第二届大宇之星校园模拟招聘大赛策划书知识讲解.docx
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第二届大宇之星校园模拟招聘大赛策划书知识讲解
江西大宇职业技术学院
第二届“大宇之星”校园模拟招聘大赛
策
划
书
策划单位:
共青团江西大宇职业技术学院委员会
策划时间:
2010年11月
江西大宇学院第二届“大宇之星”校园模拟招聘大赛
策划书
一、活动背景
近年来,随着全国高校的不断扩招,以及后经济危机时代所带来的不良影响,我国高校毕业生就业形势日趋严峻。
我院本着“用我的真诚服务,为你的成功铺路”的教育理念,积极贯彻“全国教育工作会议”精神,争取使我院学生更好更快的成长为国家现代化建设有用人才。
首届“大宇之星”模拟招聘大赛的成功举办得到我院广大师生的一致好评,并产生了广泛、积极、深刻的影响。
二、活动目的
为了丰富校园文化,充实同学们的课余生活;同时为提高我院广大学子的综合素质,使其提前感受竞聘场面的激烈程度,通过参与活动认识到自己的不足,以激励、引导同学们树立正确的就业、择业、创业观;增强大家在未来职场上的竞争力,也为了给大家提供一个锻炼和展现自我的平台。
三、活动名称
江西大宇职业技术学院第二届“大宇之星”校园模拟招聘大赛
四、活动对象
江西大宇职业技术学院全体在校学生
五、活动宗旨
挑战校园模拟职场,成就未来业界精英
六、主办单位
共青团江西大宇职业技术学院委员会
七、承办单位
江西大宇职业技术学院学生会
八、活动日程安排
12月11日初赛香梅楼广场
12月15日复赛音乐舞蹈学院(原文法楼)
12月20日决赛香梅楼一号报告厅
九、活动内容
(一)活动前期准备
1、赛前宣传
①张贴海报②制作展板③进班宣传④进宿舍宣传⑤发放通知
⑥校园广播宣传⑦悬挂条幅⑧设立报名咨询处
通过以上宣传形式,使广大学生以及老师充分地了解举办本届校园模拟招聘大赛的流程、目的和意义,使更多的老师与同学支持和参与到活动中来,使同学们得到更多真实的职场竞争体验,并真正得到锻炼和提高。
2、培训
(1)面试老师培训
选任邀请模拟公司初赛和复赛面试老师,使其充分认识到在面试过程中所担当职务及所应履行职责(其中包括:
简历制作标准,面试所提问题,专业考查内容,职务限制条件,评分事项,评分标准及其他与面试有关所需考查事项)。
(2)工作人员培训
依据初赛、复赛及决赛工作需要对各流程、各环节工作人员进行必要培训,使其基本具备相应工作能力,能够顺利完成所分配工作。
①报名妥善安排定点报名值班表后,对全体值班人员进行培训(注:
值班工作态度、纪律,接待报名态度及值班所需其他要求)
②初赛合理拟定初赛组委会名单后,对各组工作人员进行相应培训(注:
相关培训事项,待名单拟定之后,交与各组组长负责)
③复赛依据工作需要分配工作组,对各组织工作人员进行相关培训。
(注:
相关培训事项,待名单拟定之后,交与各组组长负责)
④决赛根据工作需要拟定组委会名单,对各组工作人员进行相关培训。
(注:
相关培训事项,待名单拟定之后,交与各组组长负责)
(3)主持人培训依据比赛各阶段工作需要对主持人进行相关培训。
(二)活动详细流程
1、初赛报名
(1)每天上、下午放学时,分别在综合楼门口、香梅楼广场以及教学一楼门口设报名点接待同学们的咨询及报名,报名工作持续一周。
(2)请同学们仔细阅读公司招聘信息,认真挑选公司应聘、详细填写报名资料,及时制作和递交个人简历,并按时到香梅楼广场参加初赛面试。
(3)每天对报名信息进行汇总,并针对所出现问题及时进行妥善处理和安排。
2、评选最佳个人简历
(1)将报名者所递交简历分类归置,严格依照简历制作标准进行遴选,最终评选出个人最佳简历设计奖一名,并于初赛开始前公布获奖选手名单。
(2)评选标准(见附页)
3、初赛
(1)活动宣传在校园人流密集处放置展板,张贴海报,引导广大学生前来参加比赛;在活动现场音响处播报通讯(安排一名临时通讯员和若干名主持人负责撰写简讯、播报活动进展情况)。
(2)模拟公司依据江西大宇学院湾里校区各系所开设专业,拟定模拟公司20家(详见附表),及相关招聘岗位、职务若干,供应聘者选择。
并将相关公司招聘信息(招聘限制条件、公司文化)贴在展板上以供参考。
(3)活动举办
①签到与报名活动现场设本次面试签到及临时报名处,参赛人员签到(报名)后在工作人员指引下参加相应公司面试。
