EHS 支持性文件汇编.docx
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EHS支持性文件汇编
职责和权限规定
（RXDL-QEOMS03-01-2014）
一、总经理
1）全面领导公司质量、环境、职业健康安全工作，向公司员工传达法律法规以及污染预防重要性；顾客要求的重要性。
2）负责批准质量、环境、职业健康安全方针、目标、指标及管理方案；
3）负责批准公司管理手册和程序文件；
4）负责任命管理者代表，并给予充分授权；
5）负责主持质量、环境、职业健康安全管理评审，不断实现持续改进；
6）负责为管理体系建立和保持，确定各部门职责，并提供必要的资源。
二、管理者代表
1）负责按ISO9001：
2008/ISO14001：
2004/GB/T28001-2011标准要求建立和保持管理体系；
2）负责主持环境因素、危险源识别和评价，并主持制定和评审目标指标和管理方案；
3）负责主持内审工作的开展，任命审核组长和内审员，督查纠正和预防措施实施和验证；
4）负责向最高管理者汇报管理体系运行情况，并为体系的改进提供依据；
5）负责向员工进行质量、环境、职业健康安全教育，提高意识；
6）负责管理手册和程序文件审核及程序文件和记录的批准。
7）负责主持信息内外交流。
8）负责主持运行控制和应急准备和响应有关程序和贯彻落实；
9）负责主持监测监控和监视测量装置的管理；
10）负责代表公司与管理体系有关事宜进行对外联络。
三、综合部
1）负责组织环境因素、危险源识别的识别和评价；
2）负责有关法律法规和要求的获取和确认；并定期对适用法律、法规遵循情况进行合规性评价；
3）负责制订落实方针目标指标和管理方案；
4）负责组织员工质量、环境、职业健康安全培训，制订培训计划、实施和考核；
5）负责信息内外交流；
6）负责文件的制订、管理和记录控制；
7）负责建设项目控制；
8）负责组织管理体系内审，做到纠正和预防措施的跟踪验证；
９）负责不符合纠正和预防措施的控制。
四、生技部经理职责
１）负责组织危险源、污染源防治控制；
２）负责设备运行控制和设备维护检修控制；
３）负责组织能源和资源的控制；
4）负责建设项目管理的实施
5）负责对固废物处置进行管理和监督；
6）负责组织应急准备和响应，处理和预防紧急及潜在事故的发生；
7）负责生产过程中标识和产品防护工作。
8）负责设备维护保养和设备生产验收。
9）负责对产品工艺文件的编制；
10）负责在编制产品工艺设计和开发工作中考虑环境因素及不可接受风险的影响并采取相应的措施；
六、营销部
1）负责组织市场的开拓，产品销售、顾客关系维护的相关工作；
2）负责对相关方宣传公司的环境职业健康安全方针，并施加影响；
3）负责与相关方进行信息交流；
七、采购部
2）负责对供应商的管理包括选择和评价供应商工作；
3）负责组织原辅材料的采购的相关工作；
4）负责危险化学品和原材料采购、运输、入库、标识、保管发放管理；
5）负责对危险化学品供应方、运输承包后，三废综合利用客户资质进行确认，对其环境行为进行调查、评价，向产品用户发放《危险化学品的安全技术说明书》；
6）负责与相关方进行信息交流；
7）负责对废弃物处理单位资质进行确认，并对其处理能力进行调查和评价。
八、品质部
1）负责组织原辅材料、产品过程及产品出厂检验的相关工作；
2）负责组织不合格品的控制；
2）负责组织监视和测量设备的校准，检定工作。
九、财务部职责与权限
1负责职工保险等缴纳工作。
2负责对水电、能源消耗等统计工作。
九、车间
1）负责组织车间内环境污染源、危险源的防治和管理；
2）负责组织车间能源和资源消耗控制；
3）负责组织车间设备运行和控制；
4）负责组织危险化学品使用、操作和储存控制；
5）负责组织车间内设备维护控制；
6）负责组织合理使用环境、职业健康安全监测测量装置；
7）负责对车间内技改项目中影响进行评价和管理。
