银行演讲比赛主持词.docx
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银行演讲比赛主持词
银行演讲比赛主持词
篇一：
银行系统内演讲比赛主持词
XX银行行青年员工“XXX”主题演讲比赛主持词
（男）尊敬的各位领导、（女）各位同事：
（合）大家上午好！
（男）青年员工是我行的未来，为增强广大青年员工对XX行发展的责任感和使命感，展现他们在XX行经营管理实践中爱岗敬业、勤奋工作的良好形象，鼓励他们以饱满的热情、昂扬的斗志、必胜的信心在推进XX行改革发展的实践中贡献青春和力量，分行决定举办XXXX行青年员工“XXXX”主题演讲比赛。
（女）此次演讲比赛由分行工会、团委共同主办，得到了XXX个支行和分行各部门的大力支持，来自分行及支行共计31名优秀青年员工将参加本次演讲，预祝他们今天能够赛出水平，展示风采。
（男）首先，请允许我为各位介绍担任今天大赛的各位评委，他们是XXX主席XX同志（欢迎您）、分行综合管理部总经理XXX同志（欢迎您）、分行人力资源部总经理XXX同志（欢迎您）、分行党委宣传部副部长、综合管理部副总经理XXX同志（欢迎您）、分行工会委员会办公室主任、工会副主席XXX同志（欢迎您）、分行个人部副总经理XXX同志（欢迎您）。
让我们以热烈的掌声欢迎各位评委的光临。
（女）接下来，我们将为各位宣读比赛规则、评分标准及奖项设置。
（男）比赛规则：
1、参赛选手必须使用普通话，脱稿演讲。
2、每位演讲者限时8分钟。
（女）评分标准：
演讲将从综合印象、演讲内容、语言
表达、形象风度、演讲效果、时间控制等方面采取百分制评分。
其中：
综合印象5分、演讲内容35分、语言表达35分、形象风度15分、演讲效果5分、时间控制5分。
（男）本次演讲比赛设一等奖1名（奖金1000元），二等奖2名（奖金800元），三等奖3名（奖金600元），优秀奖若干名（奖金300元）。
（女）现在我宣布XX分行青年员工“XXX”主题演讲比赛正式开始，首先让我们以热烈的掌声有请1号选手，来自XX支行的XX，他带来的演讲题目为《》。
（男）希望大家在比赛的过程中保持会场纪律，谢谢您的合作。
请评委给1号选手打分，有请2号选手上台演讲，他是来自XX支行的XXX，他带来的演讲题目为《……》
………………
请评委给N号选手打分，有请M号选手上台演讲，他是来自XX支行的XXX，他带来的演讲题目为《……》
（男）在这个百花盛开、万物复苏的日子里，来自全市XX行的XX位选手通过热情洋溢的演讲，给大家展示了他们活力四射的青春风采，也让我们从中学到了许多。
（女）时光短暂，但青年选手对“XXXX”的感悟留在了你我的心中，人生漫长，就让我们在XX行留下青春誓言，让我们飞扬的青春在农业银行绽放最灿烂的光彩。
（男）XXX行青年员工“XXX”主题演讲比赛即将落下帷幕。
本次比赛成绩随后由分行工会进行全行通报，请大家耐心等待。
（女）最后，请允许我们代表XX行工会（团委）向各位领导，评委表示衷心的感谢，谢谢您们，并感谢各位选手的积极参与。
（男）我宣布XXX行青年员工“XXXX”主题演讲比赛到此结束。
祝愿同志们一路顺风，工作顺利。
篇二：
银行演讲比赛主持稿
各位领导，各位同事：
大家晚上好！
一、开场：
为丰富员工业务文化生活，增强员工的责任感、使命感，激发全行员工的担当精神和工作热情，展现我行员工良好精神风貌，分行团总支部组织在此举办“我们的时代，我们的担当”演讲比赛，本次比赛得到了分行各机构的大力支持，精心选拔出16名参赛选手，我们期待着他们给我们带来的精彩演讲。
二、下面，请允许我介绍一下本次活动邀请到的评委，他们分别是。
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三、下面，我宣布下比赛规则和评分标准。
评委根据选手的演讲内
容、语言表达、仪容仪表、综合印象进行评分，满分为100分，评委现场打分，汇总后取平均分，根据分数高低排名，产生一等奖一名，二等奖三名，三等奖5名，优秀奖7名。
