员工离职报告15篇.docx
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员工离职报告15篇
【精】员工离职报告15篇
【精】员工离职报告15篇
在日常生活和工作中，报告的使用频率呈上升趋势，其在写作上具有一定的窍门。
相信很多朋友都对写报告感到非常苦恼吧，以下是的员工离职报告，欢送大家分享。
尊敬的领导：
我可能会在x月份某个您觉得方便的时候离开。
自从xxx年入职以来，我一向都很享受这份工作。
转眼快x年过去了，我要重新确定我未来的方向。
诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。
但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。
期望您能早日找到适宜的人手接替我的工作。
十分感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。
在的这段经历于我而言十分珍贵。
将来无论什么时候，我都会为自我以往是的一员而感到荣幸。
我确信在的这段工作经历将是我整个职业生涯开展中相当重要的一局部。
祝领导和所有同事身体健康，工作顺利，生意兴隆，开展越来越好!
辞职人：
xxx
20xx年x月x日
xx总：
您好!
从今年9月至今，进入工作两个多月的时间里，得到了各位领导与同事的多方帮助，在此我深表感谢之意。
过去的两个多月时间里，我在里工作的很开心，感觉的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，对于的照顾表示真心的感谢!
由于我个人感觉，在过去的一段时间里的表现不能让自己感到满意，也没能给做出过什么奉献，不能适应未来的开展需要。
所以，经过慎重考虑，为了自己和的未来开展，现向提出辞职，望领导给予批准。
此致
敬礼!
辞职人：
时间：
xxxx年xx月xx日
尊重的xx科长：
首先，真心的感谢科长四个月以来对我的栽培跟关心。
来工作，人不知鬼不觉已经四个月了，这段时间大家都给了我良多的辅助，我也从中学到了许多有用的东西，刚开端打声音都有点发抖的我，确实成长了很多，这都是给我的机遇和大家对我的信赖。
不过我在也是一个微小的存在，既不是服装，面料专业毕业，也不会英语，韩语说的也很烂，幸好我是个男人，还有点力量，个别的脏活，力气活还能干点，也能够跑跑腿之类的，做一些简略繁琐的事件，我对这些涓滴不抱怨，比起端盘子，搓澡，砸墙要幸福的多了，毕竟刚毕业，社会经历浅，用网络上常常形容新手的话说就是一菜鸟。
实在也不怎么累，累也就累那么多少分钟到一个小时不等，刚进时由于究竟是个男孩，很少碰面料这些东西，叠布，裁布，验布时都放不开，总感到大老爷们干这些货色有点别扭（我估量每个男的刚干这个时都会有这样的心理），有几回都想废弃了，不外时光这个东西确切厉害，我也缓缓适应了，而且刀法练得也不赖，都有超过小崔的势头了。
刚进时感到这些东西好难好难，第一个让我愁闷的就是随处可见的英语词汇，整的我头都大了，估计是因为学日语的关联，看见英语就犯晕，刚进来的那几天就抱着英语单词躲在二楼逝世背，背了几天似乎没什么后果，看来是接收太多，得渐渐消化，跟着与日俱增，一些时常用的单词也差未几都拷贝到脑袋里去了，也控制了不少业务内容，而后在老板的屡次威胁咆哮之下逐步从哺乳期成长到婴儿期了。
这段时间，我显明的感觉到老板和科长在逐渐的培育我，让我从一个剪布的小子到接触客户邮件，治理样品，接触大货，这让我十分的惊喜，也决定要尽力干下去，然而（中国人最怕的就是这个词汇），经由两个礼拜一直的思考，确定与否认之后我仍是作出了这样的决定-辞职，我创造对当初的工作丝毫提不起兴致，甚至感觉腻烦，心里没因由的焦躁，这相对不是人为的起因，而是我本人有点神经质，性格又倔，又臭，而且想到要分开大家也有点舍不得，可已经决定下来了也没措施。
兴许有一天我会为今天的决定而懊悔和付出代价，说老实话我也不晓得自己到底想找什么样的工作，而且现在找工作也比较难，但是我想趁年青多闯一闯。
请科长谅解我的罗嗦和这样的决议。
恳请科长同意这个轻率而鲁莽的小子的辞职。
此致
敬礼
xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的办公室人力资源管理领导：
您好！
我向正式提出辞职。
我自**日进入，到现在已经一年有余了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。
在过去的一年多里，给予了我许多学习和锻炼的时机，开阔眼界、增长见识。
我对给予的照顾表示忠心的感谢!