十、岗位操作工
1）全面贯彻方针、目标、指标和管理方案；
2）认真执行岗位作业指导书，对环境污染源、危险源进行控制；
3）对设施和设备进行定期维护和保养；
4）做好节能降耗工作；
5）认真做好应急准备和响应实施，防止紧急的潜在事故发生。
十一、仓库保管员
1）负责对库房贮存的各类危险化学品的原材料及产品妥善保管，做到分类堆放、标识清楚、包装完好；
2）负责对库房贮存条件进行定期检查，确保达到通风、防火、防潮；
3）负责对各类危险化学品原材料及产品，做好入库发放手续。
4）负责劳保用品的发放工作。
主要岗位任职要求
（RXDL-QEOMS03-02-2014）
岗位
教育
培训经历
技能
经验
备注
总经理
大专
以上
ISO9001/ISO14000/GB/T28001培训、法规培训
具有经营管理能力
同行三年以上
协调沟通能力强
管理者
代表
大专
以上
ISO9001/ISO14000/GB/T28001培训、法规培训
熟悉环境体系的运行要求，具有一定管理经验。
同行三年以上
协调沟通能力强
综合部
经理
大专
以上
ISO9001/ISO14000/GB/T28001培训、法规培训
熟悉人力资源管理、环境要求和职业健康安全要求，具备良好的沟通能力。
同行三年以上
协调沟通能力强
财务部经理
大专
以上
ISO9001/ISO14000/GB/T28001培训、法规培训
熟悉财务管理环境要求和职业健康安全要求，具备良好的沟通能力。
同行三年以上
专业能力强
采购部经理
大专
以上
ISO9001/ISO14000/GB/T28001培训、法规培训
熟悉产品特点、熟悉原材料特点和物资管理要求及环境、健康安全要求，具备良好的沟通能力。
同行三年以上
有责任心，工作积极
生技部部经理
大专
以上
ISO9001/ISO14000/GB/T28001培训、法规培训
熟悉生产、质量管理、环境、健康安全要求，熟悉产品功能、特点及环境、健康安全要求，具有研发能力具备良好的沟通和现场服务能力。
同行三年以上
有责任心，工作积极
营销部经理
大专
以上
ISO9001/ISO14000/GB/T28001培训、法规培训
熟悉产品营销策略和要求及环境、健康安全要求，具备良好的沟通能力。
同行三年以上
有责任心，工作积极
品质人员
大专
以上
ISO9001/ISO14000/GB/T28001培训、法规培训
熟悉产品质量控制检验要求、环境、健康安全要求，具备良好的沟通和现场服务能力。
同行三年以上
有责任心，工作积极
车间
主任
高中
以上
ISO9001/ISO14000/GB/T28001培训、法规培训
熟悉生产流程和环境、健康安全要求，具备良好的沟通和现场解决问题的能力。
同行三年以上
有责任心，工作积极
班组长
初中
以上
岗位技能与相关环境/安全知识培训
熟悉设备的调试、维护，善于沟通，具备一定现场管理能力。
同行二年以上
有责任心，较强时间观念
仓管员
初中
以上
岗位技能知识与相关环境/安全培训
熟悉产品和原料的贮存管理。
半年以上
有责任心，数字观念强
员工
初中
以上
岗位技能与相关环境/安全知识培训
熟悉相关的岗位操作
半年以上
有责任心，工作积极
机修工
初中
以上
岗位技能与相关环境/安全知识培训
熟悉相关的岗位操作
二年以上
有责任心，工作积极
电工
初中
以上
岗位技能与相关环境/安全知识培训，有上岗资格证书
熟悉相关的岗位操作
二年以上
有责任心，工作积极
炊事员
初中
以上
岗位技能与相关环境/安全知识培训，取得健康证
熟悉相关的岗位操作
一年以上
有责任心，工作积极
警卫
初中
以上
岗位技能与相关环境/安全知识培训
熟悉相关的岗位操作
一年以上
有责任心，工作积极
设备管理制度
（RXDL-QEOMS03-03-2014）
一、目的
确保设备过程生产能力，在保养设备的同时保护环境不受污染。
二、职责
1设备部负责设备大修及设备大修实施。
2设备部负责制定设备年度保养计划。
