英文面试过关三招.docx

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英文面试过关三招

英文面试过关三招

   很多毕业生都有这样的经历，当进入面试阶段有可能会遭遇英文面试，不过这也预示着你梦想的职位正向你招手，这轮面试的分量可想而知，所以你应该确保在面试中发挥最佳状态。

其实，英文交流无障碍的应聘者为数不多，大多数人都处于有一定交流基础、但经验不足的水平，本周周刊介绍一些面试中的注意事项，希望帮助英文水平并不是特别出众的你规避硬伤。

　　介绍最忌面面俱到

　　尽管有人认为面试时做自我介绍不流行了，但是准备一份正常语速下3分钟长度的英文自我简介是必要的。

首先，自我简介是自我介绍的总纲，是保证你在面对任何问题时都能够应对自如的前提；其次，也是有备无患。

　　如果试图在短短几分钟内吸引面试官的注意力，你的简介当然要是浓缩的精品。

所以，前奏一般用一句话陈述自己的基本特征即可。

然后迅速进入正题，或选择自己最引以为傲的经历叙述，或介绍自己的长处。

面试官一般会承接你的自我介绍发问，所以在做自我介绍时最好不要提特别难于讲清楚的事情和比较抽象的概念，因为你的英文水平只够应付普通会话，更何况身处高度紧张的面试氛围中，哪里还能够应对自如。

简介不需要面面俱到，因为在你曾经提交的资料中，已有详细的介绍，所以力求在面试中突出重点。

　　回答语速切莫过快

　　很多应聘者认为只要在外国面试官前把英文说“溜”即可，其他的无所谓，于是语速狂飙。

我们经常看到这种情形，在你口吐莲花之后，满场静寂，老外目瞪口呆，因为他们没有听懂你赶火车似的中式英文。

其实，英文面试的第一目的是让国外主管了解你，甚至对你感兴趣，最重要的是展示你的综合素质，绝非单单的语言能力，所以应该首先力求表达清晰。

另外语速过快容易给人不自信、不稳重的错觉。

剑桥大学的一项调查显示，语速快一般体现具备两种不同特质的人，一种是思维和语言反应能力强且协调的人，一种是处事急躁的人，万一人家把你理解为第二种怎么办？

　　自由讨论应当直白

　　用简单直白的语言表现最具魅力的自我，才是英文面试的至高境界。

习惯于堆砌华丽词藻的很多人恨不得在面试中用大气磅礴的英文演讲征服面试官，其实又犯了舍本逐末的错误。

不要不屑于用therebe句型，不要不屑于用第一人称，不要想着那些一辈子也用不上几次的虚拟语气、倒装句和长词冗句，如果你能保证说英文如行云流水那么你尽情用，但万一紧张得忘了词怎么办？

万一面试官和你展开辩论怎么办？

用平实的语言直切正题是最讨巧的方式。

　　如果你凭实力进入了freetalk阶段，接下来要做的就是坦率的与面试官讨论大到企业未来，小到穿着打扮的话题，当然坦率也要聪明。

那时候面试官有可能思维如野马，你很难把握他所关注的你身上的特质，你也无法预知他会问你些什么，那么以上这几点仍然是唯一可遵循的规律。

“英语哑巴”如何巧过英语面试关

　　经过一番紧张的笔试之后，那家闻名于世的日本通讯公司终于寄来了面试通知书，要求我参加6天之后的面试，而且特别注明“要加试英语口语”。

这一加试可真是突然袭击，如果考英语笔试我还有把握但要说英语，我简直就是哑巴一个！

    该放弃呢？

还是坚持到最后一关？

我思忖着，仔细分析了一下所面临的处境：

其一、我所应聘的职位是办公室文员，说英语的机会应该不多，没理由考难度大的专业类英语口语 ，考日常用语的可能性极大；其二、笔试的时候，我留意观察了那些竞争者们，我的条件绝对不差；其三，也是最关键的，硬着头皮考上它一场，我什么损失都没有啊。

    考虑好了对策之后，我到书店买了本《漫游日本》日语基础书及配套的一盘磁带，接下来便是依照计划按部就班的6天了。

    第一步，用中文写下问题及相应的答案。

这一步骤的要求是越细致越好。

假设自己就是考官，想问考生哪些问题，诸如：

“请介绍一下你的个人经历”、“说说你的家庭状况”、“你的业余爱好是什么”、“你为什么要到我们公司应聘”、“你对日本了解多少”等等大大小小凡能想到的问题，然后写下自己的回答。

    第二步，用英文翻译上面的问与答。

这一步骤的要求是越规范越好。

翻译时稍没把握好时，便立刻翻看词典、语法等工具书，同时让那本《漫游日本》派上用场。

我先译成中文再译成英语，因为只有这样，才能把意思表达得更全面，条理更清晰。

    第三步，背诵及模拟考试。

自问自答地进行实战演习，以便更好地适应面试。

    最后，别忘了该公司来自日本，学习几句简单的日本问候语，全面地翻看一下日本国情介绍，做到知己知彼百战不殆嘛。

    面试的那天下午，略施粉黛的我身着职业装进入考场，面对着中日两方共6位考官时，我首先用中日两文说“下午好。

”其后所考的英文口语涉及到个人经历、兴趣爱好、日本国情等诸多问题，我从容应对总算说得过去。

    面试结束时，我在鞠躬之后真诚地说了一句“请多关照”。

    没等几天，我便欣喜地收到了该公司的正式录用通知书，艰苦的一搏，我终于找到了走向社会的第一份工作。

英文面试更重SoftSkills

   眼下，知名企业的校园招聘已经纷纷进入面试阶段，随着外企的英文面试如火如荼的展开，书店里各类以“世界最佳公司面试题”为标榜的面试指南也纷纷告罄。

且不论其内容优劣，单就“最佳公司面试题”这几个字就足够征服眼下正饱受面试“折磨”的求职者们了。

因此，是时候让知名企业的招聘者和成功闯过首轮面试关的过来人出面，发表一些指导性演说了。

　　不同职位不同需求

　　大多数情况下，良好的英文表达能力是进入名企的必备条件，也是最基本要求。

德勤律师事务所人力资源经理张俊莉女士说，国际化公司服务的客户大多为外国公司，公司职员必须具备用英文与客户顺畅沟通的能力，即使将来的工作环境以中文环境为主，公司也会要求应聘者有良好的沟通能力，这是一种skill（技能）。

　　据了解，对于英文要求最高的行业当属顶级咨询公司和投资银行，一般来讲，这些公司从申请到录用都是以英文进行，诸如摩根士丹利、贝恩咨询等，他们的新进职员会被直接派往海外锻炼，没有良好的沟通能力，不可能适应繁重的工作。

　　当然，也有一些职位对英语的要求相对宽松。

GE（中国）大学合作发展及招聘经理邬君临女士说：

“GE会重点考察应聘公共关系、管理和金融类职位的人的英文交流能力，而对专业技术类岗位应聘者的英文要求相对宽松。

”一般来说，公关、管理和金融类职位特别看重应聘者的沟通能力，需要他们能够尽快适应国外分公司的语言环境。

而技术性人才一般只要能够流畅地用英文表达意思即可。

另外，技术型人才应该熟悉本专业的英文术语，能够用英文与国际专家交流合作。

在Intel、IBM中国研究中心的面试后期，技术部门的应聘者会直接面对外籍主管，用英文解答专业问题，因此理工类人才应该尤其注意专业英语的准备。

　　英文面试考察软技能

　　GE（中国）邬女士表示：

“英文面试不是单纯的语言技能的考查，而是对应聘者综合素质的考查，用人单位不会在英语语法和发音上吹毛求疵。

科学的面试会把casestudy（团队考查）和facetoface（一对一面试）结合进行，给所有人展示自我的机会。

当然，英文棒很容易吸引考官的目光。

”

　　外企在面试中特别注重对学生Softskills的考查，Softskills翻译成中文即为“软技能”它包括交流和沟通能力、协同作战能力、理解力、危机处理能力和自信程度等非专业技术能力，体现人的情商和逆商。

英文口语水平高，体现出应聘者的语言能力强和自信；如果水平很一般，但仍然能够泰然自若地完成面试，同样也证明了应聘者的良好的心理状态。

　　人力资源主管们建议考生要在软技能上下功夫，英文介绍注意逻辑性、连贯性和清晰性，即使出现差错也要坚持下去，不要害怕说Sorry、Pardon。

不要过分强调语言本身的技巧，而应言之有物，展示自身特点。

　　另外有些企业的面试经常出其不意，如联想集团今年的面试，要求小组人员共同搭造一座模型，前提是所有人都必须保持沉默，试的就是应聘者的协调能力和默契程度，这样的面试不是买一本指南就能轻松闯过的。

所有大企业的招聘主管都奉劝应聘者，以平和的心态应对面试，表现出本色才是胜出的关键。

　　E面归来说面经

　　A小姐北京师范大学GE面试归来

　　由于之前在一家英语培训学校教过两年托福，所以我的口语比较好，在GE面试的英文自我简介部分比较自信，或者应该说是我已经习惯了用英文表达自我。

与我同组的同学都是各个学校里比较出色的一群，表现得也很棒，唯一的缺憾是，少数同学看起来不够自信。

英文自我简介这一关很重要，它是初期面试中你的第一次单独亮相，以后的面试就变成小组讨论了，直到GE决定给你offer的最后一关。

可能正因为太重视了，有些同学讲到中途就进行不下去了。

我认为，面试官看中的不是你的语言是否优美，而更看中你的综合素质。

即使英文不优美，只要能够自信地完成演讲，就是一种胜利，这种心态和应变能力绝对能够征服面试官。

　　我发现很多人忽略了简介中最重要的一部分——事实，没有事实编撰故事，或者有事实，但从来没有总结过，没有形成故事，而面试官最喜欢与应聘者讨论具体事例，因此建议大家把简历的每一个重点都用英文口头表达一下，毕竟用英文即兴演讲不是我们所擅长的。

万一讲得不清楚，容易给面试官你在杜撰的感觉。

　　大多数应聘者可能都没有如我一样做老师的经历，平时的语言环境不好。

这就要求我们自己创造环境。

建议大家尽早为自己的人生做出规划，提前半年开始每天坚持练习听力，自主设计场景练习，假以时日，肯定会练出漂亮口语。

　　Interview糗事

　　SonandDaughter

　　今天下午的PWC（普化永道）面试晕了。

感觉不太好。

临走时，想轻松一下，拍拍马屁。

看到了桌上面试官小孩的照片。

　　对他说：

Howlovelyyoursonis（你儿子很可爱啊）

　　他说了一句，我立马倒下：

Sheismydaughter.那是我女儿

　　我只好自圆其说：

Likeason._长得挺像儿子的。

　　我觉得自己不再说人话了。

　　别了，PWC。

　　AmIunreasonable﹖

　　面试官上来就对我说：

WhatcanIdoforyou﹖

　　我真想说，您开始问问题就成了。

　　我说：

I’mnervous.我紧张。

　　他瞪大了眼睛看着我：

Why﹖为什么？

_AmIunreasonable﹖（不通情达理，不正常﹖）

　　我赶紧说不是不是，关键第一次见大pa（合伙人），难免。

　　PWC&KPMG

　　到KPMG（毕马威会计师事务所）二面，这家据说是四大中英文要求最严的，故分外紧张。

　　Partner问：

Haveyouappliedtheother3andwhydoyouchooseKPMG﹖（申请过四大的其他三家吗？

为何选择毕马威？

）

　　我说：

No，IonlyappliedKPWCnoPMGsorryKPMG……..（没有，我只申请了KPWC，不是PMG，抱歉是KPMG。

）

　　完了，自相矛盾！

普化永道和毕马威的名字太折磨人了，晕了！

别了，KPMG！

英语面试流程

目前，随着新一轮大学毕业生求职高峰的到来，备战英语面试正逐渐成为很多毕业生的求职重点工作之一。

新橙英语培训中心专业商务面试课程教师chie介绍说，英语面试的方法因公司与工作的不同而有所不同，但基本流程是差不多的。

英语面试一般包括三轮

chie介绍说，第一轮面试一般由公司人力资源部的人员担任考官，他们会从你的个人简历出发，询问一些有关个人的问题，比如请你用英语做一个自我介绍。

有些公司也会有一部分英语笔试，主要考查应聘者基本的语言运用能力。

第二轮面试则由部门主管经理出面，这时候有关业务方面的问题成了面试的重点，所以英语面试也从个人情况转向了专业领域。

比如应聘市场部，则应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的一个案例，或者自身的业务强项等。

如果前面都很顺利，那么，最后一轮面试一般就是和公司的总裁面对面了。

外企的总裁一般是老外，当然面试就变成全英语的了。

总裁询问的问题一般会和公司的精神、企业文化有关。

面试中最需要自信

普华永道人力资源部经理姜周红介绍说，一般在进行英语面试时，多是希望考查应聘者听说读写的实际操作能力。

小组讨论是英语面试的重要一环，一般来说，小组讨论形式的面试其目的主要是要了解应聘者在团体中的工作反应。

进一步说，面试官更多的是希望了解应聘者面对指责的态度。

姜周红说，在外企的面试中，除了笔试之外，面试中的英语部分以考查应用能力为主，所以应聘者在面试当中最需要的是自信、敢说。

不妨尽量采用简短明了的词汇来表达自己的意思。

另外，切忌在面试当中抬高自己贬低别人。

回答问题尽量自然，并作为小组成员之一在自己的负责范围内答题，也不要重复其他应聘者的答案。

说话要流利，思维要连贯，层次要清晰，不要夹杂中文，可以用“well”、“however”这样的过渡词来给自己停顿和思考，同时，也使得自己的表述显得口语化一些。

面试前了解一下企业文化

新橙英语培训中心专业商务面试课程教师chie建议说，学生的先期准备主要是个人情况和业务方面。

专业英语的准备要充足，有时会被要求用英语解释一个专业术语或解答一个技术问题。

所以，在面试前不妨去公司的英文网站了解一下企业文化，这对与老板面谈会有帮助的。

chie介绍说，英语面试目前的趋势是通常设在一个类似于接待室的地方，而非特别准备的会场，由2-3个人负责面试。

外国人作为考官进行面试时，由于他们与我们的思维方式、习惯以及文化有所差别，因此必须熟悉他们的理解方式和语言表达方式。

不同公司对外语水平的要求不同，有的只具备用外语接听电话的水平即可，也有的要求用外语从事一般性工作。

因此，应聘者必须准确了解应聘公司的外语使用程度和目的等信息后，再做出相应的对策。

信报记者金可

英语面试实战指南

I：

Interviewer（面试者）A：

Applicant（求职者）

介绍教育背景：

简明扼要，实话实说

尽管你在简历中对自己的教育背景作了介绍，但在面试时，面试官还有可能就此方面提问。

还是事先做点准备吧。

①Iwhatisyourmajor﹖

AMymajorisBusinessAdministration.Iamespeciallyinterestedin″Marketing″.

（不仅回答了问题，还顺带一句介绍了自己较为感兴趣的方面，简明扼要。

）

②IWhichuniversityareyouattending﹖

AIamattending×××Ｕniversity.

③IHaveyoureceivedanydegrees﹖

AYes.FirstIreceivedmyBachelordegreeinEnglishLiteratureandthenanMBAdegree.

④IWhatcoursedidyoulikebest﹖

AProjectManagement.IwasveryinterestedinthiscoursewhenIwasastudent.AndIthinkit＇sveryusefulformypresentwork.

⑤IDoyoufeelthatyouhavereceivedagoodgeneraltraining﹖

AYesIhavestudiedinanEnglishtrain-ingprogramandacomputertrainingprogramsinceIgraduatedfromuniversity.IamcurrentlystudyingFinanceatatrainingschool.

介绍工作经验：

显露实力，避免炫耀

①IHaveyoueverbeenemployed﹖

②IYourresumesaysyouhavehadone-yearexperienceworkinginaforeignrepresentativeofficeinShanghaimayIaskwhyyouleft﹖

AIworkedinaforeignrep.officeforoneyear.HoweverIlefttheretwoyearsagobecausetheworktheygavemewasratherdull.Ifoundanotherjobthatismoreinteresting.

③IHaveyoudoneanyworkinthisfield﹖

④IWhatqualificationsdoyouhavethatmakeyoufeelyouwillbesuccessfulinyourfield﹖

⑤IWhathaveyoulearnedfromthejobsyouhavehad﹖

AIhavelearnedalotaboutbusinessknowhowandbasicofficeskills.InadditionIlearnedatmypreviousjobshowtocooperatewithmycolleagues.

⑥IWhat＇syoumajorweakpoint﹖

AIhaven＇tbeeninvolvedininternationalbusinesssoIdon＇thaveanyexperiencebutIhavestudiedthiscourseintheInternationalBusinessTrainingCenterofthe×××Ｃompany.

⑦IWhatareyourgreateststrengths﹖（实话实说好了，不必客气，但应注意语气和表情，不要给人炫耀之感。

）

⑧IPleasetellmeaboutyourworkingexperience.

⑨IDoesyourpresentemployerknowyouarelookingforanotherjob﹖

ANoIhaven＇tdiscussedmycareerplanswithmypresentemployerbutIamsurehewillunderstand.

性格爱好：

表现积极、合作的一面

①IHowdoyouspendyoursparetime﹖

②IAreyouinterestedinsports﹖

③IDoyouthinkyouareintrovertedorextroverted﹖

④IWhatkindofpersonalitydoyouthinkyouhave﹖

AIalwaysapproachthingsveryenthusiastically.WhenIbeginsomethingIdon＇tliketoleaveithalfdone.Ican＇tconcentrateonsomethingnewuntilthefirstthingisfinished.

⑤IWhatisthemostimportantthingforyoutobehappy﹖

ADifferentpeoplehavedifferentideas.Ithinkthemostimportantthingformeishavingagoodrelationshipwithmyfamilymembersandmyfriends.MyfamilyhasalwaysbeenverycloseknitandmyfriendsandIspendalotoftimetogether.WithoutthatIwouldbemuchlesshappythanIam.

⑥IWhatmakesyouangry﹖

ADishonesty.It＇sunacceptable.

⑦IWhatareyourpersonalweaknesses﹖

AI＇mafraidI＇mapoortalker.I＇mnotcomfortabletalkingwiththepeoplewhomIhavejustmetforthefirsttime.ThatisnotverygoodforbusinesssoIhavebeenstudyingpublicspeaking.

⑧IAreyoumoreofaleaderorafollower﹖

AIdon＇ttrytoleadpeople.I＇drathercooperatewitheverybodyandgetthejobdonebyworkingtogether.

工作要求：

我能胜任

①IDoyouthinkyoucanmakeyourselfeasilyunderstoodinEnglish﹖

AYesinmostcircumstances.

②IAreyouavailablefortravel﹖

AYesIliketraveling.Iamyoungandunmarried.It＇snoproblemformetotravelfrequently.

③IHowaboutovertimework﹖

AOvertimeworkisverycommonincompanies.Icanworkovertimeifit＇snecessarybutIdon＇tthinkwewillworkovertimeeveryday.

④IHowlongdoyouthinkwecandependonyourworkinghere﹖

⑤IDoyoulikeregularwork﹖

ANoIdon＇tlikeregularwork.IaminterestedindifferentprojectswithnewopportunitiesandnewchallengebutIcandoregularworkifthecompanyneedsmetodoso.

⑥IWhatsalarydoyouexpect﹖

AShallwediscussmyresponsibilitieswithyourcompanyfirst﹖Ithinksalaryiscloselyrelatedtotheresponsibilitiesofthejob.

⑦IDoyouworkwell