选煤厂安全活动月领导总结发言稿精选合集.docx
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选煤厂安全活动月领导总结发言稿精选合集
选煤厂安全活动月领导总结发言稿[精选合集]
第一篇：
选煤厂安全活动月领导总结发言稿
选煤厂安全活动月领导总结发言稿
总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况，因此我们需要回头归纳，写一份总结了。
总结怎么写才是正确的呢？
各位同事、参加演练的单位和部门，大家上午好！
今年6月，是全国第20个安全生产月，6月16日是安全生产月宣传咨询日。
根据公司“安全生产月宣传咨询日活动方案”的安排部署，我公司在四老沟选煤厂组织开展了以“落实安全责任，推动安全发展”为主题的安全生产宣教活动，通过进行安全倡议、消防安全培训等多内容、深层次的活动，大友选煤公司安全生产月宣传咨询日启动仪式取得了圆满的`成功，在此，我向参加活动的各位同事，相关部门表示真诚的谢意，是你们的充分理解和积极参与，才能让“启动仪式”组织的科学有序，井井有条。
回顾20xx年，我们紧紧围绕“消除事故隐患、筑牢安全防线”的主题，认真贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理”的工作方针，结合实际认真实施了安全生产管理，坚持对安全管理人员、岗位职工进行安全警示教育培训，狠抓制度落实，不断完善安全生产规章制度，努力查找安全生产中的薄弱环节，及时消除事故隐患。
为保障职工生命财产安全，构建和谐社会，做了大量扎实有效的工作，顺利的完成了20xx年度安全生产责任目标。
20xx年安全活动月以“落实安全责任，推动安全发展”为主题，这就是要求我们安全管理人员要多深入生产一线，压实安全责任，及时发现隐患，坚决消除隐患；要求我们按照安全工作标准化的规定，力争安全管理创一流；对于职工在岗位中经常容易出现的误操作，在加大考核力度的同时，更要提倡技术创新、改进工装设备，制止类似事故再度发生。
安全生产月宣传咨询日的顺利启动，更有利于我们建立起企业安全文化，建立起从上而下处处讲安全意识，人人注重安全的氛围，使我们每一位职工都能自觉地按安全的要求来规范自己的行为，让安全行为成为每一个人日常生产、生活的习惯，渗透到一切方面、一切活动、一切时空过程中。
在选煤厂这个特定的工作区域内，创建起一种共有的安全价值观，以及一整套约定俗成的行为规范。
并在这种气氛的熏陶、诱导、感染下，促成操作者自觉地抵制违章蛮干行为的发生，把爱岗敬业、遵章守纪、按规程操作视为高尚的道德行为，把马虎大意、三心二意及不按规定穿戴和使用劳保用品等视为丑的行为。
在这样一种安全文化的熏陶下，使安全责任“内化于心、固化于制、外化于行”。
启动仪式之后，公司及各选煤厂要从行为规范、设备维护等多个方面着手，进一步加强检查；要开展各类宣传、培训课程等，并通过安全知识竞赛深化安全意识；更希望广大的职工能够在安全生产管理中建言献策，合理建议，使我们的安全管理工作真正落到实处。
安全管理工作是一个艰辛的过程，荣誉属于过去，安全工作只有起点，没有终点，任何时候都不能放松，我相信，通过大家共同的努力，企业一定能高速发展，安全工作目标一定能够实现。
最后，衷心的祝福大家在今后的工作中，平平安安、身体健康、万事如意!
谢谢大家!