（1）演讲内容应紧扣主题，思想健康向上，富有真情实感；
（2）语言表达应语言生动、声音洪亮、口齿清晰、表达流畅、语速
适当，适当运用肢体语言，能够脱稿演讲者予以适当加分；
（3）仪容仪表应衣着整洁，端庄大方，举止自然得体，展现朝气蓬
勃精神面貌；
（4）综合印象，由评委根据选手的临场表现做出综合演讲素质评价。
四、下面，我们正式进入比赛，有请今天的1号选手
1号评委分，2号评委分，……1号选手的平均得分是（过程中可以用轻松的语言活跃现场气氛）
五、感谢各位选手的倾情演讲，，他们满怀最真挚的情感，最优
美的语言，表达了他们对责任与担当的领悟，让我们已热烈的掌声感谢他们。
接下来由请我们今的新生力量，富有青春活力的年轻一族给我们献上，有请他们闪亮登场……
六、现在我们公布选手的最后得分是，今天比赛一等奖是，二等奖是三等奖是优秀奖是，有请分行上台为一等奖选手颁奖，……有请分行上台为二等奖选手颁奖……有请分行上台为三等奖选手颁奖……有请分行为优秀奖选手颁奖。
有请选手和评委上台留影。
七、在此让我们用热烈的掌声祝贺我们获奖选手，并向今天在场的评委、向为比赛提供支持的单位、向比赛现场工作人员与我们的活动策划小组表示衷心的感谢，谢谢你们。
谢谢大家的参与，比赛圆满结束，最后祝大家天天都有好心情，祝我们XX分行事业蒸蒸日上，
篇三：
农商银行优质服务演讲比赛主持词
主持词
（合）：
尊敬的各位领导、各位同事：
大家早上好!
火热的七月，流淌着火热的心，当青春碰撞七月流火，不
仅擦出智慧的火花，更多的是激励我们努力工作，奋发向上。
（男）在红色的七月，我们迎来了中国共产党建党88周年（女）在红色的七月，我们即将迎来祖国60岁生日
（合）在红色的七月，我们迎来了湖北省农村信用社联合社成立
四周年
（男）今天的信合阳光灿烂
（女）今天的信合蒸蒸日上
（男）我们青春飞扬
（女）我们激情燃烧
（男）我们用朴实的语言、文明的礼仪唱响优质服务曲
（女）我们用丰富的表情、良好的形象谱写*****信合优质服务新
篇章
（合）*****市农村信用合作联社首届优质服务演讲比赛现在开始（男）首先请分管领导王书记讲话致词
（女）感谢王书记，领导的讲话为今天的精彩比赛增强了信心
（男）服务是竞争力，优质服务是无形资产，让我们通过这次比
赛进一步增强优质服务意识
（女）服务是生产力，优质服务是品牌，让我们通过这次比赛展
现亮丽的风采
***位选手，尽情展现你们的风采，接下来的时间属于你们。
（男）首先有请1号选手****演讲，请2号选手作好准备
（女）请评委给1号选手评分，2号选手****演讲，请3号选手
作好准备，
（男）1号选手最后得分****分，请评委给2号选手评分，下面
请3号选手****演讲，请4号选手作好准备
（女）****位选手的演讲都已结束，分数正在统计之中，稍后我
们将公布比赛的最终排名。
（男）****选手的最后得分****分。
获得今天比赛优秀奖的是
（女）*****
（男）获得今天比赛三等奖的是
（女）****
（男）获得今天比赛二等奖的是
（女）
（男）获得今天比赛一等奖的是
（合）****
（女）下面有请傅理事长为本次比赛点评、讲话。
（合）优质服务演讲比赛到这里就全部结束了！
让我们从自己做
起，从身边小事做起，从一点一滴做起，加强学习，优化服务，展现信合特色的服务文化，提升信合无形资产价值，打造信合品牌形象！
再见！
篇四：
银行合规经营演讲比赛主持词
主持人（A）：
尊敬的各位领导，
主持人（B）：
亲爱的各位同事，
合：
大家晚上好！
B：
秋高气爽，丹桂飘香。
在这美丽的金秋时节，我们因共述合规经营而齐聚一堂。
A：
成立于XXXX年的XXXX银行，在过去的XX年间，创造了不少光辉的业绩。
而今，在以XXX行长为核心的领导团体的带领下更是成就了全省辖内第一的辉煌。
B：
而所有成绩的取得都是有赖合规经营的执行。
合规经营，听似简单的四个字，却拥有无穷的力量。
它就像一把戒尺，能教化你的思想，规范你的行为，督促你在事业的道路上沿着正确的方向前行。
