北京地铁企业文化范文.docx
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北京地铁企业文化范文
北京地铁企业文化范文
1.北京地铁运营三分公司的简介是什么
地铁运营三分公司是北京地铁运营有限公司下属的二级单位之一，公司位于德胜门正西方向约一公里处，毗邻北二环，公司下设五个车辆段，太平湖车辆段、回龙观车辆段、万柳车辆段、平西府车辆段、五路车辆段。
19个站区：
5个运营乘务中心、5个车辆修理中心和一个综合修理中心，13个职能部室。
其中运营三分公司总部与太平湖车辆段同址。
北京市地铁运营有限第三分公司次要担任：
地铁2号线外环（M2），地铁2号线内环（M2），地铁8号线（M8），地铁10号线（M10），地铁13号线（M13）。
北京市地铁运营有限公司一直坚持“平安、精确 、高效、服务”的运营主旨和“平安第一、预防为主”的运营方针，以及“以市场为中心、以乘客需求为导向”的服务理念。
无论是将来，北京地铁都将提高服务水平，竭力为广阔乘客供应愈加平安、快捷、温馨和便利的服务，为北京领先实现现代化的和建设现代化国际大都市做贡献。
扩展材料：
企业文化
一、紧紧抓住指引企业文化建设进展方向的严重机遇
1、以三个代表重要思想为基础，推动“以人为本”的企业文化理念。
2、深化落实科学进展观，推动企业文化的创新进展。
3、奥运精神的融入和传承给企业文化进展带来了全新的动力。
二、与时俱进地推动文化建设的体制创新
1、逐年加大文化建设投入力度，让先进文化与广阔职工零距离。
2、拓宽职工的沟通渠道和载体，添加多项思维的工作力量。
3、学用相融，现场实地学习与工作相结合。
三、坚持不懈的抓好精神文明建设，促进企业文化建设健康和谐进展
参考材料：
搜狗百科-北京地铁运营有限公司
2.北京地铁运营有限公司怎样样
财政负担重：
公共交通补贴超医卫有关“北京地铁‘2元时代’或将终结”的争论，在网上引起了轩然大波，实际上，大家可能忘了，从分段票价到一律2元，北京地铁票价已历经多次调整。
现如今北京地铁全路网2元的单一票价，不只低于上海、广州、南京等城市，更是低于14年前的北京地铁票价。
1999年12月，北京地铁票价曾一度调整为3元，2007年末，又降至2元。
马伯夷说，对于居民来说，“公交优先”直接体现低票价带来的低出行成本。
但“公交优先”是一个浩大的系统工程，道路修建、轨道交通、综合换乘枢纽、场站建设等都是组成部分。
财政压力逐年增长，负担逐渐加重，不利于公共交通的可持续进展。
亏本是支持北京地铁这次跌价的最重要依据和理由。
低票价从肯定程度上加大了出行人群对地铁的“偏好”，形成地铁运量和拥堵程度大幅上升。
从北京地铁进入“2元时代”的2007年，北京地铁开头消失巨额亏损。
据测算，北京地铁年亏损达10亿元以上。
为此，北京市每年都有巨额财政补贴专项投给公共交通。
比如2021年，北京市级公共财政共收入2849。
9亿元，其中约78%用于民生领域，而公共交通补贴占民生收入总额的7。
9%左右，比医疗卫生都要高。
结构不合理：
高峰期通勤乘客仅6成2007年，轨道交通推出低票价政策的次要目的之一，是利用便利、准时、快捷、出行成本低等优势，引导市民放弃小汽车出行，缓解城市地面交通拥堵。
然而，由于高峰时段客流构成不合理，吸引了大量短距离、生活类人群出行，轨道交通已经转变为与地面公交抢夺客流的交通方式。
马伯夷引见说，通过对乘客出行目的的调查发觉，高峰时段的通勤出行比例为61。