第二篇：
选煤厂安全
总则
为规范选煤厂的安全生产，保障职工安全和健康，防止和减少事故，根据《煤炭法》、《安全生产法》、《矿山安全法》、《环境保护法》，制定本规程。
从事选煤生产和选煤厂建设活动，必须遵守本规程。
选煤厂必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程，以及国家标准、行业标准和技术规范，具备法定的安全生产条件，实现安全生产。
选煤厂必须建立、健全各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员安全生产责任制，以及安全生产奖惩制度和安全生产办公会议制度等各项规章制度。
选煤厂厂长是本厂安全生产的第一责任者。
总工程师（或技术负责人）对本厂安全工作负技术责任。
各职能部门负责人对本职范围内的安全工作负责。
车间主任、班组长对所管辖范围内的安全工作直接负责。
矿务局（集团公司）局长（经理）、矿长必须监督选煤厂安全生产工作，落实安全投入，并对选煤厂的安全生产承担相关责任。
选煤厂必须设置安全生产管理机构，配备适应工作需要的安全生产人员和装备。
必须实行安全目标管理，层层分解指标。
安全生产内容必须纳入经济承包责任中，并定期检查考核。
必须经常组织安全检查，对于检查中发现的问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人；有关负责人应当组织职能机构制定安全措施，限期整改。
在编制生产建设长远发展规划和生产建设计划的同时，必须编制安全技术发展规划和安全技术措施计划。
安全技术措施所需费用必须列入企业财务、供应计划，不得挪作他用。
新建、改建、扩建工程项目的设计必须符合本规程的规定。
不符合安全生产和劳动保护要求的设计，不得批准；不符合设计要求的工程，不得验收投产。
必须编制防洪、防火、防雷、防爆、防冻等灾害预防和处理计划，并组织实施。
工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。
发生事故后，矿长（矿井型选煤厂）和选煤厂厂长必须立即采取措施组织抢救，并按有关规定及时、如实上报。
工业厂区：
厂区车行道、人行道和救护线路应当平坦畅通，夜间应当有足够的照明。
在道路和轨道交叉处，必须有明显和统一的交通标志、信号装置或者落杆。
生产所需的坑、井、壕、池必须设置固定盖板或围栏。
在危险处必须设警示牌。
夜间必须设置警告红灯。
建筑物必须坚固安全。
厂房结构应当无倾斜、裂纹、风化、下塌现象。
作业场所：
升降口、大小孔洞、楼梯、平台、走桥必须加设栏杆（高度105cm）。
进出口处，栏杆应当拆卸方便，使用后可以及时恢复。
严禁从高处向下乱扔物品。
厂房内井、孔、沟的盖板必须与地面齐平。
确因安装检修需要在楼板打孔时，必须经有关技术部门审查批准后方可施工。
施工结束后，应当恢复原状。
电缆及管道不得设在经常有人通行的地板上。
厂房内悬挂的溜槽、管道及电缆的高度不得低于2m。
厂房内的主要通道宽度不得小于，次要通道不得小于。
凡跨越机器的部位，应当设置过桥或走台。
行走路面应当防滑。
作业场所的光线应当充足，采光部位不得遮蔽。
通道、走廊和作业场所的照明必须符合操作要求。
冰冻期间，室外管道应当包扎。
自卸车应当添加防冻剂。
冰冻作业场所应当铺垫防滑材料。
高层建筑的冰溜应当清除或在人行过道处设置遮掩防护。
各种设备的传动部分必须安设可靠的防护装置。
网状防护装置的网孔不得大于50mm×50mm。
各种传动输送带选型必须符合技术要求，安装松紧适度。
设备在运转中发生故障，必须停机处理。
检修设备或进入机内清理杂物时，必须严格执行停电挂牌制度，并设专人监护。
清扫作业场所时，不得用水冲洗电气设备、电缆、照明、信号线路以及设备传动部件。
不得用水淋浇轴瓦降温。
严禁任何人跨越运行的设备、输送带、钢丝绳和链条。
行人横过铁路应当走安全道或安全桥。
确因工作需要穿越铁路时，必须做到“一停、二看、三通过”。
严禁爬车、钻车或从两车之间通过。
