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二八定律读后感共8篇共11页
二八定律读后感(共8篇)
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作文大全二八定律读后感
(一):
二八定律:
如何成为其中的二 二八定律也叫巴莱多定律,是19世纪末20世纪初意大利经济学家巴莱多发明的.他认为,在任何一组东西中,最重要的只占其中一小部分,约20%,其余80%的尽管是多数,却是次要的,因此又称二八法则.二八定律读后感二八定律读后感
(二):
这个世界上有多少真正地学会了独立思考?
记得有个二八定律有独立思考的人大约%20不知道是不是正确的 很难统计,但肯定有.二八定律读后感(三):
二八定律:
20%的人成功,80%的不成功,为什么呢?
二八定律,这种不平衡关系提供了一个衡量标准:
80%的产出,来自于20%的投入;80%的结果,归结于20%的起因;80%的成绩,归功于20%的努力.如果我们能够知道产生80%收获的,究竟是哪20%的关键付出,我们就能时刻提醒自己把主要的时间和精力放在关键的少数上,而不是用在获利较少的多数上.主要说明在生活中不是绝对平等的,在不断努力和竞争中,要把主要精力花在解决主要问题、抓主要项目上,才能走在前面,才能成功.二八定律读后感(四):
二八定律应用有多广泛究竟有多重要?
巴莱多定律(也叫二八定律)是19世纪末20世纪初意大利经济学家巴莱多发现的.他认为,在任何一组东西中,最重要的只占其中一小部分,约20%,其余80%尽管是多数,却是次要的,因此又称二八定律.生活中普遍存在“二八定律”.商家80%的销售额来自20%的商品,80%的业务收入是由20%的客户创造的;在销售公司里,20%的推销员带回80%的新生意,等等;“二八现象”竟如“黄金分割”一样普遍.二八定律:
你开发客户的分类,也就是说:
你花8成精力去开发大客户,花2成精力去开发小客户,这样大小客户兼得,你的业务就会省时间省精力,二八定律是销售行业的潜规律.大多数人只是为了求生存,而没有把工作作为自己的事业来做,并且有的尽力了不一定能成功,最终只有百分之二十的人创造百分之八十的销售业绩.企业80%的利润来源于20%的大客户或者忠实客户二八定律读后感(五):
企业著名的二八定律就是80%的利润来自20%的客户, 是的是这个意思的二八定律读后感(六):
二八定律与长尾理论的差异及适用情况 传统的市场曲线是符合80/20铁律的,为了抢夺那带来80%利润的畅销品市场,我们厮杀得天昏地暗,但是我们所谓的热门商品正越来越名不副实,比如说黄金电视节目的收视率几十年来一直在萎缩,若放在1970年,现在的一档最佳节目恐怕连前10名之列都难以进入.简言之,尽管我们仍然对大热门着迷,但它们的经济力量已经今非昔比.那么,那些反复无常的消费者们已经转向了什么地方?
答案并非唯一.他们散向了四面八方,因为市场已经分化成了无数不同的领域.互联网的出现改变了这种局面,使得99%的商品都有机会进行销售,市场曲线中那条长长的尾部(所谓的利基产品)也咸鱼翻身,成为我们可以寄予厚望的新的利润增长点.二八定律读后感(七):
二八定理与长尾定理的合理运用?
两者怎样相互协调,怎样才能合理的运用.二者定理的概念可以说是相反的.二八定律读后感 二八定理侧重在做事情时着重重点,有所为,有所不为长尾定理侧重在做事时兼顾大局,关注细节其实这两个定理并不矛盾,而是互相补充,相互协调,这就是哲学上主要矛盾和次要矛盾的关系,抓住重点,兼顾次要,顾全大局.二八定律读后感(八):
蝴蝶效应鲶鱼效应等的英文?
