度工资福利股工作总结范文.docx

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度工资福利股工作总结范文

2022年度工资福利股工作总结范文

自20某某年以来，工资福利股在上级人事部门的指导和局领导班子的领导下，秉承严谨、严格、认真的工作态度，发挥精诚团结、奋发向上的工作作风，以及良好的学习风气，不断提高工作能力，充分的提升业务素质。

一年来，我股严格坚持以政策为依据，严格把握各项工资政策，做好工资福利工作。

一、完成五次调资审批工作

1、调整津贴补贴。

利用两周时间完成我县机关事业单位调整津贴补贴工作，此次工作涉及123个单位，调整机关工资人数2201名，月增资644216元；调整事业工资人数6788名，月增资1446521元。

2、调整工资标准。

根据国办发〔20某某〕3号文件和《某某省人民政府办公厅关于印发某某省调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施办法的通知》冀政办发〔20某某〕19号文件，对我县机关事业单位工作人员工资标准进行调整，此次工作现已完成，调整机关工资人数2361人，月增资1487288元；调整事业工资人数6763人，月增资已发放落实。

3、普调。

根据冀政（20某某）88号文件规定，机关公务员和机关工勤人员年度考核累计两年称职（合格）及以上的，以及事业单位工作人员年度考核合格及以上的，经请示领导同意，我股现已完成20某某年机关事业单位工作人员的工资普调，工资数据已审核接收，上报市局，此次工作调整机关工资人数355人，月增资24680元；调整事业工资人数6763人，月增资417595元。

4、落实乡镇补贴。

根据人力资源社会保障部、财政部《关于乡镇机关事业单位工作人员实行工作补贴的通知》（人社部发〔20某某〕7号）和某某省人力资源和社会保障厅、某某省财政厅《关于印发〈某某省乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴实施办法〉的通知》（冀人社发〔20某某〕34号），结合我县实际情况，为符合乡镇工作补贴范围人员落实乡镇工作补贴，现已上报46个单位，已兑现落实工资。

5、落实职级并行。

按照中办发【20某某】4号文以及《某某省县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的实施意见》的通知（冀办发【20某某】26号）文件精神，结合我县实际，经领导同意，开展了此次职务职级并行工作，我县公务员晋升职级人数956人，晋升副科级745人，晋升正科级113人，晋升副处级98人，无晋升科员和正处级人员，现此项工作已完成，月增资166770元。

二、日常工资审批业务

同时我股已完成临时性工资审批工作，利用两天时间完成我县20某某年机关事业单位工人晋升技师考核报名工作，做好资格初审组档工作，已上报市级考试中心，审核通过114人；我股也为机关事业单位工作人员职称（岗位）变动人员兑现工资，调整人数418人；为特教学校某某名特教教师落实特教津贴；办理了45人调动工作工资转移手续，办理了12名新参加工作公务员工资手续，为136名某某年我县公开招聘小学教师，办理了转正定级审批手续。

同时我股也审批了中专毕业生转正定级12人，新参加工作工人5人。

三、福利业务审批工作

1、我股审批机关事业退休人员243人，审批退休档案243份；为机关事业单位144名死亡人员办理丧葬费、抚恤金、遗属补助审批手续。

2、根据冀组字（某某）70号文，《关于企业和事业单位离休干部病故一次性抚恤金有关问题的通知》，为16名事业去世离休干部落实抚恤金补差工作。

3、按照国发（20某某）2号和3号文件要求，做好我县机关事业单位工作人员养老保险制度改革的前期准备工作，做好调整机关事业单位工作人员基本工资和增加离退休人员基本离退休费的准备工作。

四、其他工作

（1）、完成信访局的关于工资福利的信访件的答复和处理工作。

（2）、完成市县两局布置的临时性工作。

今年以来，我局紧紧围绕县委县政府工作部署，大力争项争资，加强项目管理，优化经济环境，提升行政效能，各项工作均取得了一定成绩，主要情况如下：

一、强化发展意识，服务全县大局。

大力争项争资。

今年来，我局紧跟政策，勤跑省、市，加强衔接，协调相关部门积极向上申报，到目前为止，共向国家、省、市申报农业、地区项目15个，争取中央预算内和省级资金11282万元，中央预算内资金9990万元，争取省统筹资金1292万元。

