xx矿山度安全生产月活动方案 最新版.docx
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xx矿山度安全生产月活动方案最新版
xxxxx(单位)
二〇一四年度“安全生产月”
活
动
方
案
主办单位:
xxxxx(单位)安全环保管理委员会
二〇一四年五月二十日
阿拉善左旗xxx(企业)开发有限公司xxx(单位)
二〇一四年“安全生产月”活动方案
为贯彻国家的安全生产方针,落实安全生产责任制,在全矿营造“安全管理,人人有责”的浓厚氛围;树立“安全为天”的思想,创建“人人管安全,人人要安全”的和谐企业,突出“强化红线意识、促进安全发展”的活动主题,特制定本活动方案。
现将相关事项通知如下:
一、指导思想
以公司2014年安全环保生产“零伤害”为指导思想,强化安全生产的责任意识和反违章管理,树立全员参与意识,把保障安全放到至高无上地位,通过多样化培训,提高员工安全防范技能和意识,促进公司安全发展。
二、活动主题和时间安排
活动主题:
强化红线意识、促进安全发展。
活动时间:
2014年5月25日—6月30日
三、工作目标
通过“安全生产月”活动的开展,牢固树立以人为本、安全发展的理念,把安全生产摆到更加重要的位置,完善安全应急预案体系,促进安全生产责任进一步落实;安全管理明显加强;员工安全意识明显增强;事故隐患整治取得明显成效。
四、组织领导
成立2014年“安全生产月”活动领导小组:
组长:
(矿长)
副组长:
(常务副矿长兼安委会主任)
成员:
xxxxxxxxxxxxx
领导小组下设安全月活动办公室,办公室设在安全环保委员会办公室,主任由xxxxx()兼任,副主任由xxxxx()担任,办公室负责组织矿山“安全生产月”的相关活动,办公室成员由各厂、中心、部门办公室人员组成。
五、活动计划和内容(计划详见附件一)
1.举办xxxxx(单位)“安全月”活动动员会议(5月31日)。
5月28日提前发布会议通知,召集全矿职工(上班人员除外)召开“安全月”活动启动仪式。
由安委会主任xxxxx()做动员讲话,并请员工代表发言,要求安委会做好活动宣传工作,让“安全月”活动启动在六月,持续在心中。
由活动办公室负责制作安全宣传横幅、彩旗、宣传栏等营造现场氛围;
2、组织一次挖掘机技能竞赛活动,要求采矿厂车队积极配合参与;(相关要求见附件二)
6、组织一次应急救援预案演练活动,要求各厂、中心部门积极配合参与;
3、组织全员开展安全基础知识培训及考试,提高全员安全理论知识,规范安全管理;(相关要求见附件三)
2、开展“排除隐患竞赛”活动,全体员工参与报名,要求排查固定的和非固定的工作场所的安全隐患(相关要求见附件四)
4、组织观看《逾越红线的代价》、《生命的红线》等安全生产电影;(相关要求见附件五)
5、组织“强化红线意识、促进安全发展”为主题的演讲比赛;(具体方案见附件六)
六、活动要求
安全生产月活动要以“强化红线意识、促进安全发展”主题为指导,紧紧围绕公司年度安全管理目标,深入贯彻执行“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,抓好安全生产工作。
1、矿山各部门要高度重视安全月活动的开展,围绕本部门实际情况召开部门动员会,结合矿山安全月活动计划制定部门安全生产月活动计划报安委会,并及时对活动开展情况进行总结;
2、各部门主管要亲自组织各种活动开展,动员广大员工积极参与。
通过活动的开展,排查安全隐患,提高全员安全技能和意识,促进企业安全发展;
3、活动结束后组织召开总结会,对开展较好的部门给予奖励,对活动开展不重视、效果较差的部门给与通报批评;
4、在“安全生产月”期间,活动办公室加大宣传报道力度,表扬先进,暴露违章行为。
附件一:
xxxxx(企业)开发有限责任公司xxxxx(单位)
安全月活动内容及计划安排
序号
活动内容
