是去韩国交流培训的职位,年薪20万左右
HP:
sales,月薪5000-6000,其中有很大部分要自己找发票报销
思科:
sales,月薪7000左右,这是去完美国培训一年以后回来的身价,当然去美国的时候也是有钱拿的咨询类:
麦肯锡:
16万base,3000美元signingbonus
BCG:
18万
Bain:
19万
Monitor:
19w(summerintern招进去的20w)
奥纬:
20w
罗兰贝格:
15万base+3万bonus。
整体来说前三年bain和monior奖金和工资涨幅比较高,第三年加奖金能拿到50万左右。
Mckinsey和BCG在升consultant之前比较低。
IBM咨询(GBS):
base6000-6800不等,在外地作项目每天200-250补助,14个月,补助同上。
其他IT咨询原五大分出来的如毕博、埃森哲、凯捷均可参考IBM的GBS薪水,IBM的GBS部门是原普华永道咨询部门和IBM自身的咨询部门合并而成。
Bain:
19w
AC尼尔森:
MT:
offerletter上数据:
工资4700(本科),服务满一年一次性发3600作为奖励。
世联地产:
本硕博一样,2500-5500,转正后有差别。
能源类:
斯伦贝谢:
FE下面的部门里面:
钻井部门(DM)的工资属于中等
国内员工:
14万base,上井每天100美元补助。
国际员工(IM):
Globalpay,培训期间工资美元×系数×12,一般越危险的地方系数越高,从-不等,12个月工资。
培训期间无补助,完成培训后上井补助每天100美元。
都有奖金,工作越久奖金越多。
Wireline部门工资比DM高。
Shell:
7500,本研博一样。
12个月工资,超过12个月的属于bonus,Sales部门完成销量有3个月bonus,销量多则bonus多;其他部门有1-5个月bonus不等。
法国液化空气:
扬帆国际管培项目offer(签三年)的待遇,国内半年m,国外1年半globalpay+relocationexpense,国内1年12万+4万
GEEnergy:
普通职位:
硕士5k-6k×13;
CLP(CommercialLeadershipProgram):
6000*13,两年4个rotation,2个在美国,所有费用公司cover。
四大:
本5500、研5800,均13个月,有CPA证书普华德勤加500每月,安永毕马威加1000审计部每年涨30%-50%。
医药类:
先声药业:
研发是硕士60K/y,博士100K/y
其他:
华为:
华为本科4500,每月1000补助,研究生再多1000,年底3-8个月的奖金。
一般来说第一年只能拿到3个月工资的奖金。
外派海外补助很多。
国际纸业:
sales本4000、研6000。
新蛋:
MT本10000、研11000,均13个月。
三星经济研究院:
研究员、硕士,11万每年,分13个月。
华润置地:
本科4000,硕士4300,发14个月工资
实习工资:
西门子80元/
天康明斯175元/
天施耐德本科2000元/月研究生或第二学位3000/月,ps.加班酌情报销餐费打的费
通用电气本科生80元/天,研究生100元/天,博士120元/天
戴姆勒150元/天(一说3000/月)
宝马3000元/月
米其林120元/天
毕马威100元/天
德勤85元/天
荷兰银行1500元/月
汇丰银行80元/天
花旗银行10元/时
德意志银行80元/天
渣打银行75元/天
中金4600元/月(全职)2300元/月(兼职)ps.加班酌情报销餐费车费
金杜律所1300元/月(短期)3000元/月(长期)
埃森哲150元/天
阿尔卡特-朗讯80元/天ETS2000元/月(全职)10元/时(兼职)ps.包午餐
中信集团总部2000元/月
康菲石油200元/天
科麦奇石油200元/天IBM15元/时
宝洁5040元/月(本科)5740元/月(研究生)6740元/月(博士)
三星70元/天(一说120元/天)
吉百利50元/天
索爱100元/天ps.管午饭
约翰迪尔100元/天
威盛120元/天
易观国际120元/天,出差180元/天
浦发行去年的员工人均薪酬达万元,工行以万元垫底。
随着宁波银行2007年年报于昨天披露,两市14家上市银行已全部披露年报,这些上市银行的员工薪酬排名也随之浮出水面。
记者翻查数据发现,浦发行去年的员工人均薪酬达万元,在14家上市银行中排名第一。
紧随浦发行之后的是中信银行和兴业银行,去年这两家银行向员工支付的人均薪酬分别为万元和万元。
民生银行和招商银行的人均薪酬分别为万元和万元。
与上述中小股份制银行相比,工行、建行、中行3家国有银行的人均薪酬水平稍显逊色。
工行去年支付给员工的人均薪酬为万元,在14家上市银行中排名垫底。
建行和中行的人均薪酬分别为万元和万元。
从财务回报看,做到一定级别的POSITION,金融是最好的行业(排除做生意,和中国特色的深水区)当然竞争和要求也是非常高的,行行出状元,人应该根据自己的资源和能力做最合适的事,下面转来ChaseDream的一篇文章,给有野心,对金钱有强烈欲望的同学:
我们不是那四所学校(北大清华复旦交大)的,所以想成功就要先知道游戏规则,TOP20MBAinUSisanecessity不少网友对投行以及其它金融行业都表现出了很大的兴趣。
不过有不少道听途说的传闻并不可信。
而且很多帖子对一些概念定义比较混乱,不少人甚至对投行干些什么都不甚清楚。
我在这里科普一下,众位大牛不要见笑。
这个帖子侧重于介绍金融的一些职业分工,以及简单的职业道路介绍。
整个金融行业大致分为buyside和sellside两大类。
sellside做的主要是把各种asset变成各种金融产品,提供给市场。
sellsid主要指的是通常意义上的投行。
投行内部结构也很复杂,按照产品分大致分为fixedincome和equity两大类。
按照业务分大致分为IBD,sales&trading,equityresearch,assetmanagement(这部分和buyside性质是类