加强项目监管。

加强项目监管是提高项目管理水平，确保投资效益的重要手段。

贯彻落实，配合省发改委重大项目稽察办对我县某某年至某某年扶贫资金进行了为期三个月稽察。

会同县纪委、财政、审计对我县新增投资项目和惠农资金项目进行了一次全面监督检查，向项目单位提出了新增中央投资项目存在的问题及整改建议。

（主要是某某年水利专项项目进展缓慢）。

我局已将整改方案上报省市发改委。

扶贫工作活动。

我局扶贫村是某某镇乡百日场村，今年来，我局农经股已争取到以工代赈资金300万元，用于该村的公路建设，确保农户的出行和柑橘销售。

先后多次次到百日场村扶贫慰问贫困户，与贫困户共同制订了发展工作规划，确保贫困户早日脱贫。

分析上半年农业和农村经济形势，预测下半年走势，总结上半年工作，制定下半年工作计划；

加快各类生态示范基地（项目）建设，积极申报20某某年度全省生态示范基地项目；抓紧完善20某某年石漠化综合治理项目的初步设计，积极向上争取20某某年以工代赈示范工程项目和武陵山片区开发项目。

贯穿全年的工作：

一是继续推进石漠化综合治理项目进程。

石漠化项目是省28个县的重大项目，20某某年，我们将继续按照规划要求，积极争取国家支持。

二是常规性项目工作。

加强以工代赈、节水灌溉、畜牧业产业化及农村沼气、退耕还林、人畜饮水等其他常规性项目的争取工作，争取每个项目都不落空，并在资金额度上有比较明显的增加。

做好生态建设项目的争取工作，选择一个条件较好，积极性较高的乡镇，确定一个项目主体，编制并争取一个以工代赈示范示范工程项目。

2022年煤炭股工作总结及2022年度工作打算

一、20某某年全县煤炭工业经济运行情况：

1—10月，全县煤炭工业经济总体运行较好，产销平稳，企业效益增加，技改投入不断加大，生产发展较快，总体表现在：

1、产销平稳，1—10月生产原煤43万吨，与去年同期基本持平，累计实现工业产值13330万元，实现工业增加值5330万元，实现销售产值13320万元。

分别比去年同期增长37%和36%，企业基本无库存煤。

2、利税增长，1—10月全县煤炭企业实现利润2660万元，比去年同期增长57%，实现销售税金2260万元，比去年同期增长26.2%，占全县工业企业税收的60%以上。

3、企业安全投入进一步加大，进一步落实了安全生产责任制,煤矿安全生产总的形势有所好转。

二、开展的主要工作

1、大力整顿和规范煤炭生产秩序工作。

今年以来，按照县委、县政府的部署，开展了全县煤炭整顿和规范煤炭生产秩序工作。

县政府成立的某某县整顿和规范煤炭生产秩序工作领导小组办公室设在县经委，负责日常工作，主要开展了以下工作：

（1）深入开展了调查摸底工作。

年初，按照某某煤矿安全监察局川西监察分局川西煤监函[20某某]2号指令要求，结合县政府20某某年1月21日专题会议精神，我委与安监局、国土资源局组成联合执法组，会同所在乡镇人民政府，对全县煤矿企业生产秩序进行了整顿检查。

重点对存在“一证多井、一矿多主”的开丰、菜籽河、大坪、宋家湾、蛇尾巴湾、龙王庙、堰塘、宏发、纸厂沟、肖家湾等10户煤矿企业进行了全面清理，共清理出井口54个、业主41个。

我委以开江经委[20某某]26号文件向县政府报告了《关于煤矿生产秩序整顿检查工作的情况汇报》，以开江经委[20某某]130号文件向县政府报告了《关于全县煤矿“一证多井、一矿多主”清理情况的报告》。

（2）开展了广泛的宣传动员工作。

工作组在清理检查工作中，采取与业主座谈等形式，对井口业主进行了政策、法规等宣传讲解。

8月12日，按照县政府的安排，县经委牵头会同国土、安监等部门对10户煤矿企业及其井口业主负责人召开了全县“一证多井、一矿多主”清理整顿动员会。

组织学习了《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》（446号令）和某某省经济委员会等七部门《关于实施煤炭资源整合工作的指导意见》等政策文件，反复宣传清理整顿的政策要求，整顿的必要性、紧迫性、重要性，制定了整顿的范围，明确了整顿目标等。