开展时间
执行部门
责任人
检查人
1
布置安全月活动,张挂安全宣传横幅、彩旗、宣传栏
5月25日——5月31日
安全环保管理委员会办公室
2
召开“安全生产月”动员会议
5月31日
安全环保管理委员会
3
开展挖掘机技能比赛
6月1日
安全环保管理委员会
部门负责人
4
火灾事故应急演练
6月6日
安全环保管理委员会
5
组织全员开展安全
基础知识培训考试
6月12日——6月13日
各生产单位
6
开展xxxxx(单位)安全生产月隐患排查比武活动
6月15日——6月16日
各部门
部门负责人
7
组织观看《逾越红线的代价》、《生命的红线》安全生产电影
6月16日——6月25日
安全环保管理委员会
8
开展“强化红线意识、促进安全发展。
”演讲比赛
6月22日
安全环保管理委员会
9
各部门组织开展“安全生产月”活动总结,并上报安全环保管理委员会
6月29日
各部门
部门负责人
8
召开安全月活动总结大会
6月30日前
安全环保管理委员会
附件二:
xxxxx(单位)挖掘机操作技能竞赛方案
为大力推进露天矿山开采企业的技能人才培养工作,发现和选拔行业优秀技能人才,提高从业人员技能水平,发现技能过硬,经验丰富、安全精准的机械设备操作能手,决定主要选取采矿厂挖掘机操作工为竞赛对象,邀请矿山所有挖掘机操作工积极踊跃参与。
现将有关事项通知如下:
一、指导思想
本次竞赛本着“紧贴生产、促进交流、共同提升”的原则开展,通过竞赛,搭建相互交流学习和展示职工技能水平的平台,促进矿山技能人才队伍建设工作。
二、竞赛组织
本次由xxxxx(单位)安全生产环境保护管理委员会主办,邀请各厂、中心、部门相关技能人才积极参与。
并邀请矿山相关领导和专业技能过硬者组成本次竞赛的考评委员会,负责比赛的技术规范制定及裁判工作,安委会办公室负责竞赛的日常工作。
三、参赛人员和命题标准
本次竞赛设挖掘机工种开展竞赛。
凡具有相关职业(工种)从业人员均可报名参加竞赛。
竞赛项目主要体现挖掘机操作
五、竞赛安排
本次竞赛分为报名、比赛两个阶段,自本通知下发起至5月31日为报名阶段,6月1日为比赛时间。
1、报名阶段:
竞赛主办单位向全矿各厂、中心、部门下发竞赛方案,各厂、中心、部门根据自身情况决定是否报名参赛,填报参赛回执。
2、比赛阶段。
参加决赛人员的报名时间截止于5月31日。
比赛时间定于6月1日上午8:
30分,各参赛组人员根据自己所报比赛项目按要求准时参加比赛。
六、奖励办法
竞赛决赛设比赛项目一等奖、二等奖、三等奖和参赛纪念奖。
当参赛选手成绩由高到低排名成绩相同时,则依据参加竞赛使用总时间少者排名在前。
第一名:
颁发荣誉证书,奖励绩效分20分;
第二名:
颁发荣誉证书,奖励绩效分10分;
第三名:
颁发荣誉证书,奖励绩效分5分;
奖励绩效分情况由安委会进行汇总报请矿部批准后,直接纳入本月工资总额,当月兑现。
七、其他事项说明
1、本次竞赛坚持切合实际、务求实效的工作原则,严格按照全国职业技能竞赛组织工作要求,精心部署,周密安排,实行动态管理,确保竞赛公开、公平、公正举办。
2、各参赛单位要加强对本次竞赛的领导,切实组织好竞赛的各项工作,结合本单位实际,认真做好选手的选拔推荐工作。
3、未尽事宜另行通知,如有疑问,请及时与安委会联系。
xxxxx(单位)挖掘机技能操作竞赛内容和评分细则
xxxxx(单位)挖掘机技能操作竞赛
内容和评分细则
按照xxxxx(单位)职工职业技能竞赛委员会制定的竞赛方案,特制定本次竞赛内容和评分细则。
一、挖掘机竞赛项目(小松PC450)
(1)定点挖掘40分;
(3)过障碍物30分
(4)捞乒乓球30分。
二、计分及排名办法
各参赛选手根据所参赛项目,由评委进行评分,参赛选手最后得分按照三项竞赛总分排序。
在规定时间内未能到达竞赛场地的选手作弃权认处;每个选手在进行竞赛前要等待裁判下达的开始信号(开始计时),否则成绩无效;在竞赛过程中,选手不允许中途离开机械,中途离开机械或造成安全事故的选手直接淘汰。
