公务员职业规划书及计划.docx
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公务员职业规划书及计划
公务员职业规划书及计划
公务员职业规划书及计划
一、自我分析
1.职业兴趣
喜欢同各种观念、思想、想法打交道，以从事反映和提高智能的活动为乐趣，好独立，好奇心盛。
在工作中，以从事研发性工作为志向，主张工作的逻辑性、条理性，凡事主张理性解决，喜欢推敲细节。
往往愿意单独工作，喜欢独立思考而寻求问题的解决;对工作执着，但不太喜欢被条条框框困住手脚;喜欢表达的精确性，偏好以脑力活动为满足感的来源;在对人际、事物的处理上显得比较刻板;比较自信。
所适宜的工作环境：
办公性工作，有自主性的独立环境，不过分受外界的干扰和约束，对其智力有充分肯定，不过分涉及人际、事物，有创作性激励的工作。
2.个人性格
基本描述：
具有友善、负责、认真、忠于职守的特点，只要认为应该做的事，不管有多少麻烦都要去做，但却厌烦去做认为毫无意义的事情。
务实、实事求是，追求具体和明确的事情，喜欢做实际的考虑。
善于单独思考、收集和考察丰富的外在信息。
不喜欢逻辑的思考和理论的应用，拥有对细节很强的记忆力，诸如声音的音色或面部表情。
与人交往时较为敏感。
虽然在很多情况下有很强烈的反应，但通常不愿意将个人情感表现出来公务员职业规划书及计划。
做事有很强的原则性，尊重约定，维护传统。
工作时严谨而有条理，原因承担责任，依据明晰的盘古和收集的信息来做决定，充分发挥自己客观的判断和敏锐的洞察力。
可能的盲点：
有高度的责任心，会陷入日常事务的细节中去，一至于没完没了的工作。
每件事情都会从头到尾，这总是让自己过度劳累压力很大时，会过度紧张，甚至产生消极情绪。
由于现实、细致，有时容易忽略事情的全局和发展变化趋势，难以预见存在的可能性。
建议周到考虑解决问题的不同方法和可能性，需要增强远景的关注公务员职业规划书及计划。
二、职业分析
1.家庭环境
父母希望我成为一名优秀的公务员。
2.学校环境
就读学校是一所高等学府，专门培养行政管理方面的人才。
本人就读的专业也是朝着公务员这个方向的。
3.社会环境
我国经济：
目前我国国民经济运行成功地实现了软着陆，国民经济保持了适度快速增长，抑制通货膨胀取得了明显成效。
社会总供求基本平衡，金融财政形势基本稳定，人民生活水平继续提高。
人口：
人口不断增长，公务员需求量的增长速度远低于人口增加对其的供给量。
科技：
计算机、因特网广泛使用，新材料的发现，新技术的涌现......
社会文化：
职称评定机制调动了个人学习进修积极性，有出国学习进修的机会。
4.行业环境
随着高校的扩招，大学生的就业问题已经成为全社会关注的问题。
行政管理专业作为就业方向明确，适应领域相对集中的专业，在这个大的背景下，由于就业渠道相对不变，竞争人数增加的情况下，出现就业困难就是不可避免的了，再加之如国家机构改革、人员精简、公务员招录统一考试、对工作人员素质和技能要求的不断提高等情况陆续出现，行政管理专业学生的就业难度可想而知了。
要求学生是一专多能型的，即学生必须精通专业，多能指在学好本专业的同时，博学多才、见多识广、具有广泛的爱好和多种技能公务员职业规划书及计划
5.职业资格
报考省级以上政府工作部门的应具有大专以上文化程度，报考市（地）级以下政府工作部门的文化程度由省级录用主管机关规定。
报考省级以上政府工作部门的须具有两年以上基层工作经历，国家有特殊规定的除外。
考虑到中央和省级政府工作部门担负着宏观管理职能，不仅要求其工作人员具有基层工作经验。
这里所说的基层，一般是指各种类型的企业、事业单位和市（地）以下政府工作部门。
但按国家有关规定，某些专业毕业生，如外语、计算机、财会和考古专业的毕业生，可以直接进入中央和省级政府机关工作。
6.swot分析
优势：