求这些理论效应原则的英文:
青蛙现象,鳄鱼法则,羊群效应,刺猬法则,手表定律,二八定律(巴莱多定律),木桶理论,负重效应,鲨鱼效应,蘑菇效应,麦穗原理,老鹰效应,晕轮效应,近因效应,莲花效应,霍桑效应,泡菜效应, 提前声明,一下所有资料均来自于XX百科,本人直到今天才知道这么多的定律,因此本人对这些定律的研究近乎于零,错漏也就在所难免,楼主如果觉得我发的东西又长又臭的话,可以直接跳开后面的解释,直接看定律后面的英文翻译.谢谢.蝴蝶效应(TheButterflyEffect)是指在一个动力系统中,初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应.这是一种混沌现象.蝴蝶在热带轻轻扇动一下翅膀,遥远的国家就可能造成一场飓风.蝴蝶效应也是系列科幻惊悚电影的名称,《蝴蝶效应1》于20xx年上映,续集《蝴蝶效应2》于20xx年上映,《蝴蝶效应3》是一部前传性质的电影,于20xx年上映.玛利亚·凯莉于20xx年推出的新碟也以《蝴蝶效应》为名.泡菜效应(Kimchieffect)同样的蔬菜在不同的水中浸泡一段时间后,将它们分开煮,其味道是不一样的.根据这个原理可知,人在不同的环境里,由于长期耳濡目染,其性格、气质、素质和思维的方式等方面都会有明显的差别,这正如人们常说的“近朱者赤,近墨者黑”.“泡菜效应”揭示了环境对人的成长具有非常重要的作用.霍桑效应(HawthorneEffect)或称霍索恩效应起源于1924年至1933年间的一系列实验研究,由哈佛大学心理专家乔治·埃尔顿·梅奥(GeorgeEltonMayo)教授为首的研究小组提出此概念.霍桑一词是美国西部电气公司座落在芝加哥的一间工厂的名称,是一座进行实验研究的工厂.实验最开始研究的是工作条件与生产效率之间的关系,包括外部环境影响条件(如照明强度、湿度)以及心理影响因素(如休息间隔、团队压力、工作时间、管理者的领导力).莲花效应(LotusEffect)20世纪70年代,波恩大学的植物学家巴特洛特在研究植物叶子表面时发现,光滑的叶子表面有灰尘,要先清洗才能在显微镜下观察,而莲叶等可以防水的叶子表面却总是干干净净.他们发现,莲叶表面的特殊结构有自我清洁功能.莲花出污泥而不染,自古以来就被人们认为是纯洁的象征,所以这一自我清洁功能又被称为“莲花效应”.莲花效应主要是指莲叶表面具有超疏水(superhydrophobicity)以及自洁(self-cleaning)的特性.由于莲叶具有疏水、不吸水的表面,落在叶面上的雨水会因表面张力的作用形成水珠,换言之,水与叶面的接触角(contactangle)会大于150度,只要叶面稍微倾斜,水珠就会滚离叶面.因此,即使经过一场倾盆大雨,莲叶的表面总是能保持干燥;此外,滚动的水珠会顺便把一些灰尘污泥的颗粒一起带走,达到自我洁净的效果,这就是莲花总是能一尘不染的原因.近因效应(英文名称:
recencyeffect):
与首因效应相反,是指在多种刺激一次出现的时候,印象的形成主要取决于后来出现的刺激,即交往过程中,我们对他人最近、最新的认识占了主体地位,掩盖了以往形成的对他人的评价,因此,也称为“新颖效应”.多年不见的朋友,在自己的脑海中的印象最深的,其实就是临别时的情景;一个朋友总是让你生气,可是谈起生气的原因,大概只能说上两、三条,这也是一种近因效应的表现.在学习和人际交往中,这两种现象很常见.晕轮效应(英文TheHaloEffect),又称“光环效应”,属于心理学范畴,晕轮效应指人们对他人的认知判断首先是根据个人的好恶得出的,然后再从这个判断推论出认知对象的其他品质的现象.如果认知对象被标明是"好"的,他就会被"好"的光圈笼罩着,并被赋予一切好的品质;如果认知对象被标明是"坏"的,他就会被"坏"的光圈笼罩着,他所有的品质都会被认为是坏的.蘑菇效应(mushroomeffect)蘑菇长在阴暗的角落,得不到阳光,也没有肥料,自生自灭,只有长到足够高的时候才会开始被人关注,可此时它自己已经能够接受阳光了.人们将这种现象称之为“蘑菇效应”.鲨鱼效应(Sharkseffect)——鲨鱼在水中游动,需要不断调节沉浮.而鱼有一个储气的器官——鳔,需要上浮时鳔膨胀,需要下沉时鳔收缩,所以鱼的沉浮非常自如.同样是水中生物,鲨鱼就没有鳔,为了能够沉浮,它就只能依靠肌肉的运动.由于重心的作用,只要它停止游弋,身子就会迅速下沉,所以鲨鱼要上浮时只能依靠肌肉的运动而不停息地游弋.对于鲨鱼来说没有鳔是很不幸的,然而正是由于这一先天的不足,才成就了鲨鱼的“海洋霸主”地位.因为鲨鱼不停息地游弋,使自己的身体异常强壮,从而成为凶猛的“水中杀手”.反之鲨鱼一旦停止游动就会因缺氧而导致死亡,并且鲨鱼中有一些例如白鳍真鲨可通过调节身体中的盐份再淡水和海水中自由切换,鲨鱼的牙齿可以无限制的增长和再生,一条鲨鱼口中可以生长出三百余颗牙齿是天生的进食机器,有极强的感知能力可通过水中的气味和磁场辨别猎物,猎物通常是一些受伤或生病体虚的海洋鱼类或海洋哺乳生物有时也捕捉海鸟,猎物一旦被发现决无生还击率,而那些有鳔的鱼类,生存条件可谓得天独厚,却无一例外地成为鲨鱼的猎物.人们将这种现象称之为“鲨鱼效应”.水桶效应(Bucketseffect)是指一只水桶想盛满水,必须每块木板都一样平齐且无破损,如果这只桶的木板中有一块不齐或者某块木板下面有破洞,这只桶就无法盛满水.是说一只水桶能盛多少水,并不取决于最长的那块木板,而是取决于最短的那块木板.也可称为短板效应.一个水桶无论有多高,它盛水的高度取决于其中最低的那块木板.负重效应(LoadEffects)——有一位经验丰富的老船长,当他的货轮卸货后在浩淼的大海上返航时,突然遭遇到了狂风巨浪.水手们惊慌失措,急得团团转.老船长果断地命令水手们立刻打开所有的货舱,往里面灌水.“怎么能够往船舱里灌水呢?
