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暑假日报社实习总结

暑假日报社实习总结

 

 暑假实习,株洲天气很热。

穿梭市内各大街小巷,人变黑了,也瘦了。

虽如此,仍很快乐,高兴。

在那里,收获颇丰,认识了许多人,和他们相处很融洽。

也学到很多东西,对新闻采编写的基本规律以及市级媒体的运作有了新的认识和理解。

 第一次暗访

 “暗访”一词,于记者而言,是兴奋、刺激的,又是充满挑战、危险的。

上个学期,《南方都市报》记者龙志曾给我们讲述他颇具刺激而危险的暗访经历。

他的勇气、智慧、心细迎得了一片掌声。

当时,已对拥有无穷魅力的暗访迷惑。

 XX年.8.1.离奥运开幕式只有7天。

那日,开始了自己的第一次暗访。

 “北京奥运,百年盛世。

不少准新人应该会在奥运期间结婚办酒席”。

拥有新闻敏感的罗老师将奥运婚庆状况调查任务交给了吴仪辉(实习生)和我。

在办公室,我们拨通了仅有的喜得龙婚庆公司的号码,告知对方采访目的,“暂时情况还不知”一句回应过来,接着“嘟嘟嘟”声响起。

虽后又得知几个联系方式,但结果一样。

既然公开调查不行,于是我和吴决定暗访。

 在《株洲日报》和《株洲晚报》的广告栏上,我们知道了他们的地址。

下午4点,吴、刘朝勇(实习生)及我三人来到喜得龙婚庆公司。

刚进门,特别紧张,万一露馅了咋办。

咬了咬牙,硬着头皮走进了大门。

几人寒暄一阵,并没有想象中的恐怖。

“我哥要结婚了,想到你们这里了解一下情况”我开门见山的说道。

由于职业敏感,老板问我哥准备结婚的时间。

办公室静下几秒,“9月份”老板向椅背一靠,大笑道。

“这是天方夜谭了,哪有8月准备,9月就结婚的。

至少要提前2、3个月”突如其来的失误,让我不知所措。

你哥现在哪儿,他怎么没来?

老板好奇的问道。

“还在长沙工作,我家是常德人,我嫂子是株洲的”未来得及反应,话已出口了。

随着慢慢的交流,我们了解到现在的婚庆现状并不是很好。

“准备了很多奥运婚庆活动,但来者渺渺无几”。

2个月下来,他们只接待3对准新人。

担心亲朋好友观看奥运不来,是准新人不愿在8月份结婚的一个原因。

更重要的是他们更加现实了,虽说8月8日,一个吉祥,吉利的日子,但高额的消费让他们退步了。

相对以前,因奥运婚庆活动、车费、人工费等成本的上涨,每对准新人得多花400—500元。

酒席费用也涨了。

但是否存在酒席倒卖的现象,喜得龙老板认为没有。

可不少市民反映存在。

为了了解事实真相,我们决定采访我市各大酒店。

只可惜最终以失败而告终。

准备离开公司时,“你能介绍一下其他婚庆公司的号码吗”吴问道。

“怎么可能,说了不是砸自己生意吗”老板直截了当的说。

出身的牛犊不怕虎,可还是害怕了,出了错误。

 虽此稿最后未能见报,但采访中的经历让我不遗憾。

作为一名记者,对市场规律、人物、事件、行业等采访对象的背景资料的了解,应是不可或缺的。

一旦露出破绽,采访就可能无法继续,甚至生命安全会受到威胁。

虽此次暗访,并不怎么波澜壮阔,触及生死,但还是蛮刺激,有趣的。

其实,背景资料的充分了解,不仅方便于采访,而且会提高新闻作品的深度。

暗访,刺激有趣,细细品味,乐在其中。

暗访,危险恐怖,回头一看,仍胆战心惊。

有时,揭开事件真相的唯一途径就是暗访。

博学多识、处变不惊、明察秋毫应是记者该具备的素质。

 寻找那一点

 每一次出去采访,老师都会强调注意细节。

细节有时不仅是问题的所在,而且是作品可读性、趣味性的添加剂。

总编室的黄老师借了我一本名叫《如何成为一名顶级记者》。

里面就讲述了美联社记者是如何把握细节,注意细节,以及重视细节。

细节丰富了新闻的内容,提升了问题的深度。

 实习期间,曾多次出去调查,跑过医院、网吧、超市、酒吧……但我印象最深的是小区的一次采访。

 7月15日,接到家住佳苑小区的唐先生打来投诉电话。

“住在小区都2年了,水电还未到位,都还是临时的”自以为了解情况,可我错了。

“什么是临时水电,什么叫水电未到位,具体状况是如何?