7%。
另据测算，北京地铁乘客一次出行乘坐距离6至14公里的比例约为35。
9%，公共交通使用结构不合理。
马伯夷坦言，盼望通过价格杠杆，让出行距离在10公里以下的乘客转乘地面公交。
“前提是，我们能够尽快把地面公交的次序，包括公交线路、线网、公交公用道进一步完善。
使乘客愿意选择地面公交而达到合理分流。
”
平安风险大：
高峰期车厢满载率超半此次调价，盼望能用价格杠杆，把北京地铁从每平方米“挤着10人”降至5人。
市交通委运输局相关担任人表示，我们常说的地铁“满载”，换一个通俗的说法，即每平方米站6个人。
而据统计，本市地铁工作日日均客流突破1000万人次，最大客流达到1106万人次，个别线路高峰时间满载率144%，也就是差不多每平方米接近10个人。
此次市政府下发的《进一步加强轨道交通运营平安的工作方案》中，调整地铁票价的另一个理由是“分散高峰时段客流压力，降低大客流风险”。
而2021年8月7日，北京市质监局公布了地方标准《城市轨道交通工程设计规范》，其中规定，北京地铁车厢内每平方米最多站5个人。
3.地铁安检员5000字论文
6月11日半夜1点，在颠簸了近4个小时后，我们最终到达同学工作生活的第一站，也就是住宿地点——北京前进高校。
下了车的同学们扫去脸上的疲乏，大家列队站好，迈着划一的步伐，喊着洪亮的口号走进学校大门。
接下来是每个班轮番激情宣读班训，完毕后全体同学共同宣读校训，声音嘹亮，荡气回肠。
同学们良好的仪容仪表和精神风貌不但得到了用人单位的赞扬，也让衡水职教中心的师生们为之赞叹。
我们的师生以良好的素养赢得了第一次较量的成功。
然而我们深知真正的较量还在后面。
7月9日随着艳新主任带领部分老师和同学去“鸟巢”进行安检工作，学校打算由我担任接下来的实习工作，我顿感到身上的担子的沉重。
我和胡雅娜、平洁两位同事，要管理好450多名同学，我们开头了愈加细致的工作。
我们每天订方案，白天去转岗，晚上进宿舍，给同学打气加油，尽本人最大的努力关心他们处理实际遇到的困难，让他们安心工作。
同学生病了，我们第一时间陪同学去医院看病，同学有心情了，我们第一时间消失他的身边，同学在工作中受了冤枉，我们第一时间去劝慰他们。
经过我们的努力，同学们爱岗敬业，工作仔细，得到了用人单位的好评。
我们的敬业精神也同样获得到了用人单位的赞誉，用他们的话说就是我们对同学的就业救济更胜一筹，我们处理问题的力量更强。
我们深知是张家口市职教中心这个优秀的集体打造了我们优秀的质量，在艳新主任的带领下，五位老师没有一人因个人或家庭困难中缀工作，这其中包括主任不顾年幼的孩子，我不能照看生病住院的女儿，连晓伟老师与妻子共同带实习却分隔两地，胡雅娜老师放弃新婚蜜月，平洁、茅文羽两位年轻的老师得到了谈恋爱的时间。
我们悄悄奉献，无怨无悔。
7月底，由于同学精彩的工作表现，北京地铁公司与我们要提前与同学签了正式合同，由于公司合同的部分条款引起同学的争议，有许多同学不情愿签合同。
我准时将同学的怀疑与公司进行沟通，得到圆满解答后又和同学进行解释，同学们很快就签属了合同。
到目前为止，我们同学的就业稳定率高，464名就业同学中，由于个人缘由离职的只要11名，其中男生3名，女生8名，就业率达到97.63%，而衡水职教中心先后有30多名同学离职。
我们的同学精神形态好，工作中处理问题敏捷，技术过硬，多次检查出仿真手枪等严重违禁品。
部分同学由于工作表现突出还被评为班长、组长。
