员工级岗位职责说明书.docx
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员工级岗位职责说明书
岗位职责说明书
单位:
坤泽乐享之家
职位名称:
总经理
编号:
部门:
任职人:
任职人签字:
生效日期:
直接主管:
直接主管签字:
直接下属:
岗位主要职责
1、负责制定公司的总体发展战略及经营计划;
2、组建公司管理团队,负责公司日常经营管理;
3、立健全公司管理的组织体系和各项规章制度、工作流程体系;
4、负责建立公司内外部良好的运转渠道,协调社会关系及利用内外部资源;
5、负责公司重大事件及应急预案的制定;
6、不断优化公司品质,持续塑造推广高端养老产业品牌;
7、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等;
8、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力;
9、完成上级领导交办的其他工作。
教育背景
□初中及以下□高中/中专/职高□大专□本科□硕士□博士及以上
专业:
(说明:
有同等学历的能力和经历也可)
专业知识、
工作经验及
岗位特征
所需能力
单位:
坤泽乐享之家
职位名称:
营销经理
编号:
部门:
任职人:
任职人签字:
生效日期:
直接主管:
直接主管签字:
直接下属:
岗位主要职责
1、负责找寻客户资源,拓展、建立医院及商会等大客户关系,负责相关关系的日常维护;
2、负责邀约并陪同客户参观体验馆,参与养老社区市场推广活动,并进行现场销售工作;
3、负责确定产品准客户的预订需求,与其签订入住预订合冋或意向书,存档相关文件资料;
4、负责准客户关系的日常维护工作,维系良好客户关系,保留潜在客户群;
5、负责提出准客户活动建议,邀约并陪同准客户参加体验活动;
6、负责确定客户入住需求,与其签署客户入住合同,妥善保管相关资料,留档备用;
7、负责协调各项资源,配合相关职能部门完成客户入住初次评估;
8、完成上级领导交办的其他工作。
教育背景
□初中及以下□高中/中专/职高□大专□本科□硕士□博士及以上
专业:
(说明:
有同等学历的能力和经历也可)
专业知识、
工作经验及
岗位特征
所需能力
单位:
坤泽乐享之家
职位名称:
企划经理
编号:
部门:
任职人:
任职人签字:
生效日期:
直接主管:
直接主管签字:
直接下属:
岗位主要职责
1、收集市场信息及行业动态,进行市场调研与分析;
2、负责公司市场推广、企业宣传、各项市场活动等方面的具体实施方案;
3、熟悉电子商务平台动作的策划;
4、各项宣传活动的策划及宣传文件资料文案的撰写;
5、制定广宣推广费用的预算及控制;
6、对商业模式的策划与设计;
7、负责品牌形象和设计工作的进度监控;
8、完成上级领导交办的其他工作。
教育背景
□初中及以下□高中/中专/职高□大专□本科□硕士□博士及以上
专业:
(说明:
有同等学历的能力和经历也可)
专业知识、
工作经验及
岗位特征
所需能力
单位:
坤泽乐享之家
职位名称:
网页设计/UI设计/美工
编号:
部门:
任职人:
任职人签字:
生效日期:
直接主管:
直接主管签字:
直接下属:
岗位主要职责
1、负责公司产品的界面设计、排版、编辑、更新;
2、负责电子商务网站页面设计制作;
3、负责WE呢用系统界面UI设计;
4、负责公司商务宣传平面设计;
5、熟悉网络平台,对公司的产品进行互动效果设计;
6、负责专题、系列产品整体设计;
7、完成上级领导交办的其他工作。
教育背景
□初中及以下□高中/中专/职高□大专□本科□硕士□博士及以上
专业:
(说明:
有同等学历的能力和经历也可)
专业知识、
工作经验及
岗位特征
所需能力
单位:
坤泽乐享之家
职位名称:
行政助理
编号:
部门:
任职人:
任职人签字:
生效日期:
直接主管:
直接主管签字:
直接下属:
岗位主要职责
1、协助完善公司行政规章制度、流程及细则;
2、组织、协调、协助完成员工活动,组织安排各类会议,负责外联工作、协调有关政府部门、业内单位关系及办理公司所需各项证照;
3、负责公司每日各类通知、便笺和日常相关公文的处理工作;
4、收发有关部门的电子邮件,并及时转达相关部门;
5、对公司重要的证件、文件、规早制度进行存档,完善档案管理;
6、周总结、计划的整理、上报以及年度总结和计划拟写;
7、负责公司会议、集体活动的组织、筹备、接待、服务工作;
8、负责办公用品、劳保、固定资产及办公环境的管理;
9、完成上级领导交办的其他工作。
教育背景
□初中及以下□高中/中专/职高□大专□本科□硕士□博士及以上
专业:
(说明:
有同等学历的能力和经历也可)
专业知识、
工作经验及
岗位特征
所需能力
