建筑业企业资质申报附件资料全套.docx
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建筑业企业资质申报附件资料全套
建筑业企业资质申报附件材料
（综合资料卷）
（第一册）
（单位公章）
**************公司
公司名称：
第一册：
企业综合资料
1、企业法人营业执照副本………………………………***页
2、组织机构代码证书正、副本…………………………***页
3、企业章程………………………………………………***页
4、企业法定代表人任职文件、身份证明………………***页
5、企业经理、技术、财务负责人的身份证明、职称证书、任职文件及相关资质标准要求的技术负责人代表工程业绩证明材料…………………………………………………***页
6、企业设备购置发票或租赁合同（附出租方购置发票）………***页
7、企业办公场所房产证或租赁合同（附出租方房产证）……***页
8．安全生产管理制度……………………………………***页
8.1安全生产责任制
8.1.1公司各级人员安全生产责任制………………***页
8.1.2公司各职能部门安全生产责任制……………***页
8.2安全生产规章制度………………………………***页
8.2.1安全生产事故报告及处理制度………………***页
8.2.2安全生产操作规程……………………………***页
8.3安全生产操作规程………………………………***页
企业法人营业执照正本
（上年度年检合格）
原件复印件一张
企业法人营业执照副本
（上年度考核合格）
原件复印件一张
组织机构代码正本
原件及复印件
组织机构代码副本
原件及复印件
企业章程
（全体股东签字）
注：
1、企业章程需与申请表中企业组织机构框图结构相一致；
2、如需变更章程，应附章程修正案（需全体股东签字）。
3、可以附新章程，但须附历次章程修正案及决议
4、盖有《北京市工商管理局档案中心查询章》
（人事任命书）
为了适应新形势下公司经营需要,经公司管理层会议决议现予以公布：
任命同志为我公司法人兼总经理，主持公司日常工作；以上任命决定，自发布之日起，即开始执行。
总经理：
年月日
注：
任职文件需全体股东签字。
企业经理的身份证明、职称证书
注：
企业经理年龄应不超过60周岁。
（人事任命书）
为了适应新形势下公司经营需要,经公司管理层会议决议，现予以公布：
任命同志为我公司技术负责人，主持公司技术工作；以上任命决定，自发布之日起，即开始执行。
总经理：
年月日
姓名
性别
出生年月日
职务
职称
职业资格
何时/何校/何专业
最高学历
工程管理资历
年
电话
工作简历
由何年何月至何年何月
在何单位、从事何工作、任何职
奖励情况
奖励情况
处罚情况
主持完成过两项及以上施工总承包一级资质要求的代表工程的技术工作或甲级设计资质要求的代表工程或合同额2亿元以上的工程承包项目
序号
项目名称
规模情况
证明人
证明人联系电话
本人签字：
年月日
注：
工作简历从参加工作开始连续填写
企业技术负责人简历
企业技术负责人的身份证明、
职称证书、任职文件
注：
1、企业技术负责人年龄应不超过60周岁；
2、技术负责人所学专业应是所报资质专业；
3、技术负责人业绩证明材料应反映其主持完成相关工程的施工项目，且应附规范的施工合同及验收资料，技术负责人本人需签字。
4、技术负责人不得提供省外职称证
（人事任命书）
为了适应新形势下公司经营需要,经公司管理层会议决议，现予以公布：
任命同志为我公司财务负责人，主持公司财务工作工作；以上任命决定，自发布之日起，即开始执行。
总经理：
年月日
企业财务负责人的身份证明、
职称证书及任职文件
姓名
性别
出生年月日
职务
职称
职业资格
何时/何校/何专业
最高学历
管理资历
年
电话
工作简历
由何年何月至何年何月
在何单位、从事何工作、任何职
奖励情况
处罚情况
本人签字：
年月日
注：
工作简历从参加工作开始连续填写