3机修人员负责设备日常检修。
4操作工负责设备日常维护。
三、设备大修
1设备部负责主要设备大修，主要设备的大修可2-5年执行一次，大修依据设备磨损程度、工作年限、产品质量等而定；如需大修，计划应提前2个月制定。
生产设设备大修应报总经理，经审批后执行，设备大修实施由公司组成维修小组（机修工、操作工、生产设备部领导等组成），必要时聘请机械师或请设备制造厂家技术支持。
2大修前，应了解设备修理的主要内容，并事先准备好配件。
3大修时，应记录设备性能状况包括检修部件及更换的配件。
四、年度保养
设备部负主要设备的年度保养工作，执行年度保养的设备有：
液压成型机、等设备。
保养时间一般为：
年终或生产淡季。
保养的内容为：
易损易磨件、设备关键部位。
年度保养前，做好备品备件，保养时应作记录，必要时应聘请经验丰富的师傅参加。
五、日常检修
1设备的日常故障严禁操作工或非机修人员擅自修理。
2机修人员对设备检修后，注明维修原因及维修结果。
设备恢复正常后，操作工须在维修记录上确认。
六、日常维护
设备操作后，要坚持日常维护保养，做到每天一小扫，每周一清扫，每月一大扫，逢到节假日要彻底扫。
1每天一小扫：
利用班后10分钟，擦拭设备各部位，导轨面注油保养，清扫周围场地。
2每周一清扫：
利用周末半小时，擦拭设备各部位，导轨面齿轮、罩壳、机床设备内外，注油保养，清扫周围场地。
3每月一大扫：
包括节日彻底扫，利用半天时间，局部解体设备有关部位，彻底清扫设备各部位、导轨面、齿轮、罩壳，注加油保养，彻底清扫、整理设备区域环境，保持文明生产。
4设备加油时要防止油滴漏到地面。
八、环境保护要求
设备维修保养过程中，注意环境保护，防止机油污染环境，及时收集维修用油棉纱和含油零部件。
安全生产教育培训制度
（RXDL-QEOMS03-04-2014）
为落实安全生产有关安全教育培训要求，规范企业安全生产教育培训管理，提高广大员工安全知识水平和实际操作技能，保证安全教育培训工作有序进行，特制定本制度。
一、适用范围
本制度适用于公司各类员工的安全教育培训。
二、三级安全教育
新入厂人员，必须进行公司、车间（部）、班组三级安全教育（培训时间不少于24学时，高危行业不少于72学时），经考试合格后方可上岗。
1、公司级安全教育（一级）。
由综合部负责，由制造部负责配合。
教育内容包括国家有关安全生产法律、法规、制度和标准，安全生产基本知识，消防知识，职业卫生知识，公司安全生产规章制度，作业场所和工作岗位存在的主要危害因素、防范措施及事故应急措施，事故案例等知识。
经考试合格后，方可分配到各车间、部门。
2、车间级安全教育（二级）。
由车间主任及兼职安全员负责。
教育内容包括本车间生产特点、工艺流程、主要设备的性能、安全技术操作规程和制度。
本车间作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事件应急措施，事件案例等知识。
经考试合格后，方可分配到班组。
3、班组级安全教育（三级）。
由班组长负责。
教育内容包括岗位生产任务、特点，主要生产设备结构原理、操作注意事项，岗位责任制，岗位安全技术操作规程，事故案例及其预防和应急措施，安全装置和工（器）具，个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等知识。
三、外来人员的安全教育
1、外来施工人员的安全教育及施工现场安全教育由项目负责单位和项目所在部门负责，教育内容同新入厂职工。
2、进入公司参观、学习、检查等人员的安全教育，由综合部负责，对其进行入厂安全注意事项教育，进入生产现场必须有专人陪同，以保证安全。
四、日常教育
1、综合综合部负责制定公司年度安全教育培训计划，明确培训内容，并监督检查计划的落实。
2、各基层单位制定本单位年度安全教育培训计划，落实责任并组织实施。
3、综合部在每月的安全例会上部署本月安全教育计划，各单位组织落实。