但是，经过近段时间的思考，我越来越迷惘!
我越来越觉得现在的工作、生活离自己想要的越来越远。
所以，我必须离开，去过我思想深处另一种有别于目前的生活。
我想，生活应该是在选择到适合自己的道路以后，再持之以恒地坚持!
目前已经过了一年最忙的时间，是充电、整顿、储藏的时刻。
相信，我的离开会很快有新生力量补充。
因为这不是我想要的工作、生活状态，所以，我现在对工作没有、对生活也极其懒散。
本着对负责的态度，为了不让其他同事受到我消极情绪，也为了不让因为我出现业务上的纰漏等，我郑重向提出辞职，望给予批准!
祝稳步开展，祝的领导和同事们前程似锦、鹏程万里!
尊敬的总经理：
在这里度过了一段美好的时光，我想是时候该离开了，其实早在20xx年就想过要离开，可那时候正是面对巨大挑战的时刻，也是您事业的一个关键时刻，为了报答您对我的培养，理由不留下来与您并肩作战。
现在，我们终于看到了胜利的光辉，我想应该离开了，天下没有不散的'宴席。
每个人都在怀揣着自己的理想，在社会中不停地奋斗与拼搏。
我想我也应该向自己有个交待了，十年的梦想未能实现而深感不安，我坚信在不远的时候我会成为一个教育者，一个有思想的设计师，并且，我会一直向着我的理想去憧憬与奋斗。
姜总，除此之外还有一些其他的因素加速而坚决了我的离开。
四年八个月的时间里，我把全部的精力放在了工作上，没有一点自己的空间，对家人，朋友和自己都无法交待，我需要时间去学习和成长，去陪我的家人，但我无法做到。
其实，我喜欢生活，充实并且让自己能够充满。
可是，我更喜欢去专注设计，让自己能够更有思想，但这一切做不到。
每一天办公室，工地，会场，三点一线的工作方式，繁杂的琐事，无法让自己的大脑清醒，可以说对于一个报有一生为设计而奋斗的人来讲，这无疑是一种残酷的桎梏。
近五年这样的工作时间里，我得到了很多东西，比方，比方为人处事，比方金钱等，但我可能会失去设计师应有的与敏锐，这是我无法接受的。
再有，经过了几年的工作上的认识，对xxx集团有了更加深刻的认知，xxx是一个伟大而充满的企业，董事长有着超越常人的远见与把握全局的能力。
但是，这样的企业中仍然存在着巨大的管理漏洞。
人事，架构，以及行为方式，有的让人无法理解，也许，像我这样层面的人是没有方法理解的，毕竟我不是专业的管理者。
但我想，对于集团，怎样把适宜的人放在适宜的位置上，这才是能够持久开展的关键。
在过去的日子里非常感谢董事长和您的厚爱，把我从设计师提到设计部经理，再提到副总的位置。
除了感谢对我的信任之外，我想说我并不适合这样的工作，这样只会使我更加地疲于奔命，而并非发挥我应有的作用。
最后，感谢您对我工作与生活上的帮助，给予我成长的环境，给予我开展的舞台，感谢对我的信任，同时也感谢所有同事们对我的帮助与肯定，希望集团越来越好。
我会在20xx年的最后的四个月里，用一样的热情，用一样的投入，结束最后的工作，划一个完整的句号。
此致
敬礼！
辞职人：
xxx
年月日
尊敬的领导：
您好！
由于个人和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。
在本工作的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢提供应我这个良好的平台。
在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助。
望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
此致祝事业蓬勃开展，前景灿烂。
申请人：
XXX
20xx年XX月XX日
尊敬的领导：
时间飞逝，转眼间半年过去了。
想想过去。
往事历历在目。
是xx让我知道了什么是真正的诚信!
