EHS岗位职责说明书.docx
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EHS岗位职责说明书
EHS部职责说明书
（EHS部）
（年月日）
岗位指导手册
09、EHS部职责说明书
EHS部组织机构图……………………………………第5页
EHS部长岗位职责说明书……………………………第6页
环保专员岗位职责说明书…………………………第9页
职业卫生专员岗位职责说明书………………………………第11页
安全专员岗位职责说明书……………………………………第13页
部门职责说明书
EHS部门职责说明书
一、部门基本信息：
·部门名称及编号：
EHS部09
·上级部门或负责人：
总经理办公室
·人员编制：
3人
·当前部门负责人：
XXX
二、部门职能概述
在总部EHS监管部的工作安排和指导下，制定EHS管理制度、年度计划，监督各部门EHS执行情况，对存在的异常情况及时整改。
及时与政府的安全、环保、消防部门进行沟通协调，确保各项工作顺利开展。
三、部门主要职责描述
职责一
环保管理Environment
1
制定公司环保管理制度，完善环保管理档案，针对存在的环境问题制定相应的治理方案和管理措施，组织实施。
2
完成公司新、改、扩建项目的环评资料申报工作。
完成年度排污申报表，完成公司内部环保月报表填报工作。
3
制定环保治理设施操作规程，保证环保治理设施运正常运行，确保污染物达标排放。
4
与危险废物处置单位签订协议，收集公司产生的危险废物，按照环保法律法规程序要求转移处置危险废物。
5
制定环保类的记录，并督促各部门环保员及时正确填写。
6
每月填报节能降耗报表，定期开展清洁生产审核工作，不断提高企业清洁生产水平。
7
运行环境管理体系，确保环境管理体系认证复查工作顺利通过。
8
制定每年的环保培训计划，并实施考核。
9
组织人员定期进行化粪池、沉淀池及排水管道的淤泥清掏和处置工作。
10
制定环保类应急预案，并组织人员定期演练验证方案的可行性。
11
制定年度能源考核计划
12
配制锅炉检查水所用化学试剂。
13
定期办理取水许可证。
职责二
职业健康管理Health
1
制定职业健康安全管理制度，针对存在的职业健康潜在的风险危害制定相应的治理方案，并组织实施。
2
定期进行职业危害因素监测、检测和评价。
3
组织制定并实施我公司职业危害防治工作规划。
4
管理劳动防护用品，建立劳保用品台账，并详细记录。
5
定期对职业危害接触人员进行职业卫生知识宣传教育。
6
制定职业健康安全操作规程，并查处违规作业行为，及时纠正。
7
定期组织职业健康体检，完善职业健康监护档案和体检档案。
8
定期进行职业危害风险告知工作。
职责三
安全管理Safety
1
负责公司的安全监管工作贯彻执行国家和上级有关安全生产法规、方针、政策、标准，并督促检查执行情况；
2
组织制定公司安全管理制度，并检查执行情况。
3
建立健全安全生产责任制，抓好各级安全生产责任制的落实。
4
组织开展安全检查工作，对检查出的隐患，下发安全隐患整改通知单，督促相关部门限期整改，并对整改结果跟踪检查。
5
落实公司各部门安全生产工作，定期举行安全会议，及时组织解决安全生产中的重大问题。
6
负责组织本公司安全生产事故报告编写及调查处理，组织工伤鉴定、工伤人员费用核销和统计工作。
7
组织人员完成新入职员工三级安全教育培训。
监督各部门安全培训是否到位。
8
组织人员对新建工程消防设施进行全面检查和评定，完成新建工程消防验收工作，并报当地消防部门备案。
9
组织人员对新建工程的人员和现场进行监督，与外来施工单位签订安全协议，并对外来施工人员进行动火作业培训。
10
建立并完善消防管理户籍化电子档案，建立并完善消防安全管理制度。
11
制订消防工作计划，每年进行一次全员消防安全培训教育，结合事故应急救援预案进行消防演练。
12
组织人员定期检查、维护消防设施，确保其完好、有效。
13
对于特种作业人员定期进行培训，并为其办理特种证，到期时办理年审。
14