这样只会增加船的重量,使船迅速往下沉,这是自寻死路啊!
”不少年轻的水手不解地问道.但看着船长严厉的脸色和毫无商量的神情,水手们只好半信半疑地照做了.随着货舱里的水位越升越高,随着船一寸一寸地下沉,依旧猛烈的狂风巨浪对船的威胁却一点一点地减少,货轮渐渐平稳了.船长望着松了一口气的水手们说:
“一只空木桶,是很容易被风打翻的,如果装满水负重了,风是吹不倒的.同样道理,船在负重时是最安全的,空船时则是最危险的.”于是,人们将这种现象称之为“负重效应”.“马特莱定律”(Paretoprinciple),又称“二八定律”.其基本内容如下:
一是“二八管理定律”.企业主要抓好20%的骨干力量的管理,再以20%的少数带动80%的多数员工,以提高企业效率.二是“二八决策定律”.抓住企业普遍问题中的最关键性的问题进行决策,以达到纲举目张的效应.三是“二八融资定律”.管理者要将有限的资金投入到经营的重点项目,以此不断优化资金投向,提高资金使用效率.四是“二八营销定律”.经营者要抓住20%的重点商品与重点用户,渗透营销,牵一发而动全身.总之,“二八定律”要求管理者在工作中不能“胡子眉毛一把抓”,而是要抓关键人员、关键环节、关键用户、关键项目、关键岗位.羊群效应理论(TheEffectofSheepFlock)最早是股票投资中的一个术语,主要是指投资者在交易过程中存在学习与模仿现象,“有样学样”,盲目效仿别人,从而导致他们在某段时期内买卖相同的股票.羊群效应——跟随现象在一群羊前面横放一根木棍,第一只羊跳了过去,第二只、第三只也会跟着跳过去;这时,把那根棍子撤走,后面的羊,走到这里,仍然像前面的羊一样,向上跳一下,尽管拦路的棍子已经不在了,这就是所谓的“羊群效应”也称“从众心理”.是指管理学上一些企业的市场行为的一种常见现象.它是指由于对信息不充分的和缺乏了解,投资者很难对市场未来的不确定性作出合理的预期,往往是通过观察周围人群的行为而提取信息,在这种信息的不断传递中,许多人的信息将大致相同且彼此强化,从而产生的从众行为.“羊群效应”是由个人理性行为导致的集体的非理性行为的一种非线性机制.鲶鱼效应(CatfishEffect)沙汀鱼(鲶鱼可使其游动不缺氧)挪威人喜欢吃沙丁鱼,尤其是活鱼.市场上活沙丁鱼的价格要比死鱼高许多.所以渔民总是千方百计地想办法让沙丁鱼活着回到渔港.可是虽然经过种种努力,绝大部分沙丁鱼还是在中途因窒息而死亡.但却有一条渔船总能让大部分沙丁鱼活着回到渔港.船长严格保守着秘密.直到船长去世,谜底才揭开.原来是船长在装满沙丁鱼的鱼槽里放进了一条以鱼为主要食物的鲶鱼.鲶鱼进入鱼槽后,由于环境陌生,便四处游动.沙丁鱼见了鲶鱼十分紧张,左冲右突,四处躲避,加速游动.这样沙丁鱼缺氧的问题就迎刃而解了,沙丁鱼也就不会死了.这样一来,一条条沙丁鱼欢蹦乱跳地回到了渔港.这就是著名的“鲶鱼效应”.手表定律(WatchLaw),又称为两只手表定律、矛盾选择定律.只有一块手表,可以知道时间;拥有两块或者两块以上的手表并不能告诉一个人更准确的时间,反而会制造混乱,会让看表的人失去对准确时间的信心.这就是著名的手表定律.深层含义在于:
每个人都不能同时挑选两种不同的行为准则或者价值观念,否则他的工作和生活必将陷入混乱.手表定律在企业管理方面给我们一种非常直观的启发,就是对同一个人或同一个组织不能同时采用两种不同的方法,不能同时设置两个不同的目标,甚至每一个人不能由两个人来同时指挥,否则将使这个企业或者个人无所适从.手表定律老鹰效应、鳄鱼法则和麦穗原理我查不到英文翻译,可能是楼主给出来的属于本身的翻译有点问题.八大人际定律读后感墨菲定律读后感