按照8月13日县政府王县长主持召开的全县清理“一证多井、一矿多主”专题会议的安排，县经委某某县政府拟草了《某某县整顿和规范煤炭生产秩序工作实施方案》，20某某年9月18日县政府办公室以开江府办发[20某某]67号印发。

（3）组织召开了停产、停工阶段工作办公会、动员会和工作布置会。

按照《某某县人民政府办公室关于印发某某县整顿和规范煤炭生产秩序工作实施方案的通知》（开府办发[20某某]67号）精神某某县人民政府的工作安排，9月27日，县煤整办组织县经委、国土、安监、公安、电力等部门的分管领导和工作人员召开了办公会，对停产、停工井口进行了界定确认。

28日县煤整办组织县经委、国土、安监、公安、相关乡镇人民政府、电力公司负责人和所涉及10户煤矿及各井口业主负责人，在县经委会议室召开了全县整顿和规范煤炭生产秩序停产、停工阶段工作动员会，在会上对所涉及10户煤矿的36个井口下达了停产、停工指令（以开煤整办[20某某]2—11号文件下达），根据各井口的情况，分别提出了具体的停产、停工要求，同时要求各主体煤矿负责人组织各井口业主必须于9月30日前按文件要求做好停产、停工的各项工作。

10月9日，县煤整办根据《关于成立全县煤炭生产秩序工作小组和对实施停产停工井口进行督促检查的通知》（开煤整办[20某某]13号），组织三个工作小组全体工作人员召开了工作布置会，对现场督促检查工作进行了具体安排。

（5）正在组织进行制定整顿方案阶段的工作。

按照开江府办发[20某某]67号文件要求，从9月26日起，县煤整办就开始组织、指导企业制定整顿方案，采取座谈、深入企业等方式对企业制定整顿方案工作进行指导和服务。

截至目前，10户企业均已申报了整顿方案，其中：

申报关闭井口1户（开丰），申报收购独资企业2户（龙王庙、纸厂沟），申报组建合伙企业2户（肖家湾、堰塘），申报组建股份制企业5户（菜籽河、大坪、宋家湾、蛇尾巴湾、宏发）。

已审批的有2户（龙王庙、大坪）：

由于龙王庙、大坪属扩建矿井，正在实施建设中，根据企业的申请，报整顿领导小组同意，县煤整办已同意2户企业继续施工和整改。

待审批的有5户（肖家湾、堰塘、纸厂沟、菜籽河、开丰），方案正在审查中的有3户（宏发、宋家湾、蛇尾巴湾）。

3、切实加强整合关闭矿井日常监管工作。

按照《某某县人民政府关于研究煤矿安全生产工作的会议纪要》要求，我委切实加强了对全县6户整合关闭矿井的日常监管工作，明确了工作任务，严格落实了责任，共组建了三个日常巡查组，每周不定时对整合关闭矿井进行巡查，1-11月，共出动车辆150余台次，出动人员450余人次，按时将巡查情况进行汇总，报送到有关部门和领导，有力地加强了对整合关闭矿井的日常监管，整合关闭矿井基本达到了关闭要求。

5、开展全县煤矿从业人员教育培训。

按照《某某市经济委员会关于开展煤矿从业人员全员培训的通知》（达市经[20某某]25号）要求，7月14日至7月28日，组织全县15户煤矿企业，分别在开丰煤矿、翰田坝煤矿、花草沟煤矿、新太乡人民政府、骑龙乡人民政府举办了6个班次的集中教育培训，共培训了461人，并颁发了《某某省安全生产培训证书》，并将从业人员教育培训纳入了《煤炭生产许可证》年检的内容之一。

职工的安全防患意识、自我保护能力和操作技能都有所提高。

6、开展全县煤矿瓦斯等级鉴定工作。

根据省市经委关于开展20某某年度煤矿瓦斯等级鉴定工作的要求，指派了现场监督人员，进行全程跟踪监督，要求中介机构严格按照“3个3”（连续3旬中的每旬一天，每天3个班，每班3次）的方式采集数据，对所采集的数据实行签字认可，对15户煤矿企业进行了瓦斯等级鉴定工作，完成了现场数据采集和报告编制工作。

