教务处岗位权利清单登记表.docx
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教务处岗位权利清单登记表
岗位图表一
岗位权力清单登记表
单位：
填表时间：
岗位
名称
主
任
所属部门
教务处
责任人
姓名
权
力
事
项
1
教师的聘任和管理
2
优秀教师的评选
3
教职工职称晋级推荐
4
教学岗位设置
5
教学过程常规管理
6
教材、教辅征订
7
考务安排
岗位责任
人签字
主管领
导签字
注：
列出本岗位全部权力事项。
市委加强廉政风险防控工作领导小组办公室制
岗位图表二
教务处教师聘任权力运行流程图
教务处优秀教师评选权力运行流程图
.
.
.
.
教务处教职工职称晋级权力运行流程图
.
.
教务处教学成绩的分析与认定
权力运行流程图
.
.
.
.
教务处教学岗位设置权力运行流程图
风险点：
不能充分考虑学校教师及学生实际
制定岗位设置方案
风险点：
初审及讨论可能受其他因素影响
报主管校长初审，校委会讨论
形成岗位设置决定，公布实施
岗位设置情况存档
教务处教学过程常规管理权力运行流程图
制定教学常规管理办法，报主管校长审核
风险点：
常规管理办法针对性不强
教职工大会公布常规管理办法
风险点：
常规检查参杂个人关系亲疏
定期进行常规检查（作业批改、教案、教学计划及总结等完成情况）
常规检查结果，上报，存档
教务处教材、教辅征订权力运行流程图
风险点：
收费管理办法不完善
根据区教育局文件，制定服务性收费管理办法
通知学年组长安排收费
办学条件审核流程图
班主任收费上缴教务处
风险点：
费用结算失实风险
费用结算、公示
教务处考务安排权力运行流程图
拟定考务安排，上报主管校长
校委会讨论研究
办学条件审核流程图
风险点：
试卷保密、成绩汇总存在漏洞，可能影响学校考务总体工作
组织实施（试卷保管、监考教师安排、批卷工作、成绩汇总）
总结，存档
市委加强廉政风险防控工作领导小组办公室制
岗位图表三
岗位廉政风险排查登记表
单位：
填表日期：
岗位
名称
主
任
责任人姓名
所属
部门
教务处
岗位风险等级
中
岗位权
力事项
教师的聘任和管理；优秀教师的评选；教职工职称晋级推荐；教学岗位设置；教学过程常规管理；教材、教辅征订；考务安排。
风险类别
风险点描述
风险等级
高
中
低
权力行使（岗位职
责）风险
1、教学计划执行不到位，可能导致影响学校正常教学秩序的风险；2、对教师考核管理不严，可能导致教师懈怠教学工作的风险；3、教材征订版别、数量错误，考试安排不合理，试题管理不严，成绩分析有误，可能导致贪图安逸，影响教学的风险。
√
制度执
行风险
1、内部管理制度不够健全，管理不够及时，不够细致，可能导致本处室人员工作疏忽的风险；2、民主议事、民主决策不能落到实处，可能导致独断专行，影响教学工作的风险。
3、教师评聘、晋级、评优、教学岗位的安排不按照规定进行，可能产生优亲厚友，相关工作不公正的风险。
√
思想道
德风险
1、忽视思想政治理论和业务学习，可能产生信念动摇、教学工作停滞的风险；2、对教师业务水平及学校情况了解不够充分，可能导致误导学校教育教学工作发展的风险。
√
市委加强廉政风险防控工作领导小组办公室制
岗位图表四
部门廉政风险排查民主测评统计表
单位：
填表时间：
部门名称
教务处
参加民主测评人数
90
风险类别
风险点
测评意见
票数
权力行使
（权力配置）风险
1、教学计划执行不到位，可能导致影响学校正常教学秩序的风险；2、对教师考核管理不严，可能导致教师懈怠教学工作的风险；3、教材征订版别、数量错误，考试安排不合理，试题管理不严，成绩分析有误，可能导致贪图安逸，影响教学的风险。
准确
90
基本准确
0
不准确
0
业务流
程风险
1、内部管理制度不够健全，管理不够及时，不够细致，可能导致本处室人员工作疏忽的风险；2、民主议事、民主决策不能落到实处，可能导致独断专行，影响教学工作的风险。
3、教师评聘、晋级、评优、教学岗位的安排不按照规定进行，可能产生优亲厚友，相关工作不公正的风险。
准确
90
基本准确
0
不准确
0
制度执
行风险
1、忽视思想政治理论和业务学习，可能产生信念动摇、教学工作停滞的风险；2、对教师业务水平及学校情况了解不够充分，可能导致误导学校教育教学工作发展的风险。
准确
95
基本准确
1
不准确
0
部门风
险等级
高
中
√
低
民主测
评结果
准确。
注：
征求领导意见表和民主测评表可参照此表自行设计。
市委加强廉政风险防控工作领导小组办公室制
岗位图表五
部门廉政风险排查组织审核表
单位：
填表时间：
部门名称
教务处
审核项目
审核意见
权力事项是否齐全
齐全
权力运行流程图是否清晰、齐全
清晰
齐全
廉政风险点排查是否全面
全面
廉政风险点等级评定是否准确
准确
部门风险等级评定是否准确
准确
加强廉政风险防控工作
领导小组办公室责任人签字
注：
审核工作由本单位加强廉政风险防控工作领导小组办公室负责。
市委加强廉政风险防控工作领导小组办公室制
岗位图表六
岗位廉政风险防控措施登记表
单位：
填表日期：
部门
名称
教务处
负责人
及职务
风险点
部门廉政风险防控措施
1、教学计划执行不到位，可能导致影响学校正常教学秩序的风险；2、对教师考核管理不严，可能导致教师懈怠教学工作的风险；3、教材征订版别、数量错误，考试安排不合理，试题管理不严，成绩分析有误，可能导致贪图安逸，影响教学的风险。
4、内部管理制度不够健全，管理不够及时，不够细致，可能导致本处室人员工作疏忽的风险；5、民主议事、民主决策不能落到实处，可能导致独断专行，影响教学工作的风险。
6、教师评聘、晋级、评优、教学岗位的安排不按照规定进行，可能产生优亲厚友，相关工作不公正的风险。
7、忽视思想政治理论和业务学习，可能产生信念动摇、教学工作停滞的风险；8、对教师业务水平及学校情况了解不够充分，可能导致误导学校教育教学工作发展的风险。
1、制定、完善工作制度，按照制度开展工作。
严格按照工作程序，层层负责。
2、教育本部门人员提高认识，对家长的礼品、业务过程中的回扣要严厉拒绝。
3、不征订任何额外的教辅资料，所有征订工作严格执行上级有关部门的规定。
4、购买图书到指定的书店，购买过程透明，图书购、付两条线。
5、加强学习，提高思想意识和道德水平；认真学习上级有关文件精神，严格执行文件规定，规范操作程序，各项工作专人负责、主任审核，报校领导集体研究审批。
6、涉及学校重大问题，如人员聘用、职务晋升等问题要集体讨论决定，严格按上级规定操作。
加强廉政风险防控工作
领导小组办公室审核人：
1.防控措施是否对风险点全覆盖（是、否）。
2.防控措施是否有针对性、操作性（是、否）
市委加强廉政风险防控工作领导小组办公室制
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