GMAT黄金80题.docx

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GMAT黄金黄金80题题黄金80题：

1AnalysisofIssueQuestions（40）2、3、9、11、12、13、16、18、21、24、25、29、31、32、34、36、37、38、39、40、45、46、57、60、62、65、68、72、75、78、81、87、107、109、111、112、129、130、131、1322AnalysisofArgumentQuestions（40）1、2、6、8、9、10、11、12、13、14、16、17、28、31、32、34、38、39、40、43、44、46、47、52、55、61、62、64、68、72、83、86、105、108、110、112、120、123、124、125附一：

（按月更新）12月机经：

1AnalysisofIssueQuestions2、9、12、13、16、18、21、24、25、29、31、32、33、34、36、37、38、39、40、45、57、60、65、68、72、78、81、87、92、107、111、115、131、132、141、142、143、147、1512AnalysisofArgumentQuestions2、6、8、10、11、12、13、14、16、28、31、32、34、38、39、40、44、46、47、52、61、62、68、83、86、92、95、97、105、112、113、120、124、125、140、141、142、14411月机经：

1AnalysisofIssueQuestions2、9、12、13、16、18、21、24、25、29、31、32、33、34、36、37、38、39、40、45、57、60、65、68、72、78、81、87、92、100、107、111、115、131、132、141、142、143、147、151其中，第33题出现2次，第92题出现1次，第100题出现1次，第115题出现2次，第141题出现2次（新题），第142题出现2次（新题），第143题出现2次（新题），第147题出现3次（新题），第151题出现2次（新题）。

第33题已被加入黄金题库，第92、100、115题在10月份机经中出现过，看来不是巧合，我还要继续观察。

从第141题开始都是新题，请大家认真准备，这些都是黄金题目。

2AnalysisofArgumentQuestions2、6、8、10、11、12、13、14、16、28、31、32、34、38、39、40、44、46、47、52、61、62、68、83、86、92、95、97、105、106、112、113、120、124、125、141、142、144其中，第92题出现1次，第95题出现3次，第97题出现1次，第106题出现1次，第113题出现1次，第141题（新题）出现1次，第142题（新题）出现3次，第144题（新题）出现4次。

第92、97、106、113题在10月份机经中出现过，第95题本月机经中出现3次，要注意。

从第140题开始都是新题，请大家认真准备，这些都是黄金题目。

10月机经：

1AnalysisofIssueQuestions2、9、12、13、16、18、21、24、29、31、32、34、36、37、38、39、40、45、57、60、62、65、68、72、75、78、81、87、92、100、107、109、111、112、115、129、130、132、141、142、144、147、151其中，第92题出现3次，第100题出现1次，第115题出现2次，第141题出现3次（新题），第142题出现4次（新题），第144题出现1次（新题），第147题出现4次（新题），第151题出现2次（新题）。

我查阅以往资料，第92、100、115题2002-2003年度出题很少，第141、142、144、147、151题是新题。

请大家更加注意新题的准备。

2AnalysisofArgumentQuestions1、2、6、8、10、11、12、13、14、28、31、32、38、39、40、43、44、46、47、52、55、61、62、64、68、83、86、92、97、105、106、108、110、112、113、120、123、124、125、142、144其中，第92题出现2次，第97题出现1次，第106题出现2次，第113题出现5次，第142题（新题）出现1次，第144题（新题）出现2次。

我查阅以往资料，第92、97、113题2002-2003年度出题很少，但第106题2002年度出题概率较高，第142、144题为新题。

这六个题还有待观察，请大家积极准备。

9月机经：

1AnalysisofIssueQuestions2、3、9、12、13、16、18、21、29、31、32、33、34、36、37、38、39、40、45、60、62、65、68、72、75、77、78、81、107、109、111、112、129、130、131、132其中，第33题很有价值，应添加进“黄金题库”，但第77题添加的意义不大。

2AnalysisofArgumentQuestions1、2、6、8、10、11、12、13、14、17、28、31、32、34、38、39、43、44、47、52、55、61、62、64、72、83、86、105、108、110、112、1248月机经：

1AnalysisofIssueQuestions2、9、11、12、13、16、18、21、24、25、29、31、32、33、34、37、38、39、40、45、60、62、65、68、72、75、78、87、107、109、112、129、130、131、1322AnalysisofArgumentQuestions1、2、6、8、9、10、11、12、13、14、16、17、28、31、32、34、38、39、40、44、46、47、52、55、61、62、64、68、72、83、86、105、108、110、112、120、123、1257月机经：

1AnalysisofIssueQuestions9、11、12、13、16、18、29、31、34、36、38、39、45、57、60、62、75、81、87、107、112、125、129、130其中，第125题添加的意义不大。

2AnalysisofArgumentQuestions2、6、9、10、12、16、17、28、31、32、34、39、43、44、46、62、64、72、83、86、108、110、112、120、123、124、125附二：

黄金80题英文题目：

1AnalysisofIssueQuestions2、“Itisunrealistictoexpectindividualnationstomake,independently,thesacrificesnecessarytoconserveenergy.Internationalleadershipandworldwidecooperationareessentialifweexpecttoprotecttheworldsenergyresourcesforfuturegenerations.”3、“Corporationsandotherbusinessesshouldtrytoeliminatethemanyranksandsalarygradesthatclassifyemployeesaccordingtotheirexperienceandexpertise.Aflatorganizationalstructureismorelikelytoencouragecollegialityandcooperationamongemployees.”9、“Employeesshouldkeeptheirprivatelivesandpersonalactivitiesasseparateaspossiblefromtheworkplace.”11、“Whensomeoneachievesgreatnessinanyfieldsuchasthearts,science,politics,orbusinessthatpersonsachievementsaremoreimportantthananyofhisorherpersonalfaults.”12、“Educationhasbecomethemainproviderofindividualopportunityinoursociety.Justaspropertyandmoneyoncewerethekeystosuccess,educationhasnowbecometheelementthatmostensuressuccessinlife.”13、“Responsibilityforpreservingthenaturalenvironmentultimatelybelongstoeachindividualperson,nottogovernment.”16、“Publicbuildingsrevealmuchabouttheattitudesandvaluesofthesocietythatbuildsthem.Todaysnewschools,courthouses,airports,andlibraries,forexample,reflecttheattitudesandvaluesoftodayssociety.”18、“Iftheprimarydutyandconcernofacorporationistomakemoney,thenconflictisinevitablewhenthecorporationmustalsoacknowledgeadutytoservesociety.”21、“Jobsecurityandsalaryshouldbebasedonemployeeperformance,notonyearsofservice.Rewardingemployeesprimarilyforyearsofservicediscouragespeoplefrommaintainingconsistentlyhighlevelsofproductivity.”24、“Apowerfulbusinessleaderhasfarmoreopportunitytoinfluencethecourseofacommunityoranationthandoesanygovernmentofficial.”25、“Thebeststrategyformanagingabusiness,oranyenterprise,istofindthemostcapablepeopleandgivethemasmuchauthorityaspossible.”29、“Toomanypeoplethinkonlyaboutgettingresults.Thekeytosuccess,however,istofocusonthespecifictaskathandandnottoworryaboutresults.”31、“Financialgainshouldbethemostimportantfactorinchoosingacareer.”32、“Youcantelltheideasofanationbyitsadvertisements.”34、“Allcitizensshouldberequiredtoperformaspecifiedamountofpublicservice.Suchservicewouldbenefitnotonlythecountryasawholebutalsotheindividualparticipants.”36、“Businessesandotherorganizationshaveoveremphasizedtheimportanceofworkingasateam.Clearly,inanyhumangroup,itisthestrongindividual,thepersonwiththemostcommitmentandenergy,whogetsthingsdone.”37、“Sincescienceandtechnologyarebecomingmoreandmoreessentialtomodernsociety,schoolsshoulddevotemoretimetoteachingscienceandtechnologyandlesstoteachingtheartsandhumanities.”38、“Courtesyisrapidlydisappearingfromeverydayinteractions,andasaresult,weareallthepoorerforit.”39、“Itisdifficultforpeopletoachieveprofessionalsuccesswithoutsacrificingimportantaspectsofafulfillingpersonallife.”40、“Withtheincreasingemphasisonaglobaleconomyandinternationalcooperation,peopleneedtounderstandthattheirroleascitizensoftheworldismoreimportantthantheirroleascitizensofaparticularcountry.”45、“Themosteffectivewayforabusinesspersontomaximizeprofitsoveralongperiodoftimeistofollowthehigheststandardsofethics.”46、“Businessesareaslikelyasaregovernmentstoestablishlargebureaucracies,butbureaucracyisfarmoredamagingtoabusinessthanitistoagovernment.”57、“Everywhere,itseems,thereareclearandpositivesignsthatpeoplearebecomingmorerespectfulofoneanothersdifferences.”60、“Employersshouldhavenorighttoobtaininformationabouttheiremployeeshealthorotheraspectsoftheirpersonalliveswithouttheemployeespermission.”62、“Whateducationfailstoteachusistoseethehumancommunityasone.Ratherthanfocusontheuniquedifferencesthatseparateonenationfromanother,educationshouldfocusonthesimilaritiesamongallpeopleandplacesonEarth.”65、“Theriseofmultinationalcorporationsisleadingtoglobalhomogeneity*.Becausepeopleeverywherearebeginningtowantthesameproductsandservices,regionaldifferencesarerapidlydisappearing.”68、“Sincethephysicalworkenvironmentaffectsemployeeproductivityandmorale,theemployeesthemselvesshouldhavetherighttodecidehowtheirworkplaceisdesigned.”72、“Companiesshouldnottrytoimproveemployeesperformancebygivingincentivesforexample,awardsorgifts.Theseincentivesencouragenegativekindsofbehaviorinsteadofencouragingagenuineinterestindoingtheworkwell.”75、“Thereareessentiallytwoforcesthatmotivatepeople:

self-interestandfear.”78、“Mostpeoplewouldagreethatbuildingsrepresentavaluablerecordofanysocietyspast,butcontroversyariseswhenoldbuildingsstandongroundthatmodernplannersfeelcouldbebetterusedformodernpurposes.”81、“Noonecanpossiblyachieveanyrealandlastingsuccessorgetrichinbusinessbyconformingtoconventionalpracticesorwaysofthinking.”87、“Astechnologiesandthedemandforcertainserviceschange,manyworkerswilllosetheirjobs.Theresponsibilityforthosepeopletoadjusttosuchchangeshouldbelongtotheindividualworker,nottogovernmentortobusiness.”107、“Themosteffectivewayformanagerstoassignworkistodividecomplextasksintotheirsimplercomponentparts.Thisway,eachworkercompletesasmallportionofthetaskbutcontributestothewhole.”109、“Employeesshouldnothavefullaccesstotheirownpersonnelfiles.If,forexample,employeeswereallowedtoseecertainconfidentialmaterials,thepeoplesupplyingthatinformationwouldnotbelikelytoexpresstheiropinionscandidly.”111、“Themosteffectivebusinessleadersarethosewhomaintainthehighestethicalstandards.”112、“Becauseofrecentadvancementsinbusinessandtechnology,theoverallqualityoflifeinmostsocietieshasneverbeenbetterthanatthepresenttime.”129、“Insteadofrelyingontheadviceofoutsideexperts,organizationsshouldplacegreatervalueontheadvicethatcancomeonlyfromtheirownhighlyexperiencedemployees.”130、“Whenjudgingthequalificationsofpotentialemployees,businessemployersshouldrelyprimarilyonobjectiveinformation,suchasacandidatesrsumandeducation.Personalinterviewsaremuchtoosubjectiveandarethereforenotavalidbasisonwhichtojudgeapersonsqualificationsforajob.”131、“Wecanlearnmoreaboutasocietybyobservinghowitspeoplespendtheirleisuretimethanbyobservingthematwork.”132、“Governmentsshouldnotberesponsibleforregulatingbusinessesandotherorganizations.Instead,societywouldbenefitif