15户煤矿企业的瓦斯等级鉴定报告全部通过了市经委的审查。

8、开展煤矿信息管理系统升级维护培训工作。

组织17户煤矿企业参加了培训，各企业与成都三力数码科技有限公司签订了煤炭生产许可证网络服务合同。

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20某某年工作打算

一、认真贯彻执行《煤炭法》、《煤炭生产许可证管理条例》等一系列法律法规，进一步规范企业生产行为，提高企业技术装备条件和从业人员的整体素质，壮大企业发展规模，使煤矿企业生产安全，健康发展。

二、扎实推动煤炭资源整合工作。

一是矿权批准后,督促企业及时进行储量核实和矿井设计，二是积极协调审查设计方案，争取整合矿井早日开工建设。

三、进一步提高煤矿从业人员整体素质。

20某某年全县煤矿从业人员培训461人次，20某某年分批次对煤矿从业人员进行脱产培训1300人次（新培训300人,复训1000人），提高煤矿职工的技术水平，增强职工自我安全保护能力。

四、认真贯彻执行开江府办发[20某某]67号文件，做好整顿和规范煤炭生产秩序工作的督查和长效机制的建立，防止“一证多井，一矿多主”和多井口出煤现象死灰复燃。

五、杜绝煤矿企业乱采滥挖行为，20某某年严格执行煤矿企业采掘工作面申报审查公示制度。

对未审查公示的煤矿采掘工作面严禁生产。

六、加强煤矿企业在建工程管理，20某某年全县煤炭资源整合后，有12户是扩建的再建矿井，加大在建矿井的监管力度，一是加强施工建设的技术指导，二是加强施工现场的监管。

七、抓瓦斯治理，消除瓦斯事故隐患。

全面落实“先抽后采、监测监控、以风定产”的瓦斯治理十二字方针。

督促煤矿进一步完善矿井瓦斯监测监控系统，保证系统完善可靠、运转正常；严格按核定的最大下井人数控制井下当班作业人员，继续改进和完善通风系统，严禁煤矿企业超通风能力和超生产能力生产，严禁瓦斯超限作业，杜绝瓦斯事故的发生。

八、严厉打击非法生产和违法生产行为。

认真履行煤炭行业管理职能，随时监控煤矿企业的生产经营情况和生产现场管理，重点是采、掘、机、运、通五大主要生产系统是否符合煤炭开采技术规范的要求，煤矿开采是否在国土资源部门划定的有效范围内进行；认真落实好“五整顿”、“四关闭”要求，严厉打击和整治煤矿违法生产活动，对无证开采的非法小煤窑，一律坚决予以取缔关闭；对没有完全取得“五证一照”的煤矿，一律实行停产整顿，凡擅自开采者坚决依法查处，真正达到“非法矿井全部关闭，合法煤矿有序生产”的目标，确保全县矿业秩序稳定、健康发展。

二00八年十一月十八日

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20某某年工作打算

一、认真贯彻执行《煤炭法》、《煤炭生产许可证管理条例》等一系列法律法规，进一步规范企业生产行为，提高企业技术装备条件和从业人员的整体素质，壮大企业发展规模，使煤矿企业生产安全，健康发展。

二、扎实推动煤炭资源整合工作。

一是矿权批准后,督促企业及时进行储量核实和矿井设计，二是积极协调审查设计方案，争取整合矿井早日开工建设。

三、进一步提高煤矿从业人员整体素质。

20某某年全县煤矿从业人员培训461人次，20某某年分批次对煤矿从业人员进行脱产培训1300人次（新培训300人,复训1000人），提高煤矿职工的技术水平，增强职工自我安全保护能力。

四、认真贯彻执行开江府办发[20某某]67号文件，做好整顿和规范煤炭生产秩序工作的督查和长效机制的建立，防止“一证多井，一矿多主”和多井口出煤现象死灰复燃。

五、杜绝煤矿企业乱采滥挖行为，20某某年严格执行煤矿企业采掘工作面申报审查公示制度。

对未审查公示的煤矿采掘工作面严禁生产。

六、加强煤矿企业在建工程管理，20某某年全县煤炭资源整合后，有12户是扩建的再建矿井，加大在建矿井的监管力度，一是加强施工建设的技术指导，二是加强施工现场的监管。

七、抓瓦斯治理，消除瓦斯事故隐患。

全面落实“先抽后采、监测监控、以风定产”的瓦斯治理十二字方针。

督促煤矿进一步完善矿井瓦斯监测监控系统，保证系统完善可靠、运转正常；严格按核定的最大下井人数控制井下当班作业人员，继续改进和完善通风系统，严禁煤矿企业超通风能力和超生产能力生产，严禁瓦斯超限作业，杜绝瓦斯事故的发生。

