医院计划生育手术个人总结5篇Word文档格式.docx
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对新婚人员进行新婚期保健教育，生育妇女进行新生儿抚育及妇科病检查等工作。
在迎接省方案生育检查期间，重点做好育龄妇女口述，核对证件等效劳。
四、加大处分力度，完成方案生育抚育费的征收。
针对前几年方案生育抚育费征收落后的情况分析，只有党员干部的子女、亲属按政策征收了，群众也就不会有太大的抵住情绪。
村两委研究决定，先从村干部党员家里人着手征收。
通过一个多月的艰苦努力，我村完成了乡党委政府下达的1.8万元方案生育抚育费征收任务。
受到了乡政府的表扬。
方案生育工作任重道远，在做好方案生育工作的同时，要重点开展经济。
只有经济开展了，老百姓的思想才能彻底的转变旧的生育观念。
在今后的工作中，村两委一班人抓经济建设，促进社会主义新农村建设，带动方案生育工作全面飞越。
医院方案生育手术个人总结2
为了全面贯彻落实《人口与方案生育法》，有效遏制人口增长，提高人口质量，坚持管理与效劳并举，更进一步落实优生优育政策。
为此，现将我镇20__年学校人口与方案生育工作总结于后。
一、组织全体教职工
认真学习了《人口与方案生育法》和上级有关文件精神，坚持校长亲自抓负责总责和“一票否决〞的原那么。
中心学校与各校签订人口与方案生育责任状，各校有专人负责，制定了管理措施，做到责任落实、人员落实、措施落实。
二、加强管理。
各校建立教师方案生育情况统计表，独生子女两女结扎户统计表，流动人口与入学情况统计表等各种账卡表档案，认真搞好教师已婚育龄妇女的婚育、节育、妇检、补救等情况的统计，做到内容祥实、数据准确、按时上报。
催促教师按时妇检、办理节育等相关手续。
三、认真开展“人口与方案生育进校园活动〞。
各校采取各种形式，通过各种渠道开展人口与方案生育宣传教育活动，开展青春期健康教育、预防艾滋病及方案生育根本知识教育，增强了师生人口与方案生育观念。
四、认真落实优生优育优惠政策。
1、各校认真落实了农村两女结扎户子女和独生子女的“两免一补〞工作，以及毕业时给予加分优惠等。
2、为流动人口的子女入学提供优待效劳。
3、继续做好结对帮扶和计生“三结合〞帮扶工作，中心学校为新华村的三户两女结扎户和独生子女户每户补助100元，及时为教师办理独生子女证等。
五、认真督查。
中心学校在六月对各校人口与方案生育工作进行了全面督查，对政策宣传、落实不到位的个别学校提出了整改意见，在全镇教职工的共同努力和配合下，促进了我镇学校人口与方案生育工作健康有序的开展，无非婚生育和方案外生育。
医院方案生育手术个人总结3
村卫生室是构建农村公共卫生效劳网络的根底，在方便农民就医，保障人民群众身体健康方面发挥着重要作用。
我中心共管理全乡9个行政村，近年来，区卫生局按照全市统一安排部署，逐步完善了各村村卫生室制度建设、不断强化培训、大力突出公共卫生职能等为主要内容的村卫生室标准化建设。
促进了我乡农村卫生的改革与开展，切实保障了农民群众的身体健康。
1、村卫生室设置与建设
农村卫生工作是卫生事业开展的重要局部，村卫生室是农村三级卫生效劳网的网底，目前我乡9个村卫生室已统一完成标准化建设，各村卫生室内均建有6室，并相对独立，布局根本合理。
治疗室内的急救药品配备齐全，消毒设施具备齐全，有个别村卫生室未及时做好消毒记录。
另外，目前供氧设施没有具备。
对于卫生室开展静脉输液的硬软件建设，各家卫生室的治疗室根本到达通风良好、光线充足，并做到了清洁区、半污染区、污染区的相对分开。
治疗室内都张贴“三查七对〞、药物配伍禁忌、输液反响抢救程序、消毒等制度都统一张贴上墙，且严格执行。
使用后的输液器都统一运送到慈湖医院统一消毒毁形。
2、乡村一体化管理
现全乡9个村卫生室由区卫生局、乡院对其实行一体化管理，每年由区卫生监督局统一审核发放执业许可证，严格对村医的从医资格进行监管，杜绝了无证从业。
另在村卫生室的管理模式上，为“村办院管〞，对村卫生室严格实行“六统一〞和“六有〞的管理模式，即机构统一设置、人员统一调配、药品统一进购、财务统一监管、工作统一考核、制度统一上墙;