A：
而今，在金融危机浪潮的冲击下，我们要化“危”为“机”，必须以合规经营为帆，以责任立业为桨，靠所有员工的力量让XXXX银行这艘大船在这肆意起伏的经济浪潮中远航。
B：
今夜，我们相聚这里，共同聆听来自各条战线上同事们对合规经营的理解；
A：
今夜，我们相聚这里，共同感悟合规经营在不同岗位的工作中是何等的重要。
B：
此时此刻，我们举办“合规经营演讲比赛”，让合规经营的理念深入人心。
A：
下面介绍一下本次活动邀请到的评委，他们是XXX、XXX、┄
┄
B：
让我们用热烈的掌声对他们的到来表示欢迎。
A：
现在我们以更加热烈的掌声邀请XXX讲话。
B：
我们再次感谢XXX行长的讲话。
A：
今晚共有12位选手参加比赛，他们来自不同的支行和部门，他们将满怀激情和信心地踏上舞台，为我们带来最精彩的演讲。
B：
我们用掌声预祝今天的参赛选手能有最好的发挥，能展现最精彩的自我。
A：
我们这次比赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，纪念奖若干名。
比赛规则已下发各位评委和选手，我们在此不作宣读。
我们的比赛正式开始，请各位选手做好准备。
B：
合规是我行稳健经营的要求和基础，也是每一位员工的责任和义务。
好的规章制度，需要有高素质的执行者与之相匹配，必须提高从业人员的整体素质，把“合规”落到实处。
A：
我们有请会计部的XXX，她带给我们的演讲是XXX，大家掌声欢迎。
B：
感谢XXX给我们作的精彩的演讲
A：
“千里之堤溃于蚁穴”，案件和事故常常发生于微小的疏忽或失误。
在工作中，我们必须将“合规”作为一种自觉的理念，入脑入心。
合规，才能为我行创造价值；合规，才能实现自我价值。
B：
掌声有请来自XX支行的XXX，她的演讲题目是XXXXX
A：
听了XXX的演讲，真的明白了怎样从自身做好合规经营。
B：
健康发展是兴旺之本，从严治行是生存之道，转变观念是行动之源，合规文化是发展之基。
合规是银行的生命线。
A：
对，我们必须要牢牢地把握好这条命脉，让它成为我们的企业文化，来自XX支行的XXX将给我们阐述，掌声欢迎┄┄┄┄
A：
我们再一次给今天的参赛选手报以热烈的掌声，感谢他们带给我们的激动人心的演讲。
B：
比赛成绩正在作最后的统计。
大家可以休息十分钟。
A：
结果已经揭晓。
宣布成绩、颁奖
B：
所有的奖项已经颁完，我们最后再次用最热烈的掌声感谢所有选手带给我们精彩的演讲，并对他们的成绩表示祝贺。
A：
同时也感谢今天所有到场的同事，希望今天的演讲比赛能引起大家思想的共鸣，大家一起努力坚持合规经营，同时也用更加饱满的激情，昂扬的斗志打造我行更加辉煌的未来。
B：
演讲比赛到此结束，希望大家有一个愉快的夜晚。
合：
晚安！
篇五：
主题演讲比赛主持词串词
主题演讲比赛主持词
一、
各位领导、嘉宾、各位同事，大家上午好：
爱是人性中最美的光芒,爱是无私的奉献与给予。
爱自己，爱家人,爱同事,爱企业,爱社会,*****人用五爱创造了生活的快乐，点燃着工作的激情。
….——主题演讲比赛现在正式开始。
今天，就让我们倾听参赛选手在爱中绽放激情的真实生活，感受*****充满爱与激情的企业文化。
二、
下面，我宣布一下评分标准和比赛规则：
评分标准分为五部分：
1、演讲内容方面（35分）
要求：
演讲主题能紧紧围绕“五爱”点燃激情，内容充实具体，实例生动。
讲稿构思巧妙。
文字简练流畅，具有较强的思想性。
2、语言表达方面（35分）
要求：
普通话标准，口齿清晰，表达流畅，语言自然生动
3、肢体语言方面（15分）
要求：
演讲者精神饱满，能较好地运用姿态、动作等，表达对演讲稿的理解。
4、主体形象（5分）
要求：
演讲者服饰整洁，朴素大方，仪态端庄。
5、会场效果（10分）
要求：
演讲具有较强的感染力，营造良好的演讲效果。
比赛规则
本次比赛的评委由各科室负责人担任。
选手按赛前抽签顺序上场。
选手上场顺序依次为：
…….
