蔡习莉例.docx

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蔡习莉例

职业生涯规划

花开时节

（二）

农学院ＡＡＡ

既然选择了远方，便只顾风雨兼程

前言

花语是各国、各民族根据各种植物，尤其是花卉的特点、习性和传说典故，赋予的各种不同的人性化象征意义。

白百合象征纯洁、庄严。

翠菊象征追想、可靠的爱情、请相信我。

不同的鲜花拥有独特的花语。

而我们作为不同的个体，是不是也拥有独特的花语？

很庆幸在大一第一学期的时候就接触到大学生职业规划大赛，那时候，我只是在就业指导中心帮忙。

由于工作的需要，我第一次接触到规划大赛总决赛。

看着台上的选手，精彩的演说，PPT精美的展示，都在阐释着每位选手的梦想。

我很有感触，是不是我也可以向他们一样，花开。

一年过后，花开的季节，我又有了新的生活经历，结合自己的特点，调整了自己的方向。

我知道，只有在毕业之前不断得完善职业规划，我才能像台上的选手一样。

看到花开时节。

10年的夏天，我又继续开始了寻花的路。

自我介绍

姓名：

蔡习莉学院：

农学院

班级：

国土1081

职业目标：

公务员（土地估价师）

职业宣言：

基础是关键，只有把握现在，做好当前计划，我才有资本去规划我的未来。

奖励情况：

学习工作：

2009-2010年获国家奖学金、广东海洋大学优秀学生一等奖学金

获湛江市“优秀共青团团干部”

志愿者：

2009-2010年获广东海洋大学优秀志愿者、湛江市共青团“希望家园”——关爱农村留守少年儿童志愿辅导员

2009年获湛江国际海上龙舟赛“优秀志愿者”称号

社会实践

第4、五届湛江市大学生准入社会实践“优秀实践生”称号

2009-2010年广东海洋大学暑期社会实践校“先进个人”