看病有登记、发药有处方、收费有依据、进药有凭证、收支有明细、传染病有报告。
为确保村卫生室标准管理措施落到实处，一是重点催促落实公共卫生效劳各项工作，二实行每月例会、每个季度进行督察及每年绩效考核等制度，把村卫生室的补助经费与绩效考核结果挂钩，使村卫生室的公共卫生效劳意识进一步强化。
3、根本药物制度的实行
9个一体化管理的村卫生室均由区卫生局统一印制村卫生室药品零差价的药品价格与医疗效劳价格标准上墙进行公示，各乡村医生认真执行各项医疗操作标准，认真为村民开展根本医疗效劳，到目前为止，村卫生室没有出现因药品收费不当的医疗纠纷。
各家卫生室药品均在省集中采购平台上订购，并全部实行了零差价，且区卫生局及乡院定期督查。
目前，还需严格执行乡卫生院对村卫生室的管理及督查，进一步促进村卫生室建设，不断强化卫生院的管理职能，充分发挥其在区域内的中心地位和枢纽作用，逐步推行卫生院村对卫生室的根本用药配送制度制度，把住药品的入口关，净化农村药品市场，保障农民群众的用药平安。
进一步标准医疗设施，保护广阔农民群众的健康权益。
医院方案生育手术个人总结4
__县__乡辖21个行政村，现有人口4、3万人，已婚育龄妇女8820人。
近几年来，面对基层计生工作中不断出现的新情况、新问题，我们按照“宣传引导，群众自治，优质效劳，依法征费〞的思路，强化领导力量，创新工作机制，推进基层群众自治，加强人员培训和管理，提供优质的计生效劳，使全乡的方案生育整体工作水平有了新的提高。
20__年以来，我乡方案生育工作量共上环546例，女扎1例，人流103例，育龄妇女普查上站率95%。
育龄妇女综合避孕率93、90%，征收社会抚养费应收160万元，实收130万，当年征收兑现率79%
具体做法如下：
一、领导挂帅，做计生工作的坚强后盾
1、高度重视，形成齐抓共管的局面。
乡党委、政府主要领导高度重视方案生育工作，坚持党政一把手亲自抓、负总责，班子成员齐抓共管。
党委会每月至少听取一次计生工作汇报，研究解决计生工作中遇到的重点、难点问题。
针对我乡的计生工作实际情况，乡党委、政府提出了抓领导、抓队伍、抓机制、抓重点的工作思路。
工作中，党政一把手身先士卒，亲历亲为，一线指挥、具体指导;
班子成员按包片分工实行一岗双责，全力配合，形成齐抓共管的良好局面。
2、加大投入，全力保障计生工作开展。
几年来，我乡在财力十分困难的情况下，严格落实市、县要求，千方百计筹措资金，确保计生经费投入。
为形成保障机制，我们探索成立了__乡方案生育基层群众自治基金会，采取乡财政投入、征收的社会抚养费县返回局部提取5%以及部门单位、个人、计生协会会员捐助等形式筹措资金。
今年以来，我乡计生经费投入共计120余万元，全力确保了本乡方案生育工作正常开展。
二、抓机制建设，扎实推进村级计生自治
1、在责任机制上不断深化，激发内动力。
年初我们根据省、市、县下达的目标任务，对计生工作目标细化分解，层层定责，乡党委、政府分别与21个村签订责任状，把计生责任层层分解，村支部书记、村主任为第一责任人、负全责，计生专干为直接责任人，负责具体责任。
同时，为加大工作力度，增加了计生工作在村级年终考核中比重，由原来的20%提高到30%。
实行计生工作一票否决，但凡计生工作不达标的，其他工作干得再好，也取消村级班子和村干部的评优资格，并扣发工资。
通过各项方案生育指标的细化、量化，责任主体的具体化、明确化，使村干部和专干队伍工作中有了目标、脑子里有了压力、精神上更有了动力。
2、在奖惩机制上抓落实，调动积极性。
制定出台并严格落实了《__乡方案生育优先优惠方法》，加大对各村履行职责情况的考核。
落实一票否决制度，对计生工作考核排名前三位的小流口、望海寺、小韩庄村支部书记、村主任、村专干，每人3000元奖励。
针对村级计生队伍工资待遇低的现实情况，进一步制定了奖励措施，每完成一例手术、每征收一份社会抚养费，都对村计生专干和助理给予相应的奖励，从而调动了他们的工作积极性。
对计生工作排名后两位的大流口、武庄子村的支部书记、主任扣发工资，并对计生专干进行诫勉谈话。
通过以上举措，形成了人人争先进、村村争一流的良好气氛，推动了工作进展。
3、在惠民机制上不断完善，提高影响力。