演讲时限为8－10分钟。
本次演讲采用现场评分的形式，使用百分制计分，以加权平均分为选手的成绩。
次人演讲完毕后公布上一人得分情况，在所有选手演讲结束后，将评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，鼓励奖3名。
三、
接下来，让我们一起欣赏选手们的精彩演讲：
祖国是母亲，..是故乡，**是个大家庭，可我们怎样用爱来回报他们呢？
下面请听…带来的….，请…准备。
感谢…的精彩演讲，请评委打分。
80零后的年轻人是*****的新生力量，他们在..战线上实现着梦想，绽放着青春。
接下来有请2号选手..，让他告苏我们“五爱”点燃的是怎样的青春激情，请..
感谢..的精彩演讲，请评委给2号选手..打分。
下面，我宣布1号选手（）的成绩：
（）的得分是（）
爱给我们温暖，爱给我们快乐，爱点燃我们的激情，下面有请…的（），她带来的演讲题目是….，请4号选手……准备……
（）的成绩：
（）的得分是（）
与激情同步，与快乐为伍，是多么美好的人生，下面有请（）来告诉我们如何才能与激情和快乐永远在一起。
请5号选手（）准备……
感谢（）的精彩演讲请评委给4号选手…打分。
下面，我宣布3号选手（）的成绩：
（）的得分是
爱是永恒的，我们的人生在得到爱与付出爱中闪耀着光芒，我们的青春在奉献的激情中永恒，下面，请听（）带来的……，请6号选手（）准备……
感谢（）的精彩演讲，请评委给5号选手（）打分。
下面，我宣布4号选手（）的成绩：
（）的得分是
在..战线奋斗的日子里，身边总有一个个奉献者的身影感动着我们，内心总有一段段关于爱的故事在涌动，下面，就让我们听听永驻在（）心田中的爱的故事，请7号（）准备……
感谢（）的精彩演讲，请评委给6号选手（）打分。
下面，我宣布5号（）的成绩：
（）的得分是（）
五爱涵盖了我们的工作与生活的方方面面，在每时每刻都用我们的爱去回报得到的爱，会收获更多的幸福。
有请（），她演讲的题目是爱自己，爱家庭，爱同事，爱企业，爱社会，请8号选手（）准备……
的成绩：
（）的得分是
爱是生活工作中的点点滴滴，平凡人在平凡事中一样可以用爱传递不平凡的感动。
下面，请我们第8选手上来自（）上台演讲，他演讲的题目是《用爱传递感动》请9号选手（）准备。
。
。
感谢（）的精彩演讲，请评委给8号选手打分。
下面，我宣布7号（）的成绩：
（）的得分是
爱是什么，付出爱，能得到什么，就请..来告诉我们，她演讲的题目是《爱，让生活更美好！
》
感谢..的精彩演讲，请评委给9号选手打分。
下面，我宣布8号（）的成绩：
（）的得分是
今天的演讲已经告一段落。
现在工作人员正在紧张的统分和排序之中，比赛的结果究竟花落谁家，稍后将会向大家一一揭晓。
在今天的演讲中有充满活力的青春，有闪烁着光芒的美好岁月，而五爱的精神就在这一个段段精彩的演讲中传递给我们，在此希望大家能够再次以热烈的掌声感谢我们的参赛选手们。
现在我宣布比赛成绩，获得鼓励奖的分别是
1.
2.
3
有请（）上台为获奖选手颁奖
获得三等奖的分别是
1.
2.
3.
有请（）上台为获奖选手颁奖
获得二等奖的分别是
2
有请（）上台为获奖选手颁奖
获得一等奖的是
1.