目录

封面—————————————————1

花语—————————————————2

目录—————————————————3-4

一、自我探索

1.职业兴趣—————————————5-7

2.职业能力—————————————7-9

360度评估结果——————————9-15

3.职业价值观————————————16-17

4.个性特征—————————————17-20

二、职业探索

公务员

1.工作本身—————————————22-24

2.怎样得到工作———————————24-28

3.工作待遇—————————————28-30

4.未来发展—————————————30-32

5.工作带来的影响——————————32

土地估价师

1.工作本身—————————————33-35

2.怎样得到工作———————————35-36

3.工作待遇—————————————37-38

4.未来发展—————————————28-41

5.工作带来的影响——————————41

办公室助理

1.工作本身—————————————42

2.怎样得到工作———————————42-43

3.工作待遇—————————————43-44

4.未来发展—————————————44

5.工作带来的影响——————————44

三、决策与应对

1.首选职业目标

（1）SWOT分析——————————44-48

（2）决策分析———————————48

2.备选职业目标一

（1）SWOT分析——————————49-50

（2）决策分析———————————50

3.备选职业目标二

（1）SWOT分析——————————50-52

（2）决策分析———————————52

4.行动计划

（1）大学期间行动计划———————52-54

（2）职场适应计划—————————54-57

（3）长期发展计划—————————57-58

四、自我监控

1.评估的时间————————————59

2.评估的内容————————————59-61

一、自我探索

1．职业兴趣

我使用优赛生涯在线的兴趣岛小游戏和职业兴趣测评探索了我的职业兴趣。

当职业兴趣与工作环境相符合是，职业满意度、幸福感和控制感都会增强，这样不仅有利于个人的发展还有利于组织的成就。

测评的结果如下：

自我评估的结果：

CIS

事务型（C）常常被认为是实用的、顺从的、友善的和保守的；喜欢结构性和条理性强的工作，例如分类、处理数字和文字等。

研究型（I）喜欢以任务为导向；对数学和科学等感兴趣；常常被认为是独立的、善于分析的和有头脑的；可能话不多，并且常常将领导权转让给别人。

社会型（S）喜欢人际交往，具有很好的沟通技能；关注社会问题，倾向于服务团体；对教育活动等感能力。

职业测评的结果：

ASE

艺术型（A）喜欢通过艺术进行自我表达；常常被认为是充满想象力的、内省的和独立的；重视艺术形式的美学和创新。

社会型（S）喜欢人际交往，具有很好的沟通技能；关注社会问题，倾向于服务团体；对教育活动等感能力。

企业型（E）喜欢领导决策；常常被认为是具有权威性的、有抱负的和具有说服力的；擅长言语技能。

可能适合的职业：

美术/戏剧/音乐老师、广播评论员、作曲家、抒情诗人、剧作家、戏剧导演、舞蹈教师、广告撰稿人、报刊专栏作者、记者、演员、翻译。

职业兴趣探索小结：

参考职业兴趣测评结果，回顾我的成长经历，我的职业兴趣逐渐清晰。

无论是我喜欢做的事情，喜欢从事的活动，喜欢的课程，还是喜欢的环境，很多事例都表明兴趣时时处处都在影响着我的行动。

现就我的职业兴趣小结如下，作为未来职业选择的参考。

根据自我评估和职业测评的结果，结合我自身的职业兴趣，我认为我未来职业选择如下：

1.公务员2.从事本专业相关的业务员3.业务运作顾问4.银行官员5.办公室助理6.教师7.旅游办事员

2．职业能力

我使用优赛生涯在线的探险团小游戏和职业能力测评探索了我的职业能力。

通过探险团小游戏我学习了职业能力探索的一些基本原理，职业能力与职业兴趣一样可以实用、研究、艺术、社会、企业和事务六种类型，在不同类型的工作环境中需要不同类型的职业能力。

此外，职业能力并不是一成不变的，我们不仅可以根据现有的能力优势来考虑自己的职业发展，也可以根据自己的兴趣来培养自己职业能力，让自己的能力与兴趣更加吻合将更靠近自己的梦想。