操作人员必须按规定穿戴劳动保护用品。
长发应当盘入帽内。
禁止穿裙子、穿短裤、戴围巾、穿高跟鞋、穿拖鞋和赤脚在现场作业。
在进入工作场所作业时，必须戴安全帽。
防火、防水、防爆和防雷。
厂区、生产厂房及仓库必须配备必要的消防器材和设施。
干燥、浮选、干选、原煤准备车间及各类煤仓、油脂库、氧气库、汽车库、机车库、配电室、集控室等重
点防火区，必须配备相应数量的消防栓、水龙带、灭火器、砂箱及其他消防器材、设备和设施。
消防器材和设备必须有专人管理，并定期检查和更换。
各单位应当根据需要设立群众义务消防队或者义务消防员。
储存易燃、易爆物品的仓库，必须符合安全和防爆、防火要求。
禁止在作业场所储存易燃、易爆物品。
少量润滑油及日常用的油脂、油枪必须存放在专用的隔离房间。
重点防火区，禁止明火及吸烟。
确因维修或其他工作需要进行电、气焊接时，必须经防火部门批准，并采取必要的防范措施后，方可施工。
煤仓和原煤准备、干选、干燥车间等煤尘比较集中的地点，必须遵守下列规定：
1）定期清理地面和设备，防止煤尘堆积。
2）电气设备必须防爆或采取防爆措施。
3）不得明火作业（特殊情况，必须办理有关手续）和吸烟。
4）空气中煤尘含量不得超过10mg/m3。
瓦斯量大的煤仓（原煤仓、精煤仓和缓冲仓）及与其相通的房间和走廊，必须遵守下列规定：
1）建立巡回检查制度，制定检查图表。
2）煤仓设置高出房顶的瓦斯排放口。
3）使用符合防爆要求的机电设备和照明。
4）煤仓内瓦斯浓度达到%时，附近20m范围内的电气设备立即停止运转。
5）房间和走廊内瓦斯浓度达到%时，立即切断全部非本质安全型电源（含照明电源）。
严禁任何人将易燃、易爆物带入车间或混入煤料。
一旦发现煤中混有雷管和炸药，必须立即谨慎取出，并送交有关部门处理：
地下泵房、地下走廊和地下建筑必须设置集水池，装设相应的排水泵。
排水泵的排水能力必须超过雨季最大涌水量的20%：
地下煤仓及其他建筑物周围应当开挖排水沟渠，并保持通畅：
选煤厂的高层建筑及其他需要防止雷击的建筑和设施，必须安设避雷装置。
避雷装置必须定期检查和测定：
浮选药剂库的罐体、闸阀、地下管路，应当经常检查。
第三篇：
选煤厂安全工作总结
选煤厂安全工作总结
选煤厂厂围绕落实集团公司《的通知》精神，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立安全发展理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，进一步完善职业健康安全管理体系，坚持以人为本，实行人性化管理。
杜绝了轻伤及以上人身伤亡事故，主要的做法有：
一、实施人性化管理，促进安全工作稳定发展
我厂实行人性化管理，从员工思想，认识，观念入手，坚持以人为本，大力倡导和培育安全理念和安全价值观，通过培养、教育、熏陶、启发、感染、关爱等一系列“人性化”活动的开展，体现企业对员工无微不至的关怀，从而增强凝聚力和向心力，形成“关爱生命、关注安全”的舆论氛围和社会环境，逐步规范员工的工作行为，使员工有“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”。
为实现我厂安全生产奠定了坚实的基础。
二、加强干部作风建设，认真落实安全生产责任制
我厂要求各级干部以实为要，深入实际，深入现场，安全生产要察实情，出实招，办实事，求实效，严格履行其安全生产责任。
深入现场方面，不同的管理人员规定有深入现场次数和发现问题的数质量要求。
进一步加强安全生产管理，进一步完善《选煤厂三走到、三必到考核管理制度》，每天值班人员必须对全厂安全生产情况巡查一遍，特别是边远岗位和单独岗位，在岗位设立签到薄，做好记录，在第二天调度会上进行通报。
对事故和隐患除对当事人处理外，还要在制度方面、管理方面、管理人员的履责方面进行排查追究，使安全生产责任制落到实处。
三、充足准备，做好雨季“三防”
我厂成立了由厂领导组成的“三防”工作小组，并成立“三防”抢险兼职应急队。