企业财务负责人简历
经营场所证明
名称
经营场所
产权人证明
同意将位于上述地址平米（建筑面积）的房屋提供给该个体工商使用
产权单位盖章
（产权为个人的，由本人签字）
年月日
需要证明情况
证明单位盖章
年月日
需要提供场所资料
1.房屋所有权证（复印件）
2.房地平面图（复印件）
3．北京市房屋登记表（复印件）
4．房屋使用合同（复印件）
企业办公场所房产证
（全本复印页）
注：
1、企业办公场所应具备所申报资质要求的面积及相关功能；
2、若办公场所属企业租赁的，须附租赁合同及出租方房产证。
办公场所房地平面图
原件复印件
北京市房屋登记表
原件复印件
房屋租赁合同
原件及复印件
序号
设备及仪器名称
型号/产地/出厂日期
数量
台
功率
千瓦
价值（万元）
自有或租赁
原值
净值
企业购置设备统计录
提供资料
1.购置设备及工具增值税发票（复印件）
2.销售货物或者提供应税劳务清单
注：
若设备属企业租赁的，须附租赁合同及出租方购置发票。
企业设备购置统计录发票
复印件
安全生产管理制度
一、安全生产责任制
（一）公司各级人员安全生产责任制
1.公司法人（经理）安全生产责任制
1）认证贯彻执行国家，和本市有关安全生产的方针政策和法规、规范。
掌握本企业安全生产动态，定期研究安全工作，对本企业安全生产，负全面领导责任；
2）领导编制和实施，本企业中长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实施计划。
建立健全和完善，本企业的各项安全生产管理制度及奖惩办法；
3）建立健全安全生产体系，保证安全措施经费的落实；
4）领导并支持安全管理人员，或部门的监督检查工作；
5），在事故调查组的指导下，领导、组织本企业有关部门，做好特大、重大伤亡事故调查处理的具体工作，监督防范措施的制定落实，预防事故重复发生。
2.公司安全副总经理安全生产责任制
1）对公司安全生产工作负直接领导责任，协助公司总经理认真贯彻执行生产方针、政策、法规，落实公司各项安全管理制度；
2）组织实施公司中长期、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划，组织落实安全生产责任制；
3）领导组织公司的安全生产宣传工作，确定安全生产考核指标；
4）领导组织公司定期，和不定期的安全生产检查，及时解决施工中的安全问题；
5）认真听取、采纳安全生产的合理化建议，保证公司安全生产保障体系的正常运转；
6）在调查组的领导下，进行特大、重大伤亡事故调查、调查析处理等具体工作。
3.工长安全生产责任制
1）负责本作业全权生产工作；
2）负责监督检查本作业区安全技术措施落实工作；
3）负责本作业区安全隐患整改工作；
4）协助本作业发生事故的调查工作；
5）负责本作业区落实项目部，提出的安全培训教育工作。
4.班组长安全生产责任制
1）对于班组的安全生产工作负全面责任；
2）每日的安排生产任务时，要认真进行安全交底，严格执行有关安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；
3）班前要对所有的施工机械、设备、工具、防护品，和作业环境进行检查，发现问题立即消除，还应做好收工前的安全检查；
4）组织班组开展安全活动，做好班组安全教育，开好班前安全会，每周末做一次安全小结和讲评；
5）发生工伤事故、设备或火灾事故，要立即组织抢救和控制，保护好现场，并及时向上级报告。
5.安全员安全生产责任制
1）配合项目部经理，完成本部门的安全生产的相关工作。
2）对部门内的一切生产活动进行监督检查。
3）处理现场的违章现象，积极组织现场安全事故的原因分析
6.技术员安全生产责任制
1）项目工程生产经营中的安全生产负技术责任。
2）贯彻、落实安全生产方针，政策，严格执行安全技术规程，规范，标准。
结合项目工程特点，主持项目工程的安全技术交底。
