寄语大全之培训结业寄语.docx

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寄语大全之培训结业寄语

寄语大全之培训结业寄语

培训结业寄语

【篇一：

2010年秋季专业培训结业汇报演出安排】

2009年秋季专业培训结业汇报演出安排

一、组织领导

组长：

王继华

组员：

陈一江何晓雯马红军

二、1.节目组：

组长：

何晓雯

组员：

陈一江吕爱明马会琴魏荣及所有专业老师

职责：

节目的编排，主持人及主持人及主持词的串写整个汇演的策划、代课费的核算，寄语表的验印，奖品的发放及培训资料的整理。

2.后勤组：

组长：

马红军组员：

杨小波谭玉成李永祥

职责：

汇演的一切后勤保障，包括：

奖品的购置，汇演场地的布置，学生的组织及家长的接待，教师代课费的发放，公物的清查，卫生的监督等工作。

三、节目分配

1.

2.

3.

4.舞蹈：

5个节目电子琴：

5个节目珠心算：

2个节目书法、美术班学院本期成果展示

四、结业汇报演出的仪式

1.中心领导王继华主任致辞

2.中心培训部宣读本期优秀学员及进步学员名单

3.领奖

4.汇报演出

五、几点说明及要求

1.所有工作人员要尽职尽责，认真负责，严格按照安排搞好工作。

2.节目组在下周四前须将各专业节目按照安排整理好，写好主持且进行合理性的策划；培训部在下周六前将本期专业教师代课费用汇总表结算后转后勤部，并且准备本期专业培训寄语表的验印、奖品的发放等筹备工作，做好本期培训资料的的收集存档工作等。

3.后勤组在下周五前保障好汇演的后勤准备工作，其中包括奖品的购置，汇演场地的布置，代课教师代课费用的发放准备工作等。

4.各专业培训班严格按照中心培训部的要求做好本期结业工作，需要准备的资料：

①本期专业培训学生考勤册、报到册、活动登记表。

②本期专业培训小结及培训方案。

③本期专业培训班学生寄语表等。

5.各专业班教师将准备的资料交培训部后领取进步学员奖品，组织本班学生，认真客观地总结全期来的培训工作，对学生提出诚恳地指导性的建议或意见，参加完统一汇演后，对本班教室内外的环境卫生进行彻底清理，待后勤组清查完公物，督察验收完卫生后统一组织放学，专业老师召开全期培训工作总结会议。

凤翔县青少年活动中心

2009年元月13日

【篇二：

2015培训班结业典礼主持词】

2015培训班结业典礼主持词

范文一：

尊敬的各位领导、五位外教、全体学员：

大家好！

2015年爱德基金会暑期初中英语教师培训班结业典礼，现在开始！

进行会议第一项：

介绍与会领导：

在主席台前就坐的有：

自治区对外合作与交流处赵处长、包老师，赤峰市动教育局职教科副科长、外事办李雪主任、还有五位外教。

让我们再次以热烈的掌声欢迎领导的到来！

下面进行会议第二项：

由赤峰市外事办李雪主任讲话

李主任是本次培训班的负责人，在开班典礼上她谆谆的教诲犹在耳际，今天，李主任对我们也是千叮咛万嘱咐，对我们可谓是一片苦心，正是她的严格要求，才使这次培训达到预期效果。