如今，已经回到学校开头了新的工作的，我们深知成果属于过去，等待我们的将是新的挑战，我们会一如既往在这片喜爱的土地上，悄悄耕耘，无悔奉献。
4.本人今年毕业,周一要面试地铁公司
依据本人的个人状况修改范文，可以凸显本人的不同与优秀。
范文如下：
各位领导，上午好。
我是来自***（这里可以说什么高校）***（这里可以说专业）。
（也可以说：
我是一个热忱开朗的四川女孩儿/男孩儿）我应聘的是您们所聘请的XXX职位。
缘由有两点，一是本人喜爱，而是本人适合。
首先，我喜爱这个工作，我觉得XXX能够熬炼本人的***（这里说可以熬炼到本人的什么力量）。
我喜爱站在那里冲每一个乘客浅笑的工作，我认为这样能够传递欢乐。
我观察乘客开快乐心上班，我觉得我有一种满意感。
其次点，我觉得本人亲切、急躁、热忱，很适合XXX的工作，也信任本人能够做好。
（这里可以举例子，说一下在高校里都做过什么，有什么成果，本人怎样亲切急躁。
这里我以一个应届生为例。
比如说，在高校期间，我参与了许多社团，在社团活动中，我熬炼了本人的人际交往力量以及语言表达力量，这让我很能够很快的和生疏人很好沟通。
而我也常常参与意愿者活动，已经在大街上劝道市民不要横穿公路，我喜爱为别人供应服务，我信任，关心他人的同时，也是对本人的提升。
）
最终我真的喜爱这个工作，盼望您们能够好好考虑我。
5.北京公交集团的企业理念
企业目标：
建设人文公交、绿色公交、科技公交，成为顺应首都城市特点和功能的一流公交企业。
企业主旨：
服务公众利益，服务乘客出行。
企业精神：
一心为乘客，服务最光荣。
企业价值观：
乘客利益最大化、员工进步最大化、公交进展最大化。
服务原则：
规范标准、平安便捷、细致周到、文明礼貌。
质量方针：
科学进展、持续改进、追求杰出、建设人民群众满足公交。
6.北京地铁的标志真正含义是什么
标识从内向外由“B、D、G”三个字母组成。
“B”是北京（BeiJing）“北”字的汉语拼音字首，“D”是地铁（DiTie）“地”字的汉语拼音字首，“G”是公司（GongSi）“公”字的汉语拼音字首，也是轨道交通（GuiDaoJiaoTong）“轨”字的汉语拼音字首，有轨道交通的含义。
北京地铁公司成立于1970年4月15日，是北京市市属大型国有独资公司，是国内最早成立的城市轨道交通运营企业，开通运营了新中国第一条地铁。
总运营里程达到500公里。
扩展材料：
北京地铁公司实施战略管理，制定了进展规划，将“六型地铁”（平安型地铁，人文型地铁，高效型地铁，节省型地铁，法治型地铁，创新型地铁）战略目标，正式纳入进展规划。
中国企业文化讨论会在2021年把北京地铁公司树立为“全国企业文化建设示范基地”认为北京地铁公司符合“全国企业文化建设示范基地”标准，打算授予北京地铁公司“全国企业文化建设示范基地”荣誉称号。
北京地铁公司也成为全国第一家轨道交通行业的“全国企业文化建设示范基地”。
参考材料来源：
XX百科-北京地铁（北京市城市轨道交通系统）
参考材料来源：
北京地铁-北京地铁公司荣获中国轨道交通行业首家“全国企业文化建设示范基地”称号
7.试用期员工转正申请和个人总结怎样写
试用期员工转正申请和个人总结通常需要引见试用期取得的成果和把握的相关技能等内容，有数据的尽量用数据和图表说话，对工资有本人的理解，对试用期发觉的问题或者不足也可以在总结中体现，对于本人的不足一笔带过，不需要太多的笔墨，最终表一下决心。
如下两个案例供参考！
试用期工作总结和转正申请
（一）：