3）参加或组织编制施工设计、编制，审查施工方案时，要制定审查安全技术措施，保证其可行与针对性，并随时检查、监督、落实。
4）主持制定技术措施计划，和季度性施工方案的同时，制定相应的安全技术措施，并监督执行，及时解决执行中出现的问题，项目工程应用新材料、新技术、新工艺、要及时上报，经批准后。
方可实施，同时，要组织上岗人员的安全技术培训、教育。
5）认真执行相应的安全技术措施，与安全操作工艺要求，预防施工中化学物品引起的火灾，或其新工艺，实施中毒可能造成的事故，主持安全防护设施和设备的验收。
发现设备、设施的不正常情况，应及时采取措施。
6）严格控制不合标准要求的防护设备、
设施使用，参加安全生产检查，对施工中存在的不安全因素，从技术方面，提出整体意见和办法予以消除。
7）参加配合因工伤亡及重大未遂事故的调查，从技术上分析事故的原因，提出防范措施意见。
（二）公司职能部门安全生产责任制
1.技术质量部门安全生产责任制
1）认真学习、贯彻执行国家，和上级有关安全及安全操作规定，保障施工生产中的，安全技术措施的制定与实施。
2）在编制和审查施工，组织设计和方案的工程中，要在每个环节中贯穿安全技术措施，对确定后的方案，若有变更，应及时组织修定。
3）检查施工组织设计和施工方案中，安全措施的实施情况，对施工中涉及安全方面的技术性问题，提出解决办法。
4）对新技术、新材料、新工艺，必须制定相应的安全技术措施和安全操作规程。
5）对改善劳动条件，减轻笨重体力劳动，消除噪声等方面的治理进行研究解决。
6）参加伤亡事故和重大已、未遂事故中技术性问题的调查，分析事故原因，从技术上提出防范措施。
2.安全保卫部安全生产责任制
1）认真学习贯彻有关安全生产、治安保卫工作方针、政策，完成当地公安管理机关、上级主管部门和单位领导交办的各项任务；
2）宣传、执行国家和本市有关安全生产、劳动保护的法规和规章，协助领导做好安全生产和治安保卫工作；
3）参加本单位安委会会议，结合安全检查情况提出改进意见和具体措施，做好安全会议记录。
4）负责制定公司安全管理各项规章制度；
5）负责施工、机电、消防、内保、交通安全日常管理工作，组织召开安全例会。
6）负责制定年度安保工作计划，并对计划落实情况，进行监督检查。
7）对安全生产管理制度、安全操作规程的落实情况，定期不定期的进行监督检查，对查出的安全隐患，有权责令被检查单位或部门限期整改，并提出处理意见。
8）参加有关部门，对新职工进行入厂，安全教育和职工的安全教育；
9）参加因公伤亡事故的调查处理，对造成伤亡事故的责任者提出处理意见；
10）负责组织开展企业安全生产、交通安全竞赛、评比活动；
11）负责做好施工、消防、内保、交通安全工作的统计报表工作，对报表的真实性负责。
12）负责安全生产专项资金使用的审批。
3.劳动部门安全生产责任制
1）对职工定期的教育考核，将安全技术知识列为工人培训、考工、评级内容之一，对招收新工人，要组织入厂教育和资格审查，保证提供的人员，具有一定的安全生产素质。
2）严格执行国家、市特种作业人员，上岗作业的有关规定，适时组织特种作业人员的培训工作，并向安全部门或主管领导通报情况。
3）认真落实国家和市有关保护的法规，严格执行有关人员的劳动保护待遇，并监督实施情况。
4）参加因工伤亡事故的调查，从用工方面分析事故原因，提出防范措施，并认真执行，对事故责任者的处理意见。
4.财务部门安全生产责任者
1）根据本企业实际情况，及企业安全技术措施经费的需要，按计划及时提出安全技术措施经费、劳保保护经费及其他安全生产所需经费，保证转款专用。
2）按照国家对劳动保护用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动保护用品的合法性，保证其符合标准。
3）协助安全主管部门办理安全奖、罚的手续。
5.教育部门安全生产责任者
1）组织与施工生产有关的学习班时，要安排安全生产教育课程。
2）将安全教育纳入职工培训教育计划，负责组织职工的安全技术培训和教育。