我们把惠民机制和利益导向机制结合起来，连续部署实施一系列惠民效劳工程。
一是免费效劳工程。
从20__年1月1日，实行方案生育根本技术效劳全免费，对全乡育龄妇女落实补救、节扎、上吉妮环费用全报销的举措，2年多共为育龄群众报销费用40余万元。
二是优扶奖励工程。
不折不扣地落实各项优惠政策，做到优扶不漏一人，奖励不落一户，今年全乡共计投入优扶奖扶资金7万余元，对全乡1058名符合条件独生子女父母落实了每人每月10元的奖励;
为全乡19名参加高考的农村独生子女落实享受高考加分待遇;
连续四年开展了“关爱女孩、金秋助学〞活动，共投资8万余元资助86位计生双女家庭、独生子女家庭学生，每人1000元助学金，圆了孩子的求学梦;
投入3.55万元，对大白头、小张庄、望海寺、前枣元12户贫困计生家庭予以救助;
做好农村局部方案生育家庭奖励对象资格确认工作，为15位符合奖扶条件的计生户办理相关手续，领到了每月80元的奖励扶助奖金;
连续3年，母亲节期间，对计生双女母亲进行慰问;
投入9000多元，为全乡47户计生家庭落实每户200元的生育关心资金;
计生“三结合〞工作全部落实，为全乡63户计生户解决了生产生活中的实际困难;
今年投入3万元为全乡1000户独生子女户、双女户上了意外保险。
三、抓技术站建设，提供优质效劳。
1、加强阵地建设，提升效劳站根底设施水平
为了提供一个让我乡育龄群众满意的优质效劳平台。
按照国家人口计生委发布的《农村方案生育效劳机构根底设施建设标准》和《方案生育效劳站机构形象标准手册》要求，我乡先后投入5万余元粉刷墙壁，修善房屋，购进设备及相关药品，并相关管理制度、岗位制度制牌上墙，走廊内张贴温馨标语。
2、加强人员培训，提升技术人员业务素质水平
近年来，效劳站一班人积极参与省市县效劳站组织的进修培训，不断增强技术效劳人员的技术技能，多途径提高从业人员整体素质，并聘请县级技术站退休职工一名坐诊，使效劳站技术人员的效劳水平和能力有较大提高，能够独立地开展好方案生育效劳工作。
对村、组一级的效劳人员，每年集中开展3—4次培训活动。
培训内容除了由乡效劳站宣讲外，还聘请县技术站、县医院的专业大夫授课。
通过有针对性的抓培训，使他们对计生效劳、统计报表、药具发放和随访水平有了显著的提高。
3、加强业务建设，提升优质效劳水平
根据创立优质效劳站的.要求，乡效劳站认真贯彻新时期计生工作“面向基层、深入乡村，效劳上门，方便群众〞的十六字方针，从抓管理、抓质量、抓宣传、抓指导入手，围绕“八大功能〞，广泛为群众开展多层面、多角度的方案生育优质效劳，承当了全乡90%以上的方案生育手术任务。
一是对孕情、产后、药具、术后四种效劳对象，效劳站技术人员常年坚持电话回访、术后上门效劳等方式。
到今年6月份上门随访孕产夫妇604例，术后随访妇女和使用药具人员483例。
二是做好普查工作，深入开展“民心工程〞。
我乡技术站人员认真为每一位上站育龄群众做b超，查清孕情环情，提供优质效劳，有效保障了普查上站率。
普查同时开展优生四项检测300人次，发放优生药品760份，发放优生科普知识资料2600余份。
先后为7925名育龄妇女进行了免费生殖健康效劳，共查出各类病患2533例，全部给予了积极治疗或转诊处理。
四、提高效劳质量，不断推动优生工程标准运作
一是广泛宣传发动。
国家免费孕前优生健康检查工作开展以来，我乡采取多渠道宣传国家免费孕前优生健康检查是有效减少出生缺陷和其它不良妊娠结果的发生，对提高出生人口素质，促进社会和谐开展具有重要意义。
我乡召开了屡次专题培训会议。
每年邀请1次县技术站大夫到我乡进行专题讲座，组织全乡21个行政村的计生专干及各村局部新婚夫妇到乡听课。
21个村全部建立了优生工程宣传栏，广泛宣传免费孕前优生健康检查政策。
计生办各包村干部下村利用播送，入户走访发放宣传资料等多种方工进宣传，群众优生知识知晓率到达90%，着力营造良好的社会环境和舆论气氛。
二是精心组织。
我乡由包村干部牵头，计生专干负责联系，每天将要进行免费检查的夫妇的对数报告计生办主任，由主任统一安排车辆及陪同人员到县计生局进行检查。
截至到现在，我乡共为900余名方案怀孕夫妇开展了免费孕前优生健康检查。
三是加强信息化建设。