”李老师一语道破,惊醒了我。

幸未挂电话,否则,只是瞎猫一个,什么也不知。

那天,我们约好周末见面。

  星期六9点,来到佳苑小区.。

一根根木柱组成的电线杆立在黄色的头上,上面架着错综复杂的电线,最低的只有3米,这是我的第一印象。

风一吹,尘土飞扬。

不看房子,就如一个贫民窟。

“因供电不稳,电线经常烧断。

”姓王的居民指着一根已有6、7个结头的电线。

居民的困扰不仅仅是用电,吃水也相当困难。

天一热,小区用水就非常紧张。

家住5楼的唐先生,因龙头的水都是一滴滴的往下落。

为解决吃水之困,小区每栋房前都挖一口井。

而当时居民介绍井时,我未在意。

 星期一将写好的稿子交给了李老师。

“但写得很乱”这是老师第二句评价。

“‘防用水不足,该小区的每栋房前都挖了一口井,作为备用水。

’这个就具是新闻点,你瞧哪个小区还自家挖井”。

一语道破。

其实,自己也清楚,那篇稿子小区水电问题都有,但写的都不是很清楚,缺少一个点。

于是“住在城区还要挖井取水佳苑小区居民好无奈”便成了稿子的标题。

 听不同的声音

 记者应忌讳闭门造车,把有限的资料作为稿子的来源。

他们应该出去,应该与他人交谈,看他们的动作和表情。

唯一这样,写出来的稿子,才是生动,有生命的。

 8月3日,朱老师让我改一份《本埠印刷企业遭遇“寒冬”》的报告。

初看内容,觉很棘手。

写了几次,但都是已不满意而告终。

虽里面讲述了株洲市印刷业整体遭遇的现状、存在的问题、以及布局和规划,但缺少各印刷老板的“牢骚声”,企业具体遭遇的困难以及采取的应对措施等信息。

 至8月7日,因没去采访,此稿还是未出。

之后,在家呆了一段时间。

8月25日,再回到《株洲日报》。

“印刷稿子还没完成,明天去弄”,刚见面,老师告诉我。

奥运期间,因朱老师要弄奥运题材,没能采访印刷企业,最终该稿子推到现在。

就近原则,老师决定先采访《株洲日报》印刷厂邹厂长。

在那里,我们了解到纸张上涨的缘由以及印刷成本的上涨。

因有《株洲日报》报业的支撑,印刷厂压力很小,并不是举步维艰。

采访结束后,想联系“美彩印刷厂”的周老板,但一直占线,未能联系上。

后得知,拉业务,学技术,周老板最近忙的不可开交。

从事20多年印刷的周老板认为,印刷业遭遇前所未有的困境。

见到他时,他的背全湿透了,额头上流下豆大的汗珠。

采访期间,不少人来找他,采访时断时续。

 他认为,株洲市印刷的“蛋糕”很大。

芦淞服饰市场、醴陵的陶瓷及烟花的存在,本埠印刷业不应是现在的状况。

而事实却不容否定。

30家印刷企业倒闭,大部分企业暂时停业。

因利润微薄,小企业又选择减少业务,图苟延残喘的生存。

另外,他强调我市印刷企业“宁做鸡头,不愿做凤尾”的心理,使得我市印刷厂存在技术不足,设备不强,只能做低端的业务。

千金、太子奶、唐人神等大企业的高端高利润的印刷业务都流失到广东、长沙等地。

现在他正筹办网上交易平台来减少成本,以面对这场没有硝烟的战争。

“科发印刷有限公司”在这场“寒冬”中,选择了被动。

为拓宽市场,“科发”本预备购入一台全自动胶装机。

现在,公司取消了这个决定。

为保证公司正常运转,公司负责人希望劝临近退休的员工提前退休。

“科发”负责人表示茫然无措。

“我们只能等待,静观整个行业的走向。

”另外,和印刷老板观念完全相反的包装与印刷学院唐院长认为,包装印刷以轻工业产品为主,我市产品结构以重工业为主,包装印刷量需求不大,市场有限。