是xx让我见识了即人性又合理的管理体制!
是xx让我看到了过硬的效劳技能!
卫生能做到一尘不染，和纪律严明的员工、加上团结一至的精神、再有独一无二的火锅工艺，从而打造出了惠民县独特的xx品牌!
是的，这就是xx为什么在这六七年里一直常盛不衰的原因。
但是随着社会形式的改变，市场的不公平竞争，就业压力不断加大，加上这袭卷全球的金融风爆。
无疑让这已进入淡季的餐饮业是雪上加霜!
当然，我相信通过我们的共同努力，会让xx再创历史辉煌!
因为我们有一批非常有领导能力的干部。
随着夏天的到来，也拉开了火锅淡季的序幕。
店里员工的数量自然也不是那么紧张了，想想半年的时间已悄然临近，在这时间即将夸过我们的半年约定时，我的心情十分沉重天下没有不散的宴席不知道是不是自己的事业心太重也许是想在外边闯一片属于自己的一片天吧?
半年合同期已满本人决定不再续约不知道领导在20xx年5月31号之前能不能批下来?
虽然本人决定离开，但是衷心希望xx能再上一个台阶，超越历史辉煌。
更加相信以我们的聪明才智和坚实的历史根底，能打造出一流的xx品牌，成为惠民的龙头企业，提前进入国际市场!
相信xx品牌能做到百年不倒，xx企业万年不衰!
让我们怀着共同的希望一起努力奋斗吧!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
xx，您好！
首先，非常感谢您这一年来对我的信任和照顾。
这段时间，我认真回忆了这一年来的工作情况，觉得来xx工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感谢不尽。
在工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。
非常感谢给予了我这样的工作和锻炼时机。
但同时，我觉察自己从事xx行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。
真得该改行了，刚好此时有个时机，我打算试试看，所以我决定离职，请您支持。
请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的时机。
我会在上交离职报告后1—2周后离开，以便完成工作交接。
在短短的一年时间我们已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为辉煌的明天奉献自己的力量。
我只有衷心祝愿的业绩一路飙升！
领导及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
xx
xxxx年x月x日
尊敬的X经理：
在酒店工作了三年的我对酒店有着一种格外亲切的感觉。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。
在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。
因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。
这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。
当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。
而在我把这个决定告诉您的时候，X经理，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。
也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您，X经理”!
X经理，在这里，祝愿您的事业能够得到不断的进步，祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
自20xx年入职以来，我一向很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自我未来的方向，最终选择了开始新的工作。
期望能早日找到适宜人手开接替我的工作并期望能于今年5月底前正式辞职。
如能给予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽，期望理解!
在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我必须会尽自我的职责，做好应当做的事。
最终，衷心的说：
对不起与多谢。
祝愿开创更完美的未来!
望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。
辞职人：
xxx
20xx年x月x日
尊敬的各位领导：
您们好，由于本人的各人原因而不能在贵工作，所以特提出辞职。
来已有两个多月，在这我学会了很多，同样也让我知道了什么是团结，在不久相信贵在大家的努力下会越来越好。
生意也越来越旺。
因为带有私事，一些身体状况，很遗憾不能在与大家一起工作了。
还望各位领导多多理解，在这些天有很多的人和事都是我无法想象的，每个人都是那么的热情，礼貌，做事又是那么的认真。
这也就是我想要的那种生活方式，能把赛乐堡当成自己的家，在一起开开心心的。
不仅给别人一个好的印象，同样也为自己找到了快乐。
如果可以我还是希望再来贵上班，全新的打造自己。
此致
敬礼
申请人：
年月日
尊敬的领导：
您好!