我乡技术站一名技术人员专门负责信息上传下达，准确掌握我乡健康检查进展情况及妊娠信息。
及时将检查问题的信息，有专人通过电话告知本人，做到信息保密，尊重个人隐私权，有效防止出生缺陷发生。
五、依法征费。
为提高人口出生政策符合率，有效遏制政策外生育。
我乡依法征收社会抚养费主要做法如下：
1、认真清理，摸清底数
各村由包村干部牵头，计生专干负责，逐家逐户进行登记造册，核对其超生孩次和已征金额，做到底数清，情况明。
2、多措并举，依法做好征收工作。
一对于能够认识到政策外生育违法、积极配合、主动和愿意交纳社会抚养费的对象户，按征收标准的下限进行征收;
二对抱观望和侥幸心理，拖一天是一天的对象户，工作人员不厌其烦，反复上门宣传政策、催征催缴;
三对于一次性缴纳社会抚养费经济上确有实际困难的，可以由个人提出申请，凭所在村委会证明，签订分期缴纳协议;
四对于长期外出务工的，抓住农忙返乡季节上门调查取证，整理卷宗材料，劝导主动缴纳社会抚养费;
五走法律程序，申请法院强制执行。
对于不拒不缴纳且有履行能力的“钉子户〞、“难缠户〞依法起诉到法院强制执行，在地方上起到震慑作用。
到目前为止我今年共征收社会抚养费120余万元。
20__年工作安排如下：
（一）以党的十八大四中全会精神为指导，进一步解放思想，转变观念，开拓进取，求真务实，切实推进我乡“依法管理、村民自治、优质效劳、政策推动、综合治理〞工作新机制的建立，坚持依法行政、坚持以人为本，广泛深入地开展方案生育优质效劳，营造方案生育的良好环境，搞好方案生育综合治理，不断创新人口和方案生育工作新思路、新方法，力争我乡计生工作再上新水平、再上新台阶。
确保上级下达的各项指标圆满完成。
（二）深化宣传教育，倡导新型生育文化，继续深入贯彻执行人口与方案生育法律、法规。
深入开展以“宣传教育进农村、婚育新风进万家〞为主题活动，提高宣传品入户率，提升育龄群众的政策知晓率。
积极向上级宣传媒体投稿，大力宣传在人口与方案生育工作中涌现出的好人好事和典型经验，形成大宣传格局。
（三）转变思想、更新观念，不断加快完善我乡方案生育工作新机制。
积极探索方案生育工作的新格局、新模式。
不断加大管理力度，加强基层根底管理，完善管理网络，提高管理水平;
加强调查研究，注意解决当前方案生育面临的新问题，积极探索方案生育工作新经验。
（四）抓好队伍建设，提高干部素质。
学习贯彻方案生育法律、法规，坚持依法行政，不断提高计生干部执法水平，继续抓好基层方案生育干部队伍建设，搞好村计生专干的培训，引导他们开阔思路、提高工作水平。
（五）加强计生协会建设，提升村民自治水平。
做好村方案生育协会工作，全面落实协会工作标准。
村级计生协会要协助村两委做好优先、优惠、奖励扶助政策的落实，提升村民自治水平。
乡计生协会要配合乡政府，积极探索利益导向机制，建立健全社会保障机制，切实解除方案生育家庭的后顾之忧。
（六）深入开展方案生育优质效劳，提高群众的满意程度。
乡计生效劳站要不断优化效劳结构，拓宽效劳领域，提高效劳水平。
开展以避孕方法知情选择、出生缺陷干预、生殖健康预防为主要内容的优质效劳。
要不断提高专业技术人员的效劳水平，积极参加上级举办的各种学习、培训活动。
（七）坚持依法行政，切实维护群众的合法权益和法律尊严。
依法行政是国家依法治国方略的具体表达。
我乡将更加严格地执行国家和省的法律、法规，严格执法程序，严格执法标准，维护广阔人民群众的合法权益，国家法律、法规的尊严。
不断强化计生队伍建设，标准执法方式。
对违法生育行为，严格按照河北省计生条例的规定进行处分。
鉴于目前计生征费情况比拟严峻，我乡具体制定出以下方法：
1、成立核查小组，利用派出所、卫生院的信息共享，认真清理，摸清底数，确保每个外生户不遗漏，做到信息更新及时，名单详实可靠。
2、宣传工作及时跟上，当前，外生户已上户口，群众思想混乱，我们应积极宣传十八大四中全会依法治国的会议精神，以正确的思想引领社会思潮，凝聚社会共识，充分引导和发挥社会的正能量。
3、坚持行之有效的常规征收方法，屡次并举，耐心做好群众工作。
4、标准取证工作，仔细整理卷宗，详细调查外生户的家庭情况，对每一起需法院执行的外生户，要调查研究，科学评估：
是不是可以执行?