组织人员定期进行岗位安全风险评估，制定重点岗位安全操作规程，安全注意事项，并进行培训。
15
提交购买危险化学品的申请资料，制定危险化学品管理规程和安全操作规程。
16
审批易燃、易爆地及重点部位的动火，建筑、构筑物及重点部位外部高处等作业的审批。
17
制定每年的安全生产培训计划，并检查各部门安全培训是否到位。
18
制定安全类应急预案，并组织人员定期演练验证方案的可行性。
部门负责人审核
行政、人力资源部门负责人审核
企业总经理审核
分管副总经理审核
人力资源部总监审核
审核通过日期：
EHS部组织机构图
岗位职责说明书
EHS部部长岗位职责说明书
职位名称
EHS部部长
所属部门
EHS部
职系
管理职系
岗位职级
经理级
岗位等级
6级
薪金标准
年薪
直属上级
总经理
直接下级
环保专员、安全专员、职业卫生专员
目前在岗人员
1
职业发展方向
EHS部部长副总监级
部门
岗位关系
图例：
职位概要
（目的）
负责公司安全、环保、节能、消防、职业防护全面工作，制定年度安全环保工作计划，制定年度能源考核计划。
工作职责
描述：
1
贯彻国家有关政策、法律、行政法规、标准和公司各项安全环保规定，及时转发公司领导和有关部门的安全环保生产文件、资料，并组织实施、跟踪监督。
2
组织制（修）订、实施安全环保办公室职责范围内有关的安全环保管理制度、技术规程和规定，并检查执行情况。
3
制定“三废”治理和粉尘、职业病防治的措施、计划，并检查执行情况。
4
负责与当地环境监测站联系，签订监测协议；负责与当地安全环保行政主管部门的联系沟通，做好各项安全环保检查工作的准备。
5
负责制定安全环保办公室工作计划并组织实施，定期召开本部门工作总结会议，对本公司安全环保工作进行总结，对工作中发现的问题进行分析讨论，提出解决办法。
6
负责组织本公司安全生产事故报告编写及调查处理，组织工伤鉴定、工伤人员费用核销和统计工作；负责组织环境污染和工业卫生事故的调查，协调事故的处理，并将发生的安全环保事故及时上报本公司总经理办公室。
7
组织本公司安全、环保、消防等专业大检查，排查隐患，督促有关部门制定重大隐患整改措施，落实重大事故隐患的整改并检查隐患整改情况；定期召开安全生产会议，分析安全生产动态，对在安全生产工作中有贡献者和事故责任者提出奖惩意见。
8
会同有关部门组织对新入厂员工进行安全生产及环保知识培训。
负责组织对人员进行职业卫生知识宣传教育，搞好职业卫生工作，实现文明生产。
9
组织对本公司员工进行安全环保教育、培训和考核，不断提高其素质，开展各项安全环保知识竞赛活动，总结推广安全生产工作先进经验。
10
负责组织编制、修订公司防洪、防汛及环境污染事故应急救援预案，每年组织实施演练，检验有效、可行性。
11
组织实施本公司新建、扩建、改建项目的环境影响评价、安全评价工作，参加本公司新建、扩建、改建项目中安全和环保部分的设计审查、施工过程跟踪和竣工验收等工作，组织实施并监督安全、环保、消防的“三同时”工作。
12
审批易燃、易爆地及重点部位的动火，建筑、构筑物及重点部位外部高处等作业的审批。
13
负责对外来施工队伍及人员等进行安全教育，督促施工队与基地项目主管部门签订《外来施工安全协议》。
任职资格
教育背景
大专及以上学历
工作经验
五年以上医药生产企业安全、环保管理经验
培训经历
受过环境保护、安全生产、职业健康、管理技能等相关培训。
业务
了解范围
熟练掌握与本公司安全、消防和环保管理相关的专业知识及政策、法规、制度和技术规程。
熟悉安全环保管理办公室的各项业务和公司生产装置现场情况。
能力
素质要求
具有履行岗位职责所需的组织管理能力和业务管理能力。
其他
上岗技能
熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识
体力要求（打“√”）
□总部
身体健康、精力充沛
☑生产基地
身体健康、精力充沛
劳动强度
□无
☑轻
□较重
□重
权责范围
权利
审批权、核查权、监督权、建议权、考核权、调查处理权、决策权
责任
汇报责任、督导责任、教练责任、保密责任
工作关系
报告对象
总部EHS监管部、总经理