八、严厉打击非法生产和违法生产行为。

认真履行煤炭行业管理职能，随时监控煤矿企业的生产经营情况和生产现场管理，重点是采、掘、机、运、通五大主要生产系统是否符合煤炭开采技术规范的要求，煤矿开采是否在国土资源部门划定的有效范围内进行；认真落实好“五整顿”、“四关闭”要求，严厉打击和整治煤矿违法生产活动，对无证开采的非法小煤窑，一律坚决予以取缔关闭；对没有完全取得“五证一照”的煤矿，一律实行停产整顿，凡擅自开采者坚决依法查处，真正达到“非法矿井全部关闭，合法煤矿有序生产”的目标，确保全县矿业秩序稳定、健康发展。

二00八年十一月十八日

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县机关事业单位保险福利局2022年度工作总结

某某县机关事业单位保险福利局20某某年度工作总结

二ＯＯ四年以来，我局在县政府、县劳动和社会保障局的正确领导下、在省机关事业保险办和市机关事业保险局的指导下，以“三个代表”重要思想为指导，围绕贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，坚持“求真务实，全面提高机关事业单位社会保险工作水平”的工作主题，按照“狠抓班子，带好队伍，树立形象；狠抓改革，规范管理，提高效率；狠抓服务，保险为民，确保稳定”的工作思路，全局上下团结一心，积极进取，勇于开拓创新，各项工作均取得了骄人成绩。

一、基本情况

（一）、全年征收基本养老保险金558万元，占市局下达450万元的124%，其中由地税局直接征收193万元，我局配合税务征收365万元。

（二）、已开展二ＯＯ五年社会保险费申报工作。

已申报的单位217个，申报率为100%，对申报表统一进行了认真核定，核定率达100%。

（三）、全年应发基本养老金360万元，实发基本养老金360万元，发放率达100%，全部385名离退休人员统一在银行领取离退休费，社会化发放率达100%，比20某某年的95%增长了5%。

按省劳动和社会保险厅和省财政厅的文件精神，我们为离退休人员从二00三年七月和十月起调整并增加了离退休待遇，确保了增补的待遇及时足额发放到位。

（四）、对所有2760名参保人员全部进行了建帐，建帐率达100%。

（五）、对全部217家参保单位中的163家开展了稽核工作，其中实地稽核65家，书面稽核98家，稽核率达75%。

（六）、成立了黄梅县机关事业单位离退休人员社会化管理服务协会，发展单位会员188个，个人会员268人，开展了一系列的协会活动。

（七）、成立了黄梅县博雅劳动保障代理服务中心并已转入正常运转。

二、主要作法

（一）、积极争取各级领导的重视和各有关部门的大力支持

一是在县政府常务副县长徐圣贤同志及县四大家领导的重视和支持下，我们对由前届政府作出的《关于解决经委口产业局无财编人员进入养老保险问题》（黄梅县人民政府专题会议纪要[20某某]4号）的错误做法，以县长办公会议纪要[20某某]7号按政策规定进行了纠正和规范，县四大家领导还和我们一起对这些部门上访的老同志做了大量的说服解释工作，让他们心服口服。

二是在县领导及财政部门的重视和支持下，我们加快了信息化建设的步伐。

三是在县劳动和社会保障局党组、县乡镇机关事业单位综合配套改革领导小组办公室及物价、工商、审计、税务等部门的支持下，我们以不到一个月的时间组建了为机关事业单位改革服务的黄梅县博雅劳动保险代理服务中心。

四是在县民政局及相关单位的大力支持下，我们在一个多月的时间里成立了黄梅县机关事业单位离退休人员社会化管理服务协会，并迅速地发展壮大，得到社会一致好评。

（二）、科学规范业务工作流程

一是为了适应机关事业单位综合配套改革工作，我们下大力气，狠抓机关事业单位养老保险的基础业务工作，按照登记申报、核定缴纳、缴费记录、待遇审核、待遇发放、基金结算六个环节进行了科学规范：