有请（）上台为获奖选手颁奖
请领导与选手合影留念
今天的演讲比赛到此结束，感谢各位选手的精彩表现，感谢各位评委记分员的工作，谢谢大家，（请大家休息（）分钟，（）分钟后请回到会场，进行下一项活动）
篇六：
银行演讲比赛
尊敬的各位领导、各位评委老师、各位同事：
大家×午好。
七月流火，在这连天气都充满热情的日子里，我们欢聚一堂，进行×××××企业文化演讲。
能够站在这里畅所欲言，我感到非常荣幸。
我叫胡尚君，刚刚走出校门，只是一名普普通通的毕业大学生。
幸运的是，我得到了在中国五大行之一的农行工作的机会。
我就像是一滴水，由于汇入的海洋的缘故，也拥有了不一般的神采。
一滴小小的水滴，转瞬即逝，要如何实现它的价值？
我想到了一个佛教故事。
相传，释迦摩尼在修行的时候，对弟子提了一个问题，他问道：
“一滴水怎样才能不干涸？
”问题提出以后，弟子们都面面相觑，无法回答。
于是，释迦摩尼说：
“最好的办法，就是把它放到大海里去。
”是啊，大海是永不干涸的，一滴水的寿命虽然短暂，但当它汇入海洋，与浩瀚大海融为一体的时候，它就能够获得新的生命。
在这永恒的生命中，它就可以通过努力体现自己的价值。
农行就是一片大海，而我们在座的每一个人，就是大海里的一滴滴水。
那么，是什么使得水滴汇聚成大海，是什么使得大海有了震撼人心的力量？
那，就是企业文化。
什么是企业文化？
到XX上去搜索关键词，可以得到大约一亿个搜索结果，可以充分满足各方面的了解需求，但，那些都不是我们的感受。
文化是看不见摸不着的，但我们分明能从千万农行人身上感受得到。
XX年9月22日，中国农业银行在京举行的英模事迹报告会上，我们了解了农行四位普通基层员工和一家支行的感人事迹：
在农行出纳保卫工作岗位上二十三年如一日，连续三届荣获全国劳动模范称号，兢兢业业，勤勤恳恳，在平凡岗位谱写不平凡业绩的农行内蒙古分行营业部保卫部经理智呼声；在汶川特大地震中，为救员工而舍弃亲人，带领全行干部员工积极做好灾后金融服务的全国抗震救灾模范、农行四川省北川支行行长江山；19年来跋山涉水、走村串寨，致力服务“三农”，用朴实和勤奋表达着对农民兄弟的无边大爱，永远倒在了支农路上的原农行贵州省分行黔东南州剑河县支行资产风险经营管理部经理龙家文；体现一位海归博士爱国爱行的大爱情怀,以朴实无华的言行默默践行了“人格才是最高的学位”，用生命为农行事业耗尽最后一丝气力的原农行深圳市分行内控合规部总经理谭伟男；在全国劳动模范、优秀共产党员饶才富精神激励下扬帆起航，成为当地同业独有、全省少有的“三个文明”齐头并进、协调发展的“山区大行”农行福建省分行新罗支行。
在他们身上，集中体现了心系“三农”、艰苦奋斗、坚韧不拔、无怨无悔的奉献精神，体现了兢兢业业、忘我工作、恪尽职守、埋头苦干的敬业精神，体现了扎根基层、克难攻坚，立足岗位、争创一流的进取精神，体现了清正廉洁、淡泊名利、鞠躬尽瘁的高尚品德。
这，不就是农行的企业文化？
在我心目中，企业文化的本质，就是责任心+执行力+团队精神。
责任心让我们坚持了诚信为本、客户至上的服务意识；执行力锻炼了我们言必行、行必果的工作作风；团队精神赋予了我们大海般的凝聚力和人性化的工作氛围。
凭借着这些，我们才能打动客户，才能让企业获得长足发展。
王国维在《人间词话》中描述第三境界，“众里寻他千XX，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”。
“乱花渐欲迷人眼”，当我们试图从浩如烟海的繁卷巨帙中寻找企业文化时，我们会发现，真正的企业文化就体现在每位员工身上，就在我们身边。
我是小小的一滴水，自愿投身于大海之中。
让我们从我做起，从小事做起，把真诚的服务和热情的微笑化为一朵朵浪花，让农行的大海波澜壮阔！
谢谢大家！
篇七：
银行演讲比赛
八年一觉梦邮储梦
各位领导、代表们：
上午好！