4、综合部要充分利用展览、宣传画、安全专栏等多种形式，以及采用电化教育手段，对职工进行安全教育。
5、在大修或重点项目检修以及重大危险性作业（含重点施工项目）时，综合综合部负责部门要进行检修（施工）前的安全教育及监督检查。
6、转岗和脱岗半年以上恢复工作的职工必须进行二、三级安全教育，考试合格后，方可上岗作业。
7、违章作业及重大事件责任者，复工前，必须由所属部门或安全环保部对其进行安全教育，考试合格，方可上岗作业。
8、教育必须留有记录。
五、特殊教育
1、公司主要负责人和安全生产管理人员，必须按照有关规定接受安全生产培训，取得安全资格（合格）证书，并按时参加复审。
其他管理人员和专业技术人员的安全教育培训由综合综合部和安全环保部组织实施，考试合格方可任职。
2、特种作业人员必须按照国家有关规定参加安全培训，取得特种作业操作证后，方可从事特种作业，并按规定参加复审。
3、采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育培训，考试合格后，方可上岗作业。
6.4发生事件和未遂事件，各部门必须组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训以防止类似事件的再次发生。
六、考核方法及内容
1、企业主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员的安全培训和考核，由上级有关部门组织进行。
2、其他作业人员的安全培训和考核，由公司的综合综合部负责组织进行。
3、作业人员培训主要内容包括：
（1）国家有关安全生产的法律、法规和标准。
（2）公司安全生产管理制度及职责。
（3）安全管理、安全技术、职业卫生等知识。
（4）有关事件案例及事故应急管理等。
4、作业人员考核主要内容包括：
（1）国家有关安全生产的法律、法规和标准。
（2）本岗位的生产特点以及易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质、危害、预防措施和急救措施。
（3）本岗位的各项安全生产规程和管理制度掌握情况。
（4）本岗位的各类安全装置的使用及其维护保养方法。
（5）本岗位的劳动保护用品（器具）和急救器材的使用方法。
（6）本岗位的工艺流程和开停车安全注意事项等。
安全生产责任制
（RXDL-QE0MS03-05-2014）
一、企业总经理安全生产责任制
1、认真贯彻执行安全生产的方针政策和法规，对本公司安全生产实行动态管理，贯彻执行公司安全生产方针和目标，领导本公司安全生产工作，对公司安全生产管理负全面领导责任。
2、建立健全本公司安全生产目标管理责任制，明确考核指标，组织本公司安全生产目标管理考核工作，并将安全生产考核指标与经济承包指标挂钩，实行安全生产一票否决制度。
3、建立健全公司安全生产监督管理机构，配备足够的监督管理力量，完善安全生产监督管理手段，并将安全生产综合管理与监督的经费列入公司财务预算。
4、健全和完善公司安全生产管理制度和奖惩办法，保证公司安全生产工作有计划、有目标、有检查、有考核、有奖罚。
5、公司发生伤亡事故后，应组织事故的调查处理工作，研究制定防范措施并组织实施。
6、领导制定并实施公司事故应急救援预案，建立健全公司事故应急救援体系。
二、管理者代表安全生产责任制
1、认真贯彻执行安全生产的方针政策和法规，实施公司安全生产动态控制，协助总经理落实本公司各项安全生产管理制度，对本公司安全生产工作负直接管理责任。
2、落实公司安全生产工作计划和安全生产责任制，并计划、布置、检查、总结、评比公司的安全生产工作。
3、审核安全技术管理措施，制定公司安全技术措施经费的使用计划。
4、组织本公司安全生产活动和安全生产宣传教育工作。
5、领导本公司安全生产监督管理机构开展工作，研究公司安全生产工作，领导组织本公司安全生产检查管理工作，及时解决生产过程中的安全生产问题。