首先对内设股室进行了调整，将原来的办公室、财务股、保险统筹股两股一室调整为办公室、财务股、核定股、稽核股、退休管理股、发放股、计算机管理中心、离退休人员社会化管理服务协会、博雅劳动保障代理服务中心等九个内设机构；其次建立健全各股室责任范围和每个人的岗位职责；最后完善考核办法，平时只发70%工资，年终将30%工资及年终奖拿来用于与个人工作业绩考核挂钩。

二是加快信息化建设步伐。

首先高起点、高配置，投入巨资添置了计算机网络及打印机、扫描仪等硬件设备，已配置奔四微机18台，全部接入宽带网及局域网，配置打印机、复印机、扫描仪等共12台套；其次建立了黄梅县机关事业养老保险网站，网站内容十分丰富，信息量大，并适时更新；第三建立我县机关事业保险数据库，对

一九九二年本局成立以来的参保人员基本情况、单位及个人缴费情况、待遇发放情况、退休人员照片及其他各项信息统一录入数据库保存，便于随时查找审核；第四所有业务人员统一进行了计算机理论知识和操作技能的强化培训，全部能独立完成各项录入、统计、打印等操作。

三是规范了个人帐户管理办法，个人帐户建帐率达到100%，在手工记帐的基础上，将一九九二年以来所有的核定数据及实缴和欠缴数据全部录入微机管理。

专程到省机关事业保险办购买《机关事业单位职工养老保险手册》4000册，发送到参保对象手中，对于养老金已交清的单位和个人，做实个人帐户。

四是规范了各类对象、各类情况下的核定办法，特别是在公路系统的养老保险业务从市移交到县管理的工作中，我们精心设计、精心规划、精心测算，与县公路段相关人员反复磋商、协调、解释和说明，终于达成了既符合市政府黄政办发[20某某]55号文件“以支定收、适当积累、略有节余”的原则，又让双方满意的核定办法，保证了公路段退休人员按时足额领到了退休费，消除了不稳定因素。

（三）、基金管理工作迈上新台阶

一是建立健全基金管理的内部控制制度，不违规，不违法，加大对挤占挪用基金清收力度。

首先进一步规范基金征缴、拨付、管理内部流程，严格执行国家有关文件精神，基金进入财政专户，实行收、支两条线管理，每月与财政局社保股核对帐务，相互制约，相互监督，把基金管理落实到实处。

同时对原来存在的问题进行整改。

如我们对二ＯＯ一年以来财政和卫生代扣且未能拨付到社保专户的养老金，多次做协调工作，终于全部拨付到位；我们按县检察院的建议，将建材局、博仁制药厂、孔垅卫生院、小池电排处暂存于经费帐户中的基金全部转入财政养老保险基金专户。

其次对一九九五年六月由当时的县委主要领导出面借给池化集团的30万元养老金，鉴于池化已进入破产程序，我们分别找县政府、县经贸局、县法院及池化集团破产清算组的有关领导，陈述利害关系，并借助同学关系，终于将这笔借出的养老金列入最先清偿顺序，清算组计划于近期赴福建清收池化集团外债来偿还借用的基金。

第三对

二是在工作经费严重不足的情况下，我们从未有过动用基金的念头，而是积极向县政府汇报，积极争取财政的支持，县财政已将我们的一些正当要求列入解决计划。

同时，我们开源节流，严格财务管理制度，保证了业务工作的正常运转。

（四）、进一步完善了社会化发放办法，成立了黄梅县机关事业单位离退休人员社会化管理服务协会，提高了离退休管理服务水平

一是在去年社会化发放率95%的基础上，我们上门做好说服工作，有几家原来由单位代发，现在全部改为银行发放，不但简化了手续，方便了离退休人员，也保证了他们按时足额享受到退休待遇，受到了他们的好评，现在的发放率和社会化发放率均已达到100%。

三是在民政部门的大力支持配合下，今年六月，我们正式成立了黄梅县机关事业单位离退休人员社会化管理服务协会，协会有固定的活动场地，配备了太空漫步机、风扇跑步机、蹦蹦床、仰卧起坐板、仰卧举重器、乒乓球、羽毛球、篮球、门球等健身运动器材及麻将、扑克等娱乐工具；组织离退休代表到江西柘林湖旅游观光，为每人精心制作了一张含每人观光电影及协会基本情况的光盘，深受他们的喜爱；为每一位参保的离退休人员制作了一张精美的二ＯＯ五年挂历，并计划春节前为每一位离退休人员印制一幅烫金春联