性格果断、意志坚强、知识丰富、兴趣广泛、友善、负责、认真、忠于职守，好独立，好奇心盛务实，实事求是，追求具体和明确的事情，喜欢做实际的考虑，善于单独思考、收集和考察丰富的外在信息，不喜欢逻辑的思考和理论的应用，拥有对细节很强的记忆力，谦逊而少言、善良、有同情心，喜欢关心他人并提供实际的帮助，对朋友忠实友好，有奉献精神，做事有很强的原则性工作时严谨而有条理，愿意承担责任，依据明晰的评估和收集的信息来做决定，充分发挥自己客观的判断和敏锐的洞察力。
劣势：
工作经验不足、人际关系不擅长，会陷入日常事务的细节中去，以至于没完没了的工作，每件事情都会从头做到尾，这总是让自己过度劳累，压力很大时，会过度紧张，甚至产生消极情绪，由于现实、细致，有时容易忽略事情的全局和发展变化趋势，需要学会给别人空间，在工作中，过多的承受和忍耐，不太习惯表达;
机会：
人民对医疗需求增多、就业机会有所增加;
威胁：
大学生就业形式严峻，竞争激烈。
三、行动计划
1.大学期间具体计划
大学一年级
能力目标：
适应大学的新生活，巩固知识金字塔的基础，展现自我魅力公务员职业规划书及计划。
实施计划：
a、平时认真学习，学好医学基础课程;
b、积极参加大学社团、学生会等主持;
c、积极参加各色活动。
大学二年级
能力目标：
考过英语四级，争取能参加英语口语考试，考过计算机二级公务员职业规划书及计划。
实施计划：
a、认真学习英语，每天背诵英语四级词汇;
b、不放松对大学其它课程的重视与学习;
c、学习计算机的基础知识。
理论与实施操作两手都要硬;
d、扩大自己的生活圈子，结交更多更好的朋友;
e、认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质
大学三年级
能力目标：
考过英语六级，认真学习心理专业知识，尝试计算机三级考试。
实施计划：
a、在英语通过四级的基础上，加强对各个环节的能力，争取通过六级考试拿到奖学金;
b、如果通过了计算机三级考试公务员职业规划书及计划。
还会继续参加计算机考试;
c、认真学好专业知识，培养学习、培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质。
大学四年级
能力目标：
做好见习期间的工作，其余视情况待定
1实施计划：
a、认真参加见习，在实践中检验自己的知识掌握情况;
b、为考研做一些准备。
四、结语
计划定好固然好，但更重要的，在于其具体实施并取得成效。
这一点时刻都不能被忘记。
任何目标，只说不做到头来都只会是一场空。
然而，现实是未知多变的。
定出的目标计划随时都可能受到各方面因素的影响。
每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负。
每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。
但是，无论眼底闪过多少刀光剑影，只要没有付诸行动，那么，一切都只是镜中花，水中月，可望而不可及。
一个人，若要获得成功，必须得拿出勇气，付出努力、拼博、奋斗。
成功，不相信眼泪;
成功，不相信颓废;
成功，不相信幻影。
成功，只垂青有充分磨砺充分付出的人。
未来，掌握在自己手中，
未来，只能掌握在自己手中。
不甘平凡的我会在人生的路上，咬牙坚持，直至成功的垂青!
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延伸阅读：
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公务员职业规划书
在准备公务员考试过程中，绝大多数同学十分关注应试的各项技巧，这当然是非常必要的。
如果把公务员考试比作一场战役的话，应试技巧就如同战士在战场上搏杀的技能。
但是，公务员考试又不是一场普通的战役，而是一场关乎你的前途命运的人生战役。
在这场战役中你既是参与厮杀的战士，又是自己的主脑，是这场职业战役的主帅。
除了战斗力操练外，战场和战机的选择、战局布置、对敌情和战情的了解等战略战术问题，也应该引起我们的充分关注公务员职业规划书及计划。
商场上有一条黄金规则：
经常留意竞争对手在做什么。
有人跟风，觉得这样省得自己动脑子，也有人选择另辟蹊径。
你会选择做哪种人?
