学思践悟学习心得体会.docx

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学思践悟学习心得体会

学思践悟学习心得体会

自觉向党章、党规、党纪看齐,就要在引深学思践悟、认真履职尽责上严要求。

更好地监督执纪问责,必须向党章、党规、党纪看齐。

以下是我为大家整理的关于，给大家作为参考，欢迎阅读!

篇1

按照区纪委相关要求,我认真学习了中央纪委监察部网站开设了"学思践悟"专栏中的内容。

从原原本本、逐句逐字学习《形式决定任务》等专栏文章入手，充分认识落实"两个责任"的重要性和必要性，不折不扣地贯彻好落实好中央纪委的最新要求。

运用标注重点语句、撰写学习笔记等方法，提高学习效率，巩固学习成果。

在学习过程中对照文章列举各种情况，结合身边事、身边人，深刻查找问题，反思自身不足，进一步明确了今后开展党风廉政建设的方向，改进了工作方法。

近些年来，我国纪检监察机关查处的腐败案件不断增多，案值不断增大。

一方面，这说明中央加大了反腐败的力度，特别是查处腐败大要案方面的工作力度得到了加强，另一方面，也说明舆论监督的作用增强了。

各类媒体对反腐败工作进行了更多的报道，广大群众能够更快、更多、更便捷地获取反腐败的信息，反腐败取得了突出的成绩。

但是，我们还必须看到反腐败的长期性、复杂性和艰巨性。

有些人对当前的反腐败形势比较乐观，我觉得，从一些腐败现象来看，要治理它们确实还不那么容易。

比如，"一把手"腐败的问题基本还没有得到解决，国有资产流失仍然很严重。

而且从反腐败的现实社会环境来看，就医、入学关系民计民生的环节中，老百姓还常常要与腐败打交道。

虽然这些都是"小腐败"，但群众感受很深，也非常痛恨。

反观基层单位的反腐形势，作为基层纪检干部，更应该冷静清醒的看待，决不能因为单位小，职位低而放松对党风廉政建设的重视，更不能降低对本单位、本地区反腐工作和作风建设的标准和要求。

没有"滋养"巨贪的土壤，不代表人人都是为民务实清廉的好干部。

小到上班时间玩手机、吃零食、串科室、网购，大到收取办事人员答谢的物品、钱财，这些看似"无伤大雅"的行为，都损害了人民群众的利益，玷污了政府工作人员的形象，影响了党和政府在百姓心中的威信。

作风建设永远在路上，我感到肩上的使命崇高而艰巨，面对反腐倡廉的新形势、新要求，纪检监察干部要站在前列，勇挑重担，敢担重任。

基层纪检工作更要从源头抓起，抓早抓小，防微杜渐，把切实转变党员干部工作作风，防止各种腐败现象发生作为工作的重点，拧紧监督执纪问责的"发条"。

必须针对广大干部群众反映强烈的突出问题和内部管理中的薄弱环节"对症下药"。

2篇2篇。

结合实际，注重从抓制度建设入手，在以人为本的前提下进一步建立和完善内部各项规章制度，规范党员、干部职工从政行为，真正让纪检监察工作向制度化、规范化和合理化方向发展，同时堵住滋生各类违规违纪现象的"入口"关。

一是加强纪律建设，使街道工作人员做到知纪律、懂规矩。

组织处级领导、机关干部、社区干部开展党风廉政教育培训。

内容包括八项规定、廉政等文件学习，观看警示片，讲廉政党课。

重点学习党的十八届三中、四中全会和中央纪委会议精神，以及系列重要讲话和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等相关内容。

二是签订《自律承诺书》。

全街所有工作人员签订《大营门街机关工作人员遵守工作纪律承诺书》，承诺严守考勤纪律，工作履职尽责、积极主动、文明高效，上班时间不做与工作无关的活动。

科室和社区负责同志签订《严守财经纪律承诺书》，承诺严格执行财经纪律，不越红线，如出现违纪行为，将根据事件造成的后果进行处理。

三是加强监督力度，对机关工作人员的各类违纪行为进行问责。

按照《公务员法》和《天津市党政机关工作人员效能问责办法》的有关规定。

街纪工委今年将加大对机关工作作风的监督和问责力度。

采取定期调阅监控录像、不定期实地查看等方式进行检查。

明制度于前，重威刑于后。

一旦发现违纪行为，将根据被问责事项造成得后果和影响大小给予责令书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位乃至免职、辞退或解聘等处理。