工厂内所有下水道进行清淤疏通；避雷设施全部进行检测，1
确保完好有效；厂调度室做好应急准备，保证矿调度室随时调配。
厂组织了“三防”大检查，保证各项措施到位。
四、加强隐患排查，消除不安全因素
我厂组织安全大检查和隐患排查工作，尤其要突出对重点区域、重点设备、重点工种、重点人员的检查，车间、班组严格执行班中检查制度。
对重点区域、重点设备、重点人员的检查，对查出的安全管理问题和事故隐患建档登记，并对责任单位做到整改内容、整改标准、整改措施、整改时间、责任人“五落实”，确保安全隐患及时消除，能当天整改的当天整改，不能当天整改的，下隐患整改单限期整改。
五、进一步修订和完善安全事故应急救援预案
《生产安全事故应急救援预案》运行以来为我厂的安全生产发挥了重要的作用。
我厂结合实际情况，借鉴事故抢救、演练工作中的经验教训，不断改进应急救援工作，对安全事故应急救援预案进行了修订和补充，增加了《瓦斯预警应急预案》、《选煤厂生产过程突发重大事故应急预案》等子预案，并认真组织员工学习。
使其熟知掌握应急救援预案的内容和处理程序，并组织了两次《选煤厂煤泥水泄露应急预案》、《选煤厂配电室火灾应急预案》预案演习，效果良好。
六、狠抓现场治理，美化工作环境
我厂狠抓现场环境治理，消除安全隐患，完善安全设施。
在治理跑冒滴漏方面遵循“除标治本，一劳永逸”的理念，对设备、溜槽、管道等严格按照标准进行除锈、防腐、刷漆，并且对厂区道路进行硬化，工业广场做到了美化、绿化、净化、亮化，为创造员工安全、文明、健康的工作环境。
七、狠抓现场管理，完善安全实施，提高安全系数。
我厂从提高员工的标准化意识入手，一是进一步完善《选煤厂岗位作业标准化标准》和《选煤厂‘手指口述’安全操作法》，要求员工在作业过
程中严格按岗标和“手指口述”安全工作法作业，加强三级巡查，确保执行力达100%，促使职工干标准活、放心活；二是运用白国周班组管理法进行班组管理，提高班组整体工作效率；三是在生产、机电管理中实行高标准要求、高质量验收的工作制度，将产品质量、操作行为、设备的检查、维护等工作全部纳入标准化工作范畴，月初由技术组下达各车间的标准化工作计划，利用“逢六”分段检查，月底进行验收考核；四是实行技术组、安质办组织的每日巡检和“逢六”检查制，“逢六”由机电厂长带领各车间检修主任、技术组人员进行机电大检查，由生产厂长带领各车间生产主任、调度主任进行生产和文明卫生大检查，并对检查结果及时进行三定，限期整改，并对责任员工当天考核，属于管理责任的对车间主任和班组长进行考核，促进车间、班组和个人工作质量的提高。
八、抓好素质教育，提高业务素质
搞好安全生产，应坚持“素质先行”。
我厂职工的文化程度普遍偏低，而现在的重介洗选工艺自动化程度高，虽然已运行近四年，但职工还不能完全掌握，还不能通过听、看、摸等手段及时准确地判断设备故障，处理问题达不到得心应手。
针对目前现状，必须采取有效措施：
一是在各工种开展“传帮带”活动，通过言传身教、现身说法，现场示范，现场把关，真正使全厂职工熟练掌握设备性能和操作规范。
二是完善《选煤厂岗位作业标准化标准》、《选煤厂安全技术操作规程》和《选煤厂‘手指口述’安全工作实用标准》，由技术员组织职工进行反复学习，采取“班前学标准、班中查标准”的措施，并通过查、问、看等手段，使职工熟练掌握新设备的操作规范，促进操作技能和标准化作业的提高，切实保证我厂的安全高3
效生产。
三是采取激励措施，调动全员学习的积极性，尤其注重对重介、浮选、机电等专业高级工和技师的培养；四是在调度、浮选、采制化、电工等关键岗位开展“岗位练兵”活动，进一步提高岗位司机的业务素质、实际操作水平以及对生产突发事故的判断和处理能力，为高效生产提供了智力支持。
九、开展技术改造和难题攻关活动，提高了安全生产质效。
针对影响洗煤生产的薄弱环节，一是适时组织党员干部和工程技术人员开展技术革新活动，充分利用停车时间对主要洗选设备旋流器、浮选机、过滤机等设备及环节进行革新改造；二是针对生产中出现的急、难、险、重等工作进行难题攻关活动；三是针对及时将新精煤系统、原煤系统的监测监控信号与我厂调度集中控制系统对接，实行专人看护、重点检修制度，并要求调度长现场指挥，发现问题跟踪解决的措施保证洗煤生产的正常进行。
