管理学专业英语词汇.docx

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管理学专业英语词汇

分类法 

业务量成本法/作业成本法 

（）快速成本回收制度 

行为/措施信息 

（）会计信息系统 

已分配量  

拖期预报 

（）应付帐款 

（&）美国生产及库存控制协会 

（）可接受质量水平 

（）应收帐款 

自动重排产 

（）可签约量 

倒冲法 

未完成订单/未结订单 

倒序排产 

（）盈亏临界点分析，保本分析 

（）物料清单 

经营规划 

（）帐面价值 

（）能力需求计划 

（）成本效益分析 

首席执行官 

（）财务总裁 

闭环物料需求计划 

（）关键路线法 

（）不变购买力会计 

累计提前期 

周期盘点 

需求 

需求管理 

实际能力 

非独立需求 

（）财务杠杆系数 

直接增减库存法 

派工单 

（）经营杠杆系数  

（）经济批量 

（）经济订货批量 

（）先进先出法 

确认计划订单 

（）后进先出法 

固定订货批量法 

流水车间 

集中预测 

完全跟踪 

公认生产管理原则 

独立需求 

投入/产出控制 

厂际需求 

库存周转次数 

物料项目 

项目记录 

加工车间 

（）准时制生产 

提前期 前置期，指订单从收到具体明细到货到货仓收到落货纸这一段时间，可以用评估工厂的综合实力。

层 

负荷 

按需订货法 

（）线性规划 

机器加载 

（）面向订单生产的产品 

（）面向库存生产产品 

（）制造资源计划 

（）主生产计划 

（）物料需求计划 

（）目标管理 

净改变式物料需求计划 

净需求 

理论的创始人 

现在库存量 

未结订单/开放订单 

订单输入 

订货承诺 

反查 

领料/提货 

领料单 

计划订单 

（）后减库存处理法/倒冲法 

前减库存处理法 

生产规划编制 

预计可用库存 

队列 

排队时间 

重生成式物料需求计划 

重排假设 

资源需求计划 

粗能力计划 

工艺路线 

安全库存 

保险期 

预计入库量 

残料率/废品系数 

维修件 

车间作业管理 

损耗系数 

时间段 

时界 

（）价值工程 

采购计划法 

工作中心 

（）在制品 

（）零基预算 

零库存

（1）

目标集体目标

内部环境

外部环境计划组织

人事领导控制

步骤原理方法经理

总经理行政人员主管人员

企业商业

产业公司效果

效率企业家权利职权

职责科学管理

现代经营管理

行为科学生产率激励

动机法律法规

经济体系管理职能产品

管理学必备英语词汇

服务利润

满意归属尊敬自我实现

人力投入盈余

收入成本

资本货物机器设备建筑存货

（2）

经验法

人际行为法

集体行为法

协作社会系统法

社会技术系统法

决策理论法

数学法

系统法

随机制宜法

管理任务法

经营法

人际关系心理学态度

压力冲突招聘鉴定

选拔培训报酬授权

协调业绩考绩制度

管理学必备英语词汇

表现下级偏差

检验记录误工记录

销售量产品质量

先进技术顾客服务

策略结构

（3）

领先性普遍性

忧虑忿恨士气解雇批发零售

程序规则规划预算共同作用

大型联合企业资源购买

增长目标专利产品竞争对手

晋升管理决策商业道德

有竞争力的价格

供货商小贩利益冲突

派生政策开支帐户

批准程序病假休假工时

机时资本支出现金流量

工资率税收率股息现金状况

资金短缺

总预算资产负债表

可行性投入原则

投资回报生产能力

实际工作者最终结果业绩

个人利益福利市场占有率

创新生产率

利润率社会责任

董事会组织规模

组织文化目标管理

评价工具激励方法

控制手段个人价值

优势弱点机会

威胁个人责任顾问

定量目标定性目标

可考核目标优先工资表

（4）

策略政策灵活性

多种经营评估

一致性应变策略

公共关系价值抱负偏见

审查批准

主要决定分公司总经理资产组合距阵

明星问号现金牛赖狗

采购人口因素地理因素

公司形象产品系列合资企业破产政策

紧缩政策战术

（5）

追随个性性格安全自主权

悲观的静止的乐观的动态的

灵活的抵制

敌对折中

（6）激励潜意识地位情感欲望

压力满足

自我实现的需要尊敬的需要

归属的需要安全的需要

生理的需要维持保健激励因素

概率强化理论

反馈奖金股票期权

劳资纠纷缺勤率

人员流动奖励

（7）

特许经营热诚信心

鼓舞要素忠诚

奉献作风品质适应性

进取性热情毅力

人际交往能力行政管理能力

智力专制式领导民主式领导

自由放任式领导管理方格图

工作效率服从领导行为

支持型领导参与型领导

指导型领导成就取向型领导

个性性格安全自主权悲观的静止的乐观的动态的灵活的

个性性格安全自主权悲观的静止的乐观的动态的灵活的抵制敌对折中激励潜意识地位情感欲望压力满足

自我实现的需要尊敬的需要归属的需要安全的需要生理的需要维持保健激励因素概率强化理论反馈奖金股票期权劳资纠纷缺勤率人员流动奖励特许经营热诚信心鼓舞要素

忠诚奉献作风品质

适应性进取性热情

毅力人际交往能力行政管理能力智力专制式领导民主式领导自由放任式领导管理方格图工作效率服从领导行为支持型领导参与型领导指导型领导

成就取向型领导

目标内部环境外部环境

集体目标计划组织

人事

目标内部环境外部环境

集体目标计划组织

人事领导控制

步骤原理方法

经理总经理行政人员

主管人员企业商业

产业公司效果

效率企业家权利

职权职责科学管理

现代经营管理行为科学

生产率激励动机

法律法规经济体系

管理职能产品服务

利润满意归属

尊敬自我实现人力投入

盈余收入成本资本货物

机器设备建筑存货

经验法人际行为法

集体行为法协作社会系统法

社会技术系统法决策理论法

数学法系统法

随机制宜法管理任务法

经营法人际关系

心理学态度压力冲突

招聘鉴定选拔培训

报酬授权协调业绩

考绩制度表现下级偏差

检验记录误工记录销售量

产品质量先进技术顾客服务策略结构领先性普遍性忧虑忿恨士气解雇

批发零售程序规则

规划预算共同作用大型联合企业资源购买增长目标专利产品竞争对手晋升管理决策商业道德有竞争力的价格供货商小贩利益冲突派生政策开支帐户批准程序

病假休假工时机时资本支出现金流量工资率税收率股息

病假休假工时机时资本支出现金流量工资率税收率股息现金状况资金短缺

总预算资产负债表可行性

投入原则投资回报生产能力实际工作者最终结果业绩

个人利益福利市场占有率创新生产率利润率

社会责任董事会组织规模组织文化目标管理评价工具激励方法控制手段个人价值优势弱点机会威胁

个人责任顾问定量目标定性目标可考核目标优先工资表策略政策灵活性多种经营评估一致性

应变策略公共关系价值抱负偏见审查批准主要决定分公司总经理资产组合距阵明星问号现金牛赖狗采购人口因素地理因素公司形象

产品系列合资企业破产政策

紧缩政策战术追随