圣经里也有句名言回答了这个问题――要选择窄门，那是条生路，因为走的人少。
明知道自己选择的职位是千军万马过独木桥，很多人还一如既往地投入时间精力，但是你是否想过，除非你是天生奇才、天降奇兵，否则你何以制胜。
我们当然可以选择在千军万马中杀出一条血路，勇闯独木桥，拔得头筹。
但是即便人人都有这种精神，最后却几乎人人都要失败，只有几十分之一、几百分之一、甚至几千分之一的人才可以胜出。
我们也可以用重在参与、重在体味这个过程、在过程中收获、天下只有走错的路没有白走的路等励志性的语言来安慰自己。
但是在这场胜算如此之低的战役中，这样做耗费了时间、耗费了精力，也消耗了自己的信心确实不争的事实，这几乎等于拿自己最宝贵的有生力量做炮灰。
读到这里，很多人会觉得这样做很傻。
可是在读这篇（迎中秋庆国庆活动策划书及策划文案）文章前，很多人确曾经做过、正在做着或准备去做这样孤注一掷的战略选择公务员职业规划书及计划。
或者在填报职位时，仅仅粗粗阅读职位表，选择那些要求比较宽泛的职位;或者人云亦云，熬到最后一刻，才在家人和朋友的蛊惑下，匆忙填写一个不是自己决定的职位。
是不是该换一个方式考虑自己的公务员职业规划。
在投入战役前，先考虑一下自己该把时间、精力用到哪里?
未来充满了未知，投入未必有收获，至少未必有我们积极追求的的那种回报。
如不仔细规划，就很可能会在激烈的竞争中败下阵来，甚至血本无归。
凡事欲则立不欲则败。
如希望取得更大胜算，有一条黄金法则，就是早打算。
思考、规划的时间越充沛，自己的战略部署就越适合自己的特点，越有获胜的把握。
不要等到该报名了，才想到自己该选择什么样的职位。
提前几个月准备，这不仅要求大家提前复习，而且要花更多时间和心思考虑在众多公务员职位中如何选择自己适合的职位。
给大家一个建议：
考不考公务员，要自己做主。
只有这件事是你自己决定的，才意味着你已经为自己的选择做好了最基本的心理准备，才能坚持到底。
而如果是别人替你决定的，即使已经为你铺好了路，搭好了桥，你也会摔跤，甩不掉心里的拐杖，就学不会独立。
提前准备落实到位
正在犹豫该怎样填报职位志愿的同学，不妨可以做以下几件准备工作：
第一步，至少找20个考过公务员的人，仔细地问问他们报考职位的过程。
这20个人要有一定的专业差异，不全部和你是一个专业的，这样不仅能看到和自己专业类似的人的选择，还能看到和自己专业情况差异较大的人是怎样考虑的。
别只考虑和自己近似的人会怎么做。
世界广大，多元多极，你的对手不完全和你是同一类人。
第二步，选择至少5个自己可以填报的岗位公务员职业规划书及计划。
如果条件允许，亲自去招考单位问问。
至少给自己写10个具体的问题，当面问问报考单位负责答疑的工作人员。
为什么要这样呢?
托人问不可以吗?
不可以你是自己的情报员，要对自己负责。
只有你能解答自己的问题，不要依赖于同学、亲戚或朋友。
如果对自己的未来，连亲自面对陌生人询问的勇气都没有，即使做了公务员，也是因为侥幸而不是必然，而我们要做的就是要把通过的可能性只有百分之几甚至只零点几的公务员考试变成一种必然。
询问时，要完全把自己当作具有公务员潜质的人，尤其不要给别人这样一种印象：
我只是随便问问，我只是随便打听。
除非对方是你的父母，否则当你都不重视的自己的时候，别人不可能重视你。
12第三步，预测今年的报考形势。
国家公务员和地方公务员的职位填报，都有相关的官方网站，把自己的职位志愿与往年官方网站公布的职位信息进行对比，把自己放在一个相对有利的竞争位置，通过合适的职位填报降低自己的失利风险。
所填报的职位志愿，可以有一定的竞争，然后通过自己的努力在竞争中胜出，而不应把自己成败寄托在类似于千分之一的中奖概率上。
这里再次提醒大家要早做规划。
如果发现一些冷门专业，或有条件限制的专业，你还有充分的准备时间，可以提前学习相关的专业知识、提高相关的专业能力，以满足这个岗位的职位要求。
有的同学连续考了2次都失利了，依然决定再接再厉。
而两年时间，完全可以再学一门第二外语，或获得会计师证书，或准备其他职业资格考试，完全可以凭借这些新学到的技能，为自己报考相关职位赢得有利机会。
当你在一棵树上长久苦苦挣扎却无果的时候，不妨给自己多一个选择的机会!