构建印刷工业园或许是本埠印刷业的出路,大多厂家的不愿意最终无法实现。

历时2个多星期,终于“本埠印刷业现状”庐山真面目亮相。

 然而上述资料,不是报告上能找到的。

只有亲自去采访了,聊了才知道他们的真是情况,他们的想法。

甘地曾说过,当他去往天堂时,第一个见的就是美联社的记者。

美联社就是凭着不断与别人聊天、不断走访,走出了一批出色的记者。

正如书本所说,哪里有新闻,哪里就有记者的身影。

 其实,《株洲日报》实习不仅只有上面所述的采访经历和心得。

新闻有这样一个规律:

稿子越长,它的生命可能就越短。

黄编辑也有一个口头禅“写得这么啰嗦,一句话就可以搞定吗!

”每次改稿时,都会豪不留情的删除累赘、复杂以及没有必要的语句。

短短一个多月的耳闻目睹、亲身力行,收获颇丰,懂得了实践中的采访技巧、党报写作的注意点以及记者不同场合表现的身份等等,同时也认清了自己的一些缺点。

相信路虽远,行则必至。

实习回来,认清缺点,去除缺点,补自己不足,扬自己之长。

 “艰辛如人生,实践长才干”,作为大学生,我们最终要走入社会,融入社会。

XX年年7月18日至24日是我人生中最难以忘怀的日子,那就是我第一次参加了大学生暑期社会实践活动——四进社区。

第一次参加社会实践,我明白了大学生社会实践是引导我们学生走出校门,走向社会,接触社会,了解社会,投身社会的良好形式。

通过参加这次实践活动,有助于我们在校大学生更新观念,吸收新的思想和认识。

 近一个星期的社会实践,一晃而过,却让我从中领悟到了很多东西,而这些东西将让我终身受用。

社会实践加深了我与社会各年龄段人的感情,拉近了我与他们的距离,也让自己在社会实践中开拓视野,增长才干,进一步明确了我们青年学生的成才之路和肩负的历史使命。

社会才是学习和受教育的大教堂,在那个广阔的天地里,我们的人生价值得到了体现。

希望以后还有这样的机会,让我从实践中得到锻炼。

 在支教中,小孩子给我的第一感觉是天真活泼,上课的时候,他们都十分踊跃回答问题,让我惊讶的是只要有一个人带头念,其他人就会跟着念出来。

我觉得这种气氛很好,不过如果场面控制不好的话,就会很难授课。

虽然这一次支教做得不是很好,但是我真的很高兴,看到这么多天真烂漫的面孔,看到小孩子们踊跃回答我的问题,我觉得无论自己多么累,也是值得的。

 感觉真的很简单:

开心、幸福、责任!

 开心的是看到孩子们的笑容,那种没有任何杂质的笑容,那种从心里发出对我们这些小老师们的尊敬以及将奥运英语传授给他们,将激情散播世界,将奥林匹克精神传递,丰富了他们的知识。

 幸福,因为孩子们的重视而更显幸福,因为我们已经走过了的童年却能再度去体味的幸福。

 责任,对待这群天真的孩子们,觉得自己要尽力,要耐心,因为孩子们是祖国的花朵,是祖国的未来,是我们的希望。

 到了至灵学校,一开始,我有一种害怕的感觉,害怕受到智障儿童的样貌会吓跑我。

出乎我意料的是:

智障儿童不但样貌和平常人差不多,而且很有礼貌,容易相处。

 令我感到安慰的是:

智障儿童的听话,用功,为学习好奥运英语,国歌……,他们很用心地去读,去唱,在他们眼里,只有认真听讲,也绝不会比平常人差。

其实,我觉得学习对于智障人士来说真的很有必要,更有着特殊的意义,不仅使他们掌握人类的语言与文化,更激励着他们发挥无限的学习潜能,使他们的生活更加充实、健康、有意义。