我是企业行政人事部门经理的一名助理，我叫XX。
因为我对我未来的职业标准产生了一些变动，而且我觉得自己并不能胜任这份岗位工作的原因。
所以我来跟领导提出了我这份我鼓起很大的勇气才写下来的这篇辞职报告。
我希望自己能在XX月XX日之前离开这份工作岗位，也希望领导能尽快的找到一个适宜的人选来代替我这个助理的职位。
我来到已经两年了，两年的时间，我依然还在助理的这个岗位上。
可见，我这两年在的表现和能力都不尽如人意，与其说不尽如人意，还不如说是我自己的实力不够强大。
我深知自己这两年，我不仅没能到达对于我这个岗位的要求和标准，还时常在工作中出现各种失误的情况，我想如果不是经理有心想要栽培我，我应该早就被给辞掉了。
但是，自己又不争气，就连今年新来的生都要比我做的好，比我进步的要快，看到领导对他们的赞赏和表扬，我就感到自行惭愧，也更没有什么脸面再继续留在赖着不走了。
我知道里没有人赶我走，但是我自己心里的那点自尊心总是过不去。
我知道自己的能力缺乏，所以我也曾尝试着去提升和改变自己。
但是我所做的改变和付出，最后得来的都是反作用，甚至越做越糟糕。
我开始对自己的表现慢慢的失望了，我开始对自己渐渐的失去了自信心。
但是，后来的某一天里，突然有朋友表扬我的毛笔字写的很好看，都可以去教学了。
我才终于发现我有了一个闪光点。
也因为受到了朋友的鼓舞，所以我决定开启我另外一篇章的生活。
既然方法胜任这份人事行政助理的工作，那我何不防去尝试一下自己擅长的事情和职位。
既然我留在里得不到进步，还只会给添麻烦，那我何不干脆放手，让自己重新去拥抱一份不一样的生活和感受。
所以我的职业标准开始从行政方向转变到了艺术类机构的培训方向。
对于这一方向的转变，我想先向一直以来都很信任和照顾我的经理说一声抱歉，我辜负了他的期望。
但是我自己的路最终是要自己走的，我的未来也是需要自己去负责的，所以即使是抱歉，我也要做自己认为重要和正确的事情。
希望领导能够谅解我。
此致
敬礼!
辞职报告
尊敬的领导：
您好！
首先想对您说声多谢，在工作上您多年来给予的信任和照顾，让我在任何时候内心都洋溢着感谢之情。
回忆这几年的工作情景，我深深觉得能得到您的赏识进入xx工作是我莫大的幸运。
我一向十分珍惜这份工作。
在生活和工作中，领导对我的关心和教导，同事们对我的关心和帮助，一向是我自信而进取的源泉和动力。
在工作几年里，我受益良多：
无论是从财会专业技能还是人际关系处理上都有了很大的提高。
感谢供应的开展平台和锻炼时机。
我很期望自我能够发挥最大的努力，全身心地投入工作，这才是对对您以及对我自我的负责。
但我发现自我对于从事xx行业工作的兴趣已经减退，目前的状况下要圆满完成的托付我已经开始有心无力。
所以我决定提出辞职，请您支持。
对于我此刻的离职我表示诚挚的歉意，请您谅解我做出的决定。
衷心期望还能获得与您共事的时机。
我会在递交辞职报告后一到两周内配合安排的工作交接再离开，把因为自我离职带来控制在最小范围内。
成立至今创造了很多优秀的业绩，持续地在发生可喜的变化。
不能为辉煌的明天继续奉献自我的力量，我感到痛心遗憾。
真心祝愿的规模不断地扩大，业绩不断地提升，也祝愿领导及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：
xxx
20xx年x月x日
尊敬的主管、经理：
你好!
在酒店工作一段时间中，学到了很多知识，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。
非常感谢给予了我这样的时机在良好的环境工作和学习。
虽然在酒店里根底的业务知识及专业知识已经根本掌握，但俗话说“学无止境‘，有很多方面还是需不断学习。
提出辞职我想了很久。
酒店的环境对于效劳员很照顾很保护（至少对于我们的个人利益来说）。
鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。
我自己也意识到了自己个性倾于内向，其实，这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。
虽然我的观念是：
人需要不断的开展、进步、完善。
我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。
但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
酒店近期较大，因此交接工作可能需要一个时期。
我希望在7/15左右完成工作交接。
这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。
但是我还是希望经理理解。
我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。
另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。
但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。
谢谢!
最后，希望的业绩一如既往一路飙升!