内部沟通关系
总经理、公司各部门
外部沟通关系
环保局、安监局、消防队、质量技术监督局、水资源管理办公室、医院、环评机构、安评机构、职评机构、防护器材生产厂商、危险化学品生产厂商等。
工作条件
工作场所
办公室、现场等
危险性
无
环境状况
良好
出差频度
经常
考核指标
（上级主管
领导填写）
EHS管理制度健全性，EHS应急预案开展情况
EHS事故控制情况，EHS培训完成情况，EHS管理水平
领导能力、判断与决策能力、沟通能力、专业知识与技能。
编制部门
EHS部
编制人
编制日期
审核人
批准人
生效日期
岗位职责说明书
环保专员岗位职责说明书
职位名称
环保专员
所属部门
EHS部
职系
管理职系
岗位职级
员级
岗位等级
8级
薪金标准
直属上级
EHS部部长
直接下级
无
目前在岗人员
1
职业发展方向
EHS部部长
部门
岗位关系
图例：
职位概要
（目的）
贯彻执行公司环境保护工作的法规、制度和标准，保证公司环保工作顺利开展。
工作职责
描述：
1
协助部门经理制定或修订、审查环保管理制度并监督检查制定情况。
2
对公司各部门各项环保制度的落实定期检查，对检查中发现违规情况上报部门经理。
3
协助部门经理编制或修订公司相关应急措施并监督贯彻执行。
4
参与编制和修订环保污染事故应急措施，对各项应急措施演练情况进行检查。
5
协助部门经理开展环保教育和清洁生产教育，制定实施年度环保和清洁生产培训计划。
6
做好公司环保统计报表及上报材料工作。
7
协助部门经理完成公司新、改、扩建项目的环境保护申报工作。
8
监督环保设施的运行状况，保证达标排放。
监控公司污染源情况，及时汇报部门经理。
9
建立、完善各项环保管理台档，存档备查。
10
对环保设施运行提供技术支持。
11
协助部门经理沟通环保局、水资源办公室等。
任职资格
教育背景
具有高中或中专以上学历
工作经验
企业环保工作2年以上
培训经历
经过本公司GMP及环境保护法规的相关知识培训并通过考核
业务
了解范围
熟悉国家环保方面的相关法律法规，掌握环保方面相关管理知识和技术知识。
掌握本公司环保设施的处理工艺、设备原理。
能力
素质要求
能够熟练操作使用各类办公软件。
具有一定的管理能力、组织能力、沟通能力。
其他
上岗技能
体力要求（打“√”）
□总部
身体健康、精力充沛
生产基地
身体健康、精力充沛
劳动强度
□无
轻
□较重
□重
权责范围
权利
监督权、建议权
责任
汇报责任、保密责任、档案管理责任
工作关系
报告对象
EHS部门经理
内部沟通关系
部门经理，各部门环保员
外部沟通关系
环保局、水资源管理办公室、环评机构。
工作条件
工作场所
办公室
危险性
无
环境状况
良好
出差频度
经常
考核指标
（上级主管
领导填写）
工作业绩，工作能力
环保报表数据的准确性、工作积极性、责任心
环保监督完成率、出勤率
编制部门
EHS部
编制人
编制日期
审核人
批准人
生效日期
岗位职责说明书
职业卫生专员岗位职责说明书
职位名称
职业卫生专员
所属部门
EHS部
职系
管理职系
岗位职级
员级
岗位等级
8级
薪金标准
直属上级
EHS部部长
直接下级
各部门安全员
目前在岗人员
0
职业发展方向
EHS部部长助理
部门
岗位关系
图例：
职位概要
（目的）
协助部门经理管理公司内的职业卫生管理工作，参与公司职业健康安全体系的运行和改进，协助部门经理对职业病防治的运行控制情况进行监督检查，督促整改。
工作职责
描述：
1
根据公司的实际情况制定职业卫生管理制度，健全职业卫生管理档案。
负责公司职业卫生数据统计制度的建立、运行和统计工作。
2
协助部门经理对公司职业病防治的运行控制情况进行监督检查，督促整改。
3
建立健全公司新建和扩建项目的职业卫生数据。
4
对公司新建和扩建项目的职业危害进行摸查和记录。
协助职评部门完成职业卫生评价手册的编写和公司内警示标志的张贴、悬挂工作。
5
在领导的安排下组织职工按岗位分类进行健康体检。
6
参与职业病危害的建档和上报工作。
协助领导处理职工个人健康档案的归档工作。
7