根据职业能力测评的结果，我的职业能力如下：

自我评估的结果：

ECS

企业型（E）喜欢领导决策；常常被认为是具有权威性的、有抱负的和具有说服力的；擅长言语技能。

事务型（C）常常被认为是实用的、顺从的、友善的和保守的；喜欢结构性和条理性强的工作，例如分类、处理数字和文字等。

社会型（S）喜欢人际交往，具有很好的沟通技能；关注社会问题，倾向于服务团体；对教育活动等感能力。

职业测评的结果：

CSE

事务型（C）常常被认为是实用的、顺从的、友善的和保守的；喜欢结构性和条理性强的工作，例如分类、处理数字和文字等。

社会型（S）喜欢人际交往，具有很好的沟通技能；关注社会问题，倾向于服务团体；对教育活动等感能力。

企业型（E）喜欢领导决策；常常被认为是具有权威性的、有抱负的和具有说服力的；擅长言语技能。

可能适合的职业：

保险商、法院书记官、销售协调员、客服专员、接待人员、通讯员、电话接线员、售票员、旅馆服务员、旅游办事员。

通用技能测评结果：

工作中不仅需要职业能力还需要通用能力。

职业能力是指经过系统的学习、训练才具备的能力。

而通用能力指可以运用于各种工作环境的能力，如沟通能力等。

使用优赛生涯在线提供的通用能力测评探索对我的通用能力作出了以下评估：

较擅长沟通、解决问题、团队合作、管理项目、执行、目标管理、时间管理、压力与情绪管理；金钱管理能力一般。

360度评估结果：

除测评外，采用360度评估的方法，收集周围的人对自己的通用能力的评价可以全面、客观地了解有关自己优缺点、能力信息。

使用优赛生涯在线提供的360度评估辅助工具，我对自己的通用能力进行了更深入的探索。

自我评价

∙优点：

我性格外向，喜欢和他人交流，很快就能结识新的朋友，对新环境的适应能力也较强。

我是个有原则的人，我不喜欢有人做违法越轨的事情，为人坦率，喜欢志愿者的工作，因为我希望用自己的绵薄之力帮助更多的人。

也许别人会觉得我很没有大志，但是让我在参谋和将军中选择一个，我更情愿当一名参谋而不是将军，因为我了解自己的性格和能力。

∙缺点：

我的缺点就是耐心不够，又时候做事总想放弃，得很努力的克制自己放弃的想法。

我的视野不够开阔，接触的事物不多，较局限。

家人评价

∙优点：

她是个有责任心的孩子，乐于帮助他人的孩子。

很有责任感，对待学习和工作都很认真。

在家是个好帮手，会打理家务，孝顺长辈。

∙缺点：

耐心不足是这个孩子的致命伤，如果她能耐更加坚定自己的目标，那么他会成长得更快。

有时候善良也会成为她的绊脚石，希望她能够学会如何真正的去帮助一个人。

老师评价

∙优点：

习莉是个很有想法的学习，组织能力较强，在同学中威信较高。

学校的工作和学习任务都能较好的完成，自学能力不错，也是一个很有上进心的孩子，为人很坦率。

∙缺点:

她的知识面有限，希望通过学习增加自己的见识，还有动手能力。

坦率固然好，但是也要学会为人处事的技巧，在一些特定的场合要学会克制自己的言语。

亲密朋友评价

∙优点：

习莉在朋友中很有想法，经常会说出一些很奇怪的建议，特别是她高中时，每天都能说出自己想到的新鲜事物。

她很讨人喜欢，很会为朋友两肋插刀，很真诚的一个人，在朋友的眼中，是一个长不大的“大小姐”，积极乐观，爱幻想。

∙缺点：

她有时给自己的压力太大，造成自己不必要的困惑。

如果能做到更加为他人着想，改变自己以往形成的以我为中心，那她会变得更加优秀。

同学评价

∙优点：

很为班集体着想，在各项活动中，都能出谋献策，很受同学喜欢，在我们眼中，她很像个才女。

同时也像是个工作狂，每次为了工作都可以挑灯夜战，工作效率高。

∙缺点：

还不够成熟，像个孩子一样，想法有时也比较单纯。

其他社会关系评价

∙优点：

在我们单位实习的过程中，小蔡同志任劳任怨，能及时有质量的完成交代的工作，领悟能力较高，自学能力也很强。

尤其是第一年和第二年的实习，小蔡同志成长很快，更加的成熟，工作完成很细心，喜欢倾听长辈们的意见和看法。

∙缺点：

孩子气，可能是她个人喜欢较安静的环境，不喜欢在公众场合进行寒暄，在某些特定的场合会显得不自在，这个得锻炼。

职业能力探索小结：

参考职业能力和通用能力测评的结果，以及360度评估中身边的人们对我的评价，我对自己的能力有了更为深刻的认识。

一方面能力的探索结果为我的职业发展路径提供了参考；另一方面综合分析能力和兴趣的探索结果，也为我下一步培养自己的能力提供了方向。

现就我的职业能力小结如下，作为未来发展的参考：

通过测试和结合自身特点，我需要的职业能力如下：

决策力

耐心

应付结构性和条理性强的工作

言语技能

沟通技能

服务团体的意愿

金钱管理能力

应付风险的能力

3．职业价值观

我使用优赛生涯在线的价值观大拍卖小游戏和职业价值观测评探索了我的职业价值观。

通过价值观大拍卖小游戏我学习了职业价值观探索的一些基本原理，职业价值观代表在职业选择过程中"我看重什么"。

不同的人对职业特性的评价和取向不同，这种职业价值观的差异，会对就业方向、岗位选择以至工作投入造成深远的影响。

虽然价值观因人而异，没有好坏之分，但选择符合自己职业价值观的工作将更容易带来成就感和认同感。

根据职业价值观测评的结果，我最看重的职业价值观按顺序排列为：

职业价值观测评结果：

我最看重的价值观是：

工作内容具有一定挑战性、工作内容符合兴趣爱好、能够助人、为社会贡献。

职业价值观小结：

参考价值观大拍卖小游戏和职业价值观测评的结果，回顾我成长中经历的诸多选择过程，我对于职业价值观有了较为深刻的理解。

在生活中每当我们面临抉择，需要做出决策时，价值观会在隐约地引导我们的行动，价值观的澄清对于职业探索的方向和职业目标的选择有着重要的意义。

现就我的职业价值观小结如下，作为未来职业选择的参考依据。

我个人的价值观是：

必须能为社会做贡献，体现自我价值跟个性。

测评中所体现出来的职业价值观我也是比较认可：

工作内容具有一定挑战性、工作内容符合兴趣爱好、能够助人、为社会贡献。

另外对于能发挥自己的才能、工作机会均等。

4．个性特征

人与人之间存在差异，思考、说话、做事的方式皆有不同，这些差异在衣着打扮、言语表达、举手投足间的流露，将对求职、面试、工作适应、工作投入等就业的方方面面产生重要影响。

使用优赛生涯在线的PDP小游戏和个性特征测评，我探索了自己的个性特征。

根据个性特征测评的结果，我的个性特征类型是：

ESTJ：

外向、感知、思考、判断：

117088

办事能力强，喜欢出风头，办事风风火火。

责任心强、诚心诚意、忠于职守。

喜欢框架，能组织各种细节工作，能如期实现目标并力求高效。

SJ—传统主义者

传统主义者，顾名思义他们常常尊重权威、规则和等级制度，持保守的价值观。

其共性是有很强的责任心与事业心，他们忠诚、按时完成任务，推崇安全、礼仪、规则和服从，他们被一种服务于社会需要的强烈动机所驱使。

他们充当着保护者、管理员、稳压器、监护人的角色。

银行官员、药剂师、房地产经纪人、保险经纪人、教师（贸易/工商类）、物业管理、项目经理、数据库经理、信息总监、后勤与供应经理、业务运作顾问、证券经纪人、电脑分析人员、保险代理、普通承包商、工厂主管、业务经理、职业经理人、各类中小型企业主管和业主

可能适合的职业有：

个性特征小结：

参考PDP小游戏和个性特征测评的结果，回顾成长中的事例，不经意间个性特征影响着我们与身边人、身边事的互动。

我们需要认识到人们之间的种种差异，不要因为别人与自己不同而咄咄逼人，也需要根据自己的行为特点最大可能的发挥自己的优势，避免自己性格上的不足才能在未来职场中取得更好的发展。

现就我的个性

特征小结如下，作为未来发展的参考：

根据个性特征测评的结果，我的个性特征类型是：

外向、感知、思考、判断（ESTJ）SJ—传统主义者与行为风格相适合的职场：

■理顺事实和政策以及人员组织的工作。

■能够有效利用时间和资源以找出合乎逻辑的解决方案。

■工作目标明确，能运用自身娴熟的技能。

■工作中有公正的测评标准。

而我个人结合实际，觉得通过测试出来的结果有部分和自己比较吻合。

例如责任心强、诚心诚意、忠于职守。

喜欢框架，能组织各种细节工作，能如期实现目标并力求高效。

与我个性相适合的职业中，也有几个职业是我比较认可的，例如银行官员、项目经理、数据库经理、信息总监、后勤与供应经理、业务运作顾问。

二、职业探索

第一次进行职业规划，我给自己设定的职位是公务员、办公室助理、教师。

而经过一年的实践，我对自己的职业规划也进行一番改动，设定的职位是公务员、土地估价师、办公室助理。

以下是我的职业探索：

第一次职业规划第二次职业规划

公务员

公务员

土地估价师

办公室助理

房产公司办公室助理

教师

公务员

1．工作本身

工作内容：

从事相关单位的业务工作，例如，国土资源部主要职责

（一）承担保护与合理利用土地资源、矿产资源、海洋资源等自然资源的责任。

组织拟订国土资源发展规划和战略，开展国土资源经济形势分析，研究提出国土资源供需总量平衡的政策建议，参与国家宏观经济运行、区域协调、城乡统筹的研究并拟订涉及国土资源的调控政策和措施。