四是对重点工作程序的合规性进行全程监督。

一方面对在贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中国共产党发展党员工作细则》以及《换届选举程序》的过程中的重点环节进行监督，发现问题及时预警并予以纠正。

另一方面发挥社区监督员和广大居民群众的作用，形成组织和社区舆论全方位监督。

五是着力加强和完善专项经费的管理和监管制度。

街道和社区工作经费的管理实行事前申请和事后审批相结合。

对于常规性支出，各社区按月申报预算，由街相关科室统一进行政府采购程序;对于项目活动性支出，由相关科室或社区制定活动方案和资金预算，提交街党工委审批。

建立社区大额专项经费收支自查报告制度。

街纪工委在经费的使用和管理过程中全程监管，防范风险，坚决防止发生违纪问题。

篇2

6月初，按照局党委的部署安排，我参与了国家粮食储备库夏粮收购工作。

虽然以往自己也比较注重了解粮食收购有关业务知识，但是"纸上谈来终觉浅"，能有这样一次全程参与的实践机会，必然会对我业务工作水平的提升带来很大的帮助。

因此，我十分珍惜这次学习机会，以饱满的热情、认真的态度和刻苦的精神，全面了解了粮食收购业务知识和企业经营管理知识，而不是虚晃一枪、走走过场。

可以说，这是一次时间不长但收获颇丰、感触良多的学习实践经历，我做到了学有所思、学有所悟、学有所得，对粮食工作的了解更全了、感情更深了、底气也更足了。

现将前段时间的所学所感汇报如下：

一、沉下身子，摆正位置，把"学习"作为此次锻炼的基本要求，做好"旁听生"

这次参加国储库夏粮收购工作，我把自己定位为一名"旁听生"，既严肃认真、全程参与，又做到不越位、不添乱，总体概括为"三个多"。

一是"多看"。

首先看到的是周到的服务。

粮库设置了一系列人性化服务措施，在门口电子显示屏打上欢迎农民售粮的温馨标语，开设空调房并备置茶水、座椅供粮农休息，收购质价政策、流程图、服务承诺等公示上墙，标准样品上台，确保农民手中的粮食卖的明白、卖的放心、卖的满意。

其次看到的是敬业的精神。

6月中上旬基本都是高温天气，工作环境比较艰苦，为了高质量完成收购工作，从库领导到普通职工，都充分发扬"5+2"、"白+黑"的精神，主动放弃休息，起早带晚坚守岗位，既积极做好外抓粮源工作，又有效统筹库区内卸粮和安全生产事宜，确保了夏粮收购质效并进。

再次看到的是负责的态度。

严格按照标准扣水扣杂、不压级压价，不随意放宽质量标准、抬级抬价、收人情粮。

这期间，我看到了粮库领导严肃否定称重公司人员提及外地一些粮库通过调整称重系统系数克扣粮食的行为;看到了质检人员不因种粮大户要求"插队"而耽搁了久等的散户;看到了管理人员认真进行二次抽检，坚决杜绝以次充好，严把粮食入库质量关。

二是"多问"。

一方面，认真做好"补课"。

由于到国储库的时候，收购工作已经开始，错过了收购前期的有关准备工作。

为能够更加全面、系统的了解整个夏粮收购，我主动向库领导和工作人员请教，全面了解了粮库的机构组成、人员配备、岗位职责，详细询问了小麦质价政策宣传、仓容资金的准备、粮源组织、人员分工、机械输送设备的维护、检化验称重设备的校准等夏粮收购前的准备情况。

另一方面，扎实做好"实习"。

我认真学习了收购工作流程、有关注意事项以及收购后续工作等相关知识。

在质检处，仔细学习小麦品质检测、定等定价定仓、增扣量的把握等，并对扦样、除杂混样、测水分、称容重等工作进行了实际操作，进一步加深了对质检工作的理解。

在司磅处，掌握了退皮、检斤、交接码等称重术语的含义，了解了地磅、流量秤的操作方法以及各自的利弊等。

在结算中心，详细了解了夏粮收购所需资金的来源、测算申请收购资金、信用贷款和抵押贷款的模式、收购贷款申请的流程、收购资金的结算方式，以及各类收购日报表、资金申请审批单的填写等。

三是"多走"。

初期，通过实地查看，对整个库区布局、仓房、码头的基本情况进行了熟悉，对机械通风、环流熏蒸、电子粮情检测等储粮保粮技术的应用进行了了解。

之后，坚持每天到门市、库区、码头走一走、看一看，掌握当天的情况。

熟悉了今年夏粮收购首次启用的"粮食动态管理系统"的操作，以及数字粮库的建设情况，观摩了业务管理、自动化作业、智能仓储、三维可视化管理、安防监控等诸多系统，切实感受到了粮库的业务信息化、作业自动化、仓储智能化。