自治区的赵处长时刻关注着我们这个培训班，在百忙之中抽出宝贵时间专程参加我们的结业典礼。

下面进行会议第三项：

由自治区赵处长讲话。

赵处长站在一定高度，分析了当前形势，又对我们提出了希望，她的讲话富有哲理，对我们的工作有一定的指导意义。

外教想把所有的知识都传授给学员们，在此结业之际，还要送我们一程，下面进行会议第四项：

外教寄语

尽管外教给我们授课仅仅20天，但这种师生之情永生难忘，让我们记住老师的话，记住这份情。

通过本次培训我们的学员有所感有所悟，下面进行会议第五项：

由学员代表孟显赫老师讲话。

学员的讲话铿镪有利，表达出了所有学员的心声，在学习期间，学员都能严格要求自己，从而圆满完成学习任务。

下面进行会议第六项：

颁发结业证书

有些紧张。

但是紧张归紧张，既然来了，我就把自己这几天来的学习体会说一说吧，算是抛砖引玉，但愿我这块半截砖，能引出一块又一块经过精雕细琢的美玉来。

说起这次学习的心得体会，我想用三个数字来概括，即1、2、3。

1，是一句感谢；2，两点体会；3，三大收获。

这一句感谢，要说给县委组织部和县委党校的各位领导。

感谢县委组织部和县委党校给我创造这样一个极好的学习机会，让我能够在这炎炎夏日里吹着空调，接受先进理论、先进知识的浇灌。

使我觉得这不再是一项政治任务，而是一种享受。

要说感谢的恐怕也不止我自己，这应该是我们大家的心声，如果谁想说感谢又不好意思说出口，就请鼓掌示意我，让我再替你们说一声谢谢吧！

（在这里，俺听到了掌声，好生激动）

谢谢大家信任的掌声。

（向有关领导鞠躬以示感谢）

说完感谢说认识。

通过学习有两个认识在我的脑海里变得更加清晰。

其一，我清晰地认识到自己的理论水平，同党的要求、时代的要求、工作的要求还有不小的差距。

主要表现在理论学习不够系统，学习具体问题多，系统地进行归纳总结少。

其二，通过学习，使我更加清晰地认识到理论学习的重要性。

我们的党之所以能够带领全国各族人民取得革命的胜利，取得改革开放的一个又一个辉煌成就，是和先进理论的指导分不开的。

在大革命和改革开放中产生的马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，是我们开展各项工作的指导思想，是我们做好各项工作的有利武器。

把理论学好了，我们的工作方向才会更加明确，工作思路才会更加清晰，工作方法才会更加得当，工作成绩才会更加突出。

在这三天的学习里，我还有三大收获。

第一个收获，自己的理论水平有了较大的提高。

社会主义和谐社会建设、十一五期间河北县域经济问题研究、社会主义新农村建设、战略思维这些都是我作为一个共青团干部在先前工作中所很少接触的。

这次学习填补了我在这一方面的几个空白，弥补了几个不足。

同时这几天的理论学习，也使我得以利用这样一个学习的机会对过去所学的理论进行了一次归纳和总结，使自己的理论知识在系统性和覆盖面上都有了很大的提高。

第二个收获，工作能力有所增强。

理论水平的提高，一定会带来工作能力的增强。

回顾一下这几天的学习，我们一共听了五场讲座，五位教授在为我们讲解先进理论的同时，也在为我们传达着一种思考问题的方法，开展工作的手段，这些都让我受益匪浅。

特别是昨天下午的《公众礼仪》讲座，让我了礼仪也是一种工作能力，还让我知道夏天和女同志一起乘车的时候自己要尽量坐到女同志身后。

第三个收获，结识了一批新朋友。

到现在我们已经在这里听了三天课。

课堂上大家都专心听讲，即便交流的机会不是太多，但是大家一照面也都会觉得很眼熟。

我们坐在这里是同学，工作中是同事，生活中也将成为很好的朋友。

两三千年以前，孔老夫子就曾说过三人行必有我师，今天我们也常说多一个朋友多一条路，就连流行影曲里都在唱朋友多了路好走......说这些好像有点不讲政治，但是毕竟多一个朋友就多一个交流

的机会，多一个交流的机会就多一个学习的机会，多一个学习的机会就多一个提高的机会，如果没有参加这次学习，这样的机会是不好找的。

各位领导，各位学友，以上是我的一些粗浅体会，恳请大家多提宝贵意见。

谢谢大家！

我这块半截砖到这里算是已经抛出了，他将引出怎么样一块美玉呢？

这第一块美玉是**玉（人名，为了不侵犯人家的姓名权，在下不敢全说出来。

呵呵。

）她的发言题目是《***********》。

【篇三：

培训班结业总结】

神东矿业服务公司布尔台服务处

新入企员工培训结业总结

根据安全教育培训必须坚持“先培训、后上岗”的原则，对员工进行有计划的培训安全教育，结合本单位、部门业务性质，新员工入企培训于8月20日在布尔台服务处三楼会议室开班，经过4天的理论联系实际学习，于2012年8月25日圆满完成了培训任务并对其进行了培训后的考核。