公职人员职业生涯通路设计
职业生涯通路设计是组织参与其成员职业生涯发展,实现职业管理的最重要部分。
职业生涯通路是对前后相继的工作岗位和经验所作的客观描述,对个人来说,它是在一种职业中个人发展的一般路线或理想路线。
在我国的公职系统中,由于官本位思想的长期影响,人们往往习惯于用行政级别来衡量自己和他人事业的成败。
而在现实生活中,从来都没有足够的高层职位使每个人的升迁成为现实,由此当一个人的工作职能和工作内容因组织内缺少晋升机会而保持不变时,就会发生停滞现象。
这不仅对公职人员个人的职业发展,而且对组织的整体绩效都有严重的消极影响。
而随着公职系统机构改革的不断深化,等级制的减弱及人们职业需求、职业目标的多元化趋势,这种以晋升为主要内容的单一职业生涯通路已越来越难以适应时代发展的要求,迫切需要公共组织的人力资源管理部门为其成员进行多通路的职业生涯设计,以拓宽职业通道,实现个人目标和组织目标的双赢。
传统职业路径。
它是公职人员在公共组织中,从一个特定的工作到下一个工作纵向向上发展的一条路径。
假定每一个当前的工作是下一个较高层次工作的必要准备,那么,公职人员必须一级接一级地,从一个工作到下一个工作进行变动,以获得所需要的经历和准备。
这是我国公职系统过去使用最多,且几乎是唯一的一条职业通路。
传统职业路径的最大优点是它一直向前,且被清晰地展示在人们面前,人们知道自己必须向前发展的特定工作序列。
但是,正如前面所指出的,这种传统路径随着时代的发展已暴露出越来越多的缺陷,单一的职业通路已不能满足公职人员个人和公共组织人力资源管理的双重需要,必须引入其他职业生涯通路模式公务员职业规划书及计划。
双重职业路径。
该路径是指在组织行政职务阶梯之外,为专业技术人员设置一个平行的、与行政职务同等重要的、有序的、开放的业务（技术）能力阶梯,并与待遇相挂钩。
在双重职业路径中,管理人员使用行政职务阶梯,专业技术人员使用业务（技术）能力阶梯。
在行政职务阶梯上的提升意味着具有更多制定决策的权力,同时要承担更多的责任;在业务（技术）能力阶梯上的提升意味着具有更强的独立性,同时拥有更多从事专业活动的资源。
这种双重职业路径的设计,赋予了公职人员不同的责、权、利,有利于调动管理人员和专业技术人员的积极性,实现各尽其能,各展其长,是一条非常适合公职系统使用的职业通路。
横向职业路径。
它是为拓宽职业生涯通路,满足人们不同职业需要,消除因缺少晋升机会造成的停滞现象而设计的。
横向职业路径的设立能够使人们焕发新的活力,迎接新的挑战,同时也有利于开阔视野,获得在各种岗位上工作的经验和资历。
这种横向流动不仅有利于个人工作热情的激发和工作经验的积累,也有利于保持和发展整个公职系统的朝气与活力,实现稳定与流动、维持与发展的平衡。
对于公职系统来说,这种横向的职业路径有四个层次:
一是本单位内部工作岗位的轮换;
二是本系统内部（如行政系统）跨地区、跨部门、跨单位、跨职位的流动;
三是公职系统内部（如行政机关、党的机关、立法机关、司法检察机关、群众组织、事业单位等）的流动;
四是公职系统与系统外组织的交流。
网状职业路径。
它包括纵向的工作序列和一系列横向上的机会公务员职业规划书及计划。
这条职业通路承认在某些层次的经验的可替换性,以及晋升到较高层次之前需要拓宽本层次的经历。
网状职业路径在纵向上和横向上的选择,拓宽了人们的职业通路,减少了堵塞的可能性,比传统职业路径更现实地代表了组织成员在组织中的发展机会。
但也正是由于这一路径四通八达的优点,造成了它的不足,即组织向其成员解释其职业可能采取的特定路线会比较困难,展现在人们眼前的是一条复杂的,而不是清晰可视的职业路径。
考公务员的利弊与个人职业生涯规划
如果你确适宜从政，理当义无反顾地投考公务员从事公共行政管理起步，或投身法律事务，或投身政治活动与社会活动。
如果你有突出的专长，具备年轻敢为的梦想和奋斗不息的勇气，那就选择你愿意走的路，这恰是上天赋?