我于20XX年3月进入医院，至今已一年多了，目前次要在门诊药房工作。
本人工作仔细、细心，具有较强的责任心和进取心。
在思想上能树立正确的世界观、人生观和价值观，保持乐观向上的心态。
进入医院后，我严格恪守医院的规章制度，从不迟到迟到；坚固树立以病人为中心的服务理念，仔细做好本职工作；平常和同事之间能和谐相处，并乐观参加单位组织的各项活动，为医院进展贡献本人的一份力。
一年来，我在科室领导的带领下，在同事的关心和指点下，严格要求本人，在工作中不断的学习与积累，进行自我完善，取得了肯定的进步。
最后在病区药房的那段日子里，跟随着带教老师学习，我渐渐了解并熟识了常规工作，也深深的熟悉到，不论是调配住院病人的每日服药，或者是协作护士领取针剂都需要有细致严谨的工作态度，另外像药品核发退药及每日的清点都要自动去参加，要有团结意识。
今年十一月份，我被调至门诊药房工作，门诊不同于病区，是需要直接接触病人的，这就要求我在出国留学网工作上愈加要仔细谨慎，决不能有任何差错发生，除此之外，我还仔细学习了与病人的沟通态度及技巧，时辰以服务承诺严格要求本人，做到文明规范服务。
此外我还仔细学习《处方管理条例》等相关专业学问，并将理论运用到实践中，帮助科室领导定期完成处方点评。
不论在病区还是在门诊，我都乐观响应医院号召，注意平安消防等细小细节，将一切落到实处，为本人、他人及院内财产担任。
在这一年中，我学到了许多，成长了许多，也还有许多地方需要改进。
我会在接下来的日子里愈加努力工作，不断学习并积累阅历，改正不足之处，不断地完善本人，要以愈加乐观的心态投入到医院建设中去。
在此我提出转正申请，恳请领导予以批准。
试用期工作总结和转正申请
（二）：
20XX年4月1号，是我一生难忘的日子。
经过了6个月的岗前培训后，我成为了一名地铁员工。
在过去的这几个个月里，我遭到了“地铁大家庭”的关怀和照看，得到了迅猛的成长，现在6个月试用期已经到了。
我现在严肃向领导正式提出转正申请，请领导批准我转为正式员工，我将做以下汇报：
在这个月里，我根据正式员工的标准严格要求本人，使本人在各个方面不断的成长，这段跟车实习的日子里让我充份体会到了要想成为一名合格的地铁司机所要付出的努力不是几个月就能达到的，要想让本人也成为一名合格的司机不只要有好的驾驶技术，处理突发大事时的冷静和镇静，还要有对车辆构造的深化了解，但是这段时间以来让我愈加深化的领悟到了一名优秀的司机首先就是要有一颗“责任心”，它是我们每一名渴望成为地铁员工的人都应当具有的一种基本素养，更是做好本职工作所必需的条件。
因而，要想把工作做好，提高责任心是至关重要的。
在这段日子里，我始终努力的朝着一名优秀的地铁司机而努力。
在技术方面通过代班主任和师傅们平常的细心教育，每天感觉都有肯定的提高，在正线操作方面，本人也本着仔细开好每一站的想法。
在下班后也会拿出肯定的时间总结每天工作的得失，准时总结。
通过本人的努力，我在公司组织的考试中获得了其次名的成果，也正由于这个成果，公司打算提前和我签订了劳动合同，遭到这个消息的时候我心理特别的感动，这让我感到这段时间的努力是值得的，我也会朝着这条路坚决不移的走下去。
在这段实习期间，通过公司和班组的培训，让我对地铁文化有了渐渐深化的了解，首先一个城市的轨道交通是城市公共交通运输的骨干，而我们又处在中国的政治文化中心北京，地铁作为北京轨道交通的门面所起到的作用毋庸置疑，如何撑起这个门面，把北京的门面做的美丽是摆在我们每一个地铁人眼前的任务。