单位:
坤泽乐享之家
职位名称:
人力资源
编号:
部门:
任职人:
任职人签字:
生效日期:
直接主管:
直接主管签字:
直接下属:
岗位主要职责
1.协助领导制订本公司年度人员编制方案、薪资福利预算;
2.负责公司人事数据的汇总、员工电子、文本档案的建立、管理;
3.负责商场一般员工转正、异动、离职手续的办理,并将相关资料归入档案;
4.协助开展商场员工考核工作;
5.员工生育金、工伤等相关费用的申报;社保缴费基数每月按时申报;
6.据公司要求按时上报月度人事异动表、工资表等文件;
7、配合领导及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
8.负责公司员工考勤汇总和员工薪酬结算。
9、完成上级领导交办的其他工作。
教育背景
□初中及以下□高中/中专/职高□大专□本科□硕士□博士及以上
专业:
(说明:
有同等学历的能力和经历也可)
专业知识、
工作经验及
岗位特征
所需能力
单位:
坤泽乐享之家
职位名称:
培训专员
编号:
部门:
任职人:
任职人签字:
生效日期:
直接主管:
直接主管签字:
直接下属:
岗位主要职责
1、协助经理制订年度人员编制方案、招聘计划、培训计划;
2、完善定岗定编工作,并有效执行,制订、完善一般员工的岗位说明书;
3、负责一般员工的招聘渠道选择、招聘信息发布。
完成简历筛选、面试安排及部分岗位的初试;
4、按人事手册要求办理新员工的入职手续。
负责对新入职员工表现情况进行跟进;
5•负责商场一般员工劳动合冋的签订、保管;办理员工招退工手续、档案转移等手续;
6、负责商场员工的人事档案管理;
7、配合经理做好制定培训需求、培训计划与实施、培训档案建立与管理等工作;
8、完成并按时提交相关人事相关报表,按时上报月度培训、招聘报表等文件;
9、完成上级领导交办的其他工作。
教育背景
□初中及以下□高中/中专/职高□大专□本科□硕士□博士及以上
专业:
(说明:
有同等学历的能力和经历也可)
专业知识、
工作经验及
岗位特征
所需能力
单位:
坤泽乐享之家
职位名称:
采购
编号:
部门:
任职人:
任职人签字:
生效日期:
直接主管:
直接主管签字:
直接下属:
岗位主要职责
1、负责公司办公用品、劳保用品的采购、预算控制和成本分摊;
2、负责办公用品、劳防用品的发放、管理工作;
3、负责公司办公用品、办公设备等质保内维修联系及质保外维修联系工作;
4、负责工牌的制作,名片、表单等印刷工作;
5、搜集、分析、汇总及考察评估办公、劳防用品供应商信息;
6、负责办公区固定资产的盘点、汇总管理工作;
7、完成上级领导交办的其他工作。
教育背景
□初中及以下□高中/中专/职高□大专□本科□硕士□博士及以上
专业:
(说明:
有同等学历的能力和经历也可)
专业知识、
工作经验及
岗位特征
所需能力
单位:
坤泽乐享之家
职位名称:
会计
编号:
部门:
任职人:
任职人签字:
生效日期:
直接主管:
直接主管签字:
直接下属:
岗位主要职责
1、根据国家相关财经法律法规以及公司财务制度,做好公司的会计核算及会计监督;
2、针对公司实际情况以及国家有关政策,协助财务经理做好公司的税收筹划工作;
3、每月及时、准确地完成公司各类报表的编制;
4、每月按时完成公司的纳税申报及发票的领购及核销工作;
5、配合企划完成公司开展活动相关礼品的比价单审核;
6、监督商场公司零星物资的采购及进岀库手续的办理,及时取得相关的原始凭证并及时入帐,做到帐实相符;
7、配合财务经理进行公司财产物资的定期盘点工作,根据盘点结果及时上报领导审批,根据审批意见及时进行帐务处理;
8、负责提供公司有关证照的注册、变更、年检等事项所需财务资料
9、完成上级领导交办的其他工作。
教育背景
□初中及以下□高中/中专/职高□大专□本科□硕士□博士及以上
专业:
(说明:
有同等学历的能力和经历也可)
专业知识、
工作经验及
岗位特征
所需能力
单位:
坤泽乐享之家
职位名称:
岀纳
编号:
部门:
任职人:
任职人签字:
生效日期:
直接主管:
直接主管签字:
直接下属:
岗位主要职责
1、根据有关现金和银行结算的财经法律法规和公司财务制度,办理商家现金和银行结算业务;
2、有义务识别假钞,对假钞予以没收;
3、负责公司账户的现金、支票的保管和领用登记工作;
4、负责每日与收银员结算统一收银款项,并及时存入银行;
5、每日及时登记账户现金及银行存款日记帐,做到日清月结、帐实相符;
6、及时编制相关报表,登记有关费用和欠款台帐;
7、完成上级领导交办的其他工作。
教育背景
□初中及以下□高中/中专/职高□大专□本科□硕士□博士及以上
专业:
(说明:
有同等学历的能力和经历也可)
专业知识、
工作经验及
岗位特征
所需能力