6、本公司发生伤亡事故后，要亲临事故现场，领导组织因工伤亡事故调查、分析和处理过程中的具体工作。
7、负责公司安全生产进行监督、检查、评比、考核等项工作。
8、严格审查生产组织设计、生产方案或专业工程项目生产方案安全技术措施的可行性。
9、参加安全生产检查，对生产中存在的事故隐患，从技术上制定措施，及时排除隐患。
10、参加因工伤亡及重大未遂事故的调查，从技术上分析事故原因，提出防范措施。
三、工程技术负责人安全生产责任制
1、认真贯彻执行安全生产的方针政策和法规，协助本公司法定代表人做好安全生产方面的技术领导工作，对本公司安全生产工作负技术责任。
2、在组织编制或审批生产组织设计以及重点工程、特殊复杂工程或专业性工程项目生产方案时，同时审查安全技术措施。
3、领导本公司安全技术攻关活动，确定公司职业安全卫生研究项目，并组织鉴定验收。
4、对本公司使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责，组织审查其使用和实施过程中的安全性，组织编制或审定相应的安全技术操作规程和安全生产技术交底。
5、参与本公司职业健康安全事件的调查分析工作，从技术上分析事故原因，制定防范措施。
四、 财会人员安全生产责任制
1、组织落实公司财务工作的安全生产责任制，认真执行安全生产奖惩规定。
2、组织编制年度财务计划的同时，审批安全技术措施经费使用计划，保证经费到位。
3、认真贯彻执行国家、市有关劳动保护用品的规定和防暑降温经费的使用标准，并按规定负责审批购置的劳动保护用品经费。
五、制造部经理安全生产责任制
1、认真贯彻执行安全生产方针政策和法规，落实公司安全生产各项规章制度，结合生产的特点，组织制定本生产安全生产管理办法，并监督实施。
2、作为生产安全生产第一责任者，对本生产的安全生产负全面领导和管理责任。
在建立生产管理体系时，要明确安全生产领导小组制定本生产专（兼）职安全管理人员。
3、在组织生产生产前，必须明确各专业管理部门和关键岗位人员的安全生产责任考核指标和考核办法，定期组织实施考核，生产安全生产责任制的考核要与经济效益挂钩。
5、健全完善用工管理制度，适时对组织生产生产人员上岗前的安全生产教育和变换工种以及工伤复工前的安全生产教育，保证生产人员的劳动保护用品。
6、组织落实生产组织设计（或生产方案）中的安全技术措施，组织并监督生产中安全技术交底和设施设备验收制度的实行。
7、领导组织定期的安全生产检查，及时组织相关人员消除事故隐患，对上级安全生产检查中提出的事故隐患和管理存在有问题，应定人、定时间、定措施限期整改，并按时将整改情况向上级反馈。
8、本项目发生伤亡事故时，必须做到迅速抢救伤员，妥善保护现场，及时向上级报告事故情况，并配合有关部门进行事故调查，认真落实防范措施。
六、职业健康安全事务代表安全生产责任制
1、贯彻执行安全生产的方针政策和法规，宣传贯彻公司各项安全生产规章制度，并监督检查执行情况。
2、协助领导组织本公司安全生产活动，宣传安全生产法规，提高全体生产生产人员的安全生产意识。
3、安全生产和文明生产检查中，遇有发现重大事故隐患或违章指挥、违章作业时，有权制止违章，停止生产作业，或勒令违章人员撤出生产区域。
遇有重大险情时，有权指挥危险区域内的人员撤离现场，并及时向上级报告。
4、有权对进入生产现场的单位或个人进行监督检查，发现不符合安全管理规定的应立即予以纠正。
5、参加生产例会，掌握生产生产信息，预防、预测事故发生的可能性，提出防范措施。
6、及时为制造部经理、技术负责人、安全生产管理人员改进生产工艺和操作方法提供资料信息，协助技术员及时解决生产上的技术问题。
7、参加职业健康安全事件的调查，进行事件统计、分析，按规定及时上报，对已发生和未遂的职业健康安全事件的责任者提出处理意见。
8、遇有特殊紧急的不安全情况时，有权指令先行停止生产并且立即报告领导研究处理。
七、技术员安全生产责任制