作为一名地铁司机我们要确保地铁平安误点，向乘客供应快捷，便利，优质的服务，要以实现平安，精确 ，高效，服务的运输主旨之路一步一个脚印的走下去！
当然，在这3个月里我也发觉本身存在一些问题。
作为一名年轻人，努力拼搏精神和开辟创新意识还不够强，在liuxue86工作上没有赶超一切的信心。
工作中有时不够认真等，今后将努力加以改进。
要努力做到克服消极思维、模糊熟悉所形成的各种束缚，彻底破除急躁心情，迎难而上，乐观工作，对遇到的问题要进行理性思索，加大、加强本人独立推断力量，并依据个人详细状况和本身工作特点，不断完善和提高本人，脚踏实地地投入到工作中去。
8.北京精神的作文500字
爱国、创新、包涵、厚德。
北京精神沿着三千年的脚印 走来了，这是历史积淀和现实风貌的深情融合，是文明素养和道德理念的综合反映，是文化传承和自然特色的精确提炼，是生活抱负和人生境界的高度概括。
在这灵魂与气质中、在这追求与信心中，北京正在迈向一个新的里程。
我们爱国。
我们的血管里流淌着中华民族的血液，我们具有爱国如家的崇高情操。
“为什么我的眼里常含泪水，由于我对这土地爱得肤浅”，诗人吟诵着土地，而我们的总理在“遥望星空”：
“它是那样庄重而圣洁；那凛然的正义，让我布满喜爱、感到敬畏。
”在我们北京人身上，有屈原的性格、文天祥的英勇、林则徐的担当。
我们遭到过外族的入侵，但我们从没有屈服过，我们用我们的热血捍卫过祖国的荣誉，用我们的生命谱写过华丽的诗章。
2008年，奥运的圣火在这片土地上点燃，我们提出了“人文北京、科技北京、绿色北京”的三大理念，我们用辛勤的付出让全世界看到了不一样的中国和日新月异的家乡。
我们创新。
三千年的万象更新，一日千里的城市风貌，都是创新给了我们动力和源泉。
创新意味着风险、付出和转变，但创新更给了我们激情、自信和责任。
由于创新，我们得到了巨大的报答，新技术提升了我们的生活、新观念转变了我们的人生轨迹。
现在，在我们的身边涌现出了大批敢于失败敢于实践的创新型人才，“中国芯”让世界对我们刮目相看，“水晶石”让科技插上了艺术的翅膀。
创新带给了我们无限的活力和制造力，也必定会让陈旧的北京布满新的生气。
我们包涵。
由于包涵，所以我们和善、我们欢乐、我们幸福。
我们向全中国全世界放开了胸襟，我们唱着《北京欢迎你》把您迎进家门，我们的亲人和伴侣遍天下。
包涵的北京聚集了21家世界500强总部，数量已超过了纽约和伦敦，世界级跨国公司在北京的分部数量也已超过了东京。
包涵的北京每年都要举办一次“诺贝尔获奖者北京论坛”，来自各学科的大师们为我们的进展献计献策。
包涵的北京用最好服务接待国内外的来宾，仅今年十一黄金周中的一般一天，我们的几大旅游景点就接待了207万旅游者。
包涵的北京把打工子弟请进了公立学校，让他们和我们的孩子一起读书。
包涵的精神就是海纳百川的境界和财宝。
我们厚德。
我们在《周易》中学过：
“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物”。
我们在清华园里看到过这个校训，我们也听爷爷奶奶讲过先辈的故事，“厚德”是中华民族的传统美德，“厚德”在我们北京人身上被一代代传承了下去。
我们有李大钊、高君宇，有时传祥、张秉贵，有王选、孟二冬，我们更有遵纪守法、爱岗敬业、助桀为虐、父慈子孝妻贤的一般市民。
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