主管及各位同仁工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人：
XXX
20xx年xx月xx日
尊敬的**经理：
您好！
很遗憾在这个时候向提出正式辞职，我虽然还不是的一名正式员工，或许，本身就不需要写这份辞职报告，但是，自从进入**的第一天开始，我就身体力行地践行一个正式员工所要求的一切，完成好领导交代的所有任务。
现在，当您看到这份报告的时候，我想我已经做出了这个决定。
来到**差不多半年了，感觉还不错，朝九晚六的生活，不是很森严的等级制度，大家相处得很融洽，在这里我结识了很多朋友。
虽然，多少有些不快。
但是，就在这里，我至少还是学到了许多许多的东西，为人处世的哲理，办公室的文化等等。
对此，我深表感谢。
这是我的第一份正式工作，毕竟，我还没毕业。
我很欣慰，自己并不是因为钱而来的，而是发自内心的喜欢它，毕竟已经有了两年多的工作经验。
更重要的是，当时有我的主控，闫魏魏女士，这么优秀的领导者的推荐，对此，我也深表感谢。
来之前，父母也特意嘱托，"既然决定去了，就要在好好干"。
对于，父母的鼓励和支持，也很欣慰。
在这几个月的工作中，我一直在不断努力，不断学习新的东西，我对自己的要求就是尽职尽责，坚守岗位……很多人都说做好自己的事就行了，确实如此。
但是，这和我接受的高等教育、本性很是矛盾。
就拿出差做汽车工程而言，很多人觉得应付差事，肆意铺张浪费，不顾本钱，但是，我的脑海中早已经有了本钱控制的理念，我个人以为，干一行爱一行钻一行，哪怕与自己的专业、爱好毫不相关，既然选择了，就得坚持，因为只要我努力，认真，踏实工作，总能学到有用的东西。
本钱控制虽然给我带来不了什么，或者是为节约不了多少，但是至少我是尽力了。
那些经历至少可以成为与朋友应酬的材料。
（）然而，工作上的毫无成就感和价值感总让我彷徨，纠结与矛盾。
我开始了思考，也许是我还不够完美，能力不够强，经验不够丰富等等的原因，抑或是目前的工作不太适合我。
综合两年来的经验和相关理论知识的学习，我也有点感触。
其实，我们**是可以做得更好的，而且是有理由做得更完美。
因为我们有这么好的客户，最重要的是有一群精明能干的领导。
第1，开明的管理制度。
包括，认可员工的个人价值，并在精
神上给予最大的支持和鼓励，并不仅仅是物质上的奖励。
第2，良好的形象。
企业的根本在于诚信和效劳的质量，
对于，更是如此。
其实，我们的目光应该更加具有战略性，根据"十二五规划"的决议，要求"标准提升商务效劳业"【细那么：
"大力开展管理、市场调查等专业效劳"等】。
如果信誉丢了，哪怕有再好的客户，再好的工程，没人为你去执行，也不行。
连锁反响的后果，可想而知。
所以，对客户负责，同时，我们也应该对代理，负责，因为这是我们立足之根本，也是大长远开展所必须的。
第3，良好的企业文化和员工的凝聚力，是企业生存，开展和
获利的精神保障。
同时，深造和培训时机以及定期的工作绩效考核也是员工进步的动力，和个人价值表达的需要。
优厚的薪资，良好的奖惩制度和福利待遇体系，是激发员工不断上进，一往无前的根本动力，应该加以完善。
奖励-惩罚机制事实上决定了员工的行为，而当这些行为成为群体行为时，便构成了行为方式。
只要奖励-惩罚机制不变，行为方式就会保持，并逐渐固化下来，变成下意识的行为或称行为习惯，而行为习惯是难改的，通常滞后于奖励-惩罚机制的变化。
另外，培训本身就是一种很大的投资，如果不注重的话，会造成极大的浪费
离开**，离开这些一路走来的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的情意。
这些必将成为我以后人生开展的经历。
衷心感谢曾经帮助过我的同事们，感谢我的领导，**女士，**女士，**女士，**女士等等，最重要的是因为有**经理您的坚强领导。
谢谢。
很快我就要离开**了，衷心祝愿我们的事业蒸蒸日上！
此致
敬礼
辞职人：
20xx年12月
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