二、安全生产教育和培训制度
1.安全生产教育和培训制度
1）企业的安全培训制度依据《北京市安全生产条例》制度。
公司各级领导都必须从思想认识到安全工作重要性。
始终坚持对所有员工进行安全教育，把安全工作要贯穿到生产全过程中。
2）企业法人、经理、项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于30学时。
3）企业专职安全管理人员，按照建教（1991）522号文《建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定》的要求，取得岗位合格证书，并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时。
4）企业其他管理人员和技术人员，每年接受安全培训的时间，不得少于20学时。
5）企业特殊工种（钢筋工、焊工）在通过专业技术培训，并取得岗位操作证后，每年须接受有针对性的安全培训时间不得少于20学时。
6）企业其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时。
2.安全检查制度
为确保施工生产顺利进行及员工生命安全，公司依据：
《北京市建设工程施工现场安全防护标准》的通知，京建施（2003）1号；《北京市建设工程施工现场厂容标准》的通知，京建施（2003）2号；《北京市建设工程施工现场环境保护标准》的通知，京建施（2003）3号；《北京市建设工程施工现场保卫消防标准》的通知，京建施（2003）4号；《北京市建设工程施工现场生活设置和管理标准》的通知382号，结合本企业实际情况制度施工安全检查制度。
安全生产检查是防止发生事故，消除隐患，确保人民生命财产安全的重要手段，是坚持“安全第一，预防为主”的方针的重要措施，为此特制定如下制度：
1）公司主管安保工作的领导，和安保部门全面负责本公司的安全检查工作．
2）安全检查采取经常性、季节性、定期的检查，采取自查和查相和互查相结合的方法进行。
3）对重点工程，公司级安全检查每月不少于1次，安全员要进行每日的巡检。
4）检查中发现重大安全隐患时，应填写《整改通知书》，工地负责人签认后，必须立即组织定人、定时间、定措施的认真整改，必要时停工整顿、直至消除隐患方向复工。
检查部门须在整改期后进行复查，确认其已完全消除安全隐患。
具体要求如下：
1安全部门采用整改通知书的形式通知，被整改单位，根据隐患的性质分别作出立即整改，期限整改要求，并负责跟踪检查。
2对严重危及职工生命，及国家财产安全的隐患，应立即整改，必要时停产整顿。
3对有些限于客观条件一时不能彻底整改的隐患，应采取有效的防范措施，明确整改计划，限期整改。
4对事故隐患的整改实行三定（定措施、定时间、定责任人），三不推（基层能解决得不推部室；部室能解决得不推分公司；分公司能解决得不推公司）的原则。
5各级领导和有关单位，对隐患整改必须认真负责，组织好人力、物力、财力及时整顿，并做到条条有着落、件件有交待。
6存在事故隐患的部门按整改通知书的要求，及时向检查部门反馈整改情况和整改结果。
7四不放过：
责任人不接受处理不放过，事故原因分析不清不放过；事故措施不落实不放过；事故责任者和群众没接受教训不放过。
8三公布：
公布违章人姓名；公布违章情节；公布违章者处理结果。
5）公司安保部的检查内容，以重点工程为主，兼顾安全生产状况较差的边角工程；以复查重大隐患为主，兼顾新隐患的发现；以抽查形式为主，掌握现场的变化。
使公司所有施工生产出于安全受控状态。
6）做好安全检查记录。
3.安全生产事故报告及处理制度
发生伤亡事故必须按照《工程建设重大事故报告和调查程序规定》（建设部令3号）、《北京市职工因公伤亡事故处理实施办法》（市政府1997年12号令（以下简称《办法》）和《北京市企业职工因公伤亡事故调查处理程序》（试行）【市经委（2000）京经安监自字987号】的要求及时逐级报告，不得隐瞒、虚报或者故意拖延不报。
