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医院主任助理竞聘演讲稿doc

医院主任助理竞聘演讲稿

篇一:

医院科室主任竞聘演讲稿

  医院科室主任竞聘演讲稿

  尊重的院领导,列位教师,列位同仁,大伙儿好!

  今天,能够站在演讲台上作内一科主任的竞职演说,我感到十分荣幸和兴奋,在此,我感激院领导给我提供的宝贵机遇,感激医院对我连年的培育和教育,感激一直以来关切、支持、帮忙我成长的列位领导、列位教师和列位朋友!

  我叫**,现年34岁,大专学历,于1996年毕业于安康卫校,现就读陕西省中医学院本科专业,1999年到安康市中心医院血液科深造学习半年,XX年到西安交大第一附属医院血液科深造学习一年,XX年到省肿瘤医院深造学习3个月。

  从1996年参加工作以来,我就把当一名白求恩式的好医生作为我一生追求的高贵理想,10连年来,我把尽好医生的职责当做自己的神圣使命,兢兢业业的干好本职工作,不时处处发扬治病救人的人道主义精神,我始终以为患者的需要确实是我的职责,医生和患者的关系不该该是金钱关系、生意关系,当医生最重要的是有高贵的医德。

  10连年的实践,使我积存了必然的体会和独立处置疑难复杂问题的能力,有全面系统的业务理论知识和诊疗技术,专门是在血液和肿瘤专业有了自己独到的观点和解决问题的方式。

XX年在医院及科室的大力支持下,创建了骨髓室,开展了骨髓细胞学检查,填补了我县在诊断及医治血液系统疾病的空白。

XX年,省肿瘤医院专家到我院对口支援,在教师的带教下,我虚心学习,并利用业务时刻刻苦钻研肿瘤内科的诊疗,XX年到省肿瘤医院深造学习3个月。

通过这次学习,使我对肿瘤疾病的诊治有了进一步提高,推动了我院肿瘤内科的进展。

在科主任及省肿瘤医院的大力支持和帮忙下,完善了我院常见肿瘤诊疗常规及化疗药物副反映的处置。

在XX年的创甲达标工作中,我踊跃参与医院及科室的各项创甲活动,并协助科主任做好各类资料的预备,在昔时的二甲评审中一举通过二甲验收。

  一份耕耘,一份收成。

  我的工作取得了病人、领导及同事的认可,于XX年至XX年持续三年年关考核优秀,XX年被评为院先进工作者,XX年评为院优秀医生,在XX年及XX年的病历书写竞赛中别离荣获一等奖及二等奖。

XX年9月代表我县参加安康市西医技术竞赛,荣获集体三等奖。

荣誉属于过去,以后需要创新,我将不时刻刻的鼓励着自己不断的向新的高点攀登。

  今天,我在这参加内一科副主任的竞聘,目的是为了更好地配合科主任做好内一科的各项工作。

  下面是我的工作思路,如有不妥的地方,请列位领导、同事们批评指正。

  第一方面,配合科主任抓好坚持以效劳为核心,切实提高医疗效劳质量

  一、增强医务人员的思想教育,转变效劳观念,改善效劳态度

  开展多层次的职业道德思想教育,增壮大伙儿的危机感和竞争意识,转变观念,变“病人求我效劳”为“我主动为病人效劳”,使大伙儿树立起效劳至上、病人第一的思想,坚持以病人为中心,真正做到“诊治一名病人,奉献一份爱心,结交一个朋友”,围绕“一切为了病人,一切方便病人,一切效劳于病人”的宗旨,想病人之所想,不断推出便民、利民、为民的方法,想方设法把方便让给病人,把实惠送给病人

  二、提高法律意识,标准职业行为

  随着人民群众维权意识的不断增强,医疗投诉也日趋增多,《关于医疗事故处置条例》、《侵权责任法》的公布,使医务人员面临严峻的医疗形势的考验,因此,必需让医务人员增强法律意识,严守职业道德,做到一切医疗行为必需严格遵守操作规程、幸免医疗过失事故、减少医疗纠纷的发生。