现对整个培训过程总结如下：

一、培训内容及参训情况

本期培训班学员是来自布尔台服务部和寸二服务部新分配的入企大学生，共24名学员。

课程安排方面，是根据布尔台服务处迎接新入企员工座谈会上提出的意见和建议，所讲课程内容涉及面比较广，包括企业文化及员工行为规范、本安知识简述及不安全行为管理、岗位操作规格及危险源辨识、服务礼仪及食品安全概述等内容。

授课老师大都能深入浅出的为学员讲解，使他们融会贯通，为搞好实践工作打下了坚实的理论基础。

通过此次培训，不但了解公司组织框架，企业文化及日常行为规范，工作流程，本安知识；提高了新入企员工的岗位责任感；还进一步提高了他们的服务意识和安全意识，达到了预期的培训效果。

培训考核方面，培训结业考核采用出勤情况和理论考试两种结合的方式进行考核，我们对学员的平时表现进行了评估。

在理论考核上，我们坚持了公平、公正、公开的原则，组织了严格的考试。

从整个考试情况来看，在理论考核中试卷难度适中，总体成绩比较满意，理论

平均成绩为80.5，其中90分以上2人，80-89分11人，70-79分9人，60-69分2人，及格率为100%。

出勤方面，学员能够严格遵守培训时间，按时上下课，能够严格遵守培训班的各项规章制度，无请假情况，培训期间出勤率为100%，总体出勤很满意。

学习方面，课堂上能够认真听讲，做好课堂笔记，遇到疑难问题积极主动地向授课教师请教，这样拓宽了思维，增长了知识。

通过授课教师的讲授和介绍、案例的分析和交流、课堂的答题和讨论，学员们不仅对今后工作岗位上的基本情况有了较清晰的认识，而且对一些后勤服务及安全意识有了进一步的了解，也涌现出一些学习认真的学员。

他们能结合自己的实际情况及之前对后勤服务的认识，耐心地和学员进行沟通与交流，主动和老师进行交流和探讨，使整个学习气氛被带动起来。

二、教学管理及后勤服务

本期培训由本单位培训负责人进行教学管理，每天上课前十分钟进行考勤，上课期间还进行不定时的抽查。

培训期间笔记本、笔等学习用具服务处统一提供，为了使学员在课堂上能提高精力，全身心地投入到学习中去，还为学员准备了茶水等饮品，在课间，我们的培训负责人主动和学员进行了管理、培训等方面进行沟通和探讨，希望能提出合理化建议，在今后的培训工作中进一步改进。

三、教师选聘情况

在培训中，选聘了服务处相关业务部门的人员进行了授课，而且每位授课老师都能认真备课，倾其所有，认真讲课，本期根据不同的授课老师分批次共发放培训效果评估统计表30张，收回30张，收回率100%，对教师评价、课程评价、培训结果评价、培训管理评价趋满意，其中在课程难易程度项目中有少部分学员评价较难。

总体来说，此次培训收到了较好的培训效果。

四、存在的问题和建议

主要有两点：

1.讲义质量有待改善：

由于本次培训培训信息量极大，加之时间紧凑，讲义准备不是很充分。

2.培训技巧有待提高。

首先，使员工把心态端平放稳（首先调整心态,让他把心放下）；要先肯定待遇和条件，让新人把“心”放下.与新人面对面地沟通，解决他们心中的疑问,鼓励他们发现、提出问题。

迫不及待地向新员工灌输自己的企业文化或职业技能，强迫他们去接受，希望他们能尽快派上用场，而全不顾及他们的感受。

其次，使员工把心里话说出来给新员工每人都发了“合理化建议卡”，员工有什么想法，无论制度、管理、工作、生活等任何方面都可以提出来。

再次，使员工把归属感“养”起来。

要帮助员工转变思想，培养员工的归属感。

让新员工不当自己是“外人”。

可以用企业先进事例鼓舞新员工，让他感受到团队的温暖力量。

最后，使员工把职业心树起来。

当一个员工真正认同并融入到企业当中后，就该引导员工树立职业心，让他们知道怎样去创造和实现自身的价值。

五、感谢

本次培训得到了布尔台服务处领导的高度重视，才使得次此培训顺利完成，在次表示最真诚的谢意！

同时此次培训班学员对我们的工作给予了大力的支持与理解，展现出了新入企业员工良好的精神风貌，一并表示感谢！

2012布尔台服务处安监办年8月26日