1、对生产生产经营中的安全生产负技术责任。
2、作为生产技术人员，对本项目本岗位的安全生产负技术管理责任，并主持本岗位的安全技术交底工作。
3、在日常生产技术指导时，要制定、审查安全技术措施，保证其可行性与针对性，并随时检查、监督、落实。
4、主持制定技术措施计划和季节性生产方案的同时，制定相应的安全技术措施并监督执行，及时解决执行中出现的问题。
5、认真执行安全技术措施与安全操作工艺、要求，预防生产中因化学物品引起的火灾、中毒或其新工艺实施中可能造成的职业健康安全事件。
6、参加安全生产检查，对生产中存在的不安全因素，从技术方面提出整改意见和办法予以消除。
7、参加、配合已发生和未遂的职业健康安全事件的调查，从技术上分析事件原因，提出防范措施、意见。
八、现场生产负责人（车间主任）安全生产责任制
1、认真执行安全生产方针政策和法规，严格遵守安全生产规章制度和安全操作规程，对所负责承担的生产项目的安全生产负直接责任，不违章指挥，制止冒险、违章、违规作业。
2、对所管的生产现场环境和一切安全防护设施的完整、齐全、有效负直接责任。
3、组织并督促技术人员做好书面安全技术交底，并做好记录和签字工作，遇有生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。
4、领导所属班组搞好安全生产，组织班组学习安全操作规程，并检查执行情况。
教育工人不违章作业和冒险蛮干，正确使用防护用品。
5、经常进行安全检查，及时纠正工人违章作业，认真消除事故隐患。
6、发生伤亡事故要保护现场并立即上报，有权拒绝不科学、不安全的生产指令。
7、作好生产现场的安全生产日常检查和记录工作。
九、机械设备管理员安全生产责任制
1、要树立“安全第一”的思想，认真贯彻执行规章制度，对一切机械设备，必须配备齐全、有效、可靠的安全防护保险装置，落实“十不吊”安全措施，确保安全运转，进行安全生产。
2、要加强对机械操作人员的管理，组织定期或不定期安全技术培训。
学习机械电气安全技术操作规程，达到应知应会。
经考核合格，持证上岗。
3、要经常对电机设备进行检查，维修保养，不得带病运转作业，保持完好洁净，提高机械使用率。
4、要建立验收交接使用制度，在组装、拆除塔吊、井架等机械生产设备时，进行安全技术交底，并跟班监督检查指导，随时消除不安全因素，组装完毕，组织有关保同验收，试行空转空运，达到良好，相互签证，方交付使用。
5、要定人定机使用机电设备，定员、定责，上岗前对各个部位检查，事先排除故障或隐患，并不准他人动用，用毕后切断电源，锁好闸箱。
十、质检员安全生产责任制
1、认真贯彻执行安全生产方针政策和法规，落实公司安全生产各项规章制度，结合生产特点、对本项目安全生产负协查管理责任。
2、对生产现场环境安全和一切安全防护设施的完整、齐全、有效是否符合安全要求负监督责任。
3、日常工作检查时，随同的安全工作随时查验，并及时纠正工人违章作业，认真消除事件隐患。
4、发生职业健康安全事件要保护现场并立即上报。
5、有权拒绝不科学、不安全的生产指令。
十一、采购销售人员安全生产责任制
1、树立“安全第一”的思想，对实现安全技术措施必须的材料保证供应，并对进场的材料进行验收，符合规定方准提供使用。
2、定期对进场的防护设施进行检查，对腐朽、破损、失修或不合格的材料，及时报废更新，不得迁就和凑合使用，酿成隐患。
3、积极学习安全材料业务知识，为安全生产创造良好条件打下安全生产牢固基础。
4、作好物质材料的防火、防盗、防潮、防雨工作。
消防安全教育培训制度
（RXDL-QEOMS03-06-2014）
一、消防安全教育与培训由防火负责人负责组织，利用放录象、板报、宣传画、标语、授课等各种形式，根据不同季节的特点，结合各种火灾事故案例，积极主动、深入持久地开展宣传教育工作
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