  3、严格落实规章制度的约束机制,强化内部治理,实行医德监督

  以身作那么,起表率作用,严格落实医院的规章制度,做到职责明确、责任到位,采取有

  效方法,保证医德监督到位,把医德医风纳入科室综合目标治理,奖金分派的指标,成立有效的鼓励机制,质优那么酬厚,质优那么评优,从正面鼓励医务人员的自觉性和工作责任心。

  第二方面,配合科主任抓好重点学科建设,创建技术一流科室,尤其是肿瘤内科,争创市级重点专科

  科室争取每一年送1—2名医生或护士到省教学医院学习,或可采取送一名医生、一名护士同时深造学习同一专业,把新的知识、技术带回我科,并医护配同,进一步提高我科的诊疗及护理水平。

呼吸专业:

组织全科医护人员进一步培训及增强把握呼吸机的应用,争取人人过关,提高呼吸机的利用率,从而使呼吸衰竭的医治好转率进一步提高,有条件时争取开展肺功能的测定,机会成熟时开展支气管镜检查。

消化专业:

培育消化专业人材,并踊跃开展结肠镜检查及内镜下医治。

肿瘤专业:

进一步标准肿瘤内科的综合医治及相关肿瘤的介入医治,加大宣传力度,提高科室的知名度及社会阻碍力,取得更好的社会效益及经济效益。

  第三方面,更新治理理念,全面推行本钱治理和量化治理

  斗胆解放思想,理念先行,更新观念,下决心在科内全面推行本钱、量化治理,建议和完善奖励机制,着眼奖励杰出人材,鼓励创新人材,培育后备人材,不断完善考核制度,使科室走上良性快速进展的轨道。

  在医德医风和任务考核方面形成一条“考核链”,以主任、副主任、护士长、主治医师、住院医师、护士实行分级负责制度,以此激发调动科室人员的踊跃性和制造性,增强科室员工的凝聚力,形成一种良好的竞争气氛,为学科的建设进展提供不懈的尽力。

  通过今天的演讲,希望领导、评审教师、同事们能给我一个机遇,让我为内一科的以后书写一份领导中意、同事中意的答卷,不管我这次竞争成功无否,我都将一如既往,全力协助科主任、护士长及全科医务人员一路围绕医院建设目标,充分发挥我的工作能力,斗胆开拓创新,为医院的腾飞而尽力!

  谢谢!

篇二:

竞聘主任助理演讲稿

  篇一:

车间主任助理竞聘演讲稿

  水电车间主任助理竞聘演讲稿

  尊重的列位领导、列位同事:

  大伙儿好!

我叫×××,今年××岁、中专文化,建筑电气专业,XX年参加工作。

01年至06年4月在动力厂维修车间做高压设备保护、维修工作,06年5月至今,在公司总调度室设备科做设备治理工作。

今天我有幸参加轧钢厂部份中层职位的竞聘大会。

以前,我和许多竞聘者一样,在公司里参加过公司中层职务的竞聘,尽管竞聘失败,但竞聘失败让我看到了自身的差距;正是竞聘的失败,给了我一股前进的动力,让我找到了尽力的方向。

自那次竞聘失败后,我幸运取得了许多领导和同事们的关切与帮忙,这次,我又鼓足勇气来竞聘轧钢厂水电车间主任助理这一职位。

  我没有过人的伶俐才干,更没有轰轰烈烈的豪迈事迹。

我有的只只是是一种坚持不懈的精神,和矢志不移的信念,和对学习和工作的满腔热情。

我今天竞聘的职位是水电车间主任助理,作出那个选择,除这股精神和信念一直苦苦的支撑着我之外,要紧基于二个方面的考虑。

一是我具有了一个车间干管人员的业务知识和治理水平。

我酷爱治理工作,平常喜爱念书看报,也常常阅读一些有关设备治理方面的书籍。

我还利用业余时刻自学了电脑画图、编辑文本、文字处置等。

二是我具有较强的组织和和谐能力。

在XX年的轧钢棒线热装热送工程中,我参与了该工程的工艺设计、设备施工和施工现场的和谐工作,在工作当中取得了领导们的谆谆教诲,再加上自己的踊跃尽力,最终圆满地完成了棒线热装热送工程,通过这次工程施工的锻炼,提高了自己分析问题、解决问题的能力,也学会了如何和谐解决生产中的突发问题。