三、竞赛评分细则
(一)挖掘机(小松PC450)
挖掘机操作技能竞赛共由三个项目组成,分别为定点挖掘、过障碍物、捞乒乓球。
三个项目分别进行,参赛选手轮换完成。
1.定点挖掘(40分)
(1)操作说明:
在挖掘机水平周围左右前后8米到12米范围内放置四个相同的靶子,由选手操作挖掘机用绑在铲斗左边第一个斗齿上的钢钎(长300mm、φ10mm)依次抬起放下戳穿靶心(每靶一次机会,钢钎钎头距地面1000mm以下时,铲斗不得上下左右移动瞄靶,必须一次向下完成打靶,不得在同一靶上连续打靶,违者取消该靶成绩),在规定时间内(2分钟/人)完成4次操作。
快速、准确、耗时是评分的主要依据。
(2)判分方法:
设计靶子直径为150mm,以半径为15mm、30mm、75mm绘制叁同心圆作为得分依据(见示意图),通过计算每靶的得分(半径15mm内得8分、30mm内得5分,半径75mm内得3分)统计连续4次操作的平均得分及耗时等确定该项目的得分。
计时方法为:
裁判吹哨开始,选手将铲斗放置在指定位置结束(铲斗平放在两靶中间、鸣号结束)。
耗时记分方法为:
耗时最少者得5分,依次减1分,直到减完为止。
若选手在规定时间内未完成全部作业项目,由裁判通知选手停止操作,已完成部分可计入本项目得分。
注:
1)违反安全操作规程,取消该项目成绩。
2)若钢钎落点在圆圈分界线上,则取平均分。
3)铲斗在靶上方做上下左右瞄准动作(指钢钎钎头距地面1000mm以下时),该靶不得分。
4)不服从裁判指挥、安排者,取消该项目成绩。
附表一
挖掘机定点挖掘竞赛项目记录表
项目
分值
得分
符合安全操作规程,头、手不许伸出驾驶室,不许离开座位等
3
靶1
8
靶2
8
靶3
8
靶4
8
竞赛使用时间——分钟内
5
排名
合计
40
裁判长:
裁判员:
2.过障碍物(30分)
(1)操作说明:
在这个比赛项目中,比赛道具为直径分别为6mm的四根并排的pvc管道,选手驾驶挖掘机借助机臂和履带分别跨过四根PVC管道,且不损坏PVC管道,耗时最少者即为优胜。
快速、准确、、技能、耗时是评分的主要依据。
(2)判分方法:
通过计算每次经过一根PVC障碍物的得分,统计连续4次操作的总得分及耗时等确定该项目的得分。
计时方法为:
裁判吹哨开始,选手操作完毕后,将铲斗放置在指定位置结束(鸣号结束)。
耗时记分方法为:
在跨过4组障碍物作业后,耗时最少者得3分,依次减0.5分,直到减完为止。
若选手在规定时间内未完成全部作业项目,由裁判通知选手停止操作,已完成部分可计入本项目得分。
注:
1)在经过障碍物时,每接触一根pvc管扣6分;
4)违反安全操作规程,取消该项目成绩。
6)不服从裁判指挥、安排者,取消该项目成绩。
附表二挖掘机过障碍物竞赛项目记录表
项目
分值
操作情况
得分
符合安全操作规程,头、手不许伸出驾驶室,不许离开座位等
3
第一根PVC管
6
第二根PVC管
6
第三根PVC管
6
第四根PVC管
6
竞赛使用时间——5分钟内
3
耗时
排名
合计
30
裁判长:
裁判员:
3、打捞乒乓球(30分)
(1)操作说明:
在挖掘机铲斗中间的斗齿上捆绑好一支特制“渔网”,裁判员下达比赛开始指令(计时开始),选手在最短内操作挖掘机由停机位出发,到达打捞线后,利用铲斗斗齿上的“渔网”在指定位置,将盆中的四只乒乓球逐个打捞起并旋转180度,倒入桶内,四只乒乓球打捞完成后操纵挖掘机回到停机位停放好挖掘机,计时结束。
若已到规定时间,裁判员哨声吹响,则比赛立即停止,选手操作挖掘机回到停机位停放好挖掘机,超时之后的操作不计成绩。
(2)判分方法:
通过判定选手打捞乒乓球的个数得分,统计4个字的总分、停机得分及耗时等确定该项目的总得分。
计时方法为:
裁判吹哨开始计时,选手操作完毕后,将挖掘机开回停机位置,铲斗置地,鸣号结束。
耗时记分方法为:
在完成竞赛项目后,将挖掘机停放在停机位置内,耗时最少者得10分,依次减1分,直到减完为止。
若选手在规定时间内未完成全部作业项目,由裁判通知选手停止操作,已完成部分可计入本项目得分。
注:
1)每完成一个乒乓球打捞任务得3分。
2)在操作挖掘机竞赛过程中,若某一单项违反安全操作规程,则该单项成绩为0分;若发生人为安全事故,则本项目总成绩为0分。
附表三挖掘机写字竞赛项目记录表
项目
分值
操作情况
得分
符合安全操作规程,头、手不许伸出驾驶室,
不许离开座位等
4
完成第一个乒乓球打捞任务
4
完成第二个乒乓球打捞任务
4
完成第三个乒乓球打捞任务
4
完成第四个乒乓球打捞任务
4
竞赛使用时间——分钟内
10
耗时
排名
合计
30
裁判长:
裁判员:
附件三
安全基础知识培训考试组织方案
考试时间和地点:
6月12日——6月13日
参考人员和组织方法:
各部门副班长及以上人员、安全员、各生产单位一线员工
考试组织要求:
1、试题由安全月活动领导小组拟定,内容包括:
安全生产常识、安全管理常识和矿山安全基础知识;
2、本次考试为闭卷考试,由安全环保管理委员会组织,安全活动领导小组成员负责评卷;
3、通过考核,成绩太差,对安全生产常识了解掌握不够的,要纳入安全生产绩效考核范围,进行考核和补考;补考不合格者将停职进行专门教育培训,直至合格。
附件四
xxxxx(单位)安全生产月隐患排查比武
竞赛方案
为了全面提高排查技能,准确掌握员工的工作能力和业务水准,同时进一步规范正规排查操作,让员工明确了解隐患排查的必然性和重要性,使之及时排查出员工身边的危险源及存在的安全隐患,激发人人参与安全生产管理和安全生产活动,构建人本安全生产管理长效机制,确保企业安全生产。
在第十三个全国安全生产月到来之际,由安委会组织开展一次全矿隐患排查比武竞赛活动,结合现有实际情况,就本次比武活动拟定如下方案:
一、竞赛原则、目的
坚持“公平竞争、公开评判”的原则,实行看图找隐患和生产作业现场隐患排查相结合的办法,通过鼓励全矿职工积极报名参与,切实将本次活动举办成一增强职工安全隐患自我发现自我排查意识,树立职工人人参与安全生产和安全管理意识,提高职工辨识安全生产隐患的能力,构建安全生产管理人人参与,齐抓共管的良好局面。
二、竞赛项目及人员组成
1、看图查找安全隐患
2、生产作业现场安全隐患排查
隐患排查参赛以组为单位,3人一组,生产一线每班组由班组推选3名职工参加,质检、后勤各出一组。
三、比赛时间
第一环节:
6月15日
第二环节:
6月16日
四、规则及评分标准
1、第一环节看图找隐患比赛:
本环节比赛时间15分钟,所有参赛小组通过大屏幕观看一张生产现场图片,并将纸质版图片发给每个参赛小组,各参赛小组用笔将发现的隐患在纸质版图片上进行标注,最后由评委进行评判,找对一条得2分,找错一条扣2分,漏找不得分;
2、第二环节现场隐患排查:
现场隐患排查地点定在选矿厂碎矿、磨浸、压滤、电解、汽修车间、采坑,每个车间大班长和当班副班长做好向导工作。
所有参加比赛小组将现场发现的隐患以书面形式汇总交评委,每发现一处切实存在隐患得2分,有整改措施和意见,且成熟可用得4分;
3、比赛使用淘汰赛制,十二个参赛队在第一环节根据得分晋级六队淘汰六队,第二环节根据得分产生前三名。
四、评委组成
1、评委(5人组成):
xxxxx()、xxxxx()、、xxxxx()。
2、专职安监评判员(2人组成):
xxxxx()xxxxx()
3、对评判结果出现的并列名次,由评委人员共同会议决定。
六、奖励
本次隐患排查比武竞赛活动共设一等奖1个,奖励每人绩效分20分;二等奖2个,奖励每人绩效分10分;三等奖3个,奖励每人绩效分5分;
奖励绩效分得分情况由安委会进行汇总报请矿部批准后,直接纳入本月工资总额,当月兑现。
七、要求事项