1）职工伤亡事故分为以下6类
⑴轻伤事故：
负伤休息一个工作日以上，尚未构成重伤事故的。
，
⑵重伤事故：
按照国家有关重伤事故范围的规定执行
⑶死亡事故：
一次死亡1人以上的事故
⑷重大死亡事故：
一次死亡3人以上的事故
⑸特别重大死亡事故：
按照《办法》规定的范围执行
⑹急性中毒事故：
由于生产过程中存在有毒物质，在短期内大量侵入人体，使职工立即中断工作，并须进行急救的中毒事故。
⑺发生轻伤事故，应由负轻伤者或事故现场有关人员，将事故发生的时间、地点、经过、原因等，立即报告项目经理，项目经理接到报告后，立即组织人员抢救伤者，同时报告公司安保部。
⑻发生重伤事故后，负伤者或事故现场有关人员，应当立即逐级向上报告，公司安保部接到报告后，立即报告主管领导。
⑼发生伤亡事故和重大事故后，负伤者或事故现场有关人员，应立即报告公司安保部，安保部直接报告公司领导。
⑽发生以上几种事故后，除上级组织事故调查处理外，事故现场负责人，应派人保护好现场，组织抢救伤员；并检查事故经过和原因，主动及时向调查组汇报；组织有关人员制定、实施防范措施，预防类似事故重复发生。
⑾轻、重伤事故由公司组织调查、处理（10日完成）
⑿死亡事故，由公司负责组织调查组，公司经理主持调查、填报事故报告书（25日完成）各级经理应对职工因事公伤亡事故登记、统计、报告、调查和处理的及时性、正确性负责。
三、安全生产操作规程
为确保施工生产顺利进行，及员工生命安全，公司根据《北京市建筑工程施工安全操作规程》（DBJ101-62-2002）,结合本企业实际情况制定施工操作规程。
普通工安全操作规程
钢筋工安全操作规程
中小型机械安全操作规程
气焊工安全操作规程
电焊工安全操作规程
电工安全操作规程
建筑业企业资质申报附件材料
（资质级）
（管理人员卷）（第二册）
（单位公章）
**************公司
人员资料目录
1、注册人员的身份证明、注册证书……………………***页
2、专业技术人员的职称证书、身份证明及社保证明…***页
3、特殊专业技术人员的职称证（或上岗证）、身份证明及社保证明……………………………………………………***页
注：
1、申报劳务资质的企业人员资料仅需提供标准要求的人员岗位证书、身份证明及规范的劳动合同；
2、人员社保证明应提供社保凭证及对账单或社保部门逐页盖章的缴费名单及缴费发票。
缴费至少三个月。
企业有职称的工程技术和经济管理人员名单
序号
姓名
学历
职称
身份证号
毕业时间/院校
专业
工程师5名人员的身份证明、注册证书
1名机械设计
2名电气设计
2机械专业
注：
1、新办企业提供预注册证明、身份证明及资格证书。
2、一级建造师满三年的须提供继续教育证书
3、建造师年龄不得超过65周岁
企业提供资料
1、专业技术人员的职称证书、
2.专业技术人员身份证明及
3.专业技术人员社保证明
助理工程师证书及身份证付一件
1名结构助理工程师
4名建筑助理工程师
1名自动化助理工程师
7名机械专业助理工程师
3名电子助理工程师
注：
1、企业专业技术人员中超龄人员（年龄超过60周岁）数量应分别不超过15%（即高级职称人员中超龄人员不超过15%，中级职称人员中超龄人员不超过15%，初级职称人员中超龄人员不超过15%）；
2、超龄人员不需提供社保证明，但应附与申报企业签订的正规劳动合同。
会计师1名身份证明及社保证明
注：
如资质条件有特殊要求的，还应提供相应证书及反映专业的证明材料。
会计师2名证书及身份证复印件
单位参保职工四线缴费过录表
建筑业企业资质申报附件材料
（*****资质**级）
（注册人员卷）第三册
（单位公章）
企业注册建造师（项目经理）名单
序号
姓名
身份证号码
专业
级别
证书编号
房屋建造工程
房屋建造工程
房屋建造工程
机电安装工程
机电安装工程
机电安装工程
企业提供资料证件
1.建造师证件（复印件）
2.身份证复印件
升级会员 