编制并组织实施国土规划，制定并组织实施国土资源领域资源节约集约利用和循环经济的政策措施。

（二）承担规范国土资源管理秩序的责任。

起草国土资源法律法规草案，制定部门规章并监督实施，制定地质环境保护的政策、规章，制定国土资源调查评价技术规程，拟订国土资源开发利用标准。

指导地方国土资源行政执法工作，调查处理国土资源重大违法案件。

　　（三）承担优化配置国土资源的责任。

编制和组织实施土地利用总体规划、土地利用年度计划、土地整理复垦开发规划和其他专项规划、计划。

指导和审核地方土地利用总体规划、矿产资源规划，组织编制矿产资源、海洋资源、地质勘查和地质环境等规划以及地质灾害防治、矿山环境保护等其他有关的专项规划并监督检查规划执行情况。

参与报国务院审批的涉及土地、矿产的相关规划的审核。

　　（四）负责规范国土资源权属管理。

依法保护土地资源、矿产资源、海洋资源等自然资源所有者和使用者的合法权益，组织承办和调处重大权属纠纷，指导土地确权，承担各类土地登记资料的收集、整理、共享和汇交管理，提供社会查询服务。

　　（五）承担全国耕地保护的责任，确保规划确定的耕地保有量和基本农田面积不减少。

牵头拟订并实施耕地保护政策，组织实施基本农田保护，监督占用耕地补偿制度执行情况。

指导未利用土地开发、土地整理、土地复垦和耕地开发的监督工作。

组织实施土地用途管制、农用地转用和土地征收征用，承担报国务院审批的各类用地的审核、报批工作。

　　（六）承担及时准确提供全国土地利用各种数据的责任。

制定地籍管理办法，组织土地资源调查、地籍调查、土地统计和动态监测，组织国家重大土地调查专项，指导地方地籍调查、登记和土地分等定级工作。

　　（七）承担节约集约利用土地资源的责任。

拟订并实施土地开发利用标准，管理和监督城乡建设用地供应、政府土地储备、土地开发和节约集约利用。

拟订并按规定组织实施土地使用权出让、租赁、作价出资、转让等管理办法，建立基准地价、标定地价等政府公示地价制度，会同农业部门监督管理农村集体建设用地使用权的流转。

制定禁止和限制供地目录、划拨用地目录等，承担报国务院审批的改制企业的国有土地资产的处置。

（八）承担规范国土资源市场秩序的责任。

监测土地市场和建设用地利用情况，监管地价，规范和监管矿业权市场，组织对矿业权人勘查、开采活动进行监督管理，规范和监管国土资源相关社会中介组织和行为，依法查处违法行为。

（九）负责矿产资源开发的管理，依法管理矿业权的审批登记发证和转让审批登记，负责国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区的管理，承担保护性开采的特定矿种、优势矿产的开采总量控制及相关管理工作，组织编制实施矿业权设置方案。

　　（十）负责管理地质勘查行业和矿产资源储量，组织实施全国地质调查评价、矿产资源勘查，管理中央级地质勘查项目，组织实施国家重大地质勘查专项，管理地质勘查资质、地质资料、地质勘查成果，统一管理中央公益性地质调查和战略性矿产勘查工作。

　　（十一）承担地质环境保护的责任。

组织实施矿山地质环境保护，监督管理古生物化石、地质遗迹、矿业遗迹等重要保护区、保护地，依法管理水文地质、工程地质、环境地质勘查和评价工作，监测、监督防止地下水过量开采和污染，承担城市地质、农业地质、旅游地质的勘查、评价工作。