②参加面试每家公司安排一名面试老师和一名工作人员充当临时秘书,工作人员负责对每位面试者的面试结果进行登记,汇总。
(如遇突发状况,及时向活动应急处理中心反映,以保证面试工作顺利进行)
(4)活动结束汇总并报道全天各公司面试情况,清理会场。
(5)活动于12月11日上午9:
00——下午16:
30在香梅楼广场举行。
(如遇天气状况不佳或有其他不可抗力因素干扰活动进行,视情况相应延缓活动举办日期)
(6)评分标准及评分表(另见附页)
(7)活动组委会名单(另见附表)
4、复赛
(1)活动宣传将通过初赛的优秀选手名单以海报形式公布于众,复赛当天再以短信形式通知其参加复赛。
活动结束后,公布通过本轮面试晋级决赛的选手名单,并及时报道活动进行情况。
(2)活动举办
①比赛形式复赛采取无领导小组讨论会形式进行,主题以当前新近发生的社会重大事件为主。
②比赛流程参赛选手须在比赛开始前30分钟到达会场,(轮流做自我介绍),届时每位选手将发给一份事件材料,以及纸笔。
每人将有30分钟的准备时间,提倡独立思考,允许互相讨论。
(期间,不准用手机上网搜索相关信息,或以短信、通话等形式求助,由工作人员负责监督。
如有选手自动放弃比赛资格,可向活动主办方请求,获得批准后退出比赛)会议持续1个小时。
讨论过程中,面试老师根据选手表现打分。
讨论结束后由面试老师针对会议进行总结性发言。
③赛制复赛将依据参赛选手人数分组进行。
由面试老师主持,另有一名工作人员充当临时秘书,负责记录会议情况及辅助面试老师完成现场相关工作。
本环节将在所有参赛选手中评出10名表现优秀的选手参加决赛。
(3)活动时间:
2010年12月15日中午12:
00—14:
00
(4)活动地点:
音乐舞蹈学院(原文法楼)二楼
(5)评分标准及评分表(另见附表)
(6)组委会名单(另见附表)
5、决赛暨颁奖典礼
(1)活动宣传通过张贴海报、放置展板、广播站通知等形式,对本次活动进行充分宣传。
以短信形式通知参赛选手参加本轮比赛。
(2)赛前准备
①邀请评委、嘉宾
②撰写主持人串词
③布置会场
④参赛选手培训、彩排
⑤赛前所需其他准备工作
(3)活动流程
①决赛开幕主持人致辞,介绍到场嘉宾,宣布比赛开始。
②自我介绍选手有1分钟时间进行自我介绍,此环节不计成绩。
③即兴演讲选手轮流上台从主持人手中抽取自己演讲的题目,并有三分钟演讲时间。
(综合评委评分,此环节淘汰两名选手。
主评委要给落选选手一定的点评,指出其不足之处与需要改进的地方。
主持人请落选者谈谈个人感言,每人控制在1分钟以内)
④职场问答评委根据组委会拟定的职场问题对选手进行专业提问。
(提问期间,评委根据选手表现打分,此环节淘汰两名选手。
主评委要给落选选手一定的点评,指出其不足之处与需要改进的地方。
主持人请落选者谈谈个人感言,每人控制在1分钟以内)
⑤才艺展示每位选手根据自身特长,展示非凡才艺,形式不限
(要求内容积极向上,体现当代大学生蓬勃朝气、青春风采;大众评委团根据选手表现举牌投票,此环节淘汰两名选手。
主持人请落选者谈谈个人感言,每人控制在1分钟以内)
⑥知识竞答(内容待定,此环节淘汰一名选手。
主持人请落选者谈谈个人感言,每人控制在1分钟以内)
⑦情景模拟选手将从大赛组委会预备的几种商品中选出一种,并从组委会预备的三个被推销者中选定一人进行推销(每人控制在5分钟以内,另外两名选手回避)。
⑧宣布结果主持人公布本届“大宇之星”校园模拟招聘大赛的比
赛结果,并邀请现场嘉宾为获奖选手颁奖。
(综合评委评分,对选手的总体表现评定出一、二、三名。
主评委要给各位选手进行一定点评,指出不足与需要改进的地方。
主持人请前三名选手谈谈个人感言,每人控制在1分钟以内)
⑨合影留念请参赛选手与领导嘉宾合影留念主持人致闭幕词,宣布比赛结束。
(4)活动时间:
2010年12月20日晚上19:
00—21:
00
(5)活动地点:
香梅楼一号报告厅
(6)评分标准及评分表(另见附页)
(7)组委会名单(另见附页)
(三)后期收尾工作
1、比赛结束后清理完会场后再行离开。
2、做好资料的收集整理、存档以及活动报道工作。
3、重视意见反馈情况,总结经验教训。
4、收尾所需其他工作。
十一、奖项设置
1、最佳个人简历设计奖
2、一等奖一名
3、二等奖一名
4、三等奖一名
5、优秀奖若干名
注:
个人最佳简历奖颁发奖品,优秀奖、及一、二、三等奖均颁发奖品及荣誉证书。
十二、活动所需物品
1、遮阳伞20个
2、矿泉水50瓶
3、宣传用品
4、奖品若干、荣誉证书10个
5、大宇信纸10本、水笔5盒
6、活动所需其他物品
十三、经费预算
1、奖品
相册:
15元/本×1本=15元(个人最佳简历奖)
钢笔:
15元/支×7支=105元(优秀奖)
台灯:
25元/个×1个=25元(三等奖)
保温杯:
30元/个×1个=30元(二等奖)
(4G)U盘:
60元/个×1个=60元(一等奖)
2、横幅:
13米×2条×80元=160元
3、彩纸:
1.5元/张×40张=60元
4、卡纸:
0.5元/张×20张=10元
5、毛笔:
15元/支×1支=15元
6、颜料:
2元/盒×5盒=10元
7、墨汁:
10元/瓶×1瓶=10元
8、透明胶带:
5元/卷×4卷=20元
9、双面胶:
2元/个×5个=10元
10、画笔:
15元/盒×1盒=15元
11、调色板:
5元/盒×1盒=5元
12、一次性水杯:
10.5/袋×1袋=10.5元
13、打印费:
30元
14、奖品包装费:
20元
15、话筒电池:
20元
共计:
630.5元
江西大宇职业技术学院学生会
2010年11月25日
附页1
模拟公司一览表
1、海南省水文地质工程地质勘察院2011年招聘公告
2、南昌和硕科技有限公司招聘简章
3、人保财险江西省分公司95518客户服务中心客服代表
4、美的集团
5、北京盈年国际会展有限公司
6、北京大学出版社2010-2011年招聘公告
7、奇创旅游咨询运营机构
8、中央电视视台2011年毕业生招聘公告
9、海口晚报社优秀有采编人员招聘公告
10、上海通用五菱汽车股份有限公司
11、【北京】尚荣信律师事务所招聘实习生和助理
12、云南省华宁县广播电视局播音员(主持人)招聘公告
13、太平人寿保险公司
14、苏宁电器
15、华润置地(山东)公司2011校园招聘
16、江西南昌轨道交通有限公司
17、山东瑞星集团有限公司招聘简章
18、北京汽车新能源汽车有限公司
注:
以上公司招聘信息纯属虚构;本次活动解释权归院学生会外联部!
!
!
附页2
2010年江西大宇学院第二届“大宇之星”模拟招聘大赛
报名表
编号:
(10)日期:
2010年月日
姓名
性别
贴
照
片
处
籍贯
政治面貌
专业班级
联系方式
应聘公司
应聘职务
简历编号
报名指导人
共青团江西大宇学院委员会制
沿此撕下
2010年江西大宇学院第二届“大宇之星”模拟招聘大赛报名表<附表>
编号:
(10)日期:
2010年月日
姓名
专业班级
性别
联系方式
应聘公司
应聘职务
应聘时间
2010年12月5日上午9点
应聘地点
香梅楼广场
咨询电话
(徐广飞)(李方)
备注
共青团江西大宇学院委员会制
附页3
第二届“大宇之星”校园模拟招聘大赛简历制作标准
1、外观设计:
包括纸张格式、版面设计、篇幅长度等(2分)
2、简历内容:
包括个人基本信息、求职意向、教育背景、实践经验等(4分)
3、简历用语:
包括文字、措辞、文风、语气、礼仪、外文的使用等(2分)
4、突出重点:
包括内容是否吸引读者、技能是否关联职位等(2分)
5、真实程度:
较大比例地进行随机抽查,调查简历的真实程度,如有虚假成分一概取消评选资格。
个人最佳简历评选标准
1、纸张格式正确,篇幅适中,版面设计合理,形式新颖,彰显个性;
2、个人信息全面,求职意向明确,内容条理清晰;
3、语言运用恰当,措辞严谨,不失幽默,文风独创,语气诚恳,语法无误;
4、内容主次分明,能够引发阅读兴趣,专业、技能与所应聘职务关联紧密;
5、简历内容无虚假成分;
6、合乎简历制作的其他要求。
附页4
江西大宇学院第二届“大宇之星”模拟招聘大赛初赛
(2010—2011学年)
评分表
编号:
(10)姓名:
应聘(公司)职务:
评分项目
测评要素
分值
得分
语言
自我介绍
语言组织能力;介绍是否有特色;回答是否有技巧性。
30
对公司了解
形象
衣着打扮
打扮是否符合个人特点,举止是否大方得体,神态自然。
20
神态举止
应变能力
对于突发状况是否能够沉着应对、妥善处理。
30
综合印象
根据选手综合测试的表现情况给予综合评价。
10
简历制作
内容丰富,能充分体现选手竞争优势,独具特色等。
10
评委建议
合计
备注
共青团江西大宇学院委员会制