与此同时，还先后到农发行、工行了解资金流转的操作过程;到种粮大户家了解小麦收成，并到田取样，带回检验定等;学习了如何鉴别覆水麦、赤霉病小麦等。

在收购工作最繁忙的时候，粮库的领导几乎整天都在外面跑市场，对接粮食经纪人，落实收购合同。

我也有幸跟随有关领导一起到兴化周庄、竹泓、大营等地实地走访、调查了解粮情，与现场售粮农民交流，了解当地小麦的收成和质量，掌握当地库点的收购情况，了解农民对收购过程中质量检验结果的认可度、对收购价格的满意度，与多名粮食经纪人对接，并和其中一名初步敲定收购意向。

在此基础上，我还注意学习粮库经营理念，比如如何根据外地粮食的综合情况，确定最佳收购地点和合作对象，如何根据市场粮食价格行情的变化及时调整经营策略，并确保质量合格、价格合理、粮库盈利。

二、学有所思，行有所感，把"发现"作为此次锻炼的"意外"收获，做好"研究生"到国储库参加夏粮收购对我而言是不可或缺的宝贵经历，它使我在实践中学到知识、得到成长，为以后做好本职工作提供了一线经验，打下坚实基础。

对这次收购实践，我不仅学到了许多，在此基础上，还萌生了一些感触，主要体现在以下四个方面，个人感觉还有提升空间。

一是整体统筹协调方面。

今年因为仓容增加，收粮任务是去年的两倍，面对第一次收这么多的量，粮库面临人员少、工作量大、强度大的现实问题。

在新设备的使用、码头调度、有序衔接组织等方面还缺乏经验，导致卸粮速度跟不上，码头压力较大。

加之6月中下旬进入梅雨季节，卸粮效率不高，船停滞港内，粮食无法及时入仓。

因此，在认真总结今年工作经验的基础上，如何进一步提高装卸设备运转能力和卸粮运输效率，加强码头船只调度，有效减少船舶在港口的停靠时间，切实解决流量秤卸粮速度较慢问题等，可能是以后需要注意的问题。

二是人才队伍建设方面。

企业的发展离不开人才支撑。

粮库领导是企业的经营者和管理者，对市场行情能够准确掌握、正确判断、果断决策，这些都对粮库的发展起到了至关重要的推动作用。

同样，专业技术型人才的引进和培养，也是粮库发展的重中之重。

就目前情况来看，国储库面临着年龄断层、青黄不接的情况，不利于企业发展。

例如，这次夏粮收购期间，两名年初招录的员工，一名辞职，另一名考取了公务员。

除去他们自身原因外，粮库工作辛苦、环境较差、工资待遇不高也有一定影响。

最近，国储库又在公开招聘5名员工，在选拔人才的同时，如何花心思培养人才、用政策留住人才，把年轻同志迅速培养成企业发展的中坚力量，从而不断提升企业活力、增强企业发展动力，是要更多去思考的问题。

三是积极上争支持方面。

今年夏粮收购期间，市人大副主任丁士宏带领部分人大代表视察了国储库为农服务工作;海陵区副区长丁骅带队检查了夏粮收购工作。

作为国有粮食购销企业，国储库可以把握各种有利机遇、创造各种良好条件，积极争取上级组织和各级领导的关心重视，积极争取地方政府的政策支持和资金扶持，以促进国储库的建设和发展。

四是维护农民利益方面。

夏粮收购期间，国储库认真落实好预案要求，严格执行国家质价政策，坚决杜绝损害农民利益的行为发生，确保政策执行不走样。

但是，这次在兴化跑市场时，就还是遇到种粮农民抱怨一些粮贩压级压价，一个上午三种价格的问题。

这种发生在基层一线的不良行为，需要引起相关粮食主管部门的重视，采取有效措施，杜绝类似情况的发生，最大程度的保护农民利益。

此外，今年新使用的流量秤也问题频发，出现了几次数目不对的情况，导致船民不敢通过流量秤卸粮，拖延了进度，这既关系粮库经济利益，也关系粮库的对外形象，要及时采取有效措施解决数量误差较大的问题，杜绝售粮人员因称重不准而蒙受损失情况的发生。

三、学有所获，增广见闻，把提升能力作为此次锻炼的最终目的，力争做"全科生"

这次参加夏粮收购的经历虽然短暂，但是使我对粮食工作的理解