企业安全生产责任体系五落实五到位规定.pptx

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企业安全生产责任体系五落实五到位规定解读企业安全生产责任体系五落实五到位规定解读2015年3月16日，国家安全监管总局印发企业安全生产责任体系五落实五到位规定（安监总办201527号，以下简称五落实五到位规定）。

为了认真学习、宣传和落实好五落实五到位规定，进一步健全安全生产责任体系，强化企业安全生产主体责任落实，加快实现全国安全生产形势根本好转，现解读如下。

01为什么要制定五落实五到位规定一、为什么要制定五落实五到位规定我国目前仍处于工业化、城镇化快速发展时期，制约安全生产的一些深层次的矛盾和问题还没有得到根本解决，事故总量依然较大，重特大事故时有发生，职业病危害严重，安全生产形势仍然十分严峻。

责任是做好安全生产责任是做好安全生产工作的灵魂。

工作的灵魂。

企业是生产经营建设活动的市场主体，承担安全生产主体责任，是保障安全生产的根本和关键所在，其中企业领导责任则是关键中的关领导责任则是关键中的关键键。

分析近年来的事故可以发现，大部分事故的发生事故的发生是由于企业安全生产主体责任不落实、企业领导不重视、安全管理薄弱等造成的。

只有进一步强化企业安全生产主体责任，落实企业领导责任，从源头上把关，才能从根本上防止和减少生产安全事故的发生。

制定五落实五到位规定，是贯彻落实习近平总书记关于安全生产工作的重要指示和新安全生产法的必然要求。

习近平总书记强调，要抓紧建立健全建立健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任体系责任体系，把安全责任落实到岗位、落实到人头，坚持“管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产经营必须管安全”;所有企业必须认真履行安全生产主体责任，做到安全投入到位、安全培训到安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位、应急救援到位。

位、基础管理到位、应急救援到位。

五落实五到位规定是贯彻落实党中央、国务院决策部署和习近平总书记重要指示精神的重大举措，是有关法律法规要求的归纳提炼和突出强调，抓住了企业安全生产的关键和根本，是企业必须履行的法定职责和义务。

宣传贯彻好五落实五到位规定，对于保护职工生命安全、落实企业安全生产主体责任和实现安全生产状况持续稳定好转具有重要意义。

习近平总书记强调，要抓紧建立健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任体系，把安全责任落实到岗位、落实到人头，坚持“管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产经营必须管安全”；所有企业必须认真履行安全生产主体责任，做到安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位、应急救援到位。

一、制定五落实五到位规定的目的一、制定五落实五到位规定的目的02五落实五到位规定的特点及主要内容是什么二、五落实五到位规定的主要内容是什么五落实五到位规定主要内容就是要求企业必须做到“五个落实、五个到位”。

其主要特点是：

一是依法依规，言之有据。

一是依法依规，言之有据。

五落实五到位规定是以部门规范性文件发布的，但其中的每一个必须、每一项要求，都依据了安全生产相关法律法规，都是有法可依的。

违反了规定，就要依法进行处罚。

二、五落实五到位规定的主要内容是什么二是突出重点，切中要害二是突出重点，切中要害。

五落实五到位规定牢牢扣住了责任这个安全生产的灵魂，对如何落实企业安全生产责任特别是领导责任做出了明确规定，切中了企业安全生产工作的要害。

如果企业把这几条规定真正落实到位了，就会大大提高安全生产水平，从根本上防止和减少生产安全事故发生。

三是简明扼要，便于操作。

三是简明扼要，便于操作。

五落实五到位规定只有226个字，简明扼要，一目了然。

其基本要求，在相关法律法规规程中都有体现，但还不够清晰、具体，许多企业不够熟悉。

通过制定五落实五到位规定，把企业应该做的、必须做的基本要求都规定得非常清楚，便于记忆，便于操作。

第一条：

必须落实第一条：

必须落实“党政同责党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。

企业安全生产工作共同承担领导责任。

企业的安全生产工作能不能做好，关键在于主要负责人关键在于主要负责人。

实践也表明，凡是企业主要负责人高度重视的、亲自动手抓的，安全生产工作就能够得到切实有效的加强和改进，反之就不可能搞好。

因此，必须明确企业主要负责人的安全生产责任，促使其高度重视安全生产工作，保证企业安全生产工作有人统一部署、指挥、推动、督促。

安全生产法第五条明确规定:

生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。

作全面负责。

第十八条规定的企业主要负责人主要负责人对安全生产工作负有的职责职责包括：

建立、健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；保证本单位安全生产投入的有效实施；督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故等。

第一条：

必须落实第一条：

必须落实“党政同责党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。

企业安全生产工作共同承担领导责任。

企业中的基层党组织是党在企业中的战斗堡垒，承担着引导和监督企业遵守国家法律法规，参与企业重大问题决策、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、促进企业健康发展的重要职责。

习近平总书记强调要落实安全生产”党政同责“；党委要管大事，发展是大事，安全生产也是大事;党政一把手必须亲力亲为、亲自动手抓。

因此,各类企业必须要落实“党政同责”的要求，党组织书记要和董事长、总经理共同对本企业的安全生产工作承担领导责任，也要抓安全、管安全，发生事故要依法依规一并追责。

第一条：

必须落实第一条：

必须落实“党政同责党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。

企业安全生产工作共同承担领导责任。

第二条：

必须落实安全生产第二条：

必须落实安全生产“一岗双责一岗双责”，所有领导班子成员对分管，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责范围内安全生产工作承担相应职责。