年轻人推动一个国家社会未来进步的原动力;如果连自己今后的职业发展方向都是盲从他人，不顾自身从业条件去做明显与自己性格、兴趣、能力、价值观相冲突的行业，我担心年轻一代会重走我们过来人没有职业规划时代靠摸着石头过河，不得不忍受职业折磨或中途改行或老来后悔，同时也是对社会资源的一种浪费。
二、投考公务员是中国社会现实中最稳定、相对资源优势最明显几可奠定一生保障的热门职业。
在当前中国面临十几年来最严峻的社会经济形势下，空前的610万大学毕业生走向社会，能实现就业就是一种出路。
拿出考试的看家本领，到相对公平的国考中博弈金饭碗，也是人性中趋利避害的本能，无可厚非。
只要你在性格、兴趣、能力、价值观方面与公务员职业要求没有明显冲突，没有其他个人奋斗目标，不愿今后走艰苦拼搏之路，也没有自行创业的打算，比起其他职业，公务员确是现实中的一种很好选择。
三、先投身公务员积累社会资源再改行从商，也曾是不少精英人士的成功职业路径。
我大学毕业时曾有机会进入省级机关，但因当时年轻人以下海搞企业为荣，自己直接选择了进入企业，从基层摸爬滚打做起，历尽磨炼，投入与产出比不算高;与此相比，我有同学先进入政府机关，担任一官半职、积累一定社会资源之后，再下海搞企业，关系多门路广就得心应手得多。
这种职业走法关键在于你的意志力是否够强，职业规划是否明晰。
因为许多原来抱有这种曲线就业想法的人进入政府机关以后，往往就形成了惰性的路径依赖，无法振作起今后进行人生奋斗的激情和意志力，应三思而后行。
当然，这个过程中可以请父母亲友或聘请职业咨询师担任监督作为日后的一种保障措施。
阅读拓展：
公务员个人职业规划
作为一名工作三年的公务员，日子过得简单平淡，有时内心不免有些慌乱。
应该做些什么，应该怎样去做，是时刻困扰我的人生难题。
我应该做的，是理性的面对现实，面对自我，学会做人，学会做事。
其实作为公务员谈到职业生涯规划，有时会有些许尴尬公务员职业规划书及计划。
因为职业生涯规划首先要解决的问题就是让组织目标与个人目标相匹配，达到组织与人共同发展的境界。
政府部门受传统人事管理理念的影响，对个人在心理和价值层面的关注度一直很低。
资本主义国家为了实现公务员管理的去价值化，专门将公职人员分为政务官和事务官，事务官作为职业文官，不隶属于任何政党，不能带有政治偏见，以完成政府事务为首要任务。
事实证明，这种完全的价值中立陷入了工具理性的困境之中我国在传统的人事管理中，一直强调党和政府的目标高于公务员自身目标，人民利益高于公务员自身利益。
总而言之，既不能因为重视个人职业发展而过多地抬高个人需求，也不能因为强调政府目标和公务员责任而轻视公务员的自身利益。
为了能够对国家事业的发展做出自己的贡献，同时，也为了提升自己的综合能力和职业素养，我将对今后进行职业生涯规划。
具体说来，就是在重新认识自我和对工作内容深入探究的基础上，找到与自己、与机关最匹配的职业发展道路，进一步提高自己的职业绩效，更多地掌握管理的技能和技巧;提高立足全局思维的能力和把握大局的能力;具备与社会不同群体、大众传媒正确有效地沟通应对的能力，处理好自我发展与组织发展的矛盾，使其与本职工作协调起来，确立自己今后的发展方向、职业目标以及达到目标所需的实施方案。
一、自我剖析
知己知彼，百战不殆，进行职业规划首先要知己，即全面、深入、客观的分析和了解自己。
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（一）爱好及个性：
我认为，从总体上看，我是一个内外向兼具的人。
这是因为，在熟悉的人面前，我表现的比较活泼，无拘无束，行动自如，对自己的观点和态度都会有清晰地表述，对事物的看法有自己独特的见解。
而在陌生人面前，我便有些拘束，话语也少了很多，发表自己的意见或见解时比较紧张且不全面，所以给人一种胆怯的印象。
漫长而丰富的学习历程和实习经历造就了我吃苦耐劳、锲而不舍、永不退缩的坚强意志，养成了我仔细认真、踏实、追求完满的做事风格。
（二）研究能力：
学习努力，治学严谨，作风踏实，科研能力较强，先后完成本科专业多项科研项目，取得多个专业资格证。