1、为了使本次隐患排查比武竞赛真正成为一次相互学习、增进技能的活动,各厂、中心、部门必须高度认识举办本次活动的重要意义,积极做好各项准备工作和配合工作,决不能走形式、走过场、应付差事。
2、各参赛小组要注重形象、统一着装,树立“相互学习、共同进步”的思想,充分展示企业良好精神风貌。
附件五
组织观看《逾越红线的代价》、《生命的红线》
安全生产电影
组织观看时间及地点:
6月16日——6月25日,职工食堂
参加人员:
各部门负责人、安全员,全体员工
组织要求:
1、各参加观看人员衣着要整洁,进会场要保持肃静,并将手机调至振动或静音状态,会场内严禁吸烟;
2、参加人员要通过观看《逾越红线的代价》、《生命的红线》安全生产电影,认真汲取教训,并写岀观后感交安全环保管理委员会。
备注:
1、《安全教育培训教材--逾越红线的代价》是国家安监局2014年安全生产月推出的安全生产教育影片,网上参考价格900元,包括四部电影:
(1)、《黑色瞬间》
本片重现那惨痛的、悲惨的、冰冷的、残酷的黑色瞬间,揭示事故背后最致命、最可怕、最痛心、最相似的低级错误。
期望这样的场景不再是档案中被封存的血泪记忆,而成为一次反思一张明镜一部教材,让人有所思有所想有所悟,哀之更鉴之。
(2)、《人命关天》
一场惨不忍睹的安全事故,一段不堪回首的痛苦经历,一生无法抚平的自责与忏悔,一个关爱生命、探知人性的真情故事……
(3)、《泪的呼唤》
本片通过安全事故当事人讲述自身经历及事故过程,讴歌生命的宝贵、安全的珍贵、事故的惨烈无情,深情呼唤“关爱生命、关注安全”。
(4)、《伤逝》
本片精选车祸、矿难、爆炸、坍塌等典型事故,借助新闻播报、后续追踪及情景再现等形式,深刻揭示一起起事故所造成的身体之痛、家庭之悲和生活之苦。
2、2014年安全生产月—生命的红线》(网上参考价格280元)光盘内容介绍:
习总书记庄严宣示,人命关天,发展决不能以牺牲人的生命为代价,这必须作为一条不可逾越的红线。
这是总动员、总部署、总要求,是做好安全生产工作强大的思想武器、明晰的行动指南。
安全生产事关人民生命安全、事关党的执政宗旨、事关经济社会发展全局、事关全面建成小康社会。
请时刻谨记,发展决不能以牺牲人的生命为代价——这是一条不能触碰、不可踩踏的高压线,这是一条必须严防死守、坚决守护的红线,这是一条敬畏生命、保护生命的执政底线。
本片洞幽烛微,述事说理,发出了以人为本、生命至上的最强音。
附件六
“强化红线意识、促进安全发展”
演讲比赛方案
一、活动目的及意义
通过开展此次演讲比赛活动,提高全体员工整体素质和安全生产意识,增强员工团结协作精神,激励全体员工创先争优,展现良好的精神风貌。
二、演讲主题
以“强化红线意识、促进安全发展”为主题,可以涉及生产安全、消防安全、安全法规等方面。
三、参赛人员
所有xxxxx(单位)员工均可参加,职务、性别、年龄不限。
四、时间安排
比赛时间:
6月22日
五、比赛地点
职工会馆
六、比赛要求
1、演讲要紧扣“强化红线意识、促进安全发展”的主题,具体题目由演讲者自拟。
2、普通话标准,口齿清楚,富有真情实感。
3、仪表端正,神态自然、大方。
4、节奏时间掌握恰当,总体时间控制在10分钟以内。
七、评委及工作人员
主持:
xxxxx()
评委:
xxxx安全生产监督管理局代表:
xxxxx政府代表:
xxxxx工会委员会代表:
xxxxx(企业)开发有限责任公司:
xxxxx(单位)矿部:
xxxxx()
统分:
xxxxx()、xxxxx()、xxxxx()
八、评分标准
项目
衣着装束
声色表演
内容生动充实
主题鲜明符合要求
说服力和感染力
时间节奏把握
分值
10分
20分
20分
20分
20分
10分
满分100分,由评委打分,然后去掉一个最高分,一个最低分,算出平均分,为该选手的最后得分。
九、奖项设置
一等奖一名:
颁发荣誉证书,奖励绩效分30分;
二等奖两名:
颁发荣誉证书,奖励绩效分20分/人;
三等奖三名:
颁发荣誉证书,奖励绩效分10分/人