　　（十二）承担地质灾害预防和治理的责任。

指导应急处置，组织、协调、指导和监督地质灾害防治工作，制订并组织实施重大地质灾害等国土资源突发事件应急预案。

　　（十三）依法征收资源收益，规范、监督资金使用，拟订土地、矿产资源参与经济调控的政策措施。

依法组织土地、矿产资源专项收入的征管，配合有关部门拟订收益分配制度，配合有关部门指导、监督全国土地整理复垦开发资金的收取和使用。

参与管理土地、矿产等资源性资产，参与管理国家出资形成的矿业权权益，负责有关资金、基金的预算和财务、资产管理与监督。

　　（十四）推进国土资源科技进步，组织制定、实施国土资源科技发展和人才培养战略、规划和计划，组织实施重大科技专项，推进国土资源信息化和信息资料的公共服务。

　　（十五）开展对外合作与交流，拟订对外合作勘查、开采矿产资源政策并组织实施，组织协调境外矿产资源勘查，参与开发工作，依法审批矿产资源对外合作区块，监督对外合作勘查开采行为。

　　（十六）承办国务院交办的其他事项。

工作环境：

工作环境良好，有规定的工作时间和节假日。

职业的典型生活：

工作时间完成业务工作，也会有下乡调研，出外考察的机会

2．怎样得到工作

进入职业的途径：

1）参加国家公务员统招

2）地方公务员招考

3）选调生招考

胜任标准：

中国国家公务员指在中华人民共和国政府中行使国家行政权利、执行国家公务的人员。

国家公务员分为政务和业务两类。

政务类公务员，必须严格依照宪法和组织法进行管理，实行任期制，并接受社会的公开监督。

业务类公务员按照国公务员法进行管理，实行常任制，国家公务员执行宪法、组织法和国家公务员法以及国家公务员条例规定的职责。

考核等次是对公务员实际表现优劣的一种高度概括性的评价形式。

《公务员法》将公务员考核等次划分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

一般来说，优秀的基本要求是：

公务员在德、能、勤、绩、廉等方面都表现出色，圆满完成了各项工作任务，成绩显著；称职的基本要求是：

公务员在德、能、勤、绩、廉等方面都达到任职的要求，很好或者比较好地完成工作任务；基本称职的基本要求是：

公务员在德、能、勤、绩、廉等方面勉强达到任职的要求，勉强完成工作任务；不称职的基本要求是：

公务员政治、业务素质较差，达不到现任职务的要求，或在某一方面存在突出问题，不能按要求完成工作任务，或在工作中造成严重失误。

国家公务员的职业道德建设正在走向规范化，从传统上讲，它依然属于党政干部职业道德范畴内，但某些方面已经具有自己的特色：

第一，国家公务人员直接从事国家某项公务活动，其行为代表国家的法律工条例，因而公务员的职业道德首先就是强烈的责任感和法律意识。

第二，必须具备与其承担的公务活动相适应的知识和素质，才能保证良好地处理和解决公务活动中遇到的问题，保持高效率。

第三，要有严格的党性意识和政策水平，不徇私舞弊，把国家赋予的权力与为人民服务的宗旨统一起来。

3．工作待遇

薪酬：

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。

公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。

公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。

国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

福利待遇：

2010年国家公务员工资待遇就机关分类来讲可以分三等：

一等为部分事业单位：

电信、电力、有线电视等垄断行业的人员

全国平均月收入（包括工资）应该在3000元以上。

二等为管钱的部门：

国税、地税、工商、银行、财政、海关

全国平均月收入（包括工资）应该在2000元左右

三等为普通党政机关：

包括政府、政府职能部门、党委序列部门

全国平均月收入（包括工资）大约1000元左右。

按地区来分，以普通党政机关，本科学历，公务员科员，工龄3年以内为标准

一等：

上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江这些直辖市和经济发达省平均月收入应该在3000元以上

二等：

辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北这些经济较发达省或者国家给边疆补贴、西部开发补贴的省份平均月收入应该在1800元左右

三等：

河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南、等省份，这些省虽然经济不是太发达，但每次涨工资，国家都给予拨款帮助平均月收入应该在1200元左右

公务员按照国家规定享受福利待遇。

国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。

公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。

公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。

国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和