第四篇：
选煤厂安全管理
关于下发《选煤厂安全管理规定》的通知
各选煤厂：
为了进一步加强选煤厂的安全管理工作，提高选煤厂安全质量标准化管理水平，推进安全质量标准化工作再上新台阶，建设本质安全型企业，结合临汾公司实际，制定并下发《选煤厂安全管理规定》。
各单位接到通知后，要根据安全管理规定及质量标准化标准，完善各自的管理制度和标准，市公司将组织有关部门按照标准进行考核。
附件：
《选煤厂安全管理规定》
二0一二年五月十五日
附件：
选煤厂安全管理规定第一章总则
第一条为贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，提高安全生产管理水平，预防各类事故的发生，建设本质安全型选煤厂，根据《安全生产法》、《选煤厂安全规程》等有关法律、法规规定，制定本规定。
第二条认真贯彻执行有关安全生产的法律、法规和规程和集团公司的安全管理制度。
第三条安全管理工作必须坚持讲求实际、尊重科学、严格管理、注重实效的原则，切实加强安全管理，不断提高选煤厂安全生产水平和防范事故的能力，实现安全、高效、文明生产。
第二章安全责任制和管理机构
第四条建立健全各级领导和各类人员的安全生产责任制，明确各级领导和各类人员在安全生产过程中的责任、权利和义务。
第五条厂长是安全生产的第一责任者，总工程师对安全工作负技术责任，副厂长对分管业务范围内的安全工作负责。
第六条建立健全安全生产管理机构，并配备适应工作需要的专职安全生产管理人员和装备。
第七条安全管理机构的基本职责
（一）贯彻执行安全生产方针和劳动保护的政策、法令和法规；
（二）制定选煤厂有关安全生产工作计划和规章制度并组织监督贯彻实施；
（三）组织开展安全教育和培训工作，参与各类规程、措施的审核、监督落实工作；
（四）参与新建、改扩建、技术改造等工程的设计审查、安全监督、竣工验收工作；
（五）组织安全检查、隐患排查和整改、治理工作；
（六）组织开展安全质量标准化建设工作；
（七）组织和参加各类事故的调查和处理；
（八）组织制定、修订事故应急救援预案和预案的演练与落实。
（九）收集整理各类安全档案，做好上报、存档等工作。
第八条选煤厂各生产车间应配备专职或兼职安全员，协助车间领导和厂安全管理机构做好本车间的安全管理工作。
第三章安全投入保障
第九条要建立健全安全投入保障制度，加强安全费用的使用管理和监督，确保安全费用的及时到位和安措工程按质按量完成。
第十条保证安全费用的提取和使用额度不低于有关规定的额定要求（不低于销售收入1%或10元/吨精煤提取）。
第十一条安全费用主要用于安全装备、安全设施、安全培训、安全隐患治理和安全管理。
第十二条安全费用的使用原则：
（一）专款专用的原则
安全费用必须用于选煤厂安全生产的相关支出，做到专款专用，不得挤占和挪用；
（二）重点保证的原则
安全费用分轻、重、缓、急，重点保证用在安全装备、安全设施的完善和重大隐患治理以及安全生产的薄弱环节，达到消除事故隐患和杜绝重大事故的目的；
（三）突出效果的原则
安全费用最终要落实到使用效果上，通过过程监督检查、质量把关和验收等措施，确保工程质量达到预期的目的。
第十三条安全费用要实行全过程监督，所有工程必须有计划、有审批、有设计和审查、有监督、有验收，确保工程质量和实际效果。
第四章安全目标管理和绩效考核
第十四条建立健全逐级安全目标管理制度，制定厂和所属各车间、科室安全管理目标，并制定相应的实施方案和措施，认真贯彻落实。
第十五条制定和落实安全绩效工资考核制度。
工资总额的20％作为安全绩效结构工资，并制定相应的安全绩效综合考核办法，与职工行为规范、工作质量等挂钩，进行考核兑现。
第十六条结合自身实际情况推行全员安全风险抵押制度，加大各级管理人员和关键岗位、环节人员意识、责任意识，并明确考核方案。
第十七条上级单位下发的安全奖励资金必须专款专用，由厂安监部门按规定考核后落实兑现。