我是来自XX市XX县支行营业部的XXX，在演讲之前允许我向百忙之中抽出时间参与活动的在座各位道声感谢。
八年如梦，我在这东至支行度过了属于自己最饱满的青春，我常常在春意盎然里洒下希望、心怀期待；在炎炎夏日里上山下乡、奔波周旋；在秋高气爽里喜笑颜开、收获果实；在银装素裹里静心沉淀、分享心得。
快乐、知足、失落、压力点缀了我的邮储路。
因为领导的信任，XX年9月份被提拔为东至分行营业部副主任，职位的升迁和角色的转化给我带来最大的感触是我日后肩负的责任越来越重。
两年的时间里，我边摸索、边思考、边耕耘、边总结，对如何当好支行长投入了最充沛的精力、最实在的干劲：
在员工管理方面，既要提高员工的工作积极性，又要凝聚团队的作战能力；在信贷管理方面，既要发挥贷款经济效益最大化，又要优化配置信贷资金；在风险管理方面，既要平衡资产负债的流动性，又要对风险存在的可能性做到随机应变；在运营管理方面，既要协调柜台和后台的运营模式，又要维系好各部门中心的结算流程；在品牌声誉管理方面，既要根据新兴金融产品打造邮政品牌，又要满足消费群体的体验心理需求。
这一系列的基层行政管理经验让我真正体会到只有不断砥砺前行，才能在未来的路上获得更多的鲜花和掌声。
如何当好支行长，是我作为邮政银行一份子固有的使命。
我将这些年的工作经验素材做如下表述：
一、银行业现状
1.同行竞争情况
现同行业竞争趋势愈演愈烈，互联金融交易场所如雨后春笋般生长，各大银行的点辐射到县级城市甚至是乡镇，金融产品多样化、服务形式新颖化、客户需求综合化，依靠以利差收益为盈利模式的传统银行业务面临着严峻挑战。
2.我行现状
我行为新建的经营性支行，现有支行长1人，业务主管1人，大堂经理兼职理财经理1人，高柜5人，低柜1人，信贷客户经理5人。
在营业初期，支行面临很多方面的困难与挫折，尤其是人员配置和管理方面，员工竞争意识不够强，做事思维跟不上市场经济的需要，客户开发水平和业务能力都有待提高等等。
本人针对支行管理的缺陷，针砭时弊，找出症结所在，提出解决方法，与员工共同进步，致力于东至分行的建设。
二、支行管理
1.合理分工、人岗匹配
权责明确、各司其职是我支行管理的理念。
现如今支行业务种类齐全，人员较少的情况下，合理分工显得非常重要。
支行长主抓信贷业务，业务主管和大堂经理主抓个金业务，同时县行将业务主管和大堂经理当做副支行长来管理，让其有担当、有责任心；业务主管负责内务方面，如业务流程操作指导、各项登记簿检查、系统差错指导回复、现金凭证管控检查、代发工资户管理、ETC安装、反洗钱、点合规等等；大堂经理负责外务方面，如点服务管理、理财、保险、基金、电子银行、自助设备加钞维护、安全检查、POS机具管理维护等等。
2.制定营销方案，树立目标、分组PK，制造紧迫感
每季度制定营销方案，分组竞赛，每天通报员工业绩，每周通报各组完成情况，制造紧迫感，压力感，让员工在一定竞争压力下获得能力的提升。
由业务主管和大堂经理任组长，分别带组员外拓营销，根据每季度发展业务的侧重点不同，营销各类客户，如一季度大部分时间在大堂内挖掘新的潜在客户需求、二三季度营销信用卡、POS机、四季度营销拆迁户、代发工资户等，促进团队营销扁平化。
信贷客户经理与前台柜员进行交叉营销以便锻炼员工全面综合业务技能，同时，及时兑现各类奖励政策，提高员工营销业务的积极性：
激励机制的执行和目标。
3.多与员工进行交流、沟通
前台柜员全部是女性，家里事务繁忙，要经常与员工交流、交心，合理安排好家庭和工作之间关系，多关心帮助他们，即沟通——亲情化。
一对一指导，帮助分析在工作中出现的问题，找出原因，提高营销业务技能，让其在我行平台资源下的锻炼获得快速成长。
可侧面了解其他员工的的工作外状况，有
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