协助部门经理沟通安监局、职评机构、医院
任职资格
教育背景
具有高中或中专以上学历
工作经验
企业职业卫生工作2年以上
培训经历
经过本公司GMP及职业卫生法律法规的相关知识培训并通过考核。
业务
了解范围
熟悉国家职业卫生相关法律法规。
掌握职业卫生相关管理知识和技术知识。
能力
素质要求
能够熟练操作使用各类办公软件。
具有一定的管理能力、组织能力、沟通能力。
其他
上岗技能
体力要求（打“√”）
□总部
身体健康、精力充沛
生产基地
身体健康、精力充沛
劳动强度
□无
轻
□较重
□重
权责范围
权利
监督权、建议权
责任
汇报责任、保密责任、档案管理责任
工作关系
报告对象
EHS部门经理
内部沟通关系
部门经理，各部门安全员
外部沟通关系
安监局、职评机构、医院
工作条件
工作场所
办公室、各部门
危险性
无
环境状况
一般
出差频度
偶尔
考核指标
（上级主管
领导填写）
工作业绩，工作能力
职业卫生报表的准确性、工作积极性、责任心
职业卫生监督完成率、出勤率
编制部门
EHS部
编制人
编制日期
审核人
批准人
生效日期
岗位职责说明书
安全专员岗位职责说明书
职位名称
安全专员
所属部门
EHS部
职系
管理职系
岗位职级
员级
岗位等级
8级
薪金标准
直属上级
EHS部部长
直接下级
各部门安全员
目前在岗人员
1
职业发展方向
EHS部部长助理
部门
岗位关系
图例：
职位概要
（目的）
协助部门经路开展安全生产工作，落实公司的消防、安全制度，进行公司日常安全巡视检查，实施相应的预警方案。
工作职责
描述：
1
协助部门经理贯彻执行有关安全生产法律法规、标准和安全生产制度。
2
对公司各部门各项安全制度的落实定期检查，对检查中发现违规情况上报部门经理。
3
协助部门经理运行安全生产标准化体系，实施安全生产事故应急预案。
4
协助部门经理定期进行岗位安全风险评估，制定重点岗位安全操作规程，安全注意事项，并进行培训。
5
参加安全检查工作，对检查出的隐患，下发安全隐患整改通知单，督促相关部门限期整改
整改结果跟踪检查。
并将检查结果上报部门经理。
6
建立消防管理户籍化电子档案，建立消防安全管理制度，上报部门经理审核。
7
制订消防工作计划，每年进行一次全员消防安全培训教育。
8
定期检查、维护消防设施，确保其完好、有效。
9
参加事故救援、事故调查，起草事故调查报告。
10
协助部门经理开展安全生产教育，制定实施年度安全生产培训计划。
11
做好公司安全统计报表及上报材料工作。
12
对新入职员工进行厂级培训，并检查各部门安全培训情况。
13
对员工遵守安全规章制度、安全作业和现场安全状况等进行日常检查。
14
协助部门经理审批特种作业。
为特种作业人员办理特种作业证，并办理作业证年审事项。
15
准备购买危险化学品的申请资料，起草危险化学品管理规程和安全操作规程。
16
协助部门经理沟通安监局、消防队、质量技术监督局、安评机构等。
任职资格
教育背景
具有高中或中专以上学历
工作经验
企业安全工作2年以上
培训经历
经过本公司GMP及安全生产法律法规的相关知识培训并通过考核。
业务
了解范围
熟悉国家安全生产相关法律法规。
掌握安全生产相关管理知识和技术知识。
能力
素质要求
能够熟练操作使用各类办公软件。
具有一定的管理能力、组织能力、沟通能力。
其他
上岗技能
体力要求（打“√”）
□总部
身体健康、精力充沛
生产基地
身体健康、精力充沛
劳动强度
□无
轻
□较重
□重
权责范围
权利
监督权、建议权
责任
汇报责任、保密责任、档案管理责任
工作关系
报告对象
EHS部门经理
内部沟通关系
部门经理，各部门安全员
外部沟通关系
安监局、消防队、质量技术监督局、安评机构、防护器材生产厂商、危险化学品生产厂商。
工作条件
工作场所
办公室、各部门
危险性
无
环境状况
一般
出差频度
偶尔
考核指标
（上级主管
领导填写）
工作业绩，工作能力
安全报表数据的准确性、工作积极性、责任心
安全监督完成率、出勤率
编制部门
EHS部
编制人
编制日期
审核人
批准人
生效日期
升级会员 