东财《劳动合同法理论与实务》在线作业一00190BA5.docx
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东财《劳动合同法理论与实务》在线作业一00190BA5
东财《劳动合同法理论与实务》在线作业一-0019
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律法规规定的，由劳动行政部门（）##给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。
A:
责令改正并给予警告
B:
责令改正
C:
责令改正，情节严重的给予警告
D:
给予警告
答案：
A
关于劳动合同法律责任主体，下列说法不正确的是（）
A:
用人单位未履行劳动合同中所约定的义务而应担承担的不利的法律后果
B:
劳动行政部门未履行其职责应当承担的不利的法律后果
C:
劳动行政部门履行职责不适当而应当承担的不利的法律后果
D:
用人单位未履行其职责或履行职责不适当而应当承担的不利的法律后果
答案：
D
关于日常巡逻检查，哪项是错误的（）
A:
监察人员有权就调查检查事项询问有关人员
B:
监察人员不可与劳动者进行面对面地交流
C:
劳动行政部门的监察人员在开展日常巡视检查活动时，其监察人员须不得少于易人
D:
监察人员有权对劳动场所进行实地检查
答案：
B
建立劳动关系，应当订立（）劳动合同。
A:
有律师担保的
B:
口头
C:
公证
D:
书面
答案：
D
劳务派遣协议的性质属于（）。
A:
经济合同
B:
商业合同
C:
民事合同
D:
劳动合同
答案：
C
在人事代理关系中，如果是用人单位委托进行人事代理的，则劳动者与人事代理机构之间（）。
A:
存在法律关系
B:
不存在法律关系
C:
存在民事代理关系
D:
存在委托关系
答案：
B
工会是劳动者的（）组织。
A:
自治性
B:
自律性
C:
自发性
D:
自理性
答案：
A
签订劳务派遣协议是用人单位和用工单位必须履行的（）。
A:
法定义务
B:
强制性义务
C:
法定的强制性义务
D:
约定义务
答案：
C
如何处理劳动合同中的劳动报酬与劳务派遣协议中的劳动报酬关系（）。
A:
看哪一种劳动报酬对各方都有利
B:
看哪一种劳动报酬对用工单位更有利
C:
看哪一种劳动报酬对用人单位更有利
D:
看哪一种劳动报酬对劳动者更有利
答案：
D
集体合同调整的是集体劳动关系，即（）之间的一般的劳动关系。
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