由于我的工作业绩突出,在0八、09两年持续被公司评为先进生产者。

  其实我也清醒地熟悉到,选拔一个知晓业务、精通治理、道德良好的具有敬业精神、有较强技术能力的主任助理不仅是公司进展的需要,更是济钢人心所向。

若是这次有幸成功竞聘,我将从以下三个方面来协助领导踊跃开展工作:

  第一、增强熟悉,勤于效劳。

众所周知,水电车间主若是效劳型生产车间,水电既是轧钢厂的先头兵、也是轧钢厂的后勤部。

只有先头兵先行,才能保证生产车间顺利生产;只有后勤部稳固,才能保证轧钢稳产、高产,水电车间在整个轧钢生产中处于承先启后、效劳左右的中心位置。

我以为要弄好水电车间工作,第一要做好两大效劳工作:

第一是为领导效劳:

主若是为领导的工作、思想和决策效劳。

一方面及时向主任和公司领导反馈各方面的信息,主动为公司领导献计献策;而且常常深切基层,把握大量真实的第一手材料,在充分调查研究的基础上,对各类情形进行公正的分析与判定,为领导决策提供靠得住的依据。

另一方面在思想上和行动上与领导大体维持同步,做到弄工作让领导舒心、办事让领导安心。

最后是为员工效劳:

我会高度重视员工的意见和建议,把员工要咱们解决问题转变成,咱们主动向员工征询有无问题需要解决。

工作上我将摆正自己副职的位置,踊跃协助主任提高治理水平,完善各项规章制度,切实改良工作方式,并依如实际情形,合理分工、认真落实职位责任制。

坚持以坦诚的胸怀团结人;以有效的治理鼓励人;以自身的言行带动人,充分调动每一个员工的工作热情,充分挖掘每一个员工的潜力,为他们营造一个广漠的进展和制造空间。

  第二、只求所得,不求所有。

我将树立正确的权利观、人一辈子观,少考虑个人得失,少计较个人利益。

以“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”作为我的人一辈子追求和目标。

  第三、精诚合作,追求完美。

水电车间作为效劳部门,不但要做到和兄弟车间的通力合作,还要尽力抓好本车间设备治理工作。

因此,在工作中我会自但是然地融入到生产人群中、通过对技术人员的沟通、了解,使每一个员工都充分发挥自己伶俐才干,踊跃地完成每一项工作。

尔后我还要增强各方面知识的学习,在那个地址我也不想说什么豪言壮语,我只想向大伙儿表达一个愿望,那确实是“我希望有一个机遇和舞台,来为公司的进展多尽一份自己的责任。

”竞聘上岗,有上有下。

一份耕耘就会有一份收成。

在我进厂工作的这十年间,我亲眼目击了

  公司从小到大、从弱到强进展的艰巨历程,同时我也深切地感受到:

我个人的希望已经与公司的命运紧密联系在一路,作为公司的一名员工,不管在哪个工作职位上,都应该为公司的进展奉献自己全数的聪慧和力量。

因此不管今天的竞聘结果如何,都必将激发我对济钢事业的加倍酷爱和踊跃工作的更高热情。

我始终坚信:

一个团结务实的领导班子再加上一批即将脱颖而出的优秀青年干部,济源钢铁的以后必将加倍灿烂、加倍辉煌!

  谢谢大伙儿!