 通过这次畅游至灵学校的活动,我看到了那些智障儿童经过培训教育也学会了一些知识,以此来更进一步地扩展生活圈,为减轻他们家庭的照顾负担。

 我希望所有为国家服务的、做公益的人们都能怀着一颗真诚服务的心,与智障人士携手同行,缔造希望。

 一个站点的结束就是另外一个站点的开始。

 走进老人们所住的房间,看到有的老人躺在床上,有的坐在轮椅上,有的……,看到我们的到来,他们都很高兴。

 令我印象深刻的是和一位奶奶聊天过程中发现,她很恨日本人,因为他们侵略过我们国家,作为爱国的一份子,一定不容许外国侵略自己的国家的。

我很认真聆听着长辈们讲述旧时岁月的故事,更了解和清楚历史,体会到了爷爷奶奶那一辈人的生活的艰辛和今天舒适生活的来之不易。

 我认为,关爱老人不一定需要金钱,更多的是一种心灵的给予,这是一种最默契、最亲密的人际关系,是亲情无形的纽扣,是一种唇齿相依的温暖,是人类伟大的语言。

关爱老人就是关爱自己的晚年,我们应该让老人快乐、健康、毫无后顾之忧地走完他们人生最后的旅程。

这样,我们的内心都散发出温暖的阳光照耀着彼此。

 随着人类科技文明的发展,使大自然遭受了前所未有的污染,身为地球村的一份子,我们的问卷调查就围绕今年世界环境日中国的主题“污染减排与环境友好型社会”来展开。

通过这次环境活动来传递绿色文明,我希望在人们心中种下环保意识的种子,并使之生根、发芽。

 我呼吁大家为了自己、为了子孙后代、为了全人类能永远拥有美好的家园,请为绿色环保“尽一份责,出一份力”。

用自己的行动影响身边的人,让世界变得更绿、更美。

 这次社会实践,虽然有点辛苦,但很充实。

前所未有的尝试,换来非比寻常的体验,实在不虚此行。

七月五日,我们化学与化工学院一行八人组成一个小组奔赴宜昌,就宜化的生产相关问题及管理理念进行了为期六天的访问。

我们是当天下午才到达目的地的,熬过了大半天风雨交加的旅途,我们一行终于平安到达,并在校领导的帮助下解决了住宿等问题,随即确定了相关工作事宜。

其间我们就节能减排的话题采访了相关技术总监韩颖,参加了以文化理念为主要话题的报告会,参观了宜化总部及部分生产车间,并深入生产厂区重点参观了宜化的污水处理厂,陪同人员从污水进厂到出厂的整个流水线为我们进行了详细的讲述。

整个采访过程都使我受益良多。

宜化生产过程的严谨令我折服,节能减排措施的先进令我赞叹,更令人惊奇和感动的是宜化以人为本的管理理念,真正把职工当作自己的家人,而职工也投桃报李将企业当作自己的家,我从来不知道一个企业与员工间可以达到如此和谐的程度。

采访期间,韩颖详细为我们讲解了节能减排的具体措施,思路方案的来源以及如何调动全员的积极性,将企业的事变成员工自己的事,以及由此带来的巨大经济收益。

同时还简单讲述了宜化生产,安全保护,环境保护等方面的事。

宜化本着以人为本的原则提出了很多温馨感人又实实在在的口号,在促进进步的方面采取了比较管理的方法,发布比较结果平台,公布各个部门比较结果的第一名与最后一名并给予相应奖惩,充分调动员工的积极性。

甚至将尚未解决的问题拿出来让大家共同探讨解决,集思广益,对有先进解决方法的职工进行奖励,真正实现按劳分配的原则,决不会让有功人员埋没。

这一系列的措施真正让企业的事转变为员工自己的家务事。

由一系列的访问及对宜化周边居民生活情况的亲身体验我们得知,自从企业开展节能减排活动以来,在自身取得巨大经济收益的同时也很大程度上带动了周边居民经济水平的上升,让周边居民感觉到了宜化对自己的帮助,让宜化的品牌深入人心。

居民可以不定期的组织到宜化内部进行参观,监督宜化内部的环境卫生及污染情况,而且对其卫生状况极其满意。

宜化甚至创下连续数年无投诉的壮举,这对一个化工厂来说是难能可贵的。

连续数天的采访让我深切的认识到,一个企业要生存,要发展,与人是息息相关的。

以人为本企业方能存在,员工以企业为家企业方能发展壮大,而人性化的管理,人性化的举措方能让企业变成员工可信赖,可依靠,可为之奋斗不息的家。

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