安全生产工作是企业管理工作的重要内容，涉及企业生产经营活动的各个方面、各个环节、各个岗位。

安全生产人人有责、各负其责，这是做好企业安全生产工作安全生产人人有责、各负其责，这是做好企业安全生产工作的重要基础。

的重要基础。

抓好安全生产工作，企业必须要按照“一岗双责”、“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，建立健全覆盖所有管理和操作岗位的安全覆盖所有管理和操作岗位的安全生产责任制，生产责任制，明确企业所有人员所有人员在安全生产方面所应承担的职责职责，并建立配套的考考核机制核机制，确保责任制落实到位。

安全生产法第十九条规定：

生产经营单位的安全生产责任制应当明确各个岗位的责任、责任范围和考核标准等内容。

企业领导班子成员中，主要负责人主要负责人要对安全生产负总责，其他班子成员其他班子成员也必须落实安全生产“一岗双责”，既要对具体分管业务工作负责，也要对分管领域内的安全生产工作负责，始终做到把安全生产与其他业务工作同研究、同部署、同督促、同研究、同部署、同督促、同检查、同考核、同问责，同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”。

这也是习近平总书记重要讲话所要求的，是增强各级领导干部责任意识的需要。

所有领导干部，不管在什么岗位、分管什么工作，都必须在做好本职工作的同时，担负起相应的安全生产工作责任。

第二条：

必须落实安全生产第二条：

必须落实安全生产“一岗双责一岗双责”，所有领导班子成员对分管，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责范围内安全生产工作承担相应职责。

第三条：

必第三条：

必须落落实安全生安全生产组织领导机构，成立安全生机构，成立安全生产委委员会，由会，由董事董事长或或总经理担任主任。

理担任主任。

企业安全生产工作涉及各个部门，协调任务重，难以由一个部门单独承担。

因此，企业要成立安全生产委员会来加强对安全生产工作的统一领导和组织协调。

企业安全生产委员会一般由企业主要负责人、分管负责人和各职能部门负责人组成，主要职责职责是定期分析企业安全生产形势，统筹、指导、督促企业安全生产工作,研究、协调、解决安全生产重大问题。

安全生产委员会主任主任必须要由企业主要负责人主要负责人（董事长或总经理）来担任，这有助于有助于提高安全生产工作的执行力，有助于有助于促进安全生产与企业其他各项工作的同步协调进行，有助于有助于提高安全生产工作的决策效率。

另外，主要负责人担任安全生产委员会主任，也体现体现了对安全生产工作的重视，体现体现了对企业职工的感情，体现体现了勇于担当、敢于负责的精神。

第三条：

必第三条：

必须落落实安全生安全生产组织领导机构，成立安全生机构，成立安全生产委委员会，由会，由董事董事长或或总经理担任主任。

理担任主任。

第四条：

必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐第四条：

必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。

配强注册安全工程师等专业安全管理人员。

落实企业安全生产主体责任，需要企业内部组织架构和人员配备组织架构和人员配备上对安全生产工作予以保障保障。

安全生产管理机构和安全生产管理人员，是企业开展安全生产管理工作的具体执行者，在企业安全生产中发挥着不可或缺的作用。

分析近年来发生的事故，企业没有设置相应的安全生产管理机构或者配备必要的安全生产管理人员，是重要原因之一。

因此，对一些危险性较大行业的企业或者从业人员较多的企业，必须设置专门从事安全生产管理的机构或配置专职安全生产管理人员，确保企业日常安全生产工作时时有人抓、事事有人管。

安全生产法第二十一条规定：

矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

其他生产经营单位，从业人员超过一百人的超过一百人的，应当应当设置安全生产管理机构机构或者配备专职专职安全生产管理人员;从业人员在一百人以下的一百人以下的，应当应当配备专职或者兼职专职或者兼职的安全生产管理人员。

第二十四条规定：

危险物品危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作。

鼓励其他生产经营单位聘用注册安全工程师从事安全生产管理工作。

第四条：

必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐第四条：

必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。

配强注册安全工程师等专业安全管理人员。

第五条：

必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门第五条：

必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。

报告安全生产情况，并向社会公示。

企业安全生产责任制建立责任制建立后，还必须建立相应的监督考核机制建立相应的监督考核机制，强化安全生产目标管理，细化绩效考核标准，并严格履职考核和责任追究，履职考核和责任追究，来确保责任制的有效落实。

安全生产法第十九条规定：

生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。

安全生产报告制度，是监督考核机制的重要内容。

安全生产管理机构或专职安全生产管理人员要定期对企业安全生产情况进行监督考核，定期向董事会、业绩考核部门报告考核结果，并与业绩考核和奖惩、晋升制度挂钩。

报告主要包括包括企业安全生产总体状况、安全生产责任制落实情况、隐患排查治理情况等内容。

第六条：

必第六条：

必须做到安全做到安全责任到位、安全投入到位、安全培任到位、安全投入到位、安全培训到位、安到位、安全管理到位、全管理到位、应急救援到位。

急救援到位。

企业要保障生产经营建设活动安全进行，必须必须在安全生产责任制度和安全生产责任制度和管理制度、生产经营设施设备、人员素质、采用的工艺技术管理制度、生产经营设施设备、人员素质、采用的工艺技术等方面达到相应的要求，具备必要的安全生产条件具备必要的安全生产条件。

从实际