同时在注重理论学习和研究的同时，广泛涉猎多个学科领域，遴选大量经典著作进行阅读，具有较宽的知识面和较高的理论素养。
（三）外语能力：
通过国家英语六级考试具有较强的听、说、读、写、译能力，能够直接用外文文献开展学术研究。
综合自身条件而言，我是一个能力平平的人，好在能力不是先天决定而是靠后天培养的，所以，现在的我正在积极的提高的各方面能力，以期能够更好地将自己完美的一面展现给大家。
二、环境分析
在知己的基础上还要知彼，即全面、客观、正确地分析和了解自己将要从事的工组岗位、单位情况以及行业环境，这样才能做出符合实际的职业规划。
（一）行业分析：
说到公务员，它是指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员从层次上可以分为行政机关公务员、司法机关公务员、企事业单位公务员等等;从职务上可以分为领导职务和非领导职务;从机构上可以划分为中央公务员和地方公务员。
我国公务员的范围包括：
中国共产党和各民主党派机关工作人员;各级人大机关工作人员;各级国家行政机关工作人员;各级政协机关工作人员;法官;检察官等。
（二）具体单位分析：
如果认为做了公务员就端上了铁饭碗和进了保险箱，这是一厢情愿的想法。
如果认为做公务员比较潇洒，做公务员比较清闲，那或多有这种想法的人会是个平庸和一事无成的人。
如果认为做公务员就是解决了就业问题，这种思想也未免太狭隘。
身处党委机关部门，每天的工作简单、频繁。
需要的是对党和人民的忠诚负责，需要的是对信念的毫不动摇。
清贫，孤独常伴左右，要学会忍受孤独，这样才会成熟起来。
年轻人嘻嘻哈哈、打打闹闹惯了，到了一个死板的环境，面对形形色色的人和事，一下子不知所措起来，有时连一个可以倾心说话的地方也没有。
这时，不能浮躁，要学会静心，学会忍受孤独，在孤独中思考，在思考中成熟，在成熟中升华。
三、未来努力方向
在公务员职业生涯的不同发展阶段，对公务员有不同的能力要求。
在公务员职业生涯的初始阶段，人的个人角色即发生了重大变化公务员职业规划书及计划。
此时职业生涯发展规划的主要任务是进入最初的公共管理职业体验，明确公职人员的责任、权利和义务;尽快使行为模式符合公职人员角色定位所要求的伦理规范;掌握与上级、同事和公众正确有效的沟通方式;判断自己的选择是否正确，积极地调整自我素质与工作的适应程度等。
在公务员职业生涯的持续阶段，由于工作绩效、经验及人生历练的积累，有些人被委以比较重要的工作责任或担任了比较重要的职务，有些人则与其原有的职业理想差距较大。
此时，职业生涯发展规划的主要任务，就是进一步学习以提高自己的职业绩效，更多地掌握管理的技能和技巧;提高全局思维的能力和把握大局的能力;具备与社会不同群体、大众传媒正确有效地沟通应对的能力;处理好自我发展与组织发展的矛盾，使其与工作协调起来，等等。
目前，我处于在公务员职业生涯的持续阶段。
亟需加强学习、提高能力。
xx年人社部出台《国家公务员通用能力标准框架（试行）》，其中归纳了政治鉴别能力，依法行政能力，公共服务能力，调查研究能力，学习能力，沟通协调能力，创新能力，应对突发事件能力，心理调适能力。
应该说以书面化的手段比较全面的定位了作为中国公务员应该培养锻炼的能力，这是可追踪的显性制度。
还有一些隐性规则我也需要学习。
机关是一个发展非常健全平衡的组织，所以他的组织性决定了你首先必须具备组织意识，才能更敏锐的发现自己在组织中的地位和努力方向。
而站队正是大局观中一门重要的选择判断能力。
无论你个人能力水平高低，你都是在一个组织中寻求发展。
了解组织本身的流程操作，才能在组织中实现发展。
在目前中国考核体制下，领导的作用力还是很大的，从人事部门接触的经验看，绝大多数的提拔，一是一把手确定人选，其他工作辅助展开;二是部门领导鼎立推荐，人事部门对其考察公务员职业规划书及计划。
在人治权力还相当大的社会中，和权力中心越接近，关系越密切，越有利于个人发展。
而如果不慎跟错人，
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