第五章安全会议和安全培训
第十八条建立健全各级安全会议制度，主要包括车间安全例会、厂安全办公会、安全例会、隐患排查会以及专题安全会议，可以分别召开，也可以合并召开。
第十九条车间安全例会每旬至少召开一次，厂安全例会每月至少召开一次。
第二十条安全会议由领导班子成员、工程技术人员、车间和业务部门负责人参加，全面分析总结安全状况，安排部署安全工作，研究解决存在的安全隐患。
第二十一条执行安全述职制度。
生产车间行政正职每月在厂安全例会进行一次安全述职，述职人对安全述职内容的真实性、全面性负责，安监部门对安全述职书进行备案。
第二十二条建立健全安全培训制度。
逐步提高职工整
体素质，增强职工安全意识。
第二十三条安全培训要坚持统一领导、归口管理、分组培训、教考分离、全员参与、质量保证、重点突出、整体提升的原则。
第二十四条安全培训的形式是：
业余培训为主，脱产培训为辅，业余培训与脱产培训相结合。
第二十五条安全培训要达到二、各项基本安全法律和要求
1、基本法律
《安全生产法》规定了各类从业人员应当享有的安全生产权利和义务。
9项权利
①要求获得劳动保护的权利；
②知情权；
③民主管理、民主监督的权利；
④参加安全生产教育培训的权利；⑤获得职业健康防治的权利；⑥合法拒绝权；⑦紧急避险权。
⑧工伤保险和民事素赔权。
争议处理的权利。
当职工的劳动保护权益受到伤害,或者与用人单位因劳动保护问题发生纠纷时,有向有关部门提请劳动争议处理的权利。
⑨批评、检举和控告权。
职工有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评,有权对违反安全生产法律、法规的行为,向主管部门和司法机关进行检举和控告。
检举可以置名,也可以不署名可以用书面形式,也可以用口头形式。
但是,职工在行使这一权利时,应注意检举和控告的情况必须真实,实事求是。
5项义务
①服从管理的义务
②遵守规章制度和厂规厂纪的义务
③正确佩戴和使用劳动防护用品的义务
④接受培训,掌握安全生产技能的义务，努力掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。
⑤发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务。
即发现事故隐患或者其它不安全因素时,应当立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告。
《职业病防治法》自2002年5月1日起实施，职业病防治坚持预防为主、防治结合的方针。
《职业病防治法》明确了用人单位在职业病犯法之中的责任。
《职业病防治法》明确了劳动者享有的职业卫生保护权利。
《消防法》自2009年5月1日起实施消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针。
机关、团体、企业、事业等单位应当履行:
①制定本单位的消防安全制度，按照标准配置消防设施、器材。
③对消防设施每年检查一次,记录存档。
④保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通。
③组织防火检查,及时消除火灾隐患。
⑥组织消防演练。
⑦法律、法规规定的其他消防职责。
2、从业人员的安全须知
①虚心学习,掌握技能，虚心的态度认真学习不懂的地方一定要问清楚，要努力掌握学到的知识，要逐步进行实践，生产技能要反复进行练习
②遵守安全生产的一般规则“安全三原则”，整理整顿工作地点,有一个整洁有序的作业环境，经常维护保养设备，按照标准进行操作。
③认真接受安全生产教育“三级安全教育”。
矿业公司级、厂级、班组级、特种作业安全教育培训，放射源作业、电工作业、锅炉司炉、压力容器操作和管道操作、金属焊接作业、企业内机动车辆驾驶、登高作业等。
④继续教育。
继续教育是针对专业技术人员进行的专业
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