  车间主任助理竞职发言稿

  感激公司为咱们青年员工提供了如此一次公平公正的竞聘机遇,我感觉这次竞聘对我个人来讲,不仅是一次宝贵的机缘,更是一次学习与锻炼的机遇,将有助于我个人素养的提高,我会倍加珍爱,充分展现自我。

这次竞争,不管成功与否,我都将一如既往的听从厂部的安排,干好本职工作。

  我是一名生产进度跟单员,要紧负责定单的生产数据和交期。

这次竞聘车间主任助理职位,一是给自己一个锻炼进展的机遇,二是争取发挥更大潜力为公司效劳。

竞聘主任助理,我以为我的优势是具有强烈的事业心和责任感。

年轻确实是资本,我会把“年轻”那个宝贵的资源投入到我深爱的事业。

假设我有幸走上了那个职位,我将在公司领导的栽培下,主动当好参谋和助手,紧绕公司进展思路,踊跃争取各级领导、各个部门的支持配合,认真履行职位职责,全力以赴做好本职工作。

  下面,我谨以公司为背景,浅谈一下我对此职位的熟悉和打算:

公司领导是头,是司令部;车间是腰,主若是贯通上下的作用;广大员工就属于腿,主若是贯彻落实厂部的思路,执行司令部的意见。

只有头、腰、腿贯穿“活动”这条主线和谐进展,一个活生生的人材能走得平稳,而咱们公司的工作也正需要这种团结协作的精神。

基于以上熟悉,我以为:

经济效益是企业的生命力,生产经营确实是企业的中心工作,效劳企业确实是始终把围绕生产经营作为工作的主战场,擅长在公司生产经营的中心工作中寻觅切入点和冲破口,使工作加倍切近生产、切近实际。

关于我本人而言,必需扎扎实实做好每一件事,为公司的进展制造价值,做一个正直的人、老实的人、高贵的人和勤奋的人,不求尽善尽美,但求不遗余力。

  我抱着一颗平淡之心参加这次竞聘。

若是成功,我将拿出年轻人的干劲,以饱满的热情投身于工作中,兢兢业业,踏踏实实,提高业务水平,提高自身综合素养,干好主任助理工作。

若是在竞选中失败,我将始终维持良好的精神状态,用十分的热情,百倍的尽力,全面锤炼,在尔后的工作中,争取更大的进步。

  车间主任助理竞职发言稿的延伸阅读——竞聘演讲的特点

  一、目标的明确性

  目标的明确性,是竞聘演讲区别于其它演讲的要紧特点。

  二、内容的竞争性

  在其它的演讲中,内容尽管能够海阔天空地谈古论今,评头论足,但一样都不是来“显示”自己的优势。

  三、主题的集中性

  所谓主题的集中,是指所表达的意思单一,不枝不蔓,重点突出。

这确实是说,在表达意思时,必需突出一个重点,围绕一个中心,而不要弄多重点,多中心,不能企图在一篇演讲中解决和说明很多问题。

四、材料的有效性

  有效性,是指所选材料既是符合实际的,又是对自己竞争“有利”的,也确实是不管讲自己所具有的条件仍是谈任职后的“构思”,都要从“自我”动身、从实际情形动身。

竞聘演讲是“竞争”,但并非是竞赛谁能“吹”,谁能用嘴皮子“甜”人。

  五、思路的“程序”性

  思路,确实是演讲者的思维脉络:

“程序”是指演讲中先讲什么后讲什么的顺序。

竞聘演讲不像

  一样演讲那么“自由”,它除题目和称号外,一样分为五步:

  第一步,开门见山讲自己所竞聘的职务和竞聘的缘由。

  第二步,简练地介绍自己的情形:

年龄、政治面貌、学历、现任职务等一些自然情形。

第三步,摆出自己优于他人的竞聘条件,如政治素养、业务水平、工作能力等。

(既要有归纳的论述,又要有“降人”的论据。

比如,讲自己的业务能力时,可用一些取得的功效和业绩来证明。

)第四步,提出假设自己任职后的施政方法。

(这一步是重点,应该讲得具体详实,切实可行。

)第五步,用最简练的话语说明自己的决心和请求。

  六、方法的层次性

  演讲者在讲方法时必然要注意层次清楚,主次分明。

不要像漫坡放羊那样,讲到哪儿算哪儿,让人听了如一团乱麻。

  七、语言的“准确”性

  准确,一样是指要恰如其分地表情达意。

但竞聘演讲中的准确除此之外还有另外两层意思:

一是所谈事实和所用材料、数字都要“求真求实”,准确无误;二是要注意分寸,因为竞聘演讲的角度大体上是以“我”为核心,如把握不行分寸,夸大其词,就会让人产生逆反心理,从而使自己的演讲失败。

  竞职演讲稿_主任助理

  列位尊重的领导、企业家们:

大伙儿好!

  富兰克林有句名言叫做:

“推动你的事业,不要让你的事业来推动你。

”今天我正是为了推动我的事业而来的,来竞选校主任助理。

我是技术部的一名实习生.那么我凭什么竞选呢?

必然有人要问,我的回答是:

“我有三颗红心,那确实是:

热心、责任心和进取心。

”具体地说:

高涨的工作热情,高度的责任感和不断进取的精神。

曾经有人问我:

若是用一个词来归纳合格员工应具有的品格是什么?

“真诚”,这确实是我的回答。

入厂以来,在领导和同事们的帮忙下我真诚待人,乐于交友,以一颗真诚的心做了一些实实在在的事。

同时我还有着普遍的爱好爱好:

文学、画画等。

固然,既然来参加主任助理,111111是前提,55555555555555,我将在这方面继续尽力,再创佳绩。

因此,我相信我和大伙儿有许多一起语言,利于尔后开展工作。

我想说到这儿,你们对我已有必然的了解,有无在内心为我喝彩,可是万万别喝彩,因为那只是美好的回忆,我需要的是以后的成绩。

  大伙儿都超级清楚此刻咱们所处的社会环境。

咱们正处于信息时期,竞争愈来愈猛烈,技术更新日趋加速。

专门是目前,中国即将加入wto,机缘与挑战并存。

要适应如此一个社会,实力是十分重要的。

第一,总的成绩好是基础。

第二确实是需要有特长,以后的社会也是一个个性化的社会,因此,我想周末开展一些活动是必要的。

这学期以来,一直有教师开设专题讲座,办得很成功,受到了同窗们的欢迎。

我想也能够让同窗们利用暑期弄一些调查研究,作一些预备,开学后能够尝试让同窗来弄一些讲座。

如此既能够促使咱们去深切研究一些问题,又能够锻炼咱们的能力,一举数得。

同时,我以为在现今社会应变能力也是十分重要的,因此学校应该开展一些像知识竞赛、现场答辩会等活动来提高咱们的应变能力。

我想关于我对学校学习治理的假想我就不多谈了,若是你想明白具体的,那就投我一票,看我的具体行动吧!

以上只是个人的一些试探,或许在座的个位领导和教师比我想得更深,看得更远;或许其它竞选者比我讲得更有新意,更有创见。

但我坚信,我的假想会取得你们的明白得和支持,因为咱们有一个一起的目标,那确实是建设勤学校,使省武高教学蒸蒸日上,培育更多高素养的人材!

咱们的目标必然能够实现!

奥运精神:

重在参与。

今天我是成功的参与者,明天我将成为参与的成功者。

篇二:

主任助理竞选居委会主任演讲稿

  社区主任竞选演讲稿

  列位领导,列位代表:

大伙儿好!

  第一,感激组织和列位居民代表为我提供了一次宝贵的学习、锻炼和提高的机遇,同时也感

  谢在座的列位代表对我的明白得、信任和支持。

我叫****,今年27岁,大学学历,是九龙社区大学生主任助理,目前负责宣传工作,今天我竞选的职务是社区居委会主任。

  记得两年前我刚来的社区工作时,感觉既陌生又新鲜;既好奇,又跃跃欲试。

带着对新生活的无穷联想,带实在现人一辈子宏伟蓝图的雄心壮志,我毅然毅然地走上了工作职位。

引导社区舆论,监察社区舆情,对外树立良好的社区形象,对内宏扬优秀的精神文明,这些是我分内的工作。

同时,在争优创先工作中学习党领导的先进性思想,在入户走访中体会到委员们与居民的浓厚情谊,在受理事务时像楼下大姐们那样礼貌待人、按流程办事,在听取诉求、和谐纠纷时要具有治安员们以理说事儿、耐心公正的态度,在竞赛中展现自我的同时领会到团队协作的力量,在志愿效劳中感受着党员们无私奉献的爱心,在社区活动中感受到居民踊跃参与的热心。

丰硕多彩社区的工作,使我对社区的性质和意义有了深刻的熟悉和体会。

我曾取得过许多奖励和赞赏,但最(本文来自:

WwW.xiaOCaofAnweN.Com小草范文网:

医院主任助理竞聘演讲稿)值得我荣耀和知足的是咱社区的居民,看到我为他们拍照的照片和视频时,所给予我的那种中意的眼神,

和灿烂的笑容。

两年的社区生活,短暂而又充实,积存起来的不单单是丰厚的社会阅历和工作体会,也不只取得了炉火纯青的锻炼和飞跃的成长。

让我知道更多的是:

人与人之间相处需要关切,帮忙和爱惜,社会进展需要奉献和感恩的正能量。

社区天地大有作为,那个地址是我施展才能的舞台;放飞爱的天空;实现人一辈子价值的广漠天地。

做好社区工作任重而道远,作为“80”后的我,青春焕发、热血沸腾,期望、也更应该肩负起社区改革创新、探讨进展的历史使命,把握以后的机缘,迎接新时期的挑战。

我恳请在座的列位代表为我投上您庄重而又神圣的一票,给我一个回馈社区,能为居民提供更多更好的效劳与帮忙的机遇,让咱们一起携手,谱写建设幸福、美好和谐社区的新篇章。

谢谢大伙儿!

篇三:

系主任助理竞聘演讲稿

  系主任助理竞聘演讲稿

  列位领导、列位同事:

大伙儿下午好

  在决定参加这次竞聘前,我曾量力度能,反复考虑,再三犹豫。

一方面,作为方才调入我系不到两年的教师,年纪轻,阅历浅,考虑自己可否胜任这份工作。

另一方面,专业进展现在方才起步,尔后的路任重道远,现在是不是有足够的精力去参与效劳与治理工作。

认真考虑后,我仍是决定走上今天的讲台,希望通过这次竞聘取得必然的锻炼,也希望能够在关系到我系、我院尔后前途的评估工作中做一点情形,尽一分力。

在此第一感激学院和系里领导对我的信任,为我提供如此一个锻炼和展现的平台。

  依照竞聘要求,我的演讲分为三部份,一、个人简历,二、胜任工作的个人优势,三、工作假想,我尽可能言简意赅。

  一、个人简历

  1980.1诞生,于xx年7月毕业于哈尔滨工业大学机械电子工程专业、获硕士学位。

自xx年毕业以来前后在珠海三家企业从事家电产品、自动化焊接设备、及电子通信产品的开发工作,前后任电气工程师、机械工程师及项目领导等职务。

xx.12调入我系担任机电一体化专业教师,从事专业课教学工作及科研工作,同时兼任机电工程系党总支第一教工支部书记、机电一体化专业指导委员会秘书及机修07-1班班主任等职务。

  二、胜任本项工作的个人优势简单总结起来,在以下几方面我以为自己存在一些特长

  一、熟悉系里情形,虽来系里工作仅两年时刻,但这两难恰好是机电系进展壮大的两年,我见证了困难,见证了艰辛,见证了坐班加班,见证了面对工作的无从下手,但同时我也看到了咱们队伍的壮大,也看到了咱们在每次小成绩眼前的喜悦,因此我感觉这两年的经历能够指导我在效劳职位上去如何工作,如何和大伙儿交流与明白得。

  二、有必然的组织和谐能力与写作能力,在两年里熟悉了学院的各个部门,与同事关系融洽,同时参与多项院系各类文件的起草与修订工作。

  3、能够较快进入角色,近一年以来,受两位主任的委托,参与了系里部份工作,若是这次能

  够被选,相信能在短时刻交接任务,尽快投入到迫在眉睫的评估工作中。

  三、工作假想讲两方面,前提是若是我能够被选:

  第一,完成陈主任和王主任安排的常规工作,作为近1900学生,60名教职工的大系,事务繁多,没有固定的规律。

若是本次能够被选,我会做好心理和信心的预备,在各项工作的组织、和谐、安排、写作等方面,做到踊跃主动、发挥自己的特长,去迎接每一项任务。

第二,以评估工作为中心,配合陈主任和王主任完成评估材料的搜集、整理、汇总,检查、反馈,修订、装盒等一系列工作。

这项工作是是全系最紧迫也是最头疼的,路要走、债要还,使得这项工作极富挑战,在此我希望向林秘书学习,戒烦戒躁戒脾气,与同事们彼此明白得,笑脸相迎,我会尽力。

  最后希望列位同事能够支持我,也请大伙儿相信,若是今天未能被选,我仍会以一样的笑容和热情投入到专业教学中,力争做一名优秀的专业教师。

谢谢大伙儿!

篇三:

医院办公室副主任竞聘演讲稿

  医院办公室副主任竞聘演讲稿

  列位领导、列位专家:

  大伙儿好!

  第一感激领导及同志们的信任,使我有机遇参加竞聘。

  我叫×××,今年××岁,(?

?

简介)

  我竞聘的职位是办公室副主任,竞聘那个职位,我以为自己具有以下四个优势:

  一、具有优良的个人品质。

我具有强烈的事业心和高度的责任感;具有虚心勤学、开拓进取的创新意识;具有求真务实的工作作风。

  二、具有良好的政治素养。

参加工作以来,不断增强个人修养和党性修养,言行与党委维持高度一致,有较高的思想政治觉悟。

尤其从事组织部门工作,我加倍注重了政治理论的学习,能够始终维持坚决的政治立场和较高的政治灵敏性。

  三、具有较强的工作能力。

在人事科工作期间,要紧负责专业技术人员竞争聘用、人材建设工作、全院人事档案治理。

多次参加医院职称中评会。

另外,协助科长踊跃做好组织工作。

(?

?

荣誉)。

  通过这些年的学习和锻炼,自己的写作能力、组织和谐能力、判定分析能力都有了专门大提高,而且能熟练运用运算机、网络及现代化办公设施,能够胜任办公室工作。

  四、年青、精神充沛。

  若是这次竞聘成功,我会认真做好以下四个方面的工作,真合法好院领导及办公室主任的得力助手。

  一、科学标准地做好日常工作。

办公室承担着党务、文秘、档案治理、文件收发、接待等工作,是信息传递、政策落实、上下内外沟通的窗口,我将在院领导和科主任的领导下,依如实际进行合理分工、调度,确保办公室工作井然有序。

  二、弄好综合和谐,确保医院政令畅通。

及时转达贯彻医院决策,增进医院各项政策的落实。

沟通领导之间、领导与部门之间、相关部门之间的联系,做好和谐工作,保证医院各项工作处于惯性运行状态。

  三、当好参谋助手,效劳领导决策。

及时准确地把握医院各方面的工作动态,及时地向各级领导反馈信息,注重调查研究,对不同情形进行科学的分析和判定,为领导决策提供靠得住的依据。

对外普遍宣传,提高医院和领导的知名

  度,树立良好形象。

  四、增强个人修养,练好大体功。

办公室是医院的窗口,一举一动都

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