执行后起到多大的示范效应?
5、协调法院强制执行。
6、虚心向计生局、兄弟乡镇取经，它山之石可以攻玉，有什么好经验，好做法，为我所用。
医院方案生育手术个人总结5
20__年以来，在上级主管部门的领导和各有关部门的密切配合下，我区始终把方案生育工作摆在党委、政府的重要议事日程上，“两种生产〞一起抓，全面贯彻落实《人口与方案生育法》、《方案生育技术效劳管理条例》》，在“三为主〞上抓落实，实现了方案生育工作的良性循环，使得我区的计生工作有了较大的进步。
一、认真学习、宣传、贯彻人口理论，将的人口思想作为开展计生育工作的指导思想
首先领导班子成员带头学习《人口思想学习纲要》，在深入理解其精神实质的根底上，组织机关干部、职工学习，并结合本市经济，社会生活实际，宣讲计生工作与社会开展的辨证关系和它的积极作用。
其次，在全体职工大会上进行广泛宣传，讲解计生《条例》，使广阔职工深深认识到计生工作与我们每人息息相关，提高了贯彻《条例》的自觉性。
我局现有育龄妇女43人，一孩育龄妇女29人，二孩育龄妇女3人，已婚妇女无孩11人，都实行晚婚晚育，为了更广泛的汲取知识、积极工作，他们一再推迟生育时间。
今年以来我局无一例违反计生工作事件发生。
二、领导重视，将计生工作列入目标管理进行责任制考核
局领导班子将方案生育工作同其它各项业务工作一同布置，一同考核，强调在完成各项经济指标的同时，要同步完成计生工作的各项指标，对计生工作年终考核行使一票否决权。
三、提供生殖健康优质效劳，为育龄妇女创造方便条件
1、为育龄妇女提供生殖健康效劳，定期开展生殖保健体检。
同时完善必要的设施建设，购置生殖健康知识挂图，绘制效劳网络图表，对育龄妇女登记造册建档并输入电脑管理。
2、优化婚、孕、产、节育和保健全程效劳，对新婚夫妇进行优生、优育、优教宣传，组织职工参加海港区举办的各类培训活动和宣传活动，并且积极稳妥地开展以知情选择
为重点的避孕节育措施，搞好节育效劳工作。
3、组织育龄妇女进行孕情普查和妇女病体检，对查出的妇女病进行治疗。
四、充分发挥自身优势推进方案生育三结合工作
我局作为负责全市畜牧生产的涉农部门，在开展方案生育三结合工作中充分发挥行业优势，结合本职工作，扎实有效地为计生户效劳，起得了一定效果，赢得了计生户的信赖和支持，也促进了畜牧业持续、快速、健康开展。
今年，我县刘营薛庄村的12户方案生育贫困户进行扶持肉鸡饲养技术，免费发放兽药、兽医卫生合格证，购置药品、疫苗优惠5.0%，优先享受生产信息、饲养技术和防疫效劳，疫病诊断、化验费免收20.0%等项优惠政策，帮助他们开展肉鸡养殖业。
今年12个计生联系户人均收入都到达或超过全村人均水平。
总结一年的工作，虽然取得了成绩，但还存在缺乏。
今后要加强改制企业单位育龄职工的管理，不留死角，防止管理失控。
同时从注重实效上下功夫，切实把方